崗位職責(zé)是什么
庫存計劃崗位，是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控庫存管理策略，以確保公司的供應(yīng)鏈順暢，滿足銷售需求，同時保持合理的資金占用。
崗位職責(zé)要求
1. 精通庫存管理理論，理解庫存周轉(zhuǎn)率、庫存持有成本等關(guān)鍵指標(biāo)。
2. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過分析銷售趨勢、季節(jié)性需求等預(yù)測庫存需求。
3. 熟悉供應(yīng)鏈流程，能協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、物流等部門確保庫存水平適中。
4. 能夠靈活應(yīng)對市場變化，及時調(diào)整庫存計劃。
5. 具備良好的溝通技巧，能有效處理內(nèi)部和外部合作伙伴的關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
庫存計劃專員的工作涵蓋了從預(yù)測到執(zhí)行的全過程，他們需要：
1. 制定庫存策略：基于歷史銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢和產(chǎn)品生命周期，制定科學(xué)的庫存計劃。
2. 監(jiān)控庫存水平：實時跟蹤庫存動態(tài)，防止過度庫存或缺貨情況的發(fā)生。
3. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈：與采購部門協(xié)作，確保供應(yīng)商按時交貨；與生產(chǎn)部門溝通，避免因庫存積壓導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯。
4. 分析和報告：定期生成庫存報告，評估庫存績效，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 應(yīng)對突發(fā)事件：在市場需求突然變化或供應(yīng)中斷時，迅速調(diào)整庫存策略，降低對公司運營的影響。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計工具和軟件進(jìn)行銷售預(yù)測，識別庫存需求模式。
2. 庫存預(yù)算：設(shè)定安全庫存水平，制定采購計劃，控制庫存成本。
3. 供應(yīng)商管理：維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保質(zhì)量、價格和交貨時間的穩(wěn)定性。
4. 系統(tǒng)操作：熟練使用庫存管理系統(tǒng)，輸入和更新庫存數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確無誤。
5. 內(nèi)部溝通：與銷售、市場、財務(wù)等部門定期溝通，共享庫存信息，提升整體運營效率。
庫存計劃崗位需要結(jié)合業(yè)務(wù)需求和市場動態(tài)，精確地平衡庫存量，既保證銷售需求，又防止資金沉淀，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。這一崗位的工作復(fù)雜而重要，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場變化，以實現(xiàn)最佳庫存管理水平。
庫存計劃崗位職責(zé)范文
第1篇 庫存計劃員崗位職責(zé)
庫存計劃員 庫存計劃員是一個要求對數(shù)據(jù)敏感,善于學(xué)習(xí)新知識,尤其擅長分析總結(jié)的崗位,庫存計劃員要輸出有質(zhì)量的分析報告,將庫存目標(biāo)分解至各部門,還要輸出庫存策略改善報告和循環(huán)盤點報告
崗位i職責(zé):
1、負(fù)責(zé)將年度庫存目標(biāo)分解至部門目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)對dpppdm分解的ito&dos目標(biāo)進(jìn)行反向驗證是否滿足目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)輸出周e&o/dos/賬齡&月度ito庫存報告,并傳遞至dpppdm進(jìn)行庫存預(yù)實差異分析
4、負(fù)責(zé)組織周度庫存分析會議,檢討庫存趨勢及評審呆滯庫存處理方案,并輸出糾正與預(yù)防措施;
5、負(fù)責(zé)驗證評價成品庫存策略是否支持庫存目標(biāo)并監(jiān)督庫存策略優(yōu)化和改善
6、負(fù)責(zé)每周監(jiān)督及時交付率異常改善
7、負(fù)責(zé)發(fā)起成品循環(huán)盤點,并跟進(jìn)盤點結(jié)果及差異分析
任職資格:
1、基本素質(zhì):要有過程監(jiān)控能力,要有信息收集能力,要有問題分析與解決能力,要有邏輯分析與歸納能力,
2、本科以上學(xué)歷,數(shù)理經(jīng)濟學(xué)/統(tǒng)計學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗;
3、 熟練office辦公軟件知識,對e_cel軟件精通。了解財務(wù)知識和成本管理知識
庫存計劃員是一個要求對數(shù)據(jù)敏感,善于學(xué)習(xí)新知識,尤其擅長分析總結(jié)的崗位,庫存計劃員要輸出有質(zhì)量的分析報告,將庫存目標(biāo)分解至各部門,還要輸出庫存策略改善報告和循環(huán)盤點報告
崗位i職責(zé):
1、負(fù)責(zé)將年度庫存目標(biāo)分解至部門目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)對dpppdm分解的ito&dos目標(biāo)進(jìn)行反向驗證是否滿足目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)輸出周e&o/dos/賬齡&月度ito庫存報告,并傳遞至dpppdm進(jìn)行庫存預(yù)實差異分析
4、負(fù)責(zé)組織周度庫存分析會議,檢討庫存趨勢及評審呆滯庫存處理方案,并輸出糾正與預(yù)防措施;
5、負(fù)責(zé)驗證評價成品庫存策略是否支持庫存目標(biāo)并監(jiān)督庫存策略優(yōu)化和改善
6、負(fù)責(zé)每周監(jiān)督及時交付率異常改善
7、負(fù)責(zé)發(fā)起成品循環(huán)盤點,并跟進(jìn)盤點結(jié)果及差異分析
任職資格:
1、基本素質(zhì):要有過程監(jiān)控能力,要有信息收集能力,要有問題分析與解決能力,要有邏輯分析與歸納能力,
2、本科以上學(xué)歷,數(shù)理經(jīng)濟學(xué)/統(tǒng)計學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗;
3、 熟練office辦公軟件知識,對e_cel軟件精通。了解財務(wù)知識和成本管理知識
