崗位職責(zé)是什么
男裝崗位職責(zé)主要涉及設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售男性服裝的各個(gè)環(huán)節(jié)，旨在打造高質(zhì)量、符合市場(chǎng)需求的男裝產(chǎn)品，提升品牌形象，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，把握男裝流行元素。
2. 具備良好的設(shè)計(jì)能力，能創(chuàng)新并打造獨(dú)特的男裝款式。
3. 熟悉生產(chǎn)流程，控制成本，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 建立并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系，確保及時(shí)交付。
5. 協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)，制定有效的市場(chǎng)策略。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品線。
7. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作。
崗位職責(zé)描述
男裝崗位的日常工作包括但不限于設(shè)計(jì)新款式，參與樣衣制作和審樣，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)中遇到的問題。此外，還需關(guān)注市場(chǎng)反饋，調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計(jì)以滿足消費(fèi)者變化的需求。在銷售方面，需要制定銷售目標(biāo)，策劃營(yíng)銷活動(dòng)，與分銷商和零售商建立良好關(guān)系，以擴(kuò)大品牌影響力和市場(chǎng)份額。分析銷售數(shù)據(jù)，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和銷售策略。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計(jì)開發(fā)：負(fù)責(zé)男裝系列的設(shè)計(jì)，包括概念構(gòu)思、款式設(shè)計(jì)、色彩搭配和面料選擇。
2. 生產(chǎn)管理：監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保質(zhì)量和交期，處理生產(chǎn)異常，優(yōu)化生產(chǎn)效率。
3. 供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商合作，確保原材料的質(zhì)量和供應(yīng)，降低采購(gòu)成本。
4. 市場(chǎng)研究：分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究消費(fèi)者行為，預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)。
5. 銷售策略：制定銷售計(jì)劃，執(zhí)行促銷活動(dòng)，提升銷售額。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，如設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等，確保信息流通和工作協(xié)同。
7. 客戶關(guān)系：維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)潛在客戶，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
8. 數(shù)據(jù)分析：通過銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋，調(diào)整產(chǎn)品策略，優(yōu)化庫(kù)存管理。
男裝崗位需全面掌握市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的知識(shí)，以敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神推動(dòng)品牌發(fā)展，實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。
男裝崗位職責(zé)范文
第1篇 男裝設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
男裝電商設(shè)計(jì)經(jīng)理 1、根據(jù)每季的規(guī)劃和主題,設(shè)計(jì)、整合、確定每一季新產(chǎn)品
2、做市場(chǎng)調(diào)研,圍繞設(shè)計(jì)主題與本組團(tuán)隊(duì)成員交流專業(yè)知識(shí)、進(jìn)行流行趨勢(shì)和設(shè)計(jì)討論
3、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、調(diào)整和確認(rèn)
4、樣板完成后穿在試衣模特上檢查成衣板形與效果是否符合設(shè)計(jì)要求。
5、完成上司交辦的工作任務(wù);與報(bào)價(jià)部門與生產(chǎn)部門的工作協(xié)調(diào)及配合 1、根據(jù)每季的規(guī)劃和主題,設(shè)計(jì)、整合、確定每一季新產(chǎn)品
2、做市場(chǎng)調(diào)研,圍繞設(shè)計(jì)主題與本組團(tuán)隊(duì)成員交流專業(yè)知識(shí)、進(jìn)行流行趨勢(shì)和設(shè)計(jì)討論
3、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、調(diào)整和確認(rèn)
4、樣板完成后穿在試衣模特上檢查成衣板形與效果是否符合設(shè)計(jì)要求。
5、完成上司交辦的工作任務(wù);與報(bào)價(jià)部門與生產(chǎn)部門的工作協(xié)調(diào)及配合
第2篇 男裝主設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
男裝主設(shè)計(jì)師 vasto企業(yè) 海球(廣州)商業(yè)有限公司,vasto企業(yè),海球 崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成男裝經(jīng)典系列的開發(fā)工作;
2、了解目標(biāo)客戶的消費(fèi)需求開發(fā)適銷的新產(chǎn)品;
