助理管理工作7篇

第1篇 日語生產(chǎn)管理助理工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

生產(chǎn)管理助理日語7-8.5k以上 優(yōu)秀者10k以上 年終獎一年1-4月月薪 五險一金齊全 有海內(nèi)外旅游

1. 圖紙整理（對客戶圖紙進行評審，檢查合理性，評估可加工性）；

2. bom整理：bom信息錄入并統(tǒng)計價格和交期；

3. 物料申請單填寫：訂單所有物料錄入采購申請單；

4. 所有在制訂單回貨日期跟進追蹤；及時反饋未到貨異常；

5. 在制庫存物料及時跟進并維護統(tǒng)計表；

6. 協(xié)助處理供應商加工異常；

7. 協(xié)助對齊客戶設變/裝配/發(fā)貨等各項要求；

8. 部門內(nèi)日語翻譯 日語2級 或以上

崗位要求：

學歷要求：大?；蛞陨?/p>

年齡要求：24-38

經(jīng)驗要求：

1. 有工廠工作經(jīng)驗

2. 有一定的pmc經(jīng)驗：bom表，物料請購，物料計劃、物料控制等；

3. 熟練操作e_cel；

4. 能看懂圖紙

職位要求：

第2篇 健康管理中心醫(yī)生助理（中醫(yī)科或內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師）工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、負責門診診斷，參加急診搶救工作。

2、利用醫(yī)療設備、器械、藥物、化學療法、輸氧、補充營養(yǎng)物質(zhì)、輸血、止血、替代治療等手段治療內(nèi)科疾病。

3、分析化驗和檢查報告，做出病情診斷。

4、開具處方，做出飲食、鍛煉建議。

5、詢問和檢查病人，書寫病歷，記錄病案。

職位要求：

1、臨床醫(yī)學、內(nèi)科學等專業(yè)，本科以上學歷。具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。

2、熟練掌握本專業(yè)理論知識，熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則，同時必須具備多領(lǐng)域多學科的知識。

3、能夠分析心電圖、胸片，同時熟悉呼吸機、心電圖機等常見儀器的使用。

4、具有高度的責任心、良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

5、良好的溝通能力，耐心細致的工作作風也是必不可少的。

此崗位作為往專家崗位的培養(yǎng)對象，收入非常可觀

第3篇 房地產(chǎn)銷售中心銷售助理管理工作內(nèi)容

房地產(chǎn)銷售中心銷售助理的管理工作內(nèi)容

(一)、認真、準確、及時的完成公司要求的各項工作。(詳見銷售管理制度)。

(二)、銷售部'銷售助理'隸屬銷售總監(jiān)管理,直接對銷售總監(jiān)負責,擔任銷售現(xiàn)場行政后勤工作及對銷售現(xiàn)場所有工作人員(包括銷售經(jīng)理及銷售主管)的督導工作;

(三)、銷售助理有權(quán)對銷售現(xiàn)場所有工作人員的出勤、工作態(tài)度以及各種違紀情況依據(jù)銷售管理制度進行監(jiān)督,對違規(guī)行為做罰款處理,并把罰款結(jié)果上報公司備案。公司會不定期的對現(xiàn)場執(zhí)行情況,工作人員行為規(guī)范進行抽查,發(fā)現(xiàn)違紀作罰款處理;

(四)、綜合管理部將對銷售現(xiàn)場各項工作進行不定期抽查,并將結(jié)果上報銷售總監(jiān),如有在抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀情況,而銷售內(nèi)勤未向公司上報的,除對當事人及負有領(lǐng)導責任的管理人員進行處罰外,還將對銷售內(nèi)勤追究失職責任,并處以經(jīng)濟罰金200元/次;

(五)、銷售部工作人員因違紀被處經(jīng)濟罰金,應及時記錄并上報公司行政部門,經(jīng)銷售總監(jiān)批準后,可用于銷售部內(nèi)部聚餐或銷售獎勵,銷售助理作好記錄,當事人簽字確認,每月月底統(tǒng)一將罰金上交公司財務部,銷售部任何人員未經(jīng)銷售總監(jiān)批準不得私自留存,也不得擅自動用,銷售內(nèi)勤對全過程進行監(jiān)督,并如實向銷售總監(jiān)匯報,不得有漏報、瞞報等類似情況,如有違反,公司將按情節(jié)輕重對所有違紀人員處以1000-2000元罰款;對于銷售經(jīng)理未經(jīng)批準擅自動用罰金的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)銷售經(jīng)理將雙倍返還或直接從銷售傭金中扣除。

