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第1篇 健康管理專家崗位職責(zé)任職要求
健康管理專家崗位職責(zé)
健康管理服務(wù)設(shè)計專家 恒生地產(chǎn)有限公司 恒生地產(chǎn)有限公司，恒生職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務(wù)產(chǎn)品中長期發(fā)展規(guī)劃，進行產(chǎn)品全生命周期管理;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，項目分析，用戶需求，競品分析，市場動態(tài)等，規(guī)劃產(chǎn)品路線，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗;
3、對接業(yè)務(wù)需求部門，進行需求管理;
4、監(jiān)督跟進產(chǎn)品策劃，設(shè)計，定義，開發(fā)全流程;協(xié)調(diào)推進設(shè)計、開發(fā)、運營各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)體系與內(nèi)部工作流程;
5、帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品設(shè)計到上線運營，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導(dǎo)團隊成員工作，提升團隊績效及協(xié)作能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)品，從無到上線、運營等全流程工作經(jīng)驗;
2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗，良好的團隊組織能力，跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定項目管理經(jīng)驗;
3、在產(chǎn)品方面要有強大的執(zhí)行力;
4、要深入醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)看護行業(yè)一線，和不同崗位人做調(diào)研及溝通;
5、需要具備實施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶場景，把握需求。
健康管理專家崗位
第2篇 版本管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)版本需求及范圍管理，根據(jù)產(chǎn)品總體規(guī)劃和需求，控制產(chǎn)品的各個版本迭代規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)項目管理和資源協(xié)調(diào)，對項目進度和質(zhì)量進行把控，保障項目如期高質(zhì)量交付；
3、負(fù)責(zé)項目風(fēng)險控制、質(zhì)量把控、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度的問題；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗及3年以上軟件項目管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉軟件開發(fā)管理流程和方法，有帶領(lǐng)團隊開發(fā)完整產(chǎn)品的經(jīng)驗，對敏捷項目管理和軟件版本管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解，熟悉git/svn等版本管理系統(tǒng)及軟件；
3、通過項目管理專業(yè)認(rèn)證（pmp）、敏捷認(rèn)證（csm）者優(yōu)先；
4、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、項目管理能力和抗壓能力；
5、良好的表達溝通和協(xié)調(diào)能力，積極主動推進工作，責(zé)任心強。
第3篇 資金管理專家崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)鏈云資金管理產(chǎn)品運營專家 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)s2b2c云資金管理平臺的產(chǎn)品需求挖掘、產(chǎn)品設(shè)計,推動產(chǎn)品能力的建設(shè),逐步強大平臺功能;
2、進行市場拓展,溝通場景需求,形成產(chǎn)品商業(yè)需求,推進產(chǎn)品、技術(shù)、用研、法務(wù)合規(guī)等協(xié)同團隊完成方案的評估及跟蹤開發(fā);
3、負(fù)責(zé)平臺商家接入及運營支持,運營策略落地,協(xié)同各場景合作方形成綜合金融解決方案賦能互聯(lián)網(wǎng)平臺。
崗位要求:
1、至少3年以上銀行、支付、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求;
2、良好的商業(yè)敏感度及創(chuàng)新洞察力,對相關(guān)企業(yè)支付清結(jié)算及金融領(lǐng)域有較深刻的理解,能夠快速準(zhǔn)確的把握合作機會,調(diào)動團隊內(nèi)外資源達成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、良好的方案撰寫能力,能夠獨立完成基于產(chǎn)業(yè)鏈中綜合金融服務(wù)的解決方案;
4、具備較強學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強。 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)s2b2c云資金管理平臺的產(chǎn)品需求挖掘、產(chǎn)品設(shè)計,推動產(chǎn)品能力的建設(shè),逐步強大平臺功能;
2、進行市場拓展,溝通場景需求,形成產(chǎn)品商業(yè)需求,推進產(chǎn)品、技術(shù)、用研、法務(wù)合規(guī)等協(xié)同團隊完成方案的評估及跟蹤開發(fā);
3、負(fù)責(zé)平臺商家接入及運營支持,運營策略落地,協(xié)同各場景合作方形成綜合金融解決方案賦能互聯(lián)網(wǎng)平臺。
崗位要求:
1、至少3年以上銀行、支付、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求;
2、良好的商業(yè)敏感度及創(chuàng)新洞察力,對相關(guān)企業(yè)支付清結(jié)算及金融領(lǐng)域有較深刻的理解,能夠快速準(zhǔn)確的把握合作機會,調(diào)動團隊內(nèi)外資源達成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、良好的方案撰寫能力,能夠獨立完成基于產(chǎn)業(yè)鏈中綜合金融服務(wù)的解決方案;
