- 目錄
有哪些內(nèi)容
醫(yī)院進(jìn)修制度是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)為提升醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技能和知識(shí)水平，通過(guò)安排員工在其他醫(yī)院或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行短期學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)制。主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 進(jìn)修項(xiàng)目選擇：根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，選定進(jìn)修領(lǐng)域，如內(nèi)科、外科、兒科等。
2. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作：與知名醫(yī)院或教育機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，確保進(jìn)修質(zhì)量。
3. 學(xué)習(xí)計(jì)劃制定：明確進(jìn)修目標(biāo)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間表。
4. 實(shí)踐環(huán)節(jié)：理論學(xué)習(xí)與臨床實(shí)踐相結(jié)合，提升實(shí)際操作能力。
5. 進(jìn)修評(píng)估：定期評(píng)估進(jìn)修效果，確保學(xué)習(xí)成果能夠應(yīng)用于臨床工作。
管理規(guī)范
醫(yī)院進(jìn)修制度的管理應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 申請(qǐng)流程：?jiǎn)T工提出進(jìn)修申請(qǐng)，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和人力資源部門審批。
2. 時(shí)間管理：合理安排進(jìn)修時(shí)間，避免影響醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)。
3. 考核制度：設(shè)置進(jìn)修考核標(biāo)準(zhǔn)，包括出勤率、學(xué)習(xí)成果報(bào)告等。
4. 成果轉(zhuǎn)化：進(jìn)修結(jié)束后，要求進(jìn)修人員分享所學(xué)，促進(jìn)醫(yī)院整體技術(shù)水平提升。
5. 經(jīng)費(fèi)保障：明確進(jìn)修經(jīng)費(fèi)來(lái)源，如個(gè)人承擔(dān)部分、醫(yī)院資助等。
重要意義
醫(yī)院進(jìn)修制度對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展具有重要意義：
1. 提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量：進(jìn)修人員帶回的新知識(shí)和技術(shù)能提高診療水平。
2. 促進(jìn)人才發(fā)展：為醫(yī)務(wù)人員提供持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，有利于職業(yè)生涯規(guī)劃。
3. 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作：進(jìn)修人員與同事分享經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與知識(shí)共享。
4. 增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力：不斷更新醫(yī)療技術(shù)和管理理念，使醫(yī)院在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。
規(guī)章制度
為確保醫(yī)院進(jìn)修制度的有效實(shí)施，需制定相應(yīng)的規(guī)章制度：
1. 制定詳細(xì)的進(jìn)修政策，明確進(jìn)修的目的、條件、程序和權(quán)利義務(wù)。
2. 設(shè)立進(jìn)修管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)進(jìn)修項(xiàng)目的審核、監(jiān)督及評(píng)估。
3. 建立進(jìn)修檔案，記錄進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)歷程和成績(jī)，作為績(jī)效評(píng)價(jià)參考。
4. 定期審查進(jìn)修制度，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
通過(guò)以上內(nèi)容，醫(yī)院進(jìn)修制度旨在為醫(yī)務(wù)人員提供一個(gè)系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)平臺(tái)，以提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也推動(dòng)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)院進(jìn)修制度范文
第1篇 醫(yī)院進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度
醫(yī)院進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度
一、進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士在護(hù)理部及所在科室護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,有計(jì)劃地完成進(jìn)修或?qū)嵙?xí)任務(wù)。
