工作內(nèi)容及崗位要求15篇

第1篇 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系；

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作；

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購(gòu)；

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

企業(yè)對(duì)技術(shù)經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)技術(shù)經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé) 1主持研發(fā)部日常管理工作； 2制定技術(shù)方案，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的安排、落實(shí)和管理； 3管理產(chǎn)品技術(shù)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核； 4同類(lèi)產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)的整理和分析，提出產(chǎn)品完善的計(jì)劃和建議； 5制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；6負(fù)責(zé)售后服務(wù)，能針對(duì)客戶(hù)的要求進(jìn)行完善和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 7管理團(tuán)隊(duì)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考核工作。 任職資格 1本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用化工或精細(xì)化工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2有3年以上金屬切削液、防銹劑、清洗劑、除銹劑及同類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，3.有技術(shù)管理經(jīng)歷或三年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)4.具備良好的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 5.良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、負(fù)責(zé)技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量管理工作，領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)工作的開(kāi)展，組織制訂技術(shù)工藝規(guī)范、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)措施并組織落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)組織審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技改項(xiàng)目方案和新工藝方案、技術(shù)設(shè)計(jì)總圖、設(shè)計(jì)工作圖及產(chǎn)品 技術(shù)條件、關(guān)鍵件的工藝規(guī)程及質(zhì)量控制措施。 3、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)管理、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理、品質(zhì)管理等方面的規(guī)章制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)之 間的技術(shù)、工藝和質(zhì)量工作。 4、組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技改成果的鑒定，負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣；落實(shí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 任職條件： 1、男性，30歲以上，專(zhuān)科以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電、機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，英文熟練。 2、有5年以上高、低壓成套開(kāi)關(guān)設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)或變電站設(shè)計(jì)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康、個(gè)性樂(lè)觀，能承受工作壓力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。 4、國(guó)語(yǔ)流利，熟練操作辦公及繪圖軟件。 工作地點(diǎn): 徐州市 有意向者請(qǐng)注明薪資要求

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)：

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系；

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作；

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購(gòu)；

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

第2篇 市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

市場(chǎng)經(jīng)理工作職責(zé)

市場(chǎng)經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競(jìng)爭(zhēng)者和潛在客戶(hù)，制定價(jià)格策略，確保公司利潤(rùn)最大化和客戶(hù)滿(mǎn)意度最大化。

崗位職責(zé)：

a、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

1）拍攝品牌形象pop，設(shè)計(jì)、制作企業(yè)形象宣傳畫(huà)冊(cè)及handbook、市場(chǎng)宣傳dm。

2）設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場(chǎng)宣傳物料

3）將市場(chǎng)的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫(huà)冊(cè)等

b、制定本品牌的市場(chǎng)活動(dòng)策略、計(jì)劃及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)

1）制定全年活動(dòng)目的、策略、計(jì)劃

2）按計(jì)劃準(zhǔn)備并執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)，參與公司市場(chǎng)部確定的推廣活動(dòng)

3）與報(bào)紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場(chǎng)宣傳及活動(dòng)

c、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn)

1）確定本品牌vm策略，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)策劃部設(shè)計(jì)、完善品牌vm

2）新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷(xiāo)活動(dòng)的陳列指導(dǎo)等

企業(yè)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

工作職責(zé): 1.市場(chǎng)活動(dòng)的統(tǒng)籌； 2.編輯撰寫(xiě)有關(guān)早期教育的宣傳文章； 3.負(fù)責(zé)品牌銷(xiāo)售活動(dòng)的實(shí)行，包括廣告策劃、市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣等等。職位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力； 3.2 年的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.能在高壓下獨(dú)立工作； 5.較好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神； 6.精力充沛，工作勤奮。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、 負(fù)責(zé)對(duì)籌備影城市場(chǎng)、商圈調(diào)研結(jié)果統(tǒng)計(jì)；2、 負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)業(yè)籌備期間各影城市場(chǎng)經(jīng)理、企劃宣傳人員的面試；3、 負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)業(yè)籌備期間各影城團(tuán)體銷(xiāo)售人員的入職審核；4、 負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)區(qū)域各影城天億品牌vi系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況監(jiān)督；5、 負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)業(yè)籌備期間各影城開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案、開(kāi)業(yè)慶典方案的審核；6、 負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)業(yè)籌備期間各影城市場(chǎng)類(lèi)合同（市場(chǎng)活動(dòng)、廣告制作、印刷等）簽署情況的追蹤及合同內(nèi)容審核； 7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各影城與院線平臺(tái)的銜接工作；8、 與公司營(yíng)運(yùn)經(jīng)理共同審核影城票價(jià)體系、會(huì)員體系、賣(mài)品結(jié)構(gòu)方案； 先將個(gè)人簡(jiǎn)歷投至郵箱??！

崗位職責(zé)及任職資格c

市場(chǎng)經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競(jìng)爭(zhēng)者和潛在客戶(hù)，制定價(jià)格策略，確保公司利潤(rùn)最大化和客戶(hù)滿(mǎn)意度最大化。

崗位職責(zé)：

a、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

1）拍攝品牌形象pop，設(shè)計(jì)、制作企業(yè)形象宣傳畫(huà)冊(cè)及handbook、市場(chǎng)宣傳dm。

2）設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場(chǎng)宣傳物料

3）將市場(chǎng)的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫(huà)冊(cè)等

b、制定本品牌的市場(chǎng)活動(dòng)策略、計(jì)劃及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)

1）制定全年活動(dòng)目的、策略、計(jì)劃

2）按計(jì)劃準(zhǔn)備并執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)，參與公司市場(chǎng)部確定的推廣活動(dòng)

3）與報(bào)紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場(chǎng)宣傳及活動(dòng)

c、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn)

1）確定本品牌vm策略，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)策劃部設(shè)計(jì)、完善品牌vm

2）新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷(xiāo)活動(dòng)的陳列指導(dǎo)等

第3篇 導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)零售顧客的接待、講解、簽單，并促成銷(xiāo)售達(dá)成；

