歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 范文大全 > 工作報(bào)告 > 調(diào)研報(bào)告

團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告8篇

發(fā)布時(shí)間:2023-01-22 13:36:10 查看人數(shù):48

團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告

第1篇 加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作的調(diào)研報(bào)告

上海國(guó)際港務(wù)(集團(tuán))股份有限公司團(tuán)委 內(nèi)容摘要 隨著上港集團(tuán)改革發(fā)展的不斷深入,外來(lái)務(wù)工青年在集團(tuán)各項(xiàng)建設(shè)中發(fā)揮了越來(lái)越大的作用,并逐步成為一支促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)、推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的重要力量。本課題通過(guò)集中座談、個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查等形式,了解外來(lái)務(wù)工青年群體的實(shí)際狀況,分析存在的問(wèn)題及原因,并就加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作提出了若干對(duì)策建議。 關(guān)鍵詞 外來(lái)務(wù)工青年 團(tuán)建 服務(wù)上海港從1986年起招收外來(lái)務(wù)工人員從事港口裝卸作業(yè)。隨著港口經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及用工制度的深化改革,截至XX年12月底,上港集團(tuán)外來(lái)務(wù)工人員總數(shù)已突破10000人,占集團(tuán)職工總數(shù)的比例不斷攀升,逐步成為建設(shè)上海國(guó)際航運(yùn)中心和實(shí)現(xiàn)全球卓越碼頭經(jīng)營(yíng)商目標(biāo)不可或缺的重要力量。但是,在外來(lái)務(wù)工人員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中,管理缺位現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn),管理難度逐漸提升,迫切需要黨政工團(tuán)等各級(jí)組織高度重視、齊抓共管。為此,上港集團(tuán)團(tuán)委從進(jìn)一步了解掌握外來(lái)務(wù)工群體實(shí)際狀況、分析找準(zhǔn)存在問(wèn)題的根源、加強(qiáng)對(duì)務(wù)工青年的服務(wù)和管理入手,開(kāi)展了本次調(diào)研。

一、基本情況分析 (一)外來(lái)務(wù)工人員基本情況 截至XX年12月31日,集團(tuán)共有外來(lái)務(wù)工人員11193人,其中外來(lái)務(wù)工青年8930人,占總數(shù)的79.8%。在外來(lái)務(wù)工青年中,25歲以下又占到39.7%。 從整個(gè)外來(lái)務(wù)工人員隊(duì)伍來(lái)看,從事技術(shù)工種的占49.2%,從事裝卸工種的占47.6%;學(xué)歷程度主要集中在初中和高中(含中專、技校),占97.7%。 XX年以來(lái),外來(lái)務(wù)工青年隊(duì)伍呈現(xiàn)出三大發(fā)展趨勢(shì):一是人數(shù)增長(zhǎng)快,從XX年的4000多人發(fā)展到XX年底的近9000人;二是裝卸一線人數(shù)比例高,外來(lái)務(wù)工青年已成為一線生產(chǎn)主要力量,特別是在捆扎、集卡司機(jī)等崗位,外來(lái)務(wù)工青年數(shù)均已超過(guò)崗位從業(yè)人數(shù)的90%;三是技術(shù)型工種從業(yè)人數(shù)逐步增多,目前除橋吊司機(jī)外,外來(lái)務(wù)工青年已覆蓋集團(tuán)38個(gè)操作崗位,包括門機(jī)司機(jī)、大型機(jī)械維修等諸多技術(shù)性崗位,但外來(lái)務(wù)工青年技能等級(jí)普遍較低。 (二)勞務(wù)公司團(tuán)組織設(shè)置情況 截至XX年12月31日,集團(tuán)共與27家勞務(wù)公司建立勞務(wù)合作關(guān)系,外來(lái)務(wù)工人員主要來(lái)自山東、安徽、重慶、湖南、貴州、江西、江蘇、河南等八個(gè)省市。由于各勞務(wù)公司人事管理情況不一,因此在團(tuán)組織設(shè)置以及團(tuán)員管理等方面也存在較大差異。除了少數(shù)勞務(wù)公司具有比較完善的管理措施外,大部分在團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員管理方面有待進(jìn)一步規(guī)范和提高。 目前,集團(tuán)共有外來(lái)務(wù)工黨員382人,有15家勞務(wù)公司建立了外來(lái)務(wù)工人員黨總支(黨支部);共有外來(lái)務(wù)工團(tuán)員2561人,僅有11家勞務(wù)公司建立了外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)支部,有團(tuán)干部27人。此外,集團(tuán)各下屬單位團(tuán)組織也對(duì)本單位外來(lái)務(wù)工青年服務(wù)和管理工作進(jìn)行了一些有益探索。但總的來(lái)說(shuō),團(tuán)的組織性和團(tuán)員的先進(jìn)性在外來(lái)務(wù)工青年中還難以得到有效體現(xiàn)。 (三)外來(lái)務(wù)工青年群體現(xiàn)狀分析 1、滿意集團(tuán)現(xiàn)狀,但在融入集團(tuán)上存在一定困難。上港集團(tuán)以其穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)及美好的發(fā)展遠(yuǎn)景對(duì)外來(lái)務(wù)工青年具有很強(qiáng)的吸引力。調(diào)查顯示,在進(jìn)入新的生活、工作環(huán)境后,外來(lái)務(wù)工青年顯示出比較強(qiáng)的適應(yīng)能力,對(duì)集團(tuán)所提供的各方面待遇比較滿意,與本地職工相處的和諧度也逐漸提高。但由于地域、觀念、語(yǔ)言等方面的差異以及相對(duì)單一的社會(huì)關(guān)系,使得外來(lái)務(wù)工青年在融入集團(tuán)上存在一定困難。大部分外來(lái)務(wù)工青年表示,雖然能與身邊同事較好相處,但與來(lái)自其他地區(qū)的務(wù)工青年以及上海本地職工之間的交流還不夠深入,也缺少相互融合的文化氛圍。 2、文化技能相對(duì)較低,但提升自身素質(zhì)的愿望較強(qiáng)。外來(lái)務(wù)工青年的學(xué)歷、技能普遍較低,文化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。初中及以下學(xué)歷的將近七成;在各類技術(shù)工種從業(yè)人員中,具有正規(guī)技能證書(shū)的僅一成多,且絕大多數(shù)持有的是初、中級(jí)證書(shū)。但外來(lái)務(wù)工青年提高自身素質(zhì)的積極性較高,對(duì)接受各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)也表現(xiàn)出較高的興趣,他們最希望的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)上。 3、團(tuán)組織建設(shè)薄弱,但參加團(tuán)組織活動(dòng)的愿望較強(qiáng)。由于多數(shù)勞務(wù)公司沒(méi)有設(shè)立基層團(tuán)組織,加之外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)性較大,大部分外來(lái)務(wù)工團(tuán)員游離在團(tuán)組織之外。即便是已經(jīng)成立的11家外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)支部,基礎(chǔ)建設(shè)也相當(dāng)薄弱,很難正常、有效地開(kāi)展團(tuán)內(nèi)活動(dòng)。但調(diào)查也發(fā)現(xiàn),外來(lái)務(wù)工團(tuán)員對(duì)參加團(tuán)組織活動(dòng)表現(xiàn)出較強(qiáng)烈的愿望,約八成的外來(lái)務(wù)工團(tuán)員積極要求參加所在企業(yè)團(tuán)組織的活動(dòng);有84%的外來(lái)務(wù)工團(tuán)員認(rèn)同集團(tuán)的團(tuán)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn),并愿意按期交納;有91%的外來(lái)務(wù)工團(tuán)員希望能被團(tuán)組織“推優(yōu)入黨”。

二、需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題 (一)外來(lái)務(wù)工青年整體素質(zhì)有待提升 外來(lái)務(wù)工青年大部分為初中學(xué)歷,整體素質(zhì)不高,多從事港口作業(yè)一線的簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)。即便是從事技術(shù)操作崗位的青年,技能等級(jí)也相對(duì)較低,缺乏高等級(jí)技術(shù)骨干。此外由于人員更替和流動(dòng)頻繁,外來(lái)務(wù)工青年的現(xiàn)場(chǎng)安全防范意識(shí)相對(duì)薄弱,容易造成現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。 (二)外來(lái)務(wù)工青年的企業(yè)責(zé)任感有待提高 隨著集團(tuán)外來(lái)務(wù)工青年人數(shù)不斷增加,工種覆蓋更加廣泛,增強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的凝聚力,對(duì)集團(tuán)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展顯得尤為重要。但在實(shí)際工作中,外來(lái)務(wù)工青年群體缺少主動(dòng)參與集團(tuán)發(fā)展的意識(shí),抱著“做一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度,更多關(guān)注個(gè)人收入和生活狀況,缺少相應(yīng)的使命感、責(zé)任感和歸屬感。 (三)外來(lái)務(wù)工青年業(yè)余文化生活有待豐富 外來(lái)務(wù)工青年業(yè)務(wù)愛(ài)好廣泛,但由于港口現(xiàn)場(chǎng)工作的特點(diǎn),工作占去了外來(lái)務(wù)工青年大部分的時(shí)間和精力,“吃飯、干活、睡覺(jué)”成為標(biāo)準(zhǔn)化行為模式。他們?nèi)鄙俣嘤嗟臅r(shí)間、多余的精力、多余的金錢進(jìn)行文化投資和文化消費(fèi)。而大部分勞務(wù)公司和用工單位也缺少相應(yīng)的引導(dǎo),較少為外來(lái)務(wù)工青年豐富業(yè)余生活、活躍工作氛圍、提高綜合修養(yǎng)搭建平臺(tái)。 (四)外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作有待加強(qiáng) 調(diào)查顯示,由于各勞務(wù)公司重視不夠、外來(lái)務(wù)工青年流動(dòng)性較大等原因,外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作普遍處于無(wú)序甚至癱瘓狀態(tài),特別是外來(lái)務(wù)工團(tuán)員的團(tuán)籍管理、組織關(guān)系掛靠、團(tuán)員教育、團(tuán)費(fèi)收繳等團(tuán)建基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步規(guī)范。此外,雖然部分用工單位在外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作上進(jìn)行了一定的探索和嘗試,但由于各勞務(wù)公司對(duì)于團(tuán)建的認(rèn)識(shí)存在較大差異,導(dǎo)致工作的力度和效果也相應(yīng)地存在較大差異。

三、相關(guān)的對(duì)策與建議 外來(lái)務(wù)工青年是涉及到集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要群體。用工單位和勞務(wù)公司的各級(jí)團(tuán)組織要按照集團(tuán)黨委和團(tuán)市委的有關(guān)要求,深入研究外來(lái)務(wù)工青年的群體狀況,切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)建工作,有效實(shí)現(xiàn)對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的綜合服務(wù)和管理。 (一)明確工作思路,轉(zhuǎn)變管理理念 隨著集團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展,外來(lái)務(wù)工青年群體的作用將得到越來(lái)越廣泛的認(rèn)可,對(duì)于外來(lái)務(wù)工青年的管理也將逐步從簡(jiǎn)單的“帶好隊(duì)伍、保證裝卸作業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)”向“以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)”的高度轉(zhuǎn)變。 共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍,作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,必須在聯(lián)系、服務(wù)、凝聚外來(lái)務(wù)工青年群體上有所作為。集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織要深刻認(rèn)識(shí)外來(lái)務(wù)工青年對(duì)推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)建設(shè)所起的作用,徹底轉(zhuǎn)變以往不管理或協(xié)助管理的工作態(tài)度,努力形成主動(dòng)管理、深入管理、有效管理的工作理念,切實(shí)把抓好外來(lái)務(wù)工青年的服務(wù)和管理作為今后的一項(xiàng)主要工作。 (二)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高工作能力 集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),主動(dòng)走進(jìn)外來(lái)務(wù)工青年群體,了解外來(lái)務(wù)工青年的生活現(xiàn)狀,把握他們的思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地幫助外來(lái)務(wù)工青年解決工作中、生活中存在的一些實(shí)際困難,切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織在外來(lái)務(wù)工青年中的影響力和號(hào)召力。 要以提高外來(lái)務(wù)工青年綜合素質(zhì)、增強(qiáng)安全防范意識(shí)、提升操作技能水平為重點(diǎn),組織和設(shè)計(jì)各類面向外來(lái)務(wù)工青年的教育培訓(xùn)活動(dòng),搭建各類才華展示的平臺(tái),為外來(lái)務(wù)工青年的成長(zhǎng)成才提供有利條件。此外,在集團(tuán)其他部門開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)中,各級(jí)團(tuán)組織也要積極發(fā)揮作用,堅(jiān)持“主動(dòng)參與、善于滲透”,廣泛動(dòng)員外來(lái)務(wù)工青年主動(dòng)參與,全方位促進(jìn)外來(lái)務(wù)工青年安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能的進(jìn)一步提高。 (三)爭(zhēng)取黨政支持,完善各項(xiàng)機(jī)制 加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作,必須堅(jiān)持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)黨政工團(tuán)齊抓共管,不斷加以推進(jìn)。集團(tuán)團(tuán)委要注重加強(qiáng)與黨組織及相關(guān)部門的聯(lián)系溝通,做好協(xié)調(diào)工作。用工單位黨組織應(yīng)定期聽(tīng)取單位團(tuán)組織工作匯報(bào),對(duì)外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作提供必要的幫助和支持。 機(jī)制建設(shè)是外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作長(zhǎng)效開(kāi)展的基礎(chǔ)和保障。在整體推進(jìn)過(guò)程中,要不斷探索和完善各項(xiàng)機(jī)制,充分發(fā)揮用工單位團(tuán)組織和勞務(wù)公司團(tuán)組織兩方面的作用??梢葬槍?duì)外來(lái)務(wù)工團(tuán)員的管理出臺(tái)相應(yīng)的制度和辦法,方便用工單位團(tuán)組織落實(shí)執(zhí)行。同時(shí),可以建立與勞務(wù)公司信息溝通的機(jī)制,定期交流外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作的情況,就雙方協(xié)同配合的事項(xiàng)達(dá)成一致。 (四)理順管理體系,抓好基礎(chǔ)建設(shè) 集團(tuán)團(tuán)委要加強(qiáng)與勞務(wù)公司的溝通,積極探索和嘗試以用工單位團(tuán)組織為主、外來(lái)務(wù)工青年所屬公司團(tuán)組織配合的管理模式,進(jìn)一步理順管理體系,逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織的組織覆蓋、工作覆蓋和網(wǎng)絡(luò)覆蓋。用工單位團(tuán)組織要主動(dòng)加強(qiáng)與勞務(wù)公司團(tuán)組織的協(xié)調(diào)和溝通,根據(jù)本單位外來(lái)務(wù)工團(tuán)員的人數(shù)構(gòu)成以及分布情況,及時(shí)開(kāi)展建團(tuán)和團(tuán)建工作。對(duì)于符合建團(tuán)條件的要建立團(tuán)的組織,暫時(shí)無(wú)法成立團(tuán)組織的,可指定聯(lián)系人負(fù)責(zé)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和溝通。用工單位團(tuán)組織還要建立健全外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)支部的工作制度,抓好對(duì)擔(dān)任團(tuán)干部的外來(lái)務(wù)工青年的培訓(xùn),提高他們開(kāi)展團(tuán)工作的能力。要指導(dǎo)和支持外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)支部做好基礎(chǔ)工作、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),并逐步將其納入本單位團(tuán)建工作考核體系。 勞務(wù)公司團(tuán)組織要在新進(jìn)外來(lái)務(wù)工青年報(bào)到時(shí),抓好團(tuán)籍確認(rèn)工作。相關(guān)職能部門在招募外來(lái)務(wù)工人員時(shí),要加強(qiáng)對(duì)招募對(duì)象基本信息的核對(duì)工作,經(jīng)確認(rèn)為團(tuán)員的,要在其被確認(rèn)為用工對(duì)象時(shí),同步落實(shí)團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。 (五)加強(qiáng)正面引導(dǎo),營(yíng)造良好氛圍 用工單位和勞務(wù)公司的各級(jí)團(tuán)組織要針對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的興趣愛(ài)好,不斷豐富他們的業(yè)余生活,并將其作為促進(jìn)外來(lái)務(wù)工青年有效融入企業(yè)文化的重要途徑。要經(jīng)常性開(kāi)展各類健康有益的文體活動(dòng),通過(guò)組織讀書(shū)征文類活動(dòng),幫助外來(lái)務(wù)工青年陶冶情操,提升思想修養(yǎng);通過(guò)舉辦各類體育競(jìng)技活動(dòng),激發(fā)外來(lái)務(wù)工青年的參與熱情;通過(guò)開(kāi)展各類交流活動(dòng),促進(jìn)外來(lái)務(wù)工青年之間以及與上海本地職工之間的互動(dòng)與了解,提升企業(yè)凝聚力。 要進(jìn)一步拓寬和豐富宣傳載體,著重做好集團(tuán)形勢(shì)任務(wù)的宣傳,引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工青年主動(dòng)融入集團(tuán)改革發(fā)展大局。要培養(yǎng)外來(lái)務(wù)工青年的主人翁意識(shí),努力營(yíng)造“心手相連、和諧共建”的良好氛圍。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工青年個(gè)人和集體的宣傳和展示,激勵(lì)外來(lái)務(wù)工青年“學(xué)優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)”。

