專家管理崗位職責(zé)16篇

第1篇 健康管理專家崗位職責(zé)任職要求

健康管理專家崗位職責(zé)

健康管理服務(wù)設(shè)計(jì)專家 恒生地產(chǎn)有限公司 恒生地產(chǎn)有限公司，恒生職位描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務(wù)產(chǎn)品中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期管理;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，項(xiàng)目分析，用戶需求，競(jìng)品分析，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，規(guī)劃產(chǎn)品路線，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn);

3、對(duì)接業(yè)務(wù)需求部門，進(jìn)行需求管理;

4、監(jiān)督跟進(jìn)產(chǎn)品策劃，設(shè)計(jì)，定義，開發(fā)全流程;協(xié)調(diào)推進(jìn)設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)體系與內(nèi)部工作流程;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)到上線運(yùn)營，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效及協(xié)作能力。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)品，從無到上線、運(yùn)營等全流程工作經(jīng)驗(yàn);

2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)組織能力，跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、在產(chǎn)品方面要有強(qiáng)大的執(zhí)行力;

4、要深入醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)看護(hù)行業(yè)一線，和不同崗位人做調(diào)研及溝通;

5、需要具備實(shí)施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶場(chǎng)景，把握需求。

健康管理專家崗位

第2篇 供應(yīng)商管理專家崗位職責(zé)

供應(yīng)商管理專家 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 崗位職責(zé):

1、對(duì)比配送行業(yè)商分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估優(yōu)劣勢(shì),結(jié)合即時(shí)配送行業(yè)現(xiàn)狀,輸出分級(jí)方向。

2、針對(duì)加盟商運(yùn)營現(xiàn)狀統(tǒng)籌制定加盟商分級(jí)方案,實(shí)現(xiàn)差異化管理;

3、輸出不同等級(jí)商適應(yīng)性激勵(lì)政策,有效帶動(dòng)商積極性,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營;

4、基于區(qū)域差異性,完成方案與業(yè)務(wù)高貼合度的落地推廣;

5、搭建評(píng)估體系,有效評(píng)估方案價(jià)值并挖掘潛在問題。

能力要求:

1、3年以上經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、自驅(qū)力強(qiáng),對(duì)新事物敏感,善于學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng);

3、洞察力強(qiáng),具備較強(qiáng)溝通能力和項(xiàng)目推廣落地能力;

4、熟練應(yīng)用office軟件,擅長(zhǎng)e_cel及ppt演繹;

5、有2年及以上配送加盟商管理經(jīng)驗(yàn)或國內(nèi)大型物流、快遞公司加盟管理及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、深入調(diào)查分析匯總現(xiàn)階段項(xiàng)目管理體系（流程、規(guī)范、規(guī)則、管理辦法、制度等），制定對(duì)應(yīng)項(xiàng)目管理改進(jìn)總體方案；

2、根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研和現(xiàn)狀分析，制定項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)化方案；

3、組織所起草的方案或改進(jìn)意見辦法的評(píng)審，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，組建專項(xiàng)組及制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化；落實(shí)，并跟蹤檢查；

4、定期對(duì)項(xiàng)目管理活動(dòng)進(jìn)行階段性整理匯總（現(xiàn)狀、改進(jìn)情況、建議等）；定期對(duì)重大項(xiàng)目管理中的質(zhì)量事故和客訴事件，進(jìn)行系統(tǒng)性分析，并制定系統(tǒng)性改進(jìn)計(jì)劃；每月初編制《項(xiàng)目管理改進(jìn)月報(bào)》；

5、建立公司級(jí)項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系，并自主開發(fā)相關(guān)研發(fā)管理課程，做好培訓(xùn)效果評(píng)估并持續(xù)改進(jìn)；

6、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上大中型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、善于跨職能部門進(jìn)行有效溝通、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)劃分解能力，為項(xiàng)目成功建立緊密關(guān)系；