2、執(zhí)行公司的促銷(xiāo)計(jì)劃，檢查價(jià)格簽和促銷(xiāo)海報(bào)到位情況；

3、耐心、準(zhǔn)確回答顧客的提問(wèn)并協(xié)助他們找到心儀的商品；

4、將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面；

5、跟蹤堆垛商品銷(xiāo)售情況，并及時(shí)補(bǔ)貨；

6、負(fù)責(zé)所在賣(mài)場(chǎng)的終端建設(shè)與維護(hù)，適當(dāng)協(xié)調(diào)客情關(guān)系；

7、嚴(yán)格執(zhí)行行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范和柜臺(tái)紀(jì)律，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，并接受上級(jí)的監(jiān)督檢查；

8、維護(hù)柜臺(tái)、貨架的商品陳列整齊和環(huán)境衛(wèi)生；

9、保持儀容儀表整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生。

企業(yè)對(duì)導(dǎo)購(gòu)員要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé)br1，接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;br2，負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄，盤(pán)點(diǎn)，賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;br3，完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收，上架陳列擺放，補(bǔ)貨，退貨，防損等日常營(yíng)業(yè)工作;br4，做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;br5，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).br任職資格br1，高中以上學(xué)歷;br2，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;br3，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞;br4，年齡18-35歲，身體健康.

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)零售顧客的接待、講解、簽單，并促成銷(xiāo)售達(dá)成；

2、執(zhí)行公司的促銷(xiāo)計(jì)劃，檢查價(jià)格簽和促銷(xiāo)海報(bào)到位情況；

3、耐心、準(zhǔn)確回答顧客的提問(wèn)并協(xié)助他們找到心儀的商品；

4、將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面；

5、跟蹤堆垛商品銷(xiāo)售情況，并及時(shí)補(bǔ)貨；

6、負(fù)責(zé)所在賣(mài)場(chǎng)的終端建設(shè)與維護(hù)，適當(dāng)協(xié)調(diào)客情關(guān)系；

7、嚴(yán)格執(zhí)行行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范和柜臺(tái)紀(jì)律，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，并接受上級(jí)的監(jiān)督檢查；

8、維護(hù)柜臺(tái)、貨架的商品陳列整齊和環(huán)境衛(wèi)生；

9、保持儀容儀表整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生。

第4篇 硬件工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

硬件工程師工作職責(zé)

硬件工程師是指熟悉計(jì)算機(jī)市場(chǎng)行情。制定計(jì)算機(jī)組裝計(jì)劃。能夠選購(gòu)組裝需要的硬件設(shè)備，并能合理配置、安裝計(jì)算機(jī)和外圍設(shè)備。安裝和配置計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)。保養(yǎng)硬件和外圍設(shè)備。清晰描述出現(xiàn)的計(jì)算機(jī)軟硬件故障。崗位職責(zé):

1、計(jì)算機(jī)產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)。

2、了解計(jì)算的結(jié)構(gòu)及其發(fā)展趨勢(shì)。

3、對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的銷(xiāo)售及市場(chǎng)有較深刻的認(rèn)識(shí)。

4、區(qū)域市場(chǎng)管理。

5、按照計(jì)劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品。

6、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計(jì)。

7、根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和pcb圖。

8、編寫(xiě)調(diào)試程序，測(cè)試或協(xié)助測(cè)試開(kāi)發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行。

9、編寫(xiě)項(xiàng)目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關(guān)文檔。

10、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開(kāi)發(fā)的硬件。

企業(yè)對(duì)硬件工程師要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)硬件工程師的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

學(xué)歷要求電子類(lèi)本科以上任職要求概會(huì)pcb畫(huà)圖，能設(shè)計(jì)電子電路圖，能有汽車(chē)電子控制系統(tǒng)電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。1理解電腦控制器的要求性能，回路圖，設(shè)計(jì)，評(píng)估方法，有實(shí)行經(jīng)驗(yàn)5年以上2理解電腦控制器生產(chǎn)方法，有提議能力3電子控制電腦控制器的臺(tái)上試驗(yàn)裝置規(guī)劃及實(shí)行。

崗位職責(zé)及任職資格b

職責(zé)：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)與各部門(mén)溝通了解設(shè)計(jì)需求及輸出，優(yōu)化產(chǎn)品性能根據(jù)研發(fā)計(jì)劃開(kāi)展設(shè)計(jì)工作根據(jù)設(shè)計(jì)需求和安全標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)產(chǎn)品并完成測(cè)試報(bào)告按照iso質(zhì)量體系要求完成設(shè)計(jì)能夠耐心解決用戶(hù)所提問(wèn)題，必要時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和解決技術(shù)問(wèn)題資歷/要求：電氣工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位及以上（或同等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷）五年以上硬件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種電路設(shè)計(jì)，并能進(jìn)行真實(shí)有效的電路仿真，硬件分析、熱仿真等驗(yàn)證電路可靠性規(guī)劃新產(chǎn)品的功能，編寫(xiě)設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)，電路圖設(shè)計(jì)，pcb設(shè)計(jì)、測(cè)試驗(yàn)證等熟知器件選型，emc設(shè)計(jì)、安規(guī)設(shè)計(jì)，熱設(shè)計(jì)等，并能應(yīng)用于設(shè)計(jì)，能指導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的工作有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和學(xué)習(xí)精神期望：能承受較強(qiáng)的工作壓力能充滿(mǎn)激情的工作具有電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)及任職資格c

硬件工程師是指熟悉計(jì)算機(jī)市場(chǎng)行情。制定計(jì)算機(jī)組裝計(jì)劃。能夠選購(gòu)組裝需要的硬件設(shè)備，并能合理配置、安裝計(jì)算機(jī)和外圍設(shè)備。安裝和配置計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)。保養(yǎng)硬件和外圍設(shè)備。清晰描述出現(xiàn)的計(jì)算機(jī)軟硬件故障。崗位職責(zé):

1、計(jì)算機(jī)產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)。

2、了解計(jì)算的結(jié)構(gòu)及其發(fā)展趨勢(shì)。

3、對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的銷(xiāo)售及市場(chǎng)有較深刻的認(rèn)識(shí)。

4、區(qū)域市場(chǎng)管理。

5、按照計(jì)劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品。

6、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計(jì)。

7、根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和pcb圖。

8、編寫(xiě)調(diào)試程序，測(cè)試或協(xié)助測(cè)試開(kāi)發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行。