第2篇 黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告

黨建帶團(tuán)建就是要把團(tuán)組織的建設(shè)融入黨組織的建設(shè)之中。下面是小編為大家搜集了關(guān)于黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告,希望可以幫助到大家。

近年來(lái),區(qū)各級(jí)黨組織始終重視和關(guān)心共青團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展,積極探索黨建帶團(tuán)建工作的新路子,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨的中心任務(wù),卓有成效地開(kāi)展工作,積極為團(tuán)組織創(chuàng)造有利工作條件,逐步形成了以黨建帶團(tuán)建,抓團(tuán)建促黨建,黨團(tuán)共建的工作格局,有力地推動(dòng)了大興共青團(tuán)工作的全面發(fā)展。

一、基本情況

全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作按照同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核,從完善黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查考核等機(jī)制入手,實(shí)現(xiàn)了有計(jì)劃、分層次地推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作。目標(biāo)責(zé)任更加明確。區(qū)委把團(tuán)的建設(shè)納入黨建工作總體布局,出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見(jiàn)》的指導(dǎo)性文件。同時(shí)每年將希望工程專題項(xiàng)目納入全區(qū)辦實(shí)事計(jì)劃,明確完成時(shí)限和要求??己藱C(jī)制更加完善。區(qū)委結(jié)合三級(jí)聯(lián)創(chuàng)檢查,把團(tuán)組織建設(shè)情況納入對(duì)各鎮(zhèn)和村級(jí)組織建設(shè)的考核體系中。團(tuán)區(qū)委還組織共青團(tuán)系統(tǒng)專項(xiàng)考核,明確考核標(biāo)準(zhǔn),分類考核打分。黨團(tuán)聯(lián)系機(jī)制更加健全。建立了定期溝通匯報(bào)、工作協(xié)調(diào)、重大問(wèn)題協(xié)商等機(jī)制。

截至年12月,全區(qū)共有團(tuán)員27697名,團(tuán)青比例達(dá)到40%。其中女團(tuán)員14488名,占團(tuán)員總數(shù)的52%,少數(shù)民族團(tuán)員637名,占團(tuán)員總數(shù)的2%。全區(qū)共有專兼職團(tuán)干部1571名,具有研究生以上學(xué)歷的團(tuán)干部占到0.2%,團(tuán)干部中黨員占到12%。全區(qū)共有團(tuán)組織677個(gè),其中區(qū)直屬團(tuán)(工)委26個(gè)、團(tuán)總支15個(gè)、團(tuán)支部18個(gè)、鎮(zhèn)團(tuán)委14個(gè)。年以來(lái),共青團(tuán)先后榮獲全國(guó)鄉(xiāng)村青年文化活動(dòng)先進(jìn)區(qū),市團(tuán)建先進(jìn)區(qū)縣,、先進(jìn)集體等國(guó)家、市級(jí)榮譽(yù)120余項(xiàng)。

二、主要做法

全區(qū)各級(jí)黨組織通過(guò)四帶,即:帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶隊(duì)伍建設(shè)、帶工作開(kāi)展,切實(shí)發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用,全區(qū)團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

(一)從思想上帶,不斷深化團(tuán)員青年思想政治建設(shè)

全區(qū)黨團(tuán)組織按照區(qū)委關(guān)于思想建設(shè)的總體部署和要求,不斷深化團(tuán)員青年的思想政治教育工作,取得了一定成效。

一是強(qiáng)化理想信念教育。各級(jí)黨團(tuán)組織結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng),切實(shí)抓好全區(qū)團(tuán)干部的思想教育,活動(dòng)中共撰寫學(xué)習(xí)筆記60多萬(wàn)字、學(xué)習(xí)心得80多篇,黨性分析材料30多份,查找出問(wèn)題40多條,制定整改措施50多項(xiàng),團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是開(kāi)展主題教育活動(dòng)。開(kāi)展了堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,凝聚青春力量,爭(zhēng)做和諧先鋒、我與祖國(guó)共奮進(jìn),我與同發(fā)展等20余項(xiàng)主題教育活動(dòng),強(qiáng)化了團(tuán)員青年的爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)意識(shí)。開(kāi)展了迎七一、學(xué)黨史教育、參觀《西柏坡精神巡回展》和抗日戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館等青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的歷史責(zé)任感;緊緊抓住建國(guó)、建黨、建團(tuán)、建隊(duì)和五四運(yùn)動(dòng)等重要紀(jì)念日,廣泛開(kāi)展了我與祖國(guó)共奮進(jìn),我與大興同發(fā)展、立足新起點(diǎn),創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、為了明天預(yù)防青少年違法犯罪工程等一系列主題教育和道德實(shí)踐活動(dòng),樹(shù)立了一批優(yōu)秀青少年典型。

三是探索思想教育的新方法和新載體。各級(jí)基層黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期給團(tuán)員青年上黨課、做報(bào)告,大力開(kāi)展典型評(píng)選和宣傳活動(dòng),先后評(píng)選了區(qū)十大杰出青年、十大杰出青年企業(yè)家等,涌現(xiàn)出全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部 集團(tuán)團(tuán)總支和全國(guó)十大杰出青年農(nóng)民、市十大杰出青年等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人,充分發(fā)揮了典型的示范和帶動(dòng)作用。

(二)從組織上帶,不斷健全和鞏固團(tuán)的基層組織

全區(qū)各級(jí)黨組織從健全工作制度、擴(kuò)大組織覆蓋等方面入手,著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)。

一是健全工作制度。先后出臺(tái)了《關(guān)于基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人列席同級(jí)黨組織會(huì)議的通知》(辦文[] 號(hào)文件)、《中共市區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》(發(fā)[] 號(hào))等文件,建立了定期聽(tīng)取共青團(tuán)工作的匯報(bào)、團(tuán)區(qū)委書(shū)記參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和列席區(qū)委常委會(huì)、黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任等制度,推進(jìn)了黨建帶團(tuán)建工作的深入開(kāi)展。

二是擴(kuò)大組織覆蓋。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團(tuán)組織基礎(chǔ)上,不斷加大兩新組織團(tuán)組織組建力度,認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的工作要求,組織開(kāi)展了百日建團(tuán)競(jìng)賽活動(dòng),新建規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織61家,覆蓋率達(dá)到91.6%。

三是調(diào)整組織班子。先后對(duì)班子配備不齊、結(jié)構(gòu)不合理的團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。切實(shí)抓好鎮(zhèn)區(qū)兩級(jí)團(tuán)組織換屆工作,指導(dǎo)完成40多個(gè)基層團(tuán)組織換屆工作。及時(shí)召開(kāi)共青團(tuán)市區(qū)代表大會(huì),做好專職團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作,加快團(tuán)干部隊(duì)伍流動(dòng)。

(三)從隊(duì)伍上帶,不斷加強(qiáng)團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)

以提高團(tuán)員青年的能力素質(zhì)為核心,堅(jiān)持在選、育、推上下功夫,團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是重選拔。下發(fā)《關(guān)于做好選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官兼任農(nóng)村團(tuán)干部工作的意見(jiàn)》,積極推行大學(xué)生村官擔(dān)任農(nóng)村團(tuán)干部做法,切實(shí)將一批優(yōu)秀大學(xué)生村官選配到團(tuán)干部崗位。截至目前,全區(qū)有527名村官擔(dān)任了基層團(tuán)干部,約占村官總數(shù)的70%,有效拓寬了農(nóng)村團(tuán)干部選拔任用渠道,改善了團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

二是重培養(yǎng)。把團(tuán)干部的培養(yǎng)納入黨的干部培養(yǎng)規(guī)劃,區(qū)委有計(jì)劃地安排團(tuán)干部進(jìn)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn),使團(tuán)干部的整體素質(zhì)明顯增強(qiáng);舉辦全區(qū)性的團(tuán)干部培訓(xùn)班14次,累計(jì)培訓(xùn)近5000余人次,團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。有計(jì)劃地安排團(tuán)干部的交流和掛職,建立了優(yōu)秀基層團(tuán)干部進(jìn)入團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流制度,使基層團(tuán)干部進(jìn)一步得到鍛煉。

三是重推優(yōu)。全區(qū)各級(jí)黨組織注重把推優(yōu)入黨和推優(yōu)薦才緊密結(jié)合起來(lái),將推優(yōu)入黨工作和推優(yōu)薦才工作納入全區(qū)總體規(guī)劃,通過(guò)完善推優(yōu)機(jī)制、規(guī)范推優(yōu)程序、確保推優(yōu)質(zhì)量,增強(qiáng)團(tuán)組織的輸血功能,真正使推優(yōu)成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道,使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來(lái)源。年以來(lái)全區(qū)有2073名優(yōu)秀團(tuán)員經(jīng)過(guò)推優(yōu)入黨,團(tuán)組織推優(yōu)在發(fā)展黨員中所占比例達(dá)到30%,共有近61個(gè)單位、102名青年進(jìn)入?yún)^(qū)青年人才庫(kù),作為青年人才的儲(chǔ)備,為向黨組織推薦打好基礎(chǔ)。

(四)從工作上帶,不斷提高團(tuán)組織的助手能力

區(qū)委為共青團(tuán)提供了良好的外部工作環(huán)境,同時(shí)也提供了難得的展示平臺(tái)和工作支持。與此同時(shí),各級(jí)共青團(tuán)組織不負(fù)重托,在歷次大型活動(dòng)和困難任務(wù)面前經(jīng)受住了考驗(yàn)。

一是抓好志愿服務(wù)工作。共青團(tuán)連續(xù)奮戰(zhàn)108天,組織10150名城市志愿者、46名駕駛員志愿者和6050名社會(huì)志愿者,為中外賓客提供信息咨詢、語(yǔ)言翻譯、應(yīng)急救助、交通運(yùn)行等志愿服務(wù)100萬(wàn)余次,發(fā)放各類材料10余萬(wàn)份,提供安全行車36000余公里,得到交通部和志愿者部以及區(qū)委的高度評(píng)價(jià),一大批團(tuán)干部從中經(jīng)受住了鍛煉和考驗(yàn)。

二是抓好服務(wù)國(guó)慶工作。高標(biāo)準(zhǔn)組織國(guó)慶群眾游行與時(shí)俱進(jìn)標(biāo)語(yǔ)方陣訓(xùn)練工作,成功動(dòng)員組織了3400名方陣游行人員刻苦訓(xùn)練100天,獲得了區(qū)委的高度肯定。在籌辦過(guò)程中,區(qū)委書(shū)記多次聽(tīng)取專題匯報(bào),并對(duì)共青團(tuán)組織在參與國(guó)慶工作中提出更高要求。團(tuán)區(qū)委不辱使命,確保國(guó)慶隊(duì)伍行進(jìn)整齊活潑,集結(jié)疏散有效到位,充分展現(xiàn)出的良好形象和青年人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神,并在年底區(qū)委督察考核評(píng)比中被評(píng)為全區(qū)先進(jìn)單位。

三是抓好青年創(chuàng)業(yè)工作。成立共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校和ybc(中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃)服務(wù)站,已籌得啟動(dòng)資金900余萬(wàn)元;實(shí)施區(qū)青年網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)扶助項(xiàng)目,有132人實(shí)現(xiàn)了不同形式的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè);開(kāi)通創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站,組建全市首個(gè)區(qū)級(jí)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金,基金初始規(guī)模近30萬(wàn)元;建立21家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,提供見(jiàn)習(xí)崗位870余個(gè);舉辦青春建功新農(nóng)村、青年創(chuàng)業(yè)大講堂等培訓(xùn)班、就業(yè)招聘會(huì)、洽談會(huì)等31期,培訓(xùn)青年2萬(wàn)余人次,提供就業(yè)崗位1萬(wàn)余個(gè),有3400余名青年達(dá)成了就業(yè)意向,培育全國(guó)農(nóng)村青年致富帶頭人8名,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

三、存在問(wèn)題

1、團(tuán)干部相關(guān)政策有待進(jìn)一步完善

整體上看,全區(qū)團(tuán)干部編制較少,兼職較多,工作量大,是目前開(kāi)展團(tuán)工作的一個(gè)難題。團(tuán)干部多為兼職,甚至是身兼多職,使基層團(tuán)干部難以有充足的時(shí)間和精力投入到共青團(tuán)工作中。團(tuán)干部待遇未得到足夠重視,有些基層團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇沒(méi)有得到落實(shí)。此外,基層團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗問(wèn)題沒(méi)有政策保障,轉(zhuǎn)崗存在一定困難,某種程度上影響其工作積極性。

2、對(duì)共青團(tuán)工作的支持和保障力度有待進(jìn)一步加大

基層團(tuán)組織普遍缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。由于無(wú)從落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源,團(tuán)組織的正?;顒?dòng)受到一定影響?;顒?dòng)陣地資源缺乏。另外,一些村(社區(qū))對(duì)團(tuán)支部工作沒(méi)有給予必要的重視和支持,以致一些村(社區(qū))團(tuán)支部沒(méi)有經(jīng)費(fèi)開(kāi)展工作。

3、黨建帶團(tuán)建工作發(fā)展不夠均衡

表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是不同地區(qū)不同行業(yè)工作發(fā)展不平衡;二是同一地區(qū)同一行業(yè)的不同單位之間的工作發(fā)展不平衡。比如黨團(tuán)員相對(duì)集中的教育、衛(wèi)生、公安等系統(tǒng)黨建帶團(tuán)建工作較為扎實(shí),進(jìn)展順利。而一些經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的鎮(zhèn)和街道以及規(guī)模較小的單位則發(fā)展相對(duì)緩慢。

四、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的措施和建議

(一)關(guān)于新形勢(shì)下深化黨建帶團(tuán)建工作的意見(jiàn)和建議

1、要力求在發(fā)揮作用上取得新突破。一要服務(wù)大局,就是要圍繞黨的中心工作,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為加快三個(gè)北京建設(shè)以及區(qū)域發(fā)展的中心任務(wù)作貢獻(xiàn)。二要服務(wù)社會(huì),就是要投身于社會(huì)主義精神文明建設(shè),動(dòng)員廣大青少年積極參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。三要服務(wù)青年,就是要服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的需求和維護(hù)青少年的合法權(quán)益,注重提高為青年群眾服務(wù)的質(zhì)量。

2、要進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。一是教育引導(dǎo)活團(tuán)建。堅(jiān)持把團(tuán)組織的思想建設(shè)放在首位,注重實(shí)效抓緊抓好。堅(jiān)持以豐富多彩的教育活動(dòng)為載體,加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)干部與團(tuán)員青年的思想政治工作,深化團(tuán)員青年的思想認(rèn)識(shí),樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是典型引路促團(tuán)建。繼續(xù)以創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委(支部)活動(dòng)為載體,積極開(kāi)展三級(jí)聯(lián)創(chuàng),全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。通過(guò)確定重點(diǎn)創(chuàng)建單位,樹(shù)立典型,積極促進(jìn)基層團(tuán)建工作的順利開(kāi)展。三是建設(shè)隊(duì)伍強(qiáng)團(tuán)建。隊(duì)伍建設(shè)包括團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),要著眼于提高這兩支隊(duì)伍的素質(zhì),提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力,切實(shí)抓好這兩支隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)。

3、要進(jìn)一步完善黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。黨建帶團(tuán)建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問(wèn)題。各級(jí)黨委要把黨建帶團(tuán)建工作納入基層組織建設(shè)的整體布局中,建立起基層黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,堅(jiān)持黨委負(fù)總責(zé),基層黨組織和團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,層層抓落實(shí)。在此基礎(chǔ)上,重點(diǎn)制定和完善三項(xiàng)制度:一是定期研究共青團(tuán)工作制度。各級(jí)黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作應(yīng)不少于兩次,分管領(lǐng)導(dǎo)每季度必須聽(tīng)取一次團(tuán)的工作匯報(bào);二是基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度。要推行黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度,形成目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制;三是黨建帶團(tuán)建督促檢查制度。黨委組織部要堅(jiān)持把黨建帶團(tuán)建工作的主要內(nèi)容列入基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)考核,每年對(duì)各基層單位黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作進(jìn)行督查、考核,在督查中對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出,限期整改。

(二)關(guān)于對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)全市共青團(tuán)基層組織建設(shè)的意見(jiàn)和建議