二、選送單位應(yīng)先寄來(lái)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)表,經(jīng)護(hù)理部審核同意后再通知對(duì)方前來(lái)辦理進(jìn)修手續(xù)。
三、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
四、進(jìn)修一般為半年,實(shí)習(xí)為一年,按上級(jí)統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納進(jìn)修實(shí)習(xí)費(fèi)。
五、進(jìn)修實(shí)習(xí)期間一般不得請(qǐng)假,不得中途退學(xué)和隨意延長(zhǎng)或縮短學(xué)習(xí)時(shí)間。必須請(qǐng)假者應(yīng)與護(hù)士長(zhǎng)協(xié)商同意后報(bào)護(hù)理部審批,方可離開。
六、上班要求提前15分鐘,到科室做好準(zhǔn)備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排,不得代班或隨意調(diào)班,確因故需調(diào)班者,應(yīng)經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意。
七、各病室應(yīng)選派有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師以上職稱人員指導(dǎo)時(shí)候,帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員具體情況擬定計(jì)劃,定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)報(bào)告護(hù)士長(zhǎng),以便及時(shí)處理。
八、進(jìn)修期損壞公物或器械,由本人或選送單位負(fù)責(zé)賠償。
九、護(hù)理部科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常了解進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的思想情況,關(guān)心生活,定期召開座談會(huì),征求意見,改進(jìn)工作。
十、科室應(yīng)每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)理論知識(shí)講座或技術(shù)練兵活動(dòng),進(jìn)修人員多時(shí),可由護(hù)理具體組織專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn),選派有經(jīng)驗(yàn)及理論知識(shí)扎實(shí),表達(dá)能力強(qiáng)的護(hù)士長(zhǎng)講課。
十一、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者,應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣,犯有嚴(yán)懲錯(cuò)誤者由醫(yī)院提出意見,退回原單位或?qū)W校處分。
十二、進(jìn)修實(shí)習(xí)期滿,應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù),方可離院。
第2篇 某醫(yī)院進(jìn)修管理制度
1、凡欲來(lái)我院進(jìn)修的人員,必須填寫《進(jìn)修申請(qǐng)登記表》,由科教科審核并進(jìn)行入院考試,在征求有關(guān)科室意見后,發(fā)給接收通知書,其他任何科室和個(gè)人不得自行安排接收進(jìn)修人員。
2、為保證進(jìn)修生質(zhì)量,凡來(lái)我院進(jìn)修者,必須具有中專以上學(xué)歷、從事臨床醫(yī)療工作3年以上或醫(yī)技、護(hù)理工作2年以上,身體健康、政治表現(xiàn)好,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,且入院考試合格者。
3、接收進(jìn)修生的時(shí)間一般為每年的3月份和9月份。進(jìn)修生必須憑行政、組織介紹信和《進(jìn)修報(bào)到通知書》按時(shí)到科教科報(bào)到。如因事不能按時(shí)報(bào)到者,應(yīng)事先由選送單位來(lái)函請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)2周,否則作自動(dòng)放棄處理。
4、進(jìn)修生必須在報(bào)到前或報(bào)到時(shí)憑科教科出具的《繳費(fèi)通知單》到有關(guān)部門一次性交清進(jìn)修費(fèi)用。中途退學(xué)或被終止進(jìn)修者,不予退款。拖欠費(fèi)用者,不再接收其單位進(jìn)修生。
5、進(jìn)修內(nèi)容根據(jù)選送單位的申請(qǐng)要求,由科教科同有關(guān)科室協(xié)商確定。進(jìn)修時(shí)間至少為半年。任何科室或個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意改變計(jì)劃。
6、接收進(jìn)修生的科室,應(yīng)指定專人帶教。指導(dǎo)老師應(yīng)根據(jù)進(jìn)修內(nèi)容,在1周內(nèi)制定出帶教計(jì)劃并經(jīng)科主任審核后認(rèn)真實(shí)施。
7、進(jìn)修生學(xué)習(xí)3個(gè)月后,通過(guò)考核,經(jīng)科主任同意,方可單獨(dú)值班、管理病房,按規(guī)定審批程序給予處方權(quán)。
8、進(jìn)修期間原則上無(wú)假期。如遇特殊情況需請(qǐng)假者,必須由本人寫出請(qǐng)假報(bào)告,1天由指導(dǎo)老師同意經(jīng)科主任批準(zhǔn)并報(bào)科教科備案;2—3天由科教科批準(zhǔn)并備案;4天以上由選送單位來(lái)函證明并經(jīng)科教科批準(zhǔn)備案。請(qǐng)假手續(xù)辦妥后,方可離院。每次請(qǐng)假不得超過(guò)1周,累計(jì)不得超過(guò)進(jìn)修時(shí)間的1/12。
9、進(jìn)修生在學(xué)習(xí)期間可憑臨時(shí)借書證借閱圖書。
