校工會崗位職責匯編(4篇)

崗位職責是什么

校工會是學(xué)校內(nèi)部的一個重要組織，主要負責維護教職工的合法權(quán)益，促進校園和諧，推動教職工參與學(xué)校的民主管理，以及組織各類文化體育活動，以提升教職工的凝聚力和工作積極性。

崗位職責要求

作為校工會的工作人員，需具備以下要求

1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效聯(lián)絡(luò)教職工，了解他們的需求和意見。

2. 熟悉國家和地方的工會法規(guī)政策，能夠依法依規(guī)開展工作。

3. 具備一定的組織策劃能力，能策劃和執(zhí)行各類工會活動。

4. 具有團隊合作精神，善于與各部門協(xié)作，共同推進工會工作。

5. 保持公正公平的態(tài)度，對待每一位教職工一視同仁。

6. 對教育事業(yè)有熱情，關(guān)心教職工的福利和發(fā)展。

崗位職責描述

校工會的工作日常包括但不限于以下幾個方面：

1. 溝通橋梁：作為教職工與學(xué)校管理層之間的聯(lián)絡(luò)人，收集教職工的意見和建議，及時反饋并協(xié)助解決問題。

2. 法律保障：宣傳和執(zhí)行工會法規(guī)，確保教職工的合法權(quán)益不受侵犯，處理勞動爭議，維護教職工的正當權(quán)益。

3. 民主參與：組織教職工參與學(xué)校的民主管理，如教職工大會、教代會等，推動學(xué)校決策的透明化和民主化。

4. 文體活動：策劃和組織各類文體活動，如運動會、文藝匯演、節(jié)日慶祝等，豐富教職工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。

5. 關(guān)心福利：關(guān)注教職工的身心健康，提供必要的幫助和支持，如心理咨詢、健康講座等。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助教職工的職業(yè)發(fā)展，組織培訓(xùn)活動，提升教職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

有哪些內(nèi)容

校工會的具體工作內(nèi)容涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 政策研究與宣導(dǎo)：定期學(xué)習和更新工會相關(guān)政策法規(guī)，通過會議、公告等方式向教職工傳達。

2. 工會會員服務(wù)：建立和完善會員檔案，提供個性化服務(wù)，如生日祝福、困難幫扶等。

3. 活動策劃與執(zhí)行：制定年度活動計劃，組織各類文體活動，確保活動的順利進行。

4. 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)：調(diào)解教職工與學(xué)校之間的矛盾，協(xié)助處理勞動爭議，維護校園和諧穩(wěn)定。

5. 教職工權(quán)益維護：定期調(diào)查教職工滿意度，針對問題提出改進措施，確保教職工的權(quán)益得到保障。

6. 意見收集與反饋：建立教職工意見箱，定期整理反饋給相關(guān)部門，推動問題解決。

以上是校工會的基本職責，其工作旨在促進教職工的全面發(fā)展，營造和諧、積極的校園環(huán)境，為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供有力的后勤保障。

校工會崗位職責范文

第1篇 學(xué)校工會副主席崗位職責

一、協(xié)助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。

二、深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)分工會開展工作，了解和協(xié)調(diào)處理分工會及教職工的實際困難。

三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。

四、利用工會的優(yōu)勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓(xùn)、教職工文藝體育活動，不斷增強學(xué)校的凝聚力。

五、協(xié)助有關(guān)部門辦好教職工基本醫(yī)療保險和集體福利事業(yè)。

六、以教代會為基本載體，充分調(diào)動教職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，加強校務(wù)公開的民主參與和監(jiān)督，促進學(xué)校的民主政治建設(shè)。

七、關(guān)心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權(quán)益。

八、協(xié)助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結(jié)、交流工會工作的經(jīng)驗。

九、執(zhí)行財務(wù)制度，掌握好工會經(jīng)費的使用。

十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

第2篇 校工會職責范圍

一、執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作。

二、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，負責教職工代表大會的日常工作，指導(dǎo)、協(xié)助、督促、檢查三個專門工作委員會的工作，行使教代會的四項職權(quán)，檢查、督促教職工代表大會決議的執(zhí)行，維護教職工的民主權(quán)利。

三、負責工會的思想建設(shè)，對教職工進行思想政治教育、教師職業(yè)道德教育及法制教育，開展“樹、創(chuàng)、獻”、“三育人”和為人師表活動。

四、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與學(xué)校行政建立聯(lián)系制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校行政方面簽訂勞動合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

五、組織教職工開展教育教學(xué)改革、合理化建議、科研、生產(chǎn)技術(shù)協(xié)作活動。做好年度先進、勞模的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，宣傳先進事跡，推廣先進經(jīng)驗。

六、督促行政方面做好社會基本醫(yī)療保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，做好生活困難補助和病、傷、殘教職工的慰問工作，關(guān)心離退休教職工的生活。

七、維護女教職工的特殊利益，負責做好女教職工工作。

八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。組織各級工會干部深入開展建設(shè)“職工之家”和爭當“職工之友”活動，做好工會積極分子的培養(yǎng)、管理工作以及新會員的接收、教育工作。

九、辦好教工俱樂部，開展教職工業(yè)余文體活動，支持教職工學(xué)習政治、文化、科技和管理知識，開展業(yè)余文化、技術(shù)學(xué)習活動，不斷提高教職工文化技術(shù)水平。

十、協(xié)助學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)抓好全校計劃生育工作。

十一、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

第3篇 校工會辦公室職責范圍

一、做好調(diào)查研究，全面掌握工會工作情況。

二、做好工會的組織工作。

三、起草校工會年度工作計劃和年度工作總結(jié)。

四、負責以校工會名義發(fā)出的文件、材料的審核工作五、負責來往公文、函電、來信、來訪的處理工作。

六、做好文書檔案整理保管工作。

七、負責校工會印章的使用和保管。

八、負責校工會報表的統(tǒng)計和填報工作。

九、根據(jù)財務(wù)規(guī)章制度，做好工會經(jīng)費的使用和管理工作。

第4篇 學(xué)校工會干事崗位職責

一、協(xié)助工會辦公室主任做好校工會和辦公室文件、材料的起草、編號、復(fù)印、分發(fā)等工作。

二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。

三、負責校工會會議記錄和整理。

四、負責整理學(xué)校工會大事記。

五、負責做好會員發(fā)展、會員檔案管理及會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等組織工作。

六、做好校工會財務(wù)會計及指導(dǎo)檢查基層工會財務(wù)工作，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。

七、做好有關(guān)職工保險工作。

八、負責校工會報表的統(tǒng)計和填報工作。

九、負責做好校務(wù)公開宣傳欄工作。

十、按時完成工會領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。