9、編寫(xiě)項(xiàng)目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關(guān)文檔。

10、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開(kāi)發(fā)的硬件。

第5篇 護(hù)士崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

護(hù)士工作職責(zé)

護(hù)士是指經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。

崗位職責(zé)：

1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及主管護(hù)師、護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度、崗位職責(zé)及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度、消毒隔離制度，防止不良事件的發(fā)生。

4、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6、經(jīng)常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并報(bào)告。

7、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，開(kāi)展健康教育，征求患者意見(jiàn)，改進(jìn)護(hù)理工作。

8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。

9、按分工認(rèn)真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作，并注意勤儉節(jié)約的原則。

10、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理病例討論、護(hù)理查房，參加各項(xiàng)培訓(xùn)與考核，完成規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育。

企業(yè)對(duì)護(hù)士要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)護(hù)士的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

職責(zé)說(shuō)明：

負(fù)責(zé)銷(xiāo)售前產(chǎn)品鋪墊，售后客戶(hù)健康狀況跟蹤，管理客戶(hù)檔案。

職位要求：

1、25-35歲，2年以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)，

2、有美容行業(yè)導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、個(gè)性要求：性格開(kāi)朗、健康、誠(chéng)實(shí)、敏捷 細(xì)心 愛(ài)心。 2、護(hù)理大專(zhuān)以上，獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)。 3、熟悉護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)，熟悉護(hù)理知識(shí)及技能，掌握醫(yī)院管理制度和工作流程。

崗位職責(zé)及任職資格c

護(hù)士是指經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。

崗位職責(zé)：

1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及主管護(hù)師、護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度、崗位職責(zé)及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度、消毒隔離制度，防止不良事件的發(fā)生。

4、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6、經(jīng)常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并報(bào)告。

7、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，開(kāi)展健康教育，征求患者意見(jiàn)，改進(jìn)護(hù)理工作。

8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。

9、按分工認(rèn)真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作，并注意勤儉節(jié)約的原則。

10、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理病例討論、護(hù)理查房，參加各項(xiàng)培訓(xùn)與考核，完成規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育。

第6篇 生產(chǎn)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

生產(chǎn)主管工作職責(zé)

生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。

崗位職責(zé)：

1、對(duì)公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。

3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。

企業(yè)對(duì)生產(chǎn)主管要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)生產(chǎn)主管的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。

崗位職責(zé)：

1、對(duì)公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。

3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。

崗位職責(zé)及任職資格b

職位要求：

大專(zhuān)以上文化程度，有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及人員協(xié)調(diào)能力，具團(tuán)隊(duì)精神。 有機(jī)電操作經(jīng)驗(yàn)。

職位職責(zé)：

1. 生產(chǎn)過(guò)程控制，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理

2. 完成生產(chǎn)績(jī)效指標(biāo)

3. 持續(xù)提高和穩(wěn)定設(shè)備效率

4. 減少材料損失

5. 降低配件的使用費(fèi)用

6. 降低質(zhì)量成本

7. 積極倡導(dǎo)和參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)

8. 負(fù)責(zé)本班內(nèi)部及與其他部門(mén)間的信息溝通和交流

9. 生產(chǎn)計(jì)劃，物流，材料相關(guān)的管理

10. 控制材料的正常流動(dòng)

11. 積極配合產(chǎn)品線的切換及新材料的試產(chǎn)

12. 對(duì)下屬進(jìn)行有效的評(píng)估并及時(shí)反饋

13. 對(duì)下屬員工進(jìn)行及時(shí)有效的培訓(xùn)

14. 對(duì)下屬進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的有效的指導(dǎo)

15. 管理和引導(dǎo)自己的團(tuán)隊(duì)使用pdca循環(huán)的方法解決問(wèn)題

16. 員工的出勤管理

1.

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)

1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；

4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；

7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

任職資格

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)流程；

4、具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

第7篇 電工崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

電工工作職責(zé)

電工是從事電力生產(chǎn)和電氣制造等工業(yè)生產(chǎn)體系的人員（工種）。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)向群眾宣傳《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等有關(guān)電力法規(guī)及安全用電常識(shí)。

2、對(duì)所轄用電村的計(jì)劃用電、節(jié)約用電、安全用電進(jìn)行管理和檢查，并掌握觸電救急方法。

3、定期對(duì)所轄的高、低壓線路和設(shè)備等進(jìn)行巡視、檢查和維修，提高設(shè)備健康水平，保證安全運(yùn)行，并做好10kv及以上過(guò)境線路的巡視保護(hù)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的設(shè)備和線路及時(shí)向供電所報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)用電村安裝漏電保護(hù)器，嚴(yán)格執(zhí)行漏電保護(hù)器管理制度，并定期測(cè)試，對(duì)損壞或者不合格的漏電保護(hù)器要通知用戶(hù)及時(shí)更換，并加以落實(shí)。

5、配合供電所或工作人員及時(shí)停運(yùn)空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強(qiáng)對(duì)低壓線路和用戶(hù)電能表的管理，努力降低低壓線損，并控制在供電所規(guī)定的線損以下。

6、積極配合供電所按規(guī)定進(jìn)行正常的營(yíng)業(yè)普查工作，認(rèn)真檢查違章用電和竊電，對(duì)違章、竊電現(xiàn)象應(yīng)堅(jiān)決制止，及時(shí)向供電所匯報(bào)，按照《電力法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7、嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)有關(guān)規(guī)程條例、標(biāo)準(zhǔn)制度，健全設(shè)備、技術(shù)管理臺(tái)賬，村低壓線路設(shè)備達(dá)到《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》要求的標(biāo)準(zhǔn)。

8、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家電價(jià)政策，按照供電所的要求嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)電價(jià)等一系列制度，執(zhí)行同步抄表和異地交叉抄表制度，對(duì)計(jì)量裝置出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向供電所報(bào)告。按時(shí)足額上交電費(fèi)，確保電費(fèi)回收率100%。

9、積極參加供電所或上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的安全業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉電氣設(shè)備運(yùn)行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化操作技能和獨(dú)立工作能力。

