公司經理崗位職責16篇

第1篇 蘇州公司銷售經理崗位職責任職要求

蘇州公司銷售經理崗位職責

職責描述:

1、拓展所在地區(qū)銷售、應用市場;2、拜訪潛在客戶、了解客戶需求、銷售機器人;3、開發(fā)新客戶、維護老客戶;4、與項目部合作，進行商務環(huán)節(jié)談判;5、進行市場調研、分析市場動態(tài)。

任職要求:

1、踏實肯干，喜歡銷售工作;2、具備良好的團隊協作能力、溝通能力;3、具備強烈的自信和良好的客戶服務意識;4、具備清晰的邏輯和分析能力;

蘇州公司銷售經理崗位

第2篇 集團公司總經理崗位職責

電商總經理-國內知名醫(yī)美集團公司 崗位職責:

1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)、產品特點制訂電商項目平臺具體策略及運營模式;負責整個電商項目平臺的規(guī)劃、搭建與營運,并確保平臺各個發(fā)展階段的順利實現;

2、 負責公司電商部門的整體規(guī)劃及日常運營,完成公司制定的業(yè)績目標、毛利率指標及費用控制目標

3、 結合市場整體行情和行業(yè)數據對競爭對手的產品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應對措施;

4、負責電商團隊建設,有效整合內外部資源,根據各電商渠道特點和政策,從營銷和消費者心智入手,制定相應的品牌發(fā)展策略;

任職基本要求

1、8年以上電商從業(yè)經驗,電商總經理崗位3年以上崗位經驗;

2、電子商務、市場營銷、經濟管理專業(yè)本科以上學歷;

3、電商一把手實際操盤管理經驗,;

履歷背景要求:

1、中大型電商行業(yè)的工作背景(電商營業(yè)額在20億以上);

2、有0-1搭建團隊的經驗;

3、有帶領過50人以上的電商團隊人員管理經驗;

4、企業(yè)所在行業(yè)具備【高端、連鎖、醫(yī)療、化妝品、醫(yī)藥類、高端消費品】特點中的兩到三個優(yōu)先。

5、純電商公司背景或大型tp公司背景優(yōu)先考慮;

6、了解當前國內電商發(fā)展狀況,對b2c、o2o電商有深刻認知; 崗位職責:

1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)、產品特點制訂電商項目平臺具體策略及運營模式;負責整個電商項目平臺的規(guī)劃、搭建與營運,并確保平臺各個發(fā)展階段的順利實現;

2、 負責公司電商部門的整體規(guī)劃及日常運營,完成公司制定的業(yè)績目標、毛利率指標及費用控制目標

3、 結合市場整體行情和行業(yè)數據對競爭對手的產品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應對措施;

4、負責電商團隊建設,有效整合內外部資源,根據各電商渠道特點和政策,從營銷和消費者心智入手,制定相應的品牌發(fā)展策略;

任職基本要求

1、8年以上電商從業(yè)經驗,電商總經理崗位3年以上崗位經驗;

2、電子商務、市場營銷、經濟管理專業(yè)本科以上學歷;

3、電商一把手實際操盤管理經驗,;

履歷背景要求:

1、中大型電商行業(yè)的工作背景(電商營業(yè)額在20億以上);

2、有0-1搭建團隊的經驗;

3、有帶領過50人以上的電商團隊人員管理經驗;

4、企業(yè)所在行業(yè)具備【高端、連鎖、醫(yī)療、化妝品、醫(yī)藥類、高端消費品】特點中的兩到三個優(yōu)先。

5、純電商公司背景或大型tp公司背景優(yōu)先考慮;

6、了解當前國內電商發(fā)展狀況,對b2c、o2o電商有深刻認知;

第3篇 地產公司經理辦秘書任職資格崗位職責

地產公司經理辦秘書崗位任職資格與崗位職責

一、任職要求

1、性別:女年齡:25~30歲左右學歷:大專以上

專業(yè):中文或文秘專業(yè)

