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第1篇 制度流程主管崗位職責(zé)任職要求
制度流程主管崗位職責(zé)
流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡:25-30
性別:不限
籍貫:不限
學(xué)歷:??萍耙陨?/p>
婚姻狀況:___
經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作,熟悉企業(yè)管理工具,熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識(shí)
知識(shí)要求:熟悉office、visio等操作軟件,掌握一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí),具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
能力要求:具備良好的寫作及表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的邏輯分析及綜合判斷能力,計(jì)劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
1、協(xié)助搭建流程與制度體系,建立企業(yè)流程框架,確定流程清單和模板;
2、參與公司流程分析和規(guī)劃,定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告,以及流程工作計(jì)劃;
3、協(xié)助完善集團(tuán)總部各部門、集團(tuán)總部與分公司的管理流程,協(xié)助各部門開展流程梳理;
4、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化需求收集,組織實(shí)施公司流程優(yōu)化,保障流程優(yōu)化質(zhì)量;
5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實(shí)施建議,推進(jìn)流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化;
6、負(fù)責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控,對(duì)流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評(píng)價(jià),輸出評(píng)價(jià)報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)流程文化宣傳,流程管理知識(shí)、方法推廣和培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)流程與制度文件編撰、整合,裝訂成冊。
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制度流程主管崗位
第2篇 制度流程主管崗位職責(zé)
制度流程主管 北京京城環(huán)保股份有限公司 北京京城環(huán)保股份有限公司,北京京城環(huán)保股份有限公司,機(jī)電院,機(jī)電院環(huán)保,機(jī)電院股份 職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)公司制度管理,組織制定制度制定修訂計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、 負(fù)責(zé)公司流程管理,優(yōu)化并調(diào)整相關(guān)流程。
3、 負(fù)責(zé)督辦管理,對(duì)公司級(jí)會(huì)議決議的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督辦,發(fā)送督辦事項(xiàng),起草督辦報(bào)告。
4、 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議管理,編寫會(huì)議議程,發(fā)送會(huì)議通知,組織各部門進(jìn)行議題匯報(bào)。
5、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:1、 大學(xué)本科及以上文化程度。
2、 管理等相關(guān)專業(yè)。
3、 熟練使用word、e_cel、ppt等各種辦公軟件。
4、 具備較好的組織溝通能力和文字表達(dá)能力。
5、 誠實(shí)守信、工作細(xì)致、有責(zé)任心。
第3篇 制度流程主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1.集團(tuán)制度體系的建立與健全工作;
2.組織開展集團(tuán)及各公司管理制度、管理流程宣講和培訓(xùn);指導(dǎo)各部門工作人員開展體系流程的執(zhí)行與優(yōu)化工作;
3.負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況檢查及改進(jìn)措施的推進(jìn)實(shí)施;并對(duì)執(zhí)行的有效性進(jìn)行檢查、跟蹤和評(píng)估,根據(jù)結(jié)果提出調(diào)整建議;
4.針對(duì)管理過程中產(chǎn)生的各類問題,定期編制分析報(bào)告,提出應(yīng)對(duì)方案,為管理調(diào)整提供決策支持,形成固化和標(biāo)準(zhǔn)化的流程。
職位要求:1.法學(xué)類、管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.三年及以上規(guī)范化管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)流程優(yōu)化、有體系管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年