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第1篇 項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、深入調(diào)查分析匯總現(xiàn)階段項(xiàng)目管理體系（流程、規(guī)范、規(guī)則、管理辦法、制度等），制定對應(yīng)項(xiàng)目管理改進(jìn)總體方案；
2、根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研和現(xiàn)狀分析，制定項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)化方案；
3、組織所起草的方案或改進(jìn)意見辦法的評審，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，組建專項(xiàng)組及制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化；落實(shí)，并跟蹤檢查；
4、定期對項(xiàng)目管理活動(dòng)進(jìn)行階段性整理匯總（現(xiàn)狀、改進(jìn)情況、建議等）；定期對重大項(xiàng)目管理中的質(zhì)量事故和客訴事件，進(jìn)行系統(tǒng)性分析，并制定系統(tǒng)性改進(jìn)計(jì)劃；每月初編制《項(xiàng)目管理改進(jìn)月報(bào)》；
5、建立公司級項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系，并自主開發(fā)相關(guān)研發(fā)管理課程，做好培訓(xùn)效果評估并持續(xù)改進(jìn)；
6、及時(shí)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上大中型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、善于跨職能部門進(jìn)行有效溝通、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)劃分解能力，為項(xiàng)目成功建立緊密關(guān)系；
3、工作有條理，具備對項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織和把控能力；精通ipd開發(fā)流程，有豐富的項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理專家 1. 方案+客戶項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人,對方案+客戶項(xiàng)目的落地實(shí)施全流程負(fù)責(zé);
2. 對方案+項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行規(guī)劃和估算,制定總體目標(biāo)和要求;
3. 對方案+項(xiàng)目過程進(jìn)行詳細(xì)計(jì)劃、具體各任務(wù)的活動(dòng)、時(shí)間、資源、成本;
4. 預(yù)先規(guī)劃好項(xiàng)目的質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、溝通;
5. 明確項(xiàng)目(任務(wù)、工作)的責(zé)任人、牽頭人、執(zhí)行人(包括所有項(xiàng)目干系人的責(zé)任);
6. 明確與項(xiàng)目參與方的責(zé)任、授權(quán)及考核標(biāo)準(zhǔn);
7. 明確項(xiàng)目成員的評審標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo);
8. 關(guān)注項(xiàng)目成員的能力培養(yǎng)和項(xiàng)目的知識(shí)沉淀。
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)學(xué)歷背景,10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 深刻理解快遞、物流行業(yè)政策及新商業(yè)模式,對快遞、物流行業(yè)的營運(yùn)模式也有深入地研究;
3. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織能力、談判能力、資源調(diào)度能力、關(guān)注實(shí)效;
4. 熟悉swot分析模型;
5. 良好的職業(yè)操守,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯性強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷能力。 1. 方案+客戶項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人,對方案+客戶項(xiàng)目的落地實(shí)施全流程負(fù)責(zé);
2. 對方案+項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行規(guī)劃和估算,制定總體目標(biāo)和要求;
3. 對方案+項(xiàng)目過程進(jìn)行詳細(xì)計(jì)劃、具體各任務(wù)的活動(dòng)、時(shí)間、資源、成本;
4. 預(yù)先規(guī)劃好項(xiàng)目的質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、溝通;
5. 明確項(xiàng)目(任務(wù)、工作)的責(zé)任人、牽頭人、執(zhí)行人(包括所有項(xiàng)目干系人的責(zé)任);
6. 明確與項(xiàng)目參與方的責(zé)任、授權(quán)及考核標(biāo)準(zhǔn);
7. 明確項(xiàng)目成員的評審標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo);
8. 關(guān)注項(xiàng)目成員的能力培養(yǎng)和項(xiàng)目的知識(shí)沉淀。
第3篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 具有豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際管理項(xiàng)目的時(shí)間不低于5年;
2. 具有扎實(shí)的項(xiàng)目管理理論儲(chǔ)備，pmp、acp、prince2等各種項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證;
3. 具備良好的項(xiàng)目管理職業(yè)素養(yǎng)，我們將面對非常復(fù)雜、極具挑戰(zhàn)的環(huán)境和項(xiàng)目，與一群能征慣戰(zhàn)、作風(fēng)硬朗的小伙伴共事;
希望你也是積極、樂觀、頑強(qiáng)、堅(jiān)韌的人，經(jīng)歷過trouble project的洗禮且成功實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目目標(biāo)。
項(xiàng)目管理專家崗位
第4篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位描述：
1、 【戰(zhàn)略管理】協(xié)助高層，對公司整體戰(zhàn)略進(jìn)行拆解，推動(dòng)各部門進(jìn)行戰(zhàn)略承接制定計(jì)劃及指標(biāo)，跟蹤目標(biāo)執(zhí)行。
2、 【項(xiàng)目集管理】負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目集管理，建立重點(diǎn)項(xiàng)目管理方法，并推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地。
3、 【流程制度】建立部門間協(xié)同流程制度規(guī)范并推廣落地，提升組織效率。并作為組織過程資產(chǎn)沉淀。
