實習(xí)生管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在確保實習(xí)過程的有效運行，提升實習(xí)生的工作體驗，同時也保障企業(yè)的正常運營。它通過明確實習(xí)生的角色定位、工作職責(zé)、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核評估等，為實習(xí)生提供一個有序、安全、有利于成長的環(huán)境，促進他們快速融入團隊，發(fā)揮潛力，為企業(yè)貢獻價值。
包括哪些方面
1. 實習(xí)生招募與選拔：明確實習(xí)生的招募標準、選拔流程，確保選擇合適的人選。
2. 崗位分配與職責(zé)：為實習(xí)生分配適合的崗位，明確其職責(zé)范圍，防止任務(wù)過于繁重或不切實際。
3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：提供入職培訓(xùn)，指定導(dǎo)師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助實習(xí)生掌握工作技能。
4. 工作時間和休息制度：規(guī)定實習(xí)時間，確保符合勞動法規(guī)，保障實習(xí)生的休息權(quán)益。
5. 行為規(guī)范：設(shè)定實習(xí)生的行為準則，強調(diào)職業(yè)道德和公司文化。
6. 考核與反饋：建立實習(xí)生的績效評價體系，定期給予反饋，激勵其進步。
7. 結(jié)束與離職：規(guī)定實習(xí)結(jié)束程序，處理好實習(xí)生的離職手續(xù)，收集反饋以改進制度。
重要性
實習(xí)生管理制度的重要性在于：
1. 維護企業(yè)形象：良好的實習(xí)體驗有助于樹立企業(yè)的正面形象，吸引優(yōu)秀人才。
2. 提高工作效率：明確的職責(zé)和指導(dǎo)可避免實習(xí)生在工作中迷失方向，提高工作效率。
3. 保障實習(xí)生權(quán)益：制度化的管理可以防止實習(xí)生被過度壓榨，保障其合法權(quán)益。
4. 促進人才發(fā)展：通過系統(tǒng)的培養(yǎng)，實習(xí)生能夠更快地提升專業(yè)能力，為未來職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
方案
1. 制定詳細的實習(xí)生手冊，涵蓋上述所有方面，供實習(xí)生參考。
2. 設(shè)立實習(xí)管理部門，負責(zé)實習(xí)生的日常管理，處理相關(guān)問題。
3. 定期開展實習(xí)生座談會，了解他們的需求和困擾，及時調(diào)整管理制度。
4. 實施導(dǎo)師制度，每位實習(xí)生配有一位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，提供一對一指導(dǎo)。
5. 引入實習(xí)生滿意度調(diào)查，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化管理制度。
6. 對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生提供獎勵，激勵他們更好地投入工作。
7. 在實習(xí)結(jié)束時，進行綜合評價，為實習(xí)生提供正式的評價報告，作為其個人發(fā)展的參考。
通過這些方案，我們可以構(gòu)建一個既有利于實習(xí)生成長，又滿足企業(yè)需求的實習(xí)管理體系，實現(xiàn)雙方的共贏。
實習(xí)生管理制度范文
第1篇 s幼兒園實習(xí)生管理制度
幼兒園實習(xí)生管理制度
為進一步加強實習(xí)生管理,讓實習(xí)生盡快熟悉幼兒園的各項工作,圓滿高效地完成實習(xí)任務(wù),特制定本制度:
1、實習(xí)生來園須持實習(xí)介紹信,經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準后持身份證、學(xué)生證等有效證件到人事室備案,并由保教室統(tǒng)籌安排。
2、實習(xí)生在園期間除遵守本制度外,還必須自覺遵守幼兒園的其他有關(guān)規(guī)章制度,每日按時來、離園,并統(tǒng)一在門房簽到,不得遲到早退,累計遲到三次以上或無故曠工一天者,取消其實習(xí)資格;不得隨意請假,因病、事請假需提前和所在班級老師打招呼,并到保教室履行請假手續(xù)。
3、實習(xí)生在園實習(xí)期間,必須服從保教室的統(tǒng)一安排和管理,不得自行調(diào)班,不得串班;實習(xí)生在園期間不享受任何工資、福利等待遇,幼兒園也不負責(zé)其食宿。
4、實習(xí)生要積極主動地參與班內(nèi)各項教學(xué)活動及各個環(huán)節(jié)的組織管理,盡快熟悉、適應(yīng)幼兒園工作。
5、實習(xí)生要注意與家長的溝通,更要學(xué)會尊重幼兒,做幼兒的朋友,不諷刺、挖苦幼兒,更不說反話。
6、實習(xí)生在園期間,要避免因自身原因造成的任何幼兒傷害事故的發(fā)生,完全因自身原因造成的幼兒傷害事故,由其本人承擔(dān)全部責(zé)任;實習(xí)生離園后的個人人身安全由自己負責(zé),我園不承擔(dān)任何安全責(zé)任。