1、要把團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃中。認(rèn)真建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。一是堅(jiān)持黨團(tuán)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)。將團(tuán)建工作納入同級(jí)黨委工作實(shí)績(jī)考核,并占到一定分值;二是堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度。建立健全黨委、人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門和單位聯(lián)席會(huì)議制度,共同協(xié)商研究青年工作中的突出問(wèn)題,指導(dǎo)督促有關(guān)部門和單位落實(shí)政策,解決問(wèn)題;三是堅(jiān)持《黨章》關(guān)于團(tuán)的縣級(jí)和縣級(jí)以下各級(jí)委員會(huì)書(shū)記,企業(yè)事業(yè)單位團(tuán)的委員會(huì)書(shū)記,是黨員的,可以列席同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的會(huì)議的規(guī)定。

2、要正確處理帶與靠的關(guān)系,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性?;鶎訄F(tuán)組織既要有積極爭(zhēng)取黨組織帶的意識(shí),在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,取得各有關(guān)部門和單位的密切配合。在黨組織幫助下,營(yíng)造各方面力量關(guān)心、支持團(tuán)的工作的良好氛圍,為團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作條件。同時(shí),又要有主動(dòng)靠的思想,主動(dòng)圍繞黨的工作部署和中心工作,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。經(jīng)常地向黨組織匯報(bào)工作,以取得黨組織在工作上更多的了解和支持,以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)團(tuán)建工作的新發(fā)展。

3、要在活字上做文章,力爭(zhēng)使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年。基層組織的活力直接的體現(xiàn)就是對(duì)青年的吸引和凝聚。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則,積極推動(dòng)大學(xué)生村官、大學(xué)生社會(huì)工作者等群體以多種方式參與基層團(tuán)組織建設(shè)。要廣泛動(dòng)員社會(huì)資源,借助社會(huì)中介組織力量,大力發(fā)展青少年公益事業(yè),為青少年服務(wù)。通過(guò)黨建帶團(tuán)建,不斷鞏固、調(diào)整、發(fā)展團(tuán)的基層組織,使團(tuán)的基層組織與經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)展變化相適應(yīng),與青年群體的社會(huì)分布相適應(yīng),能夠切實(shí)在服務(wù)大局和服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中不斷增強(qiáng)內(nèi)在活力。

(三)關(guān)于對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)全市團(tuán)干部和青年干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議

1、要建立團(tuán)干部選拔配備和管理使用機(jī)制。各級(jí)黨組織要把團(tuán)的崗位作為培養(yǎng)鍛煉黨的后備干部的重要崗位,將優(yōu)秀團(tuán)干部納入黨組織的青年人才庫(kù),切實(shí)做好團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔、任用以及輸送工作。要把團(tuán)干部培訓(xùn)列入中青年干部培訓(xùn)的整體格局,要進(jìn)一步拓寬團(tuán)干部的選拔渠道,把德才兼?zhèn)洹⒂信囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀青年干部選拔到團(tuán)的崗位上來(lái)。要改變目前部分單位團(tuán)委書(shū)記兼職過(guò)多、負(fù)擔(dān)過(guò)重、團(tuán)組織班子不齊的現(xiàn)象。團(tuán)委書(shū)記要盡量做到專職專用,確保有充分的時(shí)間和精力開(kāi)展團(tuán)的工作。創(chuàng)造條件讓最年輕的班子成員擔(dān)任團(tuán)委書(shū)記。切實(shí)做好基層團(tuán)干部的掛職、交流、輪崗工作,豐富團(tuán)干部的閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),拓寬知識(shí)面,提高工作能力。要高度重視并有計(jì)劃地做好專職團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗工作,對(duì)因年齡原因轉(zhuǎn)崗的團(tuán)干部,單位黨組織均要給予妥善安排,讓其再圖發(fā)展。

2、要堅(jiān)持團(tuán)干部雙重管理制度。團(tuán)干部的管理以同級(jí)黨委為主,上級(jí)團(tuán)組織協(xié)管。要重視和加強(qiáng)團(tuán)干部的培養(yǎng)教育工作。要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)規(guī)劃,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn),保證團(tuán)(工)委書(shū)記、團(tuán)(總)支部書(shū)記每年的培訓(xùn)時(shí)間。建立和推行團(tuán)干部上、下掛職和橫向交流、輪崗制度,積極為團(tuán)干部開(kāi)闊視野、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)知識(shí)才干創(chuàng)造條件。

(四)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市青年人才工作的意見(jiàn)和建議

1、要在選人觀念上求新。做到四個(gè)樹(shù)立:樹(shù)立選人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展的思想;樹(shù)立面向大眾、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人思想;樹(shù)立用人之長(zhǎng)、才盡其用的育人思想;樹(shù)立公道正派、唯賢是舉的伯樂(lè)思想。

2、要在選人視野上求寬。要著眼全局,著眼基層,拓寬視野,注重從系統(tǒng)內(nèi)外,廣覓才源,要把青年人才的培養(yǎng)納入全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)整體機(jī)制中。

3、要在育人的方式上求實(shí)。要堅(jiān)持在實(shí)踐中育人。通過(guò)黨校培訓(xùn)、下派鍛煉、內(nèi)外交流等途徑,力爭(zhēng)在理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉與教育管理等環(huán)節(jié),提高團(tuán)員青年整體素質(zhì)。

4、要在用人的機(jī)制上求活。要把各類青年人才凝聚起來(lái),帶領(lǐng)他們?yōu)辄h的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量和聰明才智。要營(yíng)造尊重青年人才、理解青年人才的良好氛圍,建立青年人才脫穎而出的機(jī)制。既要為青年人才的使用牽線搭橋,又要為青年人才搭建發(fā)揮才能的舞臺(tái),培養(yǎng)一支龐大的青年人才大軍。團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取黨和政府對(duì)青年人才工作的支持,通過(guò)出臺(tái)政策,優(yōu)化青年人才工作的外部環(huán)境。

(五)關(guān)于促進(jìn)全市青少年社會(huì)組織發(fā)展的意見(jiàn)和建議

1、加大社會(huì)動(dòng)員,完善工作格局。通過(guò)社會(huì)動(dòng)員,把一大批志愿、公益、科技、環(huán)保、興趣類的青少年社團(tuán)集結(jié)在共青團(tuán)周圍,不斷完善以共青團(tuán)為核心的青年工作格局。同時(shí)努力構(gòu)建以團(tuán)組織為核心,青年聯(lián)合會(huì)、少先隊(duì)組織為骨干,包括青年志愿者協(xié)會(huì)等各類青年社團(tuán)在內(nèi)的青少年組織體系。

2、創(chuàng)新聯(lián)系方式,服務(wù)青年發(fā)展。更好地發(fā)揮團(tuán)結(jié)、服務(wù)廣大青年的作用。探索利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等現(xiàn)代化手段,通過(guò)qq群、飛信群等系統(tǒng),及時(shí)聯(lián)系和服務(wù)青少年社會(huì)組織,擴(kuò)大對(duì)青年的影響。加強(qiáng)對(duì)青少年社會(huì)組織的引導(dǎo),在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,對(duì)青少年社會(huì)組織實(shí)行分類指導(dǎo),通過(guò)聯(lián)合活動(dòng)等方式,探索將其納入團(tuán)組織的覆蓋、指導(dǎo)和聯(lián)系范圍,延伸團(tuán)的工作手臂。

3、加強(qiáng)信息交流,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。發(fā)揮共青團(tuán)組織和信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),建設(shè)青少年社會(huì)組織間的交流平臺(tái)和信息平臺(tái),形成服務(wù)青少年發(fā)展的合力。加強(qiáng)與工會(huì)、婦聯(lián)等其他樞紐型社會(huì)組織間的工作互動(dòng),相互借鑒,共享資源,共同推進(jìn)。

五、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),推動(dòng)黨建帶團(tuán)建工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展

根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意見(jiàn)》(發(fā)〔〕號(hào))文件精神,團(tuán)區(qū)委高度重視,結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際,制定并下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》?;顒?dòng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),結(jié)合落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃和建設(shè)南部現(xiàn)代制造業(yè)新區(qū)的新形勢(shì)新任務(wù),按照區(qū)委確定的新區(qū)建設(shè)我爭(zhēng)先,大興發(fā)展我奉獻(xiàn)的活動(dòng)主題,從組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益四項(xiàng)基本職能入手,確定共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以固本強(qiáng)基聚青年,服務(wù)大局爭(zhēng)一流為主題,從不同領(lǐng)域基層團(tuán)組織、不同類型團(tuán)員實(shí)際出發(fā),明確主題,創(chuàng)新載體,統(tǒng)籌推進(jìn),分類實(shí)施,確保實(shí)效。

農(nóng)村團(tuán)組織以建設(shè)新農(nóng)村、青年?duì)幭蠕h為主題,以政策法規(guī)進(jìn)農(nóng)家、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)農(nóng)家、致富本領(lǐng)進(jìn)農(nóng)家為手段,倡導(dǎo)新的生產(chǎn)生活方式,引導(dǎo)農(nóng)村青年成長(zhǎng)成才。按照拆遷轉(zhuǎn)制過(guò)程中的四有要求,做好拆遷青年引導(dǎo)工作,注重扶持宣傳區(qū)域內(nèi)的各類青年典型,發(fā)揮典型示范作用,激發(fā)農(nóng)村青年積極性、創(chuàng)造性。

街道社區(qū)團(tuán)組織以服務(wù)居民群眾、構(gòu)建文明社區(qū)為主題,廣泛開(kāi)展安民、利民、便民活動(dòng),引導(dǎo)街道社區(qū)青年黨團(tuán)員爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范、服務(wù)群眾的模范、遵紀(jì)守法的模范、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的模范、促進(jìn)和諧的模范。認(rèn)真落實(shí)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,廣泛開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng),著力解決社區(qū)服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、治安防范、鄰里關(guān)系和居民心理健康教育等問(wèn)題,充分發(fā)揮青年黨團(tuán)員在和諧社區(qū)建設(shè)中的作用。

企業(yè)團(tuán)組織以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)度為主題,把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與引導(dǎo)青年愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、弘揚(yáng)職業(yè)文明等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),建立行業(yè)誠(chéng)信體系,建設(shè)企業(yè)和諧文化,通過(guò)黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)、團(tuán)員先鋒崗等形式發(fā)揮青年黨員和共青團(tuán)員的作用。

機(jī)關(guān)團(tuán)組織以改進(jìn)作風(fēng),提高效能為主題,深入開(kāi)展講黨性、重品行、作表率活動(dòng),積極創(chuàng)建五型機(jī)關(guān),通過(guò)團(tuán)員先鋒崗、黨員示范窗口等發(fā)揮青年黨團(tuán)員作用,切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和水平。

學(xué)校團(tuán)組織以提高教學(xué)水平,服務(wù)教育發(fā)展為主題,組織開(kāi)展比師德師風(fēng)、賽教學(xué)教研活動(dòng),引導(dǎo)青年教職工教書(shū)育人做楷模、服務(wù)發(fā)展當(dāng)先鋒,引導(dǎo)青年學(xué)生黨團(tuán)員立志成才,報(bào)效祖國(guó)。

各級(jí)團(tuán)的組織都應(yīng)以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)和載體,深化黨建帶團(tuán)建工作。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,要求各級(jí)團(tuán)組織比服務(wù),爭(zhēng)做服務(wù)大局先鋒隊(duì);各級(jí)團(tuán)干部比作為,爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)生力軍;廣大青年比參與,爭(zhēng)做文明和諧先行者,努力將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與黨建帶團(tuán)建工作相結(jié)合,與加強(qiáng)基層黨建工作、建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織相結(jié)合,統(tǒng)籌兼顧,有序推進(jìn)。

第3篇 新形勢(shì)下社區(qū)團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告

社區(qū)團(tuán)組織是黨與人民群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶,是社區(qū)建設(shè)的一支重要力量。加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè),是服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的必然要求。只有切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè),不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,才能更好地團(tuán)結(jié)、教育和帶領(lǐng)青年,促進(jìn)社區(qū)的兩個(gè)文明建設(shè),推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)進(jìn)程。我做為_(kāi)_街道__路社區(qū)下派干部,自20__年6月至今在__路社區(qū)任團(tuán)支部書(shū)記、宣傳干事。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的社區(qū)工作體驗(yàn),使我進(jìn)一步了解社區(qū)工作的艱辛,也開(kāi)闊了視野,增長(zhǎng)了才干,磨煉了意志,綜合素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平都有了很大提高,收獲很大。現(xiàn)就社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)工作中存在的問(wèn)題和建議談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

存在的問(wèn)題:

1、社區(qū)團(tuán)組織工作職能切入面過(guò)于狹窄。眼下,我市社區(qū)團(tuán)的工作多以青年志愿服務(wù)為主要形式,從而形成了要求青年奉獻(xiàn)多、給予青年關(guān)心少;單純強(qiáng)調(diào)思想覺(jué)悟的多,關(guān)注青年物質(zhì)需求的少;偏重于面上的活動(dòng)多,具體的服務(wù)少。

2、對(duì)青年所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題幫助、服務(wù)不夠。比如就業(yè)問(wèn)題、大齡青年的婚姻問(wèn)題等,很多社區(qū)團(tuán)組織沒(méi)有能力、沒(méi)有機(jī)構(gòu)直接給予幫助和服務(wù),因而對(duì)青少年而言團(tuán)組織的歸屬感不強(qiáng)。

3、社區(qū)團(tuán)組織的作用發(fā)揮不充分。眼下,我市大部分社區(qū)雖然配備了支部書(shū)記,但由于社區(qū)居委會(huì)人手少,事情頭緒多,團(tuán)支部的工作投入時(shí)間較少,在團(tuán)員青年管理、活動(dòng)組織協(xié)調(diào)、青少年思想教育等方面還存在許多問(wèn)題,諸如團(tuán)員青年底數(shù)不清,活動(dòng)單一缺乏實(shí)效。

4、社區(qū)內(nèi)青年中心利用率不高。青年中心雖然已經(jīng)建立,但作用沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)。

對(duì)加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)的建議:

1、更新觀念,確立社區(qū)黨建帶動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)的新思路。近幾年來(lái),隨著改革開(kāi)放的深入和城市管理重心下移,我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)濟(jì)成份和生活方式發(fā)生了深刻變化,使社區(qū)成為城市各類社會(huì)矛盾的交叉點(diǎn)、匯集地和城區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)能否鞏固,黨的路線、方針、政策和“三個(gè)代表”重要思想在基層能否落實(shí),關(guān)鍵在于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè),而加強(qiáng)黨建的重要環(huán)節(jié)就是要加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)既是深化社區(qū)管理、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的客觀需要,也是發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的必然要求。明確擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì),不僅要靠黨組織自身建設(shè)的加強(qiáng),而且要靠團(tuán)組織及其他各類群眾性組織加強(qiáng)各自的建設(shè),以增強(qiáng)黨的工作的影響力和滲透力,才能不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)必須堅(jiān)持走以黨建帶動(dòng)團(tuán)建設(shè)的路子,確保團(tuán)組織的工作在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行,不游離于黨領(lǐng)導(dǎo)之外;同時(shí)又針對(duì)團(tuán)組織的工作特點(diǎn),充分發(fā)揮獨(dú)特作用和自身優(yōu)勢(shì),共同搞好和諧社區(qū)的建設(shè)。

2、整合資源,構(gòu)建社區(qū)團(tuán)建新格局。要充分發(fā)揮社區(qū)直接面向群眾,聯(lián)系社會(huì)各界橋梁紐帶的優(yōu)勢(shì),以社區(qū)團(tuán)組織為依托,采取靈活多樣的方式,整合轄區(qū)資源,通過(guò)開(kāi)展各種文體活動(dòng),志愿服務(wù),幫扶幫困等團(tuán)的活動(dòng),達(dá)到關(guān)注青少年,引導(dǎo)青少年,服務(wù)青少年的目的。關(guān)注青少年,就是對(duì)轄區(qū)青少年的底數(shù)、情況要充分掌握;引導(dǎo)青少年,就是把青少年的思想引導(dǎo)到黨的大政方針政策上來(lái),樹(shù)立正確的人生觀和榮辱觀;服務(wù)青少年,就是有針對(duì)性地開(kāi)展服務(wù),讓廣大青少年體會(huì)到黨和政府的關(guān)心。社區(qū)共青團(tuán)工作必須與駐社區(qū)單位相配合,如果不能充分利用社區(qū)內(nèi)的資源,那么,社區(qū)內(nèi)團(tuán)的工作開(kāi)展將非常困難,而駐社區(qū)單位,是社區(qū)所能利用的最大資源。社區(qū)團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)與社區(qū)內(nèi)單位及單位團(tuán)組織緊密配合,充分發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì),開(kāi)發(fā)適合共青團(tuán)發(fā)展的項(xiàng)目與工作。項(xiàng)目是社區(qū)共青團(tuán)工作發(fā)展的生命,必須以項(xiàng)目為依托,促進(jìn)社區(qū)共青團(tuán)工作的長(zhǎng)足發(fā)展。在開(kāi)展社區(qū)團(tuán)的工作中,要注意深挖特色,在條件較成熟的社區(qū)開(kāi)展特色性的工作,形成自己的品牌,變成項(xiàng)目,贏得大家的關(guān)注和政府的人力與資金支持。

