數(shù)據(jù)中心崗位要求15篇

第1篇 數(shù)據(jù)中心項目經(jīng)理崗位職責任職要求

數(shù)據(jù)中心項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、熟悉云dc智能控制系統(tǒng)，

2、熟悉云dc機電技術及節(jié)能手段，

3、了解ai原理及應用，

4、對it軟硬件有一定了解，

崗位要求:

為基于ai的云數(shù)據(jù)中心節(jié)能方案做技術儲備;

解決云數(shù)據(jù)中心創(chuàng)新方案一線應用與能力導入問題。崗位職責:

1、熟悉云dc智能控制系統(tǒng)，

2、熟悉云dc機電技術及節(jié)能手段，

3、了解ai原理及應用，

4、對it軟硬件有一定了解，

崗位要求:

為基于ai的云數(shù)據(jù)中心節(jié)能方案做技術儲備;

解決云數(shù)據(jù)中心創(chuàng)新方案一線應用與能力導入問題。

數(shù)據(jù)中心項目經(jīng)理崗位

第2篇 集團大數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1. 負責集團整體大數(shù)據(jù)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，對集團整體及各板塊的大數(shù)據(jù)體系進行整體規(guī)劃；

2. 負責集團大數(shù)據(jù)整體平臺的架構設計和實施；

3. 負責集團大數(shù)據(jù)應用的可研、實施，利用數(shù)據(jù)為集團賦能，提升數(shù)據(jù)價值；

4. 負責重點大數(shù)據(jù)技術方案的制定和決策；

5. 負責集團大數(shù)據(jù)項目的可研、方案評審、實施及驗收；

6. 負責團隊和項目管理。

任職資格:

1. 有8年以上大數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)應用相關工作經(jīng)驗，至少3年團隊/項目管理經(jīng)驗；

2. 熟悉 hadoop 生態(tài)圈相關技術及相關產(chǎn)品，大數(shù)據(jù)技術包括但不限于hadoop、yarn、hive，、kafka、impala、hbase、presto等，大數(shù)據(jù)產(chǎn)品包括但不限于cdh、星環(huán)、fusioninsight等；

3. 具備在大型集團或企業(yè)的大數(shù)據(jù)平臺搭建及大數(shù)據(jù)實施經(jīng)驗；

4. 良好的溝通、團隊協(xié)作和組織統(tǒng)籌以及項目推動能力，良好的自驅能力以及目標導向能力，能承受工作壓力；

5. 具備大型公司或咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6. 具備較強的業(yè)務理解和溝通能力。

第3篇 前端開發(fā)工程師（數(shù)據(jù)中心）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1.大數(shù)據(jù)bi平臺產(chǎn)品前端開發(fā)；

2.基于h5/原生混合模式下，app移動端的開發(fā)實現(xiàn)；

3.可視化輸入/交互方式研究及實現(xiàn)；

4.零售行業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品前端開發(fā)；

5.定制化portal開發(fā)。

任職資格:

1.計算機、電子工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上開發(fā)經(jīng)驗；

2.熟悉 javascript/html5/css3 等相關前端開發(fā)技術；

3.熟練使用主流框架 (react/vue/angular) 至少一種；

4.熟悉任何一門后端語言 (node.js/ruby/python/php 等)；

5.熟練使用主流數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)結構優(yōu)化，會寫基本的 sql 語句；

6.熟悉 linu_/uni_ 操作系統(tǒng)；

7.熟練使用 git管理代碼；

8.了解 ngin_ 配置；

9.積極上進，善于學習，有獨立解決問題的能力；

10.較強的團隊協(xié)作能力與溝通能力，后臺程序開發(fā)人員進行較好的配合。

第4篇 數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位職責任職要求

數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位職責

職責描述:

1、熟練掌握金融統(tǒng)計大集中、反洗錢、1104、east等監(jiān)管制度的接口規(guī)范和業(yè)務需求;

2、熟練掌握etl設計過程、優(yōu)化方案和開發(fā)工具;

