發(fā)展事業(yè)部崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

發(fā)展事業(yè)部是一個(gè)企業(yè)中至關(guān)重要的部門，其主要任務(wù)是推動(dòng)公司的戰(zhàn)略擴(kuò)張，尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，以及優(yōu)化和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。這個(gè)部門的職責(zé)涵蓋了市場(chǎng)研究、業(yè)務(wù)規(guī)劃、項(xiàng)目管理、合作伙伴關(guān)系建立等多個(gè)方面。

崗位職責(zé)要求

作為發(fā)展事業(yè)部的一員，你需要具備以下能力：

1. 戰(zhàn)略思維：能夠從宏觀角度理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展策略。

2. 市場(chǎng)洞察：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能捕捉到潛在的商業(yè)機(jī)遇。

3. 項(xiàng)目管理：有效管理多個(gè)項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)完成。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴保持良好的溝通，協(xié)調(diào)各方資源。

5. 創(chuàng)新能力：持續(xù)探索新的業(yè)務(wù)模式，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

在日常工作中，你將：

1. 市場(chǎng)分析：深入研究行業(yè)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司提供有價(jià)值的市場(chǎng)情報(bào)。

2. 項(xiàng)目策劃：設(shè)計(jì)并實(shí)施新的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行和評(píng)估。

3. 合作拓展：尋求與潛在合作伙伴的共贏機(jī)會(huì)，建立并維護(hù)合作關(guān)系。

4. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。

5. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：評(píng)估新項(xiàng)目或市場(chǎng)進(jìn)入的風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

有哪些內(nèi)容

你的工作內(nèi)容可能包括：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定年度及長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃，為公司未來(lái)發(fā)展方向提供建議。

2. 市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告：編寫和呈現(xiàn)市場(chǎng)研究報(bào)告，揭示行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者行為。

3. 業(yè)務(wù)提案：準(zhǔn)備并向高層管理層提交新業(yè)務(wù)或合作項(xiàng)目的提案。

4. 合作伙伴關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系，尋找新的合作伙伴，簽訂并執(zhí)行合作協(xié)議。

5. 內(nèi)部培訓(xùn)：為其他部門提供市場(chǎng)知識(shí)和業(yè)務(wù)策略的培訓(xùn)，提升整個(gè)公司的市場(chǎng)敏感度。

在這個(gè)崗位上，你需要展現(xiàn)出卓越的決策能力、問(wèn)題解決技巧，以及在復(fù)雜環(huán)境中保持冷靜和專注的能力。你的工作將直接影響到公司的增長(zhǎng)速度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，因此，每一個(gè)決策都需深思熟慮，每一次行動(dòng)都需精準(zhǔn)執(zhí)行。

發(fā)展事業(yè)部崗位職責(zé)范文

第1篇 發(fā)展事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

學(xué)校發(fā)展事業(yè)部總監(jiān) 上海立洋教育科技(集團(tuán))有限公司 上海立洋教育科技(集團(tuán))有限公司,立洋 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬品牌學(xué)校及合作學(xué)校項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè);

2、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及國(guó)際學(xué)校的辦學(xué)模式進(jìn)行學(xué)校發(fā)展項(xiàng)目資源開(kāi)發(fā);

3、目標(biāo)學(xué)校建立或合作前期調(diào)研、分析,為決策提供參考數(shù)據(jù);

4、積極拓展渠道,建立與目標(biāo)學(xué)校及相關(guān)政府教育部門的聯(lián)系與維護(hù);

5、保障運(yùn)營(yíng)學(xué)校合約合規(guī),為學(xué)校發(fā)展?fàn)幦「噘Y源及當(dāng)?shù)亟逃鞴軝C(jī)關(guān)的支持和政策傾斜;

6、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向, 整合打造集團(tuán)化教育理念、辦學(xué)定位、辦學(xué)目標(biāo),制定并組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)集團(tuán)下屬品牌學(xué)校及合作學(xué)校的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;

8、參與集團(tuán)對(duì)下屬學(xué)校的整體考核評(píng)估,并提出指導(dǎo)意見(jiàn)和改進(jìn)方案;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、十年以上學(xué)術(shù)或教學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),五年以上學(xué)校整體管理經(jīng)驗(yàn);有項(xiàng)目管理、企業(yè)管理 工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有教育行業(yè)從業(yè)背景或教育項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、卓越的管理理念,能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;

3、具有較高水平的商務(wù)談判能力和技巧、出色的協(xié)調(diào)能力及高度團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、理解能力強(qiáng),具有良好溝通表達(dá)及書面寫作能力;

5、高度的責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),能承受初創(chuàng)期較大的工作壓力;可接受出差。

第2篇 發(fā)展事業(yè)部主任崗位職責(zé)

1.主持市場(chǎng)部的日常工作,帶領(lǐng)下屬履行市場(chǎng)部各項(xiàng)職能; 2.協(xié)助公司總經(jīng)理完成公司市場(chǎng)發(fā)展策略的制定和修訂,并對(duì)市場(chǎng)發(fā)展策略和工作 流程檢討和修訂; 3.根據(jù)公司市場(chǎng)發(fā)展策略,負(fù)責(zé)組織編制并審定本部門年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織物業(yè)管理市場(chǎng)拓展,完成公司下達(dá)的部門年度市場(chǎng)拓展指標(biāo); 5.負(fù)責(zé)組織外拓項(xiàng)目洽談和考察; 6.負(fù)責(zé)組織物業(yè)管理方案、投標(biāo)書、物業(yè)管理服務(wù)合同等編制工作; 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核分公司外接項(xiàng)目及其投標(biāo)書是否符合公司要求 8.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)部各項(xiàng)制度的擬定,并組織實(shí)施; 9.負(fù)責(zé)委托方聯(lián)絡(luò)與溝通; 10.負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算制定、成本控制; 11.負(fù)責(zé)本部門員工的考核。

任職要求:

1.具三年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和三年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn); 2.持國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)經(jīng)理人證書和物業(yè)管理經(jīng)理上崗證; 3.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識(shí)及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和條例。 4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力; 5.具有較強(qiáng)的公關(guān)能力,善于處理與各級(jí)政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系。

第3篇 發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

人才發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理 賽普管理咨詢 深圳市賽普管理咨詢有限公司,賽普咨詢,賽普 職責(zé)描述:

1、根據(jù)項(xiàng)目要求,承擔(dān)或參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢模塊工作;

2、與客戶、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及管理;

3、根據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)或參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤;

4、區(qū)域/事業(yè)部人員團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及項(xiàng)目管理;

5、配合市場(chǎng)部進(jìn)行區(qū)域/事業(yè)部項(xiàng)目談單、投標(biāo)。

任職要求:

1、具有豐富的人才發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉能力素質(zhì)模型及測(cè)評(píng);

3、標(biāo)桿企業(yè)人力體系管理或咨詢經(jīng)驗(yàn);

4、研究創(chuàng)新能力;

5、研究生以上學(xué)歷。