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有哪些
觀看順昌5·29案件的警示教育片，我深感制度創(chuàng)新的重要性。這部影片揭示了制度缺失下可能出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，同時(shí)也展現(xiàn)了制度創(chuàng)新如何能夠激濁揚(yáng)清，懲腐惡，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
內(nèi)容是什么
這部警示教育片中，案例生動(dòng)地展示了缺乏有效制度監(jiān)督下的權(quán)力濫用。然而，當(dāng)新的制度被引入，如透明的決策流程、嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審計(jì)和強(qiáng)化的內(nèi)部監(jiān)察機(jī)制，這些曾經(jīng)的漏洞被逐一填補(bǔ)，使得腐敗行為無處遁形。這不僅是對(duì)不良行為的有力打擊，更是對(duì)企業(yè)文化的重塑，營造出公平公正的經(jīng)營環(huán)境。
規(guī)范
制度創(chuàng)新并非一蹴而就，它需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，逐步推進(jìn)。首先要明確制度的目標(biāo)，確保其符合法律法規(guī)，同時(shí)兼顧企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。制度設(shè)計(jì)應(yīng)具有可操作性，避免空洞的條文，確保執(zhí)行的實(shí)效性。制度的執(zhí)行和監(jiān)督同樣關(guān)鍵，定期的評(píng)估和修訂，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。
重要性
制度創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)管理來說，是基石也是防線。它能預(yù)防潛在的風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營，同時(shí)也是提升組織效率、激發(fā)員工積極性的有效手段。通過順昌5·29案件，我們看到了制度創(chuàng)新在懲治腐敗、凈化企業(yè)環(huán)境中的決定性作用。只有牢牢抓住制度創(chuàng)新這個(gè)根本，才能從根本上解決問題，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
順昌案件警示我們，制度創(chuàng)新并非錦上添花，而是企業(yè)生存與發(fā)展的必需。我們要從中汲取教訓(xùn)，不斷審視和完善我們的制度，使之成為企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)公平的強(qiáng)大武器。
優(yōu)秀范文：牢牢抓住制度創(chuàng)新這個(gè)根本——順昌5·29案件警示教育片激濁揚(yáng)清懲腐惡觀后范文
第1篇 優(yōu)秀范文：牢牢抓住制度創(chuàng)新這個(gè)根本——順昌5·29案件警示教育片激濁揚(yáng)清懲腐惡觀后
總結(jié)“5·29”案件的嚴(yán)重教訓(xùn)，一個(gè)重要的方面就是對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督。作為縣級(jí)黨委，當(dāng)前，我們要在全縣黨員干部中廣泛開展警示教育，標(biāo)本兼治，重在治本，真正從源頭上預(yù)防和解決____問題。
首先，要把抓好“六個(gè)機(jī)制”和“一崗雙責(zé)”的貫徹落實(shí)作為推進(jìn)制度創(chuàng)新的前提條件。作為縣級(jí)黨委、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“第一責(zé)任人”，就是要按照省委提出的反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”的要求，堅(jiān)決落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，正確認(rèn)識(shí)和處理好創(chuàng)新和敢于突破的關(guān)系，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、健全制度、管住班子、帶好隊(duì)伍，形成以“六個(gè)機(jī)制”為主體，各相關(guān)制度為配套的制度體系。
其次，要把建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制作為推進(jìn)制度創(chuàng)新的主攻方向。因此，要積極推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，加快推進(jìn)部門內(nèi)部管理、國庫集中收支、招投標(biāo)采購、行政收費(fèi)、行政處罰、行政執(zhí)法的制度化建設(shè)，以更規(guī)范、更嚴(yán)肅、更有效的制度，形成權(quán)力運(yùn)行中各個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接、責(zé)任明確的工作流程，保證權(quán)力沿著制度化和法制化的軌道運(yùn)行，管理者范文網(wǎng)實(shí)現(xiàn)反____與防____的有機(jī)結(jié)合。
第三，要把建立健全公正、公平、公開的選人用人制度作為推進(jìn)制度創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，推行干部任前公示、干部考察預(yù)告、民主推薦和領(lǐng)導(dǎo)干部用人失察失誤責(zé)任追究制度，把干部選拔任用和工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度緊密掛鉤，做到以實(shí)績論英雄、以才干定取舍。為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
第四，要把進(jìn)一步健全完善監(jiān)督制約機(jī)制作為推進(jìn)制度創(chuàng)新的重要保證。一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的民主監(jiān)督，完善黨內(nèi)自我約束、自我完善、自我監(jiān)督制度，把權(quán)力運(yùn)行置于有效監(jiān)督之下。二要健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)少數(shù)干部出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，及時(shí)提醒告誡，防患于未然，一旦發(fā)現(xiàn)____案件和不正之風(fēng)，思想?yún)R報(bào)專題都要堅(jiān)決查處，嚴(yán)懲不貸。三要充分發(fā)揮人大、政協(xié)的監(jiān)督作用，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)議、咨詢等會(huì)議制度，對(duì)部門工作進(jìn)行全程監(jiān)督，保證廉潔高效。四要加強(qiáng)新聞輿論和群眾監(jiān)督，健全完善“五務(wù)”公開制度，對(duì)所有工作實(shí)行“陽光操作”。
來源 閩北日?qǐng)?bào) 作者 光澤縣委書記 朱淑芳
第2篇 高溫、低溫作業(yè)制度
一、目的
為使高溫、低溫條件下作業(yè)正常，減少對(duì)職工身體影響，從而保證生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行，制定本制度。
二、實(shí)用范圍
實(shí)用于公司的生產(chǎn)作業(yè)范圍
三、工作職責(zé)
1、生產(chǎn)管理部為高溫、低溫作業(yè)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)高溫、低溫作業(yè)制度的監(jiān)督管理。
