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第1篇 無線app推廣崗位職責(zé)任職要求
無線app推廣崗位職責(zé)
app推廣經(jīng)理工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)移動端產(chǎn)品應(yīng)用商店等推廣，包括整體推廣規(guī)劃與具體推廣方案的策劃執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo);
2.跟進(jìn)及維護(hù)市場資源合作關(guān)系，負(fù)責(zé)與應(yīng)用商店.應(yīng)用市場.專業(yè)論壇等各類渠道對接;
3.推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略;
4.負(fù)責(zé)聯(lián)系各類型無線端合作伙伴，及合作合同的簽署等相關(guān)流程的執(zhí)行。
任職資格:
1、1年以上app產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉各種軟件商店、論壇、手機(jī)廠商或渠道商，有良好的移動端推廣渠道資源者優(yōu)先;
2.熟悉ios和android平臺及app產(chǎn)品，對app的推廣和運(yùn)營有自己的認(rèn)識;
3.對互聯(lián)網(wǎng)事物，網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉微博營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;
4.較強(qiáng)的文案策劃能力，良好語言及文字表達(dá)能力;
5.工作認(rèn)真細(xì)致，具備高度的責(zé)任感，樂于學(xué)習(xí)新知識，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受大的工作壓力。
第2篇 app推廣運(yùn)營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司app的推廣，通過網(wǎng)絡(luò)和線下渠道進(jìn)行推廣；
2、專題活動的策劃制定、執(zhí)行、評估及改進(jìn)，有效提升用戶活躍度及新用戶數(shù)量；
3、推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略；
4、負(fù)責(zé)了解和分析市場動態(tài)，拓展和各類型合作伙伴，確保項(xiàng)目模式順利進(jìn)行；
5、熟悉各個渠道的市場動態(tài)及規(guī)則調(diào)整，負(fù)責(zé)對接跟進(jìn)相關(guān)渠道信息；
6、關(guān)注市場競品策略及動態(tài)，及時反饋及調(diào)整。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能熟練操作常用的計(jì)算機(jī)軟件；
3、具備一定的表達(dá)溝通能力以及良好的抗壓能力；
4、為人誠實(shí)正直，對工作有激情，有上進(jìn)心；
5、有互聯(lián)網(wǎng)、直播軟件、地推、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
員工福利：
1、五天工作制，每天工作7.5小時（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定節(jié)假+每周六
日休息+春節(jié)放假+年假）人性化考勤制度，加班調(diào)休。
2、轉(zhuǎn)正后即購買“五險” （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，工傷，生育）；
3、為公司工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；
4、公司為員工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；
5、簡單的人際關(guān)系，十分nice的領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作氛圍好；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 app推廣經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、用戶增長，重點(diǎn)在移動端產(chǎn)品推廣，制訂推廣方案，對新增用戶量負(fù)責(zé)；
2、通過線上、線下等各種渠道進(jìn)行移動端app推廣，實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量、激活量、活躍度等目標(biāo)，合作模式包括cpa、cps、cpt、cpd不等；
3、能夠獨(dú)立拓展渠道，開展數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對數(shù)據(jù)進(jìn)行精確分析，有針對性調(diào)整推廣策略；
4、收集競爭對手的相關(guān)動態(tài)，通過信息情報及相關(guān)數(shù)據(jù)，分析行業(yè)動態(tài)及市場情況并做出推廣策
略的調(diào)整。
崗位要求：
1、移動客戶端產(chǎn)品渠道推廣方面1年以上的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)推廣營銷方面2年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、了解android、ios各分發(fā)渠道的規(guī)則，掌握一定的第三方市場資源，有成功推廣app及有豐富渠
道資源者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，表達(dá)能力、與溝通能力；
4、有較強(qiáng)項(xiàng)目管理能力，了解目標(biāo)用戶心理；
5、有良好語言及文字表達(dá)能力，良好的邏輯分析能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勤奮踏實(shí)，積極主動，有責(zé)任心。
員工福利：
1、五天工作制，每天工作7.5小時（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定節(jié)假+每周六
日休息+春節(jié)放假+年假）人性化考勤制度，加班調(diào)休。
2、轉(zhuǎn)正后即購買“五險” （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，工傷，生育）；
3、為公司工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；
4、公司為員工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；
5、簡單的人際關(guān)系，十分nice的領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作氛圍好；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 app推廣崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品在各大應(yīng)用市場的版本更新、描述及評論；
2、負(fù)責(zé)各應(yīng)用市場的排名優(yōu)化工作。制定并執(zhí)行優(yōu)化計(jì)劃，提高排名，通過數(shù)據(jù)分析不斷完善計(jì)劃；