3、以服務(wù)為主導(dǎo),增強(qiáng)團(tuán)組織的輻射力和凝聚力。社區(qū)團(tuán)組織要了解和把握各類青年群體的思想特點(diǎn)、成長(zhǎng)需求和思想動(dòng)態(tài),切實(shí)把握并反饋青年在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、多元價(jià)值和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域多變化背景下的思想和活動(dòng)特點(diǎn),針對(duì)青年面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,堅(jiān)持圍繞團(tuán)組織的職能和特點(diǎn),以服務(wù)社區(qū)建設(shè)和團(tuán)員青年為切入點(diǎn),依托社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目,努力為居民群眾和廣大團(tuán)員青年提供多種形式的服務(wù)。團(tuán)組織要緊緊抓住社區(qū)環(huán)境建設(shè)、再就業(yè)工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點(diǎn)問(wèn)題,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),積極主動(dòng)為群眾排憂解難。通過(guò)組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)等在社區(qū)開(kāi)展的如扶貧、幫困、教育、醫(yī)療保健服務(wù)、科普講座、心理咨詢以及再培訓(xùn)、再就業(yè)等活動(dòng),切實(shí)幫助居民解決在生活和學(xué)習(xí)等方面遇到的困難。通過(guò)這些務(wù)實(shí)的服務(wù)行動(dòng)來(lái)擴(kuò)大團(tuán)組織影響力、輻射力和凝聚力。

4、增強(qiáng)社區(qū)理念,營(yíng)造互助和諧的社區(qū)人際關(guān)系。培養(yǎng)社區(qū)居民和青少年參與社區(qū)建設(shè)的意識(shí),增強(qiáng)歸屬感、責(zé)任感和認(rèn)同感,形成和諧的人際關(guān)系是社區(qū)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。因此,我市各社區(qū)團(tuán)組織要加強(qiáng)集體主義精神教育,在尊重青年選擇自己的生活方式,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),動(dòng)員青年參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng),幫助青年樹(shù)立應(yīng)有的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德;培育富有特色的社區(qū)文化,社區(qū)青年文化應(yīng)當(dāng)為社區(qū)青年所共同創(chuàng)造、共同分享,具有強(qiáng)大的凝聚力和感召力;組織開(kāi)展好廣泛參與的社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)意識(shí)不單從接受服務(wù)中培育,更要通過(guò)居民提供服務(wù)、參與社區(qū)生活的方式來(lái)培養(yǎng)。

第4篇 加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作的調(diào)研報(bào)告格式

上海國(guó)際港務(wù)(集團(tuán))股份有限公司團(tuán)委 內(nèi)容摘要 隨著上港集團(tuán)改革發(fā)展的不斷深入,外來(lái)務(wù)工青年在集團(tuán)各項(xiàng)建設(shè)中發(fā)揮了越來(lái)越大的作用,并逐步成為一支促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)、推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的重要力量。本課題通過(guò)集中座談、個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查等形式,了解外來(lái)務(wù)工青年群體的實(shí)際狀況,分析存在的問(wèn)題及原因,并就加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作提出了若干對(duì)策建議。 關(guān)鍵詞 外來(lái)務(wù)工青年 團(tuán)建 服務(wù)上海港從1986年起招收外來(lái)務(wù)工人員從事港口裝卸作業(yè)。隨著港口經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及用工制度的深化改革,截至__年12月底,上港集團(tuán)外來(lái)務(wù)工人員總數(shù)已突破10000人,占集團(tuán)職工總數(shù)的比例不斷攀升,逐步成為建設(shè)上海國(guó)際航運(yùn)中心和實(shí)現(xiàn)全球卓越碼頭經(jīng)營(yíng)商目標(biāo)不可或缺的重要力量。但是,在外來(lái)務(wù)工人員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中,管理缺位現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn),管理難度逐漸提升,迫切需要黨政工團(tuán)等各級(jí)組織高度重視、齊抓共管。為此,上港集團(tuán)團(tuán)委從進(jìn)一步了解掌握外來(lái)務(wù)工群體實(shí)際狀況、分析找準(zhǔn)存在問(wèn)題的根源、加強(qiáng)對(duì)務(wù)工青年的服務(wù)和管理入手,開(kāi)展了本次調(diào)研。

一、基本情況分析 (一)外來(lái)務(wù)工人員基本情況 截至__年12月31日,集團(tuán)共有外來(lái)務(wù)工人員11193人,其中外來(lái)務(wù)工青年8930人,占總數(shù)的79.8%。在外來(lái)務(wù)工青年中,25歲以下又占到39.7%。 從整個(gè)外來(lái)務(wù)工人員隊(duì)伍來(lái)看,從事技術(shù)工種的占49.2%,從事裝卸工種的占47.6%;學(xué)歷程度主要集中在初中和高中(含中專、技校),占97.7%。 __年以來(lái),外來(lái)務(wù)工青年隊(duì)伍呈現(xiàn)出三大發(fā)展趨勢(shì):一是人數(shù)增長(zhǎng)快,從__年的4000多人發(fā)展到__年底的近9000人;二是裝卸一線人數(shù)比例高,外來(lái)務(wù)工青年已成為一線生產(chǎn)主要力量,特別是在捆扎、集卡司機(jī)等崗位,外來(lái)務(wù)工青年數(shù)均已超過(guò)崗位從業(yè)人數(shù)的90%;三是技術(shù)型工種從業(yè)人數(shù)逐步增多,目前除橋吊司機(jī)外,外來(lái)務(wù)工青年已覆蓋集團(tuán)38個(gè)操作崗位,包括門機(jī)司機(jī)、大型機(jī)械維修等諸多技術(shù)性崗位,但外來(lái)務(wù)工青年技能等級(jí)普遍較低。 (二)勞務(wù)公司團(tuán)組織設(shè)置情況 截至__年12月31日,集團(tuán)共與27家勞務(wù)公司建立勞務(wù)合作關(guān)系,外來(lái)務(wù)工人員主要來(lái)自山東、安徽、重慶、湖南、貴州、江西、江蘇、河南等八個(gè)省市。由于各勞務(wù)公司人事管理情況不一,因此在團(tuán)組織設(shè)置以及團(tuán)員管理等方面也存在較大差異。除了少數(shù)勞務(wù)公司具有比較完善的管理措施外,大部分在團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員管理方面有待進(jìn)一步規(guī)范和提高。 目前,集團(tuán)共有外來(lái)務(wù)工黨員382人,有15家勞務(wù)公司建立了外來(lái)務(wù)工人員黨總支(黨支部);共有外來(lái)務(wù)工團(tuán)員2561人,僅有11家勞務(wù)公司建立了外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)支部,有團(tuán)干部27人。此外,集團(tuán)各下屬單位團(tuán)組織也對(duì)本單位外來(lái)務(wù)工青年服務(wù)和管理工作進(jìn)行了一些有益探索。但總的來(lái)說(shuō),團(tuán)的組織性和團(tuán)員的先進(jìn)性在外來(lái)務(wù)工青年中還難以得到有效體現(xiàn)。 (三)外來(lái)務(wù)工青年群體現(xiàn)狀分析 1、滿意集團(tuán)現(xiàn)狀,但在融入集團(tuán)上存在一定困難。上港集團(tuán)以其穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)及美好的發(fā)展遠(yuǎn)景對(duì)外來(lái)務(wù)工青年具有很強(qiáng)的吸引力。調(diào)查顯示,在進(jìn)入新的生活、工作環(huán)境后,外來(lái)務(wù)工青年顯示出比較強(qiáng)的適應(yīng)能力,對(duì)集團(tuán)所提供的各方面待遇比較滿意,與本地職工相處的和諧度也逐漸提高。但由于地域、觀念、語(yǔ)言等方面的差異以及相對(duì)單一的社會(huì)關(guān)系,使得外來(lái)務(wù)工青年在融入集團(tuán)上存在一定困難。大部分外來(lái)務(wù)工青年表示,雖然能與身邊同事較好相處,但與來(lái)自其他地區(qū)的務(wù)工青年以及上海本地職工之間的交流還不夠深入,也缺少相互融合的文化氛圍。 2、文化技能相對(duì)較低,但提升自身素質(zhì)的愿望較強(qiáng)。外來(lái)務(wù)工青年的學(xué)歷、技能普遍較低,文化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。初中及以下學(xué)歷的將近七成;在各類技術(shù)工種從業(yè)人員中,具有正規(guī)技能證書(shū)的僅一成多,且絕大多數(shù)持有的是初、中級(jí)證書(shū)。但外來(lái)務(wù)工青年提高自身素質(zhì)的積極性較高,對(duì)接受各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)也表現(xiàn)出較高的興趣,他們最希望的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)上。 3、團(tuán)組織建設(shè)薄弱,但參加團(tuán)組織活動(dòng)的愿望較強(qiáng)。由于多數(shù)勞務(wù)公司沒(méi)有設(shè)立基層團(tuán)組織,加之外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)性較大,大部分外來(lái)務(wù)工團(tuán)員游離在團(tuán)組織之外。即便是已經(jīng)成立的11家外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)支部,基礎(chǔ)建設(shè)也相當(dāng)薄弱,很難正常、有效地開(kāi)展團(tuán)內(nèi)活動(dòng)。但調(diào)查也發(fā)現(xiàn),外來(lái)務(wù)工團(tuán)員對(duì)參加團(tuán)組織活動(dòng)表現(xiàn)出較強(qiáng)烈的愿望,約八成的外來(lái)務(wù)工團(tuán)員積極要求參加所在企業(yè)團(tuán)組織的活動(dòng);有84%的外來(lái)務(wù)工團(tuán)員認(rèn)同集團(tuán)的團(tuán)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn),并愿意按期交納;有91%的外來(lái)務(wù)工團(tuán)員希望能被團(tuán)組織“推優(yōu)入黨”。

二、需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題 (一)外來(lái)務(wù)工青年整體素質(zhì)有待提升 外來(lái)務(wù)工青年大部分為初中學(xué)歷,整體素質(zhì)不高,多從事港口作業(yè)一線的簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)。即便是從事技術(shù)操作崗位的青年,技能等級(jí)也相對(duì)較低,缺乏高等級(jí)技術(shù)骨干。此外由于人員更替和流動(dòng)頻繁,外來(lái)務(wù)工青年的現(xiàn)場(chǎng)安全防范意識(shí)相對(duì)薄弱,容易造成現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。 (二)外來(lái)務(wù)工青年的企業(yè)責(zé)任感有待提高 隨著集團(tuán)外來(lái)務(wù)工青年人數(shù)不斷增加,工種覆蓋更加廣泛,增強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的凝聚力,對(duì)集團(tuán)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展顯得尤為重要。但在實(shí)際工作中,外來(lái)務(wù)工青年群體缺少主動(dòng)參與集團(tuán)發(fā)展的意識(shí),抱著“做一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度,更多關(guān)注個(gè)人收入和生活狀況,缺少相應(yīng)的使命感、責(zé)任感和歸屬感。 (三)外來(lái)務(wù)工青年業(yè)余文化生活有待豐富 外來(lái)務(wù)工青年業(yè)務(wù)愛(ài)好廣泛,但由于港口現(xiàn)場(chǎng)工作的特點(diǎn),工作占去了外來(lái)務(wù)工青年大部分的時(shí)間和精力,“吃飯、干活、睡覺(jué)”成為標(biāo)準(zhǔn)化行為模式。他們?nèi)鄙俣嘤嗟臅r(shí)間、多余的精力、多余的金錢進(jìn)行文化投資和文化消費(fèi)。而大部分勞務(wù)公司和用工單位也缺少相應(yīng)的引導(dǎo),較少為外來(lái)務(wù)工青年豐富業(yè)余生活、活躍工作氛圍、提高綜合修養(yǎng)搭建平臺(tái)。 (四)外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作有待加強(qiáng) 調(diào)查顯示,由于各勞務(wù)公司重視不夠、外來(lái)務(wù)工青年流動(dòng)性較大等原因,外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作普遍處于無(wú)序甚至癱瘓狀態(tài),特別是外來(lái)務(wù)工團(tuán)員的團(tuán)籍管理、組織關(guān)系、團(tuán)員教育、團(tuán)費(fèi)收繳等團(tuán)建基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步規(guī)范。此外,雖然部分用工單位在外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建工作上進(jìn)行了一定的探索和嘗試,但由于各勞務(wù)公司對(duì)于團(tuán)建的認(rèn)識(shí)存在較大差異,導(dǎo)致工作的力度和效果也相應(yīng)地存在較大差異。

第5篇 社會(huì)力量辦學(xué)單位團(tuán)建工作的調(diào)研報(bào)告

近年來(lái),隨著體制改革的不斷深化,我區(qū)的社會(huì)力量辦學(xué)事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì),涌現(xiàn)出一批辦學(xué)規(guī)模較大、辦學(xué)質(zhì)量較高的社會(huì)力量辦學(xué)單位,在教育事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。與此同時(shí),我區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)單位團(tuán)建工作也起步較早,如濱海學(xué)院早在 1992年建校之初就成立了團(tuán)委并發(fā)揮了積極的作用,其他入駐我區(qū)的較大規(guī)模的社會(huì)力量辦學(xué)單位也都迅速成立了團(tuán)并開(kāi)展了富有實(shí)效的活動(dòng)。但我們還應(yīng)該清醒地看到,我區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)單位團(tuán)的工作從整體上看基礎(chǔ)還很薄弱,團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不能充分發(fā)揮,個(gè)別的團(tuán)組織甚至處于癱瘓狀態(tài)。如何貫徹實(shí)施團(tuán)省委“凝聚力工程”和團(tuán)市委“細(xì)胞工程”,加強(qiáng)社會(huì)力量辦學(xué)單位團(tuán)建工作,是一個(gè)緊迫的課題。為此,團(tuán)委對(duì)我區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)單位團(tuán)建情況進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:

一、我區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)單位發(fā)展現(xiàn)狀及其團(tuán)建工作特點(diǎn)

(一)我區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)單位發(fā)展現(xiàn)狀

自 1992年我區(qū)第一所也是全省第一所民辦自立職業(yè)高中誕生至今,全區(qū)各級(jí)各類社會(huì)力量辦學(xué)單位已達(dá)58所。這些按性質(zhì)可以分為:學(xué)歷教育學(xué)校10所(其中民辦高校2所、十五年一貫制普通教育學(xué)校1所,職業(yè)學(xué)校(中專)7所),非學(xué)歷學(xué)校48所(其中非學(xué)歷民辦高校5所,聯(lián)辦中專學(xué)歷教育學(xué)校14所,其余為電腦類、語(yǔ)言類、藝術(shù)類業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校;按辦學(xué)形式可以分:全日制學(xué)校22所,業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校36所。濱海學(xué)院、黃海學(xué)院、南洋學(xué)校、博益學(xué)校、拓譜計(jì)算機(jī)學(xué)校、奧林特外事翻譯學(xué)校、黃埔職業(yè)學(xué)校等7所學(xué)校共征地1300余畝,自建校舍36萬(wàn)余平方米。

截止到 2003年底,全區(qū)共有社會(huì)力量辦學(xué)單位全日制在校30560余人,教職員工2150人,共為社會(huì)輸送具有一定專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的生3萬(wàn)余人,極大地豐富了我區(qū)人才市場(chǎng),基本滿足了開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)、外資的用工需求,對(duì)我區(qū)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。我區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)單位的數(shù)量、規(guī)模、檔次和管理走在了全市社會(huì)力量辦學(xué)單位前列,其中,濱海學(xué)院是全市第一所也是全省第一所有獨(dú)立發(fā)放大專學(xué)歷資格的民辦高校,南洋學(xué)校是青島市2001年唯一一所a級(jí)學(xué)校。

第6篇 黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告范文

以提高團(tuán)員青年的能力素質(zhì)為核心,堅(jiān)持在“選、育、推”上下功夫,團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),下面是小編為大家精心收集的黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

奎年來(lái),××區(qū)各級(jí)黨組織始終重視和關(guān)心共青團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展,積極探索黨建帶團(tuán)建工作的新路子,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨的中心任務(wù),卓有成效地開(kāi)展工作,積極為團(tuán)組織創(chuàng)造有利工作條件,逐步形成了“以黨建帶團(tuán)建,抓團(tuán)建促黨建,黨團(tuán)共建”的工作格局,有力地推動(dòng)了大興共青團(tuán)工作的全面發(fā)展。