2、職稱:不限職業(yè)技能:不限

計算機需求程度:熟練使用windows和msoffice系列

外語種類:英語外語熟練程度:國家四級以上

語言表達能力:語言表達能力強,對外溝通聯絡能力強

寫作能力:文筆好,文字表述清楚

3、有三年以上大型企業(yè)秘書工作經驗。

4、具有豐富的社會科學和秘書學知識。

5、邏輯處理能力較強,能夠將各項行政事務安排妥當。

6、有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)的秘密。

7、工作認真,能夠妥善保管好企業(yè)的各類檔案材料。

二、崗位職責

1、文書管理工作,轉發(fā)各部門呈報公司領導的各種文件,并進行督辦。

2、草擬文稿工作,根據公司領導的要求草擬各類文稿。

3、會議組織工作,根據公司領導的要求下達會議通知,做好會議準備,記錄和整理公司會議紀要。

4、檔案管理工作,負責公司檔案室的全面管理工作。

5、圖書管理工作,負責公司圖書保存管理工作。

6、日常事務工作,操辦公司領導的各種日常事務。

7、信息收集工作,收集有關公司行業(yè)信息及企業(yè)內部信息提供公司領導參考。

8、關系協調工作,根據公司領導要求傳達工作批示,協助溝通上下、內外等關系。

9、信訪接待工作,接待公司領導的所有來訪客人及電話接聽,呈辦公司領導商務往來信件。

10、保密工作,對內、外做好企業(yè)各項保密工作。

11、完成公司領導交辦的各項任務。

第4篇 小額貸款公司總經理崗位職責

崗位職責:

1.統籌分公司的運營和管理;

2. 承擔總部下達的各項經營指標,負責分公司公司業(yè)務工作的開展、產品市場分析、策劃;

3. 統籌市場營銷和新業(yè)務拓展等工作,保證業(yè)績的完成;并為結果負責;

4. 搭建及培養(yǎng)各部門團隊;

5. 營造良好的外部經營環(huán)境;

6. 統計、分析及向總部匯報所屬機構經營情況;

7. 傳達和宣貫總部經營方針、政策、制度;

8. 負責公司企業(yè)文化傳導及品牌落地。

任職要求:

1、經濟、金融、財務等專業(yè),本科以上學歷;

2、具有10年以上金融行業(yè)工作經驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經驗;

3、精通銀行貸款、保理、過橋等業(yè)務,有較成熟的項目實操經驗;

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉小額貸款公司業(yè)務產品和本地市場情況;

5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善于進行資源整合

第5篇 旅游公司副總經理崗位職責

旅游投資公司副總經理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 崗位職責:

1、協助總經理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃;

2、負責研究國家宏觀經濟政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;

3、負責公司新項目的拓展;

4、帶領團隊對行業(yè)及公司業(yè)務進行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務數據庫及模型,為業(yè)務決策提供科學依據;

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適

當放寬);

2、熟悉旅游行業(yè)相關政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關企業(yè)5年

以上從業(yè)經驗,3年以上同等崗位管理經驗;并有較好的英語使用能力;

3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫和獨立市場分析及資訊處理能力。

第6篇 房產公司總經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

3、負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；

4、負責項目勘察、設計委托及管理工作；

5、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；

6、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；

7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

8、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；

9、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。

10、董事長交辦的其他事項。

職位要求：

1、相關專業(yè)大專以上文憑；

2、5-10年房地產開發(fā)總經理工作經驗；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經驗

第7篇 分公司經理-崗位職責

分公司經理職責任務非常重要,下面我們來看一下分公司經理崗位職責,歡迎瀏覽。

一、 嚴格貫徹執(zhí)行總公司經營方針,合法經營;

二、 妥善處理與當地各級行政部門及相關單位的關系;

三、 嚴格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務;

四、 嚴格執(zhí)行公司財務及行政管理制度;

五、 積極學習新知識新理念,激情化、人性化、科學化管理公司;

六、 嚴格審核公司內部各部門工作報表、財務報表、協議;

七、 及時貫徹執(zhí)行總公司各項通報,并及時回復;

八、 嚴格依照財務制度及行政制度運營,降低成本,實現利潤最大化。

第8篇 某公司行政人事經理崗位職責說明書

公司行政人事經理崗位職責說明書

職位名稱:行政人事經理

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要:

負責人力資源的管理,規(guī)章制度的制定,薪酬、福利待遇的制定和實施等。

工作內容:

1.全面負責部門的管理工作,掌握業(yè)務范圍,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導管理;

2.建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現問題及時解決和匯報;

3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理;

4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;

5.按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監(jiān)匯報;

6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額;

7.了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據俱樂部運作需要,及時按用工標準準備數量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門;

8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假;

9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作;

10.認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù),并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作;

11.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作;

12.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高行政人事管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成;

13.公司領導指派的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經驗:

◆3年以上人力資源管理工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關政策;

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

第9篇 區(qū)域分公司總經理崗位職責

區(qū)域分公司總經理 崗位職責:

1、分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;

2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;

3、分公司各部門計劃的審核與跟進;

4、對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;

5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。

任職資格:

