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方案調(diào)研論證報告(5篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):72

方案調(diào)研論證報告

第1篇 漸進(jìn)式延遲退休方案調(diào)研報告

人社部部長尹蔚民在介紹“__”以來就業(yè)和社會保障工作成就時表示,經(jīng)中央批準(zhǔn)后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。他同時透露,要到2023年才能正式推出延遲退休具體方案。

“通過前期的磨合與討論,人社部的方案已經(jīng)擬訂完畢,下一步就是走國務(wù)院審批、征求意見、進(jìn)一步討論等程序。”10月16日,清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏接受《華夏時報》記者采訪時稱。

漸進(jìn)式延遲

其實,同樣的口徑,同樣的推出時間表,在今年全國兩會的記者會上,尹蔚民就有所提及,而那也是他第一次在公開場合明確回應(yīng)延遲退休的問題。他當(dāng)時稱,希望今年能夠把延遲退休方案制訂出來,__年報經(jīng)中央同意后向社會征求意見,根據(jù)征求意見的情況修改完善,2023年正式推出;不過,推出后至少5年以后才會實施。

而這,也是多年來首次較為明確地提出漸進(jìn)式延遲退休方案的時間表,如今的再次提及,無疑是在為明年的征求意見做鋪墊。

對于采取漸進(jìn)式“小步慢走”的基調(diào),早在__年人社部對外征求涉及方案時就已涉及。當(dāng)時,來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個專家團(tuán)隊參與制訂了多套改革備選方案;其中,受關(guān)注程度比較高的則屬清華大學(xué)和社科院提出的兩套方案。

清華方案建議:從__年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;從2023年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時,艱苦崗位的男女職工可以提前__年領(lǐng)取養(yǎng)老金,也就是男女分別進(jìn)行延遲領(lǐng)取,用__年的時間完成該項工作。

養(yǎng)老保險頂層設(shè)計方案開始擬定 漸進(jìn)式延遲退休

國務(wù)院辦公廳近日致函全國人大常委會辦公廳,轉(zhuǎn)報人力資源和社會保障部關(guān)于落實全國人大常委會對統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況報告審議意見的報告。報告介紹,目前養(yǎng)老保險頂層設(shè)計工作已從基礎(chǔ)研究轉(zhuǎn)入方案擬定階段。

去年12月舉行的十二屆全國人大常委會第十二次會議,聽取并審議了國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。會后,全國人大常委會辦公廳致函國務(wù)院辦公廳,請研究處理常委會審議意見。人力資源和社會保障部會同國家發(fā)改委、民政部、司法部、財政部等部門和單位,就審議意見進(jìn)行了認(rèn)真研究,提出了改進(jìn)工作的措施。

人力資源和社會保障部的報告介紹,全國人大常委會第十二次會議審議國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告以來,國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視,親自指導(dǎo)和推進(jìn)養(yǎng)老保險頂層設(shè)計研究,明確工作思路,督促工作進(jìn)度;有關(guān)部門認(rèn)真采納各方意見,加大協(xié)調(diào)力度,目前養(yǎng)老保險頂層設(shè)計工作已從基礎(chǔ)研究轉(zhuǎn)入方案擬定階段。

報告介紹,頂層設(shè)計堅持社會保險法確定的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度模式,結(jié)合實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標(biāo),充分借鑒國外社會保障制度研究和實踐成果,對未來幾十年我國養(yǎng)老保險改革主要目標(biāo)、基本原則、制度模式、制度體系、運行機(jī)制進(jìn)行全面規(guī)劃,明確改革的路線圖和時間表。目前,有關(guān)方面已就完善基本養(yǎng)老保險個人賬戶、適時實施漸進(jìn)式延遲退休年齡、增收節(jié)支保持基金長期平衡等重大問題逐步達(dá)成共識,形成了養(yǎng)老保險頂層設(shè)計初步工作方案。

報告介紹,經(jīng)、國務(wù)院審議,__年1月,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。

第2篇 高考的改革實施方案調(diào)研報告范文

1、確定我省高考綜合改革啟動年份的影響因素有哪些?

我認(rèn)為我省作為一個高考大省,考生人數(shù)眾多,每年的各批次錄取分?jǐn)?shù)線在全國都屬于上游層次。影響高考綜合改革啟動年份的因素我認(rèn)為有:一是高考的改革方案的提出與我省教育現(xiàn)狀是否相符;二是大學(xué)錄取政策的調(diào)整是否及時匹配;三是試點省份高考綜合改革是否成功,社會是否認(rèn)可。四是考試科目的設(shè)置是否簡單可行,高中學(xué)校的可操作性如何。

2、高中學(xué)生“學(xué)業(yè)水平考試選考科目參加兩次考試”是否可行?如可行,兩次考試分別安排在什么時間合適?