一、基本情況

全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作按照同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核,從完善黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查考核等機(jī)制入手,實(shí)現(xiàn)了有計(jì)劃、分層次地推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作。目標(biāo)責(zé)任更加明確。區(qū)委把團(tuán)的建設(shè)納入黨建工作總體布局,出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見(jiàn)》的指導(dǎo)性文件。同時(shí)每年將希望工程專題項(xiàng)目納入全區(qū)辦實(shí)事計(jì)劃,明確完成時(shí)限和要求??己藱C(jī)制更加完善。區(qū)委結(jié)合“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”檢查,把團(tuán)組織建設(shè)情況納入對(duì)各鎮(zhèn)和村級(jí)組織建設(shè)的考核體系中。團(tuán)區(qū)委還組織共青團(tuán)系統(tǒng)專項(xiàng)考核,明確考核標(biāo)準(zhǔn),分類考核打分。黨團(tuán)聯(lián)系機(jī)制更加健全。建立了定期溝通匯報(bào)、工作協(xié)調(diào)、重大問(wèn)題協(xié)商等機(jī)制。

控至××年12月,全區(qū)共有團(tuán)員27697名,團(tuán)青比例達(dá)到40%。其中女團(tuán)員14488名,占團(tuán)員總數(shù)的52%,少數(shù)民族團(tuán)員637名,占團(tuán)員總數(shù)的2%。全區(qū)共有專兼職團(tuán)干部1571名,具有研究生以上學(xué)歷的團(tuán)干部占到0.2%,團(tuán)干部中黨員占到12%。全區(qū)共有團(tuán)組織677個(gè),其中區(qū)直屬團(tuán)(工)委26個(gè)、團(tuán)總支15個(gè)、團(tuán)支部18個(gè)、鎮(zhèn)團(tuán)委14個(gè)。××年以來(lái),××共青團(tuán)先后榮獲全國(guó)鄉(xiāng)村青年文化活動(dòng)先進(jìn)區(qū),××市團(tuán)建先進(jìn)區(qū)縣,××、××先進(jìn)集體等國(guó)家、市級(jí)榮譽(yù)120余項(xiàng)。

二、主要做法

全區(qū)各級(jí)黨組織通過(guò)“四帶”,即:帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶隊(duì)伍建設(shè)、帶工作開(kāi)展,切實(shí)發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用,全區(qū)團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

(一)從思想上帶,不斷深化團(tuán)員青年思想政治建設(shè)

全區(qū)黨團(tuán)組織按照區(qū)委關(guān)于思想建設(shè)的總體部署和要求,不斷深化團(tuán)員青年的思想政治教育工作,取得了一定成效。

一是強(qiáng)化理想信念教育。各級(jí)黨團(tuán)組織結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng),切實(shí)抓好全區(qū)團(tuán)干部的思想教育,活動(dòng)中國(guó)共產(chǎn)黨撰寫學(xué)習(xí)筆記60多萬(wàn)字、學(xué)習(xí)心得80多篇,黨性分析材料30多份,查找出問(wèn)題40多條,制定整改措施50多項(xiàng),團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是開(kāi)展主題教育活動(dòng)。開(kāi)展了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,凝聚青春力量,爭(zhēng)做和諧先鋒”、“我與祖國(guó)共奮進(jìn),我與××同發(fā)展”等20余項(xiàng)主題教育活動(dòng),強(qiáng)化了團(tuán)員青年的爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)意識(shí)。開(kāi)展了“迎‘七一’、學(xué)黨史”教育、參觀《西柏坡精神巡回展》和抗日戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館等青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的歷史責(zé)任感;緊緊抓住卡國(guó)、建黨、建團(tuán)、建隊(duì)和“五四”運(yùn)動(dòng)等重要紀(jì)念日,廣泛開(kāi)展了“我與祖國(guó)共奮進(jìn),我與大興同發(fā)展”、“立足新起點(diǎn),創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”、“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”等一系列主題教育和道德實(shí)踐活動(dòng),樹(shù)立了一批優(yōu)秀青少年典型。

三是探索思想教育的新方法和新載體。各級(jí)基層黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期給團(tuán)員青年上黨課、做報(bào)告,大力開(kāi)展典型評(píng)選和宣傳活動(dòng),先后評(píng)選了“××區(qū)十大杰出青年”、“十大杰出青年企業(yè)家”等,涌現(xiàn)出“全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部”—— ××集團(tuán)團(tuán)總支和全國(guó)十大杰出青年農(nóng)民——××、××市十大杰出青年——××等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人,充分發(fā)揮了典型的示范和帶動(dòng)作用。

(二)從組織上帶,不斷健全和鞏固團(tuán)的基層組織

全區(qū)各級(jí)黨組織從健全工作制度、擴(kuò)大組織覆蓋等方面入手,著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)卡設(shè)。

一是健全工作制度。先后出臺(tái)了《關(guān)于基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人列席同級(jí)黨組織會(huì)議的通知》(××辦文[××] ××號(hào)文件)、《中國(guó)共產(chǎn)黨××市××區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》(××發(fā)[××] ××號(hào))等文件,建立了定期聽(tīng)取共青團(tuán)工作的匯報(bào)、團(tuán)區(qū)委書(shū)記參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和列席區(qū)委常委會(huì)、黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任等制度,推進(jìn)了黨建帶團(tuán)建工作的深入開(kāi)展。

二是擴(kuò)大組織覆蓋。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團(tuán)組織基礎(chǔ)上,不斷加大“兩新”組織團(tuán)組織組建力度,認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的工作要求,組織開(kāi)展了“百日建團(tuán)競(jìng)賽”活動(dòng),新建規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織61家,覆蓋率達(dá)到91.6%。

三是調(diào)整組織班子。先后對(duì)班子配備不齊、結(jié)構(gòu)不合理的團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。切實(shí)抓好鎮(zhèn)區(qū)兩級(jí)團(tuán)組織換屆工作,指導(dǎo)完成40多個(gè)基層團(tuán)組織換屆工作。及時(shí)召開(kāi)共青團(tuán)××市××區(qū)代表大會(huì),做好專職團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作,加快團(tuán)干部隊(duì)伍流動(dòng)。

(三)從隊(duì)伍上帶,不斷加強(qiáng)團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)

以提高團(tuán)員青年的能力素質(zhì)為核心,堅(jiān)持在“選、育、推”上下功夫,團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是重選拔。下發(fā)《關(guān)于做好選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官兼任農(nóng)村團(tuán)干部工作的意見(jiàn)》,積極推行大學(xué)生村官擔(dān)任農(nóng)村團(tuán)干部做法,切實(shí)將一批優(yōu)秀大學(xué)生“村官”選配到團(tuán)干部崗位。截至目前,全區(qū)有527名村官擔(dān)任了基層團(tuán)干部,約占村官總數(shù)的70%,有效拓寬了農(nóng)村團(tuán)干部選拔任用渠道,改善了團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

二是重培養(yǎng)。把團(tuán)干部的培養(yǎng)納入黨的干部培養(yǎng)規(guī)劃,區(qū)委有計(jì)劃地安排團(tuán)干部進(jìn)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn),使團(tuán)干部的整體素質(zhì)明顯增強(qiáng);舉辦全區(qū)性的團(tuán)干部培訓(xùn)班14次,累計(jì)培訓(xùn)近5000余人次,團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。有計(jì)劃地安排團(tuán)干部的交流和掛職,建立了優(yōu)秀基層團(tuán)干部進(jìn)入團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流制度,使基層團(tuán)干部進(jìn)一步得到鍛煉。

三是重“推優(yōu)”。全區(qū)各級(jí)黨組織注重把“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”緊密結(jié)合起來(lái),將“推優(yōu)入黨”工作和“推優(yōu)薦才”工作納入全區(qū)總體規(guī)劃,通過(guò)完善“推優(yōu)”機(jī)制、規(guī)范“推優(yōu)”程序、確保“推優(yōu)”質(zhì)量,增強(qiáng)團(tuán)組織的“輸血”功能,真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道,使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來(lái)源。××年以來(lái)全區(qū)有2073名優(yōu)秀團(tuán)員經(jīng)過(guò)“推優(yōu)”入黨,團(tuán)組織“推優(yōu)”在發(fā)展黨員中所占比例達(dá)到30%,共有近61個(gè)單位、102名青年進(jìn)入××區(qū)青年人才庫(kù),作為青年人才的儲(chǔ)備,為向黨組織推薦打好基礎(chǔ)。

(四)從工作上帶,不斷提高團(tuán)組織的助手能力

區(qū)委為共青團(tuán)提供了良好的外部工作環(huán)境,同時(shí)也提供了難得的展示平臺(tái)和工作支持。與此同時(shí),各級(jí)共青團(tuán)組織不負(fù)重托,在歷次大型活動(dòng)和困難任務(wù)面前經(jīng)受住了考驗(yàn)。

一是抓好××志愿服務(wù)工作。××共青團(tuán)連續(xù)奮戰(zhàn)108天,組織10150名城市志愿者、46名駕駛員志愿者和6050名社會(huì)志愿者,為中外賓客提供信息咨詢、語(yǔ)言翻譯、應(yīng)急救助、交通運(yùn)行等志愿服務(wù)100萬(wàn)余次,發(fā)放各類材料10余萬(wàn)份,提供安全行車36000余公里,得到××交通部和志愿者部以及區(qū)委的高度評(píng)價(jià),一大批團(tuán)干部從中經(jīng)受住了鍛煉和考驗(yàn)。

二是抓好服務(wù)國(guó)慶工作。高標(biāo)準(zhǔn)組織國(guó)慶群眾游行“與時(shí)俱進(jìn)”標(biāo)語(yǔ)方陣訓(xùn)練工作,成功動(dòng)員組織了3400名方陣游行人員刻苦訓(xùn)練100天,獲得了區(qū)委的高度肯定。在籌辦過(guò)程中,區(qū)委書(shū)記多次聽(tīng)取專題匯報(bào),并對(duì)共青團(tuán)組織在參與國(guó)慶工作中提出更高要求。團(tuán)區(qū)委不辱使命,確保國(guó)慶隊(duì)伍行進(jìn)整齊活潑,集結(jié)疏散有效到位,充分展現(xiàn)出××的良好形象和青年人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神,并在年底區(qū)委督察考核評(píng)比中被評(píng)為全區(qū)先進(jìn)單位。

三是抓好青年創(chuàng)業(yè)工作。成立××共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校和ybc(中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃)××服務(wù)站,已籌得啟動(dòng)資金900余萬(wàn)元;實(shí)施“××區(qū)青年網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)扶助項(xiàng)目”,有132人實(shí)現(xiàn)了不同形式的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè);開(kāi)通“創(chuàng)業(yè)××”網(wǎng)站,組建全市首個(gè)區(qū)級(jí)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金,基金初始規(guī)模近30萬(wàn)元;建立21家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,提供見(jiàn)習(xí)崗位870余個(gè);舉辦“青春建功新農(nóng)村”、“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”等培訓(xùn)班、就業(yè)招聘會(huì)、洽談會(huì)等31期,培訓(xùn)青年2萬(wàn)余人次,提供就業(yè)崗位1萬(wàn)余個(gè),有3400余名青年達(dá)成了就業(yè)意向,培育“全國(guó)農(nóng)村青年致富帶頭人”8名,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

三、存在問(wèn)題

1、團(tuán)干部相關(guān)政策有待進(jìn)一步完善

整體上看,全區(qū)團(tuán)干部編制較少,兼職較多,工作量大,是目前開(kāi)展團(tuán)工作的一個(gè)難題。團(tuán)干部多為兼職,甚至是身兼多職,使基層團(tuán)干部難以有充足的時(shí)間和精力投入到共青團(tuán)工作中。團(tuán)干部待遇未得到足夠重視,有些基層團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇沒(méi)有得到落實(shí)。此外,基層團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗問(wèn)題沒(méi)有政策保障,轉(zhuǎn)崗存在一定困難,某種程度上影響其工作積極性。

2、對(duì)共青團(tuán)工作的支持和保障力度有待進(jìn)一步加大

基層團(tuán)組織普遍缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。由于無(wú)從落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源,團(tuán)組織的正?;顒?dòng)受到一定影響?;顒?dòng)陣地資源缺乏。另外,一些村(社區(qū))對(duì)團(tuán)支部工作沒(méi)有給予必要的重視和支持,以致一些村(社區(qū))團(tuán)支部沒(méi)有經(jīng)費(fèi)開(kāi)展工作。

3、“黨建帶團(tuán)建”工作發(fā)展不夠均衡

表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是不同地區(qū)不同行業(yè)工作發(fā)展不平衡;二是同一地區(qū)同一行業(yè)的不同單位之間的工作發(fā)展不平衡。比如黨團(tuán)員相對(duì)集中的教育、衛(wèi)生、公安等系統(tǒng)“黨建帶團(tuán)建”工作較為扎實(shí),進(jìn)展順利。而一些經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的鎮(zhèn)和街道以及規(guī)模較小的單位則發(fā)展相對(duì)緩慢。

四、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的措施和建議

(一)關(guān)于新形勢(shì)下深化黨建帶團(tuán)建工作的意見(jiàn)和建議

1、要力求在發(fā)揮作用上取得新突破。一要“服務(wù)大局”,就是要圍繞黨的中心工作,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為加快“三個(gè)北京”建設(shè)以及區(qū)域發(fā)展的中心任務(wù)作貢獻(xiàn)。二要“服務(wù)社會(huì)”,就是要投身于社會(huì)主義精神文明建設(shè),動(dòng)員廣大青少年積極參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。三要“服務(wù)青年”,就是要服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的需求和維護(hù)青少年的合法權(quán)益,注重提高為青年群眾服務(wù)的質(zhì)量。

2、要進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。一是教育引導(dǎo)活團(tuán)建。堅(jiān)持把團(tuán)組織的思想建設(shè)放在首位,注重實(shí)效抓緊抓好。堅(jiān)持以豐富多彩的教育活動(dòng)為載體,加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)干部與團(tuán)員青年的思想政治工作,深化團(tuán)員青年的思想認(rèn)識(shí),樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是典型引路促團(tuán)建。繼續(xù)以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委(支部)”活動(dòng)為載體,積極開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”,全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。通過(guò)確定重點(diǎn)創(chuàng)建單位,樹(shù)立典型,積極促進(jìn)基層團(tuán)建工作的順利開(kāi)展。三是建設(shè)隊(duì)伍強(qiáng)團(tuán)建。隊(duì)伍建設(shè)包括團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),要著眼于提高這兩支隊(duì)伍的素質(zhì),提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力,切實(shí)抓好這兩支隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)。

3、要進(jìn)一步完善黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。黨建帶團(tuán)建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問(wèn)題。各級(jí)黨委要把黨建帶團(tuán)建工作納入基層組織建設(shè)的整體布局中,建立起基層黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,堅(jiān)持黨委負(fù)總責(zé),基層黨組織和團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,層層抓落實(shí)。在此基礎(chǔ)上,重點(diǎn)制定和完善“三項(xiàng)制度”:一是定期研究共青團(tuán)工作制度。各級(jí)黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作應(yīng)不少于兩次,分管領(lǐng)導(dǎo)每季度必須聽(tīng)取一次團(tuán)的工作匯報(bào);二是基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度。要推行黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度,形成目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制;三是黨建帶團(tuán)建督促檢查制度。黨委組織部要堅(jiān)持把黨建帶團(tuán)建工作的主要內(nèi)容列入基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)考核,每年對(duì)各基層單位黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作進(jìn)行督查、考核,在督查中對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出,限期整改。

(二)關(guān)于對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)全市共青團(tuán)基層組織建設(shè)的意見(jiàn)和建議

1、要把團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃中。認(rèn)真建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。一是堅(jiān)持黨團(tuán)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)。將團(tuán)建工作納入同級(jí)黨委工作實(shí)績(jī)考核,并占到一定分值;二是堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度。建立健全黨委、人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門和單位聯(lián)席會(huì)議制度,共同協(xié)商研究青年工作中的突出問(wèn)題,指導(dǎo)督促有關(guān)部門和單位落實(shí)政策,解決問(wèn)題;三是堅(jiān)持《黨章》關(guān)于“團(tuán)的縣級(jí)和縣級(jí)以下各級(jí)委員會(huì)書(shū)記,企業(yè)事業(yè)單位團(tuán)的委員會(huì)書(shū)記,是黨員的,可以列席同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的會(huì)議”的規(guī)定。

