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男裝店長崗位職責9篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):26

男裝店長崗位職責

崗位職責是什么

男裝店長是店鋪運營的核心,負責全面管理店面的日常運作,確保銷售目標的達成,并維護品牌形象。他們既是團隊領導者,也是客戶服務專家,需要在銷售策略、人員管理和客戶關系維護等方面展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責要求

1. 具備出色的溝通技巧,能有效地與顧客、員工及上級溝通。

2. 熟悉男裝市場趨勢,了解品牌定位和產(chǎn)品知識。

3. 擁有良好的團隊建設能力,能夠激勵員工提高業(yè)績。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略,以提升店鋪業(yè)績。

5. 具備基本的財務知識,能進行庫存管理和成本控制。

6. 有處理突發(fā)情況和解決客戶問題的能力。

崗位職責描述

男裝店長的角色是多元化的,他們在日常工作中扮演著多種角色。他們是店鋪的形象代表,需要保持店鋪整潔,展示商品以吸引顧客。他們也是銷售團隊的教練,通過培訓和指導提升員工的銷售技巧和服務水平。此外,他們還是問題解決者,無論是處理客戶投訴,還是解決內(nèi)部運營問題,都需要迅速而專業(yè)地應對。

有哪些內(nèi)容

1. 店鋪管理:負責店鋪的整體運營,包括商品陳列、環(huán)境維護、設備管理等,確保店鋪運行順暢。

2. 銷售領導:設定銷售目標,監(jiān)控銷售進度,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略以提高業(yè)績。

3. 團隊建設:招聘、培訓和管理店員,激發(fā)團隊潛力,提升團隊凝聚力。

4. 客戶服務:處理客戶咨詢,解決客戶問題,確保顧客滿意度,建立并維護良好的客戶關系。

5. 庫存控制:管理庫存,確保商品供應充足,減少庫存積壓,優(yōu)化庫存周轉率。

6. 財務管理:監(jiān)控店鋪財務狀況,進行預算規(guī)劃,控制成本,確保盈利。

7. 市場分析:關注市場動態(tài),分析競爭對手,調(diào)整銷售策略以適應市場變化。

8. 促銷活動:策劃和執(zhí)行各類促銷活動,提升店鋪知名度和銷售額。

男裝店長需以專業(yè)的態(tài)度和高效的行動力,確保店鋪的高效運營,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗,同時也為公司創(chuàng)造持續(xù)的商業(yè)價值。

男裝店長崗位職責范文

第1篇 太原男裝店長/店員崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作;

2.熟悉商場環(huán)境,保持店鋪清潔;

3.保持微笑和良好的工作心情,營造良好工作氛圍;

4.按照上級領導的管理指示進行陳列、并注意銷售情況;

5.進行貨品退貨、轉貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作;

6.負責店鋪中所有的貨品安全,負責每日賣場貨品清點工作;

7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料(包括身份證復印件、戶口本復印件、勞動合同等)。

崗位要求:

1. 大專及以上學歷,年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標準、流利;

2.個人銷售能力及銷售意識強,激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛;

3.優(yōu)秀的團隊管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓;

4.了解周邊競品銷售情況,擅于維系商場和品牌關系

福利待遇:

1.工資底薪+提成,階梯式底薪,一個季度按完成比提升。

2.養(yǎng)老、醫(yī)療,工傷、生育、失業(yè)保險,假節(jié)日福利、帶薪年假。

第2篇 男裝店長崗位職責任職要求

男裝店長崗位職責

男裝定制店長(常德華達) 北京漢邦云洲服裝服飾有限公司 北京漢邦云洲服裝服飾有限公司,漢邦云洲 1、年齡28-45歲之間,形象端正,男女不限;

2、熟悉掌握公司產(chǎn)品特點,面料特性;

3、有門店管理經(jīng)驗,近3年有服裝定制行業(yè)銷售經(jīng)驗;

4、能夠適應工作壓力,敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶維護能力;

5、有能力代領店鋪人員完成店鋪任務,日常店務工作管理;

6、具備隨機應變能力,能夠根據(jù)公司相應規(guī)定,合理處理店內(nèi)客訴

第3篇 精品男裝店長導購(徐州)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

面試地址:徐州邳州新蘇中心店

面試地址:江蘇徐州銅山萬達店

面試地址:江蘇徐州金地商都

三個店鋪同時崗位職責描述崗位要求

【崗位職責】男女不限

1、具備快速的學習能力;

