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第1篇 壽險銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
壽險銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
壽險銷售經(jīng)理 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司職位描述:
1、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
2、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
3、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;
4、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊
5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
6、有事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
壽險銷售經(jīng)理崗位
第2篇 壽險營銷員崗位職責(zé)任職要求
壽險營銷員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
招壽險營銷員10名，財補4000元~10000元/月(專業(yè)壽險經(jīng)紀公司)。輔導(dǎo)期6個月。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，兩年以上營銷工作經(jīng)驗。
2、公司有中高端目標客戶市場提供。
壽險營銷員崗位
第3篇 中國人保壽險陜西省分公司互動部銷售支持崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)、監(jiān)督各種激勵推動方案的兌現(xiàn)；
2、組織實施省級的大型表彰、激勵活動，協(xié)助地市機構(gòu)實施本機構(gòu)的激勵活動；
3、根據(jù)當?shù)厥袌黾翱偣疽?guī)劃制定產(chǎn)品投放方案，并對新產(chǎn)品的上市進行跟蹤與分析；
4、負責(zé)全省范圍榮譽體系管理，并對地市機構(gòu)榮譽體系的實施情況進行監(jiān)督。
職位要求：
1、35周歲以上，全日制二本以上學(xué)歷；
2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第4篇 壽險代理人崗位職責(zé)任職要求
壽險代理人崗位職責(zé)
壽險代理人 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務(wù)部 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務(wù)部，復(fù)星保德信職位描述:
行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
未來與您同行的人:
●他們的學(xué)歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學(xué)歷占10%;
●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理;
●根據(jù)業(yè)績提供前12個月的新人成長津貼;
●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的創(chuàng)業(yè)獎金;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;
●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機會。
我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。
招募職位具體要求如下:
1_正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。
2_研究生及以上學(xué)歷，30-45周歲。
3_5年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。
4_過往年收入30萬元以上。
5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗
壽險代理人崗位
第5篇 壽險精算顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求:
?大學(xué)本科及以上學(xué)歷
?積極參加中國精算師協(xié)會、北美精算師協(xié)會、英國精算學(xué)會和澳洲精算學(xué)會及其他精算組織的精算考試，獲得準精算師資格者優(yōu)先。
?具有3-5年的壽險精算工作經(jīng)驗，從事過以下至少一項的工作領(lǐng)域：金融建模、財務(wù)報告、風(fēng)險管理、內(nèi)含價值或資產(chǎn)負債管理
?熟悉至少一項主要的精算軟件者優(yōu)先
?較強的精算和技術(shù)分析能力及較強的計算機編程能力（如e_cel、powerpoint、數(shù)據(jù)庫和vba等）
?既能夠獨立工作，也能與團隊協(xié)作高效工作
?富有主動精神 ，工作細致并有責(zé)任心
?具有良好的組織能力，能夠同時掌控多項任務(wù)，并在期限內(nèi)按時完成
?良好的中，英文能力，在與客戶和內(nèi)部工作團隊交流時自然、高效
?可根據(jù)項目需要，前往客戶公司工作
你的職責(zé):
?作為一名有基本工作經(jīng)驗的員工，負責(zé)協(xié)助壽險精算團隊共同進行項目執(zhí)行和其他支持性工作。