3、熟悉oracle或mysql數(shù)據(jù)庫，熟練編寫sql及儲存過程，有能力對數(shù)據(jù)庫及代碼進行性能調優(yōu);

4、有ods或數(shù)據(jù)集市項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、全日制本科學歷及以上，具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具備優(yōu)秀的團隊意識和溝通能力，學習能力和主動性強，具有鉆研精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)

數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位

第5篇 數(shù)據(jù)中心主任崗位職責任職要求

數(shù)據(jù)中心主任崗位職責

數(shù)據(jù)中心主任 1、本科及以上學歷，年齡35歲至45歲，計算機科學與技術、統(tǒng)計、數(shù)學相關專業(yè);

2、熟悉制造企業(yè)業(yè)務流程;

3、熟悉制造企業(yè)erp、plm、mes、srm、crm等核心業(yè)務系統(tǒng);

4、有10年以上數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

5、良好的溝通能力和團隊精神，具有創(chuàng)新意識;

6、以結果為導向，具有強烈的責任心、鉆研精神和良好的團隊溝通能力。 1、本科及以上學歷，年齡35歲至45歲，計算機科學與技術、統(tǒng)計、數(shù)學相關專業(yè);

2、熟悉制造企業(yè)業(yè)務流程;

3、熟悉制造企業(yè)erp、plm、mes、srm、crm等核心業(yè)務系統(tǒng);

4、有10年以上數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

5、良好的溝通能力和團隊精神，具有創(chuàng)新意識;

6、以結果為導向，具有強烈的責任心、鉆研精神和良好的團隊溝通能力。

數(shù)據(jù)中心主任崗位

第6篇 大數(shù)據(jù)中心負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責大數(shù)據(jù)業(yè)務平臺的整體框架設計、開發(fā)、迭代與維護，支撐業(yè)務高速發(fā)展；

2.負責搜集和挖掘各業(yè)務線數(shù)據(jù)需求，帶領團隊與數(shù)據(jù)研發(fā)團隊協(xié)作實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集，etl，數(shù)據(jù)挖掘與分析，精準的定位用戶畫像；

3.負責根據(jù)各業(yè)務線的統(tǒng)計需求，進行數(shù)據(jù)建模與分析；

4.負責與數(shù)據(jù)開發(fā)團隊對接，共同對用戶行為數(shù)據(jù)的深度挖掘，用數(shù)據(jù)驅動產(chǎn)品迭代；

5.負責多平臺間數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)整合。

任職要求：

1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、至少3年以上大數(shù)據(jù)架構設計經(jīng)驗，豐富的數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘的經(jīng)驗；

3、精通python，java，scala，c/c++等一種或多種開發(fā)語言；

4、掌握數(shù)據(jù)庫基本原理，熟練操作sql；

5、熟悉機器學習算法、r語言及相關工具，熟悉數(shù)理統(tǒng)計，具備獨立數(shù)據(jù)建模能力，了解推薦系統(tǒng)設計和實現(xiàn)；了解或能快速熟悉掌握hadoop，spark，storm等分布式框架；

6、具有互聯(lián)網(wǎng)、電商、大數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、具備團隊領導力，較強的溝通協(xié)調能力、學習能力以及邏輯思維能力。

第7篇 數(shù)據(jù)中心咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責協(xié)助客戶梳理、分析業(yè)務需求或業(yè)務發(fā)展規(guī)劃以及it需求，并將此需求轉化為數(shù)據(jù)中心設計、建設需求，同時在項目過程中提供數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術的支持，進而協(xié)助客戶推進數(shù)據(jù)中心項目規(guī)劃和立項工作，根據(jù)客戶要求定制咨詢方案。

2、負責審核設計單位提交的設計方案、初步設計、施工圖設計文件，提出審核意見及優(yōu)化建議。

3、負責配合客戶機房工程招標及主要設備招標采購，以機房工程承包發(fā)包專業(yè)特點及設備使用功能和技術性能等多方面為基準，為客戶提供招標技術支持和比選建議。