10、進(jìn)修生的黨、團(tuán)活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)隨所在科室進(jìn)行。
11、進(jìn)修生的住宿憑科教科出具的《住宿通知單》由總務(wù)科安排。
12、進(jìn)修生必須嚴(yán)格執(zhí)行我院各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從科主任和上級(jí)醫(yī)(護(hù))師的安排。對(duì)違章違紀(jì)者,視其情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育,直至終止進(jìn)修,并將有關(guān)情況通知選送單位。對(duì)一切不良行為造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
13、進(jìn)修期滿后,應(yīng)進(jìn)行考核鑒定,合格者由科教科發(fā)給《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書》。
14、進(jìn)修生離院前須憑《離院清單》辦理離院手續(xù)。
第3篇 附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度
附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1、進(jìn)修人員須持單位介紹信、進(jìn)修申請(qǐng)表、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(進(jìn)修婦產(chǎn)科者還須有助產(chǎn)上崗證)或護(hù)師資格證、護(hù)士執(zhí)照等,先與醫(yī)務(wù)科聯(lián)系,報(bào)請(qǐng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由醫(yī)務(wù)科按規(guī)定發(fā)出通知。
2、進(jìn)修人員來(lái)院后必須到醫(yī)務(wù)科辦理報(bào)到手續(xù),并持《進(jìn)科通知單》到進(jìn)修的科室主任處報(bào)到。
3、所有進(jìn)修人員必須是取得大專以上學(xué)歷,單位選送(不接收個(gè)人來(lái)院進(jìn)修),進(jìn)修時(shí)間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,?？七M(jìn)修自帶設(shè)備。
4、進(jìn)修費(fèi)用每月收費(fèi)捌拾元,專科及功能科每月收費(fèi)壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、b超室、彩超室、內(nèi)鏡室等不接收進(jìn)修生),婦產(chǎn)科、口腔科等另加收材料損耗費(fèi)每年貳佰元,進(jìn)修費(fèi)用一次性交清。
5、進(jìn)修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)德規(guī)范》,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度,不得隨意調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間,進(jìn)修期間不安排探親假。如有特殊情況需請(qǐng)事假者,二天內(nèi)由科室批準(zhǔn),三天由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),三天以上需選送單位出具證明并辦理手續(xù),其他任何個(gè)人、同事之間函電等均無(wú)效。
6、按照我院規(guī)定參加各項(xiàng)醫(yī)療工作,臨床進(jìn)修醫(yī)師一律按住院醫(yī)師要求,負(fù)責(zé)分管床位并參加值班及門診工作。
7、進(jìn)修人員來(lái)院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來(lái)院3個(gè)月后由指導(dǎo)老師提出,經(jīng)科主任審定并報(bào)醫(yī)務(wù)科審查后備案,給予處方權(quán)并通知藥房。
8、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會(huì),征求意見,改進(jìn)工作。
9、進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或有嚴(yán)重錯(cuò)誤者,由醫(yī)院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。
10、進(jìn)修期滿應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第4篇 附屬醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)生管理制度
附屬醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)生管理制度
1、進(jìn)修醫(yī)生必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上,下班,自覺參加業(yè)務(wù)活動(dòng)和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排的各項(xiàng)工作。
2、進(jìn)修醫(yī)生在醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,要在醫(yī)院工作人員指導(dǎo)下開展工作。
3、進(jìn)修醫(yī)生無(wú)權(quán)出具病假,傷殘,轉(zhuǎn)診,計(jì)劃生育等病情證明;進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)修期間根據(jù)情況可授予處方權(quán);進(jìn)修醫(yī)生可書寫病歷,但需帶教上級(jí)醫(yī)師修改并簽名。
4、進(jìn)修醫(yī)生應(yīng)自覺愛護(hù)醫(yī)院公共財(cái)物和醫(yī)療,教學(xué),科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,無(wú)權(quán)借閱,收藏及私帶醫(yī)院病歷,檢查資料和各種標(biāo)本。
