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有哪些
學(xué)習(xí)考核制度是企業(yè)管理和個(gè)人發(fā)展的重要組成部分，它包括了多方面的內(nèi)容，主要可以歸納為以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1. 目標(biāo)設(shè)定：明確每個(gè)員工的學(xué)習(xí)目標(biāo)，這些目標(biāo)應(yīng)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2. 過(guò)程監(jiān)控：跟蹤員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保他們?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)完成既定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3. 成績(jī)?cè)u(píng)估：通過(guò)測(cè)試、項(xiàng)目應(yīng)用等方式評(píng)估學(xué)習(xí)成果，以量化和定性的方式衡量學(xué)習(xí)效果。
4. 反饋機(jī)制：提供定期的反饋，幫助員工了解自己的學(xué)習(xí)表現(xiàn)和改進(jìn)方向。
5. 獎(jiǎng)懲制度：依據(jù)學(xué)習(xí)成果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，激勵(lì)員工持續(xù)提升。
內(nèi)容是什么
學(xué)習(xí)考核制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體、可執(zhí)行，并具有一定的靈活性，以適應(yīng)不同的學(xué)習(xí)需求和環(huán)境變化。例如：
- 設(shè)定smart（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)、時(shí)限）目標(biāo)，確保員工明確知道自己需要達(dá)成什么。 - 利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、完成度等數(shù)據(jù)。 - 設(shè)計(jì)實(shí)際案例分析或模擬項(xiàng)目，作為成績(jī)?cè)u(píng)估的一部分，檢驗(yàn)理論知識(shí)在實(shí)踐中的應(yīng)用。 - 及時(shí)的面對(duì)面或書面反饋，指出強(qiáng)項(xiàng)與改進(jìn)空間，鼓勵(lì)自我反思。 - 建立公平的獎(jiǎng)懲機(jī)制，如晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)金調(diào)整或培訓(xùn)資源分配，以激發(fā)員工的積極性。
規(guī)范
實(shí)施學(xué)習(xí)考核制度時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
- 公開(kāi)透明：考核標(biāo)準(zhǔn)和流程應(yīng)公開(kāi)告知所有員工，確保公平公正。 - 定期更新：隨著企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化，考核制度需適時(shí)調(diào)整更新。 - 個(gè)性化：考慮到員工的不同能力水平和學(xué)習(xí)風(fēng)格，允許一定程度的個(gè)性化定制。 - 持續(xù)溝通：管理者與員工保持開(kāi)放的溝通，理解他們的需求和挑戰(zhàn)，共同制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。 - 保護(hù)隱私：在收集和使用學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)時(shí)，尊重員工的隱私，遵守相關(guān)法規(guī)。
重要性
學(xué)習(xí)考核制度的重要性不言而喻，它能：
- 提升員工技能：驅(qū)動(dòng)員工不斷提升自身能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。 - 優(yōu)化資源配置：依據(jù)員工的學(xué)習(xí)表現(xiàn)，合理分配培訓(xùn)資源，提高效率。 - 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：通過(guò)公平的競(jìng)爭(zhēng)和合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作精神。 - 促進(jìn)企業(yè)文化：鼓勵(lì)終身學(xué)習(xí)，塑造積極向上的企業(yè)氛圍。 - 支持戰(zhàn)略實(shí)施：確保員工的知識(shí)和技能與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。
一個(gè)科學(xué)、公正的學(xué)習(xí)考核制度是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和人才成長(zhǎng)的關(guān)鍵，它有助于培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)成功奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)考核制度范文
第1篇 通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度考核辦法
1、學(xué)習(xí)期間應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講,不得交頭接耳,不得大聲喧嘩,不得擅自離開(kāi)會(huì)場(chǎng),否則罰款20元。
2、有事要請(qǐng)假,無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的人員,罰50元,遲到,早退的罰30元。
3、保持室內(nèi)清潔,不得隨意亂丟雜物或隨意吐痰,違者罰款20元。
4、不得在會(huì)議室內(nèi)吸煙,違者罰款50元。
5、在學(xué)習(xí)期間,手機(jī)必須達(dá)到振動(dòng)或關(guān)機(jī),凡手機(jī)鈴響者,罰款20元。
6、對(duì)于礦全員培訓(xùn)考試、自培、礦培教育考試,凡考試不及格人員依照礦標(biāo)準(zhǔn)給予100元的處罰,進(jìn)行停班學(xué)習(xí),并進(jìn)行補(bǔ)考。
