實習管理制度三個必須(15篇)

實習管理制度是企業(yè)管理和人才培養(yǎng)的重要組成部分，它旨在確保實習生在工作期間能獲得有效的指導(dǎo)、安全的工作環(huán)境以及公正的評價。本制度主要包括以下幾個方面：

1. 實習生選拔與入職流程

2. 實習生培訓(xùn)與指導(dǎo)

3. 工作職責與績效評估

4. 安全與健康管理

5. 福利待遇與權(quán)益保障

6. 實習期結(jié)束后的反饋與評價

包括哪些方面

1. 實習生選拔與入職流程：包括實習生的申請條件、面試程序、合同簽訂及入職培訓(xùn)。

2. 實習生培訓(xùn)與指導(dǎo)：涵蓋崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師制度、定期工作研討會和技能提升課程。

3. 工作職責與績效評估：明確實習生的工作任務(wù)，設(shè)定合理的績效指標，并進行定期考核。

4. 安全與健康管理：確保實習生了解工作場所的安全規(guī)定，提供必要的健康保護措施。

5. 福利待遇與權(quán)益保障：規(guī)定實習期間的工資、福利以及勞動權(quán)益保護。

6. 實習期結(jié)束后的反饋與評價：對實習生的表現(xiàn)進行總結(jié)評價，為實習生提供個人發(fā)展建議。

重要性

實習管理制度的重要性在于：

1. 維護實習生的權(quán)益，避免他們在工作中受到不公平待遇。

2. 提高實習生的工作效率和質(zhì)量，通過有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使他們快速融入工作環(huán)境。

3. 保障企業(yè)的正常運營，通過明確的工作職責和績效評估，確保實習生的工作產(chǎn)出。

4. 建立良好的企業(yè)形象，吸引優(yōu)秀的實習生資源，為未來的人才儲備打下基礎(chǔ)。

5. 促進實習生的職業(yè)成長，為他們的職業(yè)生涯提供寶貴的經(jīng)驗和參考。

方案

1. 制定詳細的實習生選拔標準，包括學歷、專業(yè)背景、技能要求等，確保人選符合崗位需求。

2. 設(shè)立專門的實習生管理部門，負責實習期間的管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

3. 實施一對一導(dǎo)師制度，每位實習生都配備經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，進行日常工作指導(dǎo)。

4. 定期進行安全教育和健康檢查，確保實習生在安全的環(huán)境中工作。

5. 設(shè)定公平的薪酬體系，根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)給予適當?shù)莫剟睢?

6. 在實習結(jié)束時，組織實習生與導(dǎo)師、部門負責人進行面對面的反饋會議，對實習經(jīng)歷進行總結(jié)和評價。

實習管理制度的建立和完善，對于企業(yè)和實習生雙方都是至關(guān)重要的，它不僅有助于實習生的成長，也有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。通過不斷優(yōu)化和調(diào)整，我們可以構(gòu)建一個既有利于實習生學習，又能滿足企業(yè)需求的實習管理體系。

實習管理制度三個必須范文

第1篇 s幼兒園實習生管理制度

幼兒園實習生管理制度

為進一步加強實習生管理,讓實習生盡快熟悉幼兒園的各項工作,圓滿高效地完成實習任務(wù),特制定本制度:

1、實習生來園須持實習介紹信,經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準后持身份證、學生證等有效證件到人事室備案,并由保教室統(tǒng)籌安排。

2、實習生在園期間除遵守本制度外,還必須自覺遵守幼兒園的其他有關(guān)規(guī)章制度,每日按時來、離園,并統(tǒng)一在門房簽到,不得遲到早退,累計遲到三次以上或無故曠工一天者,取消其實習資格;不得隨意請假,因病、事請假需提前和所在班級老師打招呼,并到保教室履行請假手續(xù)。

3、實習生在園實習期間,必須服從保教室的統(tǒng)一安排和管理,不得自行調(diào)班,不得串班;實習生在園期間不享受任何工資、福利等待遇,幼兒園也不負責其食宿。

4、實習生要積極主動地參與班內(nèi)各項教學活動及各個環(huán)節(jié)的組織管理,盡快熟悉、適應(yīng)幼兒園工作。

5、實習生要注意與家長的溝通,更要學會尊重幼兒,做幼兒的朋友,不諷刺、挖苦幼兒,更不說反話。

6、實習生在園期間,要避免因自身原因造成的任何幼兒傷害事故的發(fā)生,完全因自身原因造成的幼兒傷害事故,由其本人承擔全部責任;實習生離園后的個人人身安全由自己負責,我園不承擔任何安全責任。

7、實習期滿,幼兒園根據(jù)每位實習生的日常表現(xiàn)和實習效果,認真負責地填寫實習鑒定表。

第2篇 物業(yè)保安部對實習生管理辦法

物業(yè)保安部對實習生的管理辦法

經(jīng)我部組織研究對實習生的管理,我部決定對實習生采取如下管理辦法:

1、實習生比例:占10%(全體警衛(wèi))

2、實習生文化結(jié)構(gòu):中專學歷及以上

3、管理辦法:實行與員工統(tǒng)一管理、半軍事化管理的辦法。

4、措施:

a、剛?cè)肼毜膶嵙暽深I(lǐng)班、主管、部門負責人做相關(guān)思想工作,

b、由領(lǐng)班或老員工專門培訓(xùn)理論知識、業(yè)務(wù)技能、崗位操作流程。

c、入職滿一個月后由部門對其進行業(yè)務(wù)技能、理論知識等考核。對考核不達標的反饋給行政人事部,建議就其實際情況作內(nèi)部調(diào)動;對考核達標的給予鼓勵。

d、不定期由領(lǐng)班、主管、部門負責人給實習生做思想工作。

保安部

二

第3篇 職業(yè)中專學校學生實習管理規(guī)定

教育部等五部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》的通知教職成[2022]3號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、財政廳(局)、人力資源社會保障廳(局)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、保監(jiān)局,各計劃單列市教育局、財政局、人力資源社會保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、保監(jiān)局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、財務(wù)局、人力資源社會保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局:

