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第1篇 子公司總經理崗位職責任職要求
子公司總經理崗位職責
職責描述:
1、負責子公司的規(guī)劃建設，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調處理有關問題;
2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;
3、完成公司下達的任務目標;
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關領域情況，分析應用特點、產業(yè)結構、發(fā)展趨勢，并應用于產品改進;
5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關部門的關系。
任職要求:
1、第一學歷本科及以上學歷，電子電控、半導體或相關專業(yè);
2、具備10年以上工作經驗，其中5年以上相關專業(yè)研發(fā)項目管理工作經歷，3年以上團隊管理經驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術與新應用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場化職業(yè)經理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;
3、實行協(xié)議工資制，根據業(yè)績指標達成情況發(fā)放。
子公司總經理崗位
第2篇 集團公司總經理崗位職責任職要求
集團公司總經理崗位職責
集團公司總經理 1、主持公司生產經營管理，組織實施股東會決議;
2、根據董事長要求，組織分析公司經營環(huán)境，明確公司的戰(zhàn)略地位，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經公司相關委員會審核通過并報董事長批準后執(zhí)行;
3、提出年度經營目標，并組織相關部門編制詳細的年度經營計劃和財務預算，經相關委員會審核，董事長批準后執(zhí)行;
4、依照董事長授權和公司財務管理制度，審批公司重要的預算內支出，審核并分析所有的預算外支出情況;
5、選擇合適的項目進行可行性研究，并對項目可行性研究報告進行審核;
6、對公司項目投資可行性報告、前期策劃方案、設計方案、工程預算、采購招標、營銷方案和項目決算等重大事項進行審核;
7、根據公司經營管理的需要，擬定內部機構設置方案;組織相關部門編制和完善各項經營管理制度和流程并報董事長批準后實施;
8、審核公司人力資源規(guī)劃、公司年度招聘、培訓、定崗定編計劃及人力資源工作預算等;
9、決定聘任或者解聘應由董事長聘任或者解聘以外的管理人員;
10、審核公司績效考核方案，負責對直接下級進行績效考核，審批績效考核結果和績效考核結果運用;
11、審核公司年度薪酬總額預算、薪酬激勵方案和人員晉升加薪等方案;
12、公司章程等其他公司制度賦予的各項職責;
13、完成董事長安排的其他工作。 1、主持公司生產經營管理，組織實施股東會決議;
2、根據董事長要求，組織分析公司經營環(huán)境，明確公司的戰(zhàn)略地位，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經公司相關委員會審核通過并報董事長批準后執(zhí)行;
3、提出年度經營目標，并組織相關部門編制詳細的年度經營計劃和財務預算，經相關委員會審核，董事長批準后執(zhí)行;
4、依照董事長授權和公司財務管理制度，審批公司重要的預算內支出，審核并分析所有的預算外支出情況;
5、選擇合適的項目進行可行性研究，并對項目可行性研究報告進行審核;
6、對公司項目投資可行性報告、前期策劃方案、設計方案、工程預算、采購招標、營銷方案和項目決算等重大事項進行審核;
7、根據公司經營管理的需要，擬定內部機構設置方案;組織相關部門編制和完善各項經營管理制度和流程并報董事長批準后實施;
8、審核公司人力資源規(guī)劃、公司年度招聘、培訓、定崗定編計劃及人力資源工作預算等;
9、決定聘任或者解聘應由董事長聘任或者解聘以外的管理人員;
10、審核公司績效考核方案，負責對直接下級進行績效考核，審批績效考核結果和績效考核結果運用;
11、審核公司年度薪酬總額預算、薪酬激勵方案和人員晉升加薪等方案;
12、公司章程等其他公司制度賦予的各項職責;
13、完成董事長安排的其他工作。
集團公司總經理崗位
第3篇 工程公司總經理崗位職責
市政工程公司總經理 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特 任職要求:
1. 本科(第一學歷)以上學歷,35-55歲,建筑、環(huán)保相關專業(yè);
2.市政或環(huán)保工程10年以上工作經驗和8年以上同崗位工作經驗;
2. 良好的組織、策劃、協(xié)調、談判和運作能力;
3. 較強的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
4. 富有敬業(yè)精神,具有良好的職業(yè)道德,較強的領導力和創(chuàng)新能力;