7、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)筆記不規(guī)范,不記錄的給予50元處罰。
8、對(duì)參加培訓(xùn)積極,表現(xiàn)優(yōu)異的職工,在評(píng)先評(píng)優(yōu)中給予優(yōu)先考慮。對(duì)在參加各項(xiàng)技術(shù)比武,競(jìng)賽中取得良好成績(jī)的給予50---300元獎(jiǎng)勵(lì)。受到獎(jiǎng)勵(lì)的區(qū)將對(duì)等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第2篇 領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度
領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度
領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于在全黨深入學(xué)習(xí)鄧小平理論的通知》和中共中央組織部、中共中央宣傳部《關(guān)于建立縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的若干意見(jiàn)》精神，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐鄧小平理論和同志“____”的重要思想，在廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中切實(shí)形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，現(xiàn)就建立處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度提出如下意見(jiàn)：
一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的重要性
建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自覺(jué)性、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的有效手段；是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部端正學(xué)風(fēng)，提高理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力的重要保證；是加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作，更好地了解和使用干部的重要環(huán)節(jié)。建立這一制度，對(duì)于深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和同志“____”的重要思想，在全局進(jìn)一步興起理論學(xué)習(xí)的新高潮，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，有著重要的意義。
二、指導(dǎo)思想
指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照同志“____”重要思想的要求，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷探索行之有效的考核方法，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和體系，逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的科學(xué)化、規(guī)范化，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和思想政治素質(zhì)不斷提高，推動(dòng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。
三、考核對(duì)象和主要內(nèi)容
（一）考核對(duì)象
考核的對(duì)象是全體干部。
第3篇 學(xué)校中心組學(xué)習(xí)考勤考核制度
學(xué)校中心組學(xué)習(xí)考勤與考核制度
上海市__學(xué)校黨支部
一、學(xué)習(xí)的要求和考勤
1、計(jì)劃和內(nèi)容落實(shí):中心組學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有目的,有主題,重要材料要事先下發(fā)。
2、會(huì)前要認(rèn)真準(zhǔn)備,會(huì)中要積極發(fā)言,學(xué)習(xí)時(shí)要做到理論聯(lián)系實(shí)際,理論指導(dǎo)實(shí)踐。
3、學(xué)習(xí)時(shí)間上要絕對(duì)保障和充足。
4、一般不得請(qǐng)假,若有特殊情況要進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。
二、學(xué)習(xí)的檢查和考核
1、認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度和要求,建立中心組學(xué)習(xí)資料和檔案。
2、中心組成員要根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合本職工作,完成相應(yīng)學(xué)習(xí)體會(huì)。
3、本項(xiàng)學(xué)習(xí)情況將被納入支部工作年度考核。
第4篇 黨代表年度考核學(xué)習(xí)制度(范本)
縣黨代表年度考核制度
為加強(qiáng)黨代表管理,調(diào)動(dòng)黨代表的工作積極性,增強(qiáng)黨代表的責(zé)任感,促進(jìn)黨代表更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用,自覺(jué)接受黨員群眾的監(jiān)督,根據(jù)《中國(guó)**黨全國(guó)代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》有關(guān)要求,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
一、考核內(nèi)容
對(duì)縣黨代表進(jìn)行年度考核,主要考核代表履行職責(zé)和發(fā)揮作用的情況。具體考核內(nèi)容包括:政治思想素質(zhì)、參政議事能力、履行職責(zé)業(yè)績(jī)、黨員群眾威信和廉潔自律五個(gè)方面。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。
達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn),可評(píng)定為“優(yōu)秀”:
(一)政治思想素質(zhì)高,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策,模范地執(zhí)行縣黨代表大會(huì)和縣委全委會(huì)的決議、決定;
(二)參政議事能力強(qiáng),提出的提案、提議或意見(jiàn)、建議多,質(zhì)量高;
(三)正確行使代表權(quán)利,積極參加旗委、代表團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng),本職工作和履行代表職責(zé)成績(jī)突出;
(四)工作務(wù)實(shí),聯(lián)系黨員群眾好,威信高;
(五)遵紀(jì)守法,清正廉潔。
(六)民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票得票率高。
符合下列標(biāo)準(zhǔn),可評(píng)定為“稱職”:
(一)政治思想素質(zhì)高,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策,自覺(jué)地執(zhí)行縣黨代表大會(huì)和縣委全委會(huì)的決議、決定;
(二)參政議事能力較強(qiáng),提出的提案、提議或意見(jiàn)、建議比較多,質(zhì)量比較高;
(三)正確行使代表權(quán)利,積極參加縣委、代表團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng),本職工作和履行代表職責(zé)成績(jī)比較突出;
(四)工作務(wù)實(shí),聯(lián)系黨員群眾比較好,威信比較高;
(五)遵紀(jì)守法,廉潔自律。
(六)民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職票的得票率高。
鑒于稱職和不稱職之間的,應(yīng)評(píng)定為“基本稱職”。
存在下列情況之一,經(jīng)組織核實(shí)屬實(shí)的,應(yīng)評(píng)定為“不稱職”:
(一)政治思想素質(zhì)不高,難以適應(yīng)工作要求;
(二)參政議事能力較差,不能勝任代表職務(wù);
(三)工作責(zé)任心不強(qiáng),基本不履行代表職責(zé);
(四)黨員群眾中威信低;
(五)有謀取私利和不廉潔等問(wèn)題。
(六)民主測(cè)評(píng)不稱職票得票率超過(guò)三分之一。
三、考核程序
考核工作按以下程序進(jìn)行:
(一)個(gè)人總結(jié)
縣黨代表本人按照考核內(nèi)容寫出述職報(bào)告,填寫《__縣黨代表年度考核登記表》。
(二)述職測(cè)評(píng)
科級(jí)干部身份的縣黨代表的考核,可結(jié)合年度實(shí)績(jī)考核一并進(jìn)行,也可單獨(dú)進(jìn)行。科級(jí)干部身份的黨代表在年度考核大會(huì)上進(jìn)行書面述職時(shí)要述作為黨代表的履職情況,同時(shí)進(jìn)行民主測(cè)評(píng);其他身份的縣黨代表在單位黨組織召開(kāi)的黨員大會(huì)或黨員代表會(huì)議上進(jìn)行口頭述職和民主測(cè)評(píng)。
(三)個(gè)別談話
考核科級(jí)干部身份的旗黨代表的談話范圍:黨代表所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,以及所屬二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)或環(huán)節(jié)干部,所在代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng),所聯(lián)系的黨代表和所聯(lián)系的部分黨員群眾。
考核其它身份的黨代表談話范圍:黨代表所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,部分黨員群眾代表,聯(lián)系的旗委委員,所在代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)。
(四)考核結(jié)果評(píng)定
根據(jù)黨代表平時(shí)表現(xiàn)、民主測(cè)評(píng)情況、個(gè)別談話了解的情況,經(jīng)代表所在黨組織、聯(lián)系的縣委委員(候補(bǔ)委員)、代表團(tuán)、縣委組織部(旗黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)分別評(píng)定并簽署意見(jiàn)后,確定考核等次。黨代表本人對(duì)考核意見(jiàn)和等次表明意見(jiàn)并簽名。 對(duì)擬評(píng)定為優(yōu)秀等次的,應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示。優(yōu)秀黨代表的評(píng)定比例原則上不超過(guò)旗黨代表總數(shù)的10%。
四、組織實(shí)施
處級(jí)干部身份的黨代表由市委組織部和市黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室進(jìn)行考核?？萍?jí)干部身份的縣黨代表,由縣委組織部(縣黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)負(fù)責(zé)考核。其他身份的縣黨代表,由各基層黨委進(jìn)行考核,提出初步的考核意見(jiàn),旗委組織部和旗黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室按照30%的比例進(jìn)行抽樣考核,確定考核結(jié)果。
對(duì)旗黨代表年度考核均要形成考核材料。由縣委組織部(黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)和各基層黨委共同負(fù)責(zé)做好黨代表考核的相關(guān)工作。
五、考核結(jié)果運(yùn)用
黨代表在年度考核中評(píng)定等次為“基本稱職”或“不稱職”的,對(duì)其進(jìn)行代表身份誡勉談話,限期改進(jìn);對(duì)一些喪失黨性原則,犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,已不具備代表性、先進(jìn)性的,縣委常委會(huì)研究審定予以終止或取消其代表資格;年度考核評(píng)定為優(yōu)秀等次的,予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
本制度由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