為貫徹落實全國職業(yè)教育工作會議精神,規(guī)范職業(yè)學校學生實習工作,維護學生、學校和實習單位的合法權(quán)益,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

教育部 財政部

人力資源社會保障部 安全監(jiān)管總局

中國保監(jiān)會

2022年4月11日

職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為規(guī)范和加強職業(yè)學校學生實習工作,維護學生、學校和實習單位的合法權(quán)益,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要,依據(jù)《中華人民共和國國教育法》《中華人民共和國國職業(yè)教育法》《中華人民共和國國勞動法》《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國國未成年人保護法》《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所指職業(yè)學校學生實習,是指實施全日制學歷教育的中等職業(yè)學校和高等職業(yè)學校學生(以下簡稱職業(yè)學校)按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和人才培養(yǎng)方案安排,由職業(yè)學校安排或者經(jīng)職業(yè)學校批準自行到企(事)業(yè)等單位(以下簡稱實習單位)進行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學活動,包括認識實習、跟崗實習和頂崗實習等形式。

認識實習是指學生由職業(yè)學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗,形成對實習單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動。

跟崗實習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應(yīng)實習崗位要求的學生,由職業(yè)學校組織到實習單位的相應(yīng)崗位,在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實際輔助工作的活動。

頂崗實習是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生,到相應(yīng)實習崗位,相對獨立參與實際工作的活動。

第三條 職業(yè)學校學生實習是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標,增強學生綜合能力的基本環(huán)節(jié),是教育教學的核心部分,應(yīng)當科學組織、依法實施,遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律,保護學生合法權(quán)益;應(yīng)當堅持理論與實踐相結(jié)合,強化校企協(xié)同育人,將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學生實習全過程,促進職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合,服務(wù)學生全面發(fā)展,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

第四條 地方各級政府相關(guān)部門應(yīng)高度重視職業(yè)學校學生實習工作,切實承擔責任,結(jié)合本地實際制定具體措施鼓勵企(事)業(yè)等單位接收職業(yè)學校學生實習。

第二章 實習組織

第五條 教育行政部門負責統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學校學生實習工作;職業(yè)學校主管部門負責職業(yè)學校實習的監(jiān)督管理。職業(yè)學校應(yīng)將學生跟崗實習、頂崗實習情況報主管部門備案。

第六條 職業(yè)學校應(yīng)當選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實習單位安排學生實習。在確定實習單位前,職業(yè)學校應(yīng)進行實地考察評估并形成書面報告,考察內(nèi)容應(yīng)包括:單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。

第七條 職業(yè)學校應(yīng)當會同實習單位共同組織實施學生實習。

實習開始前,職業(yè)學校應(yīng)當根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,與實習單位共同制訂實習計劃,明確實習目標、實習任務(wù)、必要的實習準備、考核標準等;并開展培訓(xùn),使學生了解各實習階段的學習目標、任務(wù)和考核標準。

職業(yè)學校和實習單位應(yīng)當分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強、安全防范意識高的實習指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學生實習。

實習崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求,與學生所學專業(yè)對口或相近。

第八條 學生經(jīng)本人申請,職業(yè)學校同意,可以自行選擇頂崗實習單位。對自行選擇頂崗實習單位的學生,實習單位應(yīng)安排專門人員指導(dǎo)學生實習,學生所在職業(yè)學校要安排實習指導(dǎo)教師跟蹤了解實習情況。

認識實習、跟崗實習由職業(yè)學校安排,學生不得自行選擇。

第九條 實習單位應(yīng)當合理確定頂崗實習學生占在崗人數(shù)的比例,頂崗實習學生的人數(shù)不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實習的學生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學校正常安排和實施實習計劃,不得強制職業(yè)學校安排學生到指定單位實習。

第十條 學生在實習單位的實習時間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定,頂崗實習一般為6個月。支持鼓勵職業(yè)學校和實習單位合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。

第三章 實習管理

第十一條 職業(yè)學校應(yīng)當會同實習單位制定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習學生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。

職業(yè)學校應(yīng)對實習工作和學生實習過程進行監(jiān)管。鼓勵有條件的職業(yè)學校充分運用現(xiàn)代信息技術(shù),構(gòu)建實習信息化管理平臺,與實習單位共同加強實習過程管理。

第十二條 學生參加跟崗實習、頂崗實習前,職業(yè)學校、實習單位、學生三方應(yīng)簽訂實習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。

未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的,不得安排學生實習。

認識實習按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理。

第十三條 實習協(xié)議應(yīng)明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

實習協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:

(一)各方基本信息;

(二)實習的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障;

(三)實習期間的食宿和休假安排;

(四)實習期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件;

(五)責任保險與傷亡事故處理辦法,對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任;

(六)實習考核方式;

(七)違約責任;

(八)其他事項。

頂崗實習的實習協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當包括實習報酬及支付方式。

第十四條 未滿18周歲的學生參加跟崗實習、頂崗實習,應(yīng)取得學生監(jiān)護人簽字的知情同意書。

學生自行選擇實習單位的頂崗實習,學生應(yīng)在實習前將實習協(xié)議提交所在職業(yè)學校,未滿18周歲學生還需要提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。

第十五條 職業(yè)學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權(quán)利,并不得有下列情形:

(一) 安排、接收一年級在校學生頂崗實習;

(二) 安排未滿16周歲的學生跟崗實習、頂崗實習;

(三) 安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動;