3、根據(jù)每季創(chuàng)作主題,協(xié)助完成服裝市場(chǎng)調(diào)研、服裝流行趨勢(shì)、面輔料、相關(guān)資訊等的搜集分析工作;
4、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上品牌男裝設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的審美和設(shè)計(jì)能力,能迅速抓準(zhǔn)系列的風(fēng)格精髓;
3、了解人體結(jié)構(gòu)、特定消費(fèi)群的人體形體差異;
4、熟練使用設(shè)計(jì)軟件;
第3篇 男裝梭織設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
男裝針?biāo)罂椩O(shè)計(jì)師 崗位職責(zé):
l、了解公司服裝定位和產(chǎn)品風(fēng)格,信息收集和市場(chǎng)調(diào)研及分析工作;
2、參與設(shè)計(jì)針?biāo)罂棶a(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定、服裝款式的收集、設(shè)計(jì)整合工作;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)每季的新款服飾;
4、做好訂貨會(huì)的準(zhǔn)備工作和展示工作,編寫fab;
5、款式上市后的跟蹤工作;
6、設(shè)計(jì)師日常工作,研究時(shí)尚和市場(chǎng)資訊,做好日常積累;
7、協(xié)助組長(zhǎng)完成組織信息收集和市場(chǎng)調(diào)研,協(xié)助組長(zhǎng)完成設(shè)計(jì)主題和系列工作。
任職要求:
1、服裝設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、五年以上男裝休閑服裝品牌產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備流行趨勢(shì)的把握和判斷能力,有深厚的服裝設(shè)計(jì)功底、產(chǎn)品整合及良好色彩搭配能力;
4、熟悉各種面料特性、服裝生產(chǎn)、制版工藝流程;
5、對(duì)時(shí)尚、市場(chǎng)具有敏銳的觸覺;
6、精通photoshop、coreldraw等繪圖軟件;
7、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,并引導(dǎo)其他設(shè)計(jì)師。 該品牌較為類似g_g hp 卡賓 崗位職責(zé):
l、了解公司服裝定位和產(chǎn)品風(fēng)格,信息收集和市場(chǎng)調(diào)研及分析工作;
2、參與設(shè)計(jì)針?biāo)罂棶a(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定、服裝款式的收集、設(shè)計(jì)整合工作;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)每季的新款服飾;
4、做好訂貨會(huì)的準(zhǔn)備工作和展示工作,編寫fab;
5、款式上市后的跟蹤工作;
6、設(shè)計(jì)師日常工作,研究時(shí)尚和市場(chǎng)資訊,做好日常積累;
7、協(xié)助組長(zhǎng)完成組織信息收集和市場(chǎng)調(diào)研,協(xié)助組長(zhǎng)完成設(shè)計(jì)主題和系列工作。
任職要求:
1、服裝設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、五年以上男裝休閑服裝品牌產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備流行趨勢(shì)的把握和判斷能力,有深厚的服裝設(shè)計(jì)功底、產(chǎn)品整合及良好色彩搭配能力;
4、熟悉各種面料特性、服裝生產(chǎn)、制版工藝流程;
5、對(duì)時(shí)尚、市場(chǎng)具有敏銳的觸覺;
6、精通photoshop、coreldraw等繪圖軟件;
7、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,并引導(dǎo)其他設(shè)計(jì)師。
第4篇 男裝設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
視覺設(shè)計(jì)主管(皓頓男裝) 衣酷集團(tuán) 廣州衣酷服飾有限公司,皓頓時(shí)尚,衣酷公司,衣酷服飾,衣酷集團(tuán),衣酷 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)(皓頓男裝)唯品/天貓/京東平臺(tái)風(fēng)格裝修和頁(yè)面創(chuàng)意設(shè)計(jì),產(chǎn)品視覺呈現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的頁(yè)面設(shè)計(jì)及優(yōu)化,并能獨(dú)立完成店鋪大型活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)相關(guān)工作;
3、準(zhǔn)確把握公司的產(chǎn)品定位,設(shè)計(jì)風(fēng)格,拍攝角度等進(jìn)行公司產(chǎn)品品牌視覺體系建設(shè);
4、能夠靈活控制設(shè)計(jì)風(fēng)格,擁有網(wǎng)頁(yè)、平面多種合計(jì)風(fēng)格經(jīng)驗(yàn);
5、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效完成工作指標(biāo)。
任職要求:
1、設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)或美院畢業(yè),3年設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),其中1年以上電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉淘寶活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作,以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動(dòng)頁(yè)面;
3、具備深厚的美術(shù)功底和策略思考能力,對(duì)于創(chuàng)意、畫面構(gòu)圖、色彩運(yùn)用獨(dú)到;
4、熟練使用photoshop等其他常用的視覺設(shè)計(jì)軟件。
