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第1篇 web前端app開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司項目中移動端相關(guān)技術(shù)的設(shè)計和開發(fā)；
2、負責(zé)項目中web前端ui設(shè)計開發(fā)及報表開發(fā)；
3、與后臺開發(fā)工程師協(xié)作，完成各種數(shù)據(jù)交互，，動態(tài)信息展現(xiàn)和用戶的交互；
4、具有android端hybrid app實際項目經(jīng)驗，如html5+css3的web端app實際項目經(jīng)驗優(yōu)先；
5、實際項目中使用過主流javascript框架，具有vue/ angular開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有web前端編程經(jīng)驗，熟悉h5、css3、javascript，熟悉websocket api、json。
任職資格：
任職資格：
1.計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)web端開發(fā)經(jīng)驗(必須3年以上含3年)；
2.熟悉android、ios原生開發(fā)環(huán)境，有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.25-35歲，專業(yè)不限，不符合者勿投簡歷。
第2篇 資深app運營專員崗位職責(zé)任職要求
資深app運營專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、通過數(shù)據(jù)分析、用戶需求挖掘、用戶行為分析，發(fā)現(xiàn)機會點，提供執(zhí)行方案，并推動執(zhí)行，以提升app的活躍度和用戶新增;
2、時刻關(guān)注市場動態(tài)，抓住熱點，策劃并執(zhí)行在線活動，提升用戶活躍度和用戶新增。
任職要求:
大學(xué)本科以上畢業(yè)，從事互聯(lián)網(wǎng)用戶運營或產(chǎn)品運營工作3年以上經(jīng)驗，有內(nèi)容類app或兒童類app運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 ta_ consultant, japanese speaking崗位職責(zé)要求
職位描述：
responsibilities
?planning and project managing ta_ advisory assignments， including preparing ta_ advice and reports for clients.
?structuring cross border corporate investment， and developing acquisition strategies.
?acting as primary point of contact for client liaisons.
?working and interacting with multi-disciplinary teams.
?participating in the development， marketing and implementation of ta_ services.
?continuously learning throughout your career， and actively sharing your knowledge.
?assisting in meeting financial targets of the ta_ practice.
?assisting in managing risks within the business by understanding the firm's risk management policies and ensuring compliance by the team.
e_perience
?bachelor holder or above with a proactive learning attitude.
?accounting and / or finance background is preferred.
?good typing and computer skills – word， e_cel， and powerpoint.
?good attention to detail.
?e_cellent team player.
?ability to work under pressure and meet deadlines.
?strong communication skills and the ability to e_plain comple_ issues clearly to non-e_perts.
?ability to work cross functionally and cross culturally.
?strong presentation skills， with an e_cellent command of verbal and written english， japanese.
第4篇 sap項目經(jīng)理崗位職責(zé)sap項目經(jīng)理職責(zé)任職要求
sap項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):整體負責(zé)公司sap erp系統(tǒng)的實施、推廣和維護，包括:
1.管理、推進項目從立項到上線推廣整體流程的全過程。
2. 進行具體項目的全面管理，包括范圍、資源、計劃、風(fēng)險、問題、溝通管理等，領(lǐng)導(dǎo)項目團隊完成項目，負責(zé)項目交付質(zhì)量。
3. 定期向部門和項目領(lǐng)導(dǎo)匯報項目情況，對重要事項提出解決方案思路。
4. 確保組織實踐，業(yè)務(wù)流程和標準化能順利落地。
5. 確保不同的團隊之間的順利交流和合作，有效地管理各相關(guān)供應(yīng)商績效。
任職資格:
學(xué)歷專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷，計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗技能要求:
1、 具備8年以上sap erp實施經(jīng)驗，擔(dān)任過過3個以上完整的大型項目的項目經(jīng)理職責(zé)。
2、 精通系統(tǒng)2個以上業(yè)務(wù)模塊的行業(yè)知識和erp系統(tǒng)功能特點，熟悉財務(wù)、物流、生產(chǎn)、銷售等模塊的業(yè)務(wù)知識、系統(tǒng)功能之間的關(guān)系。
3、 熟悉典型制造業(yè)企業(yè)的信息化項目體系，以及erp與公司其他系統(tǒng)之間的集成關(guān)系。