(四) 安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動;

(五) 安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗澡中心等營業(yè)性娛樂場所實習;

(六) 通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。

第十六條 除相關(guān)專業(yè)和實習崗位有特殊要求,并報上級主管部門備案的實習安排外,學生跟崗和頂崗實習期間,實習單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定,并不得有以下情形:

(一) 安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有較高安全風險的實習;

(二) 安排學生在法定節(jié)假日實習;

(三) 安排學生加班和夜班。

第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素,合理確定頂崗實習報酬,原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%,并按照實習協(xié)議約定,以貨幣形式及時、足額支付給學生。

第十八條 實習單位因接收學生實習所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

第十九條 職業(yè)學校和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用,不得扣押學生的居民身份證,不得要求學生提供擔?；蛘咭云渌x收取學生財物。

第二十條 實習學生應(yīng)遵守職業(yè)學校的實習要求和實習單位的規(guī)章制度、實習紀律及實習協(xié)議,愛護實習單位設(shè)施設(shè)備,完成規(guī)定的實習任務(wù),撰寫實習日志,并在實習結(jié)束時提交實習報告。

第二十一條 職業(yè)學校要和實習單位相配合,建立學生實習信息通報制度,在學生實習全過程中,加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。

第二十二條 職業(yè)學校安排的實習指導(dǎo)教師和實習單位指定的專人應(yīng)負責學生實習期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作,定期檢查并向職業(yè)學校和實習單位報告學生實習情況,及時處理實習中出現(xiàn)的有關(guān)問題,并做好記錄。

第二十三條 職業(yè)學校組織學生到外地實習,應(yīng)當安排學生統(tǒng)一住宿;具備條件的實習單位應(yīng)為實習學生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學校和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度。學生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的,須經(jīng)學生監(jiān)護人簽字同意,由職業(yè)學校備案后方可辦理。

第二十四條 鼓勵職業(yè)學校依法組織學生赴國(境)外實習。安排學生赴國(境)外實習的,應(yīng)當根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習環(huán)境、實習單位和實習內(nèi)容等情況,必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與,做好實習期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

第二十五條 鼓勵各地職業(yè)學校主管部門建立學生實習綜合服務(wù)平臺,協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會組織,為學生實習提供信息服務(wù)。

第二十六條 對違反本規(guī)定組織學生實習的職業(yè)學校,由職業(yè)學校主管部門責令改正。拒不改正的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的,應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責任人追究責任。

對違反本規(guī)定中相關(guān)條款和違反實習協(xié)議的實習單位,職業(yè)學校可根據(jù)情況調(diào)整實習安排,并根據(jù)實習協(xié)議要求實習單位承擔相關(guān)責任。

第二十七條 對違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學生跟崗實習、頂崗實習的,由人力資源社會保障行政部門依照《禁止使用童工規(guī)定》進行查處;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

第四章 實習考核

第二十八條 職業(yè)學校要建立以育人為目標的實習考核評價制度,學生跟崗實習和頂崗實習,職業(yè)學校要會同實習單位根據(jù)學生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準,實施考核工作。

第二十九條 跟崗實習和頂崗實習的考核結(jié)果應(yīng)當記入實習學生學業(yè)成績,考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次,考核合格以上等次的學生獲得學分,并納入學籍檔案。實習考核不合格者,不予畢業(yè)。

第三十條 職業(yè)學校應(yīng)當會同實習單位對違反規(guī)章制度、實習紀律以及實習協(xié)議的學生,進行批評教育。學生違規(guī)情節(jié)嚴重的,經(jīng)雙方研究后,由職業(yè)學校給予紀律處分;給實習單位造成財產(chǎn)損失的,應(yīng)當依法予以賠償。

第三十一條 職業(yè)學校應(yīng)組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料包括:(1)實習協(xié)議;(2)實習計劃;(3)學生實習報告;(4)學生實習考核結(jié)果;(5)實習日志;(6)實習檢查記錄等;(7)實習總結(jié)。

第五章 安全職責

第三十二條 職業(yè)學校和實習單位要確立安全第一的原則,嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學校主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門加強實習安全監(jiān)督檢查。

第三十三條 實習單位應(yīng)當健全本單位生產(chǎn)安全責任制,執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標準,健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,配備必要的安全保障器材和勞動防護用品,加強對實習學生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理,保障學生實習期間的人身安全和健康。

第三十四條 實習單位應(yīng)當會同職業(yè)學校對實習學生進行安全防護知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進行考核。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學生不得參加實習。

第三十五條 推動建立學生實習強制保險制度。職業(yè)學校和實習單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應(yīng)覆蓋實習活動的全過程,包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學生人身傷亡,被保險人依法應(yīng)承擔的責任,以及相關(guān)法律費用等。

學生實習責任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學校學費中列支;免除學費的可從免學費補助資金中列支,不得向?qū)W生另行收取或從學生實習報酬中抵扣。職業(yè)學校與實習單位達成協(xié)議由實習單位支付投保經(jīng)費的,實習單位支付的學生實習責任保險費可從實習單位成本(費用)中列支。

第三十六條 學生在實習期間受到人身傷害,屬于實習責任保險賠付范圍的,由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分,由實習單位、職業(yè)學校及學生按照實習協(xié)議約定承擔責任。職業(yè)學校和實習單位應(yīng)當妥善做好救治和善后工作。

第六章 附則

第三十七條 各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)會同人力資源社會保障等相關(guān)部門依據(jù)本規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)實際制定實施細則或相應(yīng)的管理制度。

第三十八條 非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學生實習參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》(教職成〔2007〕4號)同時廢止。