1、8年以上管理工作經驗,3年以上高層管理工作經驗;

2、具備連鎖、零售、快消相關行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數量不少于50家;

3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經營管理運作模式;

4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協調和溝通能力;

5、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎,熟悉現代化辦公軟件的應用。 知名零售連鎖企業(yè)區(qū)域整體管理經驗優(yōu)先考慮,需有直營終端門店銷售運營管理經驗 崗位職責:

1、分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;

2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;

3、分公司各部門計劃的審核與跟進;

4、對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;

5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。

任職資格:

1、8年以上管理工作經驗,3年以上高層管理工作經驗;

2、具備連鎖、零售、快消相關行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數量不少于50家;

3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經營管理運作模式;

4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協調和溝通能力;

5、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎,熟悉現代化辦公軟件的應用。

第10篇 運營經理---倍通醫(yī)藥公司職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1.根據公司發(fā)展目標，細化制定部門運營目標及實現措施；

2.帶領團隊優(yōu)化作業(yè)流程，完善標準化流程手冊及標準運營服務規(guī)范；

3.負責部門預算的制定、實施、 監(jiān)控、調整，支撐公司利潤指標達成；

4.負責團隊員工的面試、任免、晉升、獎懲和績效考核等人員培養(yǎng)和發(fā)展工作；

5.負責部門成本的控制，部門資源的合理配置，實現運營效能的大幅提升；

6.負責主數據類發(fā)展項目的支持及落地；

7.負責作業(yè)相關it系統的運行支持；

8.支持銷售團隊在新老客戶業(yè)務拓展上的業(yè)務輔導、方案支持；

9.部門及業(yè)務相關的信息安全管理、運營過程中的合規(guī)管理；

10.完成上級交辦的其他任務。

任職資格:

1.計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2.運營團隊管理或pm管理經驗5-8年；

3.有20人以上團隊管理經驗；

4.醫(yī)藥或快消品行業(yè)數據管理經驗。

第11篇 物業(yè)公司項目經理崗位職責（3）

物業(yè)公司項目經理崗位職責(三)

主要是全面負責統攬項目部工作,隸屬于物業(yè)公司總經理管理,為項目部第一責任人,對項目部工作負主要責任。其主要職責如下:

1、認真執(zhí)行物業(yè)管理政策、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)章、質量/環(huán)境/安全體

1項目經理2、系文件、工作計劃和指令,定期向公司匯報項目部工作情況。

3、直接負責項目部內部各部門工作的銜接和規(guī)范,對外協調相關單位、部門的公共關系,確保項目部工作正常、順利開展。

4、建立和完善各項管理制度、監(jiān)督和考核體系,確保各專業(yè)組政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。

5、負責組織與住戶溝通,主動收集客戶意見,及時認真的了解和解決住戶提出的合理需求,定期組織召開業(yè)主懇談會,收集各類信息,采納合理化建議,配合管委會召開小區(qū)業(yè)主大會,審議通過各項事關小區(qū)全體業(yè)主的重大決策,并予以貫徹執(zhí)行。

6、直接負責重大客戶投訴的處理和相關信息的溝通與轉達工作。

7、負責項目部具體經營管理工作,積極完成公司下達的年度經營指標任務,負責項目部日常費用支出的審批工作,合理控制費用開支,制定并落實多種經營措施。

8、負責組織、協調各類人員的工作安排,負責本部門工作效績的考核,并將考核結果反饋至被考核人后,報公司相關部門作為公司人力資源管理的依據。

9、負責審批本部門的《物資采購申請單》、《物資領(借)用單》及各類物資的采購管理工作,控制本部門的物資進出、采購程序。

10、負責審批本部門季度的培訓計劃及安排、組織工作,監(jiān)督各類員工之培訓是否有效。

11、監(jiān)督、檢查小區(qū)各類公共設施維護、保養(yǎng)情況,負責公共設施大、中修計劃及年檢計劃的審核,把住現場質量控制和竣工驗收質量關。

12、組織每周項目部工作例會,及時了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點,及時處理各類管理信息,布置、檢查和總結工作落實情況。

13、監(jiān)督小區(qū)社區(qū)文化活動按計劃有序的進行,并確保小區(qū)社區(qū)文化活動豐富多彩并與日常管理工作緊密結合。

14、負責培養(yǎng)和造就經營管理人才,并制定項目部各類人員加薪、調動、晉級及獎金分配方案。

15、負責組織市、省及國家物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評選申報、實施工作,切實提高住宅區(qū)的管理服務水平。