為了進(jìn)一步提高黨代表素質(zhì),增強(qiáng)黨代表履行職責(zé)的能力,根據(jù)《中國(guó)**黨全國(guó)代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制的暫行條例》等規(guī)定,制定本制度。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織實(shí)施
黨代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全旗干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和各年度干部培訓(xùn)計(jì)劃,縣黨代表在任期內(nèi)至少接受1—2次集中培訓(xùn)?？h黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)由縣黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室統(tǒng)籌安排和具體組織實(shí)施。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn);黨代表大會(huì)、全委會(huì)等重要會(huì)議精神;黨的民主集中制等基本知識(shí);《中國(guó)**黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)**黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國(guó)**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)**黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)**黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等黨內(nèi)規(guī)章;黨代表任期制暫行條例有關(guān)黨代表權(quán)利與義務(wù)、調(diào)研視察、提出提案和提議、提出詢問(wèn)和質(zhì)詢等基本知識(shí);其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、專題研討、座談交流、觀摩考察、列席黨委(黨組)中心組和領(lǐng)導(dǎo)班子讀書會(huì)等形式進(jìn)行。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求
1、縣委每年根據(jù)工作實(shí)際,安排部分縣黨代表列席旗委中心組的理論學(xué)習(xí),列席領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會(huì);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委和旗直有關(guān)部門也要邀請(qǐng)本選區(qū)、本單位的縣黨代表參加所在黨委(黨組)中心組和領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)會(huì)。
2、各代表團(tuán)每年至少要組織黨代表進(jìn)行1次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央、省黨委、市委和縣委重要會(huì)議精神,旗委決議、決定,黨代表任期制有關(guān)文件等,學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況報(bào)縣黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室備案。
3、縣黨代表要按時(shí)保質(zhì)保量地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其他各類活動(dòng),認(rèn)真做好讀書筆記,撰寫出心得體會(huì)和具有針對(duì)性的調(diào)研文章,培訓(xùn)結(jié)束后交縣黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室。
4、各級(jí)黨組織要為縣黨代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供便利條件。
5、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的黨代表應(yīng)遵守黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定,以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的有關(guān)要求,不準(zhǔn)無(wú)故缺席,因特殊情況不能參加的,須事先向縣黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室請(qǐng)假。
6、縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為縣黨代表年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容和評(píng)選優(yōu)秀代表的依據(jù)之一。
本制度由組織部負(fù)責(zé)解釋
第5篇 某街道小學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)考核制度
街道小學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)考核制度
對(duì)學(xué)生進(jìn)行成績(jī)考核是考察和評(píng)定學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的依據(jù),是促進(jìn)和激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí),力求上進(jìn)的重要舉措。同時(shí)也是考察和評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量狀況的必要途徑。
一、考核形式
(一)統(tǒng)一考核
1、每學(xué)期舉行期中,期末考試。期末由市命題的考試。
2、每學(xué)年指定學(xué)年進(jìn)行由市、區(qū)命題的大型統(tǒng)考。成績(jī)上報(bào),成績(jī)優(yōu)異給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。要求教師對(duì)上述考試情況作認(rèn)真的成績(jī)統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析,并上報(bào)學(xué)校。
(二)平時(shí)考核
1、月考制度