4、 【敏捷管理】基于公司特性，推廣敏捷開發(fā)方法在產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)落地，并監(jiān)測和評估執(zhí)行效果。
職位要求：
1、 【學(xué)歷要求】全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。mba、emba優(yōu)先。
2、 【經(jīng)驗(yàn)要求】7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有帶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
3、 【專業(yè)能力】熟練掌握項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理的知識(shí)，并且能夠沉淀出方法論。具備戰(zhàn)略管理、績效管理、企業(yè)經(jīng)營管理等優(yōu)先。
4、 【思維素質(zhì)】優(yōu)秀的邏輯思維、分析能力、解決問題能力，具備卓越的結(jié)構(gòu)化思維能力。
5、 【組織能力】跨團(tuán)隊(duì)組織、溝通、協(xié)作能力，能夠組織多部門協(xié)同作戰(zhàn)。
第5篇 pmo-項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理工作，制定和完善項(xiàng)目管理流程和相關(guān)模板。
2.跟進(jìn)項(xiàng)目的整體過程中，不斷識(shí)別項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)調(diào)動(dòng)相關(guān)干系人協(xié)商屏蔽風(fēng)險(xiǎn)的措施。
3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括：進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目目標(biāo)拆解，交付物的質(zhì)量計(jì)劃。
4.把握項(xiàng)目進(jìn)展，保證項(xiàng)目組在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)交付高質(zhì)量的產(chǎn)出。
5.通過正式或非正式的形式推動(dòng)和組織跨部門的。
6.沉淀對項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，研究項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域的課題，形成自己的項(xiàng)目管理特色。
7.提供項(xiàng)目管理的指導(dǎo)和咨詢，組織項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)討論和文化建設(shè)。
8.每周/月匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況并分析形成周報(bào)/月報(bào)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，至少有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2.了解敏捷開發(fā)概念并有成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.管理過超過50人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有靈活的應(yīng)變能力。
4.具有快速的學(xué)習(xí)能力和善于總結(jié)的能力。
5.具有敏銳的觀察力，能及時(shí)反饋組織或員工在工作過程中出現(xiàn)的各種問題并及時(shí)反饋。
6.善于溝通，具有獨(dú)特的個(gè)人魅力，有親和力，有能力與公司上下級成員和諧相處。
7.有pmp、acp證書者優(yōu)先。
第6篇 工程項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、工程部項(xiàng)目外包流程和制度的擬定，組織管理工程實(shí)施。并不斷的對外包工程進(jìn)行優(yōu)化管理，把控工程質(zhì)量并節(jié)約工程成本；
2、制定充電倉項(xiàng)目相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和制度，尋倉標(biāo)準(zhǔn)、倉庫建設(shè)規(guī)劃、施工過程監(jiān)控、項(xiàng)目驗(yàn)收等，并對項(xiàng)目的總體結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定充換電柜項(xiàng)目的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度，包括換電柜安放點(diǎn)選址要求、施工sop、項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等，并對充換電柜的總體安裝進(jìn)度和安裝質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)公司其他與工程相關(guān)項(xiàng)目制度、流程、施工方案和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容的輸出，并承接項(xiàng)目的落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)工程部各個(gè)項(xiàng)目的總體進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制；
6、優(yōu)化各個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和驗(yàn)收方案及標(biāo)準(zhǔn)，不斷的培養(yǎng)優(yōu)秀的施工方，以實(shí)現(xiàn)工程部項(xiàng)目更好的落地執(zhí)行。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷 ，電氣、電力或者項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作，2年以上全國性項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，具有pmp相關(guān)證書
3、熟悉項(xiàng)目管理過程，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本電路、電氣接線、線路優(yōu)化等電氣知識(shí)
4、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)并行項(xiàng)目，并善于對供應(yīng)商進(jìn)行管理
5、熟悉電路設(shè)計(jì)和電氣設(shè)備原理，并對線路優(yōu)化改造及接線有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
6、熟悉掌握項(xiàng)目管理知識(shí)和工具，全面掌握項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí)和方法論
7、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)性強(qiáng)，能承受一定的壓力
8、敏捷的需求分析，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，且具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者為佳
9、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司工作氛圍，能接受一定程度的出差
