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物料管理主管工作職責與職位要求【10篇】

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):87

物料管理主管工作職責與職位要求

第1篇 物料管理主管工作職責與職位要求

職位描述:

職責描述:

1、對委外工廠進行巡檢,要求加工廠建立完善的倉庫管理制度并有效實施;

2、定期抽查加工廠倉庫-車間物料流轉(zhuǎn)單據(jù),要求工廠單據(jù)規(guī)范無疏漏,賬務一致;

3、協(xié)同工廠進行倉庫安全隱患排查,并制定有效糾正預防措施;

4、協(xié)同物控組查詢物料短缺原因,并妥善申報處理;

5、購銷工廠物料管理;

6、異常物料處理、物料盤點、信息傳遞;

7、其他事項。

職位要求:

1.全日制??萍耙陨?,物流、信息管理等相關專業(yè)

2.三年以上的倉庫管理相關崗位經(jīng)驗 熟悉掌握office、excel常用辦公軟件,有一定sap系統(tǒng)使用基礎

第2篇 物料管理與促銷規(guī)劃專員工作職責與職位要求

職位描述:

o負責所屬區(qū)域零售物料的對接與管理;

o新品上市、常規(guī)促銷等市場活動的推進、監(jiān)控、總結;

o自主營銷、聯(lián)合營銷的組織和策劃;

o配合國家零售經(jīng)理打通物料與促銷的基本流程;

職位需求:

o有責任心,良好的服務意識和團隊合作精神,善于溝通;

o熟悉零售終端物料管理、有大型促銷活動的策劃與組織能力;

o本科學歷,有3年以上消費類電子產(chǎn)品線下零售工作經(jīng)驗,了解手機行業(yè);

o會進行簡單的excel報表管理,ppt制作熟練;

o有英語基礎,可進行日常溝通。

o能夠適應短期的海外出差

第3篇 倉庫物料管理工作職責與職位要求

職位描述:

職位要求:

1、大專及以上學歷,具有物流管理等相關專業(yè)知識優(yōu)先;

2、具有在消費類電子產(chǎn)業(yè)的供應連管理和倉庫物料管理的工作經(jīng)驗,

3、熟練辦公軟件及sap或erp系統(tǒng)的操作,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

工作職責:

1、倉庫各工位的工作流程、工作職責的制定及優(yōu)化;

2、定期收集分析相關數(shù)據(jù),對過程控制進行有效控制;

3、倉庫物料收、發(fā)、存管理,員工工作崗位分工布置,倉儲規(guī)劃及l(fā)ayout制定;

4、對員工進行績效考核及帶領團隊完成倉庫kpi指標;

5、新進員工的崗位培訓課程安排及技能掌握跟蹤;

6、重要政令信息傳達落實,內(nèi)/外部門重要問題溝通協(xié)調(diào)處理;

7、團隊組織建設管理,關鍵崗位員工培養(yǎng)與提升;

8、各種異常處理,并對問題進行跟蹤統(tǒng)計分析,找出解決方案;

9、確保物料實物與sap系統(tǒng)相符。

第4篇 生產(chǎn)物料管理-pmc主管工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責;

1、物料需求計劃及生產(chǎn)計劃的制定;

2、負責生產(chǎn)計劃落實跟蹤,協(xié)調(diào)解決,幫助生產(chǎn)工藝產(chǎn)能提升;

3、對生產(chǎn)欠料進行有效跟催,確保生產(chǎn)準時交貨;

4、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會,如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,提出有效建議;

5、協(xié)助進行倉庫管理和優(yōu)化,減少呆料與降低庫存;

6、其他主管交代的工作;

職位要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷(必備條件),

2、5年以上pmc相關工作經(jīng)驗,2年以上主管經(jīng)驗,設備公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、工作認真負責,有條理,抗壓能力強。

第5篇 供應商物料管理工程師工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1、現(xiàn)場物料質(zhì)量處理;

2、供應商物料質(zhì)量反饋與跟蹤改進,敦促供應商改進;

3、對供應商進行輔導,改進物料質(zhì)量 ;

4、編造物料檢驗作業(yè)指導書等文件;

5、編造物料改進計劃。

職位要求:

1、本科及以上學歷,3年及以上工作經(jīng)驗;

2、2年及以上sqe工作經(jīng)驗,實際輔導和審核過供應商,有供應商整體管理經(jīng)驗。

3、從事電子制造組裝業(yè)及相近行業(yè)工作;

4、需熟悉電子元器件、線路板、塑膠件等物料;

5、能吃苦耐勞,需加班,能夠穩(wěn)定安心工作。

第6篇 生產(chǎn)計劃/物料管理pmc工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責

1、制訂生產(chǎn)部年度、季度、月度生產(chǎn)計劃;

2、負責監(jiān)督、管理服裝下單、發(fā)單過程,對訂單交貨期全面負責;

3、erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,統(tǒng)計各部門生產(chǎn),完成生產(chǎn)日報表;

4、根據(jù)上柜波段,督促各部門按照上柜時間,按時完成入庫;

5、負責跟進生產(chǎn)進度,協(xié)助制定生產(chǎn)計劃并跟蹤完成;

職位要求

1、??埔陨蠈W歷,服裝類、紡織類、貿(mào)易類相關專業(yè);

2、五年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗,兩年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗;

3、辦公軟件操作熟練,熟練操作erp系統(tǒng);

4、有較好的領導和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等;

5、責任心強、思路清晰、性格開朗富有團隊精神。

第7篇 mc物料管理員工作職責與職位要求

職位描述:

職位要求:

1.大專以上畢業(yè),汽車專業(yè)優(yōu)先;

2.有物控員/mc/物料管理相關經(jīng)驗2年以上;