5. 工作細致、嚴謹,高度的工作熱情和責任感;
6. 熟悉國家相關政策和法律法規(guī);
7. 具有廣泛的社會關系資源;
崗位職責:
1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級領導制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃,并負責組織、實施國威公司戰(zhàn)略落地、日常運營及管理;
2.負責市場分析、策劃及公司業(yè)績指標的完成;
3.監(jiān)控公司業(yè)務及有關管理計劃和措施的情況,及時調整和改進;
4.主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
5.推進國威公司內部管理的制度化、規(guī)范化,審定組織機構和管理體系;
6.監(jiān)督檢查國威公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
7.組織指揮國威公司的日常管理工作;
第4篇 支公司總經理崗位職責
蘇州中心支公司總經理 工作職責
1、負責當?shù)貦C構的全面工作,負責機構業(yè)務的發(fā)展,達成總分公司下達的業(yè)務目標;
2、負責與當?shù)氐谋O(jiān)管部門、合作渠道建立協(xié)作關系,保證公司正常穩(wěn)健運營;
3、根據公司經營發(fā)展規(guī)劃,確定、落實本地市場的開拓策略和經營發(fā)展思路。
任職要求
1、本科及以上學歷,保險、精算、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上保險從業(yè)經驗,其中三年以上管理崗位工作經驗;
3、較強的溝通及領導能力與決策能力;
4、符合保險行業(yè)中支高級管理人員任職要求;
5、條件優(yōu)秀者可考慮兼任江蘇分公司總經理助理。 工作職責
1、負責當?shù)貦C構的全面工作,負責機構業(yè)務的發(fā)展,達成總分公司下達的業(yè)務目標;
2、負責與當?shù)氐谋O(jiān)管部門、合作渠道建立協(xié)作關系,保證公司正常穩(wěn)健運營;
3、根據公司經營發(fā)展規(guī)劃,確定、落實本地市場的開拓策略和經營發(fā)展思路。
任職要求
1、本科及以上學歷,保險、精算、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上保險從業(yè)經驗,其中三年以上管理崗位工作經驗;
3、較強的溝通及領導能力與決策能力;
4、符合保險行業(yè)中支高級管理人員任職要求;
5、條件優(yōu)秀者可考慮兼任江蘇分公司總經理助理。
第5篇 物業(yè)公司總經理助理崗位職責任職要求
物業(yè)公司總經理助理崗位職責
物業(yè)公司-總經理助理 寧波方力集團有限公司 寧波方力集團有限公司，方力 1、 負責基層員工招聘;
2、 檢查、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行績效，并向總經理提供改善建議;
3、 統(tǒng)計、分析各服務單位的滿意度、意見等數(shù)據，并向總經理提供建議;
4、 匯總、審核物業(yè)公司各部門的報表，分析能耗數(shù)據，并向總經理提供建議;
5、 匯總、審核物業(yè)各部門培訓工作計劃，及跟進落實情況，并予以評估;
6、 匯總、審核物業(yè)公司年度月度考核指標的制定、落實及考核數(shù)據。
7、 編制專項服務方案及費用測算，并向總經理提供建議;
8、其他常規(guī)考勤類、月度采購類及專項文案工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，良好的表達能力和溝通技巧，良好的客戶服務意識;
2、4年以上管理工作經驗，至少2年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經驗。
物業(yè)公司總經理助理崗位
第6篇 水務公司總經理崗位職責
水務公司總經理 崗位描述:
1、根據要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標,建立健全公司的管理體系與組織結構;
2、擬訂公司的經營計劃,組織與實施公司的經營管理活動;
3、人事管理和工作的監(jiān)督與評價;督導公司財務管理工作;
4、負責建立良好的公共關系和溝通渠道。
任職要求:
1、 45歲以下,本科及以上學歷,經濟師職稱,有較強的事業(yè)心和責任感;
2、具有五年以上供水企業(yè)副總經理及以上管理工作經驗;承諾服從工作調整安排
3、身體健康,能適應工作需要;條件優(yōu)越者年齡可放寬)。 崗位描述:
1、根據要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標,建立健全公司的管理體系與組織結構;
2、擬訂公司的經營計劃,組織與實施公司的經營管理活動;
3、人事管理和工作的監(jiān)督與評價;督導公司財務管理工作;
4、負責建立良好的公共關系和溝通渠道。
任職要求:
1、 45歲以下,本科及以上學歷,經濟師職稱,有較強的事業(yè)心和責任感;
