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崗位職責是什么
壽險，全稱人壽保險，是一種以人的生命為保險標的的金融產(chǎn)品，旨在為投保人提供經(jīng)濟保障，防范因早逝、生存期延長帶來的財務風險。壽險崗位的核心任務是設計、銷售、管理這類保險產(chǎn)品，并確保其符合客戶需求和法律法規(guī)。
崗位職責要求
1. 專業(yè)知識：具備深厚的保險知識，理解壽險產(chǎn)品的復雜性，包括各類保險條款、費率計算、風險評估等。
2. 客戶服務：能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務，解答客戶疑問，協(xié)助選擇適合的保險方案，處理理賠事宜。
3. 合規(guī)性：遵守相關法律法規(guī)，確保業(yè)務操作的合法性，維護公司聲譽。
4. 市場洞察：了解市場動態(tài)，分析客戶需求，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。
5. 團隊協(xié)作：與銷售、精算、法務等部門緊密合作，共同推動業(yè)務發(fā)展。
崗位職責描述
壽險崗位的日常工作涵蓋了多個方面：
1. 產(chǎn)品開發(fā)：參與新產(chǎn)品的設計，與精算師共同確定產(chǎn)品定價，考慮風險與收益的平衡。
2. 銷售支持：為銷售人員提供培訓材料，協(xié)助他們更好地理解產(chǎn)品特性，提升銷售業(yè)績。
3. 風險管理：監(jiān)控保險池的風險狀況，適時調(diào)整策略，防止過度風險積累。
4. 客戶服務：處理客戶的咨詢、投訴和理賠申請，確?？蛻魸M意度。
5. 合規(guī)審查：定期檢查業(yè)務流程，確保符合監(jiān)管要求，避免合規(guī)風險。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品管理：包括產(chǎn)品上線、推廣、更新和下線的全過程管理。
2. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計方法分析銷售數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品表現(xiàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 市場研究：關注行業(yè)趨勢，收集競品信息，為產(chǎn)品創(chuàng)新和市場策略提供輸入。
4. 培訓與教育：組織內(nèi)部培訓，提升員工對壽險產(chǎn)品的理解和銷售技巧。
5. 關系維護：與客戶、合作伙伴及監(jiān)管機構(gòu)保持良好溝通，確保業(yè)務順利進行。
壽險崗位需要在保險專業(yè)知識、客戶關系管理和市場洞察間找到平衡，通過不斷學習和適應變化，為客戶提供安全、可靠和有價值的壽險產(chǎn)品。該崗位還需要具備良好的團隊協(xié)作能力和問題解決能力，以應對日益復雜的保險市場環(huán)境。
壽險崗位職責范文
第1篇 壽險營銷員崗位職責
壽險營銷員 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 職責描述:
1、通過面見拜訪或者電話微信聯(lián)系客戶了解客戶保險需求,篩選客戶,維系客戶關系;
2、負責建立客戶檔案;
3、接洽聯(lián)系面見客戶并為客戶建立保險保障,投資理財和財稅規(guī)劃體系,達成保險合同,以及售后服務工作還有太平洋保險貸款業(yè)務;
4、配合上級主管的有關工作。
5、認真執(zhí)行各項管理制度和遵守職業(yè)操守,為客戶保守有關秘密。
6、大客戶公司提供銷售平臺,平時做好客戶關系經(jīng)營和維護,有合適的公司銷售平臺負責邀約客戶參會。
任職要求:
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。
第2篇 壽險精英崗位職責
壽險銷售精英 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 任職要求:
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結(jié)
9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第3篇 儲備壽險主管崗位職責
崗位職責:
1、負責根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務;
2、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品,并制定保險方案;
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座;
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作;
5、管理層培訓和執(zhí)行工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡23歲以上
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;
5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情,責任心強;
6、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
第4篇 壽險營銷主管崗位職責
營銷主管(平安壽險高級銷售) 上海互生辦公設備有限公司 上?；ドk公設備有限公司,互生 職責描述:前景大,空間大,垂直行業(yè)top1,人生的必需品。
任職要求:政治面貌良好即可,我們有專業(yè)的團隊帶您從零到行業(yè)精英人士。
第5篇 壽險業(yè)務主管崗位職責
壽險業(yè)務營運主管 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合!