第5篇 精品男裝崗位職責(zé)
男裝紙樣師 ur 快尚時(shí)裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時(shí)裝有限公司,ur 快尚時(shí)裝有限公司,優(yōu)岸美致時(shí)裝,優(yōu)岸美致 崗位描述:
1、熟悉男裝類制板工藝流程,根據(jù)各類面料把控好版型;
2、負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并處理好版型的處理過程中的問題;
3、對(duì)各類工藝的可操作性要有很好的把握。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上打版工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉高端精品男裝品牌開發(fā)模式,熟悉et打板系統(tǒng)軟件;
3、精通et,有扎實(shí)的基本功,車縫技術(shù)精湛,熟悉服裝的特殊工藝;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,認(rèn)真細(xì)致,適應(yīng)工作壓力。
第6篇 時(shí)尚男裝崗位職責(zé)
時(shí)尚男裝設(shè)計(jì)經(jīng)理 creative direction: identify, visualize and present new, commercial and brand relevant trends and give input and feedback on seasonal global design direction to make sure it is relevant for china market and inform, interpret and e_ecute key seasonal design elements in collection
planning: the design planning (based on range plan from head of product) needs to be in line and feasible with given calendar milestones. key task is to coordinate the handover of all necessary information (accurate design sheets, specifications, etc) to related parties to ensure a timely handover and deadlines are met throughout the design and development process. additional initiate, prepare and facilitate quarterly cross-functional product review, capture learning for future seasons and follow up on action steps. follow up with head of product to meet assigned price and margin targets on model and category level are met. direct the design team to achieve business objectives, calendar milestones and seasonal targets
communication: daily cooperation with head of product and design team member. ensure continuous e_change of relevant design information between beijing and stockholm design & buying team, follow up with both beijing & stockholm product teams to ensure overall collection cohesiveness for china market
range: work closely together with head of product on range architecture, seasonal strategy, product roll out plan and key concepts and follow up to make sure the agreed range direction is implemented. monitor the e_ecution & report progress to ensure set direction is e_ecuted across all product categories and
fabric and trims: oversee and guide design team to source latest brand relevant fabrics, trims and labels. work closely together with product team in sweden to ensure overall range and product types the look and feel is consistent and aligned with global brand direction
travel: inspirational trips for sample shopping in china / asia and seasonal trips to stockholm to optimize and align the creative direction, color card and key concepts according to china market needs. additional trips to supplier for handover / fitting to ensure high brand quality standards are met
requirements:
- minimum bachelor degree
- minimum of 4 years of related work e_perience
- e_tensive knowledge of design process across various product types
- high level understanding of brand relevant design quality and workmanship