7、實習(xí)期滿,幼兒園根據(jù)每位實習(xí)生的日常表現(xiàn)和實習(xí)效果,認真負責(zé)地填寫實習(xí)鑒定表。
第2篇 某醫(yī)院護士實習(xí)生臨床實習(xí)管理制度
人民醫(yī)院護士實習(xí)生臨床實習(xí)管理制度
1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,積極參加所在科室的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動,尊敬師長、團結(jié)同學(xué)、關(guān)心體貼病人、尊重病人的權(quán)力、對工作認真負責(zé)。
2、嚴格遵守勞動紀律,不得無故缺勤,擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續(xù)。實習(xí)期間請事假須經(jīng)護理部批準。1周以上須經(jīng)學(xué)校批準。
3、實習(xí)期間如遇身體不適,一律到醫(yī)院相應(yīng)科室診治,及時通知臨床老師,并出具相應(yīng)病假證明,外院診治需附有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的,實習(xí)結(jié)束后將補足實習(xí)時間。
4、實習(xí)生按各科輪轉(zhuǎn)表完成實習(xí)任務(wù),不得私自調(diào)班或更換實習(xí)科室。服從實習(xí)科室護士長及老師的工作安排,按規(guī)定時間上下班。
5、實習(xí)生要認真復(fù)習(xí)理論知識,實習(xí)中勤學(xué)好問,刻苦鉆研,嚴格執(zhí)行查對制度,各項技術(shù)操作必須在老師的指導(dǎo)下按操作常規(guī)執(zhí)行。要加強安全意識,嚴防差錯事故發(fā)生。
6、實習(xí)生按要求根據(jù)科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試,不得無故遲到、缺席。
7、服從科室老師的安排,遇到問題及時請示匯報,未經(jīng)老師同意不得擅自動用各種貴重儀器,醫(yī)療設(shè)備,要愛護公物,不得私自挪用公用物品。
8、每科實習(xí)結(jié)束前按時寫好實習(xí)小結(jié)并請帶教老師寫出評語。實習(xí)期間如有違反有關(guān)規(guī)定,并經(jīng)多次教育不改者,提請學(xué)校作出嚴肅處理或醫(yī)院終止其實習(xí)資格。
第3篇 外用包工、進修生、實習(xí)生的安全管理制度
1、凡來我院參加工作的外用工、進修生、實習(xí)生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進行申報登記。
2、在申報登記時，必須攜帶居民身份證或單位有效證件，本人像片一張。
3、為加強對外用工、進修生、實習(xí)生等治安工作的管理。凡來院工作的外用工，必須由單位或個人擔(dān)保；進修生、實習(xí)生由醫(yī)院科教科負責(zé)進行登記，其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。
4、擔(dān)保人（單位）必須為自己所介紹的外用工、進修生、實習(xí)生等承擔(dān)政治、刑事、治安等方面的責(zé)任。
5、外用（包）工、進修生、實習(xí)生等與在職員工一樣，必須遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的各項制度，自覺維護醫(yī)院工作秩序和社會信譽。如有違章、違法行為者，參照本院各項管理制度，同等處罰，對治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。
第4篇 外用(包)工進修生實習(xí)生安全管理制度
1、凡來我院參加工作的外用工、進修生、實習(xí)生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進行申報登記。
2、在申報登記時,必須攜帶居民身份證或單位有效證件,本人像片一張。
3、為加強對外用工、進修生、實習(xí)生等治安工作的管理。凡來院工作的外用工,必須由單位或個人擔(dān)保;進修生、實習(xí)生由醫(yī)院科教科負責(zé)進行登記,其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。
4、擔(dān)保人(單位)必須為自己所介紹的外用工、進修生、實習(xí)生等承擔(dān)政治、刑事、治安等方面的責(zé)任。
5、外用(包)工、進修生、實習(xí)生等與在職員工一樣,必須遵紀守法,嚴格遵守醫(yī)院的各項制度,自覺維護醫(yī)院工作秩序和社會信譽。如有違章、違法行為者,參照本院各項管理制度,同等處罰,對治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。
第5篇 第五醫(yī)院實習(xí)生管理規(guī)章制度格式
第五醫(yī)院實習(xí)生管理規(guī)章制度
