質(zhì)量技術(shù)崗位職責匯編(13篇)

崗位職責是什么

質(zhì)量技術(shù)崗位是企業(yè)生產(chǎn)運營中的關(guān)鍵角色，主要負責確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量標準得以貫徹執(zhí)行，通過技術(shù)手段預(yù)防和解決質(zhì)量問題，以提升企業(yè)整體競爭力。

崗位職責要求

1. 具備扎實的質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001等質(zhì)量管理體系。

2. 熟練掌握質(zhì)量檢驗方法和技術(shù)，如spc、fmea等。

3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

4. 對生產(chǎn)工藝流程有深入理解，能有效對接生產(chǎn)部門和研發(fā)部門。

5. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動各部門協(xié)作以改進質(zhì)量。

6. 注重細節(jié)，有強烈的責任心和問題解決能力。

崗位職責描述

質(zhì)量技術(shù)人員日常工作中，需監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保各項工藝參數(shù)符合質(zhì)量標準。他們需要定期進行質(zhì)量審計，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別潛在的質(zhì)量風險，并制定預(yù)防措施。此外，他們還需參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審，提供質(zhì)量保證建議，以確保產(chǎn)品在開發(fā)階段就滿足高質(zhì)量要求。在問題出現(xiàn)時，質(zhì)量技術(shù)人員要迅速響應(yīng)，主導(dǎo)問題調(diào)查，找出根本原因，并推動實施糾正措施，防止問題再次發(fā)生。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和維護質(zhì)量標準：根據(jù)企業(yè)需求和行業(yè)規(guī)范，建立和完善質(zhì)量控制流程和標準。

2. 過程控制：監(jiān)控生產(chǎn)線，確保工藝參數(shù)穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。

3. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量問題趨勢，為改進提供依據(jù)。

4. 質(zhì)量改進項目：主導(dǎo)或參與跨部門的質(zhì)量改進項目，如精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)取?

5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對員工進行質(zhì)量意識培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量管理水平。

6. 外部聯(lián)絡(luò)：與供應(yīng)商、客戶及認證機構(gòu)保持良好溝通，確保外部質(zhì)量要求得到滿足。

7. 文件管理：維護質(zhì)量體系文件，確保其有效性、合規(guī)性和可追溯性。

8. 質(zhì)量報告：定期匯報質(zhì)量狀況，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

總結(jié)性的結(jié)論并非本文的重點，但可以明確的是，質(zhì)量技術(shù)崗位在確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、提高客戶滿意度、降低生產(chǎn)成本和提升企業(yè)聲譽方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

質(zhì)量技術(shù)崗位職責范文

第1篇 質(zhì)量技術(shù)專員崗位職責

qc專員/質(zhì)量技術(shù)人員 安徽大千生物工程有限公司 安徽大千生物工程有限公司,大千生物,大千 崗位職責:

1、負責質(zhì)量檢測:嚴格執(zhí)行各項產(chǎn)品檢驗制度,對原料、包裝材料、輔料、半成品及成品進行檢測,書寫檢驗記錄及檢驗報告的出具;

2、負責公司留樣的管理、檢測;

3、負責檢驗設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng),監(jiān)視檢驗設(shè)備的狀態(tài);

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、醫(yī)學(xué)檢驗、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3、20-30周歲,男女不限;

4、有醫(yī)療器械診斷試劑同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

5、品行端正、工作嚴謹、認真、動手能力強。

第2篇 安裝質(zhì)量技術(shù)崗位職責

1、負責對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；

2、負責設(shè)備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。

第3篇 質(zhì)量技術(shù)主任崗位職責

技術(shù)中心副主任(無縫鋼管質(zhì)量管理) 河南鳳寶重工科技有限公司 河南鳳寶重工科技有限公司,鳳寶 職責描述:

1、結(jié)合公司實際參與制訂無縫鋼管廠各工序的操作規(guī)程;

2、負責公司技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量管理標準的制訂和管理;

