財務管理部崗位職責13篇

第1篇 財務管理部經理崗位職責

財務管理部經理 統(tǒng)招本科學歷,地產公司背景,多項目管控,背景穩(wěn)定。

崗位職責:

一、部門管理與日常事務

二/預算管理

三、會計核算及財務分析

四、資金管理

五、銷售賬務管理

六、會計檔案管理

七、資產管理

統(tǒng)招本科學歷,地產公司背景,多項目管控,背景穩(wěn)定。

崗位職責:

一、部門管理與日常事務

二/預算管理

三、會計核算及財務分析

四、資金管理

五、銷售賬務管理

六、會計檔案管理

七、資產管理

第2篇 財務管理部部長崗位職責任職要求

財務管理部部長崗位職責

財務管理部部長 1、組織制定并完善本部室職能領域內的制度、流程、部門工作計劃及其它規(guī)范類文件;指導開展本部門員工培訓、績效管等工作，協(xié)調本部門與其他部門的關系，推動工作的順利開展;

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財務決策信息，并提出專業(yè)的財務管理意見;

3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作，全面組織落實預算執(zhí)行的管理工作;

4、對公司實施風險監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任;并復核公司報送的相關資料，確保會計信息披露的規(guī)范性和合法;

5、根據國家及總部相關管理制度的要求，在公司范圍內建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則，并組織落實。

任職資格:

1、45周歲以下，10年以上財務從業(yè)經驗，有大型國企或會計事務所任職經歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經驗;

2、全日制本科以上學歷;

3、有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識;

4、熟悉資產管理的流程及制度，主管過清產核資、資產重組等業(yè)務;

5、有較好的稅務籌劃能力，有較強的財務分析能力、投資判斷能力;

6、具有中級會計師以上職稱。 1、組織制定并完善本部室職能領域內的制度、流程、部門工作計劃及其它規(guī)范類文件;指導開展本部門員工培訓、績效管等工作，協(xié)調本部門與其他部門的關系，推動工作的順利開展;

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財務決策信息，并提出專業(yè)的財務管理意見;

3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作，全面組織落實預算執(zhí)行的管理工作;

4、對公司實施風險監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任;并復核公司報送的相關資料，確保會計信息披露的規(guī)范性和合法;

5、根據國家及總部相關管理制度的要求，在公司范圍內建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則，并組織落實。

任職資格:

1、45周歲以下，10年以上財務從業(yè)經驗，有大型國企或會計事務所任職經歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經驗;

2、全日制本科以上學歷;

3、有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識;

4、熟悉資產管理的流程及制度，主管過清產核資、資產重組等業(yè)務;

5、有較好的稅務籌劃能力，有較強的財務分析能力、投資判斷能力;

6、具有中級會計師以上職稱。

財務管理部部長崗位

第3篇 財務管理部部長崗位職責

財務管理部部長 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定公司財務計劃、根據目標管理編制部門預算;

2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財務計劃、預算制度的實施情況 ;

3、監(jiān)控公司各部門日常經營、費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案;

4、全面負責公司財務部門日常管理工作;

5、負責部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;

6、根據公司實際情況編制及修訂財務制度、相關財務流程;

7、負責編制合并會計報表及財務分析工作,并按時限提交至公司領導;

8、協(xié)調本部門與公司其它業(yè)務部門的協(xié)作關系;

9、參與本部門選聘、考核、指導下屬工作;

10、協(xié)調與稅務、銀行及其他對外職能部門的業(yè)務關系。

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定公司財務計劃、根據目標管理編制部門預算;

2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財務計劃、預算制度的實施情況 ;

3、監(jiān)控公司各部門日常經營、費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案;

4、全面負責公司財務部門日常管理工作;

5、負責部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;

6、根據公司實際情況編制及修訂財務制度、相關財務流程;

7、負責編制合并會計報表及財務分析工作,并按時限提交至公司領導;

8、協(xié)調本部門與公司其它業(yè)務部門的協(xié)作關系;

9、參與本部門選聘、考核、指導下屬工作;

10、協(xié)調與稅務、銀行及其他對外職能部門的業(yè)務關系。

第4篇 財務管理部副經理崗位職責任職要求

財務管理部副經理崗位職責

職責描述:

1.負責會計核算工作，組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標準化財務核算，保證核算真實準確、標準一致;及時提供真實、準確、合規(guī)的財務報表和內部財務管理報表;

2.負責組織股份公司及分、子公司財務清查和資產盤點工作;負責不良資產的監(jiān)控與報告;

3.負責審計意見反饋、審計問題整改、財務月度報告的審閱及回復;