4、具備較強學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強。
第4篇 管理專家崗位職責(zé)任職要求
管理專家崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 具有豐富的項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，實際管理項目的時間不低于5年;
2. 具有扎實的項目管理理論儲備，pmp、acp、prince2等各種項目管理專業(yè)認(rèn)證;
3. 具備良好的項目管理職業(yè)素養(yǎng)，我們將面對非常復(fù)雜、極具挑戰(zhàn)的環(huán)境和項目，與一群能征慣戰(zhàn)、作風(fēng)硬朗的小伙伴共事;
希望你也是積極、樂觀、頑強、堅韌的人，經(jīng)歷過trouble project的洗禮且成功實現(xiàn)了項目目標(biāo)。
管理專家崗位
第5篇 營銷管理專家崗位職責(zé)
營銷管理專家 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
第6篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【研發(fā)管理專家】
【職責(zé)描述】：
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺，注重對產(chǎn)品全生命周期的支持；
2. 監(jiān)督推動研發(fā)管理體系的高效運轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、定期度量、風(fēng)險管控、問題閉環(huán)、推動決策、推動相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)高績效團隊的建設(shè)管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；
【任職要求】：
1. 本科以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗；三年以上軟件研發(fā)項目管理經(jīng)驗，三年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團隊，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能夠應(yīng)對復(fù)雜的項目環(huán)境；
3. 較強的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強， 善于解決問題；
4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運維、質(zhì)量等；
5. 精通項目管理知識，獲得pmp證書優(yōu)先；
6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；
7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 成本管理專家崗位職責(zé)任職要求
成本管理專家崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、快速了解公司業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)，與跨部門團隊保持及時高效溝通，推進項目進度;
2、根據(jù)企業(yè)特點設(shè)計行業(yè)領(lǐng)先的全球(含國內(nèi)和國際化業(yè)務(wù))成本支付系統(tǒng)流程及固定資產(chǎn)管理方案;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時梳理端到端財務(wù)核算流程，優(yōu)化應(yīng)付團隊標(biāo)準(zhǔn)工作手冊及流程;
4、配合產(chǎn)品技術(shù)團隊優(yōu)化系統(tǒng)解決方案，及時跟進系統(tǒng)上線和日常運營落地工作，持續(xù)優(yōu)化和完善。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗要求:5年以上財務(wù)核算及項目管理工作經(jīng)驗，具有外企或tmt財務(wù)共享中心搭建和流程優(yōu)化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、技能要求:
1)了解國際會計準(zhǔn)則、中國會計準(zhǔn)則，具有cpa、acca或同類專業(yè)資格優(yōu)先;
2)具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，高度的自我驅(qū)動和結(jié)果導(dǎo)向，勇于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn);
3)有相關(guān)項目管理經(jīng)驗，熟悉六西格瑪管理體系;
4)對數(shù)據(jù)敏感，較強的數(shù)據(jù)分析和報告能力;
3、教育背景要求:會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
4、語言能力要求:較強的邏輯思維及溝通能力，良好的讀寫能力，中英文表達流利，英語六級以上。
第8篇 戰(zhàn)略管理專家崗位職責(zé)
02401-戰(zhàn)略管理專家 順豐速運有限公司 順豐速運有限公司,順豐 工作職責(zé):
1、協(xié)助制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃:基于與集團各職能部門(市場、銷售、財務(wù)、it等)和各業(yè)務(wù)單元的溝通和協(xié)同,協(xié)助注定集團定期戰(zhàn)略規(guī)劃(如集團占率、三年規(guī)劃等);
2、協(xié)助業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃制定:協(xié)助集團各業(yè)務(wù)單元基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定其各自業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
3、針對戰(zhàn)略問題與其他部門討論,將討論結(jié)果轉(zhuǎn)化為規(guī)劃方案的輸入,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行規(guī)劃方案在集團高層層面的匯報和審核;