第4篇 實習教室消防安全管理

1、重儀器設(shè)備、易燃易爆、劇毒、放射性等危險品必須有專人保管,專柜存放,并登記造冊,嚴格執(zhí)行領(lǐng)用制度。

2、實習教室儀器設(shè)備放置要定位,并按其性能和要求,分別做好防火、防潮、防塵、防震、防爆、防銹、反腐蝕、防盜等工作,使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完善可用狀態(tài)。

3、實習教室內(nèi)教師必須熟悉本崗位的防火要求,熟悉所配滅火器的使用方法,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,切實重視安全教學。

4、實習教室每天應(yīng)清掃設(shè)備和場地、保持實驗室整潔衛(wèi)生。

5、實習教室禁止吸煙和使用明火,如確需使用明火時,必須清理好周圍易燃物品,確保安全。

6、實習教室電源開關(guān)、線路、設(shè)備應(yīng)定期檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患時,應(yīng)及時報告有關(guān)部門進行維修及整改;下班前必須關(guān)閉電源開關(guān),下班后因?qū)嶒炐枰^續(xù)使用電器的,必須經(jīng)管理人員同意,并安排專人看護;不準亂拉亂接電源線,以免用電超負荷。

7、消防設(shè)施及器材應(yīng)保持性能良好,嚴禁丟失、挪用及人為損壞。

8、學生必須進行防火教育,使學生了解和掌握有關(guān)防火要求和安全知識,確保實驗課期間的安全。

9、組織定期或不定期的安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。

第5篇 學生頂崗實習教學管理制度

頂崗實習是專業(yè)教學計劃的重要組成部分,是校內(nèi)實訓(xùn)向校外的延伸,是專業(yè)教學計劃中綜合性最強的實踐性教學環(huán)節(jié),它對于培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能、較強的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義。根據(jù)《國務(wù)校關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,職業(yè)學校要大力推行工學結(jié)合(頂崗實習)、校企合作的培養(yǎng)模式,為進一步做好我校在校學生頂崗實習的工作,結(jié)合我校實際,特制定本辦法。

第一章 總 則

第一條 頂崗實習是學校教學工作的一個重要組成部分,是學生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵性實踐教學環(huán)節(jié),是深化“工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強化學生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的良好途徑。

第二條 頂崗實習的主要目的是使學生把在校學到的專業(yè)知識、專業(yè)技能運用到實際工作中去,通過實踐鍛煉提高學生的工作能力。通過實習,使學生全方位了解社會行業(yè),并達到社會對從業(yè)人員應(yīng)具備的知識、技能、素質(zhì)的基本要求,達到就業(yè)零適應(yīng)期。

第三條 頂崗實習原則上應(yīng)當在學生完成校內(nèi)教學任務(wù)的前提下進行,學生參加實習時間原則上安排在第三學年。具體時間安排如下:5月—6月為實習崗前準備、崗前教育和崗前訓(xùn)練,并下達實習教學任務(wù)、安排指導(dǎo)老師等;7月至次年5月為實習、畢業(yè)實習鑒定撰寫等;6月畢業(yè)考核及鑒定等。自主聯(lián)專業(yè)科實習單位的學生必須在第四學期末時填寫“實習單位聯(lián)專業(yè)科函”并交學校校企合作辦,未落實實習單位的學生原則上必須接受學校的安排。第六學期末,所有學生必須按規(guī)定的時間完成實習教學任務(wù)并返校參加畢業(yè)考核和辦理畢業(yè)離校手續(xù)。各專業(yè)科可以根據(jù)專業(yè)特點和實習單位的崗位需求,對頂崗實習時間進行適當調(diào)整,但事先必須報校企合作辦審批。

第二章 管理規(guī)定

第四條 頂崗實習是學校正常的教學環(huán)節(jié),成績不合格屬未完成規(guī)定學業(yè),學生需申請參加下一年級的頂崗實習,成績合格,方可畢業(yè)。

第五條 在頂崗實習期間,學生必須遵紀守法,嚴格遵守學校和實習單位的各項規(guī)章制度,不得從事或參與有損中職學生形象、學校聲譽、社會公德的活動。

第六條 頂崗實習學生必須勤奮工作、刻苦學習、尊重他人、團結(jié)同學,遵守職業(yè)道德,圓滿完成學校和用人單位下達的實習、生產(chǎn)任務(wù)。

第七條 頂崗實習期間學生若需參加考級、考證及技能鑒定等,須征得實習單位及學生所在的專業(yè)科同意,并辦理請假手續(xù),不得擅自離崗。

第八條 在頂崗實習期間有違紀行為的,視情節(jié)輕重,根據(jù)用人單位和學校相關(guān)規(guī)章制度予以處理。

第九條 因違反實習單位管理規(guī)定或操作規(guī)程,致使自身或他人生命受到傷害、公私財物受到損失、生產(chǎn)或商務(wù)秘密外泄等,由學生本人負全部責任。

第三章 組織實施

第十條 頂崗實習工作由學校和專業(yè)科兩級管理,學校成立頂崗實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各專業(yè)科分別成立相應(yīng)的頂崗實習工作管理機構(gòu),負責頂崗實習工作的管理、指導(dǎo),保障頂崗實習工作的順利進行。

第十一條 學校頂崗實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管實習工作的副校長擔任組長,主管專業(yè)課教學的部長擔任副組長,成員由校企合作辦科長、實習科科長、各專業(yè)科科長、主管實習的副科長等。頂崗實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在校企合作辦,由校企合作辦科長擔任辦公室主任。具體負責學校頂崗實習工作的總體安排與管理,主要職責是:審核各專業(yè)科的頂崗實習實施計劃;督促、檢查各專業(yè)科對口頂崗實習計劃的落實情況,并提出整改意見和建議;研究解決頂崗實習管理中存在的問題,適時對頂崗實習工作巡回檢查。