16、負責制定部門月度工作計劃,并監(jiān)督各項計劃工作事務的進展情況。

第12篇 分公司經理崗位職責

分公司總經理 洪泰財富(青島)基金銷售有限責任公司 洪泰財富(青島)基金銷售有限責任公司,洪泰財富,洪泰 職責描述:

1、負責分公司的籌建;

2、根據公司經營目標,制定適合當地的營銷策略計劃,開拓當地市場;

3、負責分公司在當地的市場合作與宣傳,提高公司品牌在當地的知名度和信譽度

4、帶領分公司員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導分公司建設及業(yè)務開展工作;

5、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經驗、5年以上團隊管理經驗;

3、具有較強的經營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質客戶資源;

4、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。

第13篇 裝飾公司企劃部經理崗位職責（七）

裝飾公司企劃部經理崗位職責(七)

一、嚴格執(zhí)行相關法律、法規(guī)及裝飾行業(yè)、公司的規(guī)章制度;

二、裝飾公司企劃部經理負責公司形象設計、裝修廣告宣傳的策劃與實施;

三、負責公司各類活動的策劃、布展及實施的組織管理;

四、負責公司的宣傳冊、圖冊的編輯、設計、制作;

五、企劃部經理負責公司、分公司營業(yè)場地、門面設計、形象包裝;

六、負責公司網站建設、網頁制作及電子商務的開發(fā);

七、負責公司各類文件、宣傳資料的平面設計;

八、對下屬分公司的廣告宣傳、活動策劃進行指導、服務和協調;

九、負責公司企業(yè)宣傳、營銷活動資料的采集和歸檔工作,負責各兄弟公司相關資料及信息的收集工作。

十、裝飾公司企劃部經理負責公司全年廣告宣傳計劃的制定與實施。

第14篇 子公司財務經理崗位職責

子公司財務經理 崗位職責

1、負責財務部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

2、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

5、進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成;

6、對接集團幾個事業(yè)部之間的財務工作。

任職資格

1、財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷,有中高級會計師資格者優(yōu)先;

2、五年以上大中型企業(yè)財務管理崗位工作經驗;

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī);

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

5、良好的組織、協調、溝通能力,和團隊協作精神,能承受較大工作壓力。 崗位職責

1、負責財務部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

2、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

5、進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成;

6、對接集團幾個事業(yè)部之間的財務工作。

任職資格

1、財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷,有中高級會計師資格者優(yōu)先;

2、五年以上大中型企業(yè)財務管理崗位工作經驗;

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī);

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

5、良好的組織、協調、溝通能力,和團隊協作精神,能承受較大工作壓力。

第15篇 蘇州公司銷售經理崗位職責

tbu總經理、分公司經理、銷售總監(jiān)(蘇州) 上海時代光華教育發(fā)展有限公司南京分公司 上海時代光華教育發(fā)展有限公司南京分公司分支機構 崗位職責:

1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測;

2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施;

3、負責分公司的銷售目標達成及區(qū)域客戶情況進行統一的管理;

4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發(fā)展;

5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;

6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;

7、負責團隊建設和人才培養(yǎng)管理。

崗位要求:

1、30-45歲,本科及以上學歷;

2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經驗,并成績優(yōu)秀;

3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經濟情況及市場特點有較深的理解;

4、有豐富的市場營銷經驗,對培訓行業(yè)有深入的了解和認識;