學(xué)考選考科目參加兩次考試可行,一方面多一次機(jī)會,另一方面也能讓學(xué)生引起重視。兩次考試的時間,分別在4月和10月進(jìn)行,給學(xué)生充分的準(zhǔn)備時間。

3、高中學(xué)業(yè)水平考試成績在高考錄取中的使用:

(1)如何設(shè)置選考科目等次?各等次的比例和分差如何劃分?依據(jù)是什么?

選考科目等次以學(xué)考成績合格為賦分前提,根據(jù)事先公布的比例確定等級,例如可以細(xì)化為a+、a、b+、b、b-、c+、c、c-、d+、d、e共11級,分別占5%、10%、10%、10%、10%、10%、10%、10%、10%、10%、5%。其中,a+為滿分100分,相鄰兩級之間的分差均為3分。等次細(xì)化以后也可以體現(xiàn)出學(xué)生成績的高低,以3分為一個分差也可以體現(xiàn)出區(qū)分度。

(2)如何確定選考科目成績占高考總成績的權(quán)重(即選考科目計入高考總成績的分值為多少)?

選考科目以選擇3門為例,我認(rèn)為每一門滿分定為100分,高考成績總分為750分。

(3)如何確定學(xué)業(yè)水平考試成績的有效期?

學(xué)考成績可以以兩年為有效期。

4、高考錄取批次和錄取模式(如:“專業(yè)+院?!钡闹驹柑顖蠓绞剑└母飳Ω咧薪虒W(xué)的影響。

高考錄取批次和錄取模式的改革對高中教學(xué)會產(chǎn)生很多影響,如走班制的實施,選考科目的選擇和班級的設(shè)置,三年一體化如何實施,對于語數(shù)外和選考科目的時間如何分配,考試時間如何選擇,教師如何調(diào)配等問題都要經(jīng)過深思熟慮。

5、如何進(jìn)一步完善綜合素質(zhì)評價,有效引導(dǎo)中小學(xué)全面推進(jìn)素質(zhì)教育,充分發(fā)揮綜合素質(zhì)評價在高校錄取時的參考作用。

一是建立規(guī)范的學(xué)生綜合素質(zhì)檔案,客觀記錄學(xué)生成長過程中的突出表現(xiàn),注重社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,主要包括學(xué)生思想品德、學(xué)業(yè)水平、身心健康、興趣特長、社會實踐等內(nèi)容。二是嚴(yán)格程序,強(qiáng)化監(jiān)督,確保公開透明,保證內(nèi)容真實準(zhǔn)確。三是各?。▍^(qū)、市)制定綜合素質(zhì)評價基本要求,學(xué)校組織實施。轉(zhuǎn)變以考試成績?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)評價學(xué)生的做法,注重學(xué)生的全面發(fā)展。

6、另一次外語考試以何種方式進(jìn)行(單獨組織或隨學(xué)考進(jìn)行)?安排在什么時間合適?

另外一次外語考試隨學(xué)考進(jìn)行,方便統(tǒng)一組織,避免單獨準(zhǔn)備外語考試帶來的壓力。安排在10月比較合適。

7、高職專科招生與普通高考分離后,高中畢業(yè)生報考高職專科院校的途徑及制度設(shè)計時需要考慮的內(nèi)容有哪些?

在高職專科招生與普通高考分離后,高中畢業(yè)生報考高職???,實行考生自主報考,普通高中生以學(xué)考成績?yōu)榛疽罁?jù),高校確定報考條件、選拔評價辦法和錄取規(guī)則,并在招生章程中公布要參加相應(yīng)報考學(xué)校組織的職業(yè)適應(yīng)性測試,考生參加相應(yīng)學(xué)校組織的職業(yè)適應(yīng)性測試,高校對考生文化素質(zhì)和職業(yè)適應(yīng)性進(jìn)行綜合考量,擇優(yōu)錄取。同時考生可報考多所院校,并可被多所高校擬錄取,考生選擇確認(rèn)一所錄取高校。

8、對我省高考的改革的其他意見或建議。

對于我省高考的改革應(yīng)以其他試點省份的改革為基礎(chǔ)為藍(lán)本,結(jié)合我省教學(xué)實際制定出切實可行的方案,高考的改革方案不應(yīng)只是改革高考的考試方式,還應(yīng)考慮到錄取制度的改革,如改變當(dāng)前的集中錄取為更加靈活的多向選擇方式,加大高校和學(xué)生在報考時的自主權(quán);大學(xué)的專業(yè)設(shè)置,應(yīng)該更加重視在人才培養(yǎng)上的融合。

第3篇 方案調(diào)研報告

1、確定我省高考綜合改革啟動年份的影響因素有哪些?