3、負責無縫鋼管質(zhì)量問題檢查、分析、解決;

4、負責與無縫鋼管質(zhì)量管理相關(guān)的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,從事優(yōu)特鋼無縫鋼管生產(chǎn)15年以上,熟練掌握89機組、159機組和273機組的生產(chǎn)工藝,熟悉無縫鋼管的熱處理和管加工工藝;

2、 有良好的表達溝通協(xié)調(diào)組織能力。

第4篇 質(zhì)量技術(shù)經(jīng)理崗位職責

技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職責描述:

1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責;

2、制定項目質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準后組織實施;

3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負責,對批量責任事故負責;

4、負責設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃;

5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,參與評審產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性;

6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責;

7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;

8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán);

9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán);

10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施;

11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;

12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán);

13、定期各部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。

任職要求:

1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗, 具備質(zhì)量管理理論知識,熟悉iso9001,iatf16949;熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程;熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;

5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);

6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐;

7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運用;

8、較好的語言及書面表達能力。

9、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

10、具有解決復(fù)雜問題的能力;

11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力;

12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心。

第5篇 質(zhì)量技術(shù)工程師崗位職責

技術(shù)質(zhì)量工程師 恒祥控股集團臺州汽車零部件有限公司 恒祥控股集團臺州汽車零部件有限公司(關(guān)聯(lián)公司) 職責描述:

1、負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的工藝開發(fā),編制工藝及技術(shù)文件,定期維護及培訓(xùn),確保其有效性;

2、負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的物流規(guī)劃,編制技術(shù)文件;

3、負責產(chǎn)品過程變更的管理;

4、負責新產(chǎn)品開發(fā)項目管理;

5、負責產(chǎn)品現(xiàn)場技術(shù)和質(zhì)量問題的處理,對不合格產(chǎn)品提出評審意見;

6、負責標準生產(chǎn)線的規(guī)劃和實施;

7、負責工藝紀律考核,過程審批;

8、負責新技術(shù)新工藝的收集、整理、轉(zhuǎn)化;

9、協(xié)助產(chǎn)品過程質(zhì)量控制管理;

任職要求:

1、機械類專業(yè),三年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉iatf16949體系,具有豐富的現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3、熟悉品質(zhì)管理手法,能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;

4、具有靈活的處理能力和團隊協(xié)作精神;

5、熟練掌握apqp/ppap及cad,會三維。

第6篇 安裝質(zhì)量技術(shù)經(jīng)理崗位職責

1、負責對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；

2、負責設(shè)備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。

第7篇 質(zhì)量技術(shù)人員崗位職責

質(zhì)量技術(shù)人員 安徽大千生物工程有限公司 安徽大千生物工程有限公司,大千生物,大千 工作內(nèi)容:

1、原材料、試劑質(zhì)量檢測、記錄、統(tǒng)計

2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢測、控制

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗、檢驗技術(shù)、藥學(xué)、生物工程、化學(xué)專業(yè)

2、具備相關(guān)專業(yè)知識、熟練操作實驗儀器

3、嚴禁、細心善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時作出判斷

第8篇 質(zhì)量技術(shù)科長崗位職責

技術(shù)質(zhì)量部科長 常青機械 合肥常青機械股份有限公司,常青機械,常青股份 一、崗位職責

1、負責管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查直屬下屬的工作

2、負責收集對接內(nèi)外部質(zhì)量問題,并協(xié)調(diào)處理。

3、組織實施質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃、質(zhì)量統(tǒng)計工作;

4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析并提出處理意見。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)。

二、崗位任職資格要求

1、對產(chǎn)品比較熟悉,了解產(chǎn)品加工工藝;

2、大專及以上學(xué)歷,從事質(zhì)量工作半年以上,能熟練使用辦公軟件;

3、溝通能力及原則性強,能很好的進行內(nèi)外部溝通。

第9篇 質(zhì)量技術(shù)崗位職責

技術(shù)質(zhì)量 有技術(shù)背景,電子專業(yè)方向的,能提供解決方案,有customer或manufacture qa經(jīng)驗,會供應(yīng)商管理,能跨過溝通。