2、生產(chǎn)設(shè)備科為高溫、低溫作業(yè)的日常管理部門，負(fù)責(zé)高溫、低溫作業(yè)的日常檢查，負(fù)責(zé)作業(yè)點(diǎn)高溫、低溫作業(yè)組織的評(píng)價(jià)。
3、各生產(chǎn)車間和作業(yè)管理部門負(fù)責(zé)高溫、低溫作業(yè)的日常管理。
四、管理原則
1、堅(jiān)持以人為本，保證高溫、低溫作業(yè)職工的身體健康。
2、堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，做好高溫、低溫作業(yè)的防護(hù)工作。
3、不斷改善高溫、低溫作業(yè)條件，創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境。
4、對(duì)經(jīng)常接觸高溫工作的職工放發(fā)高溫補(bǔ)貼。
五、作業(yè)內(nèi)容管理
1、各生產(chǎn)單位應(yīng)做好夏天防高溫工作，減少和避免職工中暑。
2、各生產(chǎn)單位應(yīng)做好冬天的防寒工作，減少和避免職工凍傷。
3、各生產(chǎn)單位應(yīng)做好冬天管道、閥門、儀表等防凍保溫工作。
4、備煤車間受煤坑、煤塔處冬天應(yīng)有取暖條件，保障生產(chǎn)正常。
5、煉焦車間焦?fàn)t地下室、換向室、調(diào)火值班室處應(yīng)有降溫條件或通風(fēng)條件。
6、對(duì)經(jīng)常接觸煉焦?fàn)t受高溫影響的工種，安排工作時(shí)應(yīng)合理調(diào)度，避免職工因時(shí)間較長而中暑。
7、煉焦車間搗固、篩焦樓等處冬天應(yīng)有取暖條件。
8、各廠、車間職工在受限空間溫度較高的地點(diǎn)工作時(shí)，應(yīng)盡量改善通風(fēng)條件，工作時(shí)有監(jiān)護(hù)人。
9、在接觸高溫可能產(chǎn)生煬傷的工作時(shí)應(yīng)有防護(hù)措施。
10、在冬天氣溫較低時(shí)，從事高空作業(yè)應(yīng)有防寒措施。
六、管理要求及考核
1、各生產(chǎn)單位對(duì)高溫、低溫工作點(diǎn)應(yīng)進(jìn)行充分辨識(shí)和評(píng)價(jià)，并按評(píng)價(jià)結(jié)論采取有效的防護(hù)措施，如因工作安排不當(dāng)而使職工中暑、煬傷、凍傷，每次處罰責(zé)任單位1000元，第一責(zé)任人承擔(dān)200元。
2、因違章指揮作業(yè)而使職工中暑、煬傷、凍傷，每次處罰違章指揮責(zé)任人2000元，情節(jié)嚴(yán)重，按安全管理相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)瓦斯監(jiān)測日?qǐng)?bào)審閱制度
1、通風(fēng)、監(jiān)測值班人員必須掌握瓦斯變化情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理,并向礦調(diào)度室匯報(bào)。
2、每天早7時(shí)前通風(fēng)、監(jiān)測值班人員負(fù)責(zé)將前一天通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)和瓦斯監(jiān)測日?qǐng)?bào)送礦長、通風(fēng)礦長、總工程師審閱,一礦多井的礦必須同時(shí)送井長、通風(fēng)井長、主任工程師審閱。對(duì)重大的通風(fēng)、瓦斯問題,應(yīng)制定措施。
3、審閱后的通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)和瓦斯監(jiān)測日?qǐng)?bào)必須當(dāng)天返回到報(bào)送單位,報(bào)送單位要對(duì)批示意見安排落實(shí)。
4、通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)和瓦斯監(jiān)測日?qǐng)?bào)必須如實(shí)填報(bào),嚴(yán)禁弄虛作假;礦長、通風(fēng)礦長、總工程師及井長、通風(fēng)井長、主任工程師必須親自審閱,無特殊情況不許他人代閱。
5、審閱后的通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)和瓦斯監(jiān)測日?qǐng)?bào)必須由報(bào)送單位裝訂成冊(cè),妥善保管,期限2年。
第4篇 把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里學(xué)習(xí)心得體會(huì)
第七句 把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗。任何不受制約的權(quán)力最終會(huì)走向腐敗。
在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào)指出：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記，任何人都沒有法律之外的絕對(duì)權(quán)力，任何人行使權(quán)力都必須為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé)并自覺接受人民監(jiān)督?！耙訌?qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制?！彼赋?，如果沒有不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制，那廉潔自律就將成為一句空話。
把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，這個(gè)比喻樸素、形象。編織這個(gè)籠子的“材料”是法律和人民監(jiān)督，并由此形成三個(gè)機(jī)制--
不敢腐的懲戒機(jī)制。
不能腐的防范機(jī)制。
不易腐的保障機(jī)制。
反腐倡廉，監(jiān)督是關(guān)鍵，制度是根本。而落實(shí)制度的過程就是編緊“籠子”的過程。
我對(duì)這句話最為關(guān)注。
1787年的費(fèi)城會(huì)議上，美國先賢們起草了《美利堅(jiān)合眾國憲法》，這是世界上第一部成文憲法。從17__3月4日該憲法生效以后，200多年來不但從未修改過一個(gè)字，而且為世界各國紛紛效尤，成為許多國家立憲的參照體。尤其在美國聯(lián)邦法院批準(zhǔn)這部憲法之際，因沒有把《獨(dú)立宣言》中所肯定的公民的基本權(quán)利包括在內(nèi)之時(shí)，17__4月，第一屆美國國會(huì)開始運(yùn)轉(zhuǎn)后，又于當(dāng)年的9月25日寫入并通過10條有關(guān)公民基本權(quán)利和自由的權(quán)利法案，更是叫人擊節(jié)稱贊。
在《權(quán)利法案》中，最重要的是第一條修正案，該條款開宗明義地規(guī)定：“聯(lián)邦議會(huì)不得立法建立宗教，不得立法禁止宗教活動(dòng)自由；不得立法剝奪言論自由和出版自由；不得剝奪人民和平_、向政府請(qǐng)?jiān)浮⒈磉_(dá)不滿、要求申冤的權(quán)利?！痹摋l款明確規(guī)定，美國公民的基本權(quán)利無論如何必須得到保障，政府和國會(huì)不能蠶食、侵犯、剝奪公民的這些權(quán)利。此即著名的不得立法條款，該條款被稱作是美國憲法和憲法修正案的靈魂，數(shù)百年來成為美國人民自由價(jià)值觀的根本保證。