我認(rèn)為我省作為一個高考大省,考生人數(shù)眾多,每年的各批次錄取分?jǐn)?shù)線在全國都屬于上游層次。影響高考綜合改革啟動年份的因素我認(rèn)為有:一是高考改革方案的提出與我省教育現(xiàn)狀是否相符;二是大學(xué)錄取政策的調(diào)整是否及時匹配;三是試點省份高考綜合改革是否成功,社會是否認(rèn)可。四是考試科目的設(shè)置是否簡單可行,高中學(xué)校的可操作性如何。

2、高中學(xué)生“學(xué)業(yè)水平考試選考科目參加兩次考試”是否可行?如可行,兩次考試分別安排在什么時間合適?

學(xué)考選考科目參加兩次考試可行,一方面多一次機(jī)會,另一方面也能讓學(xué)生引起重視。兩次考試的時間,分別在4月和10月進(jìn)行,給學(xué)生充分的準(zhǔn)備時間。

3、高中學(xué)業(yè)水平考試成績在高考錄取中的使用:

(1)如何設(shè)置選考科目等次?各等次的比例和分差如何劃分?依據(jù)是什么?

選考科目等次以學(xué)考成績合格為賦分前提,根據(jù)事先公布的比例確定等級,例如可以細(xì)化為a+、a、b+、b、b-、c+、c、c-、d+、d、e共11級,分別占5%、10%、10%、10%、10%、10%、10%、10%、10%、10%、5%。其中,a+為滿分100分,相鄰兩級之間的分差均為3分。等次細(xì)化以后也可以體現(xiàn)出學(xué)生成績的高低,以3分為一個分差也可以體現(xiàn)出區(qū)分度。

(2)如何確定選考科目成績占高考總成績的權(quán)重(即選考科目計入高考總成績的分值為多少)?

選考科目以選擇3門為例,我認(rèn)為每一門滿分定為100分,高考成績總分為750分。

(3)如何確定學(xué)業(yè)水平考試成績的有效期?

學(xué)考成績可以以兩年為有效期。

4、高考錄取批次和錄取模式(如:“專業(yè)+院?!钡闹驹柑顖蠓绞剑└母飳Ω咧薪虒W(xué)的影響。

高考錄取批次和錄取模式的改革對高中教學(xué)會產(chǎn)生很多影響,如走班制的實施,選考科目的選擇和班級的設(shè)置,三年一體化如何實施,對于語數(shù)外和選考科目的時間如何分配,考試時間如何選擇,教師如何調(diào)配等問題都要經(jīng)過深思熟慮。

5、如何進(jìn)一步完善綜合素質(zhì)評價,有效引導(dǎo)中小學(xué)全面推進(jìn)素質(zhì)教育,充分發(fā)揮綜合素質(zhì)評價在高校錄取時的參考作用。

一是建立規(guī)范的學(xué)生綜合素質(zhì)檔案,客觀記錄學(xué)生成長過程中的突出表現(xiàn),注重社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,主要包括學(xué)生思想品德、學(xué)業(yè)水平、身心健康、興趣特長、社會實踐等內(nèi)容。二是嚴(yán)格程序,強(qiáng)化監(jiān)督,確保公開透明,保證內(nèi)容真實準(zhǔn)確。三是各省(區(qū)、市)制定綜合素質(zhì)評價基本要求,學(xué)校組織實施。轉(zhuǎn)變以考試成績?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)評價學(xué)生的做法,注重學(xué)生的全面發(fā)展。

6、另一次外語考試以何種方式進(jìn)行(單獨組織或隨學(xué)考進(jìn)行)?安排在什么時間合適?

另外一次外語考試隨學(xué)考進(jìn)行,方便統(tǒng)一組織,避免單獨準(zhǔn)備外語考試帶來的壓力。安排在10月比較合適。

7、高職??普猩c普通高考分離后,高中畢業(yè)生報考高職專科院校的途徑及制度設(shè)計時需要考慮的內(nèi)容有哪些?

