- 目錄
第1篇 國(guó)企 中國(guó)人壽 高薪誠(chéng)聘駐社區(qū)服務(wù)專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職位信息
為培養(yǎng)公司未來(lái)金融管理人員,吸納新鮮力量,積極進(jìn)行人才儲(chǔ)備,實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)并成功。公司正式啟動(dòng)管理人才項(xiàng)目,為有能力的金融類應(yīng)聘者提供培訓(xùn)方案,并在公司的核心崗位進(jìn)行輪值,使他們能夠快速成長(zhǎng),適應(yīng)市場(chǎng),合格的應(yīng)聘人員將擇優(yōu)錄取,作為公司重要的儲(chǔ)備人才。
公司三大優(yōu)勢(shì):
1、《財(cái)富》世界500強(qiáng)(第51位):國(guó)企有實(shí)力,有保障,福利待遇好,知名度、美譽(yù)度高!
2、高提成高收入:超過90%員工月薪過萬(wàn),更有員工月薪4萬(wàn)以上!
3、中國(guó)人壽大學(xué)生理財(cái)中心是鄭州市盈利實(shí)力的分部,并且由2012年度精英獎(jiǎng)獲得者張老師帶領(lǐng),一個(gè)人想成功的更快,那就得在最優(yōu)秀的分部、最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者下,再加上自己的努力才能縮短你成功的時(shí)間。
一、職位描述:
1、售后服務(wù)經(jīng)理:主要負(fù)責(zé)社區(qū)里壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)等老客戶的售后服務(wù)(信息變更,活動(dòng)通知,協(xié)助理賠),車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)續(xù)期辦理及其他相關(guān)事務(wù);
2、銷售精英:主要負(fù)責(zé)進(jìn)行新客戶的開拓,營(yíng)銷方案的制定,開拓新客戶方式的內(nèi)部研究及部門內(nèi)推廣;
3、業(yè)務(wù)主管:主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè),保證團(tuán)隊(duì)文化及制度的執(zhí)行,接受公司下發(fā)的團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、政保專員:主要負(fù)責(zé)與政府醫(yī)保的對(duì)接,駐點(diǎn)對(duì)政??蛻暨M(jìn)行市直醫(yī)保及新農(nóng)合等政策性醫(yī)保的大病報(bào)銷服務(wù)。
5、車險(xiǎn)專員:公司與鄭州100多家4s店合作車險(xiǎn),在公司達(dá)到轉(zhuǎn)正后可以報(bào)名入駐4s店,經(jīng)選拔合格可以進(jìn)行長(zhǎng)期入駐。一個(gè)店只能入駐1個(gè)人;
6、人事專員:主要負(fù)責(zé)發(fā)布崗位職責(zé)描述崗位要求信息,采用不同渠道進(jìn)行各個(gè)崗位人才的崗位職責(zé)描述崗位要求,負(fù)責(zé)公司人才資源庫(kù)的歸類整理與保存,為公司崗位職責(zé)描述崗位要求合適的人才做準(zhǔn)備。
7、儲(chǔ)備主管:在基層各崗位輪崗,6個(gè)月后可以根據(jù)自身情況,結(jié)合公司及個(gè)人發(fā)展需求往,選擇以上其中一種崗位作為發(fā)展方向,重點(diǎn)培養(yǎng)。
注明:面試通過可以直接上崗的,可以優(yōu)先打電話預(yù)約面試或者投遞簡(jiǎn)歷;非誠(chéng)勿擾,以免浪費(fèi)大家時(shí)間。
二、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度部門任務(wù),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成;
2、負(fù)責(zé)部門的日常工作管理,有序進(jìn)行;
3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作;
4、做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作,保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。
三、崗位要求:
1、20—45周歲,25歲以上優(yōu)先;提供證件(畢業(yè)證原件或者學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告 )
2、學(xué)歷:大專及以上,學(xué)歷高者優(yōu)先;
3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);
5、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。
四、福利待遇
1、只要踏實(shí)肯干,公司提供全方位的專業(yè)一對(duì)一培訓(xùn)(新人培訓(xùn),成長(zhǎng)培訓(xùn),晉升培訓(xùn))成為一名合格的綜合金融客戶經(jīng)理,前提是根據(jù)自己喜好選擇適合自己的崗位,優(yōu)秀的公司重點(diǎn)培養(yǎng),參加全國(guó)高端各種各樣峰會(huì),去全國(guó)各地免費(fèi)旅游;
2、晉升制度:在這里,3個(gè)月一晉升,晉升制度公平透明,我們有行業(yè)領(lǐng)先的基本法,保證每一個(gè)努力者的利益!晉升不用走后門托關(guān)系,只要努力,晉升不是夢(mèng)想;
3、晉升快: 儲(chǔ)備干部--主管--高級(jí)主管--資深部經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--高級(jí)區(qū)域經(jīng)理(晉升到高職級(jí)最快只需要3年多時(shí)間!)