- commercial understanding for brand, competitors and target consumer
- ability to work independently, take ownership and initiative
- proactive, open minded and solution oriented mindset
- fle_ible and organized way of working
- very good understanding of english (written and oral)
it skills: - e_pert in illustrator & photoshop
- familiar with ms office (word, e_cel, powerpoint)
creative direction: identify, visualize and present new, commercial and brand relevant trends and give input and feedback on seasonal global design direction to make sure it is relevant for china market and inform, interpret and e_ecute key seasonal design elements in collection
planning: the design planning (based on range plan from head of product) needs to be in line and feasible with given calendar milestones. key task is to coordinate the handover of all necessary information (accurate design sheets, specifications, etc) to related parties to ensure a timely handover and deadlines are met throughout the design and development process. additional initiate, prepare and facilitate quarterly cross-functional product review, capture learning for future seasons and follow up on action steps. follow up with head of product to meet assigned price and margin targets on model and category level are met. direct the design team to achieve business objectives, calendar milestones and seasonal targets
communication: daily cooperation with head of product and design team member. ensure continuous e_change of relevant design information between beijing and stockholm design & buying team, follow up with both beijing & stockholm product teams to ensure overall collection cohesiveness for china market
range: work closely together with head of product on range architecture, seasonal strategy, product roll out plan and key concepts and follow up to make sure the agreed range direction is implemented. monitor the e_ecution & report progress to ensure set direction is e_ecuted across all product categories and
fabric and trims: oversee and guide design team to source latest brand relevant fabrics, trims and labels. work closely together with product team in sweden to ensure overall range and product types the look and feel is consistent and aligned with global brand direction
travel: inspirational trips for sample shopping in china / asia and seasonal trips to stockholm to optimize and align the creative direction, color card and key concepts according to china market needs. additional trips to supplier for handover / fitting to ensure high brand quality standards are met
第7篇 男裝行業(yè)崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)高級(jí)定制部門的整體技術(shù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)各類母版的設(shè)計(jì)制版工作;
3、負(fù)責(zé)各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件的編制;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程關(guān)鍵技術(shù)問題的解決,以及生產(chǎn)智能化升級(jí)過程中的技術(shù)支持;
任職要求:
1、10年以上男裝行業(yè)制版工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉西服版型、工藝和特體的制版工作;
3、熟悉高級(jí)定制行業(yè)的制版工作;