10、努力學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，按時(shí)參加供電所組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)程。提高職業(yè)道德水平和服務(wù)意識(shí)，著裝整潔，文明服務(wù)，掛牌上崗。自覺(jué)落實(shí)十項(xiàng)承諾服務(wù)。

11、在供電所的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好農(nóng)村生活用電和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性用電，確保農(nóng)村生活照明用電保證率98%以上，農(nóng)忙季節(jié)性用電保證率100%，確保新建、搬遷戶(hù)通電率100%。

12、按時(shí)完成供電所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

企業(yè)對(duì)電工要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)電工的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求：對(duì)廠區(qū)內(nèi)電路設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)。

職務(wù)要求：

1、年齡25-50歲，男性，具有高壓本等上崗資質(zhì)；

2、身體健康、品行端正，能保證正常的生產(chǎn)用電，保障生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司所有門(mén)店的光源；

2.根據(jù)客戶(hù)的需求到其家里安裝燈具，保證正常光源。

職位描述：

1.中技及以上學(xué)歷；

2.須持有水電工操、高壓電操作等相關(guān)證書(shū)；

3.有高端住宅、寫(xiě)字樓、商場(chǎng)等水電、弱電維修經(jīng)驗(yàn)；

4.能獨(dú)立完成水電、弱電保養(yǎng)，維修，安裝工作；

5.精通機(jī)電操作業(yè)務(wù)知識(shí)，接線、排線，機(jī)電維修等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

6.具有較強(qiáng)的電氣設(shè)備故障觀察和分析問(wèn)題的能力，能在緊急情況下，解決應(yīng)急故障；

7.務(wù)實(shí)勤勉，工作認(rèn)真仔細(xì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神。

工作地點(diǎn)：

成都市高新區(qū)（南門(mén)）富森美家居

聯(lián)系人：張小姐 聯(lián)系電話(huà)：______

崗位職責(zé)及任職資格c

電工是從事電力生產(chǎn)和電氣制造等工業(yè)生產(chǎn)體系的人員（工種）。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)向群眾宣傳《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等有關(guān)電力法規(guī)及安全用電常識(shí)。

2、對(duì)所轄用電村的計(jì)劃用電、節(jié)約用電、安全用電進(jìn)行管理和檢查，并掌握觸電救急方法。

3、定期對(duì)所轄的高、低壓線路和設(shè)備等進(jìn)行巡視、檢查和維修，提高設(shè)備健康水平，保證安全運(yùn)行，并做好10kv及以上過(guò)境線路的巡視保護(hù)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的設(shè)備和線路及時(shí)向供電所報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)用電村安裝漏電保護(hù)器，嚴(yán)格執(zhí)行漏電保護(hù)器管理制度，并定期測(cè)試，對(duì)損壞或者不合格的漏電保護(hù)器要通知用戶(hù)及時(shí)更換，并加以落實(shí)。

5、配合供電所或工作人員及時(shí)停運(yùn)空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強(qiáng)對(duì)低壓線路和用戶(hù)電能表的管理，努力降低低壓線損，并控制在供電所規(guī)定的線損以下。

6、積極配合供電所按規(guī)定進(jìn)行正常的營(yíng)業(yè)普查工作，認(rèn)真檢查違章用電和竊電，對(duì)違章、竊電現(xiàn)象應(yīng)堅(jiān)決制止，及時(shí)向供電所匯報(bào)，按照《電力法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7、嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)有關(guān)規(guī)程條例、標(biāo)準(zhǔn)制度，健全設(shè)備、技術(shù)管理臺(tái)賬，村低壓線路設(shè)備達(dá)到《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》要求的標(biāo)準(zhǔn)。

8、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家電價(jià)政策，按照供電所的要求嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)電價(jià)等一系列制度，執(zhí)行同步抄表和異地交叉抄表制度，對(duì)計(jì)量裝置出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向供電所報(bào)告。按時(shí)足額上交電費(fèi)，確保電費(fèi)回收率100%。

9、積極參加供電所或上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的安全業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉電氣設(shè)備運(yùn)行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化操作技能和獨(dú)立工作能力。

10、努力學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，按時(shí)參加供電所組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)程。提高職業(yè)道德水平和服務(wù)意識(shí)，著裝整潔，文明服務(wù)，掛牌上崗。自覺(jué)落實(shí)十項(xiàng)承諾服務(wù)。

11、在供電所的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好農(nóng)村生活用電和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性用電，確保農(nóng)村生活照明用電保證率98%以上，農(nóng)忙季節(jié)性用電保證率100%，確保新建、搬遷戶(hù)通電率100%。

12、按時(shí)完成供電所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第8篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理是指負(fù)責(zé)并保證高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品按時(shí)完成和發(fā)布的專(zhuān)職管理人員。

崗位職責(zé)：

1、深入了解用戶(hù)需求，深入分析數(shù)據(jù)，研究和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)，制訂用戶(hù)體驗(yàn)持續(xù)優(yōu)化方案并制作頁(yè)面原型。

2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計(jì)師等團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)技術(shù)資源并設(shè)定優(yōu)先級(jí)，確保各重要項(xiàng)目按時(shí)上線，并對(duì)工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、對(duì)多個(gè)產(chǎn)品方案進(jìn)行對(duì)比測(cè)試并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，以確定最佳改進(jìn)方案。

4、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的流量、轉(zhuǎn)化率和用戶(hù)反饋，持續(xù)改進(jìn)。

企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

產(chǎn)品經(jīng)理是指負(fù)責(zé)并保證高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品按時(shí)完成和發(fā)布的專(zhuān)職管理人員。

崗位職責(zé)：

1、深入了解用戶(hù)需求，深入分析數(shù)據(jù)，研究和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)，制訂用戶(hù)體驗(yàn)持續(xù)優(yōu)化方案并制作頁(yè)面原型。

2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計(jì)師等團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)技術(shù)資源并設(shè)定優(yōu)先級(jí)，確保各重要項(xiàng)目按時(shí)上線，并對(duì)工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、對(duì)多個(gè)產(chǎn)品方案進(jìn)行對(duì)比測(cè)試并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，以確定最佳改進(jìn)方案。

4、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的流量、轉(zhuǎn)化率和用戶(hù)反饋，持續(xù)改進(jìn)。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司旗下熟食、雜糧產(chǎn)品在北京市場(chǎng)推廣政策制定及推廣；