4、 熟悉項目管理體系，具有pmp認證、甲方sap項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、 具有化工行業(yè)工作和實施經(jīng)驗優(yōu)先。
6、 能適應(yīng)必要的出差和駐外。
綜合素質(zhì)要求:管理、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通以及專業(yè)技術(shù)、文檔能力;
感興趣歡迎詳聊 sap甲方項目經(jīng)理
崗位職責(zé):整體負責(zé)公司sap erp系統(tǒng)的實施、推廣和維護，包括:
1. 管理、推進項目從立項到上線推廣整體流程的全過程。
2. 進行具體項目的全面管理，包括范圍、資源、計劃、風(fēng)險、問題、溝通管理等，領(lǐng)導(dǎo)項目團隊完成項目，負責(zé)項目交付質(zhì)量。
3. 定期向部門和項目領(lǐng)導(dǎo)匯報項目情況，對重要事項提出解決方案思路。
4. 確保組織實踐，業(yè)務(wù)流程和標準化能順利落地。
5. 確保不同的團隊之間的順利交流和合作，有效地管理各相關(guān)供應(yīng)商績效。
任職資格:
學(xué)歷專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷，計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗技能要求:
1、 具備8年以上sap erp實施經(jīng)驗，擔(dān)任過過3個以上完整的大型項目的項目經(jīng)理職責(zé)。
2、 精通系統(tǒng)2個以上業(yè)務(wù)模塊的行業(yè)知識和erp系統(tǒng)功能特點，熟悉財務(wù)、物流、生產(chǎn)、銷售等模塊的業(yè)務(wù)知識、系統(tǒng)功能之間的關(guān)系。
3、 熟悉典型制造業(yè)企業(yè)的信息化項目體系，以及erp與公司其他系統(tǒng)之間的集成關(guān)系。
4、 熟悉項目管理體系，具有pmp認證、甲方sap項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、 具有化工行業(yè)工作和實施經(jīng)驗優(yōu)先。
6、 能適應(yīng)必要的出差和駐外。
綜合素質(zhì)要求:管理、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通以及專業(yè)技術(shù)、文檔能力;
第5篇 sap運維工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負責(zé)公司sap系統(tǒng)指定模塊的運維工作：包括系統(tǒng)日常問題處理、用戶培訓(xùn)、編寫開發(fā)申請、系統(tǒng)測試等；
2.圍繞業(yè)務(wù)負責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化和完善：了解業(yè)務(wù)部門流程新需求，協(xié)助業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，出具系統(tǒng)解決方案；
3.其他系統(tǒng)的運維工作；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)念，參與過大型的erp項目建設(shè)；具備大型制造企業(yè)sap相關(guān)模塊實施及運維經(jīng)驗；
3.具備良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
第6篇 app地推崗位職責(zé)任職要求
app地推崗位職責(zé)
崗位職責(zé)):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品app的市場推廣工作，讓線下實體商戶免費入駐公司平臺;
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品的市場覆蓋率;
3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度。
我們希望你是什么樣的人(任職要求):
1.學(xué)習(xí)能力強。擅長主動汲取信息和知識，頭腦靈活。
2.抗壓能力強。擁有一顆堅強的內(nèi)心，面對困難不輕言放棄，堅持不懈勇往直前。
3.懷揣夢想。有自己的夢想和心愿，我們愿和你一同去實現(xiàn)。
4.正直可靠。品行端正，積極陽光的你，我們都愛。
5.勇于挑戰(zhàn)。敢于突破自我，為自己設(shè)定高目標，經(jīng)常挑戰(zhàn)不可能。
6.熱愛生活。個性開朗，富有激情，我們會有共同話題的。
7.有強烈的責(zé)任心和團隊意識，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有銷售工作經(jīng)歷更好。
第7篇 sap實施顧問（pp/mm/fico/sd模塊）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)sap項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責(zé)sap的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年以上sap實施顧問經(jīng)驗，2個以上sap完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， sd， mm，pp，pw，bw，ps，cs其中之一， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
第8篇 sap fico 顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.從事sap fi/co模塊咨詢工作，包括培訓(xùn)、項目實施、支持等工作；
2.針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap fi/co的解決方案；
3.依據(jù)項目要求，負責(zé)sap fi/co的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
任職標準：
1. sap fi/co模塊工作經(jīng)驗3年以上，3個以上完整項目經(jīng)驗。
2. 具有sap獨立實施能力，培訓(xùn)客戶的能力。
3. 良好的解決方案撰寫能力和呈現(xiàn)技巧，優(yōu)秀的溝通能力，敏銳的洞察力和對客戶需求良好的理解力。
4 本科以上學(xué)歷，英文能力佳者優(yōu)先，財務(wù)管理/會計/經(jīng)濟/工商管理/管理信息系統(tǒng)/計算機/mba或其他相關(guān)專業(yè)；.
