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崗位職責(zé)是什么
游戲推廣經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行游戲產(chǎn)品的市場推廣策略，以提升品牌知名度、吸引玩家并促進(jìn)用戶增長。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解游戲市場動態(tài)，具備敏銳的行業(yè)洞察力。
2. 熟練掌握各類營銷工具和渠道，如社交媒體、廣告平臺、合作伙伴網(wǎng)絡(luò)等。
3. 具備出色的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源。
4. 善于創(chuàng)新，能設(shè)計(jì)出吸引玩家的推廣活動和內(nèi)容。
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化推廣策略。
6. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴及上級進(jìn)行有效交流。
崗位職責(zé)描述
游戲推廣經(jīng)理的工作涵蓋了從市場研究到活動執(zhí)行的全過程。他們需要：
1. 分析市場趨勢和競品，為游戲產(chǎn)品制定差異化推廣策略。
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)部開發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保推廣內(nèi)容與游戲特性相吻合。
3. 與廣告代理商、媒體平臺等外部伙伴建立合作關(guān)系，拓寬推廣渠道。
4. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類線上線下的營銷活動，如發(fā)布會、賽事、合作聯(lián)動等。
5. 監(jiān)控推廣效果，通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整優(yōu)化推廣計(jì)劃。
6. 匯報(bào)工作進(jìn)展，與上級管理層保持緊密溝通，確保目標(biāo)達(dá)成。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：定期收集和分析市場信息，了解玩家需求和行為模式。
2. 策略制定：基于市場研究結(jié)果，制定短期和長期的推廣計(jì)劃。
3. 內(nèi)容創(chuàng)意：構(gòu)思并制作吸引人的廣告、宣傳片、海報(bào)等推廣素材。
4. 渠道管理：維護(hù)和拓展推廣渠道，包括社交媒體、應(yīng)用商店、合作伙伴等。
5. 活動策劃：組織各類線上線下活動，如直播、比賽、線下聚會等，提高用戶參與度。
6. 數(shù)據(jù)分析：通過跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如下載量、活躍用戶、留存率等）評估推廣效果。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售、客服、開發(fā)等部門緊密合作，確保推廣活動的順利進(jìn)行。
8. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別并應(yīng)對市場變化和競爭壓力，調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢。
游戲推廣經(jīng)理需結(jié)合市場洞察、創(chuàng)新思維和數(shù)據(jù)分析能力，持續(xù)推動游戲產(chǎn)品的市場影響力和用戶增長。他們既是戰(zhàn)略家，又是執(zhí)行者，是連接游戲與玩家的重要橋梁。
游戲推廣經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 游戲推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司指定的游戲產(chǎn)品(頁游)的用戶推廣及維護(hù)用戶,刺激消費(fèi);
2、積極探索和創(chuàng)新推廣新方式、新渠道;
3、根據(jù)公司的流水目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績?nèi)蝿?wù);
4、負(fù)責(zé)手游、頁游推廣團(tuán)隊(duì)的管理及推廣員的培訓(xùn)管理等工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上游戲推廣(對頁游、手游的推廣都有豐富經(jīng)驗(yàn))工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備優(yōu)秀的個(gè)人銷售技巧;
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
4、能承受較大的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有一定游戲用戶資源,具備游戲市場洞察能力,領(lǐng)導(dǎo)過游戲推廣團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