2、負(fù)責(zé)熟食、雜糧等產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓和維護(hù)；

3、對(duì)熟食和雜糧產(chǎn)品訂貨、發(fā)貨、庫(kù)存負(fù)責(zé)，設(shè)立安全庫(kù)存；

4、完成公司制定的熟食和雜糧銷(xiāo)售任務(wù)；

5、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作；

任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、年齡26－35周歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳；

3、具備三年以上熟食產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

4、有熟食、雜糧運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先；

5、性格開(kāi)朗、善于溝通。

崗位職責(zé)及任職資格c

意法網(wǎng)招聘產(chǎn)品經(jīng)理，我們需要你來(lái)一場(chǎng)改變

·招聘人數(shù)：1人

·工作性質(zhì)：全職

·學(xué)歷要求：本科及以上

·工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年（有服裝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

·薪資待遇：15k-40k（月薪）

·工作地點(diǎn)：杭州

關(guān)于意法網(wǎng)

我們是意法網(wǎng)：互聯(lián)網(wǎng)+女裝行業(yè)，b2b模式，女裝批發(fā)的“商務(wù)數(shù)字化”。我們的核心用戶(hù)是意法服飾城1700家商戶(hù)和全國(guó)各種類(lèi)型的女裝經(jīng)營(yíng)者，通過(guò)“原創(chuàng)女裝經(jīng)意法網(wǎng)批發(fā)給采購(gòu)商”的整體功能，建立意法與全國(guó)女裝零售商的數(shù)字化聯(lián)接，實(shí)現(xiàn)各商務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)字化管理，并無(wú)限延伸到全國(guó)，也跨境延伸到國(guó)外合作者面前。

產(chǎn)品經(jīng)理是意法網(wǎng)最為關(guān)鍵的崗位，職責(zé)只有一句話(huà)：挖掘用戶(hù)的潛在需求，設(shè)計(jì)出互聯(lián)網(wǎng)+女裝行業(yè)中最卓越的產(chǎn)品，驅(qū)動(dòng)意法網(wǎng)的創(chuàng)新和改變。

我們需要這樣的您加入我們：

深諳互聯(lián)網(wǎng)思維的本質(zhì)：無(wú)論是“七字訣”，還是“九大思維模式”，您不但清晰了解，而且還在過(guò)往的工作中落地實(shí)踐過(guò)。

親自操刀讓產(chǎn)品從無(wú)到有：您一定具有這樣從抽象落于具體，從無(wú)形塑為有形的能力，a_ure等工具更是駕輕就熟。

基于方法論的清晰邏輯：相信您具有深厚的產(chǎn)品方法論基礎(chǔ)和邏輯能力，能夠深度思考形成清晰的系統(tǒng)性邏輯，并且，您一定enjoy這個(gè)過(guò)程。

對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)深刻的理解和實(shí)踐：您一定對(duì)用戶(hù)感受和體驗(yàn)有著細(xì)膩的感覺(jué)，對(duì)很多手機(jī)里的app懷有不同的吐槽，那就對(duì)了~

如果以上4點(diǎn)恰好描述了您，那么，請(qǐng)加入我們！

這是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代，

這個(gè)時(shí)代需要更多的改變。

互聯(lián)網(wǎng)+女裝=意法網(wǎng)，

意法網(wǎng)+您=無(wú)限可能！

別質(zhì)疑，我們就是下一個(gè)成功的締造者！

還等什么？加入我們！和我們一起，改變現(xiàn)在，創(chuàng)造未來(lái)。

第9篇 服務(wù)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

服務(wù)員工作職責(zé)

服務(wù)員指機(jī)關(guān)的勤雜人員。旅館、飯店等服務(wù)行業(yè)中招待客人的工作人員。

崗位職責(zé)：

1、整理好儀容儀表，化淡妝，準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)到，不遲到、早退，絕對(duì)服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，認(rèn)真、快速的完成工作任務(wù)。

2、上班前了解就餐人數(shù)及時(shí)間，了解宴請(qǐng)來(lái)賓有無(wú)其他特殊要求，做好針對(duì)個(gè)性化服務(wù)工作。

3、正式開(kāi)餐前，按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。

4、按規(guī)定時(shí)間站位，面部表情自然微笑，以飽滿(mǎn)的精神面貌迎接客人。

5、客到及時(shí)安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進(jìn)行加或撤位，主動(dòng)拉椅（接掛衣物放第一位）主動(dòng)介紹本店特色及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)。

6、服務(wù)開(kāi)餐間，請(qǐng)字開(kāi)頭謝不離口，隨時(shí)要使用禮貌用語(yǔ)和微笑，及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢(xún)客人酒水并報(bào)名稱(chēng)及價(jià)格。

7、當(dāng)餐服務(wù)時(shí)，多與客人溝通，有問(wèn)必答，不知者委婉回答客人，有必要時(shí)要問(wèn)清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。

8、餐中隨時(shí)留意客人及餐廳的一切狀況，以便達(dá)到更好的協(xié)作服務(wù)，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿(mǎn)意。

9、操作時(shí)一定要使用托盤(pán)，避免茶水菜汁灑落，服務(wù)餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)馬上向客人道歉。

10、如工作中出現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)處理，自己解決不了及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。

11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過(guò)三分之一，煙缸內(nèi)有2個(gè)及2個(gè)以上煙頭就應(yīng)該立即更換。餐中服務(wù)必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。

12、客人就餐時(shí)要及時(shí)為客人斟酒、茶，及時(shí)清理臺(tái)面，確保臺(tái)面衛(wèi)生整潔。

13、客人的菜品長(zhǎng)時(shí)間不上要主動(dòng)為客人催菜，如菜已上齊要詢(xún)問(wèn)客人是否添加。菜品或主食，要主動(dòng)推銷(xiāo)，主動(dòng)介紹，及時(shí)為客人結(jié)帳，但不要催客人買(mǎi)單，自己結(jié)帳時(shí)要自己先審單，避免單據(jù)出錯(cuò)。

14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務(wù)，及時(shí)添加最后一道禮貌菜及香巾。