在高職??普猩c普通高考分離后,高中畢業(yè)生報考高職??疲瑢嵭锌忌灾鲌罂?,普通高中生以學(xué)考成績?yōu)榛疽罁?jù),高校確定報考條件、選拔評價辦法和錄取規(guī)則,并在招生章程中公布要參加相應(yīng)報考學(xué)校組織的職業(yè)適應(yīng)性測試,考生參加相應(yīng)學(xué)校組織的職業(yè)適應(yīng)性測試,高校對考生文化素質(zhì)和職業(yè)適應(yīng)性進(jìn)行綜合考量,擇優(yōu)錄取。同時考生可報考多所院校,并可被多所高校擬錄取,考生選擇確認(rèn)一所錄取高校。

8、對我省高考改革的其他意見或建議。

對于我省高考改革應(yīng)以其他試點省份的改革為基礎(chǔ)為藍(lán)本,結(jié)合我省教學(xué)實際制定出切實可行的方案,高考改革方案不應(yīng)只是改革高考的考試方式,還應(yīng)考慮到錄取制度的改革,如改變當(dāng)前的集中錄取為更加靈活的多向選擇方式,加大高校和學(xué)生在報考時的自主權(quán);大學(xué)的專業(yè)設(shè)置,應(yīng)該更加重視在人才培養(yǎng)上的融合。

漸進(jìn)式延遲退休方案調(diào)研報告

人社部部長尹蔚民在介紹“__”以來就業(yè)和社會保障工作成就時表示,經(jīng)中央批準(zhǔn)后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。他同時透露,要到才能正式推出延遲退休具體方案。

“通過前期的磨合與討論,人社部的方案已經(jīng)擬訂完畢,下一步就是走國務(wù)院審批、征求意見、進(jìn)一步討論等程序。”10月16日,清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏接受《華夏時報》記者采訪時稱。

漸進(jìn)式延遲

其實,同樣的口徑,同樣的推出時間表,在今年全國兩會的記者會上,尹蔚民就有所提及,而那也是他第一次在公開場合明確回應(yīng)延遲退休的問題。他當(dāng)時稱,希望今年能夠把延遲退休方案制訂出來,__年報經(jīng)中央同意后向社會征求意見,根據(jù)征求意見的情況修改完善,正式推出;不過,推出后至少5年以后才會實施。

而這,也是多年來首次較為明確地提出漸進(jìn)式延遲退休方案的時間表,如今的再次提及,無疑是在為明年的征求意見做鋪墊。

對于采取漸進(jìn)式“小步慢走”的基調(diào),早在__年人社部對外征求涉及方案時就已涉及。當(dāng)時,來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個專家團(tuán)隊參與制訂了多套改革備選方案;其中,受關(guān)注程度比較高的則屬清華大學(xué)和社科院提出的兩套方案。

清華方案建議:從__年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;從2023年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時,艱苦崗位的男女職工可以提前__年領(lǐng)取養(yǎng)老金,也就是男女分別進(jìn)行延遲領(lǐng)取,用__年的時間完成該項工作。

養(yǎng)老保險頂層設(shè)計方案開始擬定 漸進(jìn)式延遲退休

國務(wù)院辦公廳近日致函全國人大常委會辦公廳,轉(zhuǎn)報人力資源和社會保障部關(guān)于落實全國人大常委會對統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況報告審議意見的報告。報告介紹,目前養(yǎng)老保險頂層設(shè)計工作已從基礎(chǔ)研究轉(zhuǎn)入方案擬定階段。

去年12月舉行的十二屆全國人大常委會第十二次會議,聽取并審議了國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。會后,全國人大常委會辦公廳致函國務(wù)院辦公廳,請研究處理常委會審議意見。人力資源和社會保障部會同國家發(fā)改委、民政部、司法部、財政部等部門和單位,就審議意見進(jìn)行了認(rèn)真研究,提出了改進(jìn)工作的措施。

人力資源和社會保障部的報告介紹,全國人大常委會第十二次會議審議國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告以來,國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視,親自指導(dǎo)和推進(jìn)養(yǎng)老保險頂層設(shè)計研究,明確工作思路,督促工作進(jìn)度;有關(guān)部門認(rèn)真采納各方意見,加大協(xié)調(diào)力度,目前養(yǎng)老保險頂層設(shè)計工作已從基礎(chǔ)研究轉(zhuǎn)入方案擬定階段。