第6篇 壽險規(guī)劃師崗位職責
壽險規(guī)劃師 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司天津分公司第一營銷服務部 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司天津分公司第一營銷服務部,中美聯(lián)泰 職責描述:
1.開拓客戶,國際一流公司的企業(yè)文化。
2.為客戶做家庭財務數(shù)據(jù)分析,根據(jù)需求配置方案。
3.售后服務,每個季度的晉升機會及不定期培訓機會。
任職要求:
1.年齡在25-45周歲
2.國家承認的大學?？埔陨蠈W歷
3.兩年以上本地工作經(jīng)驗
4.無壽險銷售經(jīng)驗
5.上一年收入4萬元以上
6.品行端正,身體健康
7.無行政處分記錄或犯罪記錄
8.無不良負債,財務信用狀況良好
第7篇 壽險代理人崗位職責
壽險代理人 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司關聯(lián)公司 任職要求:
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結(jié)
9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第8篇 壽險渠道經(jīng)理崗位職責
壽險渠道經(jīng)理 平安普惠投資咨詢有限公司佛山嶺南分公司 平安普惠企業(yè)管理有限公司佛山分公司,平安普惠 職責描述:
1、針對壽險渠道專員進行產(chǎn)品類及獲客技能類培訓及專員隊伍管理;
2、壽險渠道進行激勵方案宣導,激勵獎品兌現(xiàn)、執(zhí)行情況通報等;
3、核對傭金費用,并對可能產(chǎn)生的問題進行溝通反饋;
4、壽險渠道操作流程的規(guī)劃及優(yōu)化,渠道關系的維護;
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、工商管理類專業(yè)學習經(jīng)驗、有2年以上市場營銷經(jīng)營的優(yōu)先考慮;
3、市場營銷、電子商務、保險等相關專業(yè);
4、思維敏捷、溝通能力強、小團隊管理能力。
第9篇 壽險業(yè)務精英崗位職責
崗位職責: 1、負責產(chǎn)品的銷售工作; 2、開發(fā)新客戶,維護老客戶,完成月度業(yè)績責任額; 3、制定銷售計劃,完成銷售指標; 任職要求: 1、年齡28-35歲,學歷不限;身體健康,形象良好,有良好的團隊協(xié)作精神; 2、具備較強的客戶溝通能力,公關能力; 3、能承擔較大工作壓力; 4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ; 5、具有應聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先;
第10篇 保險壽險經(jīng)理崗位職責
壽險/保險銷售經(jīng)理 金匯通航 上海金匯通用航空股份有限公司,金匯通用航空,金匯通航,上海金匯通用 職責描述:1、與海南省壽險企業(yè)等建立業(yè)務合作關系;
2、為壽險企業(yè)及其客戶、政府等提供空中醫(yī)療救援服務,包括醫(yī)療和安全援助等服務;
3、貫徹、執(zhí)行公司銷售政策,根據(jù)銷售任務制定合理的銷售計劃及策略,獨立完成分配的銷售指標;
4、獨立完成銷售渠道開拓,有壽險銷售、團體大客戶、電商渠道合作等渠道合作開拓工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、負責新客戶的開發(fā),維護公司現(xiàn)有客戶及渠道的深入開發(fā);
6、負責收集和了解客戶需求,并提供服務解決方案。
任職要求:
1、三年以上團體客戶銷售經(jīng)驗,具有壽險銷售、vip銷售或救援行業(yè)企業(yè)客戶銷售經(jīng)歷優(yōu)先;
2、具備較強的銷售意識和業(yè)務拓展能力;
3、誠實守信,積極樂觀,具有服務意識 ;
4、有團隊合作精神,有激情,有高度責任感;
5、溝通協(xié)調(diào)及適應能力強,抗壓能力強;
6、具有豐富的客戶及政府資源者優(yōu)先。
第11篇 壽險渠道專員崗位職責
壽險渠道專員(正式員工) 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 崗位職責:
1、負責壽險綜拓渠道開拓、培訓、激勵方案宣導,追蹤負責銷售指標品質(zhì)
2、渠道傭金費用結(jié)算、業(yè)務開展數(shù)據(jù)、問題件管理及溝通
3、協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化,渠道關系的維護
4、協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等
任職要求:
1、本科及以上學歷,本科優(yōu)先
2、金融類專業(yè)學習經(jīng)驗
3、有1-2年銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4、市場營銷、電子商務、保險等相關專業(yè)
5、思維敏捷、溝通能力強
第12篇 壽險專員崗位職責
壽險業(yè)務專員 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第13篇 車險壽險經(jīng)理崗位職責
基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;
(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄;
(5)擅長人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等;
(6)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
第14篇 高級壽險顧問崗位職責
高級壽險顧問 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司天津分公司第一營銷服務部 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司天津分公司第一營銷服務部,中美聯(lián)泰 職責描述:
1、月度、季度、年所轄管理團隊成度銷售目標達成;
2、對所轄管理團隊成員的日常銷售進行管理、追蹤并達成;
3、對所轄管理團隊成員進行組織培訓;
4、團隊建設和客戶服務活動的企劃和落實 ;
5、創(chuàng)建團隊文化;
6、招募、組建并擴大團隊,使團隊茁壯成長。
任職要求:
1.無壽險工作經(jīng)驗
2.年齡在28-42周歲
3.5年以上工作經(jīng)驗
4.過往年收入在8萬以上
5.在天津居住滿5年以上
6.個人征信良好,目標感強,學習能力強、擅長溝通、執(zhí)行力較強
第15篇 壽險銷售精英崗位職責
壽險銷售精英 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 任職要求:
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結(jié)
