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第1篇 項目物業(yè)維修部主管崗位職責制度
項目物業(yè)維修部主管崗位職責
1 負責物業(yè)維修部的全面工作,并對經(jīng)理助理和經(jīng)理負責;
2 遵守行業(yè)和公司的各項規(guī)程,對轄區(qū)房屋建筑、設備設施以及相關場地的維修保養(yǎng)和業(yè)主裝修進行管理和服務。
3 負責落實各項規(guī)章制度、操作規(guī)程等規(guī)定,督導下屬員工嚴格執(zhí)行,并對本部門員工進行培訓、考核。
4 結(jié)合國家物業(yè)管理有關規(guī)定及行業(yè)要求,制定各項年度、季度、月度、周的維修保養(yǎng)計劃,并組織有效實施;
5 執(zhí)行巡檢制度,組織設備、設施等檢修工作。熟練掌握突發(fā)事件應急預案,并做好各項記錄,確保設備設施正常運行。
8 負責員工專業(yè)技能培訓,提倡'一專多能',全面提高綜合素質(zhì)。
9 與開發(fā)建設單位保持聯(lián)系,協(xié)調(diào)處理工程質(zhì)量缺陷保修事宜。負責物管項目早期介入、接管驗收等相關工作。處理轄區(qū)物業(yè)維修投訴的解釋和處理工作。
10 負責與開發(fā)建設單位進行工程資料移交,以及相關資料的收集、使用、歸檔、保存工作。
11 負責部門所購用品、工具、材料的申請、審查、上報;
12 負責對業(yè)主房屋裝飾裝修的管理和監(jiān)督、檢察、指導和驗收工作,處理違章裝修、違章建筑等違約事項。
13 負責物業(yè)維修部安全生產(chǎn)工作,進行安全作業(yè)的指導、檢查,以及員工安全意識的教育。
14 合理安排值班,及時解決業(yè)主報修相關問題,與業(yè)主保持良好關系,反饋業(yè)主對物業(yè)服務的意見和建議。
15 配合秩序維護部定期對消防設施進行檢查、維修,確保消防系統(tǒng)隨時正常啟用。
16 完成經(jīng)理助理和經(jīng)理交辦的其它工作任務。
第2篇 稅務與制度管理主管崗位職責內(nèi)容
1.負責總部制度建設與完善、財務管理流程設計與變革。
2.負責創(chuàng)新業(yè)務核算管理辦法的起草。
3.負責總部集中納稅事務管理。
4.負責總部納稅申報及營業(yè)部納稅指導。
第3篇 制度流程主管崗位職責
制度流程主管 北京京城環(huán)保股份有限公司 北京京城環(huán)保股份有限公司,北京京城環(huán)保股份有限公司,機電院,機電院環(huán)保,機電院股份 職責描述:1、 負責公司制度管理,組織制定制度制定修訂計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、 負責公司流程管理,優(yōu)化并調(diào)整相關流程。
3、 負責督辦管理,對公司級會議決議的進展情況進行跟蹤督辦,發(fā)送督辦事項,起草督辦報告。
4、 負責公司總經(jīng)理辦公會會議管理,編寫會議議程,發(fā)送會議通知,組織各部門進行議題匯報。
5、 負責領導交辦的其他事項。
任職要求:1、 大學本科及以上文化程度。
2、 管理等相關專業(yè)。
3、 熟練使用word、e_cel、ppt等各種辦公軟件。
4、 具備較好的組織溝通能力和文字表達能力。
5、 誠實守信、工作細致、有責任心。
第4篇 制度流程主管崗位職責任職要求
制度流程主管崗位職責
流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡：25-30
性別：不限
籍貫：不限
學歷：專科及以上
婚姻狀況：___
經(jīng)驗要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識
知識要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計知識，具備基本的網(wǎng)絡知識
能力要求：具備良好的寫作及表達能力；具備較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；
2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告，以及流程工作計劃；
3、協(xié)助完善集團總部各部門、集團總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；
4、負責流程優(yōu)化需求收集，組織實施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質(zhì)量；
5、提出關鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實施建議，推進流程的固化和標準化；
6、負責流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進行定期分析與評價，輸出評價報告；
7、負責流程文化宣傳，流程管理知識、方法推廣和培訓；
8、負責流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。
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制度流程主管崗位
第5篇 物業(yè)部工程主管崗位職責制度
物業(yè)部工程主管崗位職責
一、參與制定物業(yè)管理實施方案,監(jiān)督、指導各項目區(qū)域工程管理的貫徹實施。
二、負責組織制定各類設備設施管理規(guī)定及操作規(guī)程,審核各項目區(qū)域的養(yǎng)護維修計劃。
三、督促檢查各項目區(qū)域工程管理、安全教育和業(yè)務培訓、技術指導。
四、參與新開發(fā)項目前期物業(yè)管理投標書編制定工作。
五、參與對各類設施設備安裝、調(diào)試及物業(yè)竣工驗收、接管驗收工作。
六、對新開發(fā)項目工程建設,及時地向相關部門提交物業(yè)相關的合理化建議。
七、負責組織對物業(yè)重大工程的技術攻關及對設施、設備重大事故搶修。
八、負責協(xié)調(diào)各項目區(qū)域工程技術力量、工作任務分配。
九、完成上級領導分派的其他工作任務。
第6篇 制度流程主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.集團制度體系的建立與健全工作；
2.組織開展集團及各公司管理制度、管理流程宣講和培訓；指導各部門工作人員開展體系流程的執(zhí)行與優(yōu)化工作；
3.負責制度執(zhí)行情況檢查及改進措施的推進實施；并對執(zhí)行的有效性進行檢查、跟蹤和評估，根據(jù)結(jié)果提出調(diào)整建議；
4.針對管理過程中產(chǎn)生的各類問題，定期編制分析報告，提出應對方案，為管理調(diào)整提供決策支持，形成固化和標準化的流程。
職位要求：1.法學類、管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.三年及以上規(guī)范化管理類相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)流程優(yōu)化、有體系管理經(jīng)驗；
4.具備較強的計劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
