校區(qū)崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

校區(qū)崗位職責(zé)是指在教育機構(gòu)中，負(fù)責(zé)管理和運營某一校區(qū)的人員所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。這個崗位需要綜合管理、教學(xué)、服務(wù)等多方面的能力，以確保校區(qū)的日常運營順暢，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀，學(xué)生滿意度高。

崗位職責(zé)要求

1. 具備教育管理經(jīng)驗，熟悉教育政策法規(guī)。

2. 擁有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)員工潛力。

3. 精通教學(xué)流程，能有效監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量。

4. 具備良好的溝通技巧，能處理家長、教師和學(xué)生的關(guān)系。

5. 有能力制定并執(zhí)行校區(qū)發(fā)展規(guī)劃。

6. 注重細(xì)節(jié)，確保校區(qū)環(huán)境的安全與整潔。

崗位職責(zé)描述

作為校區(qū)負(fù)責(zé)人，你的工作將涵蓋以下幾個主要方面：

1. 教學(xué)管理：監(jiān)控教師的教學(xué)進度和效果，定期進行教學(xué)質(zhì)量評估，確保課程設(shè)置符合教育標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生需求。

2. 團隊建設(shè)：招募和培訓(xùn)教師，建立高效的團隊，通過激勵機制提升員工的工作積極性和團隊凝聚力。

3. 家校溝通：定期組織家長會，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，解決家長的疑問和擔(dān)憂，建立積極的家校合作關(guān)系。

4. 校區(qū)運營：負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運營，包括財務(wù)管理、設(shè)施維護、安全監(jiān)管等，確保校區(qū)運作無虞。

5. 市場拓展：了解市場動態(tài)，策劃并實施招生推廣活動，擴大校區(qū)影響力，吸引新學(xué)生。

6. 持續(xù)改進：收集學(xué)生、家長和教師的反饋，持續(xù)優(yōu)化教學(xué)方法和服務(wù)質(zhì)量，推動校區(qū)的持續(xù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并執(zhí)行教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量。

2. 組織和參與教師培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

3. 主持家長會，建立有效的溝通渠道。

4. 監(jiān)控財務(wù)狀況，合理規(guī)劃預(yù)算。

5. 確保校區(qū)環(huán)境的安全、衛(wèi)生和舒適。

6. 開展市場調(diào)研，制定招生策略。

7. 解決校區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類問題，如學(xué)生糾紛、家長投訴等。

8. 與總部保持緊密聯(lián)系，執(zhí)行公司政策，傳遞相關(guān)信息。

在這一崗位上，你將扮演多重角色，既是管理者，又是協(xié)調(diào)者，更是教育的守護者。你的決策和行動將直接影響到校區(qū)的運營狀況和學(xué)生的成長，因此，你需要具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，以確保校區(qū)的繁榮與進步。

校區(qū)崗位職責(zé)范文

第1篇 校區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

校區(qū)總經(jīng)理 va國際藝術(shù)教育 北京天順眾邦文化藝術(shù)有限公司上海第一分公司,天順眾邦 職責(zé)描述:

一、行政管理 包括內(nèi)部工作及辦公環(huán)境的管控,工作會議的開展及工作計劃的落實等;

二 、招生管理

a、對總部下達的簽約指標(biāo)進行分解安排,及時與市場部人員協(xié)調(diào)總部安排的推廣方案,做好校區(qū)各項活動的監(jiān)察工作;

b、制定校區(qū)階段性招生計劃、合理分析招生指標(biāo)、認(rèn)真組織好每一次市場推廣活動,做到活動的及時性及有效性;

c、每周上報客戶信息表,每月上交校區(qū)簽約明細(xì)報表,保障數(shù)據(jù)的完整性及準(zhǔn)確性;

d、調(diào)查同地段競爭對手的簽約情況及市場活動開展等相關(guān)信息;

e、做好渠道、中介機構(gòu)的開發(fā)及關(guān)系維護;

三、校區(qū)教學(xué)監(jiān)督及反饋

a、關(guān)心教務(wù)管理工作,掌握每周校區(qū)的學(xué)生出勤率,并及時分析,出現(xiàn)問題及時解決或上報總部;

b、積極配合校區(qū)教學(xué)主管的各項教學(xué)安排,并監(jiān)督落實;

c、做好校區(qū)學(xué)生檔案管理工作,保障學(xué)生的簽約合同及個人學(xué)習(xí)檔案的完整性;

d、認(rèn)真做好學(xué)生的調(diào)查問卷反饋整理工作,對于教學(xué)上存在的任何問題及時反饋,跟蹤落實各項解決方案;

e、控制學(xué)生退費率,如遇教學(xué)問題而造成的退費情況及時總結(jié)原因并上報;