報告介紹,頂層設(shè)計堅持社會保險法確定的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度模式,結(jié)合實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標(biāo),充分借鑒國外社會保障制度研究和實踐成果,對未來幾十年我國養(yǎng)老保險改革主要目標(biāo)、基本原則、制度模式、制度體系、運行機(jī)制進(jìn)行全面規(guī)劃,明確改革的路線圖和時間表。目前,有關(guān)方面已就完善基本養(yǎng)老保險個人賬戶、適時實施漸進(jìn)式延遲退休年齡、增收節(jié)支保持基金長期平衡等重大問題逐步達(dá)成共識,形成了養(yǎng)老保險頂層設(shè)計初步工作方案。

報告介紹,經(jīng)、國務(wù)院審議,__年1月,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。

最新漸進(jìn)式延遲退休方案調(diào)研報告

人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)人就社會保障和就業(yè)問題說。

為何要提延遲退休?主要針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。目前我國法定退休年齡是在新中國成立初期確定的,當(dāng)時的人均預(yù)期壽命只有40歲左右。60多年來,我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生了巨大變化,有必要對退休年齡作出調(diào)整。

如何實施延遲退休?一是會根據(jù)國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏;二是將“小步徐趨、漸進(jìn)到位”,每年只延長幾個月的退休時間,經(jīng)過相當(dāng)長的時間過渡,再達(dá)到法定退休年齡;三是會有社會預(yù)告,讓大家有心理預(yù)期。

經(jīng)濟(jì)增速放緩,怎么穩(wěn)就業(yè)?如何保障養(yǎng)老金收支平衡?醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)有無具體時間表?延遲退休方案何時出臺?10日,人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義參加十二屆全國人大三次會議記者會,回答了中外記者有關(guān)就業(yè)和社會保障方面的提問。

關(guān)鍵詞/退休

漸進(jìn)式延遲退休方案有望推出

備受關(guān)注的延遲退休政策有無時間表?尹蔚民說,爭取今年完成方案制定,明年報經(jīng)中央同意后征求社會意見,后年正式推出。方案推出至少五年后,再漸進(jìn)式實施。

他說,這項政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。一些發(fā)達(dá)國家目前的退休年齡已經(jīng)是65歲甚至67歲,而我國現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)取退休待遇的8000萬企業(yè)退休職工退休時的平均年齡只有54歲。

“目前,社會對延遲退休的問題還沒有形成共識。”尹蔚民說,延遲退休方案的制定會充分考慮社會各界的意見和看法,使方案更周到,為各方面所接受。

“比如現(xiàn)在推出這個方案,五年以后才可以實施?,F(xiàn)在規(guī)定55歲退休,五年后實施時可能55歲2個月退休,再過一年可能55歲6個月退休。”尹蔚民強(qiáng)調(diào),會漸進(jìn)式延遲退休年齡。

關(guān)鍵詞/養(yǎng)老

力爭今年出臺職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌方案

尹蔚民說,力爭__年出臺職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌方案。實行全國統(tǒng)籌以后,可以在全國范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險。他說,養(yǎng)老保險目前總體運行平穩(wěn),無論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險,還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,都是收大于支。但是,人口老齡化對養(yǎng)老保險基金收支平衡影響巨大,解決收支平衡問題需要綜合施策。

“首先要加大擴(kuò)面征繳力度,扣除在校學(xué)生和學(xué)齡前兒童,其他人都應(yīng)納入養(yǎng)老保障制度體系。”尹蔚民說,目前還有近2億人未納入養(yǎng)老保險范圍,其中一半要參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,一半要參加職工養(yǎng)老保險。我們已經(jīng)制定了‘全民參保計劃’,正在扎實推進(jìn)。”他說。

此外,還將多方籌措養(yǎng)老保險基金,做好結(jié)余養(yǎng)老保險基金的投資運營。

關(guān)鍵詞/薪酬

央企負(fù)責(zé)人基本年薪是在崗職工平均工資2倍

央企負(fù)責(zé)人薪酬調(diào)整后,高管能拿多少錢?尹蔚民說,中央已經(jīng)批準(zhǔn)央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案,文件已正式下發(fā)。從今年1月開始,央企負(fù)責(zé)人薪酬執(zhí)行新方案。央企薪酬制度改革的核心,是規(guī)范央企負(fù)責(zé)人的收入,特別是工資、福利收入,去掉或限制過高和不合理的收入。所有的央企負(fù)責(zé)人都執(zhí)行統(tǒng)一的薪酬制度——“三結(jié)構(gòu)”:第一是基本年薪,第二是績效收入,第三是任期激勵。央企負(fù)責(zé)人的基本年薪是央企在崗職工平均工資的2倍??冃杖朐瓌t上不能超過基本年薪的2倍。任期激勵不能超過基本年薪績效工資的30%。問答實錄

