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圖書公司管理制度旨在規(guī)范公司的運營流程，提高工作效率，確保資源的有效利用，同時保障員工權(quán)益，促進企業(yè)文化的健康發(fā)展。它通過明確的規(guī)則和程序，指導(dǎo)各個部門和員工在日常工作中如何執(zhí)行任務(wù)，解決沖突，以及實現(xiàn)公司的長期目標(biāo)。
包括哪些方面
圖書公司管理制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 組織架構(gòu)與職責(zé)：定義各部門的職能，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限。
2. 人力資源管理：涵蓋招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、福利等方面，確保人才的合理配置與激勵。
3. 圖書采購與銷售管理：規(guī)定圖書選品標(biāo)準(zhǔn)、采購流程、定價策略、銷售渠道及售后服務(wù)。
4. 庫存與物流管理：設(shè)定庫存控制機制，優(yōu)化物流配送，降低損耗，提高周轉(zhuǎn)率。
5. 財務(wù)管理：規(guī)范財務(wù)管理流程，確保資金安全，提升財務(wù)透明度。
6. 客戶關(guān)系管理：建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系，處理投訴和建議，提升客戶滿意度。
7. 信息安全與知識產(chǎn)權(quán)保護：保護公司數(shù)據(jù)安全，尊重并維護作者及出版物的知識產(chǎn)權(quán)。
8. 內(nèi)部溝通與企業(yè)文化：推動開放、公平的溝通氛圍，塑造積極的企業(yè)價值觀。
重要性
圖書公司管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提高效率：清晰的流程和責(zé)任分配能減少工作混亂，提升團隊協(xié)作效率。
2. 風(fēng)險防控：通過規(guī)章制度，預(yù)防和應(yīng)對潛在的法律風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險。
3. 保障權(quán)益：保護員工和客戶的合法權(quán)益，增強企業(yè)凝聚力。
4. 持續(xù)改進：為公司的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化提供基礎(chǔ)，適應(yīng)市場變化和競爭壓力。
方案
1. 制度制定：由管理層主導(dǎo)，各部門參與，結(jié)合行業(yè)特點和公司實際情況，制定切實可行的管理制度。
2. 培訓(xùn)與宣導(dǎo)：定期組織制度培訓(xùn)，確保員工了解并理解制度內(nèi)容，提高遵規(guī)意識。
3. 執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機制，定期評估制度執(zhí)行情況，及時糾正偏差。
4. 反饋與修訂：鼓勵員工提出改進建議，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和外部環(huán)境變化定期修訂制度。
5. 文化融合：將管理制度與企業(yè)文化相結(jié)合，讓制度成為企業(yè)價值觀的體現(xiàn)，促進文化落地。
通過上述方案，圖書公司將建立起一套科學(xué)、有效的管理制度，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
圖書公司管理制度范文
第1篇 公司圖書管理制度
□ 總則
第一條 本公司圖書的管理,除另有規(guī)定外,悉依本辦法辦理。
第期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于本公司圖書登記總簿并填制圖書卡插放于圖書之末頁。
第四條 本公司圖書由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。
第五條 借書人以本公司員工為限。
第六條 辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書,概不得外借,但必須閱覽者限于當(dāng)天歸還,其借還手續(xù)比照本辦法
第十四條 、十五條規(guī)定辦理。
第七條 一般書報雜志得隨意閱覽,惟閱畢應(yīng)歸回原外,不得擅自攜出公司或撕剪,但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。
第八條 員工所借之圖書,如遇清點或公務(wù)上需參考時得隨時通知收回,借書人不得拒絕。
第九條 員工的借書分個別借書與科別借書兩種,科別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。□ 借書時間、借閱期間與冊數(shù)
第十條 借書時間限辦公時間內(nèi)上午10點30分至11點,下午3點至3點30分,其他時間概不受理。
第十一條 借書期間一律為三星期,到期應(yīng)即歸還,倘有特殊事由需續(xù)借者,務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù),但以續(xù)借一次為限。