3、與各應(yīng)用市場運(yùn)營負(fù)責(zé)人建立良好合作關(guān)系，負(fù)責(zé)應(yīng)用市場免費(fèi)資源申請，活動專區(qū)合作洽談；
職位要求：
1、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉各種軟件商店、論壇、手機(jī)廠商或渠道商；
2、熟悉ios和android平臺，對app的推廣和運(yùn)營有自己的認(rèn)識；
3、有aso和seo經(jīng)驗(yàn)，2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有自己的成功案例；
4、較強(qiáng)的文案策劃能力，良好的語言及文字表達(dá)能力；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具備高度的責(zé)任感，溝通能力強(qiáng)；
6、有游戲推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
員工福利：
1、五天工作制，每天工作7.5小時（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定節(jié)假+每周六日休息+春節(jié)放假+年假）人性化考勤制度，加班調(diào)休。
2、轉(zhuǎn)正后即購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，工傷，生育險；
3、為公司工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；
4、公司為員工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；
5、簡單的人際關(guān)系，十分nice的領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作氛圍好；
6、多元化的學(xué)習(xí)晉升機(jī)會，廣闊的發(fā)展空間，公司橫向縱向晉升渠道暢通無阻（主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理等職位，等你來）
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 app推廣負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
app推廣負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的整體推廣和日常運(yùn)營，提升注冊量、充值額、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)與應(yīng)用商店(蘋果)、應(yīng)用市場(360、應(yīng)用寶、百度、小米、華為、oppo等)、設(shè)備植入(手機(jī)廠商、渠道商、國包省包)等各類推廣渠道合作;
3. 對各app廣告聯(lián)盟有深刻理解和認(rèn)識，能對app副標(biāo)題、描述、關(guān)鍵詞、排名等進(jìn)行優(yōu)化，有成熟的aso案例;
4. 能夠獨(dú)立開拓市場資源合作渠道，維護(hù)推廣渠道關(guān)系，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品渠道推廣中的各種問題，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署、對賬結(jié)算、日常溝通等有關(guān)推廣的常規(guī)工作;
5. 對移動廣告投放效果負(fù)責(zé)，能優(yōu)化投放渠道及獲客成本，對廣告形式和效果有良好的監(jiān)控分析能力，挖掘日常投放數(shù)據(jù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)，能通過談判等方式獲取/換取優(yōu)質(zhì)推廣資源，提升整體roi。
任職要求:
1、2年及以上游戲產(chǎn)品app推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種軟件商店、論壇和渠道商，以及各大應(yīng)用市場排名規(guī)則;
2. 熟悉應(yīng)用商店的發(fā)布、審核規(guī)則，具有應(yīng)用市場活動、首發(fā)、免費(fèi)、付費(fèi)等推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉ios、安卓渠道特性和運(yùn)營手法、專題、活動、商業(yè)合作等流程玩法;
3. 能獨(dú)立根據(jù)數(shù)據(jù)提出合理的優(yōu)化建議，思路清晰且執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可跨部門多線程推進(jìn)工作，具有一定的文案策劃能力;
4. 結(jié)果導(dǎo)向，有積極的工作態(tài)度和高度責(zé)任心，具備快速學(xué)習(xí)能力，積極思考，較強(qiáng)抗壓性。
5. 對游戲類app的推廣和運(yùn)營有獨(dú)特認(rèn)識，有豐富的市場資源/人脈者重點(diǎn)考慮。
app推廣負(fù)責(zé)人崗位
第6篇 app推廣專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司app的推廣，通過網(wǎng)絡(luò)和線下渠道進(jìn)行推廣；
2、專題活動的策劃制定、執(zhí)行、評估及改進(jìn)，有效提升用戶活躍度及新用戶數(shù)量；
3、推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略；
4、負(fù)責(zé)了解和分析市場動態(tài)，拓展和各類型合作伙伴，確保項(xiàng)目模式順利進(jìn)行；
5、熟悉各個渠道的市場動態(tài)及規(guī)則調(diào)整，負(fù)責(zé)對接跟進(jìn)相關(guān)渠道信息；
6、關(guān)注市場競品策略及動態(tài)，及時反饋及調(diào)整。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能熟練操作常用的計(jì)算機(jī)軟件；
3、具備一定的表達(dá)溝通能力以及良好的抗壓能力；
4、為人誠實(shí)正直，對工作有激情，有上進(jìn)心；
5、有互聯(lián)網(wǎng)、直播軟件、地推、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
員工福利：
1、五天工作制，每天工作7.5小時（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定節(jié)假+每周六
日休息+春節(jié)放假+年假）人性化考勤制度，加班調(diào)休。
2、轉(zhuǎn)正后即購買“五險” （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，工傷，生育）；
3、為公司工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；
4、公司為員工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；
5、簡單的人際關(guān)系，十分nice的領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作氛圍好；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)1-3年
