管理部主任崗位職責16篇

第1篇 某小區(qū)物業(yè)管理部主任崗位職責

小區(qū)物業(yè)管理部主任崗位職責

一、在物業(yè)公司經理的領導下進行工作,對小區(qū)的物業(yè)和業(yè)主實行具體管理和服務。

二、負責本部門員工的培訓、考核及日常工作安排。

三、負責監(jiān)督、檢查部門員工的工作情況,有權對其進行處罰。

四、對部門員工應做到分工明確、責任到人,獎罰分明。

五、認真處理業(yè)主投訴問題,做到派單及時,過程監(jiān)督,保證讓業(yè)主滿意。

六、負責對業(yè)主領取鑰匙情況進行核實。

七、負責對業(yè)主的裝修現場進行檢查,對存在的問題及時處理。

八、定期對業(yè)主進行回訪,征求意見和建議,并向上級領導匯報。

第2篇 校區(qū)管理部主任崗位職責

1.向中心主任負責，主持校區(qū)全面工作，有權詢問、檢査、督促校區(qū)內各部門工作執(zhí)行情況。

2.負責與校內有關部門的聯(lián)系溝通協(xié)調。

3.負責本校區(qū)在校學生的住宿信息、檔案的管理工作。

4.負責本校區(qū)在校學生的住宿安排、調整工作。

5.負責辦理本校區(qū)學生的校外住宿手續(xù)。

6.負責本校區(qū)進修生、實習生的住宿安排工作。

7.負責并召集生活輔導員對值班人員進行考核及工資審核。

8.負責本校區(qū)臨時用工的招聘、培訓、考核、獎懲、辭退工作。

9.負責安排“四助”學生進行日常工作及衛(wèi)生檢查工作。

10.協(xié)助做好本校區(qū)內社區(qū)文化建設工作。

11.完成中心領導安排的其他工作。

第3篇 飲食中心管理部主任崗位職責

飲食中心管理部主任的崗位職責

1、在中心經理的領導下,負責全中心經營管理、成本核算、檢查監(jiān)督、各種制度落實及日常行政工作。

2、制定學期和年度工作計劃,每半月或每月主持召開一次食堂經理或管理人員會議,分析學生食堂各項管理工作形勢,講評工作,布置任務。

3、深入食堂了解情況,有效指導食堂工作,發(fā)現問題及時解決,總結辦伙規(guī)律,不斷提高管理水平,每周下食堂不少于2―3天。

4、堅持以人為本的原則,抓好職工的思想、職業(yè)道德教育工作。牢固樹立全心全意為師生員工服務、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質服務的思想,不斷提高所屬職工的服務意識和綜合素質。

5、提出改善辦伙條件、就餐環(huán)境、工作環(huán)境的建議和設想,并組織落實。

6、完成領導交辦的其它任務。

第4篇 綜合管理部副主任崗位職責

綜合管理部副主任 北京百靈天地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?北京百靈天地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?百靈天地環(huán)保,百靈天地 崗位職責:

1、負責公司大客戶和重要訪客的接待管理工作;

2、負責公司政府接待工作及政府關系的建立、維護與保持;

3、按照行政管理制度,通過縱向和橫向溝通確認,制定接待方案和細則,在實踐基礎上不斷完善優(yōu)化;

4、規(guī)范各項接待禮儀,按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務;

5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實,負責具體籌備、督導、檢查和重要客人的接待工作;

6、根據接待申請的規(guī)格和標準,通過立項進行成本控制,把關過程中各項費用支出,事后做好相應結算和財務報銷工作。

7、處理政府公共關系,代表公司參與政府相關活動,與各相關政府機構保持良好接觸,維護公司的企業(yè)形象和良好印象;

任職資格:

1、大專以上學歷,有政府公關工作經驗者優(yōu)先;

2、形象氣質佳,有才藝、藝術學院畢業(yè)者優(yōu)先;

3、有駕照,實際駕齡1年以上;

4、具有較強的交往能力和親和力,很好的溝通協(xié)調能力;

5、適應短期出差和商務應酬;

