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有哪些內(nèi)容
附一醫(yī)院的進(jìn)修工作制度涵蓋了進(jìn)修醫(yī)生的申請流程、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)以及日常管理等多個方面。其中包括了進(jìn)修醫(yī)生的資格審查，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等；進(jìn)修期間的具體課程安排，包括理論學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐；以及進(jìn)修結(jié)束后的評估機(jī)制，對進(jìn)修醫(yī)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行公正評價。
管理規(guī)范
管理規(guī)范方面，醫(yī)院強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性和專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。進(jìn)修醫(yī)生需遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重患者權(quán)益，保持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。醫(yī)院設(shè)有定期的教學(xué)研討會，以提升進(jìn)修醫(yī)生的學(xué)術(shù)交流能力。此外，進(jìn)修醫(yī)生的出勤、請假制度也嚴(yán)格把控，確保學(xué)習(xí)進(jìn)度不受影響。
重要意義
附一醫(yī)院的進(jìn)修工作制度對于提升醫(yī)療人才的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。它不僅為醫(yī)生提供了系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)平臺，也有助于醫(yī)療知識的更新與傳播，從而提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。嚴(yán)格的管理制度也有助于培養(yǎng)醫(yī)生的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對醫(yī)療行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。
規(guī)章制度
規(guī)章制度明確指出，進(jìn)修醫(yī)生在進(jìn)修期間應(yīng)全職投入學(xué)習(xí)，不得從事與進(jìn)修無關(guān)的工作。醫(yī)院將根據(jù)進(jìn)修醫(yī)生的出勤、臨床表現(xiàn)、理論考試和實(shí)際操作考核等多方面進(jìn)行綜合評價，決定是否授予進(jìn)修證書。此外，進(jìn)修醫(yī)生還需參與醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)活動，以實(shí)踐應(yīng)用所學(xué)知識。違反規(guī)定者，醫(yī)院有權(quán)終止其進(jìn)修資格。這一制度旨在保障進(jìn)修學(xué)習(xí)的質(zhì)量和有效性，同時也體現(xiàn)了醫(yī)院對醫(yī)療教育的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。
附一醫(yī)院進(jìn)修工作制度范文
第1篇 附一醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第一人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1.醫(yī)院由科教科負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。進(jìn)修人員下科室前必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)療文書書寫要求、醫(yī)療差錯事故防范等知識。
2.各科室要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)生。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況制定帶教計劃,定期檢查,進(jìn)修結(jié)束時要進(jìn)行考試或考核。
3.進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)整進(jìn)修科目,中途退學(xué)者不做進(jìn)修鑒定、不發(fā)結(jié)業(yè)證書,需延長進(jìn)修時間,由進(jìn)修生單位提出申請,醫(yī)院同意后方能延長進(jìn)修。進(jìn)修期間不得安排探親假,法定節(jié)假日必須服從工作需要。凡請事假一周以上者,須有原單位證明,經(jīng)本院科教科批準(zhǔn)。病假應(yīng)持有疾病證明。
4.進(jìn)修人員的處方權(quán),在符合執(zhí)業(yè)資格情況下,由指導(dǎo)老師提出,科主任批準(zhǔn),報醫(yī)務(wù)科備案。
科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
5.進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回原單位處理。
6.進(jìn)修期滿,應(yīng)認(rèn)真作好進(jìn)修小結(jié),帶教老師應(yīng)對進(jìn)修期滿人員做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第2篇 人民醫(yī)院接收進(jìn)修工作制度
人民醫(yī)院接收進(jìn)修工作制度
一、進(jìn)修工作由科教科負(fù)責(zé),根據(jù)各科病床數(shù),制定接收計劃。每年分兩批進(jìn)修。
二、接到進(jìn)修申請表后應(yīng)征求接受進(jìn)修科負(fù)責(zé)人意見,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件(獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士合格證)。經(jīng)同意后發(fā)出通知,限期報到。辦妥進(jìn)修手續(xù)后方能安排到科室學(xué)習(xí)。
三、制定進(jìn)修人員須知,并督促進(jìn)修人員遵照執(zhí)行。
四、各科室應(yīng)選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修,根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況,帶教人員應(yīng)制定計劃,內(nèi)容包括帶教內(nèi)容、達(dá)到目標(biāo)或定期檢查。科室應(yīng)根據(jù)情況訂計劃安排適當(dāng)講課。