養(yǎng)老金投資股市會有比例限制

問:這些年,地方養(yǎng)老金沒有跑贏cpi,實際上處于貶值狀態(tài),什么時候能保值增值?

尹蔚民:養(yǎng)老金是大家的保命錢、養(yǎng)老錢。對于養(yǎng)老保險基金投資運營,我們采取非常審慎的政策,只能購買國債、存銀行。好處是保障了基金的安全,但問題是沒有實現(xiàn)保值增值的目的,收益率低于cpi,實際上處于一種貶值的狀態(tài)。

目前,我們已經(jīng)形成了養(yǎng)老金投資運營的基本方案,有望于今年下半年按程序報請、國務(wù)院審定。我們在做這個方案時有一些基本考慮,最主要的是要保障基金絕對安全,不能讓老百姓的養(yǎng)老錢受到損失。投資運營要充分發(fā)揮市場機(jī)制作用,由專業(yè)投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資運營。養(yǎng)老金投資要堅持多元化,除了繼續(xù)購買國債、存銀行外,會選擇效益較好、有升值前景的項目進(jìn)行投資。股市風(fēng)險較高,對養(yǎng)老金進(jìn)入股市會有比例限制。要通過多元化投資避免把雞蛋放在一個籃子里。

就業(yè)

確保今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上

經(jīng)濟(jì)下行壓力下,就業(yè)形勢將更為嚴(yán)峻,今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上的目標(biāo)能否完成?對此,尹蔚民說,要付出更艱巨的努力,但有信心。

他說,今年城鎮(zhèn)新增長勞動力1500萬人左右,其中高校畢業(yè)生749萬,還有中專、技校和初中高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生,以及需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力。

“總量壓力巨大,結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出,要以高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點,精準(zhǔn)發(fā)力,保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。”尹蔚民說。

他表示,要繼續(xù)實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃和大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計劃,推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),破解創(chuàng)業(yè)資金難題,真正形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的局面。同時,積極面對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、化解過剩產(chǎn)能中可能出現(xiàn)的失業(yè)風(fēng)險,做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作。

醫(yī)保

今年要基本做到省內(nèi)異地醫(yī)保結(jié)算

如何解決異地就醫(yī)結(jié)算問題?人社部副部長胡曉義說,第一要循序前進(jìn),優(yōu)先解決異地安置退休人員的就醫(yī)結(jié)算問題;第二,在技術(shù)環(huán)節(jié)上予以推進(jìn),目前全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加載金融功能的社會保障卡已發(fā)行了7.3億張,要讓卡優(yōu)先用于醫(yī)療保障;三是要使醫(yī)療資源的配置更加均衡,特別是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源應(yīng)更多下沉,讓更多群眾在基層或本地得到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。今年要基本做到省內(nèi)異地醫(yī)保結(jié)算。

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參加醫(yī)療保險問題,胡曉義回應(yīng)說,職工醫(yī)療保險推進(jìn)速度較快,目前已有3億多人納入職工醫(yī)保制度,沒有參加職工醫(yī)療保險的三個省的省直機(jī)關(guān)和中央在京的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,將加快推進(jìn)。

網(wǎng)友觀點

涉及全民利益方案一定要充分論證

@___:延遲退休雖然可能會減輕一些社會養(yǎng)老壓力,但是也會大大增加年輕人的就業(yè)壓力。

@ __:這種涉及全民利益的方案一定要充分論證,循序漸進(jìn),確保方案制訂的規(guī)范化、可行性。

@__:不同的崗位不能一概而論!工作強(qiáng)度大、時間長的崗位顯然不適合延遲退休。此外,老齡員工的健康問題也是延遲退休后企業(yè)需要特別重視的。

e問部長

何時放開“全面二孩”?還沒提上日程

全國人大教科文衛(wèi)委員會主任委員柳斌杰:目前還在對“單獨二孩”政策的影響進(jìn)行調(diào)查評估,進(jìn)一步放開“全面二孩”還需完成很多工作。

