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崗位職責是什么
分析人員是企業(yè)決策支持的關鍵角色，他們通過收集、整理和分析數(shù)據(jù)，為管理層提供洞見和策略建議。這一角色的核心在于理解和解讀復雜的信息，以推動企業(yè)的有效運營和持續(xù)改進。
崗位職責要求
1. 擁有扎實的數(shù)據(jù)分析技能，熟練掌握統(tǒng)計學原理和數(shù)據(jù)分析工具（如excel、sql、python或r）。
2. 具備良好的商業(yè)敏感度，能將數(shù)據(jù)轉化為可執(zhí)行的業(yè)務洞察。
3. 優(yōu)秀的溝通能力，能清晰地向非技術背景的團隊成員解釋分析結果。
4. 精通數(shù)據(jù)可視化工具，如tableau或power bi，以創(chuàng)建直觀易懂的報告。
5. 注重細節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
6. 能在緊迫的時間表下工作，并優(yōu)先處理關鍵任務。
崗位職責描述
分析人員的主要任務是收集和處理來自各個業(yè)務領域的數(shù)據(jù)，包括銷售、市場趨勢、客戶行為和內部運營等。他們需要清洗和整合數(shù)據(jù)，識別模式和趨勢，然后通過建模和預測來評估業(yè)務表現(xiàn)和潛在機會。此外，他們還需監(jiān)控競爭對手動態(tài)，以幫助企業(yè)保持市場競爭力。
分析人員需定期生成報告，展示分析結果，并在會議中向管理層進行匯報。他們需要解釋復雜的分析結果，使之易于理解，并提出有針對性的業(yè)務建議。在項目中，他們可能需要與其他部門合作，如銷售、市場營銷和產品開發(fā)，以確保數(shù)據(jù)分析與企業(yè)目標相一致。
有哪些內容
1. 數(shù)據(jù)收集與管理：從各種來源獲取數(shù)據(jù)，維護數(shù)據(jù)倉庫，確保數(shù)據(jù)質量和可用性。
2. 數(shù)據(jù)分析與解讀：運用統(tǒng)計方法進行深入分析，識別關鍵指標和影響因素。
3. 報告制作與呈現(xiàn)：創(chuàng)建清晰、具有影響力的報告，用圖表和圖形傳達關鍵發(fā)現(xiàn)。
4. 業(yè)務咨詢與建議：為管理層提供戰(zhàn)略建議，協(xié)助制定決策。
5. 項目參與：參與跨部門項目，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化業(yè)務流程。
6. 競爭情報分析：研究市場動態(tài)，對比競爭對手，為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。
作為分析人員，你需要持續(xù)跟蹤業(yè)務指標，及時更新分析結果，以反映市場的變化。你的工作成果將直接影響到企業(yè)的決策質量和效率，因此，你需要具備高度的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，始終致力于提升數(shù)據(jù)分析的準確性和影響力。
分析人員崗位職責范文
第1篇 藥物分析人員崗位職責
藥物分析研究人員 湘北威爾曼制藥股份有限公司 湘北威爾曼制藥股份有限公司,威爾曼制藥,威爾曼 職責描述:
1. 學歷要求:本科 或以上
2. 外語要求:英語四級
3. 年齡要求:25 歲 以上
4. 專業(yè)要求:藥物分析等相關專業(yè)
5. 工作年限:3年以上
6. 職位性質:全職
崗位職責
1、熟悉各類分析技術,尤其是hplc、gc等設備的使用和維護,具有解決一般技術問題的能力,能保質、按時完成上級下達的工作任務;
2、能對所得數(shù)據(jù)進行分析匯總,協(xié)助合成部門完成樣品檢測;
3、熟悉新藥項目資料的文獻檢索,各種國內相關注冊法規(guī)及要求;
任職資格:
1、藥物分析等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、兩年以上新藥研發(fā)質量研究工作經驗;
3、英語四級;有較強的溝通協(xié)調能力;
4、熟悉藥品研發(fā)流程及最新藥品質量研究技術要求和相關的法律法規(guī)。
第2篇 分析人員崗位職責