4、協(xié)助部門其他團隊發(fā)掘和跟進數(shù)據(jù)中心設計、施工、驗證和運維等的項目機會。

崗位要求：

1、具有大學本科及以上學歷，通過cet-6認證，并具有良好的英語讀寫能力；

2、具有5年以上在咨詢公司、設計院或數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗，熟練數(shù)據(jù)中心相關設計、建造、運維等認證程序及規(guī)范；

3、具有數(shù)據(jù)中心設計、建設、運維等相關經(jīng)驗，熟練數(shù)據(jù)中心新建、改建、擴建等相關手續(xù)辦理及實施；

4、對主流it技術及發(fā)展趨勢有清晰的認識和判斷，了解大中型企業(yè)和機構it管理咨詢、信息化規(guī)劃和建設；

5、熟悉數(shù)據(jù)中心建設標準與規(guī)范，包括但不限于gb50174、gb50462、09d_009、tia-942；

6、具備良好的團隊協(xié)調能力、良好的團隊合作能力及獨立工作經(jīng)驗。

第8篇 數(shù)據(jù)中心主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責公司數(shù)據(jù)中心的建設。制定數(shù)據(jù)中心的工作計劃與目標，并負責項目的組織與管理，并制定數(shù)據(jù)或報表架構與開發(fā)方案。

2、負責傳統(tǒng)關系型數(shù)據(jù)庫的報表系統(tǒng)的架構設計，數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)倉庫建設、業(yè)務建模分析；負責大數(shù)據(jù)建模分析等工作；

3、負責各部門的報表需求和其他數(shù)據(jù)應用需求的開發(fā)工作，分別為各部門建立數(shù)據(jù)集市，提高數(shù)據(jù)使用效率

建立業(yè)務核心數(shù)據(jù)倉庫，負責數(shù)據(jù)智能報表，完成業(yè)務數(shù)據(jù)分析并給出業(yè)務發(fā)展優(yōu)化建議，提高數(shù)據(jù)使用效率

4、負責數(shù)據(jù)團隊的組建、管理與成長。任職要求：

1、熟練掌握傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心架構、模型分析與設計、數(shù)據(jù)質量管理、報表分析與制作等；

2、熟練數(shù)據(jù)工作處理相關語言工具能力，可以指導下屬進行高效工作。

3、熟悉分布式系統(tǒng)的架構，有分布式實時計算和云計算平臺架構和開發(fā)相關經(jīng)驗，有hadoop系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗；

4、具備業(yè)務報表應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，掌握常見報表制作工具tableau等，精通mysql、postgresql等數(shù)據(jù)庫。

5、至少具備兩年以上業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。

第9篇 數(shù)據(jù)中心職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1. 作為公司數(shù)據(jù)中心td，對項目實施的進度、質量和成本目標負責；

2. 了解合同范圍及客戶需求，負責或者參與數(shù)據(jù)中心項目交付計劃和技術方案的制定，負責計劃和技術方案的實施交付，對交付件的驗收負責；

3. 負責相關的客戶、供應商的協(xié)調管理，保障項目順利交付，提升客戶滿意度，促進市場的鞏固和拓展。

任職要求：

業(yè)務技能要求：

滿足其一技能要求：

(1) 掌握主流的公有云、私有云架構

（2）虛擬化與數(shù)據(jù)遷移：熟悉vmware vsphere/citri_ _enserver/windows hyperv等虛擬化產(chǎn)品；熟悉san、nas等存儲相關技術和方案；

（3）小機遷移：熟悉sun/ibm/hp等小機服務器及操作系統(tǒng)的搭建和維護，并具備troubleshooting能力；

（4）存儲容災備份：掌握數(shù)據(jù)中心業(yè)務連續(xù)性系統(tǒng)的技術知識，包括數(shù)據(jù)備份、災難恢復系統(tǒng)；對當前的數(shù)據(jù)中心業(yè)務連續(xù)性行業(yè)標準有較深的認識，熟悉nbu、commvault等備份軟件、emc 方案、vmware等業(yè)界主流it災備方案，具備數(shù)據(jù)備份、災難恢復項目工作經(jīng)驗；