2、性格外向、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、能力體現(xiàn):善于表達,良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,上進心十足;

【要求】:

1.健康+鮮活的

2.嘴巴和行動并用的

3.責任與榮譽高于一切的

【崗位職責描述崗位要求崗位】

導購(保底工資:3000/個人提成8-10點+五險)

店長(保底3500/店鋪業(yè)績總額提成+五險)

【薪資待遇】

正常干5000---7000元/月

努力干8000---9000元/月

使勁干10000---不封頂元/月

面試地址:徐州邳州新蘇中心店

面試地址:江蘇徐州銅山萬達店

面試地址:江蘇徐州金地商都

三個店鋪同時崗位職責描述崗位要求

第4篇 高端男裝店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1、通過有效地工作規(guī)劃,費用控制,銷售技巧和服務,直接負責確保店鋪能夠長期持續(xù)的達成或者超越銷售指標,關鍵績效指標和盈利目標

2、在符合biuu的品牌價值(勇敢、自信、堅定、快樂)和服務標準的前提下,向顧客提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務

3、負責店鋪員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達成高效的工作效率

4、負責店鋪庫存管理及安全意識,具有高度的防損意識

5、與銷售經(jīng)理溝通店鋪銷售機會點,制定有效的銷售計劃

6、與各部門保持高效的溝通

崗位要求:

1、相關工作三年以上服裝經(jīng)驗,奢侈品經(jīng)驗優(yōu)先

2、有積極主動,優(yōu)秀的團隊合作精神

3、良好的溝通能力和人際交往能力,及較強的領導能力

4、優(yōu)秀的培訓教練能力

5、極強的工作執(zhí)行能力及自主工作能力

6、具有較強的學習能力并有積極向上的發(fā)展?jié)摿?/p>

7、統(tǒng)籌規(guī)劃及自我工作管理能力

8、敏銳的市場洞察力

9、極強的工作責任感

能力要求:

1、大專同等及以上學歷 (本科學歷優(yōu)先)

2、基本電腦操作

3、有英文溝通能力者優(yōu)先(基礎讀寫能力)

第5篇 天津男裝店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作;

2.熟悉商場環(huán)境,保持店鋪清潔;

3.保持微笑和良好的工作心情,營造良好工作氛圍;

4.按照上級領導的管理指示進行陳列、并注意銷售情況;

5.進行貨品退貨、轉貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作;

6.負責店鋪中所有的貨品安全,負責每日賣場貨品清點工作;

7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料(包括身份證復印件、戶口本復印件、勞動合同等)。

崗位要求:

1. 大專及以上學歷,年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標準、流利;

2.個人銷售能力及銷售意識強,激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛;

3.優(yōu)秀的團隊管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓;

4.了解周邊競品銷售情況,擅于維系商場和品牌關系

福利待遇:

1.工資底薪+提成,階梯式底薪,一個季度按完成比提升。

2.養(yǎng)老、醫(yī)療,工傷、生育、失業(yè)保險,假節(jié)日福利、帶薪年假。

第6篇 成都輕奢 男裝店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

職位要求:

1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡32歲以下。

工作時間:

做六休一

第7篇 男裝店長 武林銀泰崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1、完成所負責零售店鋪月/年銷售目標的達成;

2、操作貨品及庫存管理,跟進貨品調(diào)撥,確保合理庫存;

3、控制店鋪經(jīng)營費用,分析店鋪運營情況,確保零售標準落地執(zhí)行;

4、店鋪內(nèi)日常運作管理及人員培訓;

5、保持店鋪形象及陳列指引,確保店鋪陳列細節(jié)完成;

6、保持與商場的良好溝通,并妥善處理突發(fā)事件;

7、完成上級交代的其他工作。

職位要求:

1、高中及以上學歷,年齡25-35歲;

2、1年以上品牌男裝店鋪帶店經(jīng)驗;

3、有強烈的進取意識和敬業(yè)精神,責任心強,有團隊意識;極強的溝通能力和管理能力。

第8篇 男裝店長崗位職責

天貓運營店長(男裝) 廣州七彩翼服裝有限公司 廣州七彩翼服裝有限公司,七彩翼 淘寶天貓運營店長

職責描述:

獨立完成公司下達給所負責店鋪的營運額,對業(yè)績營運數(shù)據(jù)承擔直接責任。對店鋪各項數(shù)據(jù)指標進行負責。能獨立處理店鋪各項工作。

1.負責公司如:淘寶網(wǎng),天貓商城,兩個網(wǎng)絡銷售渠道的直通車和鉆展推廣(付費流量和免費流量)及運營管理.