目前“全面二孩”政策還沒有提上日程,因為“單獨二孩”政策尚未完全落實到位,需要進(jìn)一步觀察,還要對人口結(jié)構(gòu)、分布情況、生存狀態(tài)、人口質(zhì)量等進(jìn)一步研究評估。在這些工作都做了之后,才會決定是不是再進(jìn)一步放開“全面二孩”。對于“單獨二孩”的政策落實情況,政府有關(guān)部門和全國人大教科文衛(wèi)委正在進(jìn)行全面評估和調(diào)查研究。需要對人口政策進(jìn)一步調(diào)整的時候,會做出適當(dāng)調(diào)整。

第4篇 調(diào)研報告方案的范文

調(diào)查報告方案

大學(xué)生消費情況調(diào)查報告方案

一、調(diào)查背景

隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展,一種新型經(jīng)濟(jì)——學(xué)生經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展起來?,F(xiàn)在學(xué)生特別是大學(xué)生成為推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支不可忽視的重要的特殊群體。他們對餐飲,服務(wù),教育,文化等行業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。但是大學(xué)生沒有自己獨立的經(jīng)濟(jì)來源,卻進(jìn)行著一些不相稱的行為。他們的價值觀發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,享樂主義,拜金主義,奢侈浪費等現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)在大學(xué)生的生活中。

二、調(diào)查目的

要求詳細(xì)了解大學(xué)生消費各方面的情況,為大學(xué)生合理消費制定科學(xué)的管理方案提供依據(jù)。

1. 全面摸清大學(xué)生的消費結(jié)構(gòu)與現(xiàn)狀。

2.全面了解大學(xué)生的消費觀念與價值觀。

三、調(diào)查對象及抽樣

因為大學(xué)生的消費不同于中學(xué)階段,也不同于家庭消費,每個大學(xué)生都在,具有普遍性,全體在校學(xué)生都是調(diào)查對象,但因為家庭經(jīng)濟(jì)背景的差異,全校學(xué)生月生活支出還是存在較大的差距,導(dǎo)致消費購買習(xí)慣與結(jié)構(gòu)的差異性。為了準(zhǔn)確、快速的得出調(diào)查結(jié)果,此次調(diào)查決定采用分層隨機(jī)抽樣法:先按其住宿條件的不同分為兩層(住宿條件基本上能反映各學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)條件)——公寓學(xué)生與普通宿舍學(xué)生,然后再進(jìn)行隨機(jī)抽樣。

消費者(學(xué)生):300名 其中住公寓的學(xué)生占50%。

四、調(diào)查內(nèi)容與工具:

1、調(diào)查工具:問卷準(zhǔn)備、訪談卡片(見附件)

2、調(diào)查內(nèi)容:大學(xué)生的消費結(jié)構(gòu);大學(xué)生的消費觀念

3、物質(zhì)手段:照相機(jī)、攝像機(jī)

五、調(diào)查員的規(guī)定、培訓(xùn)

(一)規(guī)定

1、 儀表端正、大方。

2、 舉止談吐得體,態(tài)度親切、熱情。

3、 具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極的工作精神及職業(yè)熱情。

4、 訪員要具有把握談話氣氛的能力。

第5篇 高考改革實施方案調(diào)研報告

1、確定我省高考綜合改革啟動年份的影響因素有哪些?

我認(rèn)為我省作為一個高考大省,考生人數(shù)眾多,每年的各批次錄取分?jǐn)?shù)線在全國都屬于上游層次。影響高考綜合改革啟動年份的因素我認(rèn)為有:一是高考改革方案的提出與我省教育現(xiàn)狀是否相符;二是大學(xué)錄取政策的調(diào)整是否及時匹配;三是試點省份高考綜合改革是否成功,社會是否認(rèn)可。四是考試科目的設(shè)置是否簡單可行,高中學(xué)校的可操作性如何。

2、高中學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試選考科目參加兩次考試是否可行?如可行,兩次考試分別安排在什么時間合適?

學(xué)考選考科目參加兩次考試可行,一方面多一次機(jī)會,另一方面也能讓學(xué)生引起重視。兩次考試的時間,分別在4月和10月進(jìn)行,給學(xué)生充分的準(zhǔn)備時間。

3、高中學(xué)業(yè)水平考試成績在高考錄取中的使用:

(1)如何設(shè)置選考科目等次?各等次的比例和分差如何劃分?依據(jù)是什么?