第十二條 各專業(yè)科成立由科長任組長的頂崗實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責本專業(yè)科頂崗實習工作的組織實施。主要職責是:分專業(yè)并按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求,組織制(修)訂和審定頂崗實習實施計劃;選派、聘用頂崗實習指導(dǎo)教師;聯(lián)專業(yè)科落實頂崗實習單位;安排本專業(yè)科頂崗實習學生;對頂崗實習過程及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。

第十三條 頂崗實習指導(dǎo)教師是頂崗實習工作的具體落實者,各專業(yè)科應(yīng)選派專業(yè)課教師常住實習單位或定期巡查指導(dǎo)。如學校專職教師不夠時,各專業(yè)科可在實習單位聘請技術(shù)人員作為兼職教師進行技術(shù)指導(dǎo),并負責學生頂崗實習期間的管理,學校與兼職教師簽訂工作協(xié)議。指導(dǎo)教師要有豐富的實踐經(jīng)驗和工作責任心,原則上應(yīng)具有中級以上技術(shù)職稱或相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十四條 學校指派的頂崗實習指導(dǎo)教師的主要職責是:制定專業(yè)頂崗實習實施計劃(包括頂崗實習的場所、崗位、目標、要求、內(nèi)容、經(jīng)費、時間安排等);及時了解學生的實習、生活情況;通過常住頂崗實習單位或巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)專業(yè)科等方式,指導(dǎo)解決實習過程中存在的各種問題;檢查學生頂崗實習任務(wù)書;指導(dǎo)學生完成頂崗實習技術(shù)總結(jié);做好學生頂崗實習綜合成績的評定工作;及時向所在專業(yè)科匯報學生在實習過程中的表現(xiàn);負責學生日常管理。

第十五條 頂崗實習兼職教師的主要職責是:在專業(yè)科頂崗實習工作小組的指導(dǎo)下,指導(dǎo)解決實習過程中存在的各種問題;檢查學生頂崗實習任務(wù)書;指導(dǎo)學生完成頂崗實習技術(shù)總結(jié);做好學生頂崗實習綜合成績的評定工作;及時向所在專業(yè)科匯報學生在實習過程中的表現(xiàn);負責學生日常管理。

第四章 過程管理

第十六條 學生頂崗實習單位原則上由校企合作辦聯(lián)專業(yè)科安排。允許少量學生自主聯(lián)專業(yè)科實習單位,實習崗位必須與所學專業(yè)對口或相近,必須由學生本人提出申請,填寫《汨羅市職業(yè)中專學校學生頂崗實習申請表》,經(jīng)所在專業(yè)科、校企合作辦審批后方可進行。

第十七條 各專業(yè)科應(yīng)在頂崗實習前一個月落實實習單位,并及時向?qū)W生公布,組織學生選擇實習單位。

第十八條 各專業(yè)科落實頂崗實習單位時,原則上應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求,選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習單位,做到專業(yè)與崗位對口或相關(guān)。

第十九條 頂崗實習單位應(yīng)具備以下條件:實習勞動條件和環(huán)境必須符合國家有關(guān)法律法規(guī),不影響實習學生的安全及身心健康;不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的崗位工作;原則上學生每天頂崗實習時間不得超過8小時;必須給實習學生支付合理的勞動報酬。

第二十條 各專業(yè)科和指導(dǎo)教師不得隨意委托中介機構(gòu)組織、安排和管理實習工作。不得克扣、挪用實習學生的勞動報酬。

第二十一條 校企合作辦應(yīng)與實習單位簽訂實習協(xié)議,明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),以保障實習單位的利益和實習學生的合法權(quán)益。

第二十二條 學生在頂崗實習過程中,原則上應(yīng)進行輪崗實習,以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位和工作過程。

第二十三條 各專業(yè)科應(yīng)在頂崗實習前按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求制定頂崗實習實施計劃,經(jīng)所在專業(yè)科頂崗實習工作小組審定、實習科審核后發(fā)放到參加頂崗實習的學生手中,使學生明確頂崗實習的基本要求。頂崗實習實施計劃應(yīng)報實習科備案。

第二十四條 各專業(yè)科應(yīng)加強對學生頂崗實習的指導(dǎo)。指導(dǎo)方式可采取集中與分散兩種。同一專業(yè)(或相近專業(yè))在同一單位(或相對集中的某一區(qū)域)實習人數(shù)在10人以上的為集中頂崗實習,可安排專任指導(dǎo)教師駐地指導(dǎo)或聘請實習單位技術(shù)人員進行指導(dǎo),學校根據(jù)《汨羅市職業(yè)中專學校聘請實踐教學、生產(chǎn)性實訓(xùn)指導(dǎo)教師工作酬金的規(guī)定》發(fā)給工作報酬;分散頂崗實習,由實習單位技術(shù)人員作為兼職教師進行指導(dǎo)(學校根據(jù)參加頂崗實習的學生人數(shù)給予一定的報酬)。指導(dǎo)教師應(yīng)做好指導(dǎo)記錄。

第二十五條 學生在頂崗實習期間,要做好實習記錄,認真撰寫《頂崗實習總結(jié)》。

第二十六條 學生頂崗實習結(jié)束時,實習單位、實習指導(dǎo)教師根據(jù)其頂崗實習期間的表現(xiàn)等情況,填寫《汨羅市職業(yè)中專學校學生頂崗實習總結(jié)》中相應(yīng)欄目。

第二十七條 學生頂崗實習期未滿,不得擅自離開或調(diào)換實習單位,個別學生確因特殊情況,需中途調(diào)換實習單位時,須征得招生就業(yè)科及原實習單位同意。

第五章 成績考核

第二十八條 學生頂崗實習期滿后向所在專業(yè)科交《頂崗實習總結(jié)》。

第二十九條 《頂崗實習總結(jié)》的基本要求:

1.頂崗實習從事的主要工作(簡要介紹);

2.頂崗實習中本崗位所涉及的技術(shù)要求和設(shè)備技術(shù)參數(shù);

3.結(jié)合專業(yè)知識,總結(jié)本崗位工作,提出自己的見解。

4.頂崗實習總結(jié)字數(shù)不少于1500字,用a4紙打印一式三份。

5.頂崗實習成績采用優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級記分,由實習指導(dǎo)教師根據(jù)學生實習期間的綜合表現(xiàn)評定。

第三十條 有下列行為之一者,實習成績按不合格處理

1.實習期間嚴重違反用人單位規(guī)定,被用人單位辭退者;

2.事、病假累計超過實習時間三分之一者;

3.擅自終止實習者;

4.實習期滿,實習單位考核不合格者;

5.因違反有關(guān)規(guī)定給學校和用人單位造成嚴重后果者。

第三十一條 本規(guī)定由實習科負責解釋。

第三十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第6篇 實驗實習儀器設(shè)備管理制度

實驗實習儀器、設(shè)備是保證實驗實習教學正常進行的重要條件。為了加強管理,提高儀器設(shè)備的利用率、完好率,提高使用效益,特制定儀器管理制度如下:

1. 實訓(xùn)室的每項儀器設(shè)備必須各室實驗員專人管理。

2. 實驗實習儀器設(shè)備的登記建檔、賬目管理、報廢等工作由實習科總儀管理員負責;各負責人負責儀器設(shè)備的驗收、使用操作、功能開發(fā)、維護維修、辦理借用手續(xù)、建立、健全崗位責任制度、制定儀器管理制度等具體工作,并督促其他儀器設(shè)備使用人員嚴格按要求操作儀器設(shè)備。

3. 實訓(xùn)室大型、貴重的儀器設(shè)備,其實驗員必須能熟練掌握該設(shè)備的操作和簡單的維修技能。

4. 建立定期檢查和維護制度,使儀器保持最佳狀態(tài),預(yù)防事故的發(fā)生。當儀器設(shè)備發(fā)生較嚴重故障時,應(yīng)及時提出損壞及維修報告,嚴禁擅自拆卸儀器設(shè)備

5. 為提高儀器設(shè)備利用率,每次實習和職業(yè)培訓(xùn)盡可能的提供更多實習的工位,指導(dǎo)老師和實驗員必須加強指導(dǎo)、注意巡查。并做好設(shè)備運行情況記載。

6. 實習操作應(yīng)嚴格按照各儀器設(shè)備的安全操作規(guī)程進行,遇有儀器運轉(zhuǎn)異常應(yīng)立即向相關(guān)人員報告,不得隱瞞事故。

8.在每次實驗結(jié)束后應(yīng)及時做好清潔清理、必要的維護保養(yǎng)工作,搞好交接手續(xù),并如實做好運行情況記載。及時切斷電源、以免發(fā)生事故。

9. 凡因違章操作造成損壞者,根據(jù)學校賠償制度進行賠償,并協(xié)助儀器設(shè)備的管理者安排處理好有關(guān)的維修事宜。

10.每次實訓(xùn)結(jié)束后,首先對自己組所用的實訓(xùn)設(shè)備和器材進行檢查,做好運行情況記載后整理實訓(xùn)室、設(shè)備清潔清理保養(yǎng)工作。凡有丟失與損壞的實訓(xùn)室器材由指導(dǎo)老師或?qū)嶒瀱T上報實習科,由實習科總儀管理員劃價賠償。

11.實訓(xùn)室內(nèi)物品不準帶出實訓(xùn)室,如有特殊需要須經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可辦理出借手續(xù),并按時歸還。

第7篇 a醫(yī)院臨床實習帶教管理制度

醫(yī)院臨床實習帶教管理制度

1、我院的臨床實習人員,統(tǒng)一由科教科負責管理?？平炭曝撠熃M織、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全院的臨床實習工作及有關(guān)活動。

2、各業(yè)務(wù)科室負責本科室的臨床實習工作,科室主任、護士長要親自主抓臨床實習工作。各業(yè)務(wù)科室要按照醫(yī)院有關(guān)臨床實習工作的要求,加強對實習人員的管理,按照實習大綱要求,制定本科室切實可行的實習計劃,保證臨床實習質(zhì)量。

3、各科室要重視對實習人員實踐技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練,應(yīng)指定具有豐富臨床經(jīng)驗及較強責任心的高年資人員負責帶教工作。帶教人員要按照實習計劃對實習人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),培養(yǎng)實習人員獨立處理問題的能力及嚴謹?shù)目茖W作風和良好的醫(yī)德。

4、各科室?guī)Ы倘藛T要對實習人員進行考核,分為醫(yī)德醫(yī)風、理論知識、臨床技能、紀律考勤等幾部分,并將考核結(jié)果認真填寫于學生畢業(yè)實習考核成績冊。

5、 科教科將定期檢查和不定期抽查各科臨床實習帶教工作,對各科室的臨床實習帶教工作質(zhì)量進行評估檢查,作為科室業(yè)務(wù)考核的重要組成部分。

zz市人民醫(yī)院科教科

第8篇 第五醫(yī)院實習生管理規(guī)章制度格式

第五醫(yī)院實習生管理規(guī)章制度

1、實習生在實習期間,必須服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排和管理不行和更改實習科室。

2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,不抽煙,不酗酒,不進營業(yè)性歌舞廳,不穿奇裝異服,不準談戀愛。

3、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,按時上下班,嚴守各項操作規(guī)程,工作時間不會客,不損壞公物,如有損壞,主動陪償。不以醫(yī)謀私,不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物,如有違犯,經(jīng)查實,即終止實習,退回學校處理。