3、工作有條理，具備對(duì)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織和把控能力；精通ipd開發(fā)流程，有豐富的項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理專家 1. 方案+客戶項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人,對(duì)方案+客戶項(xiàng)目的落地實(shí)施全流程負(fù)責(zé);

2. 對(duì)方案+項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行規(guī)劃和估算,制定總體目標(biāo)和要求;

3. 對(duì)方案+項(xiàng)目過程進(jìn)行詳細(xì)計(jì)劃、具體各任務(wù)的活動(dòng)、時(shí)間、資源、成本;

4. 預(yù)先規(guī)劃好項(xiàng)目的質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、溝通;

5. 明確項(xiàng)目(任務(wù)、工作)的責(zé)任人、牽頭人、執(zhí)行人(包括所有項(xiàng)目干系人的責(zé)任);

6. 明確與項(xiàng)目參與方的責(zé)任、授權(quán)及考核標(biāo)準(zhǔn);

7. 明確項(xiàng)目成員的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo);

8. 關(guān)注項(xiàng)目成員的能力培養(yǎng)和項(xiàng)目的知識(shí)沉淀。

1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)學(xué)歷背景,10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2. 深刻理解快遞、物流行業(yè)政策及新商業(yè)模式,對(duì)快遞、物流行業(yè)的營運(yùn)模式也有深入地研究;

3. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織能力、談判能力、資源調(diào)度能力、關(guān)注實(shí)效;

4. 熟悉swot分析模型;

5. 良好的職業(yè)操守,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯性強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷能力。 1. 方案+客戶項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人,對(duì)方案+客戶項(xiàng)目的落地實(shí)施全流程負(fù)責(zé);

2. 對(duì)方案+項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行規(guī)劃和估算,制定總體目標(biāo)和要求;

3. 對(duì)方案+項(xiàng)目過程進(jìn)行詳細(xì)計(jì)劃、具體各任務(wù)的活動(dòng)、時(shí)間、資源、成本;

4. 預(yù)先規(guī)劃好項(xiàng)目的質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、溝通;

5. 明確項(xiàng)目(任務(wù)、工作)的責(zé)任人、牽頭人、執(zhí)行人(包括所有項(xiàng)目干系人的責(zé)任);

6. 明確與項(xiàng)目參與方的責(zé)任、授權(quán)及考核標(biāo)準(zhǔn);

7. 明確項(xiàng)目成員的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo);

8. 關(guān)注項(xiàng)目成員的能力培養(yǎng)和項(xiàng)目的知識(shí)沉淀。

第5篇 集團(tuán)客戶體驗(yàn)事業(yè)群-品質(zhì)管理專家崗位職責(zé)

集團(tuán)客戶體驗(yàn)事業(yè)群-品質(zhì)管理專家工作職責(zé):

1、5年以上大型呼叫中心經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量體系和品質(zhì)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn);

2、熟悉班組質(zhì)量提升，能獨(dú)立規(guī)劃和制定監(jiān)控方式和標(biāo)準(zhǔn);

3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶滿意度項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

任職要求:

1、根據(jù)部門要求，負(fù)責(zé)品質(zhì)管理的統(tǒng)籌落地，保障品質(zhì)kpi達(dá)成;

2、建立呼叫中心服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制體系;

3、負(fù)責(zé)人員服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控、指導(dǎo)和跟進(jìn)班組的品質(zhì)提升落地;

4、定期負(fù)責(zé)品質(zhì)運(yùn)營專項(xiàng)分析，對(duì)整體質(zhì)量趨勢(shì)進(jìn)行判斷，制定整體的品質(zhì)提升措施。

第6篇 財(cái)務(wù)管理專家崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理專家崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.計(jì)劃管理:協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)工作，組織貫徹執(zhí)行國家、集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)政策和規(guī)定，制定本單位的財(cái)務(wù)制度，并組織實(shí)施、檢查，對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)給予制止和糾正。