五、進(jìn)修人員的處方權(quán),由指導(dǎo)醫(yī)師提出,經(jīng)科主任批準(zhǔn),報醫(yī)務(wù)科同意備案并通知有關(guān)科室執(zhí)行。
六、醫(yī)院要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心其學(xué)習(xí)和生活,征求他們的意見,改進(jìn)工作。
七、進(jìn)修人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)換進(jìn)修科室或延長進(jìn)修時間,不得中途退學(xué)。進(jìn)修期間不得探親、攜帶家屬、小孩等。
八、進(jìn)修結(jié)束,由科室進(jìn)行考核或考試,作出書面鑒定。進(jìn)修人員不辦妥離院手續(xù),科教科不予辦理進(jìn)修結(jié)束的任何證明。對進(jìn)修期間有特殊貢獻(xiàn)的進(jìn)修醫(yī)生,應(yīng)給予表揚(yáng);對醫(yī)療作風(fēng)惡劣或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章者,醫(yī)院有權(quán)作出處理,并將處理意見和本人交送原單位。
第3篇 附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度
附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1、進(jìn)修人員須持單位介紹信、進(jìn)修申請表、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(進(jìn)修婦產(chǎn)科者還須有助產(chǎn)上崗證)或護(hù)師資格證、護(hù)士執(zhí)照等,先與醫(yī)務(wù)科聯(lián)系,報請分管院長批準(zhǔn)后,由醫(yī)務(wù)科按規(guī)定發(fā)出通知。
2、進(jìn)修人員來院后必須到醫(yī)務(wù)科辦理報到手續(xù),并持《進(jìn)科通知單》到進(jìn)修的科室主任處報到。
3、所有進(jìn)修人員必須是取得大專以上學(xué)歷,單位選送(不接收個人來院進(jìn)修),進(jìn)修時間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,專科進(jìn)修自帶設(shè)備。
4、進(jìn)修費(fèi)用每月收費(fèi)捌拾元,?？萍肮δ芸泼吭率召M(fèi)壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、b超室、彩超室、內(nèi)鏡室等不接收進(jìn)修生),婦產(chǎn)科、口腔科等另加收材料損耗費(fèi)每年貳佰元,進(jìn)修費(fèi)用一次性交清。
5、進(jìn)修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)德規(guī)范》,遵守勞動紀(jì)律和醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度,不得隨意調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長學(xué)習(xí)時間,進(jìn)修期間不安排探親假。如有特殊情況需請事假者,二天內(nèi)由科室批準(zhǔn),三天由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),三天以上需選送單位出具證明并辦理手續(xù),其他任何個人、同事之間函電等均無效。
6、按照我院規(guī)定參加各項(xiàng)醫(yī)療工作,臨床進(jìn)修醫(yī)師一律按住院醫(yī)師要求,負(fù)責(zé)分管床位并參加值班及門診工作。
7、進(jìn)修人員來院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來院3個月后由指導(dǎo)老師提出,經(jīng)科主任審定并報醫(yī)務(wù)科審查后備案,給予處方權(quán)并通知藥房。
8、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
9、進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或有嚴(yán)重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。
10、進(jìn)修期滿應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第4篇 第三醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第三人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1. 進(jìn)修工作由各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求及醫(yī)院實(shí)際能力統(tǒng)一計劃安排。
2. 醫(yī)院要有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員具體情況擬定計劃,定期檢查,努力完成。
3. 進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長學(xué)習(xí)時間。進(jìn)修期間不安排探親假。
4. 醫(yī)療、護(hù)理科目進(jìn)修人員應(yīng)是經(jīng)選送醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊護(hù)師。進(jìn)修人員的普通處方權(quán),由指導(dǎo)醫(yī)師提出科主任同意,報請醫(yī)療管理部門批準(zhǔn)授權(quán),進(jìn)修結(jié)束自動終止。
5. 進(jìn)修人員須在上級醫(yī)師(護(hù)師)指導(dǎo)下執(zhí)業(yè),不得獨(dú)立值班執(zhí)業(yè),不得獨(dú)立出具診斷證明及診斷報告。
6. 進(jìn)修人員書寫的各類醫(yī)療、護(hù)理記錄文件,需經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師(護(hù)師)簽名確認(rèn)。
7. 醫(yī)療、護(hù)理管理部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
8. 進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回單位處理。
9. 進(jìn)修期滿,應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