2、要正確處理“帶”與“靠”的關(guān)系,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性?;鶎訄F(tuán)組織既要有積極爭(zhēng)取黨組織“帶”的意識(shí),在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,取得各有關(guān)部門和單位的密切配合。在黨組織幫助下,營(yíng)造各方面力量關(guān)心、支持團(tuán)的工作的良好氛圍,為團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作條件。同時(shí),又要有主動(dòng)“靠”的思想,主動(dòng)圍繞黨的工作部署和中心工作,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。經(jīng)常地向黨組織匯報(bào)工作,以取得黨組織在工作上更多的了解和支持,以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)團(tuán)建工作的新發(fā)展。

第7篇 小商品城團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告

小商品城是集團(tuán)開(kāi)發(fā)的市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)、省教育廳掛牌設(shè)立的全國(guó)首家省級(jí)教育用品集中采購(gòu)基地,市場(chǎng)總占地350畝,總投資5億元,建筑面積22萬(wàn)平方米,容納經(jīng)營(yíng)戶2000余戶。市場(chǎng)團(tuán)委下設(shè)6個(gè)團(tuán)總支、33個(gè)團(tuán)支部,共有團(tuán)員青年212名。近年來(lái),小商品城團(tuán)委在市場(chǎng)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合自身實(shí)際特點(diǎn),積極探索市場(chǎng)團(tuán)建工作的新方法、新途徑,按照“辦一處市場(chǎng)、建一處團(tuán)組織”的工作思路,為市場(chǎng)團(tuán)員安家落戶,同時(shí)根據(jù)小商品城流動(dòng)團(tuán)員多的特點(diǎn),運(yùn)行網(wǎng)格化管理模式,小商品城呈現(xiàn)出“團(tuán)旗飄起來(lái)、作用顯出來(lái)、市場(chǎng)旺起來(lái)”的良好格局。

一、健全組織機(jī)構(gòu),夯實(shí)組織基礎(chǔ)

抓好市場(chǎng)團(tuán)建首先是健全組織機(jī)構(gòu),夯實(shí)組織基礎(chǔ)。為保證基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,經(jīng)報(bào)團(tuán)區(qū)委批準(zhǔn),成立了小商品城團(tuán)委,同時(shí)選任43名優(yōu)秀青年人才擔(dān)任團(tuán)組織干部,同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)品類和區(qū)域劃分,設(shè)立了文體區(qū)等6個(gè)團(tuán)總支和市君發(fā)禮品有限公司等33個(gè)團(tuán)支部,各團(tuán)支部書(shū)記作為支部下派的團(tuán)建聯(lián)系員,具體負(fù)責(zé)聯(lián)系廣大團(tuán)員、傳達(dá)上級(jí)精神、組織各項(xiàng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)的共同管理。

二、加強(qiáng)陣地建設(shè),完善管理制度

加強(qiáng)陣地建設(shè),完善管理制度是市場(chǎng)團(tuán)建的有一個(gè)重要方面,小商品城先后投入十幾萬(wàn)元,設(shè)立了團(tuán)委辦公室、青年維權(quán)中心、青年活動(dòng)中心、基層團(tuán)校、會(huì)議室、閱覽室、健身室,配備了各類圖書(shū)、健身器材等。先后多次邀請(qǐng)市委黨校和人大講師團(tuán)專家,前來(lái)講授科學(xué)發(fā)展觀、“三個(gè)代表”重要思想及有關(guān)法律法規(guī)方面的知識(shí),舉辦企業(yè)管理、財(cái)會(huì)管理、物業(yè)管理等基層知識(shí)培訓(xùn),使團(tuán)員干部隊(duì)伍思想覺(jué)悟、法治觀念、專業(yè)水平都有了一定程度提高。先后組織廣大團(tuán)員集中觀看了《牛玉儒》、《孔繁森》、《沂蒙六姐妹》等主旋律電影光盤,集中收看了黨的十七屆四中全會(huì)精神專題報(bào)道,使廣大團(tuán)員干部深受教育啟迪,對(duì)黨的現(xiàn)階段路線、方針、政策有了更深刻的理解。

再就是加強(qiáng)建章立制工作,我們先后制定出臺(tái)了《三會(huì)一課制度》、《團(tuán)員學(xué)習(xí)教育制度》、《團(tuán)員管理制度》、《青年維權(quán)崗職責(zé)》、《團(tuán)員權(quán)利與義務(wù)》、《小商品城團(tuán)干部六帶頭》等,建立健全了《團(tuán)員檔案》、《流動(dòng)團(tuán)員檔案》,對(duì)市場(chǎng)管理和基層團(tuán)組織建設(shè)開(kāi)辟專欄,設(shè)立場(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄。堅(jiān)持把制度落實(shí)放在重要位置,例如在認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面,小商品城團(tuán)委每季度不定期召開(kāi)2—3次會(huì)議,將市場(chǎng)重要問(wèn)題和決策進(jìn)行通報(bào),對(duì)涉及市場(chǎng)收費(fèi)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等關(guān)系業(yè)戶切身利益的問(wèn)題,在會(huì)上充分討論研究,鼓勵(lì)團(tuán)員青年們積極提出合理化的建議和意見(jiàn)。

三、創(chuàng)新流動(dòng)團(tuán)員管理模式,發(fā)揮旗幟作用

小商品城團(tuán)委從工作實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持探索創(chuàng)新。在具體工作中,一是根據(jù)外來(lái)流動(dòng)團(tuán)員多的特點(diǎn),采取劃分經(jīng)營(yíng)品類、固定團(tuán)員聯(lián)系流動(dòng)團(tuán)員的網(wǎng)格化管理模式。每個(gè)支部有一名固定團(tuán)員,聯(lián)系、幫帶5——8名流動(dòng)團(tuán)員,這樣便能把整個(gè)小商品城團(tuán)員青年凝聚起來(lái)。二是推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作。團(tuán)是黨的先鋒軍,團(tuán)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,小商品城團(tuán)委積極爭(zhēng)取黨總支支持,推進(jìn)市場(chǎng)黨員幫扶團(tuán)員,帶動(dòng)團(tuán)員發(fā)揮作用??傊瘑T宋連勝是市場(chǎng)大戶,同時(shí)兼任小商品城商會(huì)會(huì)長(zhǎng),他主動(dòng)幫助一家因經(jīng)營(yíng)不善陷入困難的青年業(yè)戶,除借支部分資金外,還將自己經(jīng)營(yíng)的紅雙喜牌球拍等暢銷產(chǎn)品交給困難戶代銷,并給予一定的價(jià)格和利潤(rùn)分成優(yōu)惠政策,使這名困難業(yè)戶很快起死回生。三是深入開(kāi)展團(tuán)員先鋒評(píng)選活動(dòng),按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出素質(zhì)高、業(yè)績(jī)強(qiáng)、貢獻(xiàn)大、帶動(dòng)作用顯著的客戶,給予團(tuán)員先鋒榮譽(yù)稱號(hào),截至目前,市場(chǎng)共評(píng)選出15名團(tuán)員先鋒。四是推行無(wú)職團(tuán)員設(shè)崗定責(zé),引導(dǎo)廣大團(tuán)員以市場(chǎng)為家,在搞好經(jīng)營(yíng)的同時(shí),擔(dān)當(dāng)通訊員、衛(wèi)生員、調(diào)解員、聯(lián)絡(luò)員、安全員的職責(zé),通過(guò)這一主題活動(dòng),30多名團(tuán)員找到了自己的位置,成為市場(chǎng)管理的好助手,擴(kuò)大了團(tuán)組織在客戶群眾中的影響,使越來(lái)越多的青年經(jīng)營(yíng)戶積極向團(tuán)組織靠攏。

四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力

一是五四青年節(jié),為豐富青年的生活,由小商品城團(tuán)委組織舉辦了跳繩比賽、拔河比賽、聯(lián)誼晚會(huì)等系列活動(dòng)。

二是小商品城團(tuán)委組織部分團(tuán)員青年到揚(yáng)州瘦西湖游玩,陶冶情操。小商品城黨總支帶領(lǐng)優(yōu)秀團(tuán)員青年參加上海文博會(huì)。

三是小商品城處在市場(chǎng)中心,面對(duì)創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城等艱巨任務(wù),小商品城團(tuán)委積極組織團(tuán)員青年分發(fā)傳單,打掃市場(chǎng)衛(wèi)生,發(fā)放文明指數(shù)調(diào)查問(wèn)卷,團(tuán)員青年逐步樹(shù)立了自覺(jué)承擔(dān)創(chuàng)城重任的意識(shí)。

四是宣傳普及《食品安全法》、《消防法》等法律法規(guī)及國(guó)防知識(shí)。團(tuán)委組織團(tuán)員青年參加了以消防安全為主題的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),增強(qiáng)了大家安全防范意識(shí)。

實(shí)踐證明,小商品城通過(guò)扎實(shí)有效的團(tuán)建工作,充分發(fā)揮了基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和團(tuán)員的模范帶頭作用,增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力,促進(jìn)了市場(chǎng)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。目前,小商品城市場(chǎng)繁榮,經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)提升,管理模式升級(jí),服務(wù)理念轉(zhuǎn)變,整個(gè)市場(chǎng)客戶群鞏固率達(dá)100%,商品門類由原來(lái)的1500余個(gè)增加到4000多個(gè),其中全國(guó)著名品牌商品占有率達(dá)70%,國(guó)際知名品牌也達(dá)到10%,成為全國(guó)重要的小商品集散地。

總之,小商品城團(tuán)委在黨總支以及上級(jí)團(tuán)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,積極開(kāi)展團(tuán)建工作,取得了良好的成效。但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和兄弟單位相比,我們的工作還有很大差距。今后,我們市場(chǎng)團(tuán)委將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化措施,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把市場(chǎng)團(tuán)建工作推向一個(gè)新的層次,努力為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和中國(guó)商城的持續(xù)繁榮做出新貢獻(xiàn)。

第8篇 2023基層團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告模板

為全面了解和準(zhǔn)確掌握全市共青團(tuán)組織、隊(duì)伍建設(shè)基本情況,深入研究新形勢(shì)下共青團(tuán)工作面臨的新情況、新問(wèn)題,找準(zhǔn)服務(wù)黨政工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為合肥跨越式發(fā)展和現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)作出積極貢獻(xiàn),我們于2023年10月專門成立了2個(gè)調(diào)研小組,深入到各縣區(qū)團(tuán)(工)委和部分直屬團(tuán)組織,集中對(duì)全市共青團(tuán)組織、隊(duì)伍建設(shè)等情況進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、基本情況

(一)概況

根據(jù)2023年團(tuán)員年報(bào)統(tǒng)計(jì),截止到2023年底,我市14至35周歲青年79.7萬(wàn)人,其中14周歲至28周歲青年57.07萬(wàn)人;各類團(tuán)組織6766個(gè),包括基層團(tuán)委368個(gè),團(tuán)總支400個(gè),團(tuán)支部5975個(gè),團(tuán)工委23個(gè);團(tuán)員24.45萬(wàn)人,其中女團(tuán)員9.88萬(wàn)人,少數(shù)民族團(tuán)員0.67萬(wàn)人;專職團(tuán)干部354人,其中女性115人,少數(shù)民族2人,黨員257人,同級(jí)黨委成員11人,大專以上學(xué)歷327人;基層團(tuán)委兼職書(shū)記、副書(shū)記346人,其中女性151人,少數(shù)民族10人,黨員202人,同級(jí)黨委成員4人,大專以上學(xué)歷295人。

(二)經(jīng)驗(yàn)做法

1.各級(jí)黨政重視共青團(tuán)工作。各級(jí)黨組織結(jié)合加強(qiáng)基層黨建工作,將基層團(tuán)組織建設(shè)列入縣(區(qū))基層組織建設(shè)總體規(guī)劃,有針對(duì)性地解決縣(區(qū))團(tuán)組織中存在的突出問(wèn)題,努力提高各級(jí)團(tuán)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。如肥西縣委將團(tuán)建工作納入黨建考核目標(biāo)管理體系,每年年終由黨團(tuán)組織同步對(duì)基層團(tuán)建工作進(jìn)行考核,該縣各級(jí)團(tuán)組織以此為契機(jī),緊緊依托黨建帶團(tuán)建,結(jié)合黨組織開(kāi)展的“組織建設(shè)年”和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),深入開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五四紅旗團(tuán)委”、村“紅旗團(tuán)支部”和“十鎮(zhèn)百村”計(jì)劃等。

2.各級(jí)團(tuán)組織能夠圍繞中心,有針對(duì)性地開(kāi)展活動(dòng),并發(fā)揮出一定作用。各級(jí)團(tuán)組織正確處理“自轉(zhuǎn)”與“公轉(zhuǎn)”的關(guān)系,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨委有關(guān)文件精神,全面了解黨政工作所需,注意把握工作重點(diǎn),始終圍繞黨的中心工作開(kāi)展活動(dòng),自覺(jué)做到把共青團(tuán)工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去把握和推進(jìn),積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年投身合肥跨越式發(fā)展的偉大實(shí)踐中。如包河團(tuán)區(qū)委在扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中,在大力開(kāi)展“改水改廁、改善居住環(huán)境”活動(dòng)的同時(shí),還吸納包河農(nóng)業(yè)科技園、華雄山莊、瑞星機(jī)械等單位為青年中心會(huì)員單位,在培訓(xùn)農(nóng)村優(yōu)秀團(tuán)員青年時(shí)實(shí)行資源共享,幫助他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀念,提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與能力,實(shí)現(xiàn)推動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)雙向發(fā)展。

3.各級(jí)團(tuán)組織能夠結(jié)合實(shí)際,關(guān)心和服務(wù)青少年,切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益。各級(jí)團(tuán)組織能夠找準(zhǔn)立足點(diǎn)關(guān)心和服務(wù)青少年,切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益。一是積極關(guān)心青少年的思想教育、文化娛樂(lè)等精神需求,通過(guò)舉辦形式多樣的活動(dòng),為青少年學(xué)習(xí)、交友創(chuàng)造良好條件,為青少年健康成長(zhǎng)鋪路搭橋;二是積極關(guān)心青少年物質(zhì)需求,幫助反映和解決合理意見(jiàn)要求,廣泛開(kāi)展?jié)е鷮W(xué)活動(dòng),為青少年發(fā)展成長(zhǎng)排憂解難;三是積極關(guān)心青少年政治需求,對(duì)優(yōu)秀共青團(tuán)員(少先隊(duì)員)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和教育,切實(shí)做好“推優(yōu)入黨(團(tuán))”工作,充分調(diào)動(dòng)青少年學(xué)習(xí)與工作的積極性。如新站區(qū)63中定期舉行“離隊(duì)入團(tuán)”儀式,高新團(tuán)區(qū)委、中汽集團(tuán)團(tuán)委在節(jié)假日舉辦妝舞會(huì)、“鵲橋會(huì)”等活動(dòng),在青少年發(fā)展中取得了較好反響。

4.各級(jí)團(tuán)組織能夠與時(shí)俱進(jìn),銳意進(jìn)取,不斷探索新時(shí)期共青團(tuán)工作新突破。面對(duì)新形勢(shì)新變化,各級(jí)團(tuán)組織能夠積極探索適合青少年特點(diǎn)的新途徑和新方法,不斷開(kāi)創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。一是創(chuàng)新工作形式,抓住新時(shí)期共青團(tuán)工作主旋律,結(jié)合青少年特點(diǎn),勇于開(kāi)拓工作思路,精心設(shè)計(jì)和組織有影響力的活動(dòng),讓青年在活動(dòng)中陶冶情操、增進(jìn)友誼。如肥西團(tuán)縣委舉辦集體婚禮、進(jìn)行農(nóng)村青年中心建設(shè)試點(diǎn)等。二是創(chuàng)新工作制度,根據(jù)青年特點(diǎn)和社會(huì)發(fā)展步伐,不斷健全完善團(tuán)的各項(xiàng)工作制度,規(guī)范團(tuán)組織工作行為。如新站團(tuán)區(qū)委建立完善了《共青團(tuán)新站實(shí)驗(yàn)區(qū)工委議事規(guī)則》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的意見(jiàn)》、《公司“推優(yōu)”工作實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度。三是創(chuàng)新團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)和工作機(jī)制,為優(yōu)秀青年創(chuàng)造鍛煉和施展才華的機(jī)會(huì),做到量才用人、競(jìng)爭(zhēng)用人。如肥西縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革中積極倡導(dǎo)“公開(kāi)選拔”、“民主推薦”、“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等方式,挑選出一些思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、文化程度高的同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記,平均年齡僅為28歲,學(xué)歷均為本科以上。