4、遵守請假制度:原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者,非上班時間離開醫(yī)院需經(jīng)實習小組長批準;在工作時間請假一天由帶教老師批準,二至三天由醫(yī)務(wù)科及護理部負責人批準;四至七天由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準;八天以上需經(jīng)學校批準。請假一律憑請假條,自下而上逐級審批。實習組長負責統(tǒng)一登記請假種類并保管好假條。病假應(yīng)有醫(yī)院證明。實習期學生不享受寒、暑假,春節(jié)期間應(yīng)聽從醫(yī)院的安排。擅自離開實習崗位及無故超假者,退交學校處理。

5、實習期間確需轉(zhuǎn)他院實習的學生,必須有醫(yī)院的接受實習證明并提出書面申請經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、學校批準然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。

6、各科實習結(jié)束后,填好實習手冊,上交給醫(yī)務(wù)科簽署意見后由組長帶回交與學校驗收。

第9篇 某醫(yī)院護士實習生臨床實習管理制度

人民醫(yī)院護士實習生臨床實習管理制度

1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,積極參加所在科室的政治學習和有關(guān)活動,尊敬師長、團結(jié)同學、關(guān)心體貼病人、尊重病人的權(quán)力、對工作認真負責。

2、嚴格遵守勞動紀律,不得無故缺勤,擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續(xù)。實習期間請事假須經(jīng)護理部批準。1周以上須經(jīng)學校批準。

3、實習期間如遇身體不適,一律到醫(yī)院相應(yīng)科室診治,及時通知臨床老師,并出具相應(yīng)病假證明,外院診治需附有當?shù)蒯t(yī)院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的,實習結(jié)束后將補足實習時間。

4、實習生按各科輪轉(zhuǎn)表完成實習任務(wù),不得私自調(diào)班或更換實習科室。服從實習科室護士長及老師的工作安排,按規(guī)定時間上下班。

5、實習生要認真復(fù)習理論知識,實習中勤學好問,刻苦鉆研,嚴格執(zhí)行查對制度,各項技術(shù)操作必須在老師的指導(dǎo)下按操作常規(guī)執(zhí)行。要加強安全意識,嚴防差錯事故發(fā)生。

6、實習生按要求根據(jù)科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試,不得無故遲到、缺席。

7、服從科室老師的安排,遇到問題及時請示匯報,未經(jīng)老師同意不得擅自動用各種貴重儀器,醫(yī)療設(shè)備,要愛護公物,不得私自挪用公用物品。

8、每科實習結(jié)束前按時寫好實習小結(jié)并請帶教老師寫出評語。實習期間如有違反有關(guān)規(guī)定,并經(jīng)多次教育不改者,提請學校作出嚴肅處理或醫(yī)院終止其實習資格。

第10篇 某系學生實習管理辦法

系學生實習管理辦法

一、實習紀律

1、學生應(yīng)自覺遵守校規(guī)校紀和實習單位的有關(guān)規(guī)章制度,維護社會安定和實習教學秩序;

2、學生不得無故不參加實習,如確因特殊情況不能參加實習者,由個人申請并報外語系批準。實習過程中,應(yīng)嚴格遵守實習單位的作息制度,不遲到,不早退,有事必須按實習單位的有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù);

3、下列情況下,其實習成績按“不及格”處理,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分:

(1)無特殊情況不參加實習的;

(2)實習時間未達到規(guī)定時間的三分之二的;

(3)雖參加實習,但不按時繳交實習報告的。

5、凡中途要求變更實習單位的學生,需在原實習單位填寫好《實習鑒定表》交回班主任,并向外語系提出變更實習單位的書面申請,經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準后重新領(lǐng)取《實習鑒定表》才能到新單位實習。

二、實習成績考核

1、學生必須在實習期滿后,在規(guī)定時間之前把《實習鑒定表》交回班主任處(因特殊情況未參加實習的學生應(yīng)提交該段時間的學習總結(jié)),由班主任轉(zhuǎn)交給相關(guān)教師進行評分。

2、實習成績考核分為a優(yōu)、b良、d及格、e不及格。外語系或?qū)嵙曋笇?dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學生在實習中的表現(xiàn)、實習報告及用人單位的實習鑒定,給予相應(yīng)成績。

第11篇 某臨床醫(yī)學實習大學生教學管理制度

臨床醫(yī)學實習大學生教學管理制度

為了加強臨床醫(yī)學實習的大學生的教育和管理,確保學生在良好的環(huán)境中很好地完成學習任務(wù),促使帶教老師不斷提高教學水平和質(zhì)量,保證教學改革得以順利進行,特制定本規(guī)定:

1.在醫(yī)療業(yè)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)立醫(yī)院教研室及科室教研室,具體負責教學和學生的日常工作,醫(yī)院安排多名有一定工作經(jīng)驗的兼職指導(dǎo)教師(以下簡稱帶教老師)具體負責學生教務(wù)工作。

2.進住醫(yī)院的學生組織領(lǐng)導(dǎo),一方面仍由學校的學生管理部門負責,另一方面歸醫(yī)院的業(yè)務(wù)科負責。

3.在教學過程中遇有重要工作,較大活動或疑難問題,醫(yī)院的管理部門應(yīng)及時與學校的有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),做好各項工作,出現(xiàn)的突發(fā)事情和意外情況,醫(yī)院負責及時向?qū)W校有關(guān)部門通報。

4.學生要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,認真履行學生手冊的要求,學生請病、事假也應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)制度,請假三天(含三天)由指導(dǎo)老師批準,四天至一周(含一周)由指導(dǎo)老師審批并報業(yè)務(wù)科批準,一周以上回學校請假。