四、財務(wù)管理

a、對于校區(qū)的固定資產(chǎn)做到定時派專人清點,及時補缺。妥善保管好各項固定資產(chǎn)及公司財物;

b、認(rèn)真做好賬務(wù)管理,控制好校區(qū)各項成本支出。認(rèn)真學(xué)習(xí)查看各種財務(wù)報表、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度;

c、審定收支計劃,嚴(yán)格審批開支項目,科學(xué)合理控制校區(qū)各項支出,監(jiān)督各項成本浪費的人或事并及時制止,保障校區(qū)支出節(jié)約化、合理化;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,海外留學(xué)經(jīng)歷者佳,英語聽說讀寫熟練;

2.5年以上市場營銷工作經(jīng)驗,3年以上市場管理經(jīng)驗;

3.具備專業(yè)的市場知識,了解教育市場發(fā)展動態(tài);

4.具備優(yōu)秀的管理能力和執(zhí)行能力。

第2篇 校區(qū)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

運營總監(jiān)/校區(qū)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。

2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費用預(yù)算、市場宣傳計劃并上報核準(zhǔn)后實施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達成。

3、根據(jù)市場及競爭情況及時調(diào)整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當(dāng)?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。

4、掌握同行和市場動態(tài),及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調(diào)查報告。

5、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區(qū)利潤;做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓(xùn),對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。

7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。

任職要求:

1、 學(xué)歷:市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;3年以上市場、咨詢管理工作經(jīng)驗,1年以上運營總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。

2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運營及品牌、營銷等專業(yè)知識;有教育培訓(xùn)行業(yè)市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、素質(zhì)要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強的問題分析能力和解決能力。

4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態(tài)、市場方向的能力;

第3篇 分校區(qū)校長崗位職責(zé)

分校區(qū)校長 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;

崗位技能要求:

具備扎實的管理工作經(jīng)驗。較強的文字處理、數(shù)據(jù)處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統(tǒng)。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;較強的計劃 能力、執(zhí)行力。

個人素質(zhì)要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責(zé)任心強、踏實、細(xì)心、耐心;

工作經(jīng)驗要求: 二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗。 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;

崗位技能要求:

具備扎實的管理工作經(jīng)驗。較強的文字處理、數(shù)據(jù)處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統(tǒng)。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;較強的計劃 能力、執(zhí)行力。

個人素質(zhì)要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責(zé)任心強、踏實、細(xì)心、耐心;

工作經(jīng)驗要求: 二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗。

第4篇 校區(qū)教務(wù)崗位職責(zé)

教務(wù)主任(朝陽校區(qū)) 北京凱文學(xué)信體育投資管理有限公司 北京凱文學(xué)信體育投資管理有限公司,凱文學(xué)信 職責(zé)描述:

1) 全面主持教學(xué)事務(wù)部工作,組織安排教學(xué)常規(guī)和教學(xué)管理工作,負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè);

2) 根據(jù)課程設(shè)置和教練實際情況,提出并制定各專業(yè)教練任課安排意見。制定教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)章制度,定期檢查、總結(jié)執(zhí)行情況;

3) 改進教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量,確保高質(zhì)量完成教學(xué)目標(biāo);

4) 做好教學(xué)行政管理工作(如:負(fù)責(zé)編制課程表、學(xué)期制定學(xué)校大事安排表、課程調(diào)整、安排代課、組織教學(xué)材料及教具的訂購、使用和管理等);

5) 客戶關(guān)系維護,解決各類投訴問題,提高客戶滿意度;

6) 每周召開教學(xué)例會,安排、布署、檢查工作。每周向校區(qū)運營總監(jiān)全面匯報一次教學(xué)工作情況;

7) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1) 能用英語作為工作語言;

2) 具有3年及以上高端培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)W校教學(xué)管理工作經(jīng)驗;

3) 具有較強的教學(xué)研究能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4) 具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神,抗壓能力強;

5) 熱愛體育教育行業(yè),有k12教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 校區(qū)管理崗位職責(zé)