5.各級(jí)團(tuán)組織能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找規(guī)律,及時(shí)汲取工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。各級(jí)團(tuán)組織能夠?qū)θ旯睬鄨F(tuán)工作進(jìn)行細(xì)致全面的總結(jié),及時(shí)汲取工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為進(jìn)一步做好共青團(tuán)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是對(duì)團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)軟件資料的匯總整理。如包河區(qū)周谷堆街道、合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)等團(tuán)委對(duì)全年度的計(jì)劃總結(jié)、活動(dòng)資料、工作檔案進(jìn)行了認(rèn)真的分類整理并編印成冊(cè),使團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容、工作記錄一目了然、有案可稽;科大訊飛、中汽集團(tuán)公司等團(tuán)委還將全年團(tuán)青工作資料匯編成電子文檔,通過(guò)演示給予調(diào)研組以直觀而形象的表現(xiàn)。二是能認(rèn)真總結(jié)工作中的成敗得失。各被調(diào)研單位的總結(jié)材料不但能一分為二辯證客觀地評(píng)價(jià)工作成績(jī),而且能主動(dòng)查找工作中問(wèn)題的根源,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),減少工作中的盲目性,增強(qiáng)工作的自覺(jué)性。

二、存在的主要問(wèn)題

(一)團(tuán)干部兼職過(guò)多,工作弱化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)改革的深入發(fā)展,機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等行業(yè)內(nèi)部紛紛進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整,精減人員,壓縮編制,造成團(tuán)干部大多身兼數(shù)職。辨證的看,一方面,基層團(tuán)干部在不脫離本職工作的前提下,兼職從事其他業(yè)務(wù)工作,能夠更加準(zhǔn)確地了解把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作對(duì)團(tuán)建工作的要求,從而更加自覺(jué)地帶領(lǐng)團(tuán)員青年在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮作用,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與團(tuán)建工作的兼顧;另一方面,由于基層團(tuán)干部兼職過(guò)多,尤其是許多工作本身就給予了他們較大的壓力,導(dǎo)致許多團(tuán)干部疲于應(yīng)付黨政事企部署的中心工作,很大程度上影響了他們從事共青團(tuán)工作的時(shí)間和精力。

(二)團(tuán)員隊(duì)伍流失現(xiàn)象嚴(yán)重,工作逐步萎縮甚至陷于癱瘓。隨著團(tuán)員青年年齡的自然增大、社會(huì)人口流動(dòng)的不斷加快和外出務(wù)工青年的逐年增多(如肥西縣2023年外出務(wù)工人員達(dá)17萬(wàn)人),不少團(tuán)組織團(tuán)員數(shù)量逐年遞減、團(tuán)員流失現(xiàn)象嚴(yán)重,有的竟形成“空殼支部”,僅剩下團(tuán)支部書(shū)記光桿司令一個(gè),致使部分基層團(tuán)組織“名存實(shí)亡”或“名實(shí)俱亡”,多年未曾開(kāi)過(guò)一次會(huì),不曾搞過(guò)一次活動(dòng),即使想開(kāi)展活動(dòng)也找不到團(tuán)員,團(tuán)建工作面臨逐步萎縮甚至陷于癱瘓。

(三)基層團(tuán)組織地位和力量弱化,團(tuán)組織缺乏生機(jī)與活力。受縣鄉(xiāng)財(cái)政和農(nóng)村稅改等政策影響,部分黨委在政治上對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)和關(guān)心力度不夠,致使一些基層團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地有時(shí)沒(méi)有保障,基層團(tuán)干在使用和管理上缺乏應(yīng)有的激勵(lì)機(jī)制,少數(shù)基層團(tuán)組織甚至存在“拉郎配”現(xiàn)象。隨著他們年齡逐漸增大,工作積極性和主動(dòng)性受到很大影響,致使團(tuán)建工作開(kāi)展得很不力。不少團(tuán)員由于長(zhǎng)期不參加團(tuán)組織活動(dòng),政治意識(shí)淡漠,理想信念動(dòng)搖,組織意識(shí)弱化,模范意識(shí)缺失,不按期繳納團(tuán)費(fèi)、不參加組織生活等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,對(duì)“經(jīng)濟(jì)效益”的追求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)“先鋒”、“模范”等人生價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的追求,淡忘了共青團(tuán)員作為先進(jìn)青年代表的光榮使命。

(四)團(tuán)建創(chuàng)新力度不夠,團(tuán)組織服務(wù)青年功能欠缺。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和 “四個(gè)日益多樣化” (即經(jīng)濟(jì)成分多樣化、組織形式多樣化、就業(yè)方式多樣化、利益關(guān)系和分配方式多樣化)的出現(xiàn),團(tuán)員青年也出現(xiàn)了一系列新情況、新問(wèn)題,如青年流動(dòng)性極大提高、青年群體分化特別明顯、青年事務(wù)大量涌現(xiàn)、青年價(jià)值觀念漸趨多元、青年生活方式更為多樣等。面對(duì)新情況、新問(wèn)題,部分基層團(tuán)組織不能與時(shí)俱進(jìn),存在組織覆蓋有限、工作方法落后、機(jī)構(gòu)缺乏活力、組織職能滯后、活動(dòng)內(nèi)容陳舊、說(shuō)教色彩濃厚等問(wèn)題,面對(duì)青年在教育、就業(yè)、心理、維權(quán)等方面日趨多樣的現(xiàn)實(shí)需求,傳統(tǒng)的目標(biāo)單一、對(duì)象籠統(tǒng)、說(shuō)教為主的思想教育方式脫離青年實(shí)際,不受歡迎,而適應(yīng)青年特點(diǎn)的新方式又存在載體開(kāi)發(fā)不夠、內(nèi)涵挖掘不深,很大程度上弱化了教育效果,致使共青團(tuán)的服務(wù)能力與青年的廣泛需求不能適應(yīng)。

(五)中小學(xué)升學(xué)壓力大,客觀上限制了團(tuán)(隊(duì))建活動(dòng)的開(kāi)展。雖然高考不斷擴(kuò)招、各種評(píng)價(jià)制度不斷改進(jìn),但在優(yōu)質(zhì)教育資源難以滿足群眾需求、許多學(xué)生和家長(zhǎng)在發(fā)展預(yù)期上片面追求高學(xué)歷和考上重點(diǎn)大學(xué)、各種社會(huì)補(bǔ)習(xí)班十分火爆等社會(huì)大環(huán)境下,學(xué)校和教師在教育教學(xué)工作中把“素質(zhì)教育”當(dāng)成了一項(xiàng)“軟任務(wù)”,片面追求高升學(xué)率和學(xué)校排名,扭曲了教育目的和教學(xué)行為,忽視了學(xué)生的人格養(yǎng)成、身心健康和能力發(fā)展,使得國(guó)家規(guī)定的課程計(jì)劃難以落實(shí),題海戰(zhàn)術(shù)、反復(fù)考試大行其道,有些學(xué)校甚至采取半軍事化管理,學(xué)生承受著來(lái)自各方面的高壓,只能是拼時(shí)間、拼精力、拼健康,根本沒(méi)有時(shí)間和精力參與團(tuán)(隊(duì))各項(xiàng)活動(dòng),這些都在客觀上限制了中小學(xué)團(tuán)(隊(duì))建活動(dòng)的開(kāi)展。

(六)部分農(nóng)村團(tuán)建幾陷空白,覆蓋面較窄。一方面,在農(nóng)村外出務(wù)工人員中,青年約占四分之三,其中大部分青年都是共青團(tuán)員,農(nóng)村團(tuán)干部待遇偏低導(dǎo)致團(tuán)支部書(shū)記和團(tuán)組織骨干也大量流失,造成部分農(nóng)村團(tuán)支部成為“空殼”團(tuán)支部,共青團(tuán)組織固有的工作體系已很難再有效地覆蓋青年;另一方面,農(nóng)村青年價(jià)值取向多元、需求靈活實(shí)用、選擇空間擴(kuò)大,對(duì)團(tuán)的工作也提出了新的更高的要求,農(nóng)村共青團(tuán)組織自身素質(zhì)不高、服務(wù)手段缺乏成為制約農(nóng)村共青團(tuán)工作發(fā)展最根本的原因,致使團(tuán)組織失去了應(yīng)有的向心力和凝聚力,以致出現(xiàn)“不怕團(tuán)不跟黨走,就怕團(tuán)員不跟團(tuán)走”的俗諺。

(七)非公企業(yè)團(tuán)建參差不齊,團(tuán)建工作隨意性較大。一是團(tuán)員青年流動(dòng)快,團(tuán)員管理存在一定難度。非公企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定性、靈活的用工制度、內(nèi)部人員頻繁調(diào)動(dòng)、暢通的雙向選擇和優(yōu)勝劣汰機(jī)制,使得非公企業(yè)人員進(jìn)出和團(tuán)干部的變動(dòng)相當(dāng)頻繁,嚴(yán)重影響到共青團(tuán)工作的連續(xù)性和團(tuán)組織的穩(wěn)定性。二是部分企業(yè)家不重視團(tuán)建工作,對(duì)建立團(tuán)組織存在一定的抵觸情緒。一些非公企業(yè)老板認(rèn)為,企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的,建團(tuán)等于找個(gè)“麻煩”,既耽誤時(shí)間,又分散精力,還要多花錢;有的雖然勉強(qiáng)答應(yīng)建立團(tuán)組織,也只是掛塊牌子應(yīng)付了事。企業(yè)老板對(duì)建團(tuán)認(rèn)識(shí)的不足,是在非公企業(yè)開(kāi)展建團(tuán)工作遇到的障礙。三是基層團(tuán)干部受多種原因制約,對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作普遍存在畏難情緒。不少基層團(tuán)干部把非公企業(yè)建團(tuán)看作一塊啃不動(dòng)的“骨頭”,對(duì)已建立的非公企業(yè)團(tuán)組織指導(dǎo)力度不夠,導(dǎo)致這些企業(yè)團(tuán)團(tuán)干部對(duì)團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)工作缺乏了解,團(tuán)組織缺乏活力和凝聚力,有的甚至出現(xiàn)癱瘓現(xiàn)象。

(八)民辦學(xué)校學(xué)生參與活動(dòng)熱情較高,但制度關(guān)懷和指導(dǎo)力度不夠。部分民辦學(xué)校團(tuán)組織隸屬關(guān)系不順,分別隸屬于所在地省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)甚至街道團(tuán)委,有的則在主辦單位或教育行政部門團(tuán)組織,沒(méi)有很好地和團(tuán)的組織體系做好,上下渠道不暢,導(dǎo)致團(tuán)的工作指導(dǎo)不力;團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),大部分民辦學(xué)校團(tuán)委沒(méi)有專職團(tuán)干部,一般以兼職干部和學(xué)生干部為主,團(tuán)干部工作時(shí)間得不到保證,缺乏必要的培訓(xùn),工作經(jīng)驗(yàn)也較為欠缺;多數(shù)民辦學(xué)校由于種種原因?qū)W(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)、管理力度不夠,沒(méi)有有效引導(dǎo)好團(tuán)員青年參與各種活動(dòng)的熱情,有些民辦學(xué)校還存在團(tuán)學(xué)關(guān)系不順等問(wèn)題。

三、部分團(tuán)組織加強(qiáng)基層團(tuán)建工作的探索啟示

(一)一些小公司(企業(yè))成立聯(lián)合團(tuán)組織,整合系統(tǒng)資源。針對(duì)一些企業(yè)共青團(tuán)組織規(guī)模小、團(tuán)員人數(shù)少、單兵作戰(zhàn)難以達(dá)到預(yù)期效果的實(shí)際,高新實(shí)驗(yàn)區(qū)團(tuán)(工)委通過(guò)借助政府部門的號(hào)召力和管理職能,以區(qū)域、行業(yè)為依托,有效整合系統(tǒng)資源,采用“以廠帶廠、廠廠聯(lián)建”的辦法,把少數(shù)無(wú)團(tuán)組織企業(yè)的團(tuán)員集中在一個(gè)部門,成立聯(lián)合團(tuán)支部,聯(lián)合開(kāi)展非公有制企業(yè)團(tuán)建工作。

(二)公寓內(nèi)建立團(tuán)組織,延伸團(tuán)組織服務(wù)青年手臂。學(xué)生公寓是學(xué)生日常生活的重要地點(diǎn),根據(jù)這一特點(diǎn),新華學(xué)院團(tuán)委在學(xué)生公寓建立了團(tuán)支部,通過(guò)在公寓樓開(kāi)展各類文明創(chuàng)建活動(dòng),拓展了學(xué)院團(tuán)的工作新領(lǐng)域,延伸了團(tuán)組織服務(wù)廣大青年的手臂,增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力和凝聚力。

(三)開(kāi)展心理健康教育,促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)。新華學(xué)院團(tuán)委大力實(shí)施“陽(yáng)光心理”工程,成立大學(xué)生心理協(xié)會(huì),以全國(guó)“5·25”大學(xué)生心理健康教育主題活動(dòng)日為契機(jī),通過(guò)開(kāi)展心理征文、心理沙龍、系列心理講座、心理影片展播和心理情境模擬現(xiàn)場(chǎng)等活動(dòng),為大學(xué)生心理健康發(fā)展提供積極服務(wù)。蜀山區(qū)安居苑小學(xué)少先大隊(duì)為解開(kāi)學(xué)生心中的“疙瘩”,開(kāi)通了“悄悄話”服務(wù)熱線,由專門的輔導(dǎo)員老師解答同學(xué)們?cè)谏?、學(xué)習(xí)中遇到的困惑,并給他們出主意,熱線在成為同學(xué)們知心朋友的同時(shí),也成為學(xué)校的一項(xiàng)品牌活動(dòng)。

(四)引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與公益活動(dòng)和創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。包河區(qū)望湖街道團(tuán)委對(duì)志愿者服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行細(xì)化和分類,針對(duì)不同的受助類型成立相應(yīng)的志愿者服務(wù)組織,如禁毒志愿者服務(wù)隊(duì)、陽(yáng)光志愿者服務(wù)隊(duì)、孤老殘弱志愿者服務(wù)隊(duì)等,在活動(dòng)組織上變集中性、突擊性志愿者活動(dòng)為“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶,不斷將活動(dòng)向縱深方面拓展和延伸;萬(wàn)博學(xué)院團(tuán)委以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)為核心,成立就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)、科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)、商學(xué)會(huì)等學(xué)生社團(tuán),通過(guò)舉辦課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)大賽、軟件設(shè)計(jì)大賽等系列活動(dòng),極大地提高了學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

(五)建立愛(ài)心助學(xué)體系,關(guān)愛(ài)貧困學(xué)生。蜀山區(qū)五里墩街道團(tuán)委在充分發(fā)揮團(tuán)組織和團(tuán)員力量的同時(shí),多次深入社區(qū)、企業(yè)和新聞媒體等介紹愛(ài)心助學(xué)情況,注意借助社會(huì)各方面力量不斷擴(kuò)大貧困學(xué)生救助面,取得了很好的效果;新華學(xué)院將物質(zhì)扶貧與精神扶貧有機(jī)地結(jié)合起來(lái),建立了動(dòng)態(tài)的貧困生檔案庫(kù),積極開(kāi)展捐崗助學(xué)和濟(jì)困助學(xué)行動(dòng),不斷增加勤工助學(xué)崗位的文化科技含量和物質(zhì)待遇,同時(shí)還有針對(duì)性開(kāi)展勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神教育,引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待困難,在克服困難中鍛煉成長(zhǎng);合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)團(tuán)委在向希望工程捐款的同時(shí),還與一些貧困學(xué)生結(jié)下幫扶對(duì)子,長(zhǎng)期關(guān)心并資助他們學(xué)習(xí)生活直至大學(xué)畢業(yè),在團(tuán)員青年中一直傳遞愛(ài)心接力棒。

(六)打破行政區(qū)域等限制,探索村校、村企聯(lián)建團(tuán)組織新機(jī)制。肥西團(tuán)縣委針對(duì)農(nóng)村團(tuán)員外出較多、團(tuán)員管理松散的特點(diǎn),按照有利于團(tuán)組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用、有利于健全團(tuán)組織系統(tǒng)管理和領(lǐng)導(dǎo)、有利于管理和聯(lián)系團(tuán)員青年的原則,打破以往與黨政對(duì)應(yīng)建團(tuán)的慣例,采取“校村聯(lián)建”、“校企聯(lián)建”、“產(chǎn)業(yè)建團(tuán)”等多種形式建團(tuán),將團(tuán)工作比較薄弱的村團(tuán)支部在工作開(kāi)展比較好的學(xué)校團(tuán)組織或企業(yè)團(tuán)支部,以同一產(chǎn)業(yè)或相近產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)組織或協(xié)會(huì)為依托建立團(tuán)組織,不斷擴(kuò)大基層團(tuán)組織的覆蓋面,盡可能地將團(tuán)員青年凝聚在團(tuán)組織的周圍。