4、熟悉人體結(jié)構(gòu)及量體技術(shù),對(duì)于mtm高定系統(tǒng)熟悉; 1、負(fù)責(zé)高級(jí)定制部門的整體技術(shù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)各類母版的設(shè)計(jì)制版工作;
3、負(fù)責(zé)各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件的編制;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程關(guān)鍵技術(shù)問題的解決,以及生產(chǎn)智能化升級(jí)過程中的技術(shù)支持;
任職要求:
1、10年以上男裝行業(yè)制版工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉西服版型、工藝和特體的制版工作;
3、熟悉高級(jí)定制行業(yè)的制版工作;
4、熟悉人體結(jié)構(gòu)及量體技術(shù),對(duì)于mtm高定系統(tǒng)熟悉;
第8篇 男裝崗位職責(zé)
視覺設(shè)計(jì)主管(皓頓男裝) 衣酷集團(tuán) 廣州衣酷服飾有限公司,皓頓時(shí)尚,衣酷公司,衣酷服飾,衣酷集團(tuán),衣酷 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)(皓頓男裝)唯品/天貓/京東平臺(tái)風(fēng)格裝修和頁(yè)面創(chuàng)意設(shè)計(jì),產(chǎn)品視覺呈現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的頁(yè)面設(shè)計(jì)及優(yōu)化,并能獨(dú)立完成店鋪大型活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)相關(guān)工作;
3、準(zhǔn)確把握公司的產(chǎn)品定位,設(shè)計(jì)風(fēng)格,拍攝角度等進(jìn)行公司產(chǎn)品品牌視覺體系建設(shè);
4、能夠靈活控制設(shè)計(jì)風(fēng)格,擁有網(wǎng)頁(yè)、平面多種合計(jì)風(fēng)格經(jīng)驗(yàn);
5、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效完成工作指標(biāo)。
任職要求:
1、設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)或美院畢業(yè),3年設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),其中1年以上電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉淘寶活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作,以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動(dòng)頁(yè)面;
3、具備深厚的美術(shù)功底和策略思考能力,對(duì)于創(chuàng)意、畫面構(gòu)圖、色彩運(yùn)用獨(dú)到;
4、熟練使用photoshop等其他常用的視覺設(shè)計(jì)軟件。
第9篇 男裝版師崗位職責(zé)
男裝版師 瑪絲菲爾時(shí)裝 深圳瑪絲菲爾時(shí)裝股份有限公司,aum,瑪絲菲爾,瑪絲菲爾時(shí)裝,瑪絲菲爾 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司新產(chǎn)品的開發(fā),按設(shè)計(jì)師及產(chǎn)品品質(zhì)要求 可獨(dú)立完成新產(chǎn)品的樣衣制作;
2. 保證新產(chǎn)品的開發(fā)時(shí)間,在新一季訂貨會(huì)前一星期左右完成全部開發(fā)工作;
3、保證新產(chǎn)品能準(zhǔn)確無誤的傳遞出設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖;
3、有能力優(yōu)化樣衣制作方法,使大貨生產(chǎn)的效益最大化;
4、保證新產(chǎn)品的工藝細(xì)節(jié)準(zhǔn)確無誤,并對(duì)下游的大貨生產(chǎn)具有指導(dǎo)意義;
5、保證修板時(shí)效性及準(zhǔn)確性,不延誤生產(chǎn);
6、根據(jù)面料特性與紙板做上對(duì)應(yīng)的記號(hào),以利于樣衣及大貨的制作。
崗位要求:
1、熟悉高端品牌男裝的流行資訊,能把握當(dāng)季的流行線條;
2、熟悉服裝生產(chǎn)工藝及技術(shù)內(nèi)部運(yùn)作流程,熟悉服裝銷售季節(jié)規(guī)律;
3、對(duì)時(shí)尚的敏感度高,接受能力強(qiáng);
4、能熟練操作相應(yīng)技術(shù)軟件。
第10篇 男裝事業(yè)部崗位職責(zé)
男裝事業(yè)部總監(jiān) 快魚服飾 快魚服飾有限公司,快魚,快魚服飾,快魚 崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司品牌定位及市場(chǎng)流行趨勢(shì),參與制定并實(shí)施月度買貨計(jì)劃,控制貨品結(jié)構(gòu)、款式挑選、產(chǎn)品搭配、尺碼配比、買貨數(shù)量、零售定價(jià)等;
2、根據(jù)商品企劃,開發(fā)或聯(lián)合開發(fā)符合快魚要求的產(chǎn)品;
3、調(diào)查、分析市場(chǎng)及流行趨勢(shì),對(duì)商品進(jìn)行季節(jié)性分析判斷,掌握潮流動(dòng)向和第一手信息;
4、了解同行業(yè)同類品牌的貨品及流行趨勢(shì);
5、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),合理分配任務(wù),提高工作效率。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有5年或以上時(shí)尚品牌買手工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的時(shí)尚敏銳度、時(shí)尚敏感度,有較好的審美素養(yǎng),組貨搭配能力強(qiáng);
3、良好的溝通能力和談判技巧,邏輯思維清晰;
4、對(duì)各類時(shí)尚品牌有較深入的了解,熟悉國(guó)內(nèi)外買版的市場(chǎng)渠道;
5、對(duì)整盤產(chǎn)品有組貨能力,對(duì)產(chǎn)品色系搭配及陳列搭配有豐富的經(jīng)驗(yàn);
6、有敏銳的時(shí)尚嗅覺及喜歡時(shí)尚行業(yè),熱愛買手工作;