校區(qū)管理助理 上海歐索信息科技發(fā)展有限公司 上海歐索信息科技發(fā)展有限公司,神奇科學(xué)堂,歐索 崗位職責(zé):

協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)

整理和維護最更新的校區(qū)crm database

協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動

內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie, teacher team,mkt, financial , logistics, development department)

日常校區(qū)管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,妥善處理,化解各種危機,減少不必要的費用

協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊,給予老師相關(guān)培訓(xùn),促進老師團隊保持信息的一致性。

定期走訪課堂,完成聽課報告及評估,及時反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。

校區(qū)家長客服和關(guān)系維護

第6篇 校區(qū)校長崗位職責(zé)

校區(qū)校長 東書房 上海立東教育培訓(xùn)有限公司,立東 崗位職責(zé):

1.協(xié)助整個校區(qū)的管理和營運;

2.根據(jù)公司下達的任務(wù),按時完成校區(qū)的銷售指標(biāo);

3.做好教學(xué),教務(wù),銷售的管理,開展好銷售,教學(xué)及學(xué)員維護服務(wù)等工作;

4.做好銷售團隊帶教,培養(yǎng)工作;

5.依據(jù)市場變化,在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場推廣活動;

6.與總部協(xié)調(diào)溝通,貫徹落實總部下達的各項政策及制度;

第7篇 校區(qū)行政管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)校區(qū)的日常正常運營管理工作;

2.進行日常校區(qū)行政管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項行政、財務(wù)制度;

3.執(zhí)行總部布置的各項工作。

任職資格:

1.熱愛教育行業(yè),具備教育培訓(xùn)行業(yè)2年以上咨詢銷售或1年以上校區(qū)行政管理經(jīng)驗;

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

4.認(rèn)同公司的企業(yè)文化,經(jīng)營理念;有敬業(yè)精神,團隊合作精神。

第8篇 校區(qū)班主任崗位職責(zé)

教務(wù)(校區(qū)班主任) 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 (1)利用內(nèi)部排課系統(tǒng)對所負(fù)責(zé)學(xué)員進行排課,同時協(xié)助中心各部門進行demo試聽協(xié)調(diào)

(2)負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)管理,并對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進行監(jiān)督

(3)當(dāng)課表發(fā)生變動,及時通知到各相關(guān)環(huán)節(jié),保證溝通的順暢和反饋的及時;

(4)客戶服務(wù)處理,包括與教學(xué)有關(guān)的投訴處理

(5)負(fù)責(zé)校區(qū)的到課、回訪、續(xù)班及耗課,按時完成相應(yīng)指標(biāo)

(6)對課表實時維護,保證內(nèi)容如實反映上課實際情況且沒有沖突

(7)合理安排教師工作計劃,統(tǒng)計和調(diào)整教師工作量,安排調(diào)課

第9篇 校區(qū)儲備校長崗位職責(zé)

儲備校長(朝陽大悅城校區(qū)) 精銳教育 上海精學(xué)銳信息科技有限公司,精銳教育集團,精學(xué)銳 職責(zé)描述:

1)根據(jù)公司下達的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計劃;

2)指導(dǎo)教學(xué)主管、咨詢主管、客服主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

3)根據(jù)中心招生情況和公司下達任務(wù),做出各崗位人員需求預(yù)測及申請;

4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行;

5)樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;

6)依據(jù)市場變化,在中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。

任職要求:

1)大專及以上學(xué)歷;

2)有艱苦奮斗精神和服務(wù)意識,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

3)3年以上工作經(jīng)驗(包括1年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;

4)有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神;

5)能夠在壓力下勝任多項任務(wù),能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

6)對教育行業(yè)有強烈的興趣,背景行業(yè)不限。

第10篇 校區(qū)教務(wù)專員崗位職責(zé)

教務(wù)專員(朝陽校區(qū)) 北京凱文學(xué)信體育投資管理有限公司 北京凱文學(xué)信體育投資管理有限公司,凱文學(xué)信 崗位職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理與服務(wù)工作;

2) 負(fù)責(zé)與第三方合作機構(gòu)對接,協(xié)助社會類合作課程正常開展;

3) 負(fù)責(zé)對教學(xué)教具進行日常管理;

4) 完成教務(wù)主任安排的其他工作。

任職要求:

1) 熱愛體育教育行業(yè),喜歡孩子,親和力強;

2) 具有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識、團隊合作精神及解決問題能力;

3) 能進行簡單英語口語交流。

第11篇 校區(qū)儲備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

2.公司內(nèi)部輪崗實習(xí),了解每個部門的工作內(nèi)容和工作流程;

3.輪崗后進行定向人崗匹配,主要為了培養(yǎng)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部做儲備。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.熱愛教育事業(yè),能承受一定工作強度;

3.踏實認(rèn)真,具有良好的溝通能力,對待工作有熱情;

4.具有良好???職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;

5.提供完善的培訓(xùn)體系,量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第12篇 校區(qū)保潔崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)校園公共區(qū)域的衛(wèi)生清理(走廊、地面、教室、玻璃、公共衛(wèi)生間以及周邊);

2、負(fù)責(zé)校園辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔(教室、門窗、電腦、白板等);

3、負(fù)責(zé)飲水機、桌臺等清潔;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、經(jīng)驗:有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;

3、素養(yǎng):工作熱情積極、細(xì)致耐心;

第13篇 校區(qū)教學(xué)崗位職責(zé)

教學(xué)主管—(城西校區(qū)) 杭州娃哈哈未來城培訓(xùn)中心 杭州娃哈哈未來城培訓(xùn)中心 崗位職責(zé):

1. 教學(xué)質(zhì)量把控,深入每一位老師的課堂,觀察老師的授課方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。找出老師可以提升的方面,通過內(nèi)部外部培訓(xùn),模擬演練等方式協(xié)助老師提升教學(xué)水平;

2. 通過提升教學(xué)質(zhì)量,提升續(xù)費率;安排家長會,公開課等方式,展現(xiàn)教學(xué)成果,學(xué)習(xí)氛圍等給到家長,同時收集家長的反饋。

3. 教案評估和管理。 制定教案標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督老師完成,確保所有教案體系備案。

4. 新人教師教學(xué)能力培訓(xùn)和評估,制定新人教師培訓(xùn)計劃,和老教師一起完成該計劃并對新人能力進行評估和考核。

任職要求:

1、親和力強,具有良好的溝通表達能力;

2、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強;

3、積極,正能量,上進,愿意學(xué)習(xí);愿意傾聽家長和學(xué)生的反饋。

4、有4年以上教育培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮相關(guān)教育從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 校區(qū)教務(wù)行政崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.校區(qū)行政工作,辦公用品,教材盤點

2.學(xué)生排課定課,和老師學(xué)生聯(lián)系

3.校區(qū)預(yù)算制定

4.維護校區(qū)衛(wèi)生,及其他行政類工作

任職要求:

1.有過前臺行政教務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

2.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮

3.英語專業(yè)優(yōu)先考慮

五險一金,單雙休

第15篇 校區(qū)運營校長崗位職責(zé)

托馬斯校區(qū)運營校長 捷登教育 鄭州捷登教育咨詢有限公司,捷登教育,捷登 (一)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)托馬斯校區(qū)的招生工作,確保學(xué)校業(yè)務(wù)的正常運行;

2、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的各項工作包括市場、銷售、教務(wù)、教學(xué)及行政管理等;協(xié)調(diào)各部門的工作,監(jiān)督考核直接下級的工作;

3、制定和實施托馬斯校區(qū)的營銷工作,維護正常的教學(xué)秩序,主持業(yè)績的達成和日常管理工作;

4、負(fù)責(zé)所在校區(qū)市場開發(fā)、管理和運營,策劃宣傳,業(yè)務(wù)開拓;

5、負(fù)責(zé)終端客戶良好形象維護。

(二)基本要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,具有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊完成總校賦予的業(yè)績指標(biāo);

2、 富于挑戰(zhàn),完善的激勵體系讓管理者豐厚的報酬與出色業(yè)績直接掛鉤;

3、 五年以上幼教或培訓(xùn)教育行業(yè)管理經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,良好的職業(yè)素質(zhì)與責(zé)任心;

4、 有獨立的分析和解決問題的能力,溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀;

5、 責(zé)任心強,有團隊意識和集體榮譽感。

第16篇 校區(qū)運營崗位職責(zé)

校區(qū)運營經(jīng)理 北京極客晨星科技發(fā)展有限公司 北京極客晨星科技發(fā)展有限公司,極客晨星,極客晨星 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)合作校的管理咨詢、招生等運營工作。