（5）數(shù)據(jù)庫：熟悉oracle、sqlserver、db2等數(shù)據(jù)庫，熟悉oracledataguard、goldengate、rman的工具的使用，具備數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫運維支持和troubleshooting能力；

專業(yè)知識要求：

掌握至少兩種it基礎設施的專業(yè)知識：包括服務器、存儲、備份、網(wǎng)絡、安全、虛擬化與云計算、數(shù)據(jù)庫、中間件、監(jiān)控、云管理平臺，能夠進行it基礎設施容量規(guī)劃、性能管理或網(wǎng)絡優(yōu)化；

第10篇 數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分析崗崗位職責任職要求

數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分析崗崗位職責

工作職責:

1、 建立公司數(shù)據(jù)指標體系，統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部各經(jīng)營指標的基礎定義，以確保數(shù)據(jù)的

準確性，實現(xiàn)數(shù)據(jù)獲取的便捷性;

2、 搭建數(shù)據(jù)管理平臺，進行信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃、管理和維護;

3、 公司內(nèi)部經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持分析工作，包括各種制式報表并根據(jù)業(yè)務發(fā)展及時進

行熱點、重點數(shù)據(jù)的調整和分析;

4、 對外數(shù)據(jù)支持工作，包括保監(jiān)會統(tǒng)計數(shù)據(jù)及稽核數(shù)據(jù)、行業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)等報送工作;

5、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料的整理、存檔、管理。

職位要求:

1、 全日制統(tǒng)招本科以上學歷，統(tǒng)計類、計算機類、財務類、金融類等相關專業(yè);

2、有信息管理系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、條理清晰、邏輯嚴密、思路開闊、具有高度演繹推理能力，較強的領悟力、創(chuàng)新性

和靈活性，善于學習和總結;

4、 具有良好的語言表達能力及組織協(xié)調能力

數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分析崗崗位

第11篇 后端開發(fā)工程師（數(shù)據(jù)中心）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1.負責銜接大數(shù)據(jù)平臺與前端的數(shù)據(jù)傳輸；

2.根據(jù)客戶需求設計大數(shù)據(jù)業(yè)務平臺架構、配置組件；

3.負責后臺服務的調試與測試，梳理接口文檔、開發(fā)文檔與測試文檔。

任職資格:

1.碩士以上，或較為優(yōu)秀的本科生；后端開發(fā)經(jīng)驗2年以上；

2.有基于b/s架構進行實際業(yè)務平臺開發(fā)的經(jīng)驗，有to b軟件開發(fā)經(jīng)驗更佳；

3.通用軟件開發(fā)基礎、軟件架構基礎、scrum敏捷開發(fā)方法，有大數(shù)據(jù)基礎更佳；

4.精通java或python語言，有rcp框架經(jīng)驗更佳；熟練掌握mybatis、springcloud / springboot、node.js等框架，精通sql技術；了解以太網(wǎng)通信協(xié)議，熟悉websocket技術。熟練使用git， svn等工具；

5.學習能力強，勇于挑戰(zhàn)，代碼質量意識強，篤信“工程即魔法”。

第12篇 數(shù)據(jù)中心銷售崗位職責任職要求

數(shù)據(jù)中心銷售崗位職責

數(shù)據(jù)中心銷售總監(jiān) 1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標，負責銷售部及所轄大區(qū)的管理工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

8、負責營銷中心培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

9、完成領導交付的其它工作任務。

1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標，負責銷售部及所轄大區(qū)的管理工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

8、負責營銷中心培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

9、完成領導交付的其它工作任務。

數(shù)據(jù)中心銷售崗位

第13篇 數(shù)據(jù)挖掘工程師-大數(shù)據(jù)中心職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1.參與環(huán)境業(yè)務需求分析，參與環(huán)境數(shù)據(jù)處理、分析、挖掘工作；