各學(xué)科要把每個(gè)月的月考納入學(xué)科計(jì)劃、進(jìn)度中,并按期執(zhí)行。月考由學(xué)科教師命題,要雙基和能力并重,一般雙基占70%,能力占30%,向?qū)W生公布成績(jī)并作講評(píng)和分析。
2、課堂提問(wèn)及課堂小測(cè)驗(yàn)
課堂提問(wèn)及課堂小測(cè)驗(yàn)是促進(jìn)學(xué)生及時(shí)復(fù)習(xí)、回顧功課的手段,也是平時(shí)成績(jī)考核的重要途徑。此環(huán)節(jié)也要制度化,一般可占課堂5到10分鐘左右,每次提問(wèn),測(cè)驗(yàn)要記分,并當(dāng)眾公布。
3、實(shí)驗(yàn)操作
科學(xué)等有關(guān)學(xué)科要注意考察學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作和動(dòng)手能力,應(yīng)保證考核次數(shù),并記錄成績(jī),視為學(xué)生平時(shí)成績(jī)的重要組成部分。
二、效果處理
學(xué)期成績(jī)?cè)u(píng)定,按優(yōu)、良、及、不及的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,并填入素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊(cè)中。
三、科學(xué)分析
每次考核后都要做客觀的分析,對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真對(duì)待,恰當(dāng)處理,找出存在問(wèn)題的原因,提出改進(jìn)措施,以促進(jìn)和提高今后的教學(xué)工作。
第6篇 公司企業(yè)黨支部中心組學(xué)習(xí)考核制度
公司(企業(yè))黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核制度
第一章 總則
第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范我處黨支部中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),努力提高黨支部的理論水平,特制定本制度。
第二條 黨支部中心組學(xué)習(xí)的目的,是為了提高我處領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。黨支部中心組成員要在全處的政治理論學(xué)習(xí)中起好帶頭作用,做出表率。
第三條 黨支部中心組的學(xué)習(xí),要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持與工作實(shí)際相結(jié)合。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第四條 黨支部中心組成員由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要,可吸收其他相關(guān)人員列席。黨支部書記任組長(zhǎng)、副書記任副組長(zhǎng)。
第五條 黨支部中心組學(xué)習(xí)由組長(zhǎng)主持,如組長(zhǎng)因故不能出席,由副組長(zhǎng)主持。
第三章 學(xué)習(xí)要求
第六條 學(xué)風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。要以我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)際問(wèn)題,以我們正在做的事情為中心,著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用,著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考。
第七條 學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部中心組學(xué)習(xí)主要圍繞馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想、黨的重大方針政策、上級(jí)的重大決策及重要時(shí)事等內(nèi)容展開(kāi)。
第八條 學(xué)習(xí)目的。緊緊抓住理想信念這個(gè)核心,不斷增強(qiáng)改造主觀世界的自覺(jué)性。把理論學(xué)習(xí)同解決自身在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái),找差距、查不足,不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力,要“正確對(duì)待同志,正確對(duì)待組織,正確對(duì)待群眾”,進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及社會(huì)主義榮辱觀,堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”,努力實(shí)踐“____”的重要思想。
第九條 學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)黨委的部署和要求,結(jié)合我處實(shí)際,由支部牽頭,制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
第四章 學(xué)習(xí)方式與時(shí)間安排
第十條 黨支部中心組的學(xué)習(xí)可以采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式。集中學(xué)習(xí)采取聽(tīng)專題報(bào)告和講座、觀看錄像、討論交流、寫心得體會(huì)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。
第十一條 黨支部中心組原則上每月學(xué)習(xí)一次,學(xué)習(xí)時(shí)間一般選定在星期五的下午。如有重要的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)傳達(dá),可以隨時(shí)安排。
第五章 學(xué)習(xí)制度
第十二條 學(xué)習(xí)考勤制度。黨支部中心組實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。中心組成員必須準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí),確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的,事前必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假。
