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員工上下班打卡制度匯編-范本(4篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):25

員工上下班打卡制度-范本

在企業(yè)的日常運(yùn)營中,員工的上下班打卡制度是一項(xiàng)基礎(chǔ)而重要的管理措施。它旨在確保工作時間的有效管理,維護(hù)公平的工作環(huán)境,并為考勤記錄提供準(zhǔn)確依據(jù)。

內(nèi)容是什么

該制度主要包括以下幾個方面:

1. 打卡時間:員工需在規(guī)定的上班時間和下班時間進(jìn)行打卡,遲到早退需提前申請并獲得批準(zhǔn)。

2. 漏打卡處理:如因特殊情況未能按時打卡,員工應(yīng)在24小時內(nèi)提交書面說明,由部門主管審批。

3. 異常情況:對于連續(xù)多次未打卡或違規(guī)打卡的行為,將啟動調(diào)查程序,可能影響績效評估。

4. 考勤統(tǒng)計(jì):每月考勤記錄將作為工資計(jì)算、請假審批及年度績效評估的一部分。

規(guī)章制度

1. 所有員工必須遵守打卡制度,不得代打卡或偽造打卡記錄,違者將受到紀(jì)律處分。

2. 公司有權(quán)調(diào)整上下班時間,變動前會提前通知。

3. 特殊工作性質(zhì)的崗位,如外勤人員,需按照公司指定的方式記錄工作時間。

管理規(guī)定

1. 部門主管應(yīng)定期檢查部門考勤情況,確保制度執(zhí)行到位。

2. 人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡制度的執(zhí)行,對違反規(guī)定的員工進(jìn)行提醒和糾正。

3. 對于持續(xù)違反打卡制度的員工,公司將視情節(jié)輕重采取警告、罰款乃至解雇等措施。

員工上下班打卡制度旨在維護(hù)正常的辦公秩序,確保工作效率,同時也為員工提供了公正的評價標(biāo)準(zhǔn)。每一位員工都應(yīng)理解并遵守這一制度,共同維護(hù)良好的工作氛圍。

員工上下班打卡制度-范本

第1篇 員工上下班打卡制度-范本

目的: 進(jìn)一步規(guī)范公司管理,嚴(yán)肅上下班紀(jì)律

依據(jù): 《勞動管理規(guī)章制度》等相關(guān)考勤管理制度

適用: 本司所有在職人員

保密: 普通

關(guān)健詞: 上下班 打卡 遲到 早退 曠職(工) 處罰

抄送: 總經(jīng)理室 副總經(jīng)理室 廠長室 本司各個生產(chǎn)與職能部門

制度條款:

第一條 本公司所有員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。

第二條 本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到退。

第三條 遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理:

1.上班遲到15分鐘內(nèi)的,予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的,予以20元/次的處罰;30分鐘后的,予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計(jì)6天的,均以自動離職論處。

第四條 上下班打卡及進(jìn)出行動,均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:

1.上下班同時打卡超過三人時,必須排隊(duì)依次進(jìn)行,如有爭奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為, 經(jīng)監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰;

2.無論何種班次,上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

3.下班者應(yīng)先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處;

4.下班時間到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有違者,即按擅離職守或早退論處,所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任;

5. 上下班打卡均由本人親自操作,嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職(工)一日論處;

7. 遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時,應(yīng)在24小時內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;

8. 漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次, 每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎。

9. 工作時間內(nèi),因事外出或提前下班的,須持有效請假單或放行條和工卡,送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

10. 銷售營業(yè)等人員因公外出較長時期的,應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)備,月底由所屬部門負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執(zhí)行。

第六條 本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

第七條 行政人事管理部門對本制度享有最終解釋權(quán)。

第八條 本制度經(jīng)廠長審核, 呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效,修訂時亦同。

第2篇 某公司員工上下班打卡制度

公司的健康發(fā)展,公司的各項(xiàng)制度及員工執(zhí)行力的點(diǎn)滴體現(xiàn)其中。一個公司的上下班紀(jì)律如何規(guī)范,其實(shí)考勤時可以體現(xiàn),公司為規(guī)范考勤管理,如何制定打卡制度呢以下為公司員工上下班打卡制度的范本,僅供參考。

目的:進(jìn)一步規(guī)范公司管理,嚴(yán)肅上下班紀(jì)律

依據(jù):《勞動管理規(guī)章制度》等相關(guān)規(guī)范制度

適用:本司所有在職人員

保密:普通

關(guān)健詞:上下班打卡 遲到早退 曠職(工)處罰

抄送:總經(jīng)理室 副總經(jīng)理室 廠長室 本司各個生產(chǎn)與職能部門

制度條款:

第一條本公司所有員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。

第二條本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到退。

第三條遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理:

1.上班遲到15分鐘內(nèi)的,予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的,予以20元/次的處罰;30分鐘后的,予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計(jì)6天的,均以自動離職論處。