2.核算管理:按照公司財(cái)務(wù)制度編制與審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證;編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如實(shí)全面地反映公司經(jīng)營情況;與業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商、客戶等定期核對(duì)往來賬款，分析賬務(wù)周期，及時(shí)督促清算應(yīng)收應(yīng)付款;做好庫存管理，定期庫存盤點(diǎn)以及臺(tái)賬管理;按時(shí)進(jìn)行公司稅金計(jì)提申報(bào)和繳納，及時(shí)進(jìn)行國地稅申報(bào)

3.預(yù)算管理:全面貫徹預(yù)算管理的運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的有效監(jiān)控與考評(píng)，促使公司及下屬單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行，相應(yīng)做好公司月度及年度預(yù)算編制，審核，分析工作

4.財(cái)務(wù)分析:在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，編制公司運(yùn)營的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)、準(zhǔn)確提供公司經(jīng)營決策參考

5.資金管理:及時(shí)與資金中心協(xié)調(diào)資金到位情況。

6.其它工作:財(cái)務(wù)總監(jiān)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.教育背景: 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.經(jīng) 驗(yàn): 5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

3.知 識(shí): 全面預(yù)算管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)知識(shí)及企業(yè)運(yùn)營管理知識(shí);

4.技 能:熟練運(yùn)用金蝶erp等財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，有較好的信息化知識(shí)基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用辦公軟件;

5.個(gè)性要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力和職業(yè)判斷能力，思路清晰，有較強(qiáng)的分析能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)管理專家崗位

第7篇 版本管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)版本需求及范圍管理，根據(jù)產(chǎn)品總體規(guī)劃和需求，控制產(chǎn)品的各個(gè)版本迭代規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和資源協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行把控，保障項(xiàng)目如期高質(zhì)量交付；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量把控、及時(shí)發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項(xiàng)目進(jìn)度的問題；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及3年以上軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉軟件開發(fā)管理流程和方法，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)完整產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)敏捷項(xiàng)目管理和軟件版本管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)及深刻理解，熟悉git/svn等版本管理系統(tǒng)及軟件；

3、通過項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證（pmp）、敏捷認(rèn)證（csm）者優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、項(xiàng)目管理能力和抗壓能力；

5、良好的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)推進(jìn)工作，責(zé)任心強(qiáng)。

第8篇 平安大健康管理中心專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大健康細(xì)胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷售推廣、渠道建設(shè)、產(chǎn)品宣教及相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的組織、實(shí)施、后續(xù)維護(hù)；

2、開拓和維護(hù)保險(xiǎn)、健康會(huì)所、體檢中心、銀行理財(cái)、機(jī)關(guān)團(tuán)體的渠道和客戶；

3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)動(dòng)向，收集一線營銷信息和用戶意見，積極向公司反饋市場(chǎng)需求、競(jìng)品情況等。

任職要求：

1、大專以上，醫(yī)學(xué)或生物科技相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；受過專業(yè)產(chǎn)品、銷售技巧、客戶管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)市場(chǎng)了解；

3、思路清晰、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的演說能力和溝通能力；

4、適應(yīng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)和抗壓力能力和空杯心態(tài)。

第9篇 財(cái)務(wù)管理專家崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理專家 客戶服務(wù)范圍:全國

出差可能:25%

崗位職責(zé),包括但不限于:

1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法論;

2. 負(fù)責(zé)制作大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理營銷工具并對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行高價(jià)值財(cái)務(wù)管理營銷方法論+營銷工具賦能;

3. 部分時(shí)間擔(dān)任大型客戶財(cái)務(wù)管理建設(shè)高價(jià)值售前主題專家;

4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問培養(yǎng)。

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)＜?特別關(guān)注基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)智能化等方面的專家能力;

2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;

3. 具備售前方案與咨詢報(bào)告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;

4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗(yàn);

5. 具有知名咨詢公司(如四大和國內(nèi)大型咨詢公司)財(cái)務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;