?支持業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品定價、精算評估、產(chǎn)品開發(fā)、兼并與收購、盡職調(diào)查、年度財務(wù)報告（包括評估價值/內(nèi)含價值，中國會計準則、國際財務(wù)報告準則和美國會計準則）以及風(fēng)險管理等項目
?協(xié)助進行保險業(yè)戰(zhàn)略咨詢和市場研究
?通過改善工作流程為客戶團隊提高效率
?能夠在完成項目的同時達到或超出期望
?與客戶及內(nèi)部工作團隊建立良好穩(wěn)固的合作關(guān)系
?積極尋求和參與學(xué)習(xí)和發(fā)展機會
?遵守韋萊韜悅的職業(yè)準則
第6篇 壽險顧問崗位職責(zé)任職要求
壽險顧問崗位職責(zé)
壽險顧問 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務(wù)部 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務(wù)部，復(fù)星保德信 行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
未來與您同行的人:
●他們的學(xué)歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學(xué)歷占10%;
●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理;
●根據(jù)業(yè)績提供前12個月的新人成長津貼;
●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的創(chuàng)業(yè)獎金;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;
●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機會。
我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。
招募職位具體要求如下:
1_正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。
2_研究生及以上學(xué)歷，30-45周歲。
3_5年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。
4_過往年收入30萬元以上。
5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗
壽險顧問崗位
第7篇 美國保險（壽險）顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、服務(wù)于公司高價值客戶，致力于為客戶提供更好的服務(wù)體驗，管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
2、持續(xù)學(xué)習(xí)保險專業(yè)知識，分析客戶需求，出具專業(yè)的保險計劃方案，推薦合適的保險產(chǎn)品；
3、持續(xù)為客戶提供如提醒續(xù)保、信息變更等高附加值服務(wù)，增加客戶黏性；
4、積極參與公司各類客戶服務(wù)活動，有效獲得客戶認同，積累客戶資源；
5、定期整理客戶文件和資料，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，建立良好的信任關(guān)系；
6、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，有一定的創(chuàng)意營銷意識；
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并實施公司團隊建設(shè)和發(fā)展的方案；
8、注重培養(yǎng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，對外維護良好的公司形象；
9、明確公司要求，完成公司的基本考核任務(wù)和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事宜。
職位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，有美國留學(xué)或美國工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、2年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、能熟練使用office辦公軟件；知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、品行端正、積極進取，擁有清晰的人生目標，有志在金融行業(yè)長期發(fā)展；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
6、口才卓越，具有較高的情商，較強的團隊協(xié)作能力和市場開拓能力；
7、有進取心和責(zé)任感，較強執(zhí)行力，具有良好的前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光；
8、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，具有親和力，有良好的心理素質(zhì)及適應(yīng)能力。
第8篇 壽險營銷主管崗位職責(zé)任職要求
壽險營銷主管崗位職責(zé)
市場營銷主管(壽險) 泰然保合保險銷售有限公司重慶分公司 泰然保合保險銷售有限公司重慶分公司，泰然保合 泰然保合保險經(jīng)代公司，代理平安，人保，泰康，太平洋，眾安在線，陽光等幾十家保險公司的壽險、車險、財產(chǎn)險業(yè)務(wù)。產(chǎn)品種類多，滿足各階層需求!
一次正確的選擇大于百倍努力!成人達己，成己達人，成功在于抓住機遇!!
這里有優(yōu)秀的團隊和良性的系統(tǒng)，助力你的事業(yè)成功!!
