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第1篇 物業(yè)品質(zhì)專員（綜合管理督導(dǎo)）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.品質(zhì)督導(dǎo)：負(fù)責(zé)綜合管理?xiàng)l線的品質(zhì)督導(dǎo)，匯總品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。針對(duì)綜合管理?xiàng)l線，各項(xiàng)目存在的共性問(wèn)題提出改進(jìn)意見，負(fù)責(zé)本條線品質(zhì)督導(dǎo)評(píng)分表的編制。
2.管家管理：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開展公司級(jí)管家集訓(xùn)，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的籌備工作。
3.條線管理：負(fù)責(zé)對(duì)綜合條線督導(dǎo)檢查標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，確保項(xiàng)目條線人員對(duì)該條線檢查標(biāo)準(zhǔn)的熟知和掌握。
4.回訪滿意度：按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行回訪，回訪相關(guān)數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報(bào)。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1.年齡：25-40周歲；
2.教育背景：全日制統(tǒng)招專科及以上，有物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師優(yōu)先；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)歷；
4.工作技能：熟練運(yùn)用office等辦公軟件，有較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熟知物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)綜合管理?xiàng)l線檢查標(biāo)準(zhǔn)充分掌握；
5.工作態(tài)度：積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，愛崗敬業(yè)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 物業(yè)管理專員崗位職責(zé)
物業(yè)管理專員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn);
3)促成買賣雙方交易達(dá)成,交易過(guò)程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第3篇 物業(yè)品質(zhì)管理專員崗位職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理或酒店管理等相關(guān)專業(yè),3年級(jí)以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上品質(zhì)專員工作經(jīng)驗(yàn)。
2、執(zhí)有內(nèi)審員證、物業(yè)上崗證。
3、能熟練地掌握物業(yè)管理的理論知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系的理論知識(shí)。
4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
5、熟練使用office等辦公軟件。
第4篇 物業(yè)專員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、協(xié)助商戶完成簽約后的進(jìn)場(chǎng)和開業(yè)籌備工作及協(xié)助商戶對(duì)接物業(yè)公司;
2、負(fù)責(zé)做好客戶關(guān)系維系及日常管理公司;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接物業(yè)公司，實(shí)施保安、保潔、客服、公共設(shè)施、綠化、客戶裝修施工監(jiān)督管理;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)人員編制、服務(wù)質(zhì)量、投訴反饋、糾紛處理工作;
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)園區(qū)維修工作及零星工程監(jiān)管工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【任職條件】
1、素質(zhì)要求:口頭、書面表達(dá)能力好，條理清晰;認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求原則;有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、能力要求:有房地產(chǎn)商業(yè)或物業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠三角地區(qū)運(yùn)營(yíng)狀況及成熟物業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，了解物業(yè)管理的各個(gè)工作環(huán)節(jié)和相關(guān)技能，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
3、基本技能:了解商業(yè)地產(chǎn)租賃流程及相關(guān)法律，具有一定的商業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃和后期運(yùn)營(yíng)管理能力，善于整合社會(huì)各類商業(yè)資源，熟悉掌握office辦公軟件，能對(duì)autocad、coreldraw、photoshop等軟件進(jìn)行基本操作
物業(yè)專員崗位
第5篇 物業(yè)招商專員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
物業(yè)招商專員負(fù)責(zé)商業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目/商鋪的招商，拓展客戶資源，與客戶聯(lián)系、接洽、談判，反饋市場(chǎng)信息及客戶意見。
物業(yè)招商專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商鋪的招商推廣工作；
2.負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；
4.收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋；