客戶服務(wù)范圍:全國

出差可能:25%

崗位職責(zé),包括但不限于:

1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法論;

2. 負(fù)責(zé)制作大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理營銷工具并對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行高價(jià)值財(cái)務(wù)管理營銷方法論+營銷工具賦能;

3. 部分時(shí)間擔(dān)任大型客戶財(cái)務(wù)管理建設(shè)高價(jià)值售前主題專家;

4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問培養(yǎng)。

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)＜?特別關(guān)注基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)智能化等方面的專家能力;

2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;

3. 具備售前方案與咨詢報(bào)告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;

4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗(yàn);

5. 具有知名咨詢公司(如四大和國內(nèi)大型咨詢公司)財(cái)務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;

第10篇 戰(zhàn)略管理專家崗位職責(zé)

02401-戰(zhàn)略管理專家 順豐速運(yùn)有限公司 順豐速運(yùn)有限公司,順豐 工作職責(zé):

1、協(xié)助制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃:基于與集團(tuán)各職能部門(市場(chǎng)、銷售、財(cái)務(wù)、it等)和各業(yè)務(wù)單元的溝通和協(xié)同,協(xié)助注定集團(tuán)定期戰(zhàn)略規(guī)劃(如集團(tuán)占率、三年規(guī)劃等);

2、協(xié)助業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃制定:協(xié)助集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元基于集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定其各自業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

3、針對(duì)戰(zhàn)略問題與其他部門討論,將討論結(jié)果轉(zhuǎn)化為規(guī)劃方案的輸入,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行規(guī)劃方案在集團(tuán)高層層面的匯報(bào)和審核;

4、完成相關(guān)需要的市場(chǎng)調(diào)研和分析、各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析;

5、戰(zhàn)略合作與投資機(jī)會(huì)評(píng)估:基于集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助高級(jí)總監(jiān)確認(rèn)外部合作、投資需求,并進(jìn)行針對(duì)潛在合作對(duì)象、投資標(biāo)的的研究和評(píng)估;

工作要求:

1、國內(nèi)一流大學(xué)(211、985)本科及以上學(xué)歷,管理/經(jīng)濟(jì)/財(cái)務(wù)/金融等專業(yè),國內(nèi)外知名商學(xué)院mba學(xué)歷更佳(則無需上述本科專業(yè)要求);

2、有在物流行業(yè)或國際國內(nèi)規(guī)模型公司任職經(jīng)歷,英文可作為工作語言;

3、良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第11篇 資金管理系統(tǒng)專家崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)資金系統(tǒng)相關(guān)模塊的需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、編寫二次開發(fā)功能說明書、系統(tǒng)測(cè)試、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)收集、權(quán)限設(shè)計(jì)、上線等系統(tǒng)實(shí)施及推廣工作。

client details

我們的客戶是廣州知名國字頭企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋范圍包括地產(chǎn)、金融等多元化布局，資源足業(yè)務(wù)場(chǎng)景多，同事素質(zhì)高，都是一本學(xué)歷以及以上。

description

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)資金系統(tǒng)相關(guān)模塊的需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、編寫二次開發(fā)功能說明書、系統(tǒng)測(cè)試、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)收集、權(quán)限設(shè)計(jì)、上線等系統(tǒng)實(shí)施及推廣工作。

2、負(fù)責(zé)資金管理系統(tǒng)模塊相關(guān)的外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)實(shí)施，與其他應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行集成等工作。

3、確保資金管理系統(tǒng)正常運(yùn)行并做好業(yè)務(wù)部門的支持服務(wù)工作，技術(shù)用戶使用系統(tǒng)遇到的各種問題。

4、主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)模式和流程的探討，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，做好系統(tǒng)運(yùn)維，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

profile

1 至少五年以上中大型sap項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┕芾淼囊曳綄?shí)施顧問從業(yè)背景，至少有3個(gè)以上完整的sap fico項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)（系統(tǒng)配置， 系統(tǒng)開發(fā)，系統(tǒng)測(cè)試、數(shù)據(jù)收集以及權(quán)限設(shè)計(jì)），系統(tǒng)上線，獨(dú)立實(shí)施sap項(xiàng)目。