美國人民看得很清楚：絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗，哪怕這一權(quán)力來自人民群眾，或者掌握在正人君子手里，只有法治和_才是國家長治久安的保障。因此面對(duì)可能出現(xiàn)的權(quán)力濫用，雖然美國的先賢們已經(jīng)設(shè)計(jì)了精密的防火網(wǎng)，即：國家權(quán)力一方面被縱向地分解為聯(lián)邦的權(quán)力和各州的權(quán)力(其實(shí)是獨(dú)立的各邦將自己的權(quán)力部分讓渡給聯(lián)邦)，另一方面，又被橫向地分解為立法、行政和司法三部分。其中，立法權(quán)屬于美國國會(huì)(這是美國憲法第1條的內(nèi)容)，行政權(quán)屬于美國總統(tǒng)(這是美國憲法第2條的內(nèi)容)，司法權(quán)屬于美國聯(lián)邦最高法院(這是美國憲法第3條的內(nèi)容)，而立法權(quán)又分屬參眾兩院。只有參眾兩院分別通過，法案才能成立。而且，總統(tǒng)對(duì)通過的法案有否決權(quán)，最高法院也可以通過司法審查而認(rèn)定其“違憲”。由實(shí)行終身制的大法官組成的最高法院雖然有裁決權(quán)，但大法官要由總統(tǒng)任命、參議院同意。總統(tǒng)雖然可以否決國會(huì)通過的法案，但這一否決又可以由國會(huì)以2/3的票數(shù)再否決。國會(huì)、總統(tǒng)、法院三道防護(hù)網(wǎng)，該設(shè)計(jì)處處體現(xiàn)出了權(quán)力的制約和限制，設(shè)計(jì)精巧可謂良苦用心。但即便如此，美國人民仍不放心，依然強(qiáng)烈要求在聯(lián)邦憲法的修正案----權(quán)利法案中規(guī)定“不得立法條款”，該條款意味著即便法案經(jīng)參眾兩院分別通過、總統(tǒng)也不否決、最高法院也不判其“違憲”，但如果該法案侵犯了公民的基本權(quán)利和自由，那么該法案就是非法的?！稒?quán)利法案》為防官如防賊、防權(quán)如防火、防權(quán)力的濫用如防洪的美國人民，架起了最后一道也即第四道防護(hù)網(wǎng)，她所保障的是一個(gè)個(gè)鮮活的、具體的個(gè)體的權(quán)利，即“公民的權(quán)利”，而不是抽象的、整體意義上的“人民的權(quán)利”。
盡管人民是公民的集合體，但人民的權(quán)利并不等于公民的權(quán)利。如果不受限制，那么作為“人民代表”的立法機(jī)關(guān)，完全有可能以人民的名義侵犯和剝奪公民個(gè)人的權(quán)利。在美國民眾看來，個(gè)人權(quán)利比所謂“國家利益”和“政府權(quán)力”更重要。因?yàn)閲沂怯扇嗣窠M成的，而人民則是由一個(gè)個(gè)具體的公民個(gè)人組成的。沒有公民個(gè)人，就沒有人民這個(gè)集體，再談人民這個(gè)概念也就沒有任何意義，進(jìn)而也就沒有人民授權(quán)的國會(huì)和政府。而且，人們之所以要建立政府，正是為了保障每個(gè)個(gè)人的這樣或者那樣的權(quán)利。如果通過人民意愿建立起的政府，不能保障公民個(gè)人的權(quán)利，甚至侵犯公民個(gè)人的權(quán)利，那么建立政府也就沒有意義了。正如極力鼓吹公民權(quán)利并親自起草法案，被稱作“權(quán)利法案之父”的喬治·梅森所言：如果憲法不能保障公民的基本權(quán)利，我們就寧愿不要憲法，也不要什么勞什子的美利堅(jiān)合眾國了。這是一種多么認(rèn)真和頑強(qiáng)的精神啊！
翻開歷史書：秦始皇統(tǒng)一全國最大的功績就是統(tǒng)一度量衡，沒有一個(gè)統(tǒng)一的度量衡，就憑良心交易，這世界不知道會(huì)亂成一個(gè)什么樣！度量衡是生產(chǎn)、生活、交易的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，國家法律則是一個(gè)管理人類社會(huì)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果一個(gè)國家不用法律來管理社會(huì)，而是某些人鼓吹的他們的信仰來管理社會(huì)，結(jié)果會(huì)怎樣？中國有個(gè)這樣的教訓(xùn)！中國封建社會(huì)就開始建立了法律（古裝電視劇常聽到根據(jù)大宋律、大清律），為什么還有很多冤假錯(cuò)案，老百姓期盼包清天呢？原因有二：
一、那時(shí)的法律都比較粗約，大宋律、大清律總共多少條？不會(huì)超過二、三十條吧？對(duì)同樣的一個(gè)案件，執(zhí)法者就有很大空間根據(jù)個(gè)人判斷！就好比用一個(gè)精確到米的尺子去量一個(gè)人的身高：一米多，多多少呢，不同量的人有不同判斷！包青天來判斷就偏向有利于老百姓的結(jié)論，貪官來判斷就偏向權(quán)貴的結(jié)論！當(dāng)我們把尺子精確到厘米、毫米，審判者個(gè)人影響是不是會(huì)變得非常??？
二、就是公開、接受媒體輿論、老百姓的監(jiān)督，這一點(diǎn)更重要！
這就好比雖然統(tǒng)一了度量衡，你去買東西，賣家有一精密電子稱一稱，告訴你2斤2兩，但是你卻看不到電子稱上的數(shù)量，你說全靠店家的良心，會(huì)有一個(gè)公平的結(jié)果嗎？有人說現(xiàn)實(shí)中不會(huì)有這樣的情況，我說有，我們的人民公仆都經(jīng)過嚴(yán)格的選拔，擇優(yōu)提拔的，但選拔過程老百姓卻看不到?！叭毕M(fèi)都是用在合理地方的，但老百姓卻看不到。所以現(xiàn)在的法律制度都要求公開審理，試想如果公開審理，當(dāng)年的開國元?jiǎng)踪R龍、彭德懷、_等等一大批人會(huì)這么簡單就被定罪嗎？以致后來_幾十萬人。
“公開”--就讓一切暴露在陽光之下，骯臟、黑惡只會(huì)在陰暗的地方滋生！
綜上所述，人治與法治實(shí)乃天壤之別！所謂人治，就是國家以一套嚴(yán)格的道德制度去規(guī)范和約束人們的行為，從而產(chǎn)生社會(huì)秩序。要使道德高度變?yōu)榈轮?，必須以?quán)利的不平等和權(quán)力的不制衡為前提。常見于我國的封建社會(huì)．用君主至高無上的權(quán)利去進(jìn)行國家的統(tǒng)治，作為判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)．法制是一種正式的、相對(duì)穩(wěn)定的、制度化的社會(huì)規(guī)范。法治與人治則是相對(duì)立的兩種法律文化，前者的核心是強(qiáng)調(diào)社會(huì)治理規(guī)則（主要是法律形式的規(guī)則）的普適性、穩(wěn)定性和權(quán)威性；后者的核心是強(qiáng)調(diào)社會(huì)治理主體的自覺性、能動(dòng)性和權(quán)變性。雖然法律也是由人來制定的，而且法治也不排斥人的能動(dòng)性，但從法律的制定、執(zhí)行到修改都必須按照法律本身制定的規(guī)則，人的能動(dòng)性只能在法律規(guī)定的范圍內(nèi)發(fā)揮作用，而不能超越法律，這正是法治內(nèi)在的本質(zhì)要求。
歸根結(jié)底，我國還需在健全法制上下功夫，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、法律面前人人平等。
第5篇 水箱、水池清潔制度15
水箱、水池清潔制度(十五)
1.目的
為確保水池、水箱供水清潔衛(wèi)生,符合標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生防疫部門的要求。
2.適用范圍
受委托的物業(yè)管理項(xiàng)目范圍內(nèi)的水池、水箱及與之相連的管道的清洗消毒。
3.具體要求
3.1 操作人員必須持有衛(wèi)生防疫部門核發(fā)的體檢合格證。
3.2地下水池屋頂水箱、中間水箱一年至少清洗1次,若遇特殊需要可增加清洗次數(shù),清洗安排由各單位視具體情況列出保養(yǎng)計(jì)劃。
3.3清洗前一天應(yīng)出通告通知用戶停水時(shí)間,以便用戶做好貯水準(zhǔn)備。
3.4清洗前通知控制水泵房設(shè)備人員開始清洗水箱,以免發(fā)生誤操作。
3.5清洗前應(yīng)做好所需機(jī)電工具、檢測器具、清潔工具及消毒藥物的準(zhǔn)備工作。
3.6對(duì)于屋頂水箱有兩個(gè)以上水箱供水時(shí),應(yīng)輪流清洗,以避免停水。
4.清洗程序:
4.1關(guān)閉進(jìn)水總閥,關(guān)閉水箱之間的連通閥門,開啟泄水閥,排空水池、水箱的水。
4.2讓泄水閥門處于開啟位置,水池、水箱口通風(fēng)2小時(shí)以上使空氣流通,排除水池、水箱中的有毒氣體,吹迸新鮮空氣。
4.3用燃著的蠟燭放入池底不因缺氧而熄滅,以確保水池水箱中的空氣新鮮。
4.4安裝一盞36v行燈供水池、水箱內(nèi)照明用。清洗和檢修人員進(jìn)入池內(nèi)工作。