4、完成相關(guān)需要的市場調(diào)研和分析、各業(yè)務(wù)單元的財務(wù)和運營數(shù)據(jù)分析;
5、戰(zhàn)略合作與投資機會評估:基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助高級總監(jiān)確認(rèn)外部合作、投資需求,并進行針對潛在合作對象、投資標(biāo)的的研究和評估;
工作要求:
1、國內(nèi)一流大學(xué)(211、985)本科及以上學(xué)歷,管理/經(jīng)濟/財務(wù)/金融等專業(yè),國內(nèi)外知名商學(xué)院mba學(xué)歷更佳(則無需上述本科專業(yè)要求);
2、有在物流行業(yè)或國際國內(nèi)規(guī)模型公司任職經(jīng)歷,英文可作為工作語言;
3、良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第9篇 財務(wù)管理專家崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)管理專家崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.計劃管理:協(xié)助財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)工作，組織貫徹執(zhí)行國家、集團、產(chǎn)業(yè)的有關(guān)財務(wù)政策和規(guī)定，制定本單位的財務(wù)制度，并組織實施、檢查，對違紀(jì)現(xiàn)象及時給予制止和糾正。
2.核算管理:按照公司財務(wù)制度編制與審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務(wù)憑證;編制各種財務(wù)會計報表，組織公司日常會計核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，如實全面地反映公司經(jīng)營情況;與業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商、客戶等定期核對往來賬款，分析賬務(wù)周期，及時督促清算應(yīng)收應(yīng)付款;做好庫存管理，定期庫存盤點以及臺賬管理;按時進行公司稅金計提申報和繳納，及時進行國地稅申報
3.預(yù)算管理:全面貫徹預(yù)算管理的運行體系，實現(xiàn)預(yù)算管理的有效監(jiān)控與考評，促使公司及下屬單位各項經(jīng)濟活動有序進行，相應(yīng)做好公司月度及年度預(yù)算編制，審核，分析工作
4.財務(wù)分析:在財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，編制公司運營的財務(wù)分析報告，及時、準(zhǔn)確提供公司經(jīng)營決策參考
5.資金管理:及時與資金中心協(xié)調(diào)資金到位情況。
6.其它工作:財務(wù)總監(jiān)及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.教育背景: 會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.經(jīng) 驗: 5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有豐富的財務(wù)管理實操經(jīng)驗;
3.知 識: 全面預(yù)算管理、企業(yè)財務(wù)管理、會計等專業(yè)知識及企業(yè)運營管理知識;
4.技 能:熟練運用金蝶erp等財務(wù)系統(tǒng)軟件，有較好的信息化知識基礎(chǔ)，熟練運用辦公軟件;
5.個性要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力和職業(yè)判斷能力，思路清晰，有較強的分析能力，具有團隊合作精神。
財務(wù)管理專家崗位
第10篇 設(shè)備管理專家崗位職責(zé)
過程審核&問題解決專家 (偏設(shè)備管理) 技術(shù)型人才(負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)
職責(zé):
1. 開發(fā)流程/方法來減少停機時間,精簡活動,減少成本
2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)
3. 負(fù)責(zé)管理/監(jiān)控tpm
4. 針對重要的工序開發(fā)和實施預(yù)防性和預(yù)見性維護
5.識別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠
6. 評審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問題
7. 針對和設(shè)備維護維修有關(guān)系的事宜提供工程支持
8.提供維護保養(yǎng)培訓(xùn)
要求:
1.至少10年的工作經(jīng)驗,5年的設(shè)備管理經(jīng)驗
2. 熟悉發(fā)動機制造過程,測試設(shè)備,plc和工業(yè)機器人理論,設(shè)備控制程
3. 熟練的辦公軟件word/e_cel/ppt應(yīng)用
4. 很好的口語和書寫英語技能
5. 問題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導(dǎo)向 技術(shù)型人才(負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)
職責(zé):
1. 開發(fā)流程/方法來減少停機時間,精簡活動,減少成本
2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)
3. 負(fù)責(zé)管理/監(jiān)控tpm
4. 針對重要的工序開發(fā)和實施預(yù)防性和預(yù)見性維護
5.識別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠
6. 評審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問題
7. 針對和設(shè)備維護維修有關(guān)系的事宜提供工程支持
8.提供維護保養(yǎng)培訓(xùn)
要求:
1.至少10年的工作經(jīng)驗,5年的設(shè)備管理經(jīng)驗
2. 熟悉發(fā)動機制造過程,測試設(shè)備,plc和工業(yè)機器人理論,設(shè)備控制程
3. 熟練的辦公軟件word/e_cel/ppt應(yīng)用
4. 很好的口語和書寫英語技能
5. 問題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導(dǎo)向
第11篇 成本管理專家崗位職責(zé)
