物料及可靠性管理經(jīng)理工作職責與職位要求怎么寫
1. 職責一:物料采購與庫存管理
物料及可靠性管理經(jīng)理需負責組織并執(zhí)行公司的物料采購計劃,確保生產(chǎn)運營所需的原材料及時到位。這包括與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,談判價格和交貨期,以及監(jiān)控庫存水平,防止過度存儲或短缺。
2. 責任二:質(zhì)量控制與可靠性分析
該職務(wù)要求對所有進廠物料進行嚴格的質(zhì)量檢查,確保其符合公司的質(zhì)量和性能標準。需要進行可靠性分析,預(yù)測物料在實際應(yīng)用中的表現(xiàn),預(yù)防潛在的質(zhì)量問題。
3. 職責三:流程優(yōu)化與成本控制
作為經(jīng)理,需要不斷評估和改進物料管理流程,尋找降低成本、提高效率的方法。這可能涉及到引入新的庫存管理系統(tǒng),或者優(yōu)化采購策略。
4. 職位要求一:專業(yè)背景與技能
擔任此職務(wù)的人應(yīng)具備供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位,以及至少五年的行業(yè)經(jīng)驗。必須熟悉物料管理和采購流程,了解質(zhì)量管理體系,如ISO 9001。
5. 要求二:溝通與談判技巧
成功的物料及可靠性管理經(jīng)理應(yīng)擅長與供應(yīng)商、內(nèi)部團隊和其他利益相關(guān)者建立有效溝通,同時具備出色的談判技巧,能在維護公司利益的同時建立長期合作關(guān)系。
6. 要求三:分析與決策能力
必須具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠解讀市場趨勢,預(yù)測需求,并據(jù)此做出明智的采購決策。需要有解決問題的能力,應(yīng)對物料供應(yīng)中斷或其他突發(fā)事件。
注意事項
在制定管理職責時,應(yīng)注重職責的明確性和可操作性,避免模糊不清或過于寬泛的描述。職責與職位要求應(yīng)相互匹配,確保員工能明確知道他們的工作內(nèi)容和期望成果。此外,考慮到個體差異,職責應(yīng)留有一定的靈活性,允許不同風格和策略的實施。
書寫格式
管理職責書寫格式通常包括以下部分:
1. 職責概述:簡明扼要地介紹職位的主要任務(wù)。
2. 具體職責:詳細列出職責的各個方面,每項職責應(yīng)具體、清晰。
3. 職位要求:列出完成這些職責所需的知識、技能和經(jīng)驗。
4. 行為或結(jié)果指標:說明如何衡量職責的完成情況。
每個公司的具體情況可能會有所不同,因此在編寫時應(yīng)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和文化進行調(diào)整。
物料及可靠性管理經(jīng)理工作職責與職位要求范文
職位描述:
工作職責:
1、全面負責物料及可靠性管理部的日常管理、團隊建設(shè)、績效考核等工作,確保組織績效達成和高效產(chǎn)出;
2、建立從研發(fā)端到供應(yīng)商端的物料管理架構(gòu),在研發(fā)物料管理、供應(yīng)商管理、物料承認、物料失效分析各階段都形成相應(yīng)工作流程、標準及規(guī)范;
3、全面負責公司物料選型引入及在庫物料管理工作(替代、物料庫精簡等),對物料引入的質(zhì)量負責;
4、負責物料級別的失效分析相關(guān)工作,對失效分析的閉環(huán)率及閉環(huán)時間負責。
職位要求:
1、本科以上學歷,電子相關(guān)專業(yè),有8年以上電子物料測試承認工作經(jīng)驗;能建立物料及可靠性管理的管理制度及規(guī)范;
2、熟練使用辦公軟件,熟練使用常用測試儀器設(shè)備,如示波器,耐壓儀,萬用表,電橋,高低溫箱等;
3、熟悉半導(dǎo)體零件原理特性,熟悉各種物料的主要特性及參數(shù),可靠性要求,熟悉常用電子物料承認測試內(nèi)容,方法;對物料失效分析有系統(tǒng)的專業(yè)技能和豐富的經(jīng)驗;
4、工作積極主動,上進細心,責任心強,善于溝通,有團隊意識。