4.5清潔人員用檸檬洗潔精對(duì)池壁和池底洗刷,維修人員對(duì)水池,管道、閥門、浮球、水位控制電路進(jìn)行檢查維修。
4.6清洗完畢后排盡水池中的污水,清除污跡。然后向水池壁及底部噴灑消毒藥水。
4.7檢查各種設(shè)施正常后,注人水池,取水樣到市衛(wèi)生防疫檢測站化驗(yàn)取證。
5.安全注意事項(xiàng)
5.1使用安全電壓行燈,導(dǎo)線絕緣良好,并安裝漏電開關(guān)。
5.2人員上、下水池應(yīng)小心,傳送工具等物品就用繩子傳吊。
5.3未經(jīng)試驗(yàn)證明水池中有無氧氣前,不得進(jìn)入水池。
5.4消毒人員必須戴防護(hù)眼鏡和口罩。
第6篇 z物業(yè)參觀接待制度
為使接待工作有章可循、有條不紊、對(duì)同行、業(yè)務(wù)關(guān)系單位部門來訪、參觀特制定本制度。
一、管理處工作人員接到要求參觀的住處后,應(yīng)問清情況,做好記錄,并報(bào)主任審批;批準(zhǔn)后,由綜合管理部根據(jù)主任審批意見,通知有關(guān)部門人員作好接待準(zhǔn)備工作。
二、集團(tuán)公司組成參觀團(tuán)體,由有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)接待陪同。需根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求布置歡迎牌、設(shè)貴賓簽到處,備茶、水、糖果、::煙等及其他物品,并做好攝制安排。
三、陪同參觀人員應(yīng)做好迎送工作及參觀活動(dòng)中的引導(dǎo)工作,并向來訪客人做有關(guān)公司業(yè)務(wù)的宣傳,回答來賓的提問。
四、在客人參觀期間,管理處工作人員應(yīng)注意公司文件資料的保密工作,不得隨意將公司資料提供給客人翻閱、復(fù)印或帶走?？腿嗽趨⒂^期間,未經(jīng)允許不得攝影、攝像。
五、確因業(yè)務(wù)需要,管理人員應(yīng)征得參觀審批人同意后,方可讓客人攝像、攝影或查閱、復(fù)印、帶走公司資料。
六、各部門接待人員應(yīng)熱情、有禮地做好接待工作。
第7篇 易燃易爆危險(xiǎn)物品場所防火防爆制度
1、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)有專用的庫房,配備必要的消防器材設(shè)施,倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。
2、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品,應(yīng)分庫存放。
3、易燃易爆危險(xiǎn)物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)部門檢驗(yàn),出入庫應(yīng)進(jìn)行登記。
4、庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲(chǔ)存,每垛占地面積不宜大于一百平方米,垛與垛之間不小于一米,垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米,垛與梁、柱的間距不小于零點(diǎn)五米,主要通道的寬度不小于二米。
5、易燃易爆危險(xiǎn)物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行,倉庫工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,非工作人員不得隨意入內(nèi)。
6、易燃易爆場所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
第8篇 煤礦綜合防塵制度范本
建立完善防塵灑水系統(tǒng),符合《煤礦安全規(guī)程》(以下簡稱《規(guī)程》)第152條之規(guī)定,沒有防塵管路的采掘工作面不得生產(chǎn)。防塵用水水質(zhì)、水壓、水量應(yīng)滿足使用要求。
2.礦井主要進(jìn)回風(fēng)巷、膠帶運(yùn)輸巷、采區(qū)進(jìn)回風(fēng)巷、采面的進(jìn)回風(fēng)巷、掘進(jìn)巷、煤倉、溜煤眼、運(yùn)輸轉(zhuǎn)載點(diǎn)、裝載點(diǎn)、卸載點(diǎn)等處要設(shè)置防塵管路。防塵供水系統(tǒng)干管(大巷或水平)的管徑不小于4吋,采區(qū)巷道支管的管徑不小于3吋,采煤工作面兩巷和掘進(jìn)工作面的防塵供水管路管徑不小于2吋,輸送機(jī)沿線防塵供水管路不小于1吋。防塵系統(tǒng)中各類尺寸管路要科學(xué)計(jì)算,并經(jīng)實(shí)踐能滿足要求,三通閥要齊全,膠帶運(yùn)輸巷內(nèi)的管路每50m設(shè)一個(gè),其它巷道內(nèi)的管路每100m設(shè)一個(gè),沖塵軟管的數(shù)量符合要求。
3. 礦井地面有兩座600m3靜壓水池,一用一備。蓄水量不得小于井下連續(xù)2h的用水量。利用井下鉆孔壓力水,水質(zhì)必須鑒定符合要求。鉆孔水壓力要適當(dāng)(不得低于2 mpa),水量充足,要對(duì)水池和鉆孔每季度至少檢查一次,每年清理一次,必須保證水質(zhì)清潔,水中懸浮物含量不得超過150mg/l,粒徑不大于0.3mm,水的ph值應(yīng)在6~9.5范圍內(nèi)。
4.防塵管路要安設(shè)平直,小于或等于90°的拐彎要設(shè)彎頭,不拐死彎;防塵管路無漏水(滴水不成線為準(zhǔn)),無煤塵堆積。同一用水區(qū)間的防塵管路不得異徑連接(對(duì)已安裝的永久管路,不能重新安裝的,要經(jīng)安監(jiān)、通風(fēng)、生產(chǎn)、機(jī)電技術(shù)部門認(rèn)定其不影響安全使用)。
防塵管路的外部要涂防銹漆,有說明標(biāo)志。管路維護(hù)工要保證防塵系統(tǒng)的正常使用。礦通風(fēng)部門每月要填報(bào)一次防塵系統(tǒng)圖,做到防塵系統(tǒng)圖與實(shí)際防塵系統(tǒng)相一致。
第9篇 休假制度格式范本
1、員工每周帶薪休假一天:
公司總部:每周六、周日串休
各銷售部:依照實(shí)際工作情況每周安排串休一天(銷售部門周六周日不安排休息)
2、調(diào)整:
根據(jù)公司需要,有活動(dòng)及相關(guān)變動(dòng)時(shí),員工有義務(wù)更改休息時(shí)間,不再另行支付加班費(fèi)。公司可根據(jù)實(shí)際情況予以串休,串休于兩個(gè)月之內(nèi)(下個(gè)月月末之前)串休完畢,期限內(nèi)未串休完的,不再順延補(bǔ)串;不得連續(xù)兩天或連續(xù)兩天以上串休。
3、有薪節(jié)假日
員工可根據(jù)公司的公告享有有薪節(jié)假日。所有假日?qǐng)?zhí)行公司根據(jù)部門及現(xiàn)場實(shí)際情況各自安排的休假標(biāo)準(zhǔn)。
4、集體活動(dòng)
公司舉辦各類集體活動(dòng),每位員工都應(yīng)積極響應(yīng)公司各項(xiàng)安排及號(hào)召,無正當(dāng)理由不得缺席,不參加的按缺勤處理。
5、病事假:
(1)員工病事假,嚴(yán)格按照《公司考勤制度》中請(qǐng)請(qǐng)假程序,經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后方可休假。
(2)無極特殊情況,員工病事假必須提前一天以上申請(qǐng),特殊情況當(dāng)天請(qǐng)假的,須提前兩小時(shí)以上。
(3)員工在病事假期間扣除相應(yīng)的工資。無特殊情況公司另作安排以外,不得將工抵假(本月請(qǐng)病事假,不可以近期或遠(yuǎn)期的多出勤天數(shù)抵平休假天數(shù))。
(4)不請(qǐng)假的,按曠工處理。曠工一日扣發(fā)三日工資及相應(yīng)的補(bǔ)助,累計(jì)三日以上按自動(dòng)離職處理,并扣發(fā)相應(yīng)的工資。
(5)請(qǐng)假工資的計(jì)算(扣):(基本工資+工齡工資+駐外補(bǔ)助+車補(bǔ)+話補(bǔ))÷30×病(事)假天數(shù)