智慧建筑事業(yè)部-成本管理審計專家(外包)-杭州 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責(zé):
1、 具備工程成本管理的專業(yè)知識;
2、 能識別工程成本管理中存在的風(fēng)險,具備風(fēng)險管理意識和能力;
3、 通過項目審計,識別、評估、監(jiān)控工程建設(shè)過程中的成本管理風(fēng)險,為業(yè)務(wù)部門日常風(fēng)險管控提供管理建議;
4、 根據(jù)管理需求,以風(fēng)險為導(dǎo)向開展專項的工程內(nèi)控檢查/審閱工作,為有效降低和防范管理領(lǐng)域中的經(jīng)營風(fēng)險提供改善意見和建議;
任職要求:
1、工程管理或工程成本管理的專業(yè)畢業(yè);
2、5年及以上建筑行業(yè)工程成本管理或成本管理審計相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的表達、溝通能力;優(yōu)異的客觀、獨立的分析及解決問題的能力;邏輯性強;
4、學(xué)習(xí)能力強,能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境;
第12篇 設(shè)備管理專家崗位職責(zé)設(shè)備管理專家職責(zé)任職要求
設(shè)備管理專家崗位職責(zé)
iot設(shè)備管理專家職位描述:
1、 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺的架構(gòu)設(shè)計，落地和演化;
2、 負(fù)責(zé)面向iot時代家電產(chǎn)品解決方案的設(shè)備應(yīng)用接入工作;
3、 深入理解業(yè)務(wù)架構(gòu)和需求，識別系統(tǒng)風(fēng)險，設(shè)計穩(wěn)定性以及容災(zāi)解決方案，對可用性負(fù)責(zé);
4、 能為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)和方案，用創(chuàng)新的思路解決問題，能對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件;
5、 負(fù)責(zé)iot大數(shù)據(jù)應(yīng)用和分析，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)，7年以上制造企業(yè)工作經(jīng)歷和相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品架構(gòu)師經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用架構(gòu)及ai和大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用有深刻理解，能夠獨立完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵領(lǐng)域業(yè)務(wù)建模，對復(fù)雜系統(tǒng)的技術(shù)判斷力和平臺技術(shù)的整合能力;
3、熟練掌握c/c++/c#/.net/java等編程語言和框架之一，并有7年以上的實際產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，完成過3個以上的iot項目落地實施;
4、精通云計算&邊緣計算;
5、精通物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)原理，具有通訊及協(xié)議相關(guān)經(jīng)驗 ，有面向行業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)解決方案設(shè)計及落地相關(guān)經(jīng)歷
6、對業(yè)界新的產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展動態(tài)有比較密切的關(guān)注，對技術(shù)有強烈的興趣，具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通技能，團隊合作能力和項目管理能力。
職位描述:
1、 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺的架構(gòu)設(shè)計，落地和演化;
2、 負(fù)責(zé)面向iot時代家電產(chǎn)品解決方案的設(shè)備應(yīng)用接入工作;
3、 深入理解業(yè)務(wù)架構(gòu)和需求，識別系統(tǒng)風(fēng)險，設(shè)計穩(wěn)定性以及容災(zāi)解決方案，對可用性負(fù)責(zé);
4、 能為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)和方案，用創(chuàng)新的思路解決問題，能對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件;
5、 負(fù)責(zé)iot大數(shù)據(jù)應(yīng)用和分析，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)，7年以上制造企業(yè)工作經(jīng)歷和相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品架構(gòu)師經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用架構(gòu)及ai和大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用有深刻理解，能夠獨立完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵領(lǐng)域業(yè)務(wù)建模，對復(fù)雜系統(tǒng)的技術(shù)判斷力和平臺技術(shù)的整合能力;
3、熟練掌握c/c++/c#/.net/java等編程語言和框架之一，并有7年以上的實際產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，完成過3個以上的iot項目落地實施;
4、精通云計算&邊緣計算;
5、精通物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)原理，具有通訊及協(xié)議相關(guān)經(jīng)驗 ，有面向行業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)解決方案設(shè)計及落地相關(guān)經(jīng)歷
6、對業(yè)界新的產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展動態(tài)有比較密切的關(guān)注，對技術(shù)有強烈的興趣，具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通技能，團隊合作能力和項目管理能力。