2.負責公司品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡渠道開發(fā)及推廣活動,能獨立完成分析市場環(huán)境,策劃網(wǎng)店促銷推廣方案.

3.整合各方資源,配合公司的淘寶商城和天貓店鋪網(wǎng)絡分銷平臺進行特定時期或特定活動的宣傳,配合店鋪銷售.

4.市場資料收集和競爭對手研究.

5.負責網(wǎng)站產(chǎn)品描述的撰寫,配合其他部門做好相關文描,新品上架等工作.

6.負責相關重點電子商務渠道銷售合作平臺客戶的合作開發(fā).

7.懂潮牌男裝行業(yè)產(chǎn)品,能獨立解答客戶所提出的問題,能對售前客服進行相關產(chǎn)品知識培訓.

8.有一定的審美觀和美工基礎,能優(yōu)化店鋪整體形象可以指導美工完成廣告圖和寶貝詳情頁.

9.其它店鋪內(nèi)的各種相關工作.

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學歷;專業(yè)不限;工作同崗位有3年以上經(jīng)驗;年齡25-35歲左右;

2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力以及活動策劃和執(zhí)行能力,有良好跟進能力和執(zhí)行能力;

3、具備親和力,有創(chuàng)新精神,具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心,有較好的抗壓能力,能適應較強強度的工作安排;善于與人溝通,人品正直誠實,工作快速高效,邏輯思維嚴密;

4、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡營銷等理論知識,熟悉淘寶商城和c店和b店的運營程序及推廣活動者;熟悉淘寶活動規(guī)則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第9篇 ami-男裝店長-北京三里屯崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1、負責店鋪的日常管理,銷售與服務管理,確保完成店內(nèi)銷售目標;

2、負責員工入職后的管理;

3、負責店員的日常管理,激勵與激發(fā)店員;

4、負責銷售技巧與基礎管理的培訓,指導和跟蹤店內(nèi)人員;

5、負責店內(nèi)貨品fab與搭配的開發(fā),產(chǎn)品知識的培訓;

6、負責貨品的有效管理;

7、負責店鋪陳列管理,確保店鋪陳列細節(jié)完好;

8、負責確保店鋪形象;

9、負責各種文件處理,并監(jiān)督店鋪帳務系統(tǒng);

10、負責遵守公司相關政策并與公司進行及時有效地溝通;

11、負責遵守商場規(guī)定并與商場進行及時有效地溝通;

12、負責處理各種突發(fā)事件。

13、負責完成上級主管交辦的其他事項。

職位要求:

1、 大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、 全日制本科優(yōu)先。

3、 三年及以上知名品牌服裝銷售管理經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗。

4、 五年以上工作經(jīng)驗,三年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗。

5、 熟悉品牌服裝業(yè)務運作流程,執(zhí)行力強,具備良好的溝通能力和銷售管理能力。

6、 熟練操作辦公軟件,較強的數(shù)據(jù)分析能力。

7、 熟悉現(xiàn)代零售管理模式和精通店鋪管理。

8、 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,整理分析,以及預測市場變化的能力。并且具有很強的責任心和積極性。

我們是一個積極進取、執(zhí)著、且善于思考的年輕團隊,希望找到同樣出色的你。

薪資福利及工作時間:

1、店經(jīng)理做五休二

2、薪資:淡季8000元-10000元,旺季10000元-12000元

3、公司安排專業(yè)培訓

職能類別:賣場經(jīng)理/店長 導購員

男裝店長崗位職責9篇

崗位職責是什么男裝店長是店鋪運營的核心,負責全面管理店面的日常運作,確保銷售目標的達成,并維護品牌形象。他們既是團隊領導者,也是客戶服務專家,需要在銷售策略、人員管理和客
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