第十二條 借書冊數(shù)以四冊為限。
第十三條 科別借書期間與冊數(shù)不受前二條的限制,惟遇調(diào)(離)職應(yīng)將借用圖書全部歸還。
(二) 借還書手續(xù)
第十四條 員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片,填寫借閱單持向管理員取書,管理員將圖書交予借書人應(yīng)先抽出圖書卡由借書人簽章后,一并與借閱單妥為保管。
第十五條 員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖,管理員除將借閱單歸還借書人作廢外,并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。
(三) 罰則
第十六條 員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫,如有破損或遺失等情況,一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠價。
第十七條 員工借書期限屆滿,經(jīng)通知仍不還書者,或遇清點期而仍不還者,除未還書前得停止其借書權(quán)外,必要時并得簽報議處。
(四) 附則
第十八條 本辦法未盡事宜附時呈請董事長裁決之。
第十九條 本辦法呈奉董事長核準(zhǔn)后實施,修改時亦同。
第2篇 g公司圖書室管理制度
一、目的:
為加強對服裝營銷中心圖書的管理,提高圖書利用率,鼓勵員工多讀書、讀 好書,特制定本制度。
二、范圍:
專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、 修養(yǎng)禮儀等各類資料。
三、圖書館開放對象: 圖書館開放對象:
只供本公司內(nèi)部員工使用,不對外開放。
四、借閱規(guī)定:
1.圖書室借書時間每周二、四上午 8:30-11:30,下午 1:30-5:00,其他 時間概不受理; 2.每人每次借閱圖書不可超過二本,借閱期限 15 天(逢休息或假日順延至 下一上班日)。到期應(yīng)歸還,未讀完需續(xù)借者,務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù),但以續(xù)借一 次為限。若逾期未歸還暫停其借閱資格一月。(從書本還清日開始計算); 3.借書應(yīng)先查閱圖書是否在庫,并填寫好借閱登記本然后向管理員取書,管 理員將圖書交予借書人后,將登記本妥善保管; 4.員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員驗收,管理員將該借閱登記資料清 空,并將圖書放回書架內(nèi); 5.借閱人若遺失或嚴(yán)重?fù)p毀時,借閱者得依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手 續(xù):讀者要愛護圖書,妥善保管,不得遺失、撕毀、污損涂寫等,違者照章賠償。 ①借閱者自行購買原版數(shù)據(jù)或其更新版,不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償; ②以購回相同書籍賠償,若因套書無法單本購買,則買同等價錢之書籍賠償; ③損壞輕微,可以修護復(fù)原者,其修護費由借閱者負(fù)擔(dān)。
6.員工所借圖書,如遇清點或公務(wù)上需參考時,應(yīng)隨時通知收回,借書人不 得拒絕。
五、圖書管理:
1.由辦公室負(fù)責(zé)圖書室的日常管理,并負(fù)責(zé)圖書的購買、整理、盤點等; 2.每周五下午進行盤點; 3.新購圖書除按順序編號外,應(yīng)將書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日 期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于圖書借閱登記本。
六、保護書籍:
1.用書簽夾住閱覽的頁次,不可折頁、不可做記號; 2.借閱之圖書不可亂畫或撕毀; 3.看書時應(yīng)將書平放在桌上,輕輕的翻頁。
七、圖書交流及補充:
1.辦公室倡導(dǎo)以交流形式與人分享,提供圖書交流的,可借閱三本圖書,并 隨時可提出收回本人圖書,圖書室將盡快收回圖書,歸還書主; 2.鼓勵捐贈閑置圖書,捐贈圖書歸入圖書室; 3.每部門每年可自行決定購買 8 本與工作相關(guān)書籍,并提供圖書發(fā)票,費用 由辦公室核銷。
八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
服裝營銷中心辦公室 20__ 年 __ 月__ 日
第3篇 企業(yè)公司圖書資料管理制度
企業(yè)集團圖書、資料管理制度
一、 圖書、資料購買程序
1、技術(shù)類、財務(wù)類圖書、資料由工程師或財務(wù)人員提出申請,經(jīng)所在部門經(jīng)理、行政部經(jīng)理審批后,該部門自行購買。
2、其他類型圖書、資料由職員向行政部提出建議,行政部審批后,由提出建議的職員自行購買或由行政部統(tǒng)一購買。
3、購買圖書、資料經(jīng)手人應(yīng)事先查閱行政部書目,防止重復(fù)購買。
二、圖書、資料保管與借閱
1、圖書、資料購置后,由經(jīng)手人到行政部進行統(tǒng)一編號登記,由行政部管理。
2、行政部對所有圖書、資料做文本和電子版記錄,定期向全體職員發(fā)送最新書目,以便職員借閱。