2 具有大型企業(yè)甲方或乙方集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3 必須一本學(xué)歷

job offer

1 知名國字頭企業(yè)，穩(wěn)定性高，應(yīng)用場(chǎng)景豐富，包括金融，地產(chǎn)等場(chǎng)景

2工作地點(diǎn)在市中心，薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力，性價(jià)比高

第12篇 管理專家崗位職責(zé)

cws財(cái)富管理專家 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 崗位職責(zé):

1、 服務(wù)于超高凈值個(gè)人客戶,為超高凈值個(gè)人客戶提供全方面資產(chǎn)配置服務(wù);

2、 通過參與公司的投資沙龍、高端論壇、市場(chǎng)活動(dòng)、家族峰會(huì)等活動(dòng),提升客戶轉(zhuǎn)化率,對(duì)已開發(fā)的客戶進(jìn)行定期維護(hù)和回訪,開發(fā)客戶潛力,并發(fā)掘新客戶資源;

3、 根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,推薦合適的金融產(chǎn)品;

4、 通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、 定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系,并通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)

任職資格:

1、 本科或以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、 具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考,持有afp,cfp優(yōu)先;

3、 有私人銀行,投資顧問等2年以上工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)背景優(yōu)先;有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源,且主動(dòng)開發(fā)能力極佳;

4、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,有較好學(xué)習(xí)能力、關(guān)系經(jīng)營能力,擁有較好的成熟度和堅(jiān)韌性。

5、 較強(qiáng)的語言表達(dá)與溝通交流能力,上進(jìn)心強(qiáng),富有開拓精神和自我實(shí)現(xiàn)的愿望,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第13篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位描述：

1、 【戰(zhàn)略管理】協(xié)助高層，對(duì)公司整體戰(zhàn)略進(jìn)行拆解，推動(dòng)各部門進(jìn)行戰(zhàn)略承接制定計(jì)劃及指標(biāo)，跟蹤目標(biāo)執(zhí)行。

2、 【項(xiàng)目集管理】負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目集管理，建立重點(diǎn)項(xiàng)目管理方法，并推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地。

3、 【流程制度】建立部門間協(xié)同流程制度規(guī)范并推廣落地，提升組織效率。并作為組織過程資產(chǎn)沉淀。

4、 【敏捷管理】基于公司特性，推廣敏捷開發(fā)方法在產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)落地，并監(jiān)測(cè)和評(píng)估執(zhí)行效果。

職位要求：

1、 【學(xué)歷要求】全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。mba、emba優(yōu)先。

2、 【經(jīng)驗(yàn)要求】7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有帶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

3、 【專業(yè)能力】熟練掌握項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理的知識(shí)，并且能夠沉淀出方法論。具備戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、企業(yè)經(jīng)營管理等優(yōu)先。

4、 【思維素質(zhì)】?jī)?yōu)秀的邏輯思維、分析能力、解決問題能力，具備卓越的結(jié)構(gòu)化思維能力。

5、 【組織能力】跨團(tuán)隊(duì)組織、溝通、協(xié)作能力，能夠組織多部門協(xié)同作戰(zhàn)。

第14篇 風(fēng)控管理專家崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)風(fēng)控平臺(tái)-風(fēng)險(xiǎn)管理模型專家-杭州 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):

1、深入了解不同類型企業(yè)的業(yè)務(wù)模式,分析客戶的行為數(shù)據(jù),識(shí)別客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況;