15、餐位不用的湯碗或其他物品空盤(pán)要及時(shí)撤掉，以保臺(tái)面的整潔，宴會(huì)廳要主動(dòng)為客人送果盤(pán)。

16、客人買(mǎi)單時(shí)要當(dāng)面數(shù)清錢(qián)數(shù)并告訴客人，如掛帳確認(rèn)后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動(dòng)向，主動(dòng)及時(shí)為客人拉椅，詢(xún)問(wèn)是否需要打包。

17、送客意識(shí)加強(qiáng)落實(shí)，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺(tái)后方可收臺(tái)，收臺(tái)時(shí)要輕拿輕放。

18、收臺(tái)時(shí)應(yīng)按收臺(tái)程序進(jìn)行收臺(tái)，要及時(shí)整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺(tái)以便及時(shí)迎客。

19、下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門(mén)、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)方可下班。

20、出現(xiàn)爆滿(mǎn)翻臺(tái)時(shí)不得出現(xiàn)空崗無(wú)人盯臺(tái)現(xiàn)象，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。

無(wú)論閑忙時(shí)要按標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量正常心態(tài)，接待好下一批客人。

21、員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度。

22、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣，熟悉其他部門(mén)的情況，以便應(yīng)答客人。

企業(yè)對(duì)服務(wù)員要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)服務(wù)員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé)：1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅餐廳衛(wèi)生，準(zhǔn)備各種用品保證正常營(yíng)業(yè)使用； 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)熱情，耐心周到，讓顧客有賓至如歸的感覺(jué)； 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為顧客提供最佳的服務(wù)； 4、善于向顧客介紹推銷(xiāo)本餐廳的飲品及特色菜點(diǎn)； 5、配合鄰班及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作，與同事團(tuán)結(jié)和睦的工作； 6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身服務(wù)技能； 任職資格： 1、年齡18-30周歲，具有吃苦耐勞的品質(zhì)； 2、品行端正，儀態(tài)大方得體； 3、熱情開(kāi)朗，才思敏捷，善于溝通；

崗位職責(zé)及任職資格b

服務(wù)員指機(jī)關(guān)的勤雜人員。旅館、飯店等服務(wù)行業(yè)中招待客人的工作人員。

崗位職責(zé)：

1、整理好儀容儀表，化淡妝，準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)到，不遲到、早退，絕對(duì)服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，認(rèn)真、快速的完成工作任務(wù)。

2、上班前了解就餐人數(shù)及時(shí)間，了解宴請(qǐng)來(lái)賓有無(wú)其他特殊要求，做好針對(duì)個(gè)性化服務(wù)工作。

3、正式開(kāi)餐前，按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。

4、按規(guī)定時(shí)間站位，面部表情自然微笑，以飽滿(mǎn)的精神面貌迎接客人。

5、客到及時(shí)安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進(jìn)行加或撤位，主動(dòng)拉椅（接掛衣物放第一位）主動(dòng)介紹本店特色及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)。

6、服務(wù)開(kāi)餐間，請(qǐng)字開(kāi)頭謝不離口，隨時(shí)要使用禮貌用語(yǔ)和微笑，及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢(xún)客人酒水并報(bào)名稱(chēng)及價(jià)格。

7、當(dāng)餐服務(wù)時(shí)，多與客人溝通，有問(wèn)必答，不知者委婉回答客人，有必要時(shí)要問(wèn)清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。

8、餐中隨時(shí)留意客人及餐廳的一切狀況，以便達(dá)到更好的協(xié)作服務(wù)，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿(mǎn)意。

9、操作時(shí)一定要使用托盤(pán)，避免茶水菜汁灑落，服務(wù)餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)馬上向客人道歉。

10、如工作中出現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)處理，自己解決不了及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。

11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過(guò)三分之一，煙缸內(nèi)有2個(gè)及2個(gè)以上煙頭就應(yīng)該立即更換。餐中服務(wù)必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。

12、客人就餐時(shí)要及時(shí)為客人斟酒、茶，及時(shí)清理臺(tái)面，確保臺(tái)面衛(wèi)生整潔。

13、客人的菜品長(zhǎng)時(shí)間不上要主動(dòng)為客人催菜，如菜已上齊要詢(xún)問(wèn)客人是否添加。菜品或主食，要主動(dòng)推銷(xiāo)，主動(dòng)介紹，及時(shí)為客人結(jié)帳，但不要催客人買(mǎi)單，自己結(jié)帳時(shí)要自己先審單，避免單據(jù)出錯(cuò)。

14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務(wù)，及時(shí)添加最后一道禮貌菜及香巾。

15、餐位不用的湯碗或其他物品空盤(pán)要及時(shí)撤掉，以保臺(tái)面的整潔，宴會(huì)廳要主動(dòng)為客人送果盤(pán)。

16、客人買(mǎi)單時(shí)要當(dāng)面數(shù)清錢(qián)數(shù)并告訴客人，如掛帳確認(rèn)后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動(dòng)向，主動(dòng)及時(shí)為客人拉椅，詢(xún)問(wèn)是否需要打包。

17、送客意識(shí)加強(qiáng)落實(shí)，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺(tái)后方可收臺(tái)，收臺(tái)時(shí)要輕拿輕放。

18、收臺(tái)時(shí)應(yīng)按收臺(tái)程序進(jìn)行收臺(tái)，要及時(shí)整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺(tái)以便及時(shí)迎客。

19、下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門(mén)、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)方可下班。

20、出現(xiàn)爆滿(mǎn)翻臺(tái)時(shí)不得出現(xiàn)空崗無(wú)人盯臺(tái)現(xiàn)象，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。

無(wú)論閑忙時(shí)要按標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量正常心態(tài)，接待好下一批客人。

21、員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度。

22、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣，熟悉其他部門(mén)的情況，以便應(yīng)答客人。

第10篇 高級(jí)工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

企業(yè)對(duì)高級(jí)工程師要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)高級(jí)工程師的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

【崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求】

1、項(xiàng)目開(kāi)展：

a）進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、分析，形成方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告和其它技術(shù)方案；

b）對(duì)開(kāi)發(fā)部門(mén)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行跟蹤；

c）協(xié)助其他技術(shù)人員編寫(xiě)技術(shù)文檔；

d）與合作伙伴進(jìn)行技術(shù)交流與合作等。

2、系統(tǒng)保障：

a）熟悉了解公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)；

b）參與公司內(nèi)部系統(tǒng)的實(shí)施及維護(hù)；保障公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；

c）提供內(nèi)部技術(shù)支持、培訓(xùn)，及客戶(hù)培訓(xùn)等；

【崗位要求】

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)原理，熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；