5. 工作主動積極，樂于學(xué)習(xí)新知識，良好的團隊合作精神與溝通技巧，能在一定的壓力下工作，能適應(yīng)長期出差。
第9篇 sap實施顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、對實施sap項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案；
2、負責(zé)已上線sap系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作；
3、承擔(dān)對公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作；
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全；
5、負責(zé)sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
職位要求：
1、計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上大中型企業(yè)sap實施經(jīng)驗、熟悉hana平臺優(yōu)先；
3、具有sap （mm/pp/fi/co/sd）其中一個模塊的實施經(jīng)驗；
4、熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗；
5、具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。
第10篇 高級android開發(fā)工程師/app開發(fā)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負責(zé)公司各app的研發(fā)，維護
任職要求：
1、熟悉android開發(fā)平臺及框架原理，熟悉android藍牙通信機制，熟悉http及web socket，熟悉jni的使用
2、熟悉ios開發(fā)平臺及框架原理，熟悉ios藍牙通信機制
3、有三年以上的java語言和android平臺應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉android開發(fā)平臺及框架原理，對android終端優(yōu)化有深入了解
4、熟悉android藍牙開發(fā)，熟悉android下jni的使用，有具體項目經(jīng)驗者佳
5、精通網(wǎng)絡(luò)異步應(yīng)用的開發(fā)模式， 熟悉網(wǎng)絡(luò)通信機制
6、熟悉ios開發(fā)框架，有objective c開發(fā)app的經(jīng)驗
7、熟悉c++語言者佳
第11篇 abap開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.參與財務(wù)信息化項目的實施，負責(zé)項目過程信息系統(tǒng)的開發(fā)；
2.項目實施完成后，根據(jù)應(yīng)用經(jīng)理設(shè)計文檔或需求說明，負責(zé)系統(tǒng)的問題處理和后續(xù)優(yōu)化；
3.負責(zé)fico與其他外圍系統(tǒng)的接口開發(fā)。
4.負責(zé)技術(shù)開發(fā)文檔的編寫與管理；
5.負責(zé)系統(tǒng)性能持續(xù)優(yōu)化和代碼調(diào)優(yōu)。
任職要求：
1.熟練掌握abap開發(fā)語言；5年左右開發(fā)經(jīng)驗；
2.在系統(tǒng)集成和程序性能調(diào)優(yōu)方面有一定經(jīng)驗；
3.有過復(fù)雜財務(wù)信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)。
第12篇 sap實施顧問（sd/pp/fico/mm/ps/cs模塊）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)sap項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責(zé)sap的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年以上sap實施顧問經(jīng)驗，2個以上sap完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， sd， mm，pp，pw，bw，ps，cs其中之一， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
第13篇 app應(yīng)用工程師崗位職責(zé)任職要求
app應(yīng)用工程師崗位職責(zé)
ios手機app應(yīng)用工程師 1、負責(zé)獨立設(shè)計、開發(fā)、實現(xiàn)公司app產(chǎn)品;
2、負責(zé)理解業(yè)務(wù)問題、分析業(yè)務(wù)需求并編寫需求文檔;
3、負責(zé)app產(chǎn)品bug修改及迭代開發(fā);
4、負責(zé)設(shè)計規(guī)范、系統(tǒng)設(shè)計、測試用例、用戶手冊等相關(guān)文檔編寫。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上移動平臺應(yīng)用開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計方面的工作經(jīng)驗;