第十三條 學(xué)習(xí)檔案制度。要建立中心組成員個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,包括自學(xué)筆記、討論記錄、中心發(fā)言材料、學(xué)習(xí)體會(huì)文章等內(nèi)容。
第六章 學(xué)習(xí)考核制度
第十四條 指導(dǎo)思想。中心組理論學(xué)習(xí)考核要以馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),本著“從嚴(yán)治行”原則,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度,探索行之有效的考核方法,建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)約束機(jī)制,以此調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)理論的積極性,增強(qiáng)黨性鍛煉和改造主觀世界的自覺(jué)性,不斷提高理論水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
第7篇 縣黨代表年度考核學(xué)習(xí)制度
縣黨代表年度考核制度
為加強(qiáng)黨代表管理，調(diào)動(dòng)黨代表的工作積極性，增強(qiáng)黨代表的責(zé)任感，促進(jìn)黨代表更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用，自覺(jué)接受黨員群眾的監(jiān)督，根據(jù)《中國(guó)**黨全國(guó)代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。
一、考核內(nèi)容
對(duì)縣黨代表進(jìn)行年度考核，主要考核代表履行職責(zé)和發(fā)揮作用的情況。具體考核內(nèi)容包括：政治思想素質(zhì)、參政議事能力、履行職責(zé)業(yè)績(jī)、黨員群眾威信和廉潔自律五個(gè)方面。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。
達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)，可評(píng)定為“優(yōu)秀”：
(一)政治思想素質(zhì)高，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策，模范地執(zhí)行縣黨代表大會(huì)和縣委全委會(huì)的決議、決定;
(二)參政議事能力強(qiáng)，提出的提案、提議或意見(jiàn)、建議多，質(zhì)量高;
(三)正確行使代表權(quán)利，積極參加旗委、代表團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，本職工作和履行代表職責(zé)成績(jī)突出;
(四)工作務(wù)實(shí)，聯(lián)系黨員群眾好，威信高;
(五)遵紀(jì)守法，清正廉潔。
(六)民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票得票率高。
符合下列標(biāo)準(zhǔn)，可評(píng)定為“稱職”：
(一)政治思想素質(zhì)高，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策，自覺(jué)地執(zhí)行縣黨代表大會(huì)和縣委全委會(huì)的決議、決定;
(二)參政議事能力較強(qiáng)，提出的提案、提議或意見(jiàn)、建議比較多，質(zhì)量比較高;
(三)正確行使代表權(quán)利，積極參加縣委、代表團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，本職工作和履行代表職責(zé)成績(jī)比較突出;
(四)工作務(wù)實(shí)，聯(lián)系黨員群眾比較好，威信比較高;
(五)遵紀(jì)守法，廉潔自律。
(六)民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職票的得票率高。
鑒于稱職和不稱職之間的，應(yīng)評(píng)定為“基本稱職”。
存在下列情況之一，經(jīng)組織核實(shí)屬實(shí)的，應(yīng)評(píng)定為“不稱職”：
(一)政治思想素質(zhì)不高，難以適應(yīng)工作要求;
(二)參政議事能力較差，不能勝任代表職務(wù);
(三)工作責(zé)任心不強(qiáng)，基本不履行代表職責(zé);
(四)黨員群眾中威信低;
(五)有謀取私利和不廉潔等問(wèn)題。
(六)民主測(cè)評(píng)不稱職票得票率超過(guò)三分之一。
三、考核程序
考核工作按以下程序進(jìn)行：
(一)個(gè)人總結(jié)
縣黨代表本人按照考核內(nèi)容寫出述職報(bào)告，填寫《_縣黨代表年度考核登記表》。
(二)述職測(cè)評(píng)
科級(jí)干部身份的縣黨代表的考核，可結(jié)合年度實(shí)績(jī)考核一并進(jìn)行，也可單獨(dú)進(jìn)行?？萍?jí)干部身份的黨代表在年度考核大會(huì)上進(jìn)行書面述職時(shí)要述作為黨代表的履職情況，同時(shí)進(jìn)行民主測(cè)評(píng);其他身份的縣黨代表在單位黨組織召開(kāi)的黨員大會(huì)或黨員代表會(huì)議上進(jìn)行口頭述職和民主測(cè)評(píng)。
(三)個(gè)別談話
考核科級(jí)干部身份的旗黨代表的談話范圍：黨代表所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及所屬二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)或環(huán)節(jié)干部，所在代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)，所聯(lián)系的黨代表和所聯(lián)系的部分黨員群眾。
考核其它身份的黨代表談話范圍：黨代表所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分黨員群眾代表，聯(lián)系的旗委委員，所在代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)。
(四)考核結(jié)果評(píng)定
根據(jù)黨代表平時(shí)表現(xiàn)、民主測(cè)評(píng)情況、個(gè)別談話了解的情況，經(jīng)代表所在黨組織、聯(lián)系的縣委委員(候補(bǔ)委員)、代表團(tuán)、縣委組織部(旗黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)分別評(píng)定并簽署意見(jiàn)后，確定考核等次。黨代表本人對(duì)考核意見(jiàn)和等次表明意見(jiàn)并簽名。 對(duì)擬評(píng)定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示。優(yōu)秀黨代表的評(píng)定比例原則上不超過(guò)旗黨代表總數(shù)的10%。