6、有政府機關公務員工作背景,熟悉政府相關部門關系及工作流程者優(yōu)先。

第5篇 商務主任(供應鏈事業(yè)管理部)崗位職責內容

1.公司相關貿易的解決及配合。

2.積極從商貿角度切人物流,做好相關營銷為事業(yè)部創(chuàng)造利益。

第6篇 管理部主任崗位職責

綜合管理部經理/總經辦主任 安通控股股份有限公司 安通控股股份有限公司,安通控股,安通 崗位職責:

1.協(xié)助總經理負責公司的運作、協(xié)調、監(jiān)督公司屬下各職能部門的運作動態(tài);

2.協(xié)助總經理制定公司重大的經營管理方案;

3.負責公司重要會議組織和安排,并檢查決議的事項貫徹實施情況;

4.匯總公司年度綜合性材料,草擬公司年度總結,工作計劃等;

5.負責公司規(guī)章制度及相關管理體系的建設,并對執(zhí)行情況進行督導;

6.負責公司來賓接待,外聯(lián)及對外宣傳報道等事宜;

7.負責片區(qū)綜合部管理、培訓指導工作等。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,5年以上大型企業(yè)或知名hrd或相關職位的工作經驗;

2.具備較強的企業(yè)管理、品牌行政管理和組織計劃管理等豐富的知識和實踐經驗;

3.具有較強的協(xié)調能力、執(zhí)行能力、溝通能力,ppt軟件應用以及出色的文字書寫能力;

4.物流企業(yè)工作背景,以及具備政府和社會相關資源者優(yōu)先。

第7篇 開放管理部副主任崗位職責內容

1.協(xié)助本部門主任進行售票、檢票,參觀者接待及開放區(qū)餐飲服務等本部門工作。

2.協(xié)助主任設計規(guī)劃并執(zhí)行博物館的開放管理工作,制定、健全相應服務流程和制度,不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

3.管理博物館的售票、檢票工作,保證售票秩序及售票工作的順利開展。

4.協(xié)助主任管理經營開放區(qū)內的餐飲服務,餐飲服務以提高參觀者滿意度為主要目標。

5.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓,增強員工有關專業(yè)素質。

6.建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程,協(xié)助財務部進行部門預算管理。

7.完成領導交辦的其他工作。

第8篇 寫字樓管理部物業(yè)主任崗位職責

寫字樓管理部物業(yè)主任的崗位職責

1)負責對接管物業(yè)進行分析,編制預算。

2)負責對各管理處物業(yè)部的日常工作實施監(jiān)督和指導,對整改情況進行跟蹤。

3)對客戶投訴的處理情況進行檢查,并通過回訪部分客戶了解對服務質量的滿意度。

4)協(xié)助管理處對物業(yè)部人員的職業(yè)道德和業(yè)務的培訓,提高其技能。

5)負責物業(yè)管理委托合同的鑒證工作。

6)負責顧問物業(yè)的走訪工作,擬寫物業(yè)顧問報告。

7)完成領導交辦的其它工作。

第9篇 污水處理項目技術管理部主任崗位職責

深度污水處理項目技術管理部主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關qhse方針政策、標準和規(guī)定。

2、全面負責本部門的qhse工作,確保qhse體系在部門的有效運行。

3、負責組織對施工作業(yè)隊進行現場技術交底,指導施工作業(yè)隊自檢、互檢等工作。

4、深入工地,堅持技術工作貫徹施工全過程。

5、根據變更設計的原則和審定審批權限,對所屬施工范圍的各項工程進行仔細認真調查研究,經多方比較后提出需要修改設計的意見。

6、積極參加技術革新,正確采用國內外、新技術、新材料、新工藝、熱情支持群眾的創(chuàng)造和合理化建議,在有關領導的支持下協(xié)助進行試驗、鑒定和推廣工作。

7、負責組織做好竣工資料的編制,繪制竣工圖紙和技術總結工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