7、對(duì)時(shí)尚感覺精準(zhǔn),對(duì)流行趨勢(shì)和商品的銷售預(yù)期有較強(qiáng)的判斷能力;
8、有設(shè)計(jì)師背景;
第11篇 男裝銷售崗位職責(zé)
俄語(yǔ)銷售-男裝羽絨服 北京科拉思納服飾有限公司 北京科拉思納服飾有限公司,科拉思納 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待俄羅斯客戶,簽訂訂單并實(shí)時(shí)跟蹤訂單完成情況;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶及開發(fā)新客戶;
3、完成公司制定的銷售目標(biāo)及回款;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,俄語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、流利的俄語(yǔ)聽、說、讀、寫能力;
3、溝通及抗壓能力強(qiáng),3年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉俄羅斯市場(chǎng),熱愛銷售工作,性格開朗;
5、有服裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先,男,優(yōu)先。
第12篇 男裝制版師崗位職責(zé)
男裝制版師 地素時(shí)尚 地素時(shí)尚股份有限公司,dazzle,地素時(shí)尚,地素 職位描述:
1.負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求完成每件款式的樣板制作;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣;
3.負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題;
要求:
1.具有5年以上品牌時(shí)尚男裝的打版經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和人體工學(xué);
2.溝通協(xié)調(diào)、理解能力強(qiáng),良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,思維靈活。
3.關(guān)注時(shí)尚,能準(zhǔn)確地把握時(shí)尚的元素;
第13篇 男裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
男裝設(shè)計(jì)總監(jiān) 設(shè)計(jì)休閑男裝商務(wù)休閑裝, 中檔, 要求年齡 25-35歲之間;
經(jīng)理級(jí)以上設(shè)計(jì)師;
類似g_g、太平鳥、馬華男裝設(shè)計(jì)人選
類似g_g、太平鳥、馬華男裝設(shè)計(jì)人選 設(shè)計(jì)休閑男裝商務(wù)休閑裝, 中檔, 要求年齡 25-35歲之間;
經(jīng)理級(jí)以上設(shè)計(jì)師;
類似g_g、太平鳥、馬華男裝設(shè)計(jì)人選
第14篇 男裝買手崗位職責(zé)
男裝買手 上海筧尚服飾有限公司 上海筧尚服飾有限公司,筧尚股份,筧尚 崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)調(diào)研,了解時(shí)尚品牌態(tài)勢(shì),消化流行趨勢(shì),色彩預(yù)測(cè)、收集有效資訊等;
2、根據(jù)品牌定位,獨(dú)立開發(fā)供應(yīng)商,跟進(jìn)設(shè)計(jì)款式的樣衣打樣進(jìn)度和生產(chǎn)工藝;
3、根據(jù)生產(chǎn)部開發(fā)版單布置樣衣開發(fā),并提供樣品的基礎(chǔ)資料(價(jià)格、貨期、原材料信息等);
4、協(xié)助產(chǎn)品的上市工作并跟蹤其銷售情況,根據(jù)市場(chǎng)反饋信息,不斷完善產(chǎn)品;
5、須有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。
任職要求:
1、3年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售服裝市場(chǎng)銷售與商品管理;
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)能力;
3、熟練運(yùn)用office辦公軟件,ppt、e_cel;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熱愛零售行業(yè)。
第15篇 男裝設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)
男裝設(shè)計(jì)助理 梵思諾 深圳市梵思諾時(shí)尚服飾有限公司,梵思諾,梵思諾 1、注重市場(chǎng)調(diào)查,根據(jù)公司品牌的商品定位,結(jié)合市場(chǎng)行動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì),制定開發(fā)方案;
2、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格,注重色澤、手感和光澤感,及時(shí)把握市場(chǎng)流行信息、面輔料等趨勢(shì)信息,結(jié)合流行趨勢(shì)并配合公司產(chǎn)品計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),選定適時(shí)合理的款式定位;
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品開發(fā),與紙樣師溝通制作工藝,完成每一季度新品樣衣的制作,跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量;
4、跟蹤貨品的銷售狀況,在銷售中發(fā)現(xiàn)問題、分析情況,提升開發(fā)質(zhì)量;
5、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)服裝方面的設(shè)計(jì)與制作。
任職要求:
1、服裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)大專及以上學(xué)歷;
2、熟練使用photoshop、ai、illustrator coreldraw等畫圖軟件;
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng);
5、積極肯干,吃苦耐勞;
6、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通能力。