四、組織實(shí)施
處級(jí)干部身份的黨代表由市委組織部和市黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室進(jìn)行考核?？萍?jí)干部身份的縣黨代表，由縣委組織部(縣黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)負(fù)責(zé)考核。其他身份的縣黨代表，由各基層黨委進(jìn)行考核，提出初步的考核意見(jiàn)，旗委組織部和旗黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室按照30%的比例進(jìn)行抽樣考核，確定考核結(jié)果。
對(duì)旗黨代表年度考核均要形成考核材料。由縣委組織部(黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)和各基層黨委共同負(fù)責(zé)做好黨代表考核的相關(guān)工作。
五、考核結(jié)果運(yùn)用
黨代表在年度考核中評(píng)定等次為“基本稱職”或“不稱職”的，對(duì)其進(jìn)行代表身份誡勉談話，限期改進(jìn);對(duì)一些喪失黨性原則，犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，已不具備代表性、先進(jìn)性的，縣委常委會(huì)研究審定予以終止或取消其代表資格;年度考核評(píng)定為優(yōu)秀等次的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
本制度由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
為了進(jìn)一步提高黨代表素質(zhì)，增強(qiáng)黨代表履行職責(zé)的能力，根據(jù)《中國(guó)**黨全國(guó)代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制的暫行條例》等規(guī)定，制定本制度。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織實(shí)施
黨代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全旗干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和各年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，縣黨代表在任期內(nèi)至少接受1―2次集中培訓(xùn)?？h黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)由縣黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室統(tǒng)籌安排和具體組織實(shí)施。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn);黨代表大會(huì)、全委會(huì)等重要會(huì)議精神;黨的民主集中制等基本知識(shí);《中國(guó)**黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)**黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國(guó)**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)**黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)**黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等黨內(nèi)規(guī)章;黨代表任期制暫行條例有關(guān)黨代表權(quán)利與義務(wù)、調(diào)研視察、提出提案和提議、提出詢問(wèn)和質(zhì)詢等基本知識(shí);其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、專題研討、座談交流、觀摩考察、列席黨委(黨組)中心組和領(lǐng)導(dǎo)班子讀書會(huì)等形式進(jìn)行。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求
1、縣委每年根據(jù)工作實(shí)際，安排部分縣黨代表列席旗委中心組的理論學(xué)習(xí)，列席領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會(huì);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委和旗直有關(guān)部門也要邀請(qǐng)本選區(qū)、本單位的縣黨代表參加所在黨委(黨組)中心組和領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)會(huì)。
2、各代表團(tuán)每年至少要組織黨代表進(jìn)行1次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央、省黨委、市委和縣委重要會(huì)議精神，旗委決議、決定，黨代表任期制有關(guān)文件等，學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況報(bào)縣黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室備案。
3、縣黨代表要按時(shí)保質(zhì)保量地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其他各類活動(dòng)，認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫出心得體會(huì)和具有針對(duì)性的調(diào)研文章，培訓(xùn)結(jié)束后交縣黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室。
4、各級(jí)黨組織要為縣黨代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供便利條件。