5、接收進(jìn)修醫(yī)生的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師負(fù)責(zé)帶教,具體制定進(jìn)修計(jì)劃并組織落實(shí)。
第5篇 第三醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第三人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1. 進(jìn)修工作由各級(jí)衛(wèi)生行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求及醫(yī)院實(shí)際能力統(tǒng)一計(jì)劃安排。
2. 醫(yī)院要有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員具體情況擬定計(jì)劃,定期檢查,努力完成。
3. 進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間。進(jìn)修期間不安排探親假。
4. 醫(yī)療、護(hù)理科目進(jìn)修人員應(yīng)是經(jīng)選送醫(yī)院注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊(cè)護(hù)師。進(jìn)修人員的普通處方權(quán),由指導(dǎo)醫(yī)師提出科主任同意,報(bào)請(qǐng)醫(yī)療管理部門批準(zhǔn)授權(quán),進(jìn)修結(jié)束自動(dòng)終止。
5. 進(jìn)修人員須在上級(jí)醫(yī)師(護(hù)師)指導(dǎo)下執(zhí)業(yè),不得獨(dú)立值班執(zhí)業(yè),不得獨(dú)立出具診斷證明及診斷報(bào)告。
6. 進(jìn)修人員書寫的各類醫(yī)療、護(hù)理記錄文件,需經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師(護(hù)師)簽名確認(rèn)。
7. 醫(yī)療、護(hù)理管理部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會(huì),征求意見,改進(jìn)工作。
8. 進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回單位處理。
9. 進(jìn)修期滿,應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第6篇 附一醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第一人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1.醫(yī)院由科教科負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。進(jìn)修人員下科室前必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)療文書書寫要求、醫(yī)療差錯(cuò)事故防范等知識(shí)。
2.各科室要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)生。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況制定帶教計(jì)劃,定期檢查,進(jìn)修結(jié)束時(shí)要進(jìn)行考試或考核。
3.進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)整進(jìn)修科目,中途退學(xué)者不做進(jìn)修鑒定、不發(fā)結(jié)業(yè)證書,需延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間,由進(jìn)修生單位提出申請(qǐng),醫(yī)院同意后方能延長(zhǎng)進(jìn)修。進(jìn)修期間不得安排探親假,法定節(jié)假日必須服從工作需要。凡請(qǐng)事假一周以上者,須有原單位證明,經(jīng)本院科教科批準(zhǔn)。病假應(yīng)持有疾病證明。
4.進(jìn)修人員的處方權(quán),在符合執(zhí)業(yè)資格情況下,由指導(dǎo)老師提出,科主任批準(zhǔn),報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。
科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會(huì),征求意見,改進(jìn)工作。
5.進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回原單位處理。
6.進(jìn)修期滿,應(yīng)認(rèn)真作好進(jìn)修小結(jié),帶教老師應(yīng)對(duì)進(jìn)修期滿人員做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第7篇 上民醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度
人民醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度
一、進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,按時(shí)上、下班,自覺參加業(yè)務(wù)活動(dòng)和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排,參加科室的各項(xiàng)活動(dòng)。
二、進(jìn)修人員在醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,要在醫(yī)院工作人員指導(dǎo)下開展工作。
三、進(jìn)修人員工作一段時(shí)間后,一般三個(gè)月根據(jù)科室工作需要,由所在科室向醫(yī)務(wù)科申辦臨時(shí)處方權(quán)。進(jìn)修人員無(wú)權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計(jì)劃生育、調(diào)換工種等病情證明。