第10篇 管理部主任崗位職責任職要求

管理部主任崗位職責

投融資管理部副主任 1.負責產業(yè)跟蹤和行業(yè)研究，尋找、挖掘優(yōu)質投資項目，對目標公司進行業(yè)務和產品分析;2、主導對目標公司的業(yè)務、產品和技術盡職調查，協(xié)助法務和財務盡職調查，撰寫盡職調查報告;3、負責相關的談判工作，擬定投資交易結構、投資計劃和方案，為董事會提供投資決策依據;4、負責各種投資文件的準備，實施項目投資的決策流程履行、簽約和交割相關工作;5、負責項目計劃書、投后報告等文書撰寫，撰寫各類分析報告及實施方案;6、開展對已實施的投資項目進行監(jiān)控、分析、評估、管理、定期提交監(jiān)管報告供上級決策;7、完成部門負責人交辦的其它相關工作 1.負責產業(yè)跟蹤和行業(yè)研究，尋找、挖掘優(yōu)質投資項目，對目標公司進行業(yè)務和產品分析;2、主導對目標公司的業(yè)務、產品和技術盡職調查，協(xié)助法務和財務盡職調查，撰寫盡職調查報告;3、負責相關的談判工作，擬定投資交易結構、投資計劃和方案，為董事會提供投資決策依據;4、負責各種投資文件的準備，實施項目投資的決策流程履行、簽約和交割相關工作;5、負責項目計劃書、投后報告等文書撰寫，撰寫各類分析報告及實施方案;6、開展對已實施的投資項目進行監(jiān)控、分析、評估、管理、定期提交監(jiān)管報告供上級決策;7、完成部門負責人交辦的其它相關工作

管理部主任崗位

第11篇 質量管理部主任崗位職責任職要求

質量管理部主任崗位職責

1、要求有責任感，熟悉iso的運行，處置事務的能力強。

質量管理部主任崗位

第12篇 業(yè)務經營管理部主任崗位職責

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。

2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。

3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。

4.指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

5.負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改査詢業(yè)務管理員權限集，授權本局的司法查詢。

6.協(xié)調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。

7.負責授權業(yè)務管理員重置市縣局業(yè)務主管密碼，增加市縣局各部門主管。

8.負責組織業(yè)務管理員進行業(yè)務規(guī)程、業(yè)務流程的制定，規(guī)范業(yè)務操作。

9.根據業(yè)務種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數據，綜合分析后定期通報。

10.對中間業(yè)務各項生產環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現安全隱患。

11.負責對中間業(yè)務人員進行考核。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

第13篇 質量管理部主任崗位職責格式

質量管理部主任

【工作關系】

直接上級:人力資源部經理

直接下級:質檢員、酒店各部門兼職訓導員

內部聯(lián)系:酒店各部門

外部聯(lián)系:旅游局、質量監(jiān)督局、質量審核機構等政府、主管部門

【崗位描述】

在人力資源部經理的領導下,負責在酒店內貫徹、組織監(jiān)督、執(zhí)行〈中華人民共和國國國家標準旅游飯店星級的劃分與考評〉和酒店的質量方針、質量目標;負責組織酒店工作(服務)程序、標準和管理規(guī)定,部門崗位責任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作;負責酒店工作(服務)質量的督導、檢查、考核工作;在保持舊點優(yōu)質服務、星級水平和滿足賓客需求等方面,起到監(jiān)督、保證作用;在為總經理管理決策提供有關服務質量的信息、數據和建議方面,起參謀助手的作用。

【工作內容】

1. 貫徹、落實總經理和人力資源部經理的各項工作指示、指令,負責本部門的領導工作,直接對人力資源部經理負責。

2. 以身作則,嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、酒店的有關政策、法令、規(guī)章制度和標準。

3. 努力學習,熟悉業(yè)務,提高管理水平,不斷提高、改進本部門的業(yè)務工作,保證完成本部門所擔負的工作任務。

4. 負責制定、修訂本部門的工作計劃,并按工作計劃進行工作安排。

5. 負責起草、制定、修訂本部門各崗位的工作職責、程序、標準和本部門的規(guī)章制度。

6. 負責本部門人員的素質教育工作,抓好部門人員的業(yè)務培訓,不斷提高本部門員工的政治、業(yè)務素質。

7. 負責定期召開本部門會議,協(xié)調關系,布置和總結工作,研究決定部門重大問題,表揚好人好事,批評不良現象,嚴明紀律。

8. 按時參加總經理和人力資源部經理主持的各種例會及專題會議,定期向人力資源部經理匯報本部門的工作情況,遇有重大問題須及時匯報。

9. 負責建立健全本部門的工作檔案,審閱處理各種報表;督導、檢查、考核酒店工作(服務)標準、管理制度和本部門崗位責任制的執(zhí)行工作,認真貫徹按勞分配原則和員工獎懲標準。