1、實習(xí)生在實習(xí)期間,必須服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排和管理不行和更改實習(xí)科室。
2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,不抽煙,不酗酒,不進營業(yè)性歌舞廳,不穿奇裝異服,不準談戀愛。
3、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,按時上下班,嚴守各項操作規(guī)程,工作時間不會客,不損壞公物,如有損壞,主動陪償。不以醫(yī)謀私,不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物,如有違犯,經(jīng)查實,即終止實習(xí),退回學(xué)校處理。
4、遵守請假制度:原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者,非上班時間離開醫(yī)院需經(jīng)實習(xí)小組長批準;在工作時間請假一天由帶教老師批準,二至三天由醫(yī)務(wù)科及護理部負責(zé)人批準;四至七天由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準;八天以上需經(jīng)學(xué)校批準。請假一律憑請假條,自下而上逐級審批。實習(xí)組長負責(zé)統(tǒng)一登記請假種類并保管好假條。病假應(yīng)有醫(yī)院證明。實習(xí)期學(xué)生不享受寒、暑假,春節(jié)期間應(yīng)聽從醫(yī)院的安排。擅自離開實習(xí)崗位及無故超假者,退交學(xué)校處理。
5、實習(xí)期間確需轉(zhuǎn)他院實習(xí)的學(xué)生,必須有醫(yī)院的接受實習(xí)證明并提出書面申請經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、學(xué)校批準然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。
6、各科實習(xí)結(jié)束后,填好實習(xí)手冊,上交給醫(yī)務(wù)科簽署意見后由組長帶回交與學(xué)校驗收。
第6篇 實習(xí)生管理制度
一、總則:
1、畢業(yè)生實習(xí)是我司人事管理工作的重要組成部分,為進一步規(guī)范我司畢業(yè)實習(xí)生管理工作,現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際,特制定本規(guī)定。
2、凡來我司實習(xí)的畢業(yè)生,實行期限為3-6月。
3、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)(己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進入實習(xí)期在校的)實習(xí)生
二、錄用實習(xí)生基本要求:
1、以各部門的工作要求為依據(jù),按辦公條件許可、所學(xué)專業(yè)對口。
2、實習(xí)生原則上為本科,,特殊崗位可接收品學(xué)兼優(yōu)的?？粕?且必須學(xué)完學(xué)校規(guī)定的課程,并按學(xué)校規(guī)定已進入實習(xí)的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生(以學(xué)校實習(xí)推薦信為準)。
3、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì),具有競爭意識和開拓精神。
4、具有良好的團隊合作精神。
三、審批程序:
1、行政部對實習(xí)生所在院校推薦信及《實習(xí)生檔案登記表》進行審核。
2、行政部與用人部門進行面試,綜合意見后將適合的《實行生當(dāng)案登記表》交總經(jīng)理審批。
3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實習(xí)生錄用手續(xù)。
四、實習(xí)生待遇:
(1)實習(xí)生在實習(xí)期間給予實習(xí)補貼:
①應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生:研究生___元月,?？粕鷂__元月。
②在校實行生:原則上公司不予考慮補貼,但是,在實習(xí)期間有突出貢獻者,根據(jù)實際工作情況給予適當(dāng)考慮。
(2)實習(xí)生在實習(xí)期間原則上不安排出差,如果確有必要,則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。
(3)實習(xí)生的食宿問題由個人解決。
(4)凡來我司實習(xí)的畢業(yè)生,實習(xí)期限為3-6個月
五、其他事宜:
(一)實習(xí)生在實習(xí)期間,必須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),以及我公司的各項規(guī)章制度。