職責(zé)描述:
1、與團隊成員共同尋找良好的企業(yè)渠道平臺，銷售公司壽險、產(chǎn)險、團體險等產(chǎn)品;
2、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析，制作工作計劃書，達成業(yè)績指標;
3、負責(zé)新產(chǎn)品的線上線下銷售任務(wù)，并且拓寬銷售渠道;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;
5、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，能夠團結(jié)、激勵團隊，并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
6、打造團隊發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。
任職要求:
1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具有1年以上貸款、保險等金融類相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力;
4、個人銷售能力突出，并且能夠激發(fā)團隊完成銷售潛能，完成下達的銷售任務(wù);
5、做事細致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先。。
晉升空間:營銷主管—高級營銷主管—部門經(jīng)理
上班時間:
周一到周五早九晚五，周末雙休 ，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。
第9篇 壽險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
壽險渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、發(fā)展與保險機構(gòu)、救援機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，進行業(yè)務(wù)深入合作;
3、熟知公司產(chǎn)品并分析市場信息，針對保險部分產(chǎn)品制定有針對性的營銷計劃，管理并達成團隊及個人銷售目標;
4、負責(zé)產(chǎn)品市場的拓展和渠道的開發(fā)和建立，實施與監(jiān)控;
任職要求:
1、懂得保險行業(yè)，在保險公司的財險或壽險以及救援機構(gòu)工作過的人士優(yōu)先;
2、具有旅游相關(guān)的醫(yī)療救援服務(wù)的客戶拓展及維護經(jīng)驗;
3、三年以上保險或救援行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有產(chǎn)品開發(fā)、保險精算經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先考慮。
壽險渠道經(jīng)理崗位
第10篇 壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、國家政策及保險市場、中介市場、產(chǎn)品研究;
2、銷售團隊的培訓(xùn)組織及策劃(新人培訓(xùn)、產(chǎn)品專項培訓(xùn)、銷售技能專項培訓(xùn)等)
3、壽險銷售考核追蹤及業(yè)務(wù)督導(dǎo);
4、上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)計分析能力及市場敏感度;
3、具備較強的責(zé)任心、積極性和抗壓性;
4、具備較強的語言表達能力、協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、有壽險組訓(xùn)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
壽險組訓(xùn)崗位
第11篇 資深壽險顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念；
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
未來與您同行的人：
●他們的學(xué)歷：本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學(xué)歷占10%；
●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭；
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚！
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理；
●根據(jù)業(yè)績提供前12個月的新人成長津貼；
●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼；
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的創(chuàng)業(yè)獎金；
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金；
●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金；3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃；
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機會。
我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。
招募職位具體要求如下：
1_正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。
2_研究生及以上學(xué)歷，30-45周歲。
3_5年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。
4_過往年收入30萬元以上。
5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗
第12篇 壽險營銷代理制壽險規(guī)劃師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
大都會人壽為您提供——
? 無本創(chuàng)業(yè)平臺
? 時間自由、收入上不封頂
? 長期創(chuàng)業(yè)獎金支持
? 充分的保險保障及福利計劃
? 與高素質(zhì)人才為伍
? 享譽業(yè)界的 nbs 專業(yè)培訓(xùn)體系
? 國際高端財務(wù)安全分析系統(tǒng)
? 海外資深專家顧問的培訓(xùn)系統(tǒng)
? 清晰的保險企業(yè)家培養(yǎng)路徑
? 透明的提升通道助您快速實現(xiàn)人生夢想
招募條件:
? 23-50周歲;
? 國家承認的大專或以上學(xué)歷;
? 兩年以上本地工作經(jīng)驗;
? 無壽險銷售經(jīng)驗;
? 上一年年收入 10 萬元人民幣以上;
? 品行端正，身體健康;
? 無行政處分記錄或刑事犯罪記錄;
? 無不良負債，財務(wù)信用狀況良好。