2、精通主流移動系統(tǒng)架構(gòu)，對移動應(yīng)用開發(fā)與設(shè)計有深刻的認識;
3、至少主導(dǎo)參與兩個以上完整的線上項目開發(fā)，管理過10人以上規(guī)模團隊;
4、熟悉android hybrid app開發(fā)經(jīng)驗，熟悉web app和native app的開發(fā)，具有python開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、有解決問題、鉆研新技術(shù)的興趣和能力，善于交流和表達，有良好的團隊管理能力。 1、負責(zé)獨立設(shè)計、開發(fā)、實現(xiàn)公司app產(chǎn)品;
2、負責(zé)理解業(yè)務(wù)問題、分析業(yè)務(wù)需求并編寫需求文檔;
3、負責(zé)app產(chǎn)品bug修改及迭代開發(fā);
4、負責(zé)設(shè)計規(guī)范、系統(tǒng)設(shè)計、測試用例、用戶手冊等相關(guān)文檔編寫。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上移動平臺應(yīng)用開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計方面的工作經(jīng)驗;
2、精通主流移動系統(tǒng)架構(gòu)，對移動應(yīng)用開發(fā)與設(shè)計有深刻的認識;
3、至少主導(dǎo)參與兩個以上完整的線上項目開發(fā)，管理過10人以上規(guī)模團隊;
4、熟悉android hybrid app開發(fā)經(jīng)驗，熟悉web app和native app的開發(fā)，具有python開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、有解決問題、鉆研新技術(shù)的興趣和能力，善于交流和表達，有良好的團隊管理能力。
app應(yīng)用工程師崗位
第14篇 sap fico顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案咨詢；
2. 分析各單元之間業(yè)務(wù)方案的差異，提出標準化建議；
3. 借鑒行業(yè)經(jīng)驗，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案改善建議
4. 收集業(yè)務(wù)部門對系統(tǒng)的各項需求；
5. 對業(yè)務(wù)需求進行整合，設(shè)計系統(tǒng)解決方案；
6. 根據(jù)方案進行系統(tǒng)配置、測試；
7. 根據(jù)方案編寫程序開發(fā)說明書，推動程序開發(fā)并進行測試
8. 系統(tǒng)實現(xiàn)中培訓(xùn)it一線支持人員、關(guān)鍵用戶；
9. 系統(tǒng)運維中培訓(xùn)、指導(dǎo)it一線支持人員
10. 分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點；
11. 分析、消除系統(tǒng)流程差異；
12. 監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程執(zhí)行
職位要求：
1. 本科或以上學(xué)歷。
2. 研究生工作3年以上，本科工作5年以上；從事sap fico內(nèi)部顧問4年以上，或者從事外部顧問3年以上，有過獨立帶項目的經(jīng)驗優(yōu)先。.
3. 豐富的sap fico模塊知識；熟悉電子制造行業(yè)財務(wù)管理業(yè)務(wù)，及其銷售領(lǐng)域財務(wù)管理業(yè)務(wù)。較強組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；英語：熟練的讀、聽、說、寫能力。
第15篇 app內(nèi)容運營h職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）
1、優(yōu)秀的文案原創(chuàng)能力，執(zhí)行能力，較強的資源整合能力，協(xié)調(diào)組織能力；
2、了解app及自媒體行業(yè)發(fā)展趨勢及運作模式
3、熟悉多領(lǐng)域，生活智慧小達人、有類似百度經(jīng)驗類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、跟進運營方案實施，分析用戶需求和心理，收集用戶反饋，改進產(chǎn)品及運營流程
5、會撰寫簡單的視頻腳本
任職要求
1、優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)標準制定，規(guī)劃當(dāng)月熱點，對內(nèi)容質(zhì)量負責(zé)
2、日更新內(nèi)容數(shù)量≥
3、視頻頻道規(guī)劃與運營，提供優(yōu)秀視頻創(chuàng)意腳本
4、每月搜集熱點，制作原創(chuàng)優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗集
5、根據(jù)工作需求，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題并進行反饋給相應(yīng)部門。
考核標準
提升文章質(zhì)量與數(shù)量
備注
加分項：自帶新媒體或其他內(nèi)容平臺相關(guān)合作資源