第13篇 項目管理專家崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位描述：
1、 【戰(zhàn)略管理】協(xié)助高層，對公司整體戰(zhàn)略進行拆解，推動各部門進行戰(zhàn)略承接制定計劃及指標(biāo)，跟蹤目標(biāo)執(zhí)行。
2、 【項目集管理】負(fù)責(zé)公司重點項目的項目集管理，建立重點項目管理方法，并推動重點項目的落地。
3、 【流程制度】建立部門間協(xié)同流程制度規(guī)范并推廣落地，提升組織效率。并作為組織過程資產(chǎn)沉淀。
4、 【敏捷管理】基于公司特性，推廣敏捷開發(fā)方法在產(chǎn)研團隊落地，并監(jiān)測和評估執(zhí)行效果。
職位要求：
1、 【學(xué)歷要求】全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、項目管理等相關(guān)專業(yè)。mba、emba優(yōu)先。
2、 【經(jīng)驗要求】7年以上工作經(jīng)驗，5年項目管理經(jīng)驗，有帶項目團隊經(jīng)驗。
3、 【專業(yè)能力】熟練掌握項目管理、項目集管理的知識，并且能夠沉淀出方法論。具備戰(zhàn)略管理、績效管理、企業(yè)經(jīng)營管理等優(yōu)先。
4、 【思維素質(zhì)】優(yōu)秀的邏輯思維、分析能力、解決問題能力，具備卓越的結(jié)構(gòu)化思維能力。
5、 【組織能力】跨團隊組織、溝通、協(xié)作能力，能夠組織多部門協(xié)同作戰(zhàn)。
第14篇 供應(yīng)鏈管理專家-dsp方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、建立s&op機制，梳理需求到交付的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)全流程，實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化與可追溯
2、管理需求數(shù)據(jù)，保持更新迭代，并不斷提高預(yù)測準(zhǔn)確率
3、管理供應(yīng)數(shù)據(jù)，形成反饋機制，對于供應(yīng)缺口及早發(fā)現(xiàn)、及早預(yù)警、啟動dsb流程
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上it行業(yè)計劃、交付相關(guān)工作經(jīng)驗
2、精通it制造業(yè)的供應(yīng)鏈尤其是計劃模塊的運作方式，具備s&op流程搭建能力
3、對數(shù)據(jù)敏感，思維敏捷，執(zhí)行力強
4、具備良好的抗壓與應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和項目推動能力
第15篇 pmo-項目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司的項目管理工作，制定和完善項目管理流程和相關(guān)模板。
2.跟進項目的整體過程中，不斷識別項目中存在的風(fēng)險并及時調(diào)動相關(guān)干系人協(xié)商屏蔽風(fēng)險的措施。
3.協(xié)調(diào)項目組制定項目計劃，包括：進度計劃，項目目標(biāo)拆解，交付物的質(zhì)量計劃。
4.把握項目進展，保證項目組在每個時間節(jié)點交付高質(zhì)量的產(chǎn)出。
5.通過正式或非正式的形式推動和組織跨部門的。
6.沉淀對項目管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，研究項目管理經(jīng)驗領(lǐng)域的課題，形成自己的項目管理特色。
7.提供項目管理的指導(dǎo)和咨詢，組織項目管理的經(jīng)驗討論和文化建設(shè)。
8.每周/月匯總項目進展情況并分析形成周報/月報，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，至少有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗。
2.了解敏捷開發(fā)概念并有成功的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.管理過超過50人以上的研發(fā)團隊，有豐富的跨部門管理經(jīng)驗，具有靈活的應(yīng)變能力。
4.具有快速的學(xué)習(xí)能力和善于總結(jié)的能力。
5.具有敏銳的觀察力，能及時反饋組織或員工在工作過程中出現(xiàn)的各種問題并及時反饋。
6.善于溝通，具有獨特的個人魅力，有親和力，有能力與公司上下級成員和諧相處。
7.有pmp、acp證書者優(yōu)先。
第16篇 供應(yīng)鏈管理專家崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈管理專家 職位描述:
1.商家訂單及門店訂單審核及管理
2.庫存數(shù)據(jù)分析,控制缺貨,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。
3.門店貨品調(diào)撥及采購預(yù)算的制定
任職要求:
1、5年以上供應(yīng)鏈或物流相關(guān)方面的從業(yè)背景,對物流服務(wù)在電商行業(yè)特別快消行業(yè)的意義有基本的了解;供應(yīng)鏈管理或物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2、了解快消行業(yè)的消費需求,有過相關(guān)行業(yè)的就業(yè)背景優(yōu)先;
3、了解電商供應(yīng)鏈體系,有過大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
職位描述:
1.商家訂單及門店訂單審核及管理
2.庫存數(shù)據(jù)分析,控制缺貨,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。
3.門店貨品調(diào)撥及采購預(yù)算的制定
任職要求:
1、5年以上供應(yīng)鏈或物流相關(guān)方面的從業(yè)背景,對物流服務(wù)在電商行業(yè)特別快消行業(yè)的意義有基本的了解;供應(yīng)鏈管理或物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2、了解快消行業(yè)的消費需求,有過相關(guān)行業(yè)的就業(yè)背景優(yōu)先;
3、了解電商供應(yīng)鏈體系,有過大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
