子公司總經(jīng)理任職要求3篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：41

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第1篇子公司總經(jīng)理崗位職責任職要求第2篇子公司總經(jīng)理崗位職責第3篇地級子公司總經(jīng)理崗位職責

子公司總經(jīng)理任職要求

第1篇子公司總經(jīng)理崗位職責

子公司總經(jīng)理華南城集團有限公司華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團,華南城集團有限公司,深圳華南城職責描述:

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向,負責子公司的業(yè)務開拓、招商、人員管理及園區(qū)運營工作;

2、按集團的戰(zhàn)略目標,進行市場調研,廣泛開拓業(yè)務,促進子公司的業(yè)務增長和利潤達成;

3、根據(jù)集團設定的目標責任書,開拓業(yè)務,開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;

4、按集團關于子公司組織架構的設置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的建設和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;

5、協(xié)助集團做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進子公司人才梯隊建設 ;

6、負責整個園區(qū)的運營管理,對園區(qū)運營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運行,及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務操作過程中的風險點以便及時改進;

7、負責依托華南城優(yōu)勢與當?shù)厝A南城保持較好的合作;

8、負責了解當?shù)叵嚓P政策,并維護與當?shù)卣嚓P部門的聯(lián)系,提高公司在當?shù)氐钠放菩蜗?

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經(jīng)驗,擔任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項目運作、業(yè)務拓展、團隊建設和運營管理經(jīng)驗;有工程項目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 有全面負責園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務、三方配送等綜合物流業(yè)務的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運作模式。

3. 較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、公關能力等;熟悉商業(yè)談判;

4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;

5. 熟悉標書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

第2篇地級子公司總經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 負責制訂地級子公司年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟指標制訂,并跟進目標任務的實施進度; 負責設定地級子公司內部機構,并制定其職責; 具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長; 對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等; 認真掌握各項業(yè)務,財務統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等; 負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢; 對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經(jīng)紀律。根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況; 負責對運作質量的管理,有效保障日常運作質量,最終達到客戶滿意度; 全面負責地級子公司的市場開拓; 負責向總公司匯報地級子公司的運營情況及業(yè)績; 完成總公司交待的其它工作。任職要求: 具有經(jīng)濟類相關專業(yè),大?；虮究埔陨蠈W歷; 4年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,近連續(xù)3年以上在本土市場中高檔酒類產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)營管理經(jīng)驗或在其他行業(yè)有5年以上銷售工作經(jīng)驗者; 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程; 優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作;并具有相關的產(chǎn)品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓能力; 有敏銳的市場風險意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力; 具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力; 年齡在26-45歲,工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差; 總公司根據(jù)經(jīng)營目標及經(jīng)營成果給予地級子公司總經(jīng)理及核心骨干股權激勵。招聘數(shù)量:地級子公司總經(jīng)理500名。

第3篇子公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

子公司總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責子公司的規(guī)劃建設，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調處理有關問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;

3、完成公司下達的任務目標;

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關領域情況，分析應用特點、產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展趨勢，并應用于產(chǎn)品改進;

5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關部門的關系。

任職要求:

1、第一學歷本科及以上學歷，電子電控、半導體或相關專業(yè);

2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔壓力和敢于挑戰(zhàn);