3、有java、.net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉中間件（tu_edo、weblogic、tomcat）、web應(yīng)用的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

5、熟悉軟件工程，相關(guān)集成產(chǎn)品精通安裝環(huán)境配置，系統(tǒng)調(diào)試；

6、較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

7、較強(qiáng)需求文檔編寫(xiě)能力和文字表達(dá)能力，有編寫(xiě)軟件需求文件經(jīng)驗(yàn)；

8、強(qiáng)烈的責(zé)任感和很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備很強(qiáng)的自學(xué)能力，能夠承受工作壓力；

9、工作積極性和主動(dòng)性強(qiáng)；

10、英語(yǔ)水平良好（cet4級(jí)以上），能熟練的閱讀英文技術(shù)文檔；

11、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有ic卡或支付相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

崗位職責(zé)及任職資格b

建筑結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)，兼職或掛證皆可，工資或費(fèi)用面議，不低于市場(chǎng)價(jià)。

聯(lián)系電話(huà)：0591-______

______

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有項(xiàng)目的前期方案的初步審核（圖審）；

2、審核項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中的各專(zhuān)業(yè)（建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖）技術(shù)問(wèn)題處理方案；

3、負(fù)責(zé)對(duì)總圖、施工圖、綜合外管網(wǎng)圖紙的審核及重大技術(shù)問(wèn)題的處理方案；

4、對(duì)項(xiàng)目部提供的材料品牌、規(guī)格、等級(jí)審核，負(fù)責(zé)新型建材及設(shè)備的技術(shù)論證；

5、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中工程變更的審核及重大技術(shù)問(wèn)題的處理；

6、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集項(xiàng)目部和技術(shù)等部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；

7、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程項(xiàng)目《施工組織設(shè)計(jì)》的審批。負(fù)責(zé)對(duì)工程組織，基礎(chǔ)和主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收；

8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合建筑設(shè)計(jì)特點(diǎn)，進(jìn)行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。

任職資格：

1、hook up相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，高級(jí)職稱(chēng)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)8年以上.3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、30-40歲；

2、精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運(yùn)用各相關(guān)施工規(guī)范及常用圖集，對(duì)圖集和規(guī)范理解程度高；

3、精通施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制和技術(shù)交底文件的審核，精通安全專(zhuān)項(xiàng)方案編制工作；

4、精通建筑工程質(zhì)量管理及質(zhì)量通病預(yù)防，解決施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題的能力強(qiáng)；

5、善于收集和整理，工程相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)索賠資料及證據(jù)；能夠準(zhǔn)確計(jì)算各類(lèi)工程量、有較高的預(yù)算能力；

6、運(yùn)用常用建筑工程測(cè)量?jī)x器能力較強(qiáng)；

7、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，編制培訓(xùn)教材能力較強(qiáng)，培訓(xùn)能力強(qiáng)；

8、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，具敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)綜合協(xié)調(diào)能力。

報(bào)酬承諾：

1.優(yōu)于同類(lèi)公司的待遇及績(jī)效；

2.規(guī)范福利項(xiàng)目：園區(qū)保險(xiǎn)；

3.特色福利項(xiàng)目：公司旅游，拓展訓(xùn)練；

4.生日禮券：生日送蛋糕禮券；

第11篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理是指負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和績(jī)效考核體系，建立健全財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控制度，建立成本控制體系，準(zhǔn)備月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，完善現(xiàn)金流管理，為公司重大投融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作

14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。

15、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 2、組織建立并完善公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及財(cái)務(wù)預(yù)算和年終決算； 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理，確保按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)公司資金管理，現(xiàn)金流、稅務(wù)管理，預(yù)算和財(cái)務(wù)控制/報(bào)告； 對(duì)公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、管理流程提出改進(jìn)建議。 5、編制項(xiàng)目工程預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算控制，預(yù)算管理，并根據(jù)工程建設(shè)需要進(jìn)行項(xiàng)目融資。 6、負(fù)責(zé)與對(duì)外相關(guān)政府部門(mén)等機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 任職要求： 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于1年財(cái)務(wù)經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收制度，了解金融機(jī)構(gòu)的工作流程及企業(yè)融資的操作程序，熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)內(nèi)審工作。 4. 思維縝密，反應(yīng)敏捷，親和力強(qiáng)；文筆功底好，可獨(dú)立撰寫(xiě)各種分析報(bào)告。 5. 工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、三年以上豐富的財(cái)務(wù)主管管理經(jīng)驗(yàn)或八年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國(guó)內(nèi)和當(dāng)?shù)氐呢?cái)政及財(cái)經(jīng)稅務(wù)法規(guī)；3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；4、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；5、有紙箱彩印行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)及任職資格c

財(cái)務(wù)經(jīng)理是指負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和績(jī)效考核體系，建立健全財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控制度，建立成本控制體系，準(zhǔn)備月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，完善現(xiàn)金流管理，為公司重大投融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作

14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。

15、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

第12篇 儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

儲(chǔ)備干部工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督；

3、組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝；

5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

企業(yè)對(duì)儲(chǔ)備干部要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)儲(chǔ)備干部的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

1、熟悉公司各方面的業(yè)務(wù)流程，以及客戶(hù)資料

2、管理銷(xiāo)售人員，對(duì)新成員進(jìn)行管理和培訓(xùn)

3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行訂單的談判

要求：1、能吃苦耐勞，熱愛(ài)學(xué)習(xí)

2、喜歡與人打交道，

3、有意向朝管理層發(fā)展

4、愿意從基層做起

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；

6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；

7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

崗位要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé):

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督；

3、組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝；

5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

第13篇 焊工崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

焊工工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管道焊接；

2.可以根據(jù)合適的焊料進(jìn)行焊接；

3.可以操作氣焊、電焊、氬弧焊、二保焊等焊接工藝4.焊接完成后，清理殘?jiān)?，檢查焊接成果，有未焊透時(shí)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊；