四、進(jìn)修人員應(yīng)自覺愛護(hù)醫(yī)院公共醫(yī)院公共財(cái)物和醫(yī)療、教學(xué)、科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,無(wú)權(quán)借閱、收藏、拿、帶醫(yī)院病歷、_光片、心電圖等資料和標(biāo)本。
五、接受進(jìn)修人員的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱的人員負(fù)責(zé)帶教,具體制定進(jìn)修計(jì)劃,并組織落實(shí)。
第8篇 醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)參加學(xué)術(shù)活動(dòng)制度
醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)制度
一、進(jìn)修
1、為期半年以上的脫產(chǎn)進(jìn)修,原則上應(yīng)在上年度九月底前由科室報(bào)醫(yī)教科,醫(yī)教科根據(jù)各科申報(bào)情況,制定下年度進(jìn)修計(jì)劃,提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)議審定。
2、被選送進(jìn)修人員,應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,工作積極,努力學(xué)習(xí),進(jìn)修回來(lái)后能挑擔(dān)子,開拓業(yè)務(wù)局面。
3、被選送進(jìn)修人員基本條件:大專畢業(yè)(或師級(jí))工作三年以上;中專畢業(yè)(或士級(jí))臨床科室五年以上,醫(yī)技科室工作三年以上;因院方開展業(yè)務(wù)需要派遣進(jìn)修者,不受此限。進(jìn)修結(jié)束五年內(nèi)不安排重復(fù)進(jìn)修。
4、進(jìn)修人員在進(jìn)修期間,接受進(jìn)修單位及本院雙重領(lǐng)導(dǎo),每半年應(yīng)向醫(yī)教科書面報(bào)告一次進(jìn)修情況。
5、進(jìn)修期滿應(yīng)按時(shí)返院,向醫(yī)教科上報(bào)進(jìn)修鑒定、個(gè)人進(jìn)修總結(jié)(含今后開展業(yè)務(wù)計(jì)劃)。進(jìn)修期間不參加其他學(xué)術(shù)活動(dòng)。
6、進(jìn)修期間,工資福利待遇不變,進(jìn)修費(fèi)給予報(bào)銷,臨床醫(yī)生享受醫(yī)院平均獎(jiǎng)110%,其他人員100%,往返車費(fèi)給予報(bào)銷,不再享受進(jìn)修補(bǔ)貼。
二、學(xué)習(xí)
1、報(bào)考脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的研究生、主治醫(yī)師提高班、專業(yè)證書班、大中專院校;不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的函大、夜大、電大;大中專自學(xué)考試,適用以下規(guī)定。
2、根據(jù)需要與可能,由本人申請(qǐng),科室同意,由醫(yī)教科及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,報(bào)院長(zhǎng)辦公室會(huì)議審批。
3、報(bào)考者必須專業(yè)對(duì)口,學(xué)以致用。
4、本院工作滿三年以上。
5、經(jīng)批準(zhǔn)參加專業(yè)對(duì)口,具有學(xué)歷證書的各類院校的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),工資福利待遇不變,學(xué)費(fèi)等一切費(fèi)用自理,停發(fā)各類獎(jiǎng)金。
6、經(jīng)批準(zhǔn)參加專業(yè)對(duì)口,不脫產(chǎn)業(yè)余學(xué)習(xí),其學(xué)費(fèi)(含自學(xué)考試費(fèi))考試及格給予報(bào)銷,各類輔導(dǎo)費(fèi)、書籍費(fèi)、差旅費(fèi)自理;集中輔導(dǎo)、考試時(shí)間,一半由單位給學(xué)習(xí)假,一半由個(gè)人自理。
7、畢業(yè)后醫(yī)院給予獎(jiǎng)勵(lì):本科2000元,大專1000元。
三、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)
1、對(duì)出市(含諸幾、新昌、上虞、嵊州)參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)應(yīng)體現(xiàn)鼓勵(lì)先進(jìn)、低耗高效原則,不得借機(jī)游山玩水,或借考察之名游玩。
2、科室經(jīng)費(fèi)切塊包干使用,年度積余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用,超支部分從下年度經(jīng)費(fèi)中扣除。
3、相同內(nèi)容的活動(dòng)一般安排一人參加,出席人員應(yīng)專業(yè)對(duì)口,首先考慮論文作者,省級(jí)以上學(xué)會(huì)、研究會(huì)理事,副高級(jí)以上人員。參加活動(dòng)次數(shù)每人每年不超過(guò)一次。
4、加強(qiáng)對(duì)各類征文的管理,原則上由醫(yī)教科審核蓋章登記后寄出。對(duì)與從事專業(yè)不對(duì)口的文章,醫(yī)教科不予蓋章登記。會(huì)議各種通知應(yīng)醫(yī)教科提出初步意見,報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、參加活動(dòng)結(jié)束返院后,應(yīng)在三天內(nèi)去醫(yī)教科簽章及辦理報(bào)銷手續(xù)。會(huì)議資料繳醫(yī)教科,由圖書資料室保管。會(huì)議信息及時(shí)安排在科內(nèi)或院內(nèi)傳達(dá)。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)參加活動(dòng)者,一切活動(dòng)費(fèi)用自理,時(shí)間按事假處理。