崗位職責(zé):
? 開發(fā)準客戶來源(search);
? 協(xié)助客戶購買符合需求且足夠的保險計劃(sell);
? 持續(xù)提供客戶滿意的服務(wù)(service);
? 自我進修，提升專業(yè)能力(study);
? 對自己的銷售業(yè)務(wù)有一個完整和準確的記錄;同時所有的記錄應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)準則的標準;
? 準時參加晨會、夕會、培訓(xùn)等活動;
? 執(zhí)行業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的各項要求。
公司簡介:
中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司(以下簡稱“大都會人壽”)是由美國大都會集團下屬公司和 上海聯(lián)和投資有限公司合資組建而成。憑借美國大都會集團在保險業(yè)的豐富經(jīng)驗以及上海聯(lián)和投資有限公司對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力于為中國消費者提供值得信賴和專業(yè)的保險方案。
第13篇 壽險助理崗位職責(zé)任職要求
壽險助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負責(zé)健康管理項目的工作對接;
2、市場壽險團隊合作的篩選及聯(lián)系;
3、深度開發(fā)健康管理成交客戶的長期壽險;
4、與保險公司及合作客戶的每月結(jié)算工作;
5、根據(jù)市場需求上報擬合作保險公司及協(xié)議材料的準備;
6、了解市場有優(yōu)勢的保險產(chǎn)品;
7、與車商渠道客戶進行聯(lián)動;
8、完成公司下達的其它工作;
9、完成總部下達的年度銷售任務(wù);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，40歲以下;
2、至少1年以上保險公司壽險崗位工作經(jīng)驗(有代理人團隊資源優(yōu)先錄用);
3、懂得與客戶的基本溝通技巧;
4、懂得進行市場上壽險業(yè)務(wù)團隊和客戶的發(fā)掘及拜訪;
5、熟悉各個保險公司的優(yōu)勢產(chǎn)品。
公司福利:
1、入職即可享受五險一金，補充商業(yè)醫(yī)療保險;
2、享有全勤獎、績效獎金、年底獎金等;
3、免費享有年度員工體檢、員工服裝、生日禮金及其他節(jié)假日福利。
4、職能部門員工實行行政班，周末雙休。
第14篇 壽險業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求
壽險業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 執(zhí)行公司各項風(fēng)險管理制度;
2. 參與壽險存續(xù)保全業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，并能持續(xù)改進保全服務(wù)體系及操作規(guī)程;
3. 組織機構(gòu)對口作業(yè)人員的培訓(xùn)與指導(dǎo);
4. 負責(zé)壽險存續(xù)業(yè)務(wù)的日常管理與督導(dǎo)、上報件審核、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、保全審計等工作;
5. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 40歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，保險、法律、金融類專業(yè)優(yōu)先;
2. 有8年以上的個人壽險保全工作經(jīng)驗，3年以上個險保全運營管理經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉個險保全業(yè)務(wù)系統(tǒng)，能獨立制定系統(tǒng)需求并組織系統(tǒng)測試;
4. 正直、樂觀、認真負責(zé)、勇于擔當，具備良好溝通能力和團隊意識。
第15篇 美國保險（壽險）培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉保險行業(yè)，能獨立完成即時行情動態(tài)分析；
2、精通保險產(chǎn)品，與公司管理層、投資部等對接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品信息；
3、總結(jié)歸納公司培訓(xùn)需求，建立健全培訓(xùn)體系，進行培訓(xùn)課程、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度及評估體系的整體規(guī)劃和運營；
4、負責(zé)產(chǎn)品答疑，促進業(yè)務(wù)團隊產(chǎn)品專業(yè)度提升，掌握產(chǎn)品銷售技能，推動業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績指標；
5、監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果；
6、做好各業(yè)務(wù)渠道的培訓(xùn)支援工作，根據(jù)需求編制相應(yīng)培訓(xùn)材料；
7、接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)，提高演講授課能力和團隊管理能力；
8、負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施；
9、關(guān)注海外保險等金融行業(yè)動態(tài)，及時掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外資訊。
職位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，有美國留學(xué)或美國工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、壽險行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上壽險培訓(xùn)師工作經(jīng)驗；
3、熟悉壽險理念、技巧系列課程授課，并能獨立開發(fā)課程；
4、熟悉海外保險產(chǎn)品的專業(yè)顧問工作，有豐富的行業(yè)研究、培訓(xùn)、路演、業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗；
5、具有海外保險產(chǎn)品的高度專業(yè)性；廣泛了解美國壽險的產(chǎn)品特性和市場動向；
6、才思敏捷，口才卓越，具備培訓(xùn)宣講感染力、業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，且自我驅(qū)動力強；
7、有較強的資源整合、邏輯性及協(xié)調(diào)組織能力；
8、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，有良好的團隊精神及服務(wù)意識；
9、形象氣質(zhì)較好，勤奮踏實、工作抗壓能力強，能接受出差。