(六)、銷售部管理人員違紀,加倍處罰,以遲到為例,第一次罰款100元人民幣,第二次罰款200元人民幣,以此類推;銷售經(jīng)理承擔管理責任罰款相同;

(六)、對銷售部現(xiàn)場各項情況,任何人不得虛報、謊報,如有違反,一經(jīng)查實,公司將罰款2000-5000元/次或予以開除處分。

(七)、公司如有接到開發(fā)商投訴工作人員,情況屬實的,屬嚴重影響公司形象,公司將對責任人處以每次2000-5000元人民幣的經(jīng)濟罰金,以示警戒;

(八)、同時公司對賽季內(nèi)沒有出現(xiàn)違紀的銷售員予以表揚或獎勵,對工作上積極主動,認真負責,受到客戶或開發(fā)商表揚的予以表揚,分賽季評選優(yōu)秀員工并予以適當?shù)莫剟?獎金100元/次人。銷售部規(guī)章制度

第4篇 管理處客服助理崗位工作職責

項目管理處客服助理崗位工作職責

1.掌握小區(qū)管理工服務作進展情況,按時按質(zhì)做好各類專業(yè)報表工作。

2.按客服主管的要求做好工作計劃和工作總結(jié)。起草工作簡報、情況反映、參加有關(guān)會議并做好會議記錄。

3.做好各類文件、材料、檔案及往來公函的收發(fā)、管理、整理、歸檔工作。

4.具體負責辦理業(yè)主的二次裝修的進退場手續(xù)并進行日常的監(jiān)督管理工作。

5.掌握客戶入住情況,做好統(tǒng)計工作。

6.做好日常來訪、外調(diào)、報案、投訴的接待工作。接待中熱情禮貌。

7.負責處理公共設施和業(yè)主室內(nèi)設備報修工作,及時將工程維修內(nèi)容輸入電腦,通知工程部維修。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

第5篇 小區(qū)管理處客服助理工作職責-4

小區(qū)管理處客服助理工作職責(四)

1.掌握小區(qū)管理工服務作進展情況,按時按質(zhì)做好各類專業(yè)報表工作。

2.按客服主管的要求做好工作計劃和工作總結(jié)。起草工作簡報、情況反映、參加有關(guān)會議并做好會議記錄。

3.做好各類文件、材料、檔案及往來公函的收發(fā)、管理、整理、歸檔工作。

4.具體負責辦理業(yè)主的二次裝修的進退場手續(xù)并進行日常的監(jiān)督管理工作。

5.掌握客戶入住情況,做好統(tǒng)計工作。

6.做好日常來訪、外調(diào)、報案、投訴的接待工作。接待中熱情禮貌。

7.負責處理公共設施和業(yè)主室內(nèi)設備報修工作,及時將工程維修內(nèi)容輸入電腦,通知工程部維修。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

第6篇 安全管理（經(jīng)理助理）工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，承擔公司安全生產(chǎn)檢查監(jiān)管、管理職能，組織各層級安全檢查，參與協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)事務，落實隱患整改工作，把安全責任、安全控制目標進行分解落實；

2、掌握、宣傳國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)章制度，貫徹國家、上海市、臨港集團、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的決議精神，負責對員工進行安全意識、安全技術(shù)、安全技能等知識教育；

3、組織制訂、修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理辦法和相關(guān)程序性文件，負責對各部門、各子公司安全評價考核和風險評估管控工作，做好安全工作年初、年終的計劃總結(jié)及歸檔、上報工作等；

4、建立健全企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、工程建設規(guī)范制度，編制安全技術(shù)措施；

5、組織籌備召開各類安全工作會議，協(xié)調(diào)組織開展專題類各類競賽、研討、經(jīng)驗交流活動。

職位要求：

1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，有7年以上的綜合安全管理經(jīng)驗；

2、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設規(guī)范；

3、須具備較強的溝通和文字表達能力；

4、持有國家注冊安全工程師證書者優(yōu)先。

第7篇 經(jīng)營管理助理員工作說明書

公司經(jīng)營管理助理員工作說明書

一、崗位標識:

崗位名稱:經(jīng)營管理助理員崗位評級:

職位編碼:直接上級:經(jīng)營管理組業(yè)務主管

編 制 人:審 核 人:

編制日期:薪酬:

二、工作職責

1. 概述

協(xié)助經(jīng)營管理組主管的工作,具體完成公司經(jīng)營管理的各項工作。

2. 工作職責和范圍

(1)負責公司及其下屬單位成立或變更的審核、批復及工商登記工作;

(2)辦理有關(guān)公司及協(xié)助辦理下屬單位的營業(yè)執(zhí)照年檢工作,并作好備案工作;

(3)辦理公司法人授權(quán)委托書,并歸檔備案;

(4)在項目組主管的指導下,具體負責公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟合同或協(xié)議的文本起草工作,參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作,并負責談判前的各項準備工作;

(5)審核經(jīng)濟合同,負責經(jīng)濟合同的管理,建立經(jīng)濟合同檔案,向公司領(lǐng)導提供有關(guān)經(jīng)濟合同資料及合同履行情況;

(6)管理合同印章,對經(jīng)審核合格的合同履行加蓋印章手續(xù);

(7)在項目組主管的指導下,負責對下屬單位經(jīng)營管理與經(jīng)濟效益進行分析,具體制訂公司經(jīng)營管理辦法或措施,并進行實施和監(jiān)督控制工作;

(8)在項目組主管的指導下,完成對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核工作;

(9)做好本公司與航空公司地面服務代理協(xié)議的管理工作,并在項目組主管的指導下,負責處理和協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務關(guān)系;

(10)負責定期組織公司有關(guān)人員的相關(guān)法律培訓活動;

(11)負責相關(guān)法律咨詢和糾紛處理等工作;

(12)負責進行普法教育和宣傳工作。

三、額外職責要求

(1)搜集國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理方面好的思路和做法,并進行分析,供領(lǐng)導決策使用;

(2)了解有關(guān)航線及航班狀況及發(fā)展情況,與華北空管局一起制定機場的航線和航班分配計劃,并做好計劃實施工作;

(3)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作與任務。

四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

(一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

1. 接受經(jīng)營管理業(yè)務主管的直接監(jiān)督和指導;

2. 對下屬單位的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督、控制。

(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系

1. 對外將會與工商行政部門、中外航空公司等發(fā)生聯(lián)系;

2. 對內(nèi)將會與本部門其他項目組、公司其他職能部門、下屬單位等發(fā)生聯(lián)系。

(三)本崗位職務晉升階梯圖

部門經(jīng)理

經(jīng)營管理組主管

經(jīng)營管理助理員

五、工作流程及考核標準

主要工作內(nèi)容工作標準與要求

1. 辦理公司各種經(jīng)營證件,如公司代碼、注冊等;填寫營業(yè)執(zhí)照年審申請表,對年審報告書進行備案;辦理各種經(jīng)營批件,如企業(yè)代碼、注冊商標及各種特許經(jīng)營證件;審核下屬單位設立時的批復文件、資產(chǎn)驗明等情況以及對企業(yè)法人變更、增資增項變更、清算注銷情況的材料進行審核;制訂法人授權(quán)委托書標準格式、填寫授權(quán)內(nèi)容、提請領(lǐng)導審批、對委托書進行歸檔備案;對經(jīng)審核合格的合同履行加蓋公章手續(xù)。

2. 定期向下屬單位索取經(jīng)營業(yè)績情況的數(shù)據(jù)和文字報告,進行必要的檢查,對業(yè)績考核提出合理意見。

3. 具體解決下屬單位與航空公司的業(yè)務問題;

4. 向運行管理部門了解航班密度情況,主動了解民航總局政策,與華北空管局一起制訂機場的航線和航班分配計劃。

5. 設計問卷或以訪談形式,進行法律方面相關(guān)培訓需求分析,與高等院校或?qū)ｉT機構(gòu)聯(lián)系,組織相關(guān)人員的特定法律培訓活動,并進行評價考核。