10. 負責組織酒店工作(服務)程序、標準和管理規(guī)定、部門崗位責任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作,并協(xié)調、理順其執(zhí)行過程中的各項關系。

11. 參加質量檢查,了解客人反映,調查、分析客人投訴并檢查處理結果,全面掌握各部門的工作情況和酒店工作情況和酒店工作(服務)質量的狀況,督導、檢查酒店各部門工作(服務)質量綜合檢查、考核工作。

12. 負責組織、落實、督導、檢查、考核酒店執(zhí)行的〈中華人民共和國國國家標準旅游飯店星級的劃分與評定〉和推行的全面質量管理及工作建議。

13. 負責組織、準備星級飯店的年度質量復核工作及相關的重大接待任務。

14. 負責與酒店上級主管部門、酒店其他部門及同行業(yè)質量管理部門加強聯(lián)系和溝通,建立良好的工作關系,加強信息交流。

15. 負責接待有關來訪人員,處理有關的來信來訪工作及客人向店外旅游投訴部門、新聞機構的投訴工作,發(fā)現問題及時向酒店領導請示、匯報。

16. 保證完成總經理和人力資源部經理臨時交辦的其他任務。

【任職資格】

性別:男女不限

工作經驗: 學歷:大專以上

(1) 具有十年以上酒店管理工作經驗,五年以上酒店質檢員工做經驗。

(2) 工作態(tài)度認真、嚴謹,有高度的責任感。

(3) 了解酒店設施設備、服務功能及酒店各部門的工作(服務)狀況。

(4) 具有酒店全面質量管理工作方面的培訓經驗和能力。

(5) 具有組織、協(xié)調工作的能力。

(6) 具有解決、分析問題的能力,能向酒店高級管理層提出合理化建議。

體能要求:身體健康。

知識技能:

(1) 接受過酒店管理專業(yè)的高等教育,持有國家旅游局頒發(fā)的部門經理上崗資格證書。

(2) 熟悉國際、行業(yè)有關質量管理的法規(guī)、法令及標準。

(3) 熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。

(4) 能熟練應用計算機,熟悉各種辦公軟件的操作。

(5) 外語考核達到酒店標準b級。

其他:品行端正,作風正派,原則性強。

第14篇 業(yè)務經營管理部主任崗位職責范本

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系,督促各崗位工作的認真落實。

2.以身作則,嚴格遵守各項規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的各項任務。

3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。

4.指導全市業(yè)務工作,特別是新業(yè)務的學習指導、經營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

5.負責全市的業(yè)務管理及指導,掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員,負責重置業(yè)務管理員密碼并修改

第15篇 經營管理部主任崗位職責任職要求

經營管理部主任崗位職責

崗位職責:

(1)能夠獨立主持分公司經營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

(2)負責建立分公司經營管理工作流程，組織制定經營管理部各項管理制度及管理辦法;

(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內項目進行有效的過程管控;

(4)組織項目公司年度投資計劃、生產經營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內部評審、報審及交底工作;

(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;

(6)負責公司法律事務、風險內控工作管理;

(7)完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經濟及相關專業(yè)，中級及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經驗、建筑施工行業(yè)基層工作經驗。有同行業(yè)總部管理經驗或投資類項目管理經驗，有注冊造價工程師、建造師等資質優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調能力和文字組織能力;

(4)綜合素質高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調能力較好;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。

經營管理部主任崗位

第16篇 開放管理部副主任崗位職責

1.協(xié)助本部門主任進行售票、檢票，參觀者接待及開放區(qū)餐飲服務等本部門工作。

2.協(xié)助主任設計規(guī)劃并執(zhí)行博物館的開放管理工作，制定、健全相應服務流程和制度，不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

3.管理博物館的售票、檢票工作，保證售票秩序及售票工作的順利開展。

4.協(xié)助主任管理經營開放區(qū)內的餐飲服務，餐飲服務以提高參觀者滿意度為主要目標。

5.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓，增強員工有關專業(yè)素質。

6.建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程，協(xié)助財務部進行部門預算管理。

7.完成領導交辦的其他工作。