(6)請(qǐng)假必須即時(shí)上交請(qǐng)假條,無假條者按曠工處理,后補(bǔ)無效。
6、婚假:
(1)在公司工作滿半年以上的員工,結(jié)婚時(shí)方可申請(qǐng)婚假。
(2)申請(qǐng)婚假須提前十五天向行政部提出申請(qǐng),辦理請(qǐng)假和交接手續(xù)后方可休假。
(3)婚假為三天,在公司工作滿兩年以上的,婚假可增至七天。(含每周正常休息日,不含公司公布的本部門節(jié)假日休息天數(shù))
7、喪假
員工直系親屬去世(配偶、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹),公司給予兩天的帶薪喪假。
8、產(chǎn)假:在本單位工作半年以上,男員工帶薪陪護(hù)產(chǎn)假為三天;女員工在公司工作滿3年以上方可申請(qǐng)產(chǎn)假,公司根據(jù)其個(gè)人情況和公司的崗位情況確定具體休假時(shí)間。
9、本制度自公布之日起執(zhí)行。
第10篇 汽修廠車輛進(jìn)出廠登記制度
汽修廠車輛進(jìn)出廠登記制度
1、維修車輛進(jìn)廠維修,由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)在進(jìn)廠登記本(或電腦)上做好登記工作,記錄進(jìn)廠時(shí)間、車型、車牌號(hào)、駕駛員姓名、車輛所屬單位、駕駛員報(bào)修項(xiàng)目、車輛裝備的齊全情況(如有缺件應(yīng)詳細(xì)記錄)、油箱中存油量等內(nèi)容。
1.1一般情況下,隨車工具等與車輛維修無關(guān)的物品由托修方自行保管。如需置于車內(nèi),應(yīng)清點(diǎn)登記并上鎖。
1.2登記完畢后雙方經(jīng)手人員共同簽字,辦理車輛移交手續(xù)。
2、業(yè)務(wù)部門應(yīng)對(duì)進(jìn)廠車輛進(jìn)行標(biāo)識(shí),待修車、在修車、竣工車應(yīng)分別在不同區(qū)域停放,以免發(fā)生意外。
顧客車輛由廠保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)看管。
3、車輛修竣檢驗(yàn)合格后,由廠方通知托修人驗(yàn)收付款,然后由業(yè)務(wù)部門與托修人當(dāng)面按進(jìn)廠時(shí)登記清單清點(diǎn)交接。交接雙方在交接單上簽字。交接完畢后由業(yè)務(wù)部門在出廠登記本中做好記錄,并開具出廠證,廠門衛(wèi)憑出廠證查對(duì)車牌號(hào)后放行出廠。
第11篇 消殺外包監(jiān)控辦法制度
物業(yè)管理有限公司作業(yè)指導(dǎo)書
--消殺外包監(jiān)控辦法
1.目的
為消殺外包監(jiān)控提供指導(dǎo),保證消殺外包服務(wù)質(zhì)量。
2.范圍
適用于公司消殺業(yè)務(wù)外包的部門。
3.職責(zé)
3.1品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)供方消殺質(zhì)量的檢查監(jiān)督。
3.2部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)供方消殺質(zhì)量的全面檢查與落實(shí)。
3.3保潔監(jiān)控人員負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)供方每次的消殺作業(yè)進(jìn)行監(jiān)控。
4.方法和過程控制
4.1服務(wù)供方需在每月28日前提供下月的消殺計(jì)劃,消殺計(jì)劃應(yīng)包括藥品名稱及消殺頻率。實(shí)際工作中,還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行臨時(shí)性的消殺;若消殺未能按計(jì)劃實(shí)施時(shí),應(yīng)向管理處消殺監(jiān)控人員出具書面報(bào)告。
4.2服務(wù)供方消殺方法要科學(xué)、資料記載齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠,消殺時(shí)工作人員需配戴上崗證,消殺范圍要全面徹底,現(xiàn)場要有明顯標(biāo)識(shí),滿足消殺作業(yè)的控制要求,保證顧客的安全。
4.3服務(wù)供方消殺作業(yè)時(shí)應(yīng)書面知會(huì)管理處消殺監(jiān)控人員,由消殺監(jiān)控人員根據(jù)消殺作業(yè)計(jì)劃檢查藥品及用量,跟蹤監(jiān)督消殺作業(yè)的整個(gè)過程,作業(yè)結(jié)束后填寫《消殺工作記錄表》,雙方簽字確認(rèn),各留一份存檔。
4.4消殺藥品每三個(gè)月要更換一次。
4.5 管理處每月以《消殺工作記錄表》為監(jiān)督依據(jù)。違反監(jiān)控方法和過程控制中任意一條計(jì)為一項(xiàng)消殺外包的不合格項(xiàng),每一個(gè)不合格項(xiàng)將被扣除當(dāng)月消殺服務(wù)費(fèi)的5%。
4.6品質(zhì)部負(fù)責(zé)就管理處對(duì)消殺工作監(jiān)控情況進(jìn)行檢查和全面評(píng)估。
6.質(zhì)量記錄表格
__wy7.5.1-h02-04-f1 《消殺工作記錄表》
__wy8.2.3-h01-01-f2 《服務(wù)供方工作評(píng)估報(bào)告》
第12篇 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛日常維護(hù)保養(yǎng)制度
1．確保運(yùn)輸設(shè)備（車輛）的安全運(yùn)行廠內(nèi)運(yùn)輸車輛應(yīng)符合廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全管理規(guī)定的安全技術(shù)要求。應(yīng)對(duì)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)行年、季、月度及日常檢查，及時(shí)排除威脅行車安全的隱患。新購的運(yùn)輸設(shè)備，應(yīng)有符合有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范的技術(shù)文件和使用說明書，并制定有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程，在投入使用前，必須經(jīng)過全面檢查，證明確實(shí)達(dá)到安全要求后，方可投入使用。
2、應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對(duì)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)行清潔，使車輛車容整潔、車身周正。車輛的裝備、安全防護(hù)裝置及附件應(yīng)齊全有效
3、經(jīng)常對(duì)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)，使發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)及停車時(shí)無滑油、漏水、漏電、漏氣現(xiàn)象
4、經(jīng)常對(duì)廠辦機(jī)動(dòng)車輛的行車制動(dòng)系統(tǒng)、氣壓制動(dòng)系統(tǒng)等進(jìn)行檢查，確保正常使用。
第13篇 工程工地文件收發(fā)制度五
工程工地文件收發(fā)制度(五)
1、工地文件和檔案收文與登記
1)所有收文應(yīng)在收文登記表上進(jìn)行登記。應(yīng)記錄文件名稱、文件摘要信息、文件的發(fā)放單位(部門)、文件編號(hào)以及收文日期,必要時(shí)應(yīng)注明接收文件的具體時(shí)間,最后由項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)收文人員簽字;
2)資料管理人員應(yīng)檢查文件檔案資料的各項(xiàng)內(nèi)容填寫和記錄真實(shí)完整,簽字認(rèn)可人員應(yīng)為符合相關(guān)規(guī)定的責(zé)任人員;
2、工地文件檔案資料傳閱與登記
