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第1篇 物業(yè)公司行政專員的崗位職責4
物業(yè)公司行政專員的崗位職責(4):
1.對行政部經(jīng)理負責。
2.負責公司日常辦公電話的接聽,記錄。
3.負責公司行政檔的收集管理工作。
4.負責公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。
5.負責公司辦公用品的庫存管理和按規(guī)定發(fā)放辦辦公用品的工作。
6.負責公司固定資產(chǎn)的登記和資產(chǎn)轉移的管理工作。
第2篇 物業(yè)行政專員崗位工作職責
職責一:物業(yè)行政專員崗位職責
1、負責總經(jīng)辦承辦會議的文件和資料準備,并做好會議的影像、語音和文字記錄,印發(fā)會議紀要或會議決議。
2、負責公文的收發(fā)、傳閱并督促文件執(zhí)行。
3、負責公司各類印鑒的刻制、管理、維護、年審等工作。
4、負責主管交辦的各種文件擬訂工作。
5、負責公司各類文件的整理、歸檔、保管和查閱工作。
6、協(xié)助主管完成承辦會議的記錄工作,草擬會議紀要。
7、負責公司領導重要資料、文件及個人證件的管理。
8、負責對公司各單位、部門檔案管理的指導。
9、負責公司外部接待及關系維護工作。
10.負責公司總部、各單位車輛具體管理工作。
11. 負責公司總部車輛安排、使用、核算,并審核維修。
12. 負責公司辦公區(qū)、住宅新區(qū)和住宅老區(qū)的物業(yè)管理工作。
13. 負責辦公用品的采購審核。
14. 負責與街道、派出所等外部環(huán)境的協(xié)調和聯(lián)絡。
15. 負責駕駛員的管理和考核。
16. 負責具體指導和督查各單位的行政管理工作。
17. 負責各類會議的后勤保障等會務工作。
18. 負責質量認證體系行政類工作的實施、推廣和維護。
職責二:物業(yè)行政專員崗位職責
1、負責物業(yè)公司前期人員招聘、信息收集
2、協(xié)助經(jīng)理跟資質辦理、招投標工作跟進
3、跟進物業(yè)資質辦理及物業(yè)招標與交政府審批
4、協(xié)助物業(yè)前期制度建立及檔案管理工作
5、協(xié)理物業(yè)公司服裝、標識牌制作
6、協(xié)助跟進物業(yè)公司用房裝修、布置
7、協(xié)助物業(yè)前期運營所需的物料及相關工作
8、負責物業(yè)公司月、周、日例會安排及會議紀要的整理及下發(fā)
9、督辦各部按時完成公司下達各項工作任務,對未完成提出處理意見
職責三:物業(yè)行政專員崗位職責
1、修訂公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;
2、執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用;
3、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動;
4、購置辦公設備、辦公用品,安排人員管理和發(fā)放,管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;
5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。
職責四:物業(yè)行政專員崗位職責
1.對行政部經(jīng)理負責。
2.負責公司日常辦公電話的接聽,記錄。
3.負責公司行政檔的收集管理工作。
4.負責公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。
5.負責公司辦公用品的庫存管理和按規(guī)定發(fā)放辦辦公用品的工作。
6.負責公司固定資產(chǎn)的登記和資產(chǎn)轉移的管理工作。
第3篇 物業(yè)人事行政專員崗位職責任職要求
物業(yè)人事行政專員崗位職責
崗位職責:
1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試;
2、員工入、離職，轉正流程辦理、跟進及資料審查，勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務工作;
11、負責項目收費及現(xiàn)金管理;
12、負責項目財務事務處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限，年齡35歲以下;
2、大專以上學歷;
2、有2年及以上相關工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調能力強，抗壓能力強;
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規(guī)，能獨立完成基礎人事工作;
5、較強的語言表達和文字編撰能力，較強的人際交往溝通協(xié)調能力，能熟練運用word及e_cel辦公軟件。
物業(yè)人事行政專員崗位
第4篇 物業(yè)行政專員崗位職責任職要求
物業(yè)行政專員崗位職責
崗位職責:
1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試;
2、員工入、離職，轉正流程辦理、跟進及資料審查，勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務工作;
11、負責項目收費及現(xiàn)金管理;
12、負責項目財務事務處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限，年齡35歲以下;
2、大專以上學歷;
2、有2年及以上相關工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調能力強，抗壓能力強;
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規(guī)，能獨立完成基礎人事工作;
5、較強的語言表達和文字編撰能力，較強的人際交往溝通協(xié)調能力，能熟練運用word及e_cel辦公軟件。
物業(yè)行政專員崗位
第5篇 物業(yè)人事行政專員崗位職責
人事行政專員(物業(yè)-溫江) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 一、崗位職責:
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務工作;
11、負責項目收費及現(xiàn)金管理;
12、負責項目財務事務處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限,年齡35歲以下;
2、大專以上學歷;
2、有2年及以上相關工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調能力強,抗壓能力強;
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規(guī),能獨立完成基礎人事工作;
5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協(xié)調能力,能熟練運用word及e_cel辦公軟件。
第6篇 物業(yè)行政專員崗位職責
行政專員(物業(yè)方向) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享
崗位職責
1、 負責集團公共設備的檢查以及簡單維修工作;
2、 負責水、電、綠植、休息區(qū)的管理工作;
3、 負責與物業(yè)、保潔進行溝通對接工作;
4、 負責每日整體大廈巡檢工作;
5、 負責會務支持工作;
6、 負責上級領導安排的其他工作 。
任職要求
1 大專及以上學歷,3年左右工作經(jīng)驗,有電工證優(yōu)先,大企業(yè)企業(yè)背景優(yōu)先
2 物業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先,可以對小項目進行簡單的維修
3 身體健康,五官端正,為人正直踏實,無不良嗜好
4 工作積極主動 吃苦耐勞 踏實細致
ps:積極樂觀,熱情上進,踏實認真,時刻懷有一顆感恩的心,這就是我們要的你!在天九為每位員工提供免費一日三餐,如果您需要也可以申請免費宿舍,免費醫(yī)療,全額五險一金,健身房,臺球室應有盡有 我們實行四六工作制,每天工作6小時,每周工作4天,幸福感爆棚有木有,坐等你來!!!
第7篇 行政專員（國潤物業(yè)）崗位職責職位要求
職責描述：
1.全面負責公司行政管理工作，做好企業(yè)文化建設及員工文體活動；
2.負責公司各類證、照的辦理、年審工作，負責公司車輛調度使用等管理；
3.負責公司各類文件的起草、審核、收受、呈報；
4.負責公司行政管理制度的檢查、落實、監(jiān)督工作；
5.負責公司各類會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進行督辦和檢查；
6.負責與政府有關職能部門建立良好業(yè)務關系；
7.領導交辦的其他工作。
職位要求：1.行政管理、人力資源管理、漢語言文學相關專業(yè)2.有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗，有一定的文字寫作功底3.性格活潑，具備一定的活動組織能力。
聯(lián)系電話：029-3326828818329574686
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