(二)用人部門要加強對實習(xí)生的管理,特別要加強保密教育。未經(jīng)允許,實習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。
(三)對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實習(xí)生,部門可隨時取消實習(xí)資格,并報行政部備案。
(四)除上班時間在我公司實習(xí)外,其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。
(五)實習(xí)結(jié)束后,有關(guān)部門對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價,并報人力資源部備案。對在實習(xí)期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。
第7篇 附屬醫(yī)院實習(xí)生管理制度
附屬醫(yī)院實習(xí)生管理制度
1、實習(xí)學(xué)生在畢業(yè)實習(xí)期間,必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和管理,尊重帶教老師,關(guān)心愛護病人。按照護理部實習(xí)計劃進行實習(xí),實習(xí)前要進行入科教育,實習(xí)中每科要進行理論和操作考核,實習(xí)期滿進行鑒定。
2、各科護士長要按護理部的統(tǒng)一安排,組織好各科護生的帶教工作,相對固定帶教人員,帶教老師要熱心,嚴格要求放手不放眼。
3、實習(xí)生必須按照醫(yī)院組織的實習(xí)計劃和安排進行實習(xí),不得擅自改變實習(xí)計劃和安排,特殊情況要經(jīng)護理部批準同意。
4、實習(xí)生必須參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房,在老師的指導(dǎo)下,按操作規(guī)程進行技術(shù)操作。
5、嚴格請假制度,一天以上的假,寫請假條報護理部,經(jīng)護理部批準、同意、科護士長同意,才可休假,未請假私自離崗者,按曠工處理,記錄在案,不允許電話請假,病假須開病假條。
6、除學(xué)校統(tǒng)一通知放假外,其余節(jié)假日一律按醫(yī)院的安排進行,帶教老師休假期間,實習(xí)生不得休假,必須照常上班。
7、實習(xí)生科室實習(xí)結(jié)束,要寫好出科小結(jié),交科室負責(zé)帶教的老師,由科室作出實習(xí)鑒定,轉(zhuǎn)科。
8、實習(xí)生上班時間不允許打電話,不在工作區(qū)域接聽電話,或電話聊天。
9、實習(xí)生上班時間不允許談戀愛、陪崗或聊天。要愛護公物,如損壞公物,照價賠償。
第8篇 某醫(yī)院實習(xí)生管理制度
醫(yī)院實習(xí)生管理制度(五)
一、總則:
臨床實習(xí)是護理教學(xué)的一個重要組成部分,學(xué)生從課堂理論學(xué)習(xí)到臨床實踐階段,通過畢業(yè)實習(xí)鞏固基本專業(yè)理論知識,提高其臨床基本護理技能,培養(yǎng)其分析問題、解決問題的能力,加深其專業(yè)性質(zhì)及業(yè)務(wù)范圍的認識和了解,同時,臨床實習(xí)還肩負著教育培養(yǎng)學(xué)生樹立救死扶傷的人道主義精神和良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德的重任,關(guān)系到為培養(yǎng)適合社會主義現(xiàn)代化需要的二十一世紀的高級護理人材的任務(wù),現(xiàn)根據(jù)本院實際和國家有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、護理部一名副主任負責(zé)實習(xí)生的臨床管理工作,各病區(qū)護士長根據(jù)醫(yī)學(xué)院或護校實習(xí)大綱及教學(xué)計劃,結(jié)合本醫(yī)院情況制訂具體實施方案。
2、各臨床科室設(shè)帶教組長一名,具體負責(zé)帶教工作,臨床帶教老師必須由護師以上人員擔(dān)任。
3、實習(xí)生實習(xí)期間工作、生活由學(xué)校及醫(yī)院護理部負責(zé)管理。
三、對帶教老師的要求
1、各科帶教老師按照教學(xué)計劃要求安排好護生的實習(xí),在帶教中以各種形式,結(jié)合醫(yī)院特點,帶思想、帶作風(fēng)、教技術(shù),使護生能運用所學(xué)知識指導(dǎo)臨床實踐,盡快掌握臨床基本工作和實踐操作,努力培養(yǎng)護生分析問題、解決問題的能力,明確各階段教學(xué)目標,定期組織考核。
2、組織護生參加各種專題講座、病例討論、教學(xué)查房等學(xué)術(shù)活動。
3、實習(xí)結(jié)束前,各科對護生基礎(chǔ)護理、基本技術(shù)操作、專科護理以及基礎(chǔ)理論進行考核,根據(jù)考核結(jié)果、實習(xí)表現(xiàn)對護生的思想政治、服務(wù)態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)技術(shù)水平等作出實事求是的評價,及時填寫護生實習(xí)手冊,由護士長把關(guān)、審查、簽名。