4、薪資待遇:3300底薪---提成---傭金---業(yè)績(jī)--管理津貼---五險(xiǎn) = 新人在公司一年收入在10萬(wàn)以上;
5、享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金等;
6、每周單休+每月3天帶薪休假(每月可休7天)。
五、注明:
開在公司里面的選修課,你們見過嗎?
全市只有中國(guó)人壽公司不定期舉行活動(dòng)(紅酒,茶藝,瑜伽,博學(xué),舞蹈,減肥養(yǎng)生,養(yǎng)生大講堂,恰恰,講師,易經(jīng),爵士,等免費(fèi)培訓(xùn),可以帶親朋好友免費(fèi)參加),員工旅游,晉升公開表彰,晉升家長(zhǎng)榮譽(yù)宴(可帶父母參加,讓父母以你的晉升為榮)因?yàn)槲覀冞@邊都是大學(xué)生,溝通沒有代溝。
第2篇 社區(qū)服務(wù)專員崗位職責(zé)
社區(qū)服務(wù)專員 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司??谑械诙Ч?中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司海口市第二支公司,中國(guó)人壽 工作內(nèi)容:
1、通過電話加微信與社區(qū)老客戶保持聯(lián)系,做好存量客戶維護(hù)工作;
2、在主管的指導(dǎo)下,在社區(qū)進(jìn)行公司產(chǎn)品宣傳和答疑工作;
3、在公司平臺(tái)活動(dòng)期間,配合團(tuán)隊(duì)做好活動(dòng)的客戶服務(wù)工作;
任職要求:
1、22~45歲,大專及以上(條件優(yōu)秀者可放寬要求)
2、熱愛與社區(qū)各年齡段的客戶溝通,善于主動(dòng)獲取客戶需求;
3、工作細(xì)心,有自己的想法,做過客服或者售后崗位的人員優(yōu)先;
4、家住海口,追求工作持續(xù)性的優(yōu)先;
公司待遇:帶薪年假,部門團(tuán)康,法定節(jié)假日,周末雙休,養(yǎng)老、醫(yī)療和意外保險(xiǎn),總公司、省公司提供的專業(yè)培訓(xùn)。
第3篇 社區(qū)服務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求
社區(qū)服務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理社區(qū)客戶售后服務(wù)的業(yè)務(wù)維護(hù);
2、負(fù)責(zé)與社區(qū)維修基地保持聯(lián)系,及時(shí)更新客戶維修信息;
3、對(duì)有維修需求的客戶定期進(jìn)行回訪;
4、整理和匯總公司客戶資源信息,及時(shí)匯報(bào)上級(jí);
5、定期組織公司社區(qū)業(yè)務(wù)的微信推廣發(fā)布。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者放寬要求)
2、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程熟悉掌握;
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作態(tài)度端正;
社區(qū)服務(wù)專員崗位