9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第16篇 壽險客戶經(jīng)理崗位職責
壽險、銀行、投資、綜合金融客戶經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一、職位條件:
1、年齡:25—35周歲
2、學歷:高中及以上學歷
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強,良好的團隊精神;
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;形象氣質(zhì)佳;
5、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律、教育等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
二、服務項目
1、銀行業(yè)務: 平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,如信用卡業(yè)務,貸款協(xié)銷業(yè)務等。
2、證券業(yè)務及產(chǎn)品: 股票債券基金
3、信托業(yè)務及產(chǎn)品: 財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃,
4、人壽保險(健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等)
5、財產(chǎn)保險(車險,設備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)
第17篇 壽險數(shù)據(jù)管理崗位職責
0212pk-壽險總部財務部數(shù)據(jù)監(jiān)測管理崗 中國平安人壽保險股份有限公司 中國平安人壽保險股份有限公司,中國平安人壽,中國平安保險,中國平安簡介,壹錢包,平安人壽,平安人壽保險,平安保險e行銷官網(wǎng),平安金管家 工作職責:
1、 監(jiān)測壽險財務業(yè)務數(shù)據(jù)發(fā)生額及余額一致性并對異常情況統(tǒng)籌跟進處理,定期編制、報送壽險財務業(yè)務一致性監(jiān)測報告。
2、 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要及數(shù)據(jù)監(jiān)測實際情況,統(tǒng)籌規(guī)劃并推動與系統(tǒng)相關的項目實施。
3、 根據(jù)總部及二級機構(gòu)提出的與財務系統(tǒng)相關需求,評估需求的技術可行性并推動需求實現(xiàn)。
4、 對機構(gòu)財務部的日常工作指導,及時解決機構(gòu)與財務系統(tǒng)及財務業(yè)務數(shù)據(jù)一致性的相關問題。
5、 公司交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、 學位、專業(yè);本科及以上,it、會計學及保險專業(yè)優(yōu)先
2、 工作經(jīng)驗:三年以上金融會計,或軟件開發(fā)和需求管理相關工作經(jīng)驗(碩士及以上學歷,一年相關工作經(jīng)驗)
3、 專業(yè)技能(優(yōu)先):
(1) 熟悉國家、公司財務、核算、稅法等相關規(guī)定。
(2) 具有一定的需求獲取、分析和規(guī)格化能力,需求管理能力,用戶協(xié)調(diào)能力。
(3) 精通至少一種組織采用的各類程序開發(fā)語言和工具,具備較高的程序開發(fā)、調(diào)試能力及一定的系統(tǒng)設計能力。
(4) 熟悉保險原理和公司內(nèi)部業(yè)務、財務管理流程、
4、 基本能力:較強的風險意識、責任心和溝通能力。
第18篇 壽險業(yè)務員崗位職責
壽險業(yè)務員 1、制定銷售計劃,將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關系;
3、與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
1、制定銷售計劃,將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關系;
3、與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
第19篇 壽險助理崗位職責
壽險董事長辦公室研究助理崗 職位要求
1、針對壽險、產(chǎn)險、健康險公司經(jīng)營中,客戶、產(chǎn)品、渠道、風控等業(yè)務開展調(diào)研,為執(zhí)行官提供決策支持;
2、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤處理年度保險業(yè)務發(fā)展、運營業(yè)務、新渠道業(yè)務發(fā)展、綜合開拓舉措、預算制訂、風險管理等年度主要工作的日常進展;
3、推動落實會議決議的執(zhí)行情況;
4、追蹤專業(yè)公司的年度kpi每月變化,及時報告異常影響因素;
5、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤年度重大項目的日常進展。
任職資格
1、大學本科或以上學歷,能熟練應用各種辦公軟件;
2、6年以上咨詢公司保險及醫(yī)療健康相關經(jīng)驗;
3、良好的溝通和團隊協(xié)助能力;
4、熟練英文的聽說讀寫優(yōu)先。
5、邏輯清晰,優(yōu)秀的歸納總結(jié)能力,數(shù)據(jù)分析能力強,有較強的口頭及文字表達能力。 職位要求
1、針對壽險、產(chǎn)險、健康險公司經(jīng)營中,客戶、產(chǎn)品、渠道、風控等業(yè)務開展調(diào)研,為執(zhí)行官提供決策支持;
2、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤處理年度保險業(yè)務發(fā)展、運營業(yè)務、新渠道業(yè)務發(fā)展、綜合開拓舉措、預算制訂、風險管理等年度主要工作的日常進展;
3、推動落實會議決議的執(zhí)行情況;
4、追蹤專業(yè)公司的年度kpi每月變化,及時報告異常影響因素;
5、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤年度重大項目的日常進展。
任職資格
1、大學本科或以上學歷,能熟練應用各種辦公軟件;
2、6年以上咨詢公司保險及醫(yī)療健康相關經(jīng)驗;
3、良好的溝通和團隊協(xié)助能力;
4、熟練英文的聽說讀寫優(yōu)先。
5、邏輯清晰,優(yōu)秀的歸納總結(jié)能力,數(shù)據(jù)分析能力強,有較強的口頭及文字表達能力。
第20篇 壽險理財顧問崗位職責
職位描述:
在個人住所就近區(qū)域內(nèi),為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務;
和團隊一起進行區(qū)域市場開發(fā)、維護、宣傳:
為客戶提供保險方案,并進行區(qū)域團隊的建設和管理。
條件優(yōu)秀