4.負責分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務分析、隊伍管理等;

5.負責組織對股份公司各分、子公司資產、往來等核對檢查，保證資產賬實相符;

6.負責股份公司財務經營分析和其他各類財務分析，為管理層提供及時、準確、有效的內部財務分析報告，為股份公司管理層提供決策依據;

7.負責審核分、子公司月度財務報告;

8.負責與財務管理相關的中介機構的溝通與協(xié)調;

9.負責股份公司日常稅收事務管理與安排。

任職要求:

1.本科及以上，財務、會計、財稅、金融及相關專業(yè)，中級以上職稱;

2. 30歲以上，8年以上相關從業(yè)經驗，3年以上大中型企業(yè)相關管理工作經驗;

3.精通財務管理知識、稅務知識，熟悉國家財經法律、法規(guī)、政策和制度;

4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調和應變能力;良好的社交、口頭表達和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強、保密意識較強。

財務管理部副經理崗位

第5篇 財務管理部會計師崗位職責

公司財務管理部會計師崗位職責(五)

1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,在充分溝通的基礎上,協(xié)助部門經理擬訂公司的財務戰(zhàn)略計劃方案。

2、負責制訂財務應變計劃。

3、負責制訂日常運營資金的融資計劃。

4、負責對各項計劃實施的監(jiān)控,發(fā)現問題及時上報。

5、負責公司內部控制管理。

6、負責公司財務專用章及相關資質證明的使用管理。

7、完成經理安排的其他工作。

第6篇 財務管理部崗位職責

財務管理部經理 統(tǒng)招本科學歷,地產公司背景,多項目管控,背景穩(wěn)定。

崗位職責:

一、部門管理與日常事務

二/預算管理

三、會計核算及財務分析

四、資金管理

五、銷售賬務管理

六、會計檔案管理

七、資產管理

統(tǒng)招本科學歷,地產公司背景,多項目管控,背景穩(wěn)定。

崗位職責:

一、部門管理與日常事務

二/預算管理

三、會計核算及財務分析

四、資金管理

五、銷售賬務管理

六、會計檔案管理

七、資產管理

第7篇 財務管理部副經理崗位職責

財務管理部副經理 運達 湖南運達實業(yè)集團有限公司,運達,運達 1、28-40歲,財務、稅務、金融類相關專業(yè)本科及以上學歷,具有專業(yè)中級(含)以上職稱者優(yōu)先;

2、具有五年以上房地產財務管理工作經驗,熟悉房地產相關財務和稅收政策,具有豐富的財務管理、投資管理、籌資管理、資金運用管理、稅務籌劃和成本管理等財務經驗;

3、原則性強,有良好的計劃、組織和管理能力,有較強的溝通協(xié)調能力,有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。

第8篇 財務管理部經理崗位職責任職要求

財務管理部經理崗位職責

職責描述:

1、構建和維護公司財務管理體系，在公司范圍制訂推行預算、財務稽核、稅務籌劃制度，開展財務管理工作;

2、根據公司年度計劃，組織公司進行年度全面預算編制;

3、定期分析各事業(yè)部、公司或重大項目預算執(zhí)行情況，提交分析報告并提出管理建議上報公司領導;

4、根據財務中心年度計劃，制定常規(guī)性和非常規(guī)性稽核項目，對集團內各分子公司的財務管理、營銷公司費用政策、會計核算、稅務申報、財務中心各崗位職責的履職情況進行專項稽核;

5、編制公司稅收制度及籌劃方案，完善稅務管理體系;合理制定公司稅務籌劃計劃，為管理層投資決策提供稅務方面專業(yè)意見;

6、協(xié)助財務總監(jiān)或投資部門參與公司投資項目盡調，跟蹤分析項目各種財務指標，分析挖掘潛在的經營問題并提供公司管理層參考，確保公司投資利益最大化;

7、組織公司財務信息化系統(tǒng)建設，erp、費控軟件開發(fā)升級，及時滿足公司預算管控需要。

任職要求:

1、財務、稅務相關專業(yè)畢業(yè)，中級會計師以上職稱，注冊會計師或注冊稅務師優(yōu)先;

2、8年以上制造業(yè)會計工作經驗，有3年預算管理工作經驗優(yōu)先;

3、具有相關稅務工作經驗者優(yōu)先;熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規(guī)，參與過稅收籌劃分析工作;

4、熟悉辦公軟件，有較強的e_cel統(tǒng)計分析和邏輯判斷能力;