2、具有五年以上供水企業(yè)副總經理及以上管理工作經驗;承諾服從工作調整安排
3、身體健康,能適應工作需要;條件優(yōu)越者年齡可放寬)。
第7篇 房地產項目公司總經理崗位職責任職要求
房地產項目公司總經理崗位職責
職責描述:
(1)、制定房地產公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃)，并組織實施、確保房地產公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定房產公司的運營方案(包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經營團隊;
(3)、參加項目前期的選址、談判 、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產品定位;
(4)、全面負責項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設計、造價、工期、質量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用;
(5)、負責項目開發(fā)各階段的產品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作;
(6)、協(xié)調房地產公司各類涉外公共關系方面的事務，維護公司對外形象;
(7)、深入了解房地產行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用;
(8)、及時了解房地產相關市場信息、業(yè)內動態(tài)，為集團公司決策提供建議。
任職要求:
(1)、40 歲以下，工程、房地產、經濟等相關專業(yè)重點大學本科以上學歷，高級以上職稱;
(2)、8 年以上工程項目施工管理經驗，5 年以上房地產項目管理工作經驗;
(3)、熟悉房地產項目獲取、推進、管理、營銷等各個環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務，有實際操作經驗;
(4)、熟悉房地產行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢，有獨到見解;
(5)、有出色的團隊領導能力、公關能力、人際交往能力，工作充滿激情，意志堅定。
(6)、服從公司委派。
房地產項目公司總經理崗位
第8篇 銷售公司總經理崗位職責
銷售公司總經理 工作職責:
1、負責銷售公司的整個運營管理工作;
2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務拓展計劃并負責執(zhí)行;
3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護;
4、完成集團下達的銷售任務及相關利潤目標;
任職要求:
1、熟悉一二線市場及華東市場;
2、熟悉新零售、電商的運營及管理;
3、熟悉粉絲經營與營銷;
4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);
5、年齡在45歲以下。 工作職責:
1、負責銷售公司的整個運營管理工作;
2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務拓展計劃并負責執(zhí)行;
3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護;
4、完成集團下達的銷售任務及相關利潤目標;
任職要求:
1、熟悉一二線市場及華東市場;
2、熟悉新零售、電商的運營及管理;
3、熟悉粉絲經營與營銷;
4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);
5、年齡在45歲以下。
第9篇 商貿公司總經理崗位職責
商貿公司副總經理 金浩田 貴州金浩田房地產開發(fā)有限公司,金浩田,金浩田房地產,金浩田 職責描述:
1、在總經理領導下,執(zhí)行公司各項經營方針、政策;
2、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
3、協(xié)助總經理開展安全生產工作,對本公司安全生產負直接領導責任;
4、協(xié)助總經理按照行業(yè)標準,強化各項目、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務的文件和上報的函件。
5、負責領導和組織制定公司各項工作,參與公司經營決策并負責決策和開拓市場。
6、根據市場的變化和發(fā)展趨勢,制定公司年度經營方案和價格體系方案;
7、在總經理授權范圍內執(zhí)行公司財務預算、決算和投資方案;嚴控公司各項經營管理費用;
8、制定和完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)定各級管理人員的職責,保證公司經營管理的正常運轉;
9、完善公司運營管理體系及配套服務體系,確保實現(xiàn)公司年度經營目標;
10、協(xié)助總經理負責對各項目、各部門經理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。