選考科目等次以學(xué)考成績合格為賦分前提,根據(jù)事先公布的比例確定等級,例如可以細(xì)化為a+、a、b+、b、b-、c+、c、c-、d+、d、e共11級,分別占5%、10%、10%、10%、10%、10%、10%、10%、10%、10%、5%。其中,a+為滿分100分,相鄰兩級之間的分差均為3分。等次細(xì)化以后也可以體現(xiàn)出學(xué)生成績的高低,以3分為一個分差也可以體現(xiàn)出區(qū)分度。

(2)如何確定選考科目成績占高考總成績的權(quán)重(即選考科目計入高考總成績的分值為多少)?

選考科目以選擇3門為例,我認(rèn)為每一門滿分定為100分,高考成績總分為750分。

(3)如何確定學(xué)業(yè)水平考試成績的有效期?

學(xué)考成績可以以兩年為有效期。

4、高考錄取批次和錄取模式(如:專業(yè)+院校的志愿填報方式)改革對高中教學(xué)的影響。

高考錄取批次和錄取模式的改革對高中教學(xué)會產(chǎn)生很多影響,如走班制的實施,選考科目的選擇和班級的設(shè)置,三年一體化如何實施,對于語數(shù)外和選考科目的時間如何分配,考試時間如何選擇,教師如何調(diào)配等問題都要經(jīng)過深思熟慮。

5、如何進(jìn)一步完善綜合素質(zhì)評價,有效引導(dǎo)中小學(xué)全面推進(jìn)素質(zhì)教育,充分發(fā)揮綜合素質(zhì)評價在高校錄取時的參考作用。

一是建立規(guī)范的學(xué)生綜合素質(zhì)檔案,客觀記錄學(xué)生成長過程中的突出表現(xiàn),注重社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,主要包括學(xué)生思想品德、學(xué)業(yè)水平、身心健康、興趣特長、社會實踐等內(nèi)容。二是嚴(yán)格程序,強(qiáng)化監(jiān)督,確保公開透明,保證內(nèi)容真實準(zhǔn)確。三是各省(區(qū)、市)制定綜合素質(zhì)評價基本要求,學(xué)校組織實施。轉(zhuǎn)變以考試成績?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)評價學(xué)生的做法,注重學(xué)生的全面發(fā)展。

6、另一次外語考試以何種方式進(jìn)行(單獨組織或隨學(xué)考進(jìn)行)?安排在什么時間合適?

另外一次外語考試隨學(xué)考進(jìn)行,方便統(tǒng)一組織,避免單獨準(zhǔn)備外語考試帶來的壓力。安排在10月比較合適。

7、高職專科招生與普通高考分離后,高中畢業(yè)生報考高職專科院校的途徑及制度設(shè)計時需要考慮的內(nèi)容有哪些?

在高職??普猩c普通高考分離后,高中畢業(yè)生報考高職???,實行考生自主報考,普通高中生以學(xué)考成績?yōu)榛疽罁?jù),高校確定報考條件、選拔評價辦法和錄取規(guī)則,并在招生章程中公布要參加相應(yīng)報考學(xué)校組織的職業(yè)適應(yīng)性測試,考生參加相應(yīng)學(xué)校組織的職業(yè)適應(yīng)性測試,高校對考生文化素質(zhì)和職業(yè)適應(yīng)性進(jìn)行綜合考量,擇優(yōu)錄取。同時考生可報考多所院校,并可被多所高校擬錄取,考生選擇確認(rèn)一所錄取高校。

8、對我省高考改革的其他意見或建議。

對于我省高考改革應(yīng)以其他試點省份的改革為基礎(chǔ)為藍(lán)本,結(jié)合我省教學(xué)實際制定出切實可行的方案,高考改革方案不應(yīng)只是改革高考的考試方式,還應(yīng)考慮到錄取制度的改革,如改變當(dāng)前的集中錄取為更加靈活的多向選擇方式,加大高校和學(xué)生在報考時的自主權(quán);大學(xué)的專業(yè)設(shè)置,應(yīng)該更加重視在人才培養(yǎng)上的融合。

方案調(diào)研論證報告(5篇)

調(diào)查報告方案大學(xué)生消費情況調(diào)查報告方案一、調(diào)查背景隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展,一種新型經(jīng)濟(jì)——學(xué)生經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展起來?,F(xiàn)在學(xué)生特別是大學(xué)生成為推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支不可…
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