由建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理工程師或其授權(quán)的監(jiān)理工程師確定文件、記錄是否需傳閱。每位傳閱人員閱后應(yīng)在文件傳閱紙上簽名并注明日期。傳閱完畢后,文件原件應(yīng)交還信息管理人員歸檔。
3、工地文件資料發(fā)文與登記
1)發(fā)文由總監(jiān)理工程師或其授權(quán)的監(jiān)理工程師簽名,并加蓋項(xiàng)目監(jiān)理部圖章,對(duì)蓋章工作應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)登記。
2)所有發(fā)文按監(jiān)理信息資料分類和編碼要求進(jìn)行分類編碼,并在發(fā)文登記表上登記。
3)重要文件的發(fā)文內(nèi)容應(yīng)在監(jiān)理日記中予以記錄。
4)項(xiàng)目監(jiān)理部的信息管理人員應(yīng)及時(shí)將發(fā)文原件歸入相應(yīng)的資料柜(夾)中,并在目錄清單中予以記錄。
第14篇 瓦斯超限匯報(bào)處理制度范本
1、發(fā)現(xiàn)瓦斯超限,立即查看具體探頭懸掛位置,立即撥打該工作地點(diǎn)電話,說明情況要求撤人,并上報(bào)調(diào)度室值班礦長。
2、繼續(xù)監(jiān)視瓦斯超限變化情況,隨時(shí)向值班礦長匯報(bào)。
3、值班礦長安排撤人并向總工程師匯報(bào)請(qǐng)示反應(yīng),采取有效措施進(jìn)行處理。
4、直到瓦斯?jié)舛炔辉俪?向值班礦長匯報(bào)。
5、值班礦長安排瓦斯檢察人員進(jìn)行復(fù)查,符合規(guī)定濃度后安排作業(yè)人員繼續(xù)作業(yè)。
6、若發(fā)現(xiàn)一次不匯報(bào)者罰款200元,晚匯報(bào)5分鐘者罰款50元。
第15篇 重點(diǎn)部位防火制度
一、食堂：
1、食堂內(nèi)必須配備十公升泡沫滅火機(jī)不少于2只。
2、食堂必須與施工場所、防火場所、職工宿舍等間距不少于十五米。
3、食堂內(nèi)柴火，不得堆放過多或過高。
4、食堂內(nèi)應(yīng)張掛防火制度及日夜值班巡邏人員。
5、食堂負(fù)責(zé)人必須每天對(duì)食堂內(nèi)防火設(shè)施、器材進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，并上報(bào)防火領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、木工棚：
1、木工棚內(nèi)必須張掛防火制度、禁煙牌。
2、木工棚內(nèi)每30平方米備置十公升滅不火少于2只。
3、木工棚內(nèi)必須保持整潔，及時(shí)清理廢料、木屑等雜物。
4、木工班長必須每天檢查落手清及有無職工在木工棚內(nèi)吸煙或動(dòng)用明火，對(duì)違章職工每發(fā)現(xiàn)一次罰款10-50元。
三、氧氣、乙炔：
1、對(duì)使用氧氣、乙炔，應(yīng)有嚴(yán)格審查手續(xù)。
2、作業(yè)時(shí)應(yīng)有監(jiān)護(hù)人。
3、發(fā)現(xiàn)違章情況，對(duì)違章人進(jìn)行每次10-50元的罰款。
4、氧氣瓶與乙炔瓶放置間距不得少于5米。
第16篇 市城鄉(xiāng)規(guī)劃局政務(wù)公開制度
市城鄉(xiāng)規(guī)劃局政務(wù)公開制度
總則
第一條 為推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理政務(wù)公開工作，進(jìn)一步落實(shí)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理政務(wù)公開措施，依據(jù)國家和省、市的有關(guān)要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本制度。
第二條 我局政務(wù)公開工作是指在依法履行城鄉(xiāng)規(guī)劃審批管理職能和提供城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)過程中，依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，向管理和服務(wù)對(duì)象以及社會(huì)公眾或者機(jī)關(guān)內(nèi)部，公開相關(guān)政務(wù)事項(xiàng)，并接受監(jiān)督的行政行為。
基本原則
第三條 依法公開原則。除政策規(guī)定不宜向社會(huì)公開的政務(wù)事項(xiàng)外，其他政務(wù)事項(xiàng)都要廣泛向社會(huì)公開。向社會(huì)公開的政務(wù)事項(xiàng)，必須符合各項(xiàng)法律、法規(guī)的規(guī)定和國家有關(guān)的方針、政策。
第四條 公平公正原則。公開辦理的政務(wù)事項(xiàng)，必須依法維護(hù)群眾的合法權(quán)益，辦事結(jié)果要公平、公正。
第五條 全面真實(shí)原則。公開的政務(wù)事項(xiàng)要實(shí)事求是，真實(shí)反映本部門、本單位的全面情況，不能流于形式，搞半公開或假公開。
第六條 方便群眾原則。實(shí)施政務(wù)公開要有利于方便群眾、方便社會(huì)，把方便所有的管理和服務(wù)對(duì)象作為基本要求。
第七條 講求實(shí)效原則。政務(wù)公開工作要有利于提高行政管理水平，促進(jìn)行政效率的提高；要有利于遏制腐敗，健全和完善廉潔自律機(jī)制；要有利于依法管理，依法行政，維護(hù)國家和社會(huì)公眾的利益。
第八條 便于監(jiān)督原則。公開辦理的政務(wù)事項(xiàng)，要增強(qiáng)透明度，便于群眾監(jiān)督。
內(nèi)容和程序
第九條 下列政務(wù)信息應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向管理和服務(wù)對(duì)象以及社會(huì)公眾公開：
（一）機(jī)構(gòu)的設(shè)置、機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、崗位職責(zé)、聯(lián)系方式。
（二）工作制度及辦事指南。
（三）行政許可的事項(xiàng)、法定依據(jù)、條件、程序、時(shí)限、結(jié)果以及需要提交的全部材料目錄和申請(qǐng)書示范文本等。
（四）行政審批的事項(xiàng)、法定依據(jù)、條件、程序、時(shí)限、結(jié)果以及需要提交的全部材料的目錄和申請(qǐng)書示范文本等（重大項(xiàng)目審批綠色通道）。
（五）行政服務(wù)的事項(xiàng)、法定依據(jù)、條件、程序、時(shí)限、結(jié)果以及需要提交的全部材料的目錄和申請(qǐng)書示范文本等。
（六）年度工作計(jì)劃。
（七）人事管理。包括：人事的錄用、任免、培訓(xùn)、考核等。
（八）行政、事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、方式、減免政策及其依據(jù)。
（九）依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)予以公開的政務(wù)內(nèi)容。
第十條 政務(wù)公開信息的程序：
（一）對(duì)需要公開的信息，依照有關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行保密審查。
（二）政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審核后，再提交政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
（三）政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核簽署的公開信息由小組辦公室統(tǒng)一發(fā)布。
第十一條 對(duì)所公開的信息存檔應(yīng)遵循準(zhǔn)確、完整、分類保存、便于查閱的原則。
第十二條 主動(dòng)公開信息的主要方式：在我局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公開或在單位公示欄上公布。