第四條上下班打卡及進(jìn)出行動,均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:

1.上下班同時打卡超過三人時,必須排隊(duì)依次進(jìn)行,如有爭奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰;

2.無論何種班次,上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

3.下班者應(yīng)先打卡后外出,如有違者,即按早退論處;

4.下班時間到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有違者,即按擅離職守或早退論處,所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任;

5.上下班打卡均由本人親自操作,嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職(工)一日論處;

7.遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時,應(yīng)在24小時內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;

8.漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎。

9.工作時間內(nèi),因事外出或提前下班的,須持有效請假單或放行條和工卡,送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

10.銷售營業(yè)等人員因公外出較長時期的,應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)備,月底由所屬部門負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。

第六條本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

第七條行政人事部對本制度享有最終解釋權(quán)。

第八條本制度經(jīng)廠長審核,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效,修訂時亦同。

行政人事部

20__-5-6

擬制: 審校: 審核: 核準(zhǔn)

第3篇 員工上下班打卡制度范本

員工上下班打卡制度

(試行版)

目的: 進(jìn)一步規(guī)范公司管理,嚴(yán)肅上下班紀(jì)律

依據(jù): 《勞動管理規(guī)章制度》等相關(guān)規(guī)范制度

適用: 本司所有在職人員

保密: 普通

關(guān)健詞: 上下班 打卡 遲到 早退 曠職(工) 處罰

抄送: 總經(jīng)理室 副總經(jīng)理室 廠長室 本司各個生產(chǎn)與職能部門

制度條款:

第一條 本公司所有員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。

第二條 本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到退。

第三條 遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理:

1.上班遲到15分鐘內(nèi)的,予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的,予以20元/次的處罰;30分鐘后的,予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計(jì)6天的,均以自動離職論處。

第四條 上下班打卡及進(jìn)出行動,均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:

1.上下班同時打卡超過三人時,必須排隊(duì)依次進(jìn)行,如有爭奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為, 經(jīng)監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰;

2.無論何種班次,上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

3.下班者應(yīng)先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處;

4.下班時間到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有違者,即按擅離職守或早退論處,所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任;

5.上下班打卡均由本人親自操作,嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職(工)一日論處;

7. 遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時,應(yīng)在24小時內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;

8. 漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次, 每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎。

9. 工作時間內(nèi),因事外出或提前下班的,須持有效請假單或放行條和工卡,送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

10. 銷售營業(yè)等人員因公外出較長時期的,應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)備,月底由所屬部門負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執(zhí)行。

第六條 本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

第七條 行政人事部對本制度享有最終解釋權(quán)。

第八條 本制度經(jīng)廠長審核, 呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效,修訂時亦同。

行政人事部

擬制: 審校: 審核: 核準(zhǔn)

第4篇 員工上下班打卡制度

1.目的

為了規(guī)范公司員工考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,結(jié)合我公司的具體情況,等制定本制度。

2.范圍

公司所有計(jì)件員工

3.打卡管理

3.1員工作息時間

3.1.1織造:07:00-19:00兩班倒,

3.1.2對目、包裝、定型:上午7:00-11:00下午12:30-18:00。對目、包裝、定型為長白班

3.2打卡有效時間:

3.2.1織造:白班:上班07:30以前(含)

下班19:00-19:30(含)

晚班:上班19:30以前(含)

下班07:00-07:30(含)

3.2.2對目、包裝、定型

上班:早晨7:30以前(含)中午下班:10:50-11:20中午上班:12:00-12:30(含)下班:18:00以后凡在此時限內(nèi)打卡均不記遲到、早退。

3.3遲到

(1)遲到(30分鐘以上至60分鐘)每次罰款2元

(2)遲到(60分鐘以上)每次罰款20元

3.4早退

(1)早退(30分鐘以上至60分鐘)每次罰款2元

(2)早退(60分鐘以上)每次罰款20元

3.5上班期間員工必須親自打卡,不得代打卡,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元次

3.6忘打卡

員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡,每月不得超過3次,超出3次以上每次罰款5元。

3.7如因打卡機(jī)出現(xiàn)故障,員工無法打卡,應(yīng)到其它車間打卡。

員工上下班打卡制度匯編-范本(4篇范文)

該制度主要包括以下幾個方面:1. 打卡時間:員工需在規(guī)定的上班時間和下班時間進(jìn)行打卡,遲到早退需提前申請并獲得批準(zhǔn)。2. 漏打卡處理:如因特殊情況未能按時打卡,員工應(yīng)在24小時內(nèi)提交書面說明,由部門主管審批。 3. 異常情況:對于連續(xù)多次未打卡或違規(guī)打卡的行為,將啟動調(diào)查程序,可能影響績效評估。 4. 考勤統(tǒng)計(jì):每月考勤記錄將作為工
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