四、對護生的要求:
1、本院護生須在帶教老師的指導(dǎo)下方可從事護理活動。
2、認真學(xué)習(xí),履行《醫(yī)德規(guī)范》,遵守國家法律、法規(guī)和本院有關(guān)規(guī)章制度,端正學(xué)習(xí)工作態(tài)度,努力完成實習(xí)任務(wù)。
3、培養(yǎng)良好的護士素質(zhì),樹立救死扶傷的人道主義精神,對病人熱情和藹,關(guān)心體貼;對工作認真負責(zé),細致周到;對同學(xué)團結(jié)友愛,共同進步;對自已嚴格要求、自強不息。
4、實習(xí)期間,嚴格遵守醫(yī)院工作紀律、上下班制度,不得遲到、早退,不得擅離職守,無特殊情況,不可請事假。請假三天以上(包括三天),需經(jīng)帶教老師、護士長批準,報護理部同意。不得口頭或委托他人請假或事后補假。連續(xù)請假一個月以上者應(yīng)補實習(xí)。
5、尊重帶教老師,刻苦學(xué)習(xí),嚴防差錯。對有關(guān)醫(yī)療保密范圍的事情,不得外傳,對危重病人的病情及檢查結(jié)果,未經(jīng)同意不得擅自告訴病人或家屬。
6、樹立一絲不茍的工作作風(fēng),嚴密觀察病情,及時向帶教老師反映病人病情變化。
7、護生須參加護理部及科室安排的小講課、教學(xué)查房,觀看教學(xué)錄象等教學(xué)活動。
8、實習(xí)生以所在學(xué)校為單位,成立實習(xí)組,實習(xí)組長全面負責(zé)全組工作,及時了解同學(xué)思想動態(tài)和同學(xué)對醫(yī)院對醫(yī)院的意見、要求,傳達、落實學(xué)校和醫(yī)院對學(xué)生的有關(guān)要求和工作任務(wù),做好同學(xué)的生活管理、物資財務(wù)工作、實習(xí)費用報銷和考勤記錄工作。
9、厲行節(jié)約,防止浪費,愛惜各種醫(yī)療器材和藥品,損壞醫(yī)療器材設(shè)備,應(yīng)及時報告老師及護士長進行處理。
10、按規(guī)定時間及時、準確填寫實習(xí)手冊的有關(guān)內(nèi)容。
zz縣人民醫(yī)院護理部
第9篇 東方醫(yī)院實習(xí)生管理制度
東方人民醫(yī)院實習(xí)生管理制度
1.實習(xí)生工作由科教科負責(zé)統(tǒng)一安排,其他科室及個人不得擅自接受實習(xí)任務(wù)。
2.各類學(xué)校安排實習(xí)須事前聯(lián)系,與醫(yī)院有教學(xué)或簽有實習(xí)基地協(xié)議的學(xué)校的學(xué)生予優(yōu)先考慮,保證安排,由實習(xí)生填寫實習(xí)生登記表(附身份證復(fù)印件)。無協(xié)議的實習(xí)任務(wù),視醫(yī)院的具體情況,經(jīng)磋商后適當(dāng)安排,由實習(xí)生填寫實習(xí)生登記表(附身份證、學(xué)校介紹信復(fù)印件);個別、臨時的實習(xí)任務(wù)一般不予接受。
3.科教科派專人負責(zé)實習(xí)管理工作。實習(xí)生來院后,應(yīng)詳細給其介紹醫(yī)院情況及各項規(guī)章制度,統(tǒng)一安排好住宿、就膳等事宜,并根據(jù)實習(xí)大綱要求,確定輪轉(zhuǎn)實習(xí)計劃,并通知有關(guān)科室。
4.科教科要經(jīng)常了解實習(xí)生的思想、學(xué)習(xí)及生活等方面的情況,定期召開座談會、征求意見,幫助解決問題,不斷改進工作。
5.科教科要加強科室實習(xí)帶教工作的檢查和考核,促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
6.各科室的實習(xí)帶教工作由科主任、護士長負責(zé)安排,各科室要積極承擔(dān)本科室課程的講課、講座、示教、見習(xí)等教學(xué)任務(wù)。
7.科室要安排合適人選承擔(dān)臨床教學(xué)和實習(xí)帶教任務(wù),畢業(yè)后工作兩年以內(nèi)的人員原則上不得帶教實習(xí)生。要根據(jù)教學(xué)、實習(xí)大綱要求,擬定計劃,認真落實。對帶教人員要加強檢查和考核,帶教質(zhì)量差的要及時更換。
8.帶教老師對實習(xí)生在醫(yī)院的工作負責(zé)。實習(xí)生書寫的醫(yī)療文件包括病例、處方、診斷報告、診斷證明、特殊檢查申請單等必須經(jīng)帶教人簽字。原則上無處方權(quán),不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。
9.實習(xí)生在醫(yī)院期間,應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,服從學(xué)習(xí)、生活安排。尊重老師,虛心學(xué)習(xí),努力完成教學(xué)任務(wù),同時應(yīng)積極參加醫(yī)院各項活動。
10.實習(xí)生必須在帶教人員帶領(lǐng)下診治病人。凡擅自處理造成不良后果的視情況分別予以批評教育、暫停實習(xí)、終止實習(xí)、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。