第十三條 下列管理事項(xiàng)，根據(jù)工作需要，將相關(guān)信息在本單位內(nèi)部適當(dāng)范圍內(nèi)公開：
（一）財(cái)務(wù)管理制度及各項(xiàng)收支情況。
（二）大型專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支。
（三）干部年度考核和交流情況。
（四）干部廉潔自律情況。
（五）局內(nèi)部的其他重要事項(xiàng)。
第十四條 下列信息未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擴(kuò)大公開范圍和向社會(huì)公眾公開：
（一）確定為國家秘密和涉及國家安全的信息；
（二）局內(nèi)部研究討論進(jìn)行審議的工作信息；
（三）公開后可能引起公眾混亂或者可能引起恐慌、動(dòng)蕩或紊亂的信息；
（四）與刑事執(zhí)法有關(guān)，公開后會(huì)影響刑事訴訟公平、公正進(jìn)行的信息；
（五）涉及公民個(gè)人隱私的信息；
（六）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得公開的信息。
考核評(píng)議
第十五條 政務(wù)公開工作納入機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容；納入作風(fēng)和行風(fēng)評(píng)議體系，廣泛聽取群眾意見和建議。
第十六條 考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。
第十七條 政務(wù)公開考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核和全面考核相結(jié)合的辦法，平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，定期考核每年底或次年年初進(jìn)行。
第十八條 局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全局政務(wù)公開工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位政務(wù)公開工作進(jìn)行考核。
第十九條 考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次。
第二十條 政務(wù)公開工作考核結(jié)果，作為評(píng)定當(dāng)年度部門及其負(fù)責(zé)人、工作人員工作政績、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)被評(píng)為不合格等次的部門，取消當(dāng)年度部門及主要負(fù)責(zé)人的評(píng)先資格，由政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室責(zé)令限期整改，并于1個(gè)月內(nèi)將整改情況報(bào)局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和監(jiān)察室。
責(zé)任追究
第二十一條 在政務(wù)公開工作中，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)察室按照各自職責(zé)和管理權(quán)限給予相應(yīng)處分。
（一）不按規(guī)定進(jìn)行政務(wù)公開，造成嚴(yán)重后果的；
（二）公開內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假，并造成嚴(yán)重影響的；
（三）對(duì)投訴人打擊報(bào)復(fù)的；
（四）違反法律法規(guī)，泄露國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密以及依法受到保護(hù)的個(gè)人隱私，造成嚴(yán)重影響的；
（五）政務(wù)公開中的其他違紀(jì)行為。
第二十二條 政務(wù)公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、處理與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯(cuò)與處理相對(duì)應(yīng)的原則。
第二十三條 違反政務(wù)公開規(guī)定，按以下辦法追究責(zé)任：
（一）情節(jié)輕微、影響較小，對(duì)責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正；
（二）影響正常工作或造成一定后果的，對(duì)責(zé)任人提出批評(píng)、責(zé)令作出書面檢查或通報(bào)批評(píng)；
（三）情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對(duì)責(zé)任人（處室）予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格；構(gòu)成違紀(jì)的，按規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的政紀(jì)處分（同時(shí)違反黨紀(jì)的，按相關(guān)規(guī)定辦理）；
（四）涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第二十四條 局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主管政務(wù)公開工作，局辦公室和監(jiān)察室分別做好審查審核和監(jiān)督檢查等工作，局辦公室組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布，監(jiān)察室負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。
第二十五條 凡出現(xiàn)前述政務(wù)公開五種違紀(jì)情形時(shí)，監(jiān)察室應(yīng)在全面、客觀地調(diào)查取證、查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，提出處理意見并呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和局黨組研究審定。
第二十六條 被追究對(duì)象如對(duì)處理結(jié)果有異議，應(yīng)于接到處理通知后30日內(nèi)向本級(jí)或上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)、法制部門申請(qǐng)復(fù)核或提出申訴。
附 則
第二十七條 政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的設(shè)置及成員組成由局黨組會(huì)議研究決定，其辦公室的設(shè)置及組成由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
第二十八條 本制度由局政務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十九條 局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和監(jiān)察室受理政務(wù)公開權(quán)利人的舉報(bào)、投訴，及時(shí)組織調(diào)查處理，并在15個(gè)工作日內(nèi)書面告知舉報(bào)、投訴人。
第三十條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)箱和監(jiān)督電話，監(jiān)督電話：z
第17篇 氣象班組考勤制度
為了加強(qiáng)班組內(nèi)部管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，特制定本制度：
1.班組所有人員都必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前上班或延遲下班、加班由班長臨時(shí)通知。