5.記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。
物業(yè)招商專員崗位要求
1.熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；
2.有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力，良好的商業(yè)談判及執(zhí)行能力；
3.有事業(yè)心，責(zé)任感強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)；
4.熟悉物業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷推廣、策劃、開拓等工作環(huán)境內(nèi)容，有房地產(chǎn)項(xiàng)目招商、銷售、租賃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.有較豐富的商業(yè)物業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
物業(yè)招商專員發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.高級(jí)物業(yè)顧問(wèn)/物業(yè)顧問(wèn)
2.物業(yè)管理經(jīng)理/主管
3.物業(yè)管理專員/助理
4.物業(yè)設(shè)施管理人員
5.物業(yè)機(jī)電工程師
6.物業(yè)維修人員
第6篇 物業(yè)專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司所制定的相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)維修、綠化、保潔等物業(yè)的全面工作。 2、根據(jù)工作計(jì)劃，實(shí)際開展項(xiàng)目工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)部門的內(nèi)部管理工作，做好與業(yè)主各項(xiàng)合同簽訂、經(jīng)費(fèi)結(jié)算工作。 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的建設(shè)，以及應(yīng)聘人員的崗位職責(zé)職位要求、獎(jiǎng)罰、辭退等管理工作，配合好黨支部抓好職工思想教育。 5、制定經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括系列規(guī)章制度，規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并實(shí)施監(jiān)督，以業(yè)主的滿意率作為各部門的考核依據(jù)，確保各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量。 6、協(xié)調(diào)與公司各部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)分派工作任務(wù)、推進(jìn)工作進(jìn)度。 7、組織有重點(diǎn)、定期與不定期地對(duì)物業(yè)部門或設(shè)備進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以解決。 8、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，教育職工文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，加強(qiáng)防盜防火的安全工作，把安全工作真正落實(shí)到實(shí)處。 9、定期與不定期地傾聽職工的意見和建議，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)水平，加強(qiáng)成本核算，開源節(jié)流，力求做到“以業(yè)養(yǎng)業(yè)”。 10、以身作則，關(guān)心職工，努力提高凝聚力，使員工以高度的熱情和責(zé)任感完成工作。保持與建立公共關(guān)系，樹立物業(yè)部門的良好形象。 二、崗位目標(biāo) 1、全面配合項(xiàng)目經(jīng)理的各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。 2、年度客戶滿意率達(dá)90%以上。 3、年度無(wú)重大客戶投訴及重大事故發(fā)生。 三、職位要求1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專），3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名物業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉綜合物業(yè)運(yùn)作流程，熟悉物業(yè)管理方面業(yè)務(wù)和相關(guān)政策法規(guī)，有能力對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚起到?jīng)Q定作用。 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具備處理、解決日常及緊急情況的能力；具有極強(qiáng)的工作責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具有良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第7篇 工程物業(yè)專員崗位職責(zé)
物業(yè)工程專員 上海萬(wàn)科產(chǎn)業(yè)地產(chǎn) 上海萬(wàn)頤投資管理有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防、暖通、電氣情況評(píng)估工作,給出合理化建議;
2、參與制定物業(yè)管理實(shí)施方案,監(jiān)督、指導(dǎo)物業(yè)公司的日常工作;
3、負(fù)責(zé)組織制定各類設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定及操作規(guī)程,審核各項(xiàng)目區(qū)域的養(yǎng)護(hù)維修計(jì)劃;
4、參與對(duì)各類設(shè)施設(shè)備安裝、調(diào)試及物業(yè)竣工驗(yàn)收、接管驗(yàn)收工作。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限;
2、具有一定的抗壓能力,自主學(xué)習(xí)能力;
第8篇 物業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系的建立工作。
2.負(fù)責(zé)公司各級(jí)培訓(xùn)課件ppt的編制工作。
3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目培訓(xùn)的監(jiān)督實(shí)施工作，定期考核培訓(xùn)效果。