2.制定各種招生方案,促進與督導(dǎo)合作校完成既定業(yè)績目標(biāo)。

3.對合作校運營做好數(shù)據(jù)分析和制定階段性招生詳案。

4、根據(jù)合作校招生情況,對不同校區(qū)做好分析工作報告。

5、負(fù)責(zé)合作校各類問題咨詢,定期做好合作?；卦L工作,做好校區(qū)常規(guī)支持工作。

任職要求:

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,二年以上校區(qū)運營經(jīng)驗。

2、具有良好的溝通意識和電話溝通技巧,普通話流利。

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)力、應(yīng)變能力和解決問題的能力。

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心里素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

第17篇 校區(qū)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

校區(qū)負(fù)責(zé)人 新東網(wǎng) 新東網(wǎng)科技有限公司,新東網(wǎng),新東網(wǎng)科技,新東網(wǎng) 崗位職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)校區(qū)的招生、教學(xué)、教務(wù)等日常工作的管理,做好各部門的協(xié)調(diào)工作,合理高效的處理日常事務(wù)和突發(fā)事件;

2. 管理整個分校,使學(xué)校具備完善的教案體系;協(xié)調(diào)各部門的工作,保證分校的良好運營,根據(jù)市場環(huán)境制定市場調(diào)研、市場推廣、宣傳策劃等招生策略,擴大學(xué)校影響,提高學(xué)校招生業(yè)績,并有效控制運營成本和費用;

3. 編制學(xué)校年、季、月度招生計劃及銷售費用預(yù)算,及時分解并完成分學(xué)校業(yè)績指標(biāo),并監(jiān)督實施;

4. 組織管理團隊,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展好教學(xué)、招生、跟蹤服務(wù)等工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

5. 調(diào)動員工積極性,提高工作效率及服務(wù)熱情,負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行員工各階段的培訓(xùn)計劃,為學(xué)校發(fā)展儲備人才;

6. 收集統(tǒng)計分析各項資料數(shù)據(jù),根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,優(yōu)化課程設(shè)置,制定和調(diào)整學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略 ;

7. 處理校區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)投訴,解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。

第18篇 校區(qū)人力資源崗位職責(zé)

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉人力資源管理規(guī)劃的流程及方法,熟悉人事工作流程;

3、良好的溝通與表達能力,思路清晰;

4、形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)校區(qū)人員招聘工作及新員入職培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)人事的全面工作,提升和優(yōu)化人力資源狀況;

3、及時監(jiān)督、檢查校區(qū)員工工作執(zhí)行情況,制訂評價績效要求,組織實施績效考核。

第19篇 學(xué)院校區(qū)辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校區(qū)的日常管理，接待相關(guān)單位的來信來訪，保持與總校的信息暢通。

2、負(fù)責(zé)雙清路校區(qū)的資產(chǎn)管理與保值。

3、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生宿舍值班人員的管理與編排。負(fù)責(zé)校區(qū)的衛(wèi)生。

4、對雙清路的設(shè)施及時上報存在的安全隱患，不定期的查驗管道、水電存在的問題并及時上報。

5、負(fù)責(zé)與周遍單位的聯(lián)系，包括海淀環(huán)衛(wèi)局、神哲學(xué)院、超市發(fā)倉儲、郊野公園的聯(lián)系。

6、協(xié)調(diào)雙清與總校的維修、食堂的管理、學(xué)生的管理、學(xué)生的入住與退宿等工作。

7、負(fù)責(zé)雙清校區(qū)小賣部

第20篇 校區(qū)市場專員崗位職責(zé)

市場專員津南校區(qū) 天津文思教育科技有限公司 天津文思教育科技有限公司 1、客戶資料搜集、資源開發(fā)。

2、市場推廣、市場活動組織、廣告宣傳。

3、市場推廣活動的開展與組織。

4、市場活動、定點位置的選定。

5、市場團隊人員的招聘及監(jiān)督管理。

6、廣告位置的勘察與選定。

7、競爭對于信息的調(diào)研及整理。

天津文思教育能動英語正式獲得中華人民共和國國民辦學(xué)校辦學(xué)許可證,我們承諾將以嶄新的姿態(tài)、國際化的標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的服務(wù),回饋社會,造福學(xué)子。

期待更多的優(yōu)秀人才加入這個大團隊。