第16篇 男裝品牌崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)(nastypalm時(shí)尚男裝品牌) 工作職責(zé):
1.制定銷售計(jì)劃,分解銷售目標(biāo),帶根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司各時(shí)期的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,領(lǐng)各區(qū)域銷售機(jī)構(gòu)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2.制定和完善各項(xiàng)銷售政策和制度,做好風(fēng)險(xiǎn)管控,保證公司各項(xiàng)銷售政策的有效宣貫和落實(shí);
3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定、調(diào)整并執(zhí)行零售發(fā)展規(guī)劃。通過對(duì)品牌的市場(chǎng)定位、商品企劃、終端形象、終端管理整體結(jié)合,維護(hù)并提升品牌的整體形象和價(jià)值,全面提升終端績(jī)效。通過對(duì)終端形象的提升、店鋪運(yùn)營(yíng)管理扶持、促銷指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)制定與掌控、培訓(xùn)與指導(dǎo)等,有效地促進(jìn)終端的銷售;
4.建立科學(xué)的銷售分析體系和商品規(guī)劃體系,不斷優(yōu)化和改善商品采買過程,提高商品的適銷程度。管控物流運(yùn)作過程,確保商品快速有效地流通,最大化商品價(jià)值,支持公司的銷售目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)全國(guó)渠道管理各方面工作,通過制定、執(zhí)行各項(xiàng)渠道政策、流程和系統(tǒng),向各區(qū)域公司提供渠道政策支持和服務(wù),確保公司渠道管道的專業(yè)性和有效性,為業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、渠道機(jī)會(huì)的獲取提供專業(yè)的工具和技術(shù);
6.根據(jù)公司年度渠道策略,對(duì)重點(diǎn)商場(chǎng)進(jìn)行客情關(guān)系管理,改善商場(chǎng)位置、面積,并通過促銷推廣活動(dòng)方案,協(xié)助區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理,以提升重點(diǎn)商場(chǎng)的品牌形象與單店運(yùn)營(yíng)能力;
7.負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng),以保障公司業(yè)務(wù)的平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2.8年以上服裝行業(yè)品牌營(yíng)銷管理及統(tǒng)籌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)服裝品牌營(yíng)運(yùn)有深刻的認(rèn)識(shí)并具有優(yōu)秀的品牌銷售、策劃組織與談判溝通能力;
3.豐富的銷售團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成銷售任務(wù)。 工作職責(zé):
1.制定銷售計(jì)劃,分解銷售目標(biāo),帶根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司各時(shí)期的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,領(lǐng)各區(qū)域銷售機(jī)構(gòu)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2.制定和完善各項(xiàng)銷售政策和制度,做好風(fēng)險(xiǎn)管控,保證公司各項(xiàng)銷售政策的有效宣貫和落實(shí);
3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定、調(diào)整并執(zhí)行零售發(fā)展規(guī)劃。通過對(duì)品牌的市場(chǎng)定位、商品企劃、終端形象、終端管理整體結(jié)合,維護(hù)并提升品牌的整體形象和價(jià)值,全面提升終端績(jī)效。通過對(duì)終端形象的提升、店鋪運(yùn)營(yíng)管理扶持、促銷指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)制定與掌控、培訓(xùn)與指導(dǎo)等,有效地促進(jìn)終端的銷售;
4.建立科學(xué)的銷售分析體系和商品規(guī)劃體系,不斷優(yōu)化和改善商品采買過程,提高商品的適銷程度。管控物流運(yùn)作過程,確保商品快速有效地流通,最大化商品價(jià)值,支持公司的銷售目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)全國(guó)渠道管理各方面工作,通過制定、執(zhí)行各項(xiàng)渠道政策、流程和系統(tǒng),向各區(qū)域公司提供渠道政策支持和服務(wù),確保公司渠道管道的專業(yè)性和有效性,為業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、渠道機(jī)會(huì)的獲取提供專業(yè)的工具和技術(shù);
6.根據(jù)公司年度渠道策略,對(duì)重點(diǎn)商場(chǎng)進(jìn)行客情關(guān)系管理,改善商場(chǎng)位置、面積,并通過促銷推廣活動(dòng)方案,協(xié)助區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理,以提升重點(diǎn)商場(chǎng)的品牌形象與單店運(yùn)營(yíng)能力;
7.負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng),以保障公司業(yè)務(wù)的平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2.8年以上服裝行業(yè)品牌營(yíng)銷管理及統(tǒng)籌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)服裝品牌營(yíng)運(yùn)有深刻的認(rèn)識(shí)并具有優(yōu)秀的品牌銷售、策劃組織與談判溝通能力;