5、具備較強的財務專業(yè)分析和邏輯判斷能力。

財務管理部經理崗位

第9篇 財務管理部總經理崗位職責任職要求

財務管理部總經理崗位職責

職責描述:

1、負責組織公司財務管理工作。

2、負責公司資金管理、融資管理，對資金籌措、運用和調配進行統(tǒng)一管理。

3、負責組織公司預算管理工作。

4、負責建立健全會計核算體系，監(jiān)督指導公司的會計核算和稅務籌劃工作，審核公司各項業(yè)務及費用的支出。

5、與財政、稅務、銀行、審計等外部機構建立多樣的渠道。

任職要求:

1、財務管理及相關專業(yè)大學本科以上學歷。

2、有注冊會計師或注冊稅務師資格優(yōu)先考慮。

3、40歲以下，三年以上相關崗位工作經驗，有投資行業(yè)經驗者優(yōu)先。

4、通曉現代企業(yè)財務管理知識及國家經濟管理、金融監(jiān)管、企業(yè)財稅等相關政策法規(guī)，熟悉投資公司資金管理及投融資行業(yè)資本運營模式。

5、具備很強的溝通能力、領導能力和公關能力，學習能力優(yōu)秀，綜合素質高。

6、工作細致嚴謹，原則性強，思路清晰，善于開拓創(chuàng)新。

7、積極上進，責任心和抗壓力強，有強烈的團隊合作精神。

8、從業(yè)經歷中沒有不誠信或因工作評價被辭退的歷史。

財務管理部總經理崗位

第10篇 財務管理部會計崗位職責任職要求

財務管理部會計崗位職責

崗位職責:

1、負責集團日常賬務核算，參與制定財務預算以及經營財務數據分析;

2、負責檢查對帳會計對賬工作計劃，并落實責任人;

3、隨時關注集團往來帳異常情況，并就異常情況采取措施進行解決;

4、監(jiān)督往來對賬會計的日常工作及驗收對賬完成質量;

5、協(xié)助會計經理組織會計核算以及財務管理工作;

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

二、任職資格

1、學歷要求:本科及以上學歷

2、專業(yè)要求:財經類專業(yè)

3、工作經歷:3年以上大型企業(yè)集團本部主辦會計或相關崗位經驗

4、職稱或特殊崗位證書:初級會計師職稱，注冊會計師、注冊稅務師、acca資格優(yōu)先

5、年齡要求:25-30歲

6、崗位要求:

財務基礎知識扎實，具備豐富的集團財務核算經驗，熟悉國家財經和稅收法規(guī);能較好的進行團隊協(xié)同和其他協(xié)作工作;職業(yè)道德意識和責任感強，能堅持原則;抗壓性強，能適應高強度工作;熟悉財務軟件和e_cel、ppt等辦公軟件的使用。

財務管理部會計崗位

第11篇 財務管理部會計崗位職責

崗位職責:

1、完成會計相關的核算工作,完成定期的稅務方面工作;

2、做好與會計相關的憑證、會計檔案、票據及貨幣資金管理;

3、做好與會計相關的銷售、成本管理;

4、配合其他部門進行會計方面的相關工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,財務、會計等相關專業(yè),5年以上相關工作經驗,3年以上地產會計經歷;

2.具有中級會計師證;

3.較強的責任心和原則性;

第12篇 _房地產財務管理部經理的崗位職責

房地產開發(fā)公司財務管理部經理的崗位職責

1、負責編制融資、審計及財務管理等相關規(guī)章制度,報主管領導審批后執(zhí)行;

2、組織編制公司各項財務計劃,并對其實施情況進行監(jiān)督;

3、組織所屬人員定期進行各項財務核算工作,按時向高層領導提交相關財務數據;

4、根據領導指示,拓展融資渠道,做好公司融資管理的各項工作;

5、組織相關人員做好年度財務審計及個工程項目的審計工作,并按時提交審計報告;

6、統(tǒng)一組織公司的報稅工作,并對項目的報稅工作進行管理和監(jiān)督;

7、監(jiān)督各項財務收支工作,對違反財務紀律的事件要進行及時處理;

8、參與房地產項目的投資決策,為項目開發(fā)提供決策參考;

9、定期或不定期對財務管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查;

10、做好對部門所屬人員的培訓、考核等工作。

第13篇 財務管理部總經理崗位職責

財務管理部總經理 全面負責財務管理部各項工作,組織實施公司核算、分析、信息化、資金、預算、成本、標準化、稅務等管理 全面負責財務管理部各項工作,組織實施公司核算、分析、信息化、資金、預算、成本、標準化、稅務等管理