11、完成年度各項經營、管理目標和公司的質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標;
12、負責公司決議的具體執(zhí)行和落實,保證各項方針政策的貫徹執(zhí)行。
13、負責提交年度經營管理工作總結報告
14、負責公司對外聯(lián)絡及公關工作
任職要求:
1、本科以上學歷,35-45歲,全面掌握公司管理、行業(yè)經營管理方面系統(tǒng)知識;
2、五年以上同行業(yè)副總經理的管理經驗;
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責任感;
4、熟悉經營、管理、經濟、財稅、安全等方面法律法規(guī)知識;
5、精通本行業(yè)的管理業(yè)務,思想敏銳,善于學習,有超前創(chuàng)新意識;
6、講求效率,處事果斷,善于把握市場動向,敢于競爭,勇于負責;
7、具有極強的組織協(xié)調管理能力和較強的公關能力
第10篇 房地產開發(fā)公司總經理崗位職責任職要求
房地產開發(fā)公司總經理崗位職責
房地產開發(fā)公司總經理 蘭州亞太實業(yè)(集團)股份有限公司 蘭州亞太房地產開發(fā)集團有限公司，亞太 負責公司開發(fā)項目的總體工作，在項目不同階段，工作重心也有相應傾斜。
對項目的年度營銷任務完成情況及工程進度，日常管理負全責。
負責聽取工程副總、銷售副總及總經理助理的日常工作匯報，并根據匯報內容作出決議。
負責將每月公司的整體任務完成情況向總部進行匯報，并配合總部對公司內部進行管理。
有類似工作經驗者優(yōu)先。
房地產開發(fā)公司總經理崗位
第11篇 物業(yè)公司總經理助理崗位職責
物業(yè)公司總經理助理 秦森園林 上海秦森園林股份有限公司,秦森園林,秦森園林股份,秦森 崗位職責:
1、全面配合總經理完成物業(yè)公司日常各項管理工作;
2、負責員工績效考核工作;
3、負責公司總部下發(fā)的各項規(guī)章制度通知的下達工作;
4、負責與相關行政執(zhí)法部門的溝通協(xié)調工作;
5、負責與酒店管理層的溝通協(xié)調工作;
6、負責各類固定資產的管理,物資成本控制;
7、服從總經理完成其他交辦的工作。
任職要求:
1、具備一定的靈活性及應變能力,承受工作壓力的能力;
2、具備物業(yè)管理知識和管理體系的能力;
3、年齡在40-45歲之間優(yōu)先錄用。
第12篇 醫(yī)藥公司總經理崗位職責
副總經理(醫(yī)藥公司總經理) 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 職責描述:
1.營銷系統(tǒng)管理:制定營銷戰(zhàn)略及年度經營計劃并實施,完成各類銷售指標;拓展公司業(yè)務,提高公司品牌知名度及影響力。
2.內部運營管理:完善公司內部管理制度及工作流程,并監(jiān)督實施;溝通協(xié)調及監(jiān)督指導各部門工作,提升各部門運營效率;各部門預算的監(jiān)督與控制,保證資源利用最大化。
3.客戶關系 維護良好的商業(yè)客戶及政府機構的關系。
4.團隊管理與發(fā)展:營造良好的企業(yè)文化,提升團隊凝聚力;培養(yǎng)發(fā)展及優(yōu)化人力資源配置,提升團隊戰(zhàn)斗力
5.其他工作:董事長交辦的其他工作
任職要求:
1.醫(yī)藥學、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷,受過專業(yè)系統(tǒng)的企業(yè)管理、市場營銷、財務類培訓;
2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關的國家政策、法律法規(guī)。
3.至少5年以上醫(yī)藥行業(yè)全國銷售總監(jiān)工作經驗,3年以上制藥副總經理或營銷公司總經理工作經驗;
4.曾操盤過銷售額5億以上制藥企業(yè),熟練操盤醫(yī)藥營銷公司整體運營,中成藥在等級醫(yī)院、otc連鎖藥店、基層醫(yī)療機構及診所的營銷模式,有良好的客戶資源及政府關系
5.具有優(yōu)秀的商業(yè)思維、領導能力、分析問題和解決問題能力
6.責任心、勇于擔當、忠誠敬業(yè)、富有親和力、創(chuàng)新意識、經營思維
7.38—50周歲,定居廣東優(yōu)先考慮,base地為廣州。
第13篇 地產公司總經理助理兼資產部部長任職資格崗位職責
地產公司總經理助理兼資產部部長崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
1、性別:不限
年齡:30歲以上學歷:本科以上
專業(yè):財會相關專業(yè)
2、職稱:中級以上職業(yè)技能:不限
計算機需求程度:中
外語種類:英語外語熟練程度:國家四級
語言表達能力:語言表達能力強,對外溝通聯(lián)絡能力強
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、有五年以上相關部門工作經驗。
4、具有財務專業(yè)知識,熟悉稅務、財政及銀行的各種政策。