4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)專業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施工作和外部培訓(xùn)的溝通工作
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 23-35歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上醫(yī)院物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能夠熟練運(yùn)用word/e_cel/ppt等辦公軟件。
4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通能力。
5.能夠適應(yīng)短期出差。
第9篇 物業(yè)招商專員崗位職責(zé)
物業(yè)招商專員 正業(yè)科技廣東 廣東正業(yè)科技股份有限公司,正業(yè)科技,正業(yè)科技廣東 職位描述:
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成招商基礎(chǔ)工作,負(fù)責(zé)辦理管轄區(qū)域內(nèi)物業(yè)及周邊地區(qū)的調(diào)研、價(jià)位、發(fā)展趨勢(shì)等工作,為公司有關(guān)部門物業(yè)定位、制定租約價(jià)格提供參考;
2. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)出租物業(yè)審批的初審工作;
2、通過(guò)各種渠道尋找產(chǎn)業(yè)園、寫字樓及商鋪的客戶群;建立意向客戶資源庫(kù);
3、來(lái)訪客戶的接待、洽談、跟進(jìn)、簽約;
4、熟練解讀政府產(chǎn)業(yè)園扶持、資質(zhì)評(píng)定等相關(guān)政府政策,協(xié)助產(chǎn)業(yè)園企業(yè)申請(qǐng)并落實(shí)各種優(yōu)惠和扶持政策,提供相關(guān)服務(wù),跟蹤企業(yè)成長(zhǎng)情況。
任職要求:
1、學(xué)習(xí)背景 大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商鋪招商工作經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源;
3、招商談判思路清晰,邏輯思維能力較好,察言觀色能力強(qiáng),善于公關(guān);
4、具務(wù)良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作能力,工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力 ;
第10篇 物業(yè)開發(fā)專員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)開發(fā)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主要負(fù)責(zé)蘇州各大小區(qū)以及寫字樓物業(yè)關(guān)系的維護(hù)以及開發(fā)新媒體
2、現(xiàn)有媒體的維護(hù)，聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位確保媒體的正常發(fā)布
3、了解相關(guān)市場(chǎng)行情，熟悉戶外廣告媒體，熟悉戶外媒體開發(fā)流程
任職要求:
1、良好的人際溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力，具備較強(qiáng)的表達(dá)、理解能力與公關(guān)能力
2、大專以上學(xué)歷，勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，能承受較強(qiáng)的工作壓力
3、從事過(guò)戶外廣告行業(yè)者優(yōu)先考慮
物業(yè)開發(fā)專員崗位
第11篇 物業(yè)公司行政專員的崗位職責(zé)4
物業(yè)公司行政專員的崗位職責(zé)(4):
1.對(duì)行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)公司日常辦公電話的接聽,記錄。
3.負(fù)責(zé)公司行政檔的收集管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。
5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的庫(kù)存管理和按規(guī)定發(fā)放辦辦公用品的工作。
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的管理工作。
第12篇 物業(yè)品質(zhì)專員崗位職責(zé)
物業(yè)品質(zhì)專員 金浩田 貴州金浩田房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,金浩田,金浩田房地產(chǎn),金浩田 職責(zé)描述:
1、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理做好物業(yè)品質(zhì)管理工作,提升整個(gè)物業(yè)公司管理服務(wù)水平;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況;
3、監(jiān)督客服投訴處理情況,指定物業(yè)品質(zhì)部日常周報(bào)、月報(bào);
4、協(xié)助物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理做好客戶滿意度提升方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第13篇 物業(yè)管理專員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
物業(yè)管理專員用細(xì)致的工作贏取信任，用專業(yè)的服務(wù)贏得尊敬，成為住戶們舒適生活的保障員。
物業(yè)管理專員崗位職責(zé)
1.配合主管達(dá)成營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，包括招商、換約、成本控制等；
2.及時(shí)了解本行業(yè)經(jīng)營(yíng)者資源，收集、整理提供主管參考；
3.監(jiān)管保安、保潔工作，保證治安與消防安全，提供整潔有序、安全舒適的環(huán)境；
4.接待工商、稅務(wù)、消防、公安等政府機(jī)關(guān)的巡查，維護(hù)正常的往來(lái)關(guān)系；
5.配合企劃部專案活動(dòng)的開展，提供活動(dòng)所需相應(yīng)之器材與布置；
6.及時(shí)、有效，合理地處理客戶投訴；
7.巡查物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管；
8.完成區(qū)域物業(yè)季度匯報(bào)工作。
物業(yè)管理專員崗位要求
1.同類物業(yè)項(xiàng)目管理總經(jīng)驗(yàn)豐富，有管理安管、客服、清潔團(tuán)隊(duì)的基層工作經(jīng)驗(yàn)；
2.實(shí)際工作執(zhí)行力強(qiáng)，效率高；
