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崗位職責(zé)是什么
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和評(píng)估公司的長(zhǎng)期發(fā)展策略，以確保企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這一職位需要深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況以及內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，通過(guò)科學(xué)的分析和規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展導(dǎo)航。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的戰(zhàn)略思維能力，能從宏觀(guān)層面把握行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)變化。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，能有效協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，推動(dòng)策略落地。
3. 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。
4. 出色的溝通技巧，能夠與各級(jí)管理層和跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)有效合作。
5. 精通項(xiàng)目管理，能有效跟蹤和控制策略執(zhí)行進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
6. 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敏感，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和應(yīng)對(duì)策略。
崗位職責(zé)描述
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)人員的工作日常包括但不限于研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品策略，設(shè)計(jì)并優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，提出創(chuàng)新解決方案。他們需要與各部門(mén)緊密協(xié)作，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定切實(shí)可行的改進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)控實(shí)施效果。此外，他們還負(fù)責(zé)評(píng)估現(xiàn)有策略的效果，及時(shí)調(diào)整方向，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與市場(chǎng)環(huán)境保持同步。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究與分析：定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，洞察消費(fèi)者需求，評(píng)估行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：基于市場(chǎng)分析結(jié)果，制定或調(diào)整公司戰(zhàn)略，設(shè)定短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等部門(mén)密切合作，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的一致性和有效性。
4. 項(xiàng)目管理：管理和推進(jìn)戰(zhàn)略項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃，分配資源，監(jiān)控進(jìn)度，解決執(zhí)行中的問(wèn)題。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)業(yè)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行深度分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
7. 報(bào)告與溝通：定期向管理層匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議，確保信息透明。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位是企業(yè)戰(zhàn)略與執(zhí)行之間的橋梁，通過(guò)其專(zhuān)業(yè)能力和敏銳洞察，幫助企業(yè)保持戰(zhàn)略方向的正確性，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范文
第1篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)
jt-001-戰(zhàn)略總裁/副總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官 金大元 金大元集團(tuán)(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 職責(zé) - 集團(tuán)層級(jí)
1. 戰(zhàn)略設(shè)計(jì) - 制定集團(tuán)中期(12個(gè)月)和長(zhǎng)期(2-5年)規(guī)劃:總商業(yè)/盈利模式、總業(yè)務(wù)/運(yùn)營(yíng)模式
2. 戰(zhàn)略銜接 -分解集團(tuán)戰(zhàn)略,梳理各事業(yè)部職能分工,確保與集團(tuán)目標(biāo)和方向一致,績(jī)效和激勵(lì)有效
3. 體系建立 - 在集團(tuán)層級(jí)建立:收并購(gòu)交易,和績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)管控兩大能力
a) 交易體系 - 負(fù)責(zé)集團(tuán)和各事業(yè)部層級(jí)的收并購(gòu)類(lèi)項(xiàng)目,重組分隔項(xiàng)目,負(fù)責(zé)策略制定、目標(biāo)尋
源、盡職調(diào)查、可行性研究,收益匡算,項(xiàng)目計(jì)劃和管理、談判交割、和投后管理
b) 管控體系 - 建立并執(zhí)行集團(tuán)和事業(yè)部層級(jí)的績(jī)效管理機(jī)制,包括:流程、原始數(shù)據(jù)、計(jì)算方
法、人員組織、具規(guī)則、決策邏輯,識(shí)別趨勢(shì)、根因、成本效益,并連接優(yōu)化體系
職責(zé) - 事業(yè)部層級(jí)
1. 計(jì)劃和實(shí)施 - 協(xié)助各事業(yè)部制定其主要工作計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況,參與部分具體實(shí)施工作
a) 協(xié)助人文部總經(jīng)理:各公司級(jí)和產(chǎn)品級(jí)的品牌策略,99真愛(ài)平臺(tái)拓展,協(xié)同其它事業(yè)部人文推廣
b) 協(xié)助投融資部總經(jīng)理:品牌和互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)策略,財(cái)務(wù)預(yù)算、資金需求,投融資計(jì)劃
c) 協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)部總經(jīng)理:電?商務(wù)實(shí)施,99真愛(ài)平臺(tái)實(shí)現(xiàn),技術(shù)支持其它事業(yè)部的互聯(lián)化
d) 協(xié)助房地產(chǎn)部總經(jīng)理:香梅/御瓏宮廷品牌計(jì)劃,房地產(chǎn)增值和互聯(lián)網(wǎng)化
e) 協(xié)同教育部總經(jīng)理:艾琳娜國(guó)際幼?園開(kāi)業(yè),教育創(chuàng)新和增值服務(wù),教育品牌和互聯(lián)網(wǎng)化
f) 協(xié)助珠寶部總經(jīng)理:艾琳娜珠寶開(kāi)業(yè),珠寶創(chuàng)新和增值服務(wù),珠寶品牌和互聯(lián)
