流程篇1
1. 員工到達食堂后,首先進行體溫檢測,以排查發(fā)熱等疾病癥狀。
2. 接著,檢查員工的手部衛(wèi)生,確保無明顯污漬,并且已正確洗手。
3. 著裝檢查,包括佩戴帽子、口罩、工作服是否整潔,以及是否穿有適當?shù)男印?
4. 檢查員工的工作區(qū)域,確認無異物、無異味,且設(shè)備清潔、功能正常。
5. 對員工的精神狀態(tài)進行觀察,如發(fā)現(xiàn)異常,應(yīng)安排休息或?qū)で髮I(yè)幫助。
流程篇2
1. 初次培訓(xùn):新入職員工在上崗前接受全面的衛(wèi)生知識培訓(xùn),通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作熟悉各項規(guī)定。
2. 定期復(fù)習(xí):每季度進行一次衛(wèi)生知識復(fù)習(xí),以保持員工對衛(wèi)生標準的記憶。
3. 實地演練:模擬各種可能的食品安全問題,進行實地操作演練,提高應(yīng)對能力。
4. 個人評估:每位員工每年進行一次衛(wèi)生知識測試,評估其對衛(wèi)生標準的理解和執(zhí)行情況。
5. 反饋與改進:根據(jù)評估結(jié)果,對存在問題的員工進行一對一指導(dǎo),調(diào)整培訓(xùn)策略。
流程篇3
1. 新入職:員工在入職前需提交最近的健康檢查報告,合格后方可上崗。
2. 年度體檢:每年固定時間組織員工進行健康檢查,由專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行。
3. 培訓(xùn)實施:定期舉辦衛(wèi)生培訓(xùn)課程,確保每位員工了解并掌握相關(guān)知識。
4. 監(jiān)控與報告:日常工作中,食堂負責(zé)人監(jiān)控員工健康狀況,發(fā)現(xiàn)異常及時上報。
5. 處理與復(fù)檢:對患病員工進行隔離治療,康復(fù)后需重新進行健康檢查,確認無礙后才能返回工作崗位。
流程篇4
1. 初始入職:新員工入職前須完成健康檢查,合格后方可上崗。
2. 年度體檢:每年固定時間安排全體員工進行健康檢查,結(jié)果存檔。
3. 日常監(jiān)控:管理人員定期檢查員工的健康狀況,確保其符合工作要求。
4. 員工疾病報告:員工一旦感覺不適,應(yīng)立即向管理層報告,并按照指導(dǎo)就醫(yī)。
5. 培訓(xùn)實施:定期組織食品安全培訓(xùn),記錄員工參與情況。
6. 監(jiān)督與評估:通過日常巡查和定期評估,確保制度的有效執(zhí)行。
流程篇5
1. 制定培訓(xùn)計劃:依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容,制定詳細、系統(tǒng)的培訓(xùn)日程。
2. 專業(yè)講師授課:邀請食品安全專家或?qū)I(yè)機構(gòu)進行現(xiàn)場教學(xué)。
3. 實操演練:模擬食堂操作環(huán)境,進行實際操作培訓(xùn),確保理論與實踐相結(jié)合。
4. 考核評估:通過書面測試和實操考核,評估員工掌握程度。
5. 定期復(fù)訓(xùn):每年至少進行一次復(fù)訓(xùn),以鞏固知識,適應(yīng)法規(guī)更新。
流程篇6
1. 員工到達食堂后,先進行自我健康狀況評估。
2. 在指定區(qū)域洗手,接受同事監(jiān)督,確保清潔到位。
3. 換穿干凈工作服,戴好帽子、口罩和手套。
4. 清理并檢查工作區(qū)域,確保無殘留食物和污漬。
5. 對即將使用的食材進行檢查,如有問題立即上報。
6. 完成晨檢后,由負責(zé)人簽字確認,方可開始日常工作。