5.定期對(duì)電焊機(jī)等焊接設(shè)備進(jìn)行清掃，保養(yǎng)；任職要求：1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.有焊工資格證書(shū)者優(yōu)先；

3.可以聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4.積極向上，有創(chuàng)新精神；

5.從事焊工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.可以是學(xué)徒工。

企業(yè)對(duì)焊工要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)焊工的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管道焊接；

2.可以根據(jù)合適的焊料進(jìn)行焊接；

3.可以操作氣焊、電焊、氬弧焊、二保焊等焊接工藝4.焊接完成后，清理殘?jiān)?，檢查焊接成果，有未焊透時(shí)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊；

5.定期對(duì)電焊機(jī)等焊接設(shè)備進(jìn)行清掃，保養(yǎng)；任職要求：1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.有焊工資格證書(shū)者優(yōu)先；

3.可以聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4.積極向上，有創(chuàng)新精神；

5.從事焊工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.可以是學(xué)徒工。

崗位職責(zé)及任職資格b

招聘要求：

1、學(xué)歷不限，性別——男，持有焊工證，有保護(hù)焊工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；

2、三年或三年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；

3、有進(jìn)取心、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)和良好的職業(yè)道德；

4、適應(yīng)省內(nèi)出差。

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位要求： 1.高中及以上學(xué)歷； 2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)氬弧焊、氣保焊以及手工焊； 3.具有焊工操作證書(shū)（有壓力容器焊接證或asme證者優(yōu)先考慮）； 4.有責(zé)任心、工作踏實(shí)能承受壓力、工作穩(wěn)定性好。 該崗位工作地點(diǎn)在青浦區(qū)白鶴鎮(zhèn)騰富路258號(hào)，請(qǐng)考慮距離因素后再投遞簡(jiǎn)歷，公司為員工提供宿舍以及往返市區(qū)班車(chē)！

第14篇 車(chē)間操作工崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

車(chē)間操作工工作職責(zé)

科長(zhǎng)指的是處以下的行政或技術(shù)管理單位的領(lǐng)導(dǎo)。

崗位職責(zé)：

1、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計(jì)劃，作好工作總結(jié)。并負(fù)責(zé)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本科室工作情況。

2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時(shí)辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項(xiàng)，做好提供利用工作。

3、負(fù)責(zé)人事檔案統(tǒng)計(jì)工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對(duì)庫(kù)存檔案，及時(shí)修訂檔案薄冊(cè)。

4、負(fù)責(zé)檢查檔案室和庫(kù)房的各種安全、保密設(shè)施，認(rèn)真做好檔案的保管與保護(hù)工作。

5、嚴(yán)格遵守國(guó)家檔案法和保密規(guī)定，保守機(jī)密，不泄露檔案內(nèi)容。辦事堅(jiān)持原則，不徇私情。

6、完成上級(jí)組織交辦的其它工作。

企業(yè)對(duì)車(chē)間操作工要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)車(chē)間操作工的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

一、崗位職責(zé)：

1、能夠根據(jù)生產(chǎn)需要及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)

2、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；

3、月收入3000-6000，可計(jì)件算工資。

二、任職要求：

1、年齡：20-40歲

2、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞

三、福利說(shuō)明

★免費(fèi)宿舍:公司將免費(fèi)為路途遠(yuǎn)的同仁提供簡(jiǎn)單宿舍。

●社會(huì)保險(xiǎn)：為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五險(xiǎn)；

★住房公積金：為員工繳納住房公積金。

四、招聘專(zhuān)線：______ 高經(jīng)理

崗位職責(zé)及任職資格b

要求身體健康，有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從事過(guò)同行業(yè)者待遇優(yōu)厚。

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)：能夠熟練設(shè)備操作，了解食品安全體系，服從管理。

任職要求：設(shè)備操作，食品加工業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)或電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)熟練。能適應(yīng)短期出差，加班

第15篇 行政崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

行政工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動(dòng)；

2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門(mén)對(duì)人力計(jì)劃、行政開(kāi)支的管理工作；

3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，向上級(jí)匯報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改建議；

4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作；

5、根據(jù)公司各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購(gòu)買(mǎi)與發(fā)放。

企業(yè)對(duì)行政要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)行政的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動(dòng)；

2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門(mén)對(duì)人力計(jì)劃、行政開(kāi)支的管理工作；

3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，向上級(jí)匯報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改建議；

4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作；

5、根據(jù)公司各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購(gòu)買(mǎi)與發(fā)放。

崗位職責(zé)及任職資格b

河海大學(xué)商學(xué)院招聘（派遣）公告

一、招聘崗位：行政崗位，1名

二、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中心教學(xué)設(shè)施、固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)與維護(hù)管理工作；

2、負(fù)責(zé)中心各崗位工作計(jì)劃與總結(jié)的匯總、編制以及上報(bào)；

3、負(fù)責(zé)中心各類(lèi)統(tǒng)計(jì)信息的匯總、編制以及上報(bào)；

4、負(fù)責(zé)中心各類(lèi)協(xié)議、文件的會(huì)簽、收發(fā)及歸檔工作；

5、負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤、值班安排；

6、負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的通知、組織等后勤服務(wù)工作；

7、負(fù)責(zé)客人的接待安排等服務(wù)工作；

8、協(xié)助mba教育建設(shè)工作；協(xié)助mba教育監(jiān)督與評(píng)估工作；

9、協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

三、任職條件：1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、本科及以上學(xué)歷，能夠熟練操作各種辦公軟件；

3、有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；

4、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

四、崗位性質(zhì)錄用人員實(shí)行人才派遣，與江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心簽定人才派遣聘用合同。

五、有關(guān)待遇薪資面議；繳納五險(xiǎn)一金；有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

六、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年3月31日

聯(lián)系地址：江蘇省南京市江寧區(qū)佛城西路8號(hào)河海大學(xué)商學(xué)院主樓207室

收簡(jiǎn)歷郵箱：______;

聯(lián)系人：潘老師; 聯(lián)系電話(huà)：025-______；

崗位職責(zé)及任職資格c

需要朝鮮族或者精通韓語(yǔ)，或者精通英語(yǔ)的 可以在望京上班