3.能獨(dú)立完成物業(yè)各項(xiàng)制度制訂，文筆優(yōu)秀；
4.現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)能力強(qiáng)，工作落實(shí)效率高；
5.對(duì)本職工作有不斷改進(jìn)的想法和推動(dòng)能力，實(shí)操工作能力很強(qiáng)；
6.對(duì)服務(wù)需求能主動(dòng)想辦法給予實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)需求時(shí)主動(dòng)與需求方進(jìn)行溝通；
7.熟悉物業(yè)預(yù)算控制；
8.熱愛物業(yè)行業(yè)，對(duì)物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理有獨(dú)特見解。
物業(yè)管理專員發(fā)展方向
隨著我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，物業(yè)管理作為其相關(guān)產(chǎn)業(yè)也獲得迅速的發(fā)展。物業(yè)管理在中國(guó)發(fā)展迅速且前景廣闊，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前北京市物業(yè)管理所需專門人才達(dá)到15萬(wàn)人，但截止到04年，物業(yè)管理持證人員只有不足2萬(wàn)人。則持有物業(yè)管理師證的人員在人才市場(chǎng)供不應(yīng)求，炙手可熱。其以后可以向著物業(yè)管理經(jīng)理的方向發(fā)展。
第14篇 物業(yè)管理專員助理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)管理專員助理崗位職責(zé)
【物業(yè)管理專員/助理】 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，退伍軍人優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
物業(yè)管理專員助理崗位
第15篇 物業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、區(qū)域目標(biāo)市場(chǎng)項(xiàng)目信息收集、調(diào)研、篩選;
2、確定目標(biāo)項(xiàng)目后，進(jìn)行公司內(nèi)部立項(xiàng)、上會(huì)評(píng)審等工作及報(bào)告的梳理與完成;
3、編制物業(yè)投標(biāo)文件資料，參與投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)、備案;
4、負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的簽訂和續(xù)簽工作
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，文字功能強(qiáng)，擅長(zhǎng)office軟件、photoshop軟件運(yùn)用，，年齡25-40 歲之間;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、物業(yè)管理等專業(yè)，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)、物業(yè)市場(chǎng);
3、能熟練使用word、e_cel、power point等辦公軟件;
4、有駕駛證優(yōu)先考慮。
物業(yè)市場(chǎng)專員崗位
第16篇 某物業(yè)項(xiàng)目消防專員崗位職責(zé)
物業(yè)項(xiàng)目消防專員崗位職責(zé)
1、消防專員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)國(guó)消防法》和《湖北省消防條例》及其它有關(guān)消防法規(guī),組織實(shí)施逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位責(zé)任制,建立健全防火安全制度和安全操作規(guī)程。制定和實(shí)施本年度、階段工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施建立健全公司消防檔案資料。領(lǐng)導(dǎo)全科同志履行防火科職責(zé)。
3、組織公司消防骨干開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高消防骨干的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能,遵守公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、貫徹執(zhí)行消防法和政府安全防火有關(guān)法規(guī),負(fù)責(zé)落實(shí)三級(jí)防火安全責(zé)任制,逐級(jí)簽訂防火責(zé)任書。
5、負(fù)責(zé)向全體公司員工和租戶、客戶進(jìn)行消防法法規(guī)的宣傳教育,組織培訓(xùn)兼職消防干部和義務(wù)消防隊(duì),普及防火、滅火知識(shí),使其具有自防、自救和撲救初級(jí)火災(zāi)的能力。
6、負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域的防火安全檢查,臨時(shí)用火、用電的審批工作。及時(shí)督促整改火險(xiǎn)隱患。
7、掌握消防設(shè)施的布局,消防栓的位置、滅火器材的存放地點(diǎn),在發(fā)生火災(zāi)時(shí),能快速準(zhǔn)確的組織防火滅火。
8、定期組織進(jìn)行消防防火檢查,尤其是防火重點(diǎn)部位,加強(qiáng)對(duì)易燃易爆及化學(xué)品的存放、運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)督管理工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題限期整改,消防火災(zāi)隱患。
9、熟悉消防器材的使用方法,了解其性能,全面掌握公司消防設(shè)施的保管使用情況,掌握公司各消防重點(diǎn)要害部位的消防器材的發(fā)放情況,做到底數(shù)清、情況明。負(fù)責(zé)消防器材的購(gòu)置、配發(fā)、維修、保養(yǎng)和管理。
10、組織制定防火方案和預(yù)案,一旦發(fā)生火災(zāi),要立即帶領(lǐng)職工撲救,保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門調(diào)查起火原因,追查火險(xiǎn)、火災(zāi)事故,提出處理意見。
11、掌握公司所管理的物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)耐火等級(jí),用火部位壓力容器與動(dòng)力電熱設(shè)備的存放和使用的位置以及易燃、易爆、化學(xué)試劑儲(chǔ)存方面的情況。
12、積極參加維護(hù)公司重大活動(dòng)的治安秩序。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