生物分析研究人員 1.藥學、化學、藥代試驗動力學等相關專業(yè)的全日制本科及以上;
2.碩士至少2年小分子生物分析相關工作經驗;
3.熟練使用lc-ms/ms;
4.熟練使用word,e_cel,pdf等辦公軟件;
5.身體健康狀況良好。
1.藥學、化學、藥代試驗動力學等相關專業(yè)的全日制本科及以上;
2.碩士至少2年小分子生物分析相關工作經驗;
3.熟練使用lc-ms/ms;
4.熟練使用word,e_cel,pdf等辦公軟件;
5.身體健康狀況良好。
第3篇 數(shù)據(jù)分析人員崗位職責
數(shù)據(jù)分析人員 云南世盛投資有限公司 云南世盛投資有限公司,世盛 職責描述:
1.每周更新售罄報表及暢滯銷款
2.負責公司每季訂貨會數(shù)據(jù)分析(訂貨計劃,季度總結分析及分享,訂貨前期銷售分析,庫存分析)
3.訂單調整及修改,(大類,性別,訂貨數(shù)量及金額,整體結構)
4.每季貨品售罄報表制作并分析,提出貨品風險預警及時上報領導,并提出相應解決措施和方案及跟進售罄進度
5.季末,月末總結(銷售分析,庫存分析,暢滯銷分析,主次貨品分析)
6.產品生命周期分析(導入期,成長期,成熟期,衰退期),跟進不同時期的銷售及庫存狀態(tài)
7.商品整合(貨品流向合理性,優(yōu)化商品結構,活動促銷分析)
8.不定期與客戶溝通了解客戶需求及幫助
9.協(xié)助部門同事需要的報表制作及數(shù)據(jù)完善工作進度
10. 做好公司日常經營活動的分析工作
職位要求:
1.全日制統(tǒng)計學相關專業(yè)畢業(yè)
2.喜愛數(shù)據(jù)分析工作,對數(shù)據(jù)的認知較為敏銳
3.喜愛服裝行業(yè)
4.能適應短期出差
第4篇 市場分析人員崗位職責
市場分析調研/營銷人員 元豐汽車零部件 武漢元豐汽車零部件有限公司,元豐汽車零部件,元豐 1.市場情報快報(每天更新,早晨9點在平臺發(fā)布)
汽車及制動器行業(yè)資訊
中汽協(xié)數(shù)據(jù)獲取和分析
新能源客車數(shù)據(jù)收集與分析
卡車數(shù)據(jù)
客車數(shù)據(jù)
2.市場競爭動態(tài)
市場占有率:橋廠和主機上線占比數(shù)據(jù)匯總和分析
價格競爭情況:競爭對手報價對比分析
3.市場分析預測
市場數(shù)據(jù)分析(銷售和占比數(shù)據(jù)分析;主機、橋廠和終端競爭格局分析)
市場未來預測(主機、橋廠和終端競爭趨勢)
4.市場營銷方案
營銷網(wǎng)絡建設和營銷方案制定
年度價格策略和商務政策制定
5.市場開發(fā)管理
公交、主機(客車、卡車)、掛車、軍品
6.產品改進跟蹤
重點專項產品問題
軍品產品需求改進
工程車產品需求改進
純電動車輛產品需求改進
產品性能不能滿足客戶需求的主要問題:干涉、滑阻、異響、密封、其他
7.客戶關系管理
crm(拜訪管理)(客戶信息登記;客戶拜訪記錄)
客戶管理(庫存管理):客戶日庫存登記與維護
市場管理(計劃管理):業(yè)務月計劃報表;業(yè)務周計劃報表
服務管理(售后管理):顧客抱怨信息反饋登記;服務件申領單登記
客戶滿意度管理:技術、質量、商務、服務、溝通等(半年度滿意度調查)
8.營銷培訓管理
營銷教材整理和編撰(體系文件、業(yè)務流程)
營銷技能培訓(標準話術、溝通技巧、商務禮儀)
服務技能培訓(標準話術、標準流程等)
9.品牌營銷推廣
中汽協(xié)協(xié)、汽研所、專汽所等機構的業(yè)務聯(lián)絡
展會參展策劃與執(zhí)行
行業(yè)期刊訂閱與廣告宣傳
微信公眾號及內部工作臺管理
10.市場督導考核
費用執(zhí)行與監(jiān)督(公交訂單的執(zhí)行與落實跟蹤)
平臺的簽到、工作匯報等監(jiān)督
11.市場項目拓展管理
任職資格
1.機械專業(yè)本科畢業(yè),從事營銷策劃3-5年,有項目開發(fā)及管理經驗;
2.有良好的溝通表達能力,擅長數(shù)據(jù)分析,維護客戶關系;
3.有成熟的市場營銷策劃能力,市場調研能力,對產品的敏感性和精準定位能力,市場創(chuàng)新能力和應變能力;
4.根據(jù)公司推出的新產品進行市場調研,定位,策劃階段性執(zhí)行方案,并緊密跟進隨時調整和及時策劃,以指導、完善和 覆蓋市場為最終目標;
