勞防用品管理制度

勞防用品管理制度旨在確保員工在工作場(chǎng)所的安全與健康，通過規(guī)范勞防用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)和廢棄處理等環(huán)節(jié)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)。

包括哪些方面

1. 勞防用品的分類與標(biāo)準(zhǔn)：明確各類勞防用品的適用范圍、性能指標(biāo)和國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 采購(gòu)管理：規(guī)定采購(gòu)流程，包括供應(yīng)商選擇、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、合同簽訂等。

3. 發(fā)放與使用：設(shè)定勞防用品的分配原則、使用指導(dǎo)及個(gè)人保管責(zé)任。

4. 保養(yǎng)與檢查：制定定期保養(yǎng)、檢查和維修制度，確保勞防用品的性能完好。

5. 教育培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行勞防用品使用知識(shí)的培訓(xùn)，提升安全意識(shí)。

6. 記錄與報(bào)告：建立完整的使用記錄和異常報(bào)告機(jī)制，以便跟蹤和改進(jìn)。

7. 廢棄處理：規(guī)定勞防用品的報(bào)廢條件和環(huán)保處理方式。

重要性

勞防用品管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 保障員工安全：有效防止因工作環(huán)境導(dǎo)致的傷害，保護(hù)員工的生命安全。

2. 符合法規(guī)要求：遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，避免企業(yè)因違規(guī)受到處罰。

3. 提升工作效率：良好的勞防用品使用習(xí)慣可以減少因事故造成的生產(chǎn)中斷。

4. 塑造企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。

5. 降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：減少工傷事故，降低企業(yè)的賠償和保險(xiǎn)成本。

方案

1. 建立采購(gòu)小組：由安全生產(chǎn)部門、財(cái)務(wù)部門和使用部門共同參與，確保勞防用品的質(zhì)量和實(shí)用性。

2. 定期培訓(xùn)：每年至少組織兩次勞防用品使用和保養(yǎng)的培訓(xùn)課程，考核合格后方可上崗。

3. 實(shí)施檢查制度：每月進(jìn)行一次全面的勞防用品檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

4. 設(shè)立舉報(bào)機(jī)制：鼓勵(lì)員工報(bào)告勞防用品的使用問題，對(duì)有效建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5. 完善記錄系統(tǒng)：利用數(shù)字化手段，實(shí)現(xiàn)勞防用品全生命周期的追蹤管理。

6. 定期評(píng)估與修訂：每年至少對(duì)勞防用品管理制度進(jìn)行一次全面評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。

通過上述措施，我們期望建立起一個(gè)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有效的勞防用品管理制度，為公司的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

勞防用品管理制度范文

第1篇 勞防用品配備管理制度

1.目的:用于本廠各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。為保障員工安全生產(chǎn),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),合理使用勞防用品。

2.適用范圍及責(zé)任人(部門):本廠安?？啤S辦部、各部門車間使用人員。

3.內(nèi)容:

3.1 各類勞防用品由單位統(tǒng)一購(gòu)買并進(jìn)行管理,由廠長(zhǎng)辦公室集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個(gè)人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡上簽名。

3.2 購(gòu)買勞防用品要本著實(shí)用、耐用的原則,切實(shí)起到保護(hù)職工健康的作用。

3.3 全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況,對(duì)不正當(dāng)使用行為,經(jīng)教育不改正者,予以處罰。

3.4 勞防用品是保障員工健康安全的維護(hù)品,生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理 使用勞防用品,不得將勞防用品變?yōu)榉莿趧?dòng)保護(hù)用品和個(gè)人生活用品。

3.5 如遇特殊情況,需用特殊勞防用品時(shí),使用部門要提出申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。

3.6 生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。

3.7 新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品,離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交,辦好各項(xiàng)交接手續(xù)后方可離廠。

3.8 勞動(dòng)防護(hù)用品大部分實(shí)行期限管理,使用期限由安?？聘鶕?jù)勞防用品性質(zhì)和崗位情況確定,在規(guī)定期限內(nèi)需要換的由部門提出,安保科同意,廠長(zhǎng)室批準(zhǔn)方可更換。

3.9 對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后,勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的,本人可以提出申請(qǐng),主管領(lǐng)導(dǎo)簽證,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。

3.10 倉(cāng)庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品,一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。

3.11 購(gòu)買勞動(dòng)用品,必須了解勞防用品生產(chǎn)單位的資質(zhì),不得購(gòu)買和使用無(wú)生產(chǎn)資質(zhì)單位的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。

3.12 倉(cāng)庫(kù)管理人員要定期檢查庫(kù)存勞動(dòng)防護(hù)用品的有效使用期限,過期勞動(dòng)用品應(yīng)及時(shí)處理。

3.13 安?？撇欢ㄆ诔椴閹?kù)存勞動(dòng)防護(hù)用品的情況,檢查情況記入檢查報(bào)表。