3、職員到行政部辦理借閱手續(xù),行政部對借閱期限及圖書資料完好度進行記錄;有借閱沖突時,由借閱職員或圖書管理負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)。
4、借閱圖書的職員應(yīng)在借閱期限內(nèi)歸還,原則上以兩周為限。辦理歸還手續(xù)時,行政部對圖書損壞度進行記錄。
5、圖書借閱期間受到損壞或丟失,借閱職員應(yīng)根據(jù)情節(jié)予以賠償。
第4篇 公司圖書室管理制度
一、目的:為加強對服裝營銷中心圖書的管理,提高圖書利用率,鼓勵員工多讀書、讀 好書,特制定本制度。
二、 范圍:專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、 修養(yǎng)禮儀等各類資料。
三、 圖書館開放對象: 圖書館開放對象:只供本公司內(nèi)部員工使用,不對外開放。
四、 借閱規(guī)定:
1.圖書室借書時間每周
二、 四上午 8:30-11:30,下午 1:30-5:00,其他 時間概不受理;
2．每人每次借閱圖書不可超過二本,借閱期限 15 天(逢休息或假日順延至 下一上班日)。到期應(yīng)歸還,未讀完需續(xù)借者,務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù),但以續(xù)借一 次為限。若逾期未歸還暫停其借閱資格一月。(從書本還清日開始計算);
3．借書應(yīng)先查閱圖書是否在庫,并填寫好借閱登記本然后向管理員取書,管 理員將圖書交予借書人后,將登記本妥善保管;
4．員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員驗收,管理員將該借閱登記資料清 空,并將圖書放回書架內(nèi);
5．借閱人若遺失或嚴(yán)重?fù)p毀時,借閱者得依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手 續(xù):讀者要愛護圖書,妥善保管,不得遺失、撕毀、污損涂寫等,違者照章賠償。 ①借閱者自行購買原版數(shù)據(jù)或其更新版,不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償; ②以購回相同書籍賠償,若因套書無法單本購買,則買同等價錢之書籍賠償; ③損壞輕微,可以修護復(fù)原者,其修護費由借閱者負(fù)擔(dān)。
6. 員工所借圖書,如遇清點或公務(wù)上需參考時,應(yīng)隨時通知收回,借書人不 得拒絕。
五、 圖書管理:
1.由辦公室負(fù)責(zé)圖書室的日常管理,并負(fù)責(zé)圖書的購買、整理、盤點等;
2．每周五下午進行盤點;
3．新購圖書除按順序編號外,應(yīng)將書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日 期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于圖書借閱登記本。
六、 保護書籍:
1.用書簽夾住閱覽的頁次,不可折頁、不可做記號;
2．借閱之圖書不可亂畫或撕毀;
3．看書時應(yīng)將書平放在桌上,輕輕的翻頁。
七、 圖書交流及補充:
1.辦公室倡導(dǎo)以交流形式與人分享,提供圖書交流的,可借閱三本圖書,并 隨時可提出收回本人圖書,圖書室將盡快收回圖書,歸還書主;
2．鼓勵捐贈閑置圖書,捐贈圖書歸入圖書室;
3．每部門每年可自行決定購買 8 本與工作相關(guān)書籍,并提供圖書發(fā)票,費用 由辦公室核銷。
八、 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。服裝營銷中心辦公室 20__ __ 年 __ __
第5篇 g公司圖書管理制度
□ 總則
第一條 本公司圖書的管理,除另有規(guī)定外,悉依本辦法辦理。
第二條 本公司圖書由總務(wù)科負(fù)責(zé)管理,并于每年5月12月下旬各清點一次。
第三條 新購圖書除按順序編號外,應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于本公司圖書登記總簿并填制圖書卡插放于圖書之末頁。
第四條 本公司圖書由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。
第五條 借書人以本公司員工為限。
第六條 辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書,概不得外借,但必須閱覽者限于當(dāng)天歸還,其借還手續(xù)比照本辦法第十四條、十五條規(guī)定辦理。
第七條 一般書報雜志得隨意閱覽,惟閱畢應(yīng)歸回原外,不得擅自攜出公司或撕剪,但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。
第八條 員工所借之圖書,如遇清點或公務(wù)上需參考時得隨時通知收回,借書人不得拒絕。
第九條 員工的借書分個別借書與科別借書兩種,科別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。
□ 借書時間、借閱期間與冊數(shù)
第十條 借書時間限辦公時間內(nèi)上午10點30分至11點,下午3點至3點30分,其他時間概不受理。