2. 體系建立 - 在各事業(yè)部?jī)?nèi)部建立:優(yōu)化改善,和持續(xù)創(chuàng)新兩大能力
a) 優(yōu)化體系 - 診斷業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、短板、機(jī)會(huì)。設(shè)計(jì)和實(shí)施內(nèi)部改善項(xiàng)目或與外部咨詢(xún)顧問(wèn)合
作,通過(guò)優(yōu)化流程?具、組織架構(gòu)、績(jī)效管理、數(shù)據(jù)模版等,提升能力,降低風(fēng)險(xiǎn),改善績(jī)效
b) 創(chuàng)新體系- 建立并實(shí)施對(duì)業(yè)務(wù)(內(nèi)部)和業(yè)界(外部)的數(shù)據(jù)信息收集、標(biāo)桿對(duì)比、預(yù)測(cè)趨勢(shì)、
最佳實(shí)踐、內(nèi)部研討的機(jī)制,識(shí)別各事業(yè)部業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)會(huì)并協(xié)助立項(xiàng)、審批、和實(shí)施
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
1 集團(tuán),事業(yè)部,部門(mén) - 多層分級(jí)的戰(zhàn)略制定、分解銜接、管理落地經(jīng)驗(yàn)
2 銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)、物流、交付、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事、it - 多職能的績(jī)效設(shè)計(jì)管理、和業(yè)務(wù)實(shí)操
3 流程組織、邏輯規(guī)則、管控節(jié)點(diǎn) - 機(jī)制的各個(gè)元素的設(shè)計(jì)、調(diào)整、創(chuàng)新、優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)
4 數(shù)據(jù)信息的整理梳理、提煉分析、工具模版、趨勢(shì)假設(shè)-專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)、實(shí)際實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
5 大規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)型和變革 - 規(guī)劃計(jì)劃、多項(xiàng)目群管理、研討解題、展現(xiàn)表達(dá)、激勵(lì)推動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)
6 國(guó)內(nèi)和跨國(guó)收并購(gòu)、投融資的特殊項(xiàng)目 - 外生型成長(zhǎng)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),建立企業(yè)發(fā)展部的基礎(chǔ)
典型經(jīng)歷
1 營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)職業(yè)經(jīng)理 - 跨層級(jí)、多部門(mén)、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)銜接、業(yè)界實(shí)操落地
2 運(yùn)營(yíng)黑帶/技術(shù)專(zhuān)家 - 流程機(jī)制、數(shù)據(jù)分析、根因?qū)ふ摇?wèn)題解決和改善能力
3 咨詢(xún) - 大型復(fù)雜、國(guó)際國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)型變革管理能力;分析提煉和表達(dá)溝通能力;高層協(xié)調(diào)達(dá)成共識(shí)能力
4 成功創(chuàng)業(yè)者 - 端到端,從戰(zhàn)略高度到實(shí)踐細(xì)節(jié),從創(chuàng)新模式到財(cái)務(wù)盈虧
5 m&a收并購(gòu)專(zhuān)家 - 收并購(gòu)實(shí)戰(zhàn)、投融資渠道網(wǎng)絡(luò)、外生型成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
第2篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管 中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司 中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀(jì),中國(guó)國(guó)家品牌網(wǎng),中品 職位描述:
1. 協(xié)助副總裁開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管控相關(guān)工作;
2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì),確保各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、流暢;
3. 跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。
任職資格:
1. 研究生及以上學(xué)歷,有2年以上管理咨詢(xún)從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 較強(qiáng)的組織管理能力以及運(yùn)營(yíng)策劃能力;
3. 有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析能力,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);
4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力,性格開(kāi)朗、善于溝通;
5. 能承受較大的工作壓力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。
第3篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
銷(xiāo)售支持專(zhuān)員-戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)往來(lái)溝通,業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算;
2、配合銷(xiāo)售完成合同管理,完成內(nèi)部流程,營(yíng)銷(xiāo)支持等工作;
3、提取、分析頭條產(chǎn)品中產(chǎn)生的各類(lèi)數(shù)據(jù),產(chǎn)出有價(jià)值的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),以長(zhǎng)圖、報(bào)告等形式呈現(xiàn),并協(xié)同配合相應(yīng)的市場(chǎng)傳播;
4、對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)敏感,結(jié)合頭條內(nèi)部數(shù)據(jù)輸出行業(yè)報(bào)告和人群分析報(bào)告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,精通e_cel,sql等軟件,會(huì)使用spss等統(tǒng)計(jì)分析工具優(yōu)先;
2、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的邏輯思維和總結(jié)提煉能力。
第4篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局方案;
2、 跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門(mén)各時(shí)間段拆分并做可行性推算;
3、 根據(jù)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段,建立匹配相應(yīng)時(shí)間段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范;
4、 監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài),檢測(cè)指標(biāo)達(dá)成,通過(guò)各方運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)模式,定期給出階段運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告;