有技術(shù)背景,電子專業(yè)方向的,能提供解決方案,有customer或manufacture qa經(jīng)驗,會供應(yīng)商管理,能跨過溝通。

有技術(shù)背景,電子專業(yè)方向的,能提供解決方案,有customer或manufacture qa經(jīng)驗,會供應(yīng)商管理,能跨過溝通。 有技術(shù)背景,電子專業(yè)方向的,能提供解決方案,有customer或manufacture qa經(jīng)驗,會供應(yīng)商管理,能跨過溝通。

有技術(shù)背景,電子專業(yè)方向的,能提供解決方案,有customer或manufacture qa經(jīng)驗,會供應(yīng)商管理,能跨過溝通。

有技術(shù)背景,電子專業(yè)方向的,能提供解決方案,有customer或manufacture qa經(jīng)驗,會供應(yīng)商管理,能跨過溝通。

第10篇 質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責

技術(shù)質(zhì)量主管 無錫財爾科技有限公司 無錫財爾科技有限公司,財爾 職責描述:

1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;

2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;

3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準;

4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系,組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作;

5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;

6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;

7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃,并組織實施;

8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算,并控制經(jīng)費的總體支出;

任職要求:1、具備技術(shù)管理經(jīng)驗,能對下屬進行技術(shù)指導(dǎo);

2、理工專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、具備3年以上技術(shù)支持服務(wù)工作經(jīng)驗,1年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗;

5、具備扎實的技術(shù)理論基礎(chǔ)與實際操作經(jīng)驗;

6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

7、能激發(fā)下屬員工的工作熱情,使其發(fā)揮潛力;

8、工作認真、負責、細致。

第11篇 安全質(zhì)量技術(shù)管理崗位職責

職位描述:

1、熟悉施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量、技術(shù)、文明施工等管理;

2、能對施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、文明施工、施工資料等進行檢查、驗收;

3、能獨立完成竣工資料的編制管理工作。

4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

第12篇 質(zhì)量技術(shù)總監(jiān)崗位職責

質(zhì)量技術(shù)總監(jiān) 濟民可信 江西濟民可信集團有限公司,江西濟民可信,濟民可信,濟民可信 2職責描述:

1、負責制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)

2、負責藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級資源協(xié)同

3、質(zhì)量風險的管控

4、技術(shù)項目的管理

5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。

6、負責投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對接和落地。

任職要求:

1、40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗,具備集團化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗

3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項目管理工作

4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)(質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。

第13篇 質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

新嘉集團質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理 新嘉控股有限公司 新嘉控股有限公司,新嘉 職責描述:

1、監(jiān)督檢查各項目的安全、質(zhì)量、文明施工、進度施工等計劃目標。

2、參與工程項目的基礎(chǔ)、主體、竣工預(yù)驗收工作。

3、負責工程項目部質(zhì)量、施工技術(shù)的季度檢查、巡檢、不定期檢查。

4、管控并指導(dǎo)各項目部工程管理人員的施工管理行為。

5、負責品牌工程的創(chuàng)建策劃及監(jiān)督實施。

6、督促創(chuàng)優(yōu)工程的申報工作。

7、負責新嘉建設(shè)集團管理創(chuàng)新及技術(shù)創(chuàng)新等各項工作。

8、負責監(jiān)督組建qc小組,選好課題,積極收集各種有關(guān)材料,把課題做好做精,并進行推廣應(yīng)用。

9、負責部門計劃運營全面管理工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷

2、3年以上工作施工經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗,條件優(yōu)秀可放寬?？?/p>

3、熟練使用辦公室office軟件(word/e_ecl/ppt)、熟練施工工程繪圖軟件(cad、天正、網(wǎng)絡(luò)計劃軟件)

4、優(yōu)秀的交際能力,抗壓性強。