(七)組織各種特色活動(dòng),拓展團(tuán)員青年素質(zhì)。肥西縣紫蓬鎮(zhèn)中心校團(tuán)委在抓好校園常規(guī)工作的同時(shí),成功開(kāi)展主題隊(duì)會(huì)活動(dòng)、主題征文活動(dòng)、科技教育活動(dòng)、校園手抄報(bào)比賽、書(shū)畫作品比賽、手工制作比賽、讀書(shū)演講比賽、《學(xué)生守則》知識(shí)競(jìng)賽、球類比賽、文藝匯演各類課外活動(dòng),讓學(xué)生在實(shí)踐中鍛煉,在鍛煉中求知,在求知中成長(zhǎng)。包河區(qū)方廟街道團(tuán)委與工會(huì)、婦聯(lián)攜手開(kāi)展新春聯(lián)歡晚會(huì)、書(shū)畫作品展覽、美容時(shí)尚講座、拔河比賽、歌詠比賽、主題演講比賽、文明創(chuàng)建活動(dòng)等各類聯(lián)誼和比賽活動(dòng),在拓展團(tuán)員青年綜合素質(zhì)的同時(shí),也豐富和提高了社區(qū)居民的文化生活質(zhì)量和精神生活內(nèi)容。

(八)建立學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)當(dāng)崗位能手。合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)團(tuán)委以“服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效”為中心,每年開(kāi)展一屆大規(guī)模的青工技能比武,內(nèi)容涉及財(cái)會(huì)、微機(jī)、焊工等10多個(gè)工種,并引入職業(yè)技能鑒定,對(duì)一等獎(jiǎng)獲得者由勞動(dòng)、技能鑒定部門頒發(fā)高級(jí)工證書(shū),同時(shí)集團(tuán)公司每月兌現(xiàn)50元津貼,二等獎(jiǎng)?lì)C發(fā)中級(jí)工證書(shū),營(yíng)造了團(tuán)員青年學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的熱潮。中汽集團(tuán)團(tuán)總支根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,以聘請(qǐng)培訓(xùn)師、外送培訓(xùn)等多種方式對(duì)公司骨干和優(yōu)秀團(tuán)員青年進(jìn)行培訓(xùn),各團(tuán)支部也定期開(kāi)展各種思想素質(zhì)教育和勞動(dòng)技能競(jìng)賽,積極培養(yǎng)理論知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)精湛熟練的復(fù)合型崗位能手。

(九)編輯雜志和報(bào)紙,不斷加強(qiáng)理論探索。蜀山團(tuán)區(qū)委堅(jiān)持每半年編輯出版1期《蜀山青年》雜志(16開(kāi)48頁(yè)),在服務(wù)黨政工作大局、促進(jìn)青年健康成長(zhǎng)、推動(dòng)團(tuán)建工作方面發(fā)揮了一定作用;中汽集團(tuán)團(tuán)委每月編輯出版1期《安徽中汽報(bào)》(彩印8開(kāi)4版),在將企業(yè)團(tuán)建工作和團(tuán)員青年的感悟心聲記錄下來(lái)的同時(shí),又宣傳了企業(yè),豐富了企業(yè)文化,受到公司職工廣泛好評(píng),產(chǎn)生了很好社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

(十)深入開(kāi)展創(chuàng)建青年文明社區(qū)和青年文明號(hào)活動(dòng),不斷加強(qiáng)陣地建設(shè)。蜀山區(qū)琥珀社區(qū)青少年活動(dòng)中心充分利用各種社會(huì)資源,針對(duì)青少年身心發(fā)展特點(diǎn),廣泛培養(yǎng)青少年興趣愛(ài)好,在拓寬青少年知識(shí)面的同時(shí),不斷提高青少年的創(chuàng)新和實(shí)踐能力;合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)團(tuán)委不斷深化青年文化號(hào)創(chuàng)建,提出“用戶滿意是起點(diǎn),服務(wù)工作無(wú)終點(diǎn)”的工作宗旨,定期開(kāi)展用戶回訪活動(dòng)和青年文明號(hào)流動(dòng)紅旗制度,對(duì)檢查中對(duì)不符合條件的文明號(hào)堅(jiān)決予以主動(dòng)摘牌,不斷提升青年文明號(hào)的“含金量”。

四、對(duì)策建議

(一)深化基層黨建帶團(tuán)建工作

黨建帶團(tuán)建是基層在長(zhǎng)期實(shí)踐中創(chuàng)造的加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一條成功經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹黨建帶團(tuán)建的有關(guān)要求,切實(shí)履行自己的政治責(zé)任,指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織搞好組織建設(shè),做到基層黨團(tuán)工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核,通過(guò)出臺(tái)黨建帶團(tuán)建相關(guān)政策文件、督導(dǎo)檢查等措施,加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨建帶團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)團(tuán)組織要通過(guò)卓有成效的工作,爭(zhēng)取黨組織的重視和關(guān)心,切實(shí)抓好自身建設(shè),積極推動(dòng)工作目標(biāo)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、檢查考核“五個(gè)納入”,實(shí)現(xiàn)團(tuán)的基層組織建設(shè)與黨的基層組織建設(shè)有效銜接,要把團(tuán)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)與黨的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),以團(tuán)建的實(shí)際成效服務(wù)于黨的建設(shè)。

(二)健全團(tuán)的基層組織

1.黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起基層團(tuán)組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)黨組織要保證團(tuán)的組織體系完整,不允許借改革、精簡(jiǎn)之名隨意撤銷機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、大中專院校等各種類型單位的團(tuán)組織,或?qū)F(tuán)組織合并、歸屬到其他部門,已經(jīng)撤并的要盡快恢復(fù),要保證團(tuán)干部職數(shù)專職專用,保證兼職團(tuán)干部有足夠的時(shí)間和精力從事團(tuán)的工作。

2.團(tuán)的基層組織設(shè)置應(yīng)從實(shí)際出發(fā),可以不完全與黨組織和行政建制對(duì)應(yīng)。新建和改建的團(tuán)的基層組織應(yīng)及時(shí)明確與黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的隸屬關(guān)系,隸屬關(guān)系尚不明確的,應(yīng)先按照屬地管理原則來(lái)處理。要按照與經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)、與青年分布相適應(yīng)的原則,因地制宜地調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)、大中專學(xué)校和規(guī)模以上企事業(yè)單位為重點(diǎn),建立起靈活多樣、動(dòng)態(tài)開(kāi)放的組織網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大團(tuán)組織的有效覆蓋。在農(nóng)村,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的龍頭帶動(dòng)作用,抓好松散癱瘓社區(qū)、村級(jí)團(tuán)支部的整頓工作;在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、團(tuán)員數(shù)量較多的行政村,建立團(tuán)的總支或基層團(tuán)委;對(duì)外出團(tuán)員較多的“空殼”村,推廣“村校聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”、“村村聯(lián)建”等做法。在街道社區(qū),與街道辦事處、居委會(huì)的組織設(shè)置相協(xié)調(diào),設(shè)立團(tuán)工委或團(tuán)委,街道團(tuán)(工)委納入街道機(jī)構(gòu)序列,努力構(gòu)建“橫向到邊,縱向到底”的社區(qū)團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)。在規(guī)模以上企事業(yè)單位,要有團(tuán)的組織編制及具體負(fù)責(zé)團(tuán)工作的干部,配備專門職數(shù)的團(tuán)委書(shū)記應(yīng)作為中層或中層以上干部使用,兼職團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記享受中層干部待遇。

(三)加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)

1.做好團(tuán)員發(fā)展工作。各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真制定團(tuán)員發(fā)展計(jì)劃,建立入團(tuán)積極分子名冊(cè)和培養(yǎng)考察制度。要加強(qiáng)團(tuán)前教育,發(fā)揮團(tuán)校作用,搞好團(tuán)隊(duì)銜接,規(guī)范發(fā)展程序,確保團(tuán)員質(zhì)量。重點(diǎn)在學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等青年聚集的地方發(fā)展團(tuán)員,尤其要加大在新型經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織的青年骨干中發(fā)展團(tuán)員的工作力度。要根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),逐級(jí)推薦,分級(jí)管理”的原則,采取民主推薦與組織考察相結(jié)合的辦法,積極配合各級(jí)黨政部門建立青年人才庫(kù)。

2.加強(qiáng)團(tuán)員管理。以流動(dòng)團(tuán)員為重點(diǎn),探索對(duì)團(tuán)員實(shí)行多重組織覆蓋的方式。允許組織關(guān)系與參加團(tuán)的活動(dòng)范圍適當(dāng)分離,鼓勵(lì)流動(dòng)團(tuán)員就近就便參加團(tuán)的活動(dòng)。流出地團(tuán)組織要探索外出團(tuán)員聯(lián)絡(luò)管理辦法,流入地團(tuán)組織要通過(guò)建立社區(qū)流動(dòng)團(tuán)員聯(lián)絡(luò)站、實(shí)行團(tuán)員到社區(qū)報(bào)到等形式,主動(dòng)與本地區(qū)的流動(dòng)團(tuán)員建立聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)流動(dòng)團(tuán)員管理社區(qū)化。對(duì)于不能確定團(tuán)籍、本人提出要求、愿意履行團(tuán)員義務(wù)并符合入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的青年,可以采取兩名正式團(tuán)員介紹、重新補(bǔ)發(fā)團(tuán)員證或補(bǔ)填入團(tuán)志愿書(shū)等三種辦法,確認(rèn)其團(tuán)員身份。充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化的信息交流平臺(tái),探索開(kāi)設(shè)團(tuán)組織電子信箱、電子團(tuán)員證,開(kāi)展網(wǎng)上組織生活等形式。進(jìn)一步拓展團(tuán)員證功能,積極開(kāi)展試點(diǎn)工作。

(四)加強(qiáng)團(tuán)干部選拔配備

1.嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)選配好團(tuán)干部。按照德才兼?zhèn)湓瓌t,把政治素質(zhì)好、文化水平高、善于做青年工作的優(yōu)秀年輕干部選拔到基層團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、企業(yè)、學(xué)校等基層團(tuán)組織中大力推行團(tuán)干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生等選配方式,有條件的單位,可以采取基層黨組織班子成員兼任團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的選配方式。團(tuán)干部的選拔要嚴(yán)格執(zhí)行中組部有關(guān)規(guī)定,形成合理的梯次結(jié)構(gòu)。團(tuán)的基層組織要按期召開(kāi)團(tuán)代會(huì)或團(tuán)員大會(huì),選舉產(chǎn)生基層團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),如因工作調(diào)動(dòng)出現(xiàn)基層團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記空缺時(shí),應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)配齊。

2.認(rèn)真落實(shí)團(tuán)干部應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇。團(tuán)組織的書(shū)記、副書(shū)記應(yīng)享受相應(yīng)的政治、生活待遇;兼職書(shū)記、副書(shū)記享受相應(yīng)的政治待遇和職務(wù)性補(bǔ)貼。嚴(yán)格落實(shí)《黨章》中關(guān)于“團(tuán)的縣級(jí)和縣級(jí)以下各級(jí)委員會(huì)書(shū)記,企業(yè)事業(yè)單位的團(tuán)委員會(huì)書(shū)記,是黨員的,可以列席同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的會(huì)議”的規(guī)定,不是黨員的,也應(yīng)列席與團(tuán)的工作有關(guān)的會(huì)議,使團(tuán)組織及時(shí)了解黨組織的工作意圖,更好地服務(wù)黨的中心工作。

3.大力加強(qiáng)團(tuán)干部的培養(yǎng)鍛煉工作。各級(jí)黨組織要高度重視團(tuán)干部的培養(yǎng)工作,把團(tuán)的干部作為各級(jí)后備干部的重要來(lái)源,及時(shí)把優(yōu)秀的團(tuán)干部列入后備干部隊(duì)伍,有計(jì)劃通過(guò)掛職、輪崗、交流等多種形式,選派團(tuán)干部到實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干,并及時(shí)把經(jīng)過(guò)鍛煉成熟的優(yōu)秀團(tuán)干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。各級(jí)團(tuán)組織要抓好基層團(tuán)干部的集中培訓(xùn),讓基層專兼職團(tuán)干部在任期內(nèi)至少參加1次培訓(xùn)。

4.高度重視團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作。各級(jí)黨組織要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送納入黨的干部管理工作之中,有計(jì)劃、有步驟地做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作??萍?jí)及以下專職團(tuán)干部任職年齡一般不超過(guò)33周歲,處級(jí)專職團(tuán)干部任職年齡一般不超過(guò)38周歲。對(duì)超過(guò)任職年齡限制的,應(yīng)及時(shí)予以安排,對(duì)特別優(yōu)秀的,要大膽提拔重用。要搞好團(tuán)的后備干部隊(duì)伍建設(shè),建立團(tuán)的后備干部人才庫(kù),保證團(tuán)的工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

5.加強(qiáng)基層共青團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)團(tuán)組織要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。廣大共青團(tuán)干部要堅(jiān)定理想信念,忠誠(chéng)黨的事業(yè);熱愛(ài)團(tuán)的崗位,發(fā)展團(tuán)的事業(yè);密切聯(lián)系青年,竭誠(chéng)服務(wù)青年;加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐,提高綜合素質(zhì);堅(jiān)持真抓實(shí)干,務(wù)求工作實(shí)效;保持謙虛謹(jǐn)慎,始終嚴(yán)于律己;發(fā)揮模范作用,當(dāng)好青年表率;加強(qiáng)制度建設(shè),完善保障措施。

(五)規(guī)范團(tuán)的基層組織制度

各級(jí)團(tuán)組織要從本地、本單位實(shí)際出發(fā),建立基層團(tuán)建工作目標(biāo)考核制度,制定量化考核辦法,實(shí)施基層團(tuán)建工作目標(biāo)管理,推動(dòng)團(tuán)的基層組織制度建設(shè)更上新臺(tái)階。上級(jí)團(tuán)組織對(duì)下級(jí)團(tuán)組織每年進(jìn)行1次專項(xiàng)考核和不定期抽查,同時(shí)把被考核單位黨建帶團(tuán)建工作情況反饋該單位上級(jí)黨組織;對(duì)考核不合格的,取消該團(tuán)組織及其負(fù)責(zé)人團(tuán)內(nèi)一切評(píng)先表彰資格。各級(jí)黨組織要把黨建帶團(tuán)建工作作為各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人工作政績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,團(tuán)建工作不達(dá)標(biāo)的,不能評(píng)為黨建先進(jìn)單位。

(六)加強(qiáng)基層活動(dòng)陣地建設(shè),拓寬經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道

各級(jí)黨組織要將青少年活動(dòng)陣地建設(shè)納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃或本單位精神文明建設(shè)規(guī)劃,積極建設(shè)青少年活動(dòng)中心、青少年圖書(shū)站、青年之家、青年網(wǎng)站等活動(dòng)陣地,努力促進(jìn)青年中心及其所屬青年社團(tuán)組織的活動(dòng)陣地建設(shè)。各級(jí)團(tuán)組織要在積極爭(zhēng)取黨政撥款的同時(shí),依照國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)多渠道籌集經(jīng)費(fèi),擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)來(lái)源。街道社區(qū)團(tuán)組織可試行通過(guò)承擔(dān)政府職能中的青年事務(wù),積極爭(zhēng)取將涉及青年事務(wù)的項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。

(七)切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處

各級(jí)黨組織要把團(tuán)建納入黨建總體規(guī)劃和相關(guān)目標(biāo)管理考核之中,實(shí)行黨組織抓團(tuán)建工作責(zé)任制。一是建立加強(qiáng)基層團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任制度。各級(jí)黨組織要層層建立目標(biāo)責(zé)任制。基層黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),一級(jí)促一級(jí),層層抓落實(shí)。二是建立加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作例會(huì)制度。基層黨組織每年要安排1至2次專題會(huì)議,研究和解決共青團(tuán)和青年工作中的重大問(wèn)題。三是建立加強(qiáng)基層團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。各級(jí)黨團(tuán)組織要確定本級(jí)團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)干部每年要安排一定時(shí)間到基層調(diào)查研究,并幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告8篇

社區(qū)團(tuán)組織是黨與人民群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶,是社區(qū)建設(shè)的一支重要力量。加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè),是服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的必然要求。只有切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè),不斷增強(qiáng)團(tuán)組…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)團(tuán)建工作信息

  • 團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告8篇
  • 團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告8篇48人關(guān)注

    社區(qū)團(tuán)組織是黨與人民群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶,是社區(qū)建設(shè)的一支重要力量。加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè),是服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的必然要求。只有切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè),不 ...[更多]

  • 團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告(5篇)
  • 團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告(5篇)39人關(guān)注

    小商品城是集團(tuán)開(kāi)發(fā)的市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)、省教育廳掛牌設(shè)立的全國(guó)首家省級(jí)教育用品集中采購(gòu)基地,市場(chǎng)總占地350畝,總投資5億元,建筑面積22萬(wàn)平方 ...[更多]

相關(guān)專題

調(diào)研報(bào)告熱門信息