3.性格開朗,溝通能力強,有責任心,能熟練操作office、erp軟件。

工作職責:

1.進行物料需求分析與計算,編制合理的物料需求;

2.負責根據(jù)物料存量控制方法,制定合理的物料存量標準;

3.負責備料的進度跟催及異常處理工作;

4.定期或不定期抽盤倉庫賬、物、卡相符情況;

5.負責退/補料申請復核;

6.負責退/補料的進度跟催工作;

7.物料緊急放行的申請?zhí)岢觯?/p>

8.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,反饋物料需求達成信息,跟進工作范圍內(nèi)的決議實施情況。

第8篇 pmc生產(chǎn)計劃/物料管理工作職責與職位要求

職位描述:

一、工作職責:

1、 負責生產(chǎn)物料需求分析;

2、 負責成品交期評估;

3、 跟進采購按期交貨;

4、 物料庫存控制管理等 。

二、職位要求:

1、本科及以上學歷,物流管理、管理類等專業(yè);

2、2年以上制造企業(yè)相關工作經(jīng)驗,精通供應鏈管理流程;

3、較強的學習能力和邏輯分析能力,強的統(tǒng)籌組織能力;

4、良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力。

三、福利待遇

1、五天八小時工作制,周末雙休;

2、公司免費提供吃住,提供基本的床上用品,每個宿舍均配備空調(diào);

3、購買五險一金;每月績效工資,年底多薪;

4、半月春節(jié)假期,帶薪年假,提供往返車費補貼;

5、公司配備籃球場、足球場、游泳池、娛樂室等;

6、定期部門活動,年度員工旅游。。。。

第9篇 物料及可靠性管理經(jīng)理工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1、全面負責物料及可靠性管理部的日常管理、團隊建設、績效考核等工作,確保組織績效達成和高效產(chǎn)出;

2、建立從研發(fā)端到供應商端的物料管理架構,在研發(fā)物料管理、供應商管理、物料承認、物料失效分析各階段都形成相應工作流程、標準及規(guī)范;

3、全面負責公司物料選型引入及在庫物料管理工作(替代、物料庫精簡等),對物料引入的質(zhì)量負責;

4、負責物料級別的失效分析相關工作,對失效分析的閉環(huán)率及閉環(huán)時間負責。

職位要求:

1、本科以上學歷,電子相關專業(yè),有8年以上電子物料測試承認工作經(jīng)驗;能建立物料及可靠性管理的管理制度及規(guī)范;

2、熟練使用辦公軟件,熟練使用常用測試儀器設備,如示波器,耐壓儀,萬用表,電橋,高低溫箱等;

3、熟悉半導體零件原理特性,熟悉各種物料的主要特性及參數(shù),可靠性要求,熟悉常用電子物料承認測試內(nèi)容,方法;對物料失效分析有系統(tǒng)的專業(yè)技能和豐富的經(jīng)驗;

4、工作積極主動,上進細心,責任心強,善于溝通,有團隊意識。

第10篇 來料質(zhì)量管理工程師顯示類物料工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1、依據(jù)物料的檢驗標準及檢驗指導書,規(guī)劃來料檢驗的場地、設備、人員,提出設備的購買和人員的儲備需求,并跟進設備的購買和驗收,確保來料檢驗質(zhì)量符合產(chǎn)品要求及提升檢驗效率。

2、依據(jù)檢驗員培訓計劃及生產(chǎn)異常經(jīng)驗教訓,制定并更新來料檢驗sop,組織對來料檢驗員進行培訓/指導,確保人員檢驗能力合格并持續(xù)提升。

3、依據(jù)生產(chǎn)線物料異常反饋及來料異常的反饋,組織供應商對物料異常問題的分析,策劃及實施8d活動,督導問題的分析、改善及效果確認至問題關閉,確保物料問題的及時處理及再發(fā)防止,持續(xù)提升供應商物料質(zhì)量。

4、依據(jù)物料過程質(zhì)量目標、生產(chǎn)過程異常反饋報告、來料拒收率、生產(chǎn)過程不良率報告及sap系統(tǒng)的退料數(shù)據(jù),整理并輸出物料的質(zhì)量報告(生產(chǎn)過程異常的比例、物料不良率、8d關閉率),分析過程中的異常點,提出改善需求,并監(jiān)控sqm對供應商改善方案的實施,確保物料過程質(zhì)量提升。

5、依據(jù)生產(chǎn)線異常工時系統(tǒng)及sap系統(tǒng)物料退料數(shù)據(jù),整理輸出供應商的索賠統(tǒng)計報表,組織供應商對物料異常問題進行責任判定,并督導sqm對供應商的索賠執(zhí)行,確保公司利益不受損失。

6、依據(jù)公司要求、過往來料和生產(chǎn)過程物料的不良數(shù)據(jù),分析和識別物料的共性問題,成立qcc項目、建立新流程或輸出流程優(yōu)化的方案,并監(jiān)督改善活動或流程的實施,確保物料過程質(zhì)量不斷提升。

職位要求:

1、相關的電子、機械知識,分析問題的能力

2、熟悉顯示類物料的特性及檢測和試驗方法

3、談判技巧及溝通技巧

4、汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系的相關知識,如qs9000、ts16949、msa、fmea、spc等

5、一年以上的制造過程經(jīng)驗或質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

物料管理主管工作職責與職位要求【10篇】

職位描述:職責描述:1、對委外工廠進行巡檢,要求加工廠建立完善的倉庫管理制度并有效實施;2、定期抽查加工廠倉庫-車間物料流轉(zhuǎn)單據(jù),要求工廠單據(jù)規(guī)范無疏漏,賬務一致;3、協(xié)同工廠
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