教育咨詢總監(jiān)崗位職責

崗位職責是什么

教育咨詢總監(jiān)是教育機構的核心管理角色，負責制定并執(zhí)行教育咨詢服務策略，以滿足客戶需求，提升服務質量，并推動業(yè)務增長。

崗位職責要求

1. 具備深厚的教育行業(yè)知識和敏銳的市場洞察力，能準確把握教育趨勢。

2. 擁有優(yōu)秀的團隊領導力，能夠激發(fā)團隊潛能，提升整體服務水平。

3. 熟悉教育咨詢流程，有能力設計和優(yōu)化服務流程，提高效率。

4. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調內外部資源，建立良好的合作關系。

5. 有強烈的責任心和商業(yè)敏感度，能夠在壓力下做出明智的決策。

崗位職責描述

教育咨詢總監(jiān)在日常工作中，主要負責：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施教育咨詢服務戰(zhàn)略，確保與機構的整體發(fā)展目標一致。

2. 團隊管理：招聘、培訓并監(jiān)督咨詢顧問，確保他們提供專業(yè)、高質量的咨詢服務。

3. 客戶服務：監(jiān)控客戶滿意度，處理客戶投訴，持續(xù)優(yōu)化客戶體驗。

4. 業(yè)務發(fā)展：尋找新的合作機會，開發(fā)潛在市場，擴大機構影響力。

5. 數(shù)據(jù)分析：分析業(yè)務數(shù)據(jù)，識別業(yè)績瓶頸，提出改進措施，提升業(yè)務績效。

6. 政策合規(guī)：確保咨詢服務符合行業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)，保障機構的合法運營。

有哪些內容

1. 市場研究：持續(xù)關注教育市場動態(tài)，為機構提供戰(zhàn)略建議。

2. 內部流程優(yōu)化：評估并改進咨詢流程，提升團隊工作效率和客戶滿意度。

3. 培訓與發(fā)展：設計并實施咨詢人員的專業(yè)技能和客戶服務培訓計劃。

4. 合作伙伴關系：建立和維護與學校、教育機構和其他合作伙伴的良好關系。

5. 危機管理：及時處理服務糾紛，防止負面影響擴散，維護機構聲譽。

6. 報告與呈現(xiàn)：定期向高級管理層匯報業(yè)務進展和關鍵業(yè)績指標。

教育咨詢總監(jiān)的角色需要平衡教育的專業(yè)性與商業(yè)的敏感性，既要確保教育質量，又要實現(xiàn)業(yè)務目標，通過卓越的領導和創(chuàng)新思維，推動教育咨詢服務的持續(xù)發(fā)展。

教育咨詢總監(jiān)崗位職責范文

第1篇 教育咨詢總監(jiān)崗位職責

咨詢總監(jiān)(k12教育) 達內為上 杭州達內為上軟件有限公司,杭州達內為上,達內,達內為上,達內為上軟件,達內為上 職責描述:

1、負責院校事業(yè)部全國各區(qū)域,咨詢團隊日常管理支持工作,并對業(yè)績達成結果負責;

2、根據(jù)行業(yè)及市場節(jié)點制訂對應咨詢政策和咨詢計劃(年、季、月、周);

3、組織和指導、培訓全國咨詢人員的工作,監(jiān)督控制全國咨詢人員業(yè)務進展,對咨詢人員的業(yè)績進行考評;

4、優(yōu)化團隊服務質量,保持團隊的業(yè)務增長及團隊的客戶滿意度;

5、收集各種同行業(yè)招生信息并能夠分析問題,不斷調整咨詢策略;

6、充分、及時了解課程設置的新變化,以便向客戶進行講解、提供資料、推廣;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,具有良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng);

2、掌握經(jīng)濟、管理等相關背景及職業(yè)規(guī)劃、市場營銷、消費心理等專業(yè)知識;

3、5年以上教育培訓行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗,至少3年以上咨詢團隊管理經(jīng)驗或及教育培訓行業(yè)招生經(jīng)驗;

4、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力,學習能力強,能夠深入研究市場行情和客戶心理,及時掌握相關信息;

5、強烈的責任感、敬業(yè)精神及工作結果導向意識;

6、從事培訓、教育、咨詢、培訓業(yè)務、hr、校長等5年以上的工作經(jīng)驗,并熟悉在職研究生教育市場者有限考慮!