休息日或雙休日回家(非當?shù)貙W生)或離開市區(qū)外出游玩,均需向指導(dǎo)老師辦理登記手續(xù)。外出游玩必須二人以上結(jié)伴同行,違者按曠課處理。

5.嚴格執(zhí)行考勤制度,學生在科室的考勤由科室?guī)Ы谈墒绿幚怼?/p>

6.學生在醫(yī)院的學習、生活及其他各項活動應(yīng)講究禮貌,尊重老師,尊重同學,注意醫(yī)德醫(yī)風,培養(yǎng)對病人的愛心、細心、關(guān)心,努力使自己成為有用人才。

第12篇 管理實習生崗位工作職責

1、公司首先會將進行1-3個月綜合能力的考核,考核是以輪崗的形式:

2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;

3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

第13篇 外用(包)工進修生實習生安全管理制度

1、凡來我院參加工作的外用工、進修生、實習生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進行申報登記。

2、在申報登記時,必須攜帶居民身份證或單位有效證件,本人像片一張。

3、為加強對外用工、進修生、實習生等治安工作的管理。凡來院工作的外用工,必須由單位或個人擔保;進修生、實習生由醫(yī)院科教科負責進行登記,其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。

4、擔保人(單位)必須為自己所介紹的外用工、進修生、實習生等承擔政治、刑事、治安等方面的責任。

5、外用(包)工、進修生、實習生等與在職員工一樣,必須遵紀守法,嚴格遵守醫(yī)院的各項制度,自覺維護醫(yī)院工作秩序和社會信譽。如有違章、違法行為者,參照本院各項管理制度,同等處罰,對治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。

第14篇 附屬醫(yī)院實習生管理制度

附屬醫(yī)院實習生管理制度

1、實習學生在畢業(yè)實習期間,必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和管理,尊重帶教老師,關(guān)心愛護病人。按照護理部實習計劃進行實習,實習前要進行入科教育,實習中每科要進行理論和操作考核,實習期滿進行鑒定。

2、各科護士長要按護理部的統(tǒng)一安排,組織好各科護生的帶教工作,相對固定帶教人員,帶教老師要熱心,嚴格要求放手不放眼。

3、實習生必須按照醫(yī)院組織的實習計劃和安排進行實習,不得擅自改變實習計劃和安排,特殊情況要經(jīng)護理部批準同意。

4、實習生必須參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習、護理查房,在老師的指導(dǎo)下,按操作規(guī)程進行技術(shù)操作。

5、嚴格請假制度,一天以上的假,寫請假條報護理部,經(jīng)護理部批準、同意、科護士長同意,才可休假,未請假私自離崗者,按曠工處理,記錄在案,不允許電話請假,病假須開病假條。

6、除學校統(tǒng)一通知放假外,其余節(jié)假日一律按醫(yī)院的安排進行,帶教老師休假期間,實習生不得休假,必須照常上班。

7、實習生科室實習結(jié)束,要寫好出科小結(jié),交科室負責帶教的老師,由科室作出實習鑒定,轉(zhuǎn)科。

8、實習生上班時間不允許打電話,不在工作區(qū)域接聽電話,或電話聊天。

9、實習生上班時間不允許談戀愛、陪崗或聊天。要愛護公物,如損壞公物,照價賠償。

第15篇 附屬醫(yī)院臨床實習管理制度

附屬醫(yī)院臨床實習管理制度

1、教學科研管理科全面負責實習生的臨床實習管理工作,根據(jù)學院實習大綱并結(jié)合本院醫(yī)療工作實際,做出具體的實習安排。

2、實習生上崗前必須參加實習醫(yī)院的崗前培訓(xùn),接受醫(yī)德醫(yī)風教育和畢業(yè)實習管理條例的學習。

3、來院實習或見習的學生,必須遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度,服從醫(yī)院的管理,尊重帶教老師,愛護、關(guān)心病人。

4、實習上班時必須衣帽整潔,佩戴胸牌。工作嚴肅認真,一絲不茍,不做與實習無關(guān)的事。

5、實習期間不擅自回答病人提出的與醫(yī)療有關(guān)的各種問題,臨床操作必須在帶教老師指導(dǎo)下進行,嚴格遵守操作規(guī)范,不懂就問。

6、處方和醫(yī)囑必須由帶教老師簽字后方能生效,不得偽造處方簽名,不得借用病人名義為自己或他人開藥,不得接受病人的饋贈。

7、實習生應(yīng)積極參加科室或醫(yī)院的臨床病例討論、學術(shù)講座或其他學術(shù)活動,無故缺席不參加者按曠課處理。

8、實習期間無暑寒假,節(jié)假日按帶教老師工作安排進行,帶教老師上下晚班時,實習生上午照常上班,下午可以休息半天。除學校統(tǒng)一通知放假外,其他節(jié)假日一律按醫(yī)院安排進行。帶教老師休假期間,實習生不得休假,必須照常上班。

9、嚴格請假手續(xù),特殊事由需書面申請,請假1天經(jīng)帶教老師同意,2天經(jīng)科室負責人同意,3天經(jīng)教學科研管理科批準,3天以上經(jīng)學校批準,并到教學科研管理科備案方可離院。實習期間的曠工,由教學科研管理科向?qū)W校報告并處理。

10、單科實習結(jié)束時,實習生應(yīng)寫出詳細的出科小結(jié)交教學科研管理科批改。實習全部結(jié)束時,由教學科研管理科做出實習總鑒定,密封交校學生處。

11、每月召開一次實習碰頭會議。每月隨機查崗一次,了解情況解決問題。

12、建立實習生個人實習檔案。實習結(jié)束一并匯入校學生處。

13、實習結(jié)束前,根據(jù)實習大綱的要求,評選出優(yōu)秀實習生,頒發(fā)證書以資鼓勵。