第十一條 借書期間一律為三星期,到期應(yīng)即歸還,倘有特殊事由需續(xù)借者,務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù),但以續(xù)借一次為限。
第十二條 借書冊數(shù)以四冊為限。
第十三條 科別借書期間與冊數(shù)不受前二條的限制,惟遇調(diào)(離)職應(yīng)將借用圖書全部歸還。
(二)借還書手續(xù)
第十四條 員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片,填寫借閱單持向管理員取書,管理員將圖書交予借書人應(yīng)先抽出圖書卡由借書人簽章后,一并與借閱單妥為保管。
第十五條 員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖,管理員除將借閱單歸還借書人作廢外,并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。
(三)罰則
第十六條 員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫,如有破損或遺失等情況,一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠價。
第十七條 員工借書期限屆滿,經(jīng)通知仍不還書者,或遇清點期而仍不還者,除未還書前得停止其借書權(quán)外,必要時并得簽報議處。
(四)附則
第十八條 本辦法未盡事宜附時呈請董事長裁決之。
第十九條 本辦法呈奉董事長核準(zhǔn)后實施,修改時亦同。
第6篇 公司圖書館管理制度
一、員工借閱圖書應(yīng)先翻閱《圖書目錄》后,向圖書管理員提出所要借閱的書名及編號,不準(zhǔn)隨意在圖書角亂翻。
二、借出的圖書,管理員應(yīng)認(rèn)真登記好圖書書名、編號、單價、借閱時間及圖書完好程度。
三、員工每次借書只準(zhǔn)借閱一本。
四、借出的圖書兩周內(nèi)必須歸還圖書角,歸還時圖書時管理員應(yīng)檢查破損情況,及時處理賠款事宜。若還未看完,應(yīng)辦好續(xù)借手續(xù)。
五、兩周內(nèi)未歸還的圖書,由管理員及時把借書人的姓名及書名、單價抄送相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo),該領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指令其及時歸還或賠償。
六、放假前一周,由圖書管理員清查一次借出的圖書,把未還圖書人的姓名及書名、單價抄送責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處理。
七、女員工休產(chǎn)假和員工辭職前必須歸還清楚所借閱的圖書。
八、圖書角不向其他公司和個人以及團體組織開放。
九、圖書賠償制度
讀者必須愛護圖書,所借圖書不得污損、撕剪、圈點、批注和遺失等。如有上述情況,應(yīng)以相同版本的新書賠償,不得以其他圖書抵充。如確實無法購到新書,不論新舊圖書以原價二倍賠償。
具體規(guī)定:
1、成套圖書遺失其中一冊(如上、下冊書遺失其中一冊,多卷書遺失其中一卷)應(yīng)按全套書原價賠償,余下各卷不給賠償人。
2、讀者所借圖書如有遺失,應(yīng)在半個月內(nèi)來館辦理賠償,如經(jīng)過催促,在三個月內(nèi)未辦理賠償手續(xù)者,后果自負(fù)。
3、如發(fā)現(xiàn)有盜竊圖書者除追回原書外,令其檢討,進行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者,送交該責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)處處理。
第7篇 某器公司閱覽室圖書管理制度
電器公司閱覽室圖書管理制度
一、公司閱覽室設(shè)有管理員對圖書進行分類、整理借閱、登記。
二、建立圖書帳卡,所有圖書都必須按圖書管理要求進行登記,寫明購入時間、著作名稱等必要的項目。
三、每年按圖書管理帳卡,對書架中的圖書進行一次性清點與核對。在清點與核對前,停止外借,并要求借出圖書全部返還。
四、必須經(jīng)常整理圖書管理帳卡,把已不存在的或被清理掉的圖書在帳卡中除名。
五、需購買圖書應(yīng)由管理員制定購書計劃,報公司審批后購進。
六、對職工或外部機構(gòu)捐贈圖書必須致謝,并在接收圖書時開具收納憑證。
七、圖書原則上只借給在公司工作的人員,借出的圖書不得轉(zhuǎn)借第三者。
八、借閱圖書期原則上為一個月,對超過期限者進行催促,令其歸還。
九、超過借閱歸還期限并經(jīng)再三催促依然不還者、丟失和被盜者,按圖書購入價格索賠。
執(zhí)行部門: 責(zé)任人簽名:
第8篇 某公司圖書報刊管理制度
f公司圖書報刊管理制度
1、圖書管理
1.1各部門因工作要求需訂購專業(yè)圖書(含資料、音像制品等),報《圖書報刊訂購申請單》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽字后方可訂購。
1.2各部門應(yīng)將所購圖書送總經(jīng)辦登記編號,由總經(jīng)辦錄入公司圖書檔案,接受統(tǒng)一管理。
1.3總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人在其發(fā)票上簽字后,財務(wù)部門方可報銷。