5、較強的對外溝通、聯(lián)絡能力,善于協(xié)調、處理企業(yè)與外部的各種關系。
6、較高的組織管理能力,能夠調動本部門員工的積極性,協(xié)調本部門與其它部門的關系。
7、熟悉財務、統(tǒng)計及房地產方面的知識,能夠發(fā)現(xiàn)下屬員工工作中的錯誤,并及時予以糾正、指導。
二、崗位職責
1、制訂、提交公司年度對外聯(lián)系公關計劃,并組織落實。
2、制訂、審核、提交公司資產購置、保管等管理計劃,并組織落實。
3、制訂、審核、提交公司統(tǒng)計管理計劃,并組織實施。
4、制訂、修改、提交主管業(yè)務的規(guī)章制度和工作程序,并組織落實。
5、定期向主管上級匯報主管業(yè)務的工作情況。
6、協(xié)調主管業(yè)務對外的關系。
7、協(xié)調主管業(yè)務與公司各部門的關系。
8、審核、提交主管業(yè)務工作計劃及費用計劃。
a、檢杳、落實工作計劃完成情況。
b、控制本部門費用支出在預算額度內。
c、指定專人管理本部門資料、財產。
d、主持主管業(yè)務例會議。
e、指導、檢查下屬工作。
f、審閱財務部相關的文件。
9、完成公司領導交辦的各項工作。
第14篇 擔保公司總經理崗位職責任職要求
擔保公司總經理崗位職責
崗位職責:1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經營管理體系;
3、全面負責推進公司各項業(yè)務工作，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、對外公共關系(包括政府部門、媒體、銀行、擔保機構、客戶)的開發(fā)、協(xié)調，并參與商務談判;
5、負責建立健全公司業(yè)務模式、工作流程、人員管理等相關制度及業(yè)務發(fā)展體系，制定和改進業(yè)務拓展計劃;
6、負責與銀行、擔保公司等建立良好的合作關系，探索新的合作模式;
7、根據公司費用政策，控制業(yè)務費用預算、促使業(yè)務費用與業(yè)務指標完成的平衡發(fā)展;
8、根據公司經營方針和業(yè)務需要，建立健全部門組織結構和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經營管理、投資管理、市場營銷經驗，3年以上同等職位經歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質，較強的管理能力、社交能力和團隊協(xié)作意識;
4、熟悉擔保及金融行業(yè)相關政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。崗位職責:1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經營管理體系;
3、全面負責推進公司各項業(yè)務工作，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、對外公共關系(包括政府部門、媒體、銀行、擔保機構、客戶)的開發(fā)、協(xié)調，并參與商務談判;
5、負責建立健全公司業(yè)務模式、工作流程、人員管理等相關制度及業(yè)務發(fā)展體系，制定和改進業(yè)務拓展計劃;
6、負責與銀行、擔保公司等建立良好的合作關系，探索新的合作模式;
7、根據公司費用政策，控制業(yè)務費用預算、促使業(yè)務費用與業(yè)務指標完成的平衡發(fā)展;
8、根據公司經營方針和業(yè)務需要，建立健全部門組織結構和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經營管理、投資管理、市場營銷經驗，3年以上同等職位經歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質，較強的管理能力、社交能力和團隊協(xié)作意識;
4、熟悉擔保及金融行業(yè)相關政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。
擔保公司總經理崗位
第15篇 建筑公司總經理崗位職責任職要求
建筑公司總經理崗位職責
職責描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、安全工作負責;
3、組織、領導公司各職能部門職責編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經營模式轉變;
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求:
相關工作經驗7年以上 做過建筑公司總經理職位5年以上 最建筑公司的業(yè)務流程清楚、了解職責描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、安全工作負責;
3、組織、領導公司各職能部門職責編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經營模式轉變;
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求:
相關工作經驗7年以上
建筑公司總經理崗位