5、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的黨代表應(yīng)遵守黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的有關(guān)要求，不準(zhǔn)無(wú)故缺席，因特殊情況不能參加的，須事先向縣黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室請(qǐng)假。
6、縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為縣黨代表年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容和評(píng)選優(yōu)秀代表的依據(jù)之一。
本制度由組織部負(fù)責(zé)解釋
第8篇 黨支部中心組學(xué)習(xí)考核制度
第一章 總則
第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范我處黨支部中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),努力提高黨支部的理論水平,特制定本制度。
第二條 黨支部中心組學(xué)習(xí)的目的,是為了提高我處領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。黨支部中心組成員要在全處的政治理論學(xué)習(xí)中起好帶頭作用,做出表率。
第三條 黨支部中心組的學(xué)習(xí),要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持與工作實(shí)際相結(jié)合。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第四條 黨支部中心組成員由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要,可吸收其他相關(guān)人員列席。黨支部書記任組長(zhǎng)、副書記任副組長(zhǎng)。
第五條 黨支部中心組學(xué)習(xí)由組長(zhǎng)主持,如組長(zhǎng)因故不能出席,由副組長(zhǎng)主持。
第三章 學(xué)習(xí)要求
第六條 學(xué)風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。要以我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)際問(wèn)題,以我們正在做的事情為中心,著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用,著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考。
第七條 學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部中心組學(xué)習(xí)主要圍繞馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想、黨的重大方針政策、上級(jí)的重大決策及重要時(shí)事等內(nèi)容展開(kāi)。
第八條 學(xué)習(xí)目的。緊緊抓住理想信念這個(gè)核心,不斷增強(qiáng)改造主觀世界的自覺(jué)性。把理論學(xué)習(xí)同解決自身在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái),找差距、查不足,不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力,要“正確對(duì)待同志,正確對(duì)待組織,正確對(duì)待群眾”,進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及社會(huì)主義榮辱觀,堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”,努力實(shí)踐“____”的重要思想。
第九條 學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)黨委的部署和要求,結(jié)合我處實(shí)際,由支部牽頭,制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
第四章 學(xué)習(xí)方式與時(shí)間安排
第十條 黨支部中心組的學(xué)習(xí)可以采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式。集中學(xué)習(xí)采取聽(tīng)專題報(bào)告和講座、觀看錄像、討論交流、寫心得體會(huì)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。
第十一條 黨支部中心組原則上每月學(xué)習(xí)一次,學(xué)習(xí)時(shí)間一般選定在星期五的下午。如有重要的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)傳達(dá),可以隨時(shí)安排。
第五章 學(xué)習(xí)制度
第十二條 學(xué)習(xí)考勤制度。黨支部中心組實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。中心組成員必須準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí),確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的,事前必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假。
第十三條 學(xué)習(xí)檔案制度。要建立中心組成員個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,包括自學(xué)筆記、討論記錄、中心發(fā)言材料、學(xué)習(xí)體會(huì)文章等內(nèi)容。
第六章 學(xué)習(xí)考核制度
第十四條 指導(dǎo)思想。中心組理論學(xué)習(xí)考核要以馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),本著“從嚴(yán)治行”原則,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度,探索行之有效的考核方法,建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)約束機(jī)制,以此調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)理論的積極性,增強(qiáng)黨性鍛煉和改造主觀世界的自覺(jué)性,不斷提高理論水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