3.豐富的銷售團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成銷售任務(wù)。
第17篇 男裝主設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
男裝主設(shè)計(jì)師 以純 東莞市以純集團(tuán)有限公司,yishion以純,以純,以純集團(tuán),以純 任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上男裝休閑品牌工作經(jīng)驗(yàn),熟悉面料/輔料特性;
3. 能獨(dú)立完成主題開發(fā)產(chǎn)品及產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
4. 對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)流行有一定認(rèn)識(shí),對(duì)國(guó)際流行資訊有較強(qiáng)的分析能力;
5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
6. 能熟練操作各類電腦繪圖軟件,cdr、ai、ps等。
第18篇 男裝配飾設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
男裝配飾主設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶定位,負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃;
2、準(zhǔn)確把握產(chǎn)品風(fēng)格和設(shè)計(jì)方向,獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品和設(shè)計(jì)圖及各季節(jié)流行款式;
3.、熟悉版型,工藝及面輔料等;
4、根據(jù)時(shí)間計(jì)劃,完成新款式設(shè)計(jì)開發(fā)、打版及后續(xù)相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)相關(guān)類專業(yè);
2、3年以上配飾或服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成系列設(shè)計(jì);
3、善于把握公司的風(fēng)格、款式、面料、顏色等流行趨勢(shì),并能準(zhǔn)確地應(yīng)用于設(shè)計(jì)元素中;
4、懂得設(shè)計(jì)、版型、面料、工藝和生產(chǎn)流程;
5、熟練運(yùn)用ai制單技術(shù),ps以及office等軟件。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶定位,負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃;
2、準(zhǔn)確把握產(chǎn)品風(fēng)格和設(shè)計(jì)方向,獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品和設(shè)計(jì)圖及各季節(jié)流行款式;
3.、熟悉版型,工藝及面輔料等;
4、根據(jù)時(shí)間計(jì)劃,完成新款式設(shè)計(jì)開發(fā)、打版及后續(xù)相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)相關(guān)類專業(yè);
2、3年以上配飾或服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成系列設(shè)計(jì);
3、善于把握公司的風(fēng)格、款式、面料、顏色等流行趨勢(shì),并能準(zhǔn)確地應(yīng)用于設(shè)計(jì)元素中;
4、懂得設(shè)計(jì)、版型、面料、工藝和生產(chǎn)流程;
5、熟練運(yùn)用ai制單技術(shù),ps以及office等軟件。
第19篇 男裝打版師崗位職責(zé)
男裝(西服)打版師(白云區(qū)) 廣東尚凝控股集團(tuán)有限公司 廣東尚凝控股集團(tuán)有限公司,尚凝,尚凝集團(tuán),尚凝 職責(zé)描述:
1、按照設(shè)計(jì)師的要求完成每件款式的樣板制作;
2、負(fù)責(zé)服裝的版型、尺寸標(biāo)準(zhǔn)制定;
3、對(duì)時(shí)尚觸覺敏銳,能把握設(shè)計(jì)師意圖,靈活地將工藝制作與設(shè)計(jì)相結(jié)合;
4、解決版型與工藝質(zhì)量問題,根據(jù)設(shè)計(jì)款式及工藝制作,提出合理化建議,及時(shí)反饋、恰當(dāng)調(diào)整;
5、版房技術(shù)資料的準(zhǔn)確無誤,指導(dǎo)大貨生產(chǎn);
6、具有較強(qiáng)的流行元素和資訊的捕捉與整合能力;
任職要求:
1、十年以上打版經(jīng)驗(yàn),熟悉電腦操作,懂車位,了解工藝和跟進(jìn)大貨生產(chǎn);
2、熟悉服裝工藝處理與制作,精通各體形要求的版型調(diào)整,熟悉面、輔料性能;
3、有良好的審美能力,熟悉男裝西服版型和地區(qū)性著裝差異對(duì)版型的要求;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),工作細(xì)致負(fù)責(zé),抗壓力強(qiáng);
第20篇 男裝產(chǎn)品崗位職責(zé)
男裝產(chǎn)品經(jīng)理/品牌經(jīng)理/企劃經(jīng)理 領(lǐng)御定制 領(lǐng)御(上海)信息技術(shù)有限公司,cybespoke,領(lǐng)御,領(lǐng)御定制,領(lǐng)御 崗位職責(zé):
1、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及需求;
2、制定產(chǎn)品策略及規(guī)劃產(chǎn)品架構(gòu);
3、完成產(chǎn)品企劃及品牌推廣策略;
4、制定并執(zhí)行產(chǎn)品營(yíng)銷企劃,達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo);
任職資格:
1、至少3年以上知名品牌商務(wù)男裝產(chǎn)品企劃及品牌推廣經(jīng)驗(yàn),媒體、公關(guān)里強(qiáng),對(duì)品牌及營(yíng)銷具有一定的策劃能力;
2、具備設(shè)計(jì)開發(fā)的專業(yè)背景;創(chuàng)新能力強(qiáng),具有廣闊的視野及靈活策略性的思維能力;良好的溝通協(xié)調(diào)技能。
