規(guī)章制度1
1. 員工應確保個人打卡信息的準確性，不得代他人打卡或讓他人代打卡，違反者將受到嚴厲處罰。
2. 因公外出無法在辦公室打卡的員工，需提前填寫外出申請表，經部門經理審批后方可視為正常出勤。
3. 在非工作日或非工作時間，未經許可的打卡行為將被視作無效，并可能引發(fā)調查。
規(guī)章制度2
1. 所有員工必須遵守打卡制度，不得代打卡或偽造打卡記錄，違者將受到紀律處分。
2. 公司有權調整上下班時間，變動前會提前通知。
3. 特殊工作性質的崗位，如外勤人員，需按照公司指定的方式記錄工作時間。
規(guī)章制度3
1. 嚴格執(zhí)行：所有員工必須遵守打卡制度，無特殊原因不得擅自修改打卡記錄，違規(guī)者將受到紀律處分。
2. 考勤統(tǒng)計：人事部門每月會對考勤情況進行統(tǒng)計，并作為薪資計算和績效評估的依據(jù)。
3. 公平透明：公司保證考勤制度的公平執(zhí)行，所有記錄接受員工的合理查詢。
規(guī)章制度4
為確保打卡制度的有效執(zhí)行，我們制定了以下規(guī)章制度：
1. 不得代人打卡，違反者將受到紀律處分。
2. 對于連續(xù)多次忘記打卡的員工，將進行提醒并可能影響其績效評估。
3. 公司有權根據(jù)實際情況調整打卡時間，員工需配合并遵守新的規(guī)定。
4. 如打卡設備故障，員工應及時報告，以備記錄手工簽到。
規(guī)章制度5
具體來說，我們的打卡制度規(guī)定如下：
1. 所有員工必須在每天上班和下班時按時打卡，不得遲到早退。
2. 如遇特殊情況無法正常打卡，需提前向直接上級報告，并在事后補辦相關手續(xù)。
3. 每月將進行考勤統(tǒng)計，連續(xù)或累計遲到、早退達到一定次數(shù)將受到相應的紀律處分。
4. 打卡信息將作為薪資計算、績效評估和晉升決策的重要參考。