1.4員工借閱公司書籍,圖書借閱期限為半個月,超過半個月要辦理續(xù)借手續(xù)。
1.5圖書的借閱與保管應(yīng)保證圖書的完好,不得丟失、損壞,對丟失、損壞的現(xiàn)象必須查明原因,由責(zé)任人視情節(jié)予以相應(yīng)賠償。
2、報刊管理
2.1報刊的訂購由總經(jīng)辦根據(jù)部門需求統(tǒng)一訂購。
2.2各部門因工作要求需訂購報刊,報《圖書報刊訂購申請單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽字后由總經(jīng)辦專人負(fù)責(zé)訂購。
2.3各部門應(yīng)指定專人領(lǐng)取保管訂購的報刊,期刊按季度報總經(jīng)辦歸檔。
3、使用表格
圖書報刊訂購申請表
第9篇 某公司圖書管理制度
不少公司為了豐富員工的業(yè)余生活,都會設(shè)立圖書室,供員工閱讀。當(dāng)然,公司也會制訂圖書管理制度。以下以某公司為例,為各位提供一則公司圖書管理制度范本,供各位行政管理人員參考。
□ 總則
第一條 本公司圖書的管理,除另有規(guī)定外,悉依本辦法辦理。
第二條 本公司圖書人事管理部進行管理,并于每年5月12月下旬各清點一次。
第三條 新購圖書除按順序編號外,應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放于圖書之末頁。
第四條 本公司圖書由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。
第五條 借書人以本公司員工為限。
第六條 辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書,概不得外借,但必須閱覽者限于當(dāng)天歸還,其借還手續(xù)比照本辦法第十四條、十五條規(guī)定辦理。
第七條 一般書報雜志得隨意閱覽,惟閱畢應(yīng)歸回原外,不得擅自攜出公司或撕剪,但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。
第八條 員工所借之圖書,如遇清點或公務(wù)上需參考時得隨時通知收回,借書人不得拒絕。
第九條 員工的借書分個別借書與科別借書兩種,科別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。
□ 借書時間、借閱期間與冊數(shù)
第十條 借書時間限辦公時間內(nèi)上午10點30分至11點,下午3點至3點30分,其他時間概不受理。
第十一條 借書期間一律為三星期,到期應(yīng)即歸還,倘有特殊事由需續(xù)借者,務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù),但以續(xù)借一次為限。
第十二條 借書冊數(shù)以四冊為限。
第十三條 科別借書期間與冊數(shù)不受前二條的限制,惟遇調(diào)(離)職應(yīng)將借用圖書全部歸還。
□ 借還書手續(xù)
第十四條 員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片,填寫借閱單持向管理員取書,管理員將圖書交予借書人應(yīng)先抽出圖書卡由借書人簽章后,一并與借閱單妥為保管。
第十五條 員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖,管理員除將借閱單歸還借書人作廢外,并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。
□ 罰則
第十六條 員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫,如有破損或遺失等情況,一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠價。
第十七條 員工借書期限屆滿,經(jīng)通知仍不還書者,或遇清點期而仍不還者,除未還書前得停止其借書權(quán)外,必要時并得簽報議處。
□ 附則
第十八條 本辦法未盡事宜附時呈請董事長裁決之。
第十九條 本辦法呈奉董事長核準(zhǔn)后實施,修改時亦同。
第10篇 房地產(chǎn)公司圖書管理制度
房地產(chǎn)開發(fā)公司圖書管理制度
1、新購圖書除按順序編號外,應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“公司圖書登記總簿”。
2、借書人以本公司員工為限。
3、 員工所借之圖書,如遇清點或公務(wù)上需參考時得隨時通知收回,借書人不得拒絕。
4、借書期間一律為一星期,到期應(yīng)即歸還,倘有特殊事由需續(xù)借者,務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù),但以續(xù)借一次為限。
5、借書冊數(shù)以四冊為限。
6、借書需填寫《圖書借閱表》,由保管員存檔保管。還書時撤回。
7、員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫,如有破損或遺失等情況,一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠價。
8、員工借書期限屆滿,經(jīng)通知仍不還書者,或遇清點期而仍不還者,除未還書前得停止其借書權(quán)外,必要時可通報批評。
