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第1篇 綜合部法律事務崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
一、組織制訂、優(yōu)化并實施公司合同管理制度和審簽流程，負責日常合同審查，參與重大合同談判工作。
二、負責組織制訂并管理標準化合同文本。
三、組織落實集團有關法律管理制度，組織制定公司各類法律事務管理制度。
四、對公司重大經(jīng)濟行為及重要規(guī)章制度進行合法性審查并提供法律論證意見；為公司各部門提供法律咨詢。
五、組織處理公司業(yè)務經(jīng)營涉及的各類訴訟、仲裁和引訴糾紛。
六、選聘和管理常年法律顧問及辦理專項事務的律師事務所。
七、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.文化程度：大學本科及以上。
2.相關工作經(jīng)驗：通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書，有5年以上法律工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)法務工作經(jīng)驗或律所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3．核心能力：敬業(yè)精神、服務意識、大局意識、風險意識、原則性。
4.具有較強的英語溝通能力，能夠熟練運用英語進行交流，同時具備英語閱讀能力，能夠完成英文資料的審閱、起草。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 法律事務代表崗位職責任職要求
法律事務代表崗位職責
1、公司合同的起草、審核和管理;
2、 負責起草、修訂公司規(guī)范管理制度;
3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風險預防的措施和法律意見;
4、為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律支持和意見;
5、 對內部重大投訴進行調查，組織相關部門妥善解決;
6、參與公司資本運作、對外股權投資相關的法律事務工作
7、收集、整理公司風險防范及與公司運作相關的法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，并負責傳閱及分析對公司的影響和注意事項;
8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動糾紛事務;
9、處理上司安排的其他事務。
任職要求:
1、法律等相關專業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先;
2、上市公司3年及以上法務工作經(jīng)驗
法律事務代表崗位
第3篇 法律事務崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責1、撰寫、審核與公司業(yè)務相關的規(guī)則、合同及相關法律文書； 2、處理與公司業(yè)務相關的商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權的工作事務。崗位要求1、碩士及以上學歷，35歲以下，法學專業(yè)； 2、有律師資格優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉知識產(chǎn)權法、公司法、合同法、勞動合同法等法律法規(guī)； 4、能熟練操作office辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 法律事務部主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.起草、審核、編制、完善各類合同范本及規(guī)章制度
2.提供相關法律咨詢、意見，進行相關法制宣傳、培訓。
3.負責相關仲裁、訴訟。
4.完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷，法律專業(yè)。具有律師職業(yè)資格。
2.具有企業(yè)法律事務工作經(jīng)驗。
3.具備一定分析、總結、判斷能力，為人正直。
4.有責任心和較強的事業(yè)心，具有良好的溝通協(xié)調及文字寫作能力。
5.熟練掌握各種辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