5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。

第16篇 開發(fā)公司項目經理崗位工作職責

職責一:開發(fā)公司項目經理崗位職責

1、配合工程部經理做好工程前期運作及招投標工作。

2、負責項目的整體運作和管理

(1)項目開工準備階段,負責編制《項目開工監(jiān)督管理計劃》,并報工程部經理批準。

(2)負責向各承包單位正式發(fā)出《工程施工管理配合要求》。

(3)開工準備階段應對開工必須具備的文件和資料進行核實。

(4)組織設計圖紙會審、設計交底工作,對設計交底工作的過程及結果進行檢查。

(5)組織專業(yè)工程師對監(jiān)理單位及施工單位《施工監(jiān)理規(guī)劃》、《施工組織設計/方案》進行審查。

(6)組織專業(yè)工程師及相關部門對《施工組織設計/方案》中重大技術措施和經濟方案進行初步審查,提出審查意見。

(7)對《施工組織設計/方案》中的新技術、新材料、新工藝的應用,以及可能導致工期、造價等變動的因素,結合監(jiān)理單位的審查意見進行著重審核。

(8)對《施工組織設計》的實施情況進行監(jiān)督檢查糾正。

(9)對施工組織設計的調整及修改進行審核。

(10)對開工準備情況進行核實檢查。

(11)組織臨時設施的搭建。

(12)組織監(jiān)理、施工單位進行場地移交。

(13)向工程部經理報送《開工申請表》。

(14)組織對《監(jiān)理規(guī)劃》進行評審。

(15)對《監(jiān)理規(guī)劃》的實施情況進行檢查、監(jiān)督、糾正。

(16)負責準備圖紙會審、設計交底會。

(17)組織開工慶典。

(18)組織工程資料的報送。

(19)組織召開工程協調會。

(20)對工程中重大的不合格事項進行調查研究,提出處理意見。

(21)對施工安全、文明施工進行監(jiān)督檢查。

(22)對施工中的各種標識組織監(jiān)督檢查。

(23)負責協調承包商、監(jiān)理單位、設計單位及有關單位之間的關系。

(24)按照《項目規(guī)劃》和工程施工計劃對項目資源進行合理調配、管理。

(25)組織制定質量監(jiān)督計劃。

(26)依據質量監(jiān)督計劃和相關文件對工程項目進行質量管理。

(27)對工程量及設計變更引起的工程量增減進行審核。

(28)對監(jiān)理單位審核、匯總后的進度計劃進行確認。

職責二:開發(fā)公司項目經理崗位職責

1.負責初步的需求分析或協調其他分析人員進行需求分析

2.帶領本部門進行產品研發(fā),帶領團隊完成研發(fā)任務

3.負責確保項目目標的實現,領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作

4.全程參與需求分析、概要設計,組織并完成詳細設計并承擔核心代碼的編制

5.定項目開發(fā)計劃文檔,量化任務,分配任務并監(jiān)督和指導組員完成工作,跟蹤項目的進度,協調項目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時溝通,保證文檔的完整和規(guī)范,配合技術總監(jiān)進行項目的質量控制和人員培訓。

6.監(jiān)督產生項目進展各階段的文檔

7.完成公司的交代的其他工作

職責三:開發(fā)公司項目經理崗位職責

1、認真執(zhí)行黨和國家有關的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定,確保公司下達的各項經濟指標的完成。(受經理委托,主持經理部的日常工作)對施工項目的工期、質量、效益、安全、三優(yōu)文明負全責。

2、在上級授權范圍內,對合同內各項工程的進度、質量、安全、效益及現場文明施工實行全面監(jiān)督管理,并組織考核驗收。

3、嚴格執(zhí)行國家有關技術規(guī)范和標準,推廣應用新技術、新工藝、新材料。組織編制工程施工組織設計,研究、制定安全生產和保證質量的措施并組織實施。

4、抓好成本管理,嚴格控制非生產性支出,科學組織和管理進入施工范圍內的人、財、物,不斷提高綜合經濟效益。

5、抓好經理部的兩個文明建設。加強施工生產各環(huán)節(jié)的規(guī)范性管理,注重文明施工與環(huán)境保護,樹立現代企業(yè)的良好形象。

6、正確處理與建設、監(jiān)理單位和地方相關部門的公共關系。解決、協調施工過程中的各種糾紛,做好工程竣工驗收、交付工作。

7、完成上級交辦的其它工作。

職責四:開發(fā)公司項目經理崗位職責

一、在總經理和總工領導下,負責項目部全面工作。

二、對開發(fā)建設項目從開工到工程竣工的施工全過程的工程質量、工程進度、安全文明施工負全責。

三、落實項目開工準備工作,包括'三通一平'、臨時設施等。

四、配合有關部門到相關政府職能部門辦理有關工作范圍的各種手續(xù)。

五、在總工程師領導下負責組織施工圖紙會審。

六、組織編制項目施工總體設計,制定工程總體進度計劃。

七、組建工程項目班子,對工程項目班子人員進行配置,滿足工程管理需要。

八、審核監(jiān)理規(guī)劃,滿足工程監(jiān)理需要?？己隧椖勘O(jiān)理人員的日常工作及出勤情況。

九、對工程進度款支付進行審查、監(jiān)督和管理。

十、審核施工單位、監(jiān)理公司、設計單位提交的設計變更及技術核定單,經總工程師審定后下發(fā)實施。

十一、負責項目工程停水、停電、臨時用工等簽證的審核確認。

十二、參加個項目部由監(jiān)理工程師組織的基礎、主體工程驗收。

十三、負責組織工程項目的竣工驗收和竣工項目的移交工作。

十四、按時完成領導交辦的其它工作。