2、根據(jù)場(chǎng)景需求,構(gòu)建各種風(fēng)險(xiǎn)模型并用于業(yè)務(wù)決策,包括但不限于傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)/機(jī)器學(xué)習(xí)模型(邏輯回歸、打分卡、svm、隨機(jī)森林等分類器以及各類評(píng)估方法),深度學(xué)習(xí)模型(rnn/lstm/gru、cnn、rl、遷移學(xué)習(xí)等),圖模型(標(biāo)簽傳播、knowledge graph)等

3、根據(jù)客戶的被量化的風(fēng)險(xiǎn)情況,服務(wù)于各類場(chǎng)景的風(fēng)險(xiǎn)策略如客戶準(zhǔn)入、授信額度,并使之實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)上的最優(yōu)化;

4、將模型結(jié)果轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)規(guī)則并跟進(jìn)落實(shí),最終部署在決策系統(tǒng)中;

5、監(jiān)控、分析模型效果并快速迭代;

6、完成各類分析報(bào)告、報(bào)表等。

任職要求:

1、優(yōu)秀的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)教育背景;

2、有多年風(fēng)險(xiǎn)模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有從數(shù)據(jù)清洗到模型上線等各個(gè)環(huán)節(jié)開發(fā)能力;

3、良好的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握工作所需技能;

4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作氛圍;

5、熟練使用sql拉取數(shù)據(jù),有python/java/r等語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

第15篇 成本管理專家崗位職責(zé)任職要求

成本管理專家崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、快速了解公司業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)，與跨部門團(tuán)隊(duì)保持及時(shí)高效溝通，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

2、根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)行業(yè)領(lǐng)先的全球(含國內(nèi)和國際化業(yè)務(wù))成本支付系統(tǒng)流程及固定資產(chǎn)管理方案;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)梳理端到端財(cái)務(wù)核算流程，優(yōu)化應(yīng)付團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)工作手冊(cè)及流程;

4、配合產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化系統(tǒng)解決方案，及時(shí)跟進(jìn)系統(tǒng)上線和日常運(yùn)營落地工作，持續(xù)優(yōu)化和完善。

任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上財(cái)務(wù)核算及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有外企或tmt財(cái)務(wù)共享中心搭建和流程優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、技能要求:

1)了解國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具有cpa、acca或同類專業(yè)資格優(yōu)先;

2)具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向，勇于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn);

3)有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉六西格瑪管理體系;

4)對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告能力;

3、教育背景要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

4、語言能力要求:較強(qiáng)的邏輯思維及溝通能力，良好的讀寫能力，中英文表達(dá)流利，英語六級(jí)以上。

第16篇 pmo-項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理工作，制定和完善項(xiàng)目管理流程和相關(guān)模板。

2.跟進(jìn)項(xiàng)目的整體過程中，不斷識(shí)別項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)調(diào)動(dòng)相關(guān)干系人協(xié)商屏蔽風(fēng)險(xiǎn)的措施。

3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括：進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目目標(biāo)拆解，交付物的質(zhì)量計(jì)劃。

4.把握項(xiàng)目進(jìn)展，保證項(xiàng)目組在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)交付高質(zhì)量的產(chǎn)出。

5.通過正式或非正式的形式推動(dòng)和組織跨部門的。

6.沉淀對(duì)項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，研究項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域的課題，形成自己的項(xiàng)目管理特色。

7.提供項(xiàng)目管理的指導(dǎo)和咨詢，組織項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)討論和文化建設(shè)。

8.每周/月匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況并分析形成周報(bào)/月報(bào)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，至少有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

2.了解敏捷開發(fā)概念并有成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

3.管理過超過50人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有靈活的應(yīng)變能力。

4.具有快速的學(xué)習(xí)能力和善于總結(jié)的能力。

5.具有敏銳的觀察力，能及時(shí)反饋組織或員工在工作過程中出現(xiàn)的各種問題并及時(shí)反饋。

6.善于溝通，具有獨(dú)特的個(gè)人魅力，有親和力，有能力與公司上下級(jí)成員和諧相處。

7.有pmp、acp證書者優(yōu)先。