5、 控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提前預(yù)警,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并給出解決方案或指導(dǎo)意見(jiàn);
6、 建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率;
7、 接收各部門(mén)運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求,并第一時(shí)間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源;
8、 組織各類(lèi)運(yùn)營(yíng)例會(huì),跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的具體落地及反饋。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局方案;
2、 跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門(mén)各時(shí)間段拆分并做可行性推算;
3、 根據(jù)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段,建立匹配相應(yīng)時(shí)間段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范;
4、 監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài),檢測(cè)指標(biāo)達(dá)成,通過(guò)各方運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)模式,定期給出階段運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告;
5、 控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提前預(yù)警,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并給出解決方案或指導(dǎo)意見(jiàn);
6、 建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率;
7、 接收各部門(mén)運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求,并第一時(shí)間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源;
8、 組織各類(lèi)運(yùn)營(yíng)例會(huì),跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的具體落地及反饋。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
第5篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司 中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀(jì),中國(guó)國(guó)家品牌網(wǎng),中品 職位描述:
1. 協(xié)助副總裁開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管控相關(guān)工作;
2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì),確保各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、流暢;
3. 跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。
任職資格:
1. 研究生及以上學(xué)歷,有2年以上管理咨詢(xún)從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 較強(qiáng)的組織管理能力以及運(yùn)營(yíng)策劃能力;
3. 有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析能力,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);
4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力,性格開(kāi)朗、善于溝通;
5. 能承受較大的工作壓力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。
第6篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理 匯中利通 匯中利通投資管理(北京)有限公司,匯中利通,匯中利通 職責(zé)描述:
1、組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;
2、遵循集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo),完成集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、參加集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估,并督促改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施;
4、制定集團(tuán)各職能部門(mén)及業(yè)務(wù)板塊的績(jī)效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià),跟蹤、監(jiān)督其落實(shí)改進(jìn)措施及方案;
5、負(fù)責(zé)甄選、確定國(guó)內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),進(jìn)行全面戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效等對(duì)比分析,為集團(tuán)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見(jiàn);
6、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;
7、對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),根據(jù)需要撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向決策層提供專(zhuān)業(yè)建議。
第7篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):
1、建立業(yè)務(wù)流程管理體系,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督與流程管理,推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃在各職能及業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃管理,協(xié)助各業(yè)務(wù)單位分解計(jì)劃,跟蹤進(jìn)展,協(xié)助各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行計(jì)劃管理;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析,落實(shí)各職能及業(yè)務(wù)單元之間的制度化溝通機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)視頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,擅寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力,擅長(zhǎng)流程搭建;
5、快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速掌握公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熟練使用office辦公軟件;
7、英語(yǔ)熟練優(yōu)先。