2.參與環(huán)境數(shù)據(jù)建模和分析算法設計實現(xiàn)；

3.參與環(huán)境大數(shù)據(jù)分析工具及平臺的研發(fā)；

4. 領導交辦的其他工作。

任職要求

1.應用數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、軟件工程、計量經(jīng)濟等相關專業(yè)，有生態(tài)、環(huán)境相關背景者優(yōu)先；

2.了解數(shù)據(jù)挖掘分析算法及應用場景，有統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、深度學習等實際工作經(jīng)驗；

3.學習能力強，有數(shù)據(jù)分析意識和洞察能力；

4.具備良好溝通能力和團隊合作精神，工作主動，積極應對挑戰(zhàn)和壓力。

第14篇 idc數(shù)據(jù)中心項目經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責數(shù)據(jù)中心項目的全面建設管理；

2、完成項目的進度和質量指標；

3、負責項目內(nèi)外部的關系協(xié)調；

4、獨立完成數(shù)據(jù)中心項目開工、過程實施、竣工調試驗收等現(xiàn)場管理工作，把控項目風險，及時協(xié)調解決項目實施難點；

5、及時了解并跟蹤數(shù)據(jù)中心技術動向，對比并熟知目前各廠商產(chǎn)品，尋求解決方案。

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、2年以上工作經(jīng)驗；

3、具備工程項目管理及組織實施經(jīng)驗， 具有較強的進度、質量、成本和風險意識；

4、對于數(shù)據(jù)中心機房建設有較深入的了解，有相關實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、良好的的解決方案寫作技能，能夠獨立編寫施工組織設計，熟悉安全生產(chǎn)管理相關制度；

6、掌握數(shù)據(jù)中心工程施工工藝及驗收規(guī)范，并運用到實際施工管理過程中；

7、熟悉安防監(jiān)控、門禁系統(tǒng)、綜合布線、樓宇自控、數(shù)據(jù)中心機房等工程相關系統(tǒng)的主流產(chǎn)品；

8、會使用cad、ppt，photoshop、3dma_等軟件，能夠獨立進行圖紙深化設計、竣工圖繪制、工程檔案整理歸檔；

9、具有一定的組織和協(xié)調能力，善于溝通，有較強的責任心。

10、具有建造師執(zhí)業(yè)資格證書。

第15篇 數(shù)據(jù)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司it基礎設施架構（服務器、網(wǎng)絡、安全、虛擬化等方面）的規(guī)劃與構建；

2、負責公司it基礎設施運維服務、管理體系建設，建立公司信息化管理操作標準規(guī)范，提升公司各項業(yè)務運營管理系統(tǒng)的標準化、規(guī)范化及創(chuàng)新性；

3、統(tǒng)籌安排應用系統(tǒng)投產(chǎn)方案的制訂、實施與培訓等工作；

4、組織公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡及安全的規(guī)劃與實施工作；

5、負責計算機相關設備采購方案的規(guī)劃及費用預算控制；

6、組織安排部門內(nèi)部培訓工作，加強團隊建設，提升團隊工作質量及效率；

7、協(xié)調與其他部門的工作關系，實現(xiàn)各部門間通力合作。

8、負責內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)的建設，實現(xiàn)自動化監(jiān)控各系統(tǒng)的健康狀況，為及時解決監(jiān)控到的問題提供技術支撐；

任職要求

1、本科以上，計算器類相關專業(yè)；

2、具備it領域的綜合知識，熟悉新技術和新應用發(fā)展趨勢及應用方案;

3、熟悉oracle、mysql、redis等主流數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫；

4、熟悉vmware、hyper-v、dooker等虛擬化技術及可行方案；

5、熟悉主流web服務器應用如ngin_、apache、tomcat等；

6、熟悉主流的開源項目如zookerper、hapro_y、keepalived、mqrabbit等；

7、熟悉it系統(tǒng)安全方面的知識及安全解決方案；

8、8年以上it管理工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)支付系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

9、熟悉it行業(yè)狀況和發(fā)展趨勢，能根據(jù)不同項目需求給出適合公司的解決方案；

10、具備較強的團隊管理能力、溝通能力和服務意識，能很好地組織并實施技術相關工作。

薪資可面議，工作地點：澳門