2.員工請(qǐng)假一天(不含)以下，可通過電話或當(dāng)面向班長請(qǐng)假，在不影響整體工作安排的情況下，班長同意后，部門經(jīng)理準(zhǔn)假方可休假;
3.班長負(fù)責(zé)全班的考勤監(jiān)督工作，班長對(duì)本班組員工的出勤進(jìn)行記錄，每月月中報(bào)電子版考勤表到綜管部人事主管，抄送本部門經(jīng)理，月底報(bào)紙質(zhì)版考勤表到綜管部人事主管，需本部門經(jīng)理簽字審核，班長簽字方可;
4.班長做好員工休息日安排工作，并形成表格報(bào)辦公室。
5.特殊情況需要調(diào)休的：由班長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。并通知辦公室考勤時(shí)予以說明。
6.員工請(qǐng)病事假，均按《金昌金川機(jī)場管理有限公司請(qǐng)休假制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.員工需調(diào)休的：應(yīng)由班組協(xié)調(diào)，部門同意，辦公室予以核實(shí)后方可調(diào)休。
8.工傷假：職工因工傷殘的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
9.婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假及公休假均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
10.違紀(jì)責(zé)任：
(1).曠工：凡擅自離開單位或未請(qǐng)假及事后不及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，上班時(shí)不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配的均視為曠工處理。曠工一天，扣發(fā)三天工資及當(dāng)月獎(jiǎng)金，累計(jì)曠工30天作除名處理。
(2).遲到、早退：凡確實(shí)有事需延遲上班或提前下班的必須向班長或部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。凡未經(jīng)請(qǐng)假而遲到、早退在5分鐘以上10分鐘以下(含10分鐘)的，一次罰款10元;遲到、早退在10分鐘以上30分鐘以內(nèi)(含30分鐘)的一次罰款20元，遲到、早退在半小時(shí)以上的按事假一天處理。
第18篇 液氯鋼瓶儲(chǔ)存收發(fā)制度
1、購回的新液氯鋼瓶必須劇本質(zhì)量證明書、合格證、監(jiān)檢證等質(zhì)量技術(shù)資料。
2、積極做好液氯剛平的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移工作,和客戶簽定鋼瓶產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移協(xié)議,并收集產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移鋼瓶的檔案資料(質(zhì)量證明書、合格證、監(jiān)檢證及歷次檢驗(yàn)報(bào)告等)
3、對(duì)液氯鋼瓶的入帳、注冊(cè)、建立檔案資料,適時(shí)對(duì)液氯鋼瓶追收檢驗(yàn)。
4、液氯鋼瓶的收發(fā)由專人負(fù)責(zé),并作好收發(fā)瓶的原始記錄(包括出廠編號(hào)、自編號(hào)及充裝量等記錄)
5、收發(fā)瓶原始記錄上必須有雙方代理人簽字,并各自對(duì)所收發(fā)鋼瓶的管理負(fù)責(zé)。
6、液氯鋼瓶儲(chǔ)存場地必須干燥、通風(fēng)、避免露天堆放,并不允許有地溝、暗道。
7、液氯儲(chǔ)存場地內(nèi)不得隨意動(dòng)火,若需施工焊接,必須辦理動(dòng)火許可證,并采取必須的安全防范措施,不允許在液氯鋼瓶引弧或焊接任務(wù)物件。
8、保持場地通道暢通,空瓶、滿瓶和待檢瓶分開放置,并有明顯標(biāo)志。
9、液氯鋼瓶臥置堆放必須頭部朝同一方向,滿瓶不能超過二層,空瓶不能超過三層,底層必須加墊枕木,防止過動(dòng)和跨塌.
10、滿瓶的儲(chǔ)存期限最長不得超過三個(gè)月。
第19篇 物業(yè)顧問項(xiàng)目巡訪制度
物業(yè)顧問項(xiàng)目的巡訪制度
1.目的:
準(zhǔn)確了解公司所顧問項(xiàng)目及顧問人員的情況,確保工作的持續(xù)改進(jìn)市場業(yè)務(wù)工作的進(jìn)一步的開展
2.職責(zé):
2.1.項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司顧問項(xiàng)目的巡訪工作
2.2.(__)經(jīng)理負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的巡訪工作
3.定義:
3.1.顧問項(xiàng)目的巡訪是指項(xiàng)目管理部經(jīng)理和(__)經(jīng)理對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目按階段進(jìn)行的對(duì)項(xiàng)目委托方,顧問現(xiàn)場和駐場人員的現(xiàn)場訪問和電話訪問
4.適用范圍:
4.1項(xiàng)目管理部經(jīng)理,(__)經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目工作的跟進(jìn)和管理
5.內(nèi)容:
5.1.項(xiàng)目管理部經(jīng)理對(duì)公司的顧問項(xiàng)目的巡訪,根據(jù)情況需要而定;
5.2.(__)經(jīng)理應(yīng)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的不同階段進(jìn)行不少于一次的現(xiàn)場訪問,并保證對(duì)每個(gè)項(xiàng)目三個(gè)月一次的電話訪問;深圳市范圍項(xiàng)目現(xiàn)場訪問周期為一個(gè)月;
5.3.現(xiàn)場訪問及電話訪問對(duì)象為顧問委托方的相關(guān)負(fù)責(zé)人員,項(xiàng)目物業(yè)管理人員,顧問組現(xiàn)場人員 ;
5.4.訪問的要點(diǎn)為項(xiàng)目人員的工作態(tài)度,實(shí)際工作與計(jì)劃和匯報(bào)情況的區(qū)別,工作效果,當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理市場信息,同行及我公司在當(dāng)?shù)氐臓顩r。
5.5.現(xiàn)場訪問后形成《項(xiàng)目現(xiàn)場訪問記錄》
5.6.電話訪問后形成《項(xiàng)目電話訪問記錄》
6.記錄:
6.1.《項(xiàng)目現(xiàn)場訪問記錄》
6.2.《電話訪問記錄》
第20篇 加油加氣站防雷防靜電檢測制度
一、防雷、防靜電系統(tǒng)的自檢自測、維護(hù)保養(yǎng)由加油加氣站負(fù)責(zé)落實(shí),由公司主管安全部門負(fù)責(zé)監(jiān)督,每半年自檢一次,并填寫《防雷、防靜電檢測登記表》。
二、每年雨季之前,應(yīng)對(duì)防雷、防靜電設(shè)備和接地裝置進(jìn)行檢查、維護(hù)。
三、對(duì)爆炸危險(xiǎn)區(qū)域和火災(zāi)危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)檢查、維修及保養(yǎng)設(shè)備時(shí)應(yīng)使用防爆工具。
四、檢測中發(fā)現(xiàn)的問題限期維修,保證防雷、防靜電系統(tǒng)的完好有效。
五、對(duì)符合報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備,應(yīng)及時(shí)報(bào)廢和更新。
六、加油加氣站自檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司主管安全部門存檔備查。