6. 接待相關(guān)法律咨詢、處理或參與處理合同的法律糾紛和勞動爭議的調(diào)解與仲裁工作;定期進行普法宣傳教育。1. 按規(guī)定時間辦理各種證件年檢工作;對符合條件的經(jīng)營批件,應及時予以審核;對有可能對響公司聲譽情況造成不利影響的經(jīng)營項目設立或變更,應及時加以阻止;相關(guān)歸檔備案工作應全面、合理。

2. 經(jīng)營數(shù)據(jù)應全面反映下屬單位經(jīng)營情況,做定期收集與分析工作,并應每月以報告形式向領(lǐng)導匯報。

3. 問題處理時間限定在48小時內(nèi),重大棘手問題,在24小時內(nèi),向有關(guān)領(lǐng)導請示協(xié)助解決。

4. 審核工作要以國家、地方、行業(yè)以及公司政策、法規(guī)、制度為依據(jù)。

5. 選擇調(diào)查方法,應科學合理,并能真實反應公司真實情況,培訓評價層面應全面,側(cè)重于掌握知識情況、行為變化情況和績效改善情況。

6. 接待咨詢應耐心、誠懇,對產(chǎn)生的法律問題糾紛應在48小時內(nèi)合理解決,涉及面廣泛的法律糾紛和有關(guān)仲裁問題,應按照法律規(guī)定在時效范圍內(nèi)進行調(diào)解。

六、職務權(quán)限

1. 對下屬單位經(jīng)營問題擁有質(zhì)疑權(quán)、建議權(quán);

2. 在項目主管的領(lǐng)導下,擁有對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查考核權(quán);

3. 對經(jīng)營管理辦法或措施擁有制訂權(quán)、實施權(quán)和控制權(quán);

4. 對違反法律的規(guī)章制度或經(jīng)營行為有監(jiān)督和糾偏的權(quán)力;

5. 對公司無形資產(chǎn)(主要涉及專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)以及技術(shù)秘密等)的運作有監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。

七、工作條件

本崗位工作屬于智力管理工作,具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。

八、工作資歷:具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛,并具有耐力和自我調(diào)整力等要求。

十、心理品質(zhì)與能力要求

1. 智力:要求思維敏捷,具有很強的學習能力和理解指令能力;

2. 很強語言表達能力和公文寫作能力;

3. 對事物的發(fā)展變化有較強的分析能力、應變能力;

4. 較強的沖突解決能力。

十一、所需知識和專業(yè)技能

1. 擔任本崗位職務所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能

(1)經(jīng)營管理與行政管理方面的基礎知識;

(2)本公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃及生產(chǎn)指標的計算方法方面的基本知識;

(3)法學基礎知識以及經(jīng)濟合同法基本知識;

(4)民航運輸企業(yè)生產(chǎn)管理基本知識;

(5)企業(yè)法人登記管理條例實施細則;

(6)經(jīng)營管理項目的經(jīng)濟效益分析技能;

(7)國家、地方以及民航行業(yè)有關(guān)法律和政策法規(guī);

(8)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》;

(9)經(jīng)濟法、合同法、民事訴訟法基本知識;

(10)公司法、勞動法基本知識;

(11)《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》及其實施細則。

2. 招聘本崗位員工時應考核的內(nèi)容

(1)企業(yè)經(jīng)營管理與行政管理的基礎知識;

(3)經(jīng)營管理項目的經(jīng)濟效益分析知識與技能;

(4)經(jīng)濟法、合同法、民事訴訟法基本知識;

(5)公司法、勞動法知識。

3. 上崗前所應接受的培訓內(nèi)容

(1)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況以及生產(chǎn)指標的計算方法與各指標間的聯(lián)系培訓;

(2)民航行業(yè)生產(chǎn)管理知識的培訓;

(3)企業(yè)法人登記管理條例實施細則的培訓;

(4)國家、地方以及民航行業(yè)有關(guān)法律和政策法規(guī);

(5)《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》及其實施細則;

(6)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》。

4. 上崗后應進行繼續(xù)教育訓練的內(nèi)容

(1)經(jīng)營效益分析與新的管理方法;