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崗位職責是什么
管理企劃專員是一個關鍵的職位,負責協(xié)調(diào)和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理。這個角色需要深入理解企業(yè)目標,制定切實可行的計劃,并確保團隊和各部門按計劃執(zhí)行,以達成公司的業(yè)務目標。
崗位職責要求
1. 具備出色的分析和項目管理能力,能夠有效地分解和執(zhí)行復雜的企劃任務。
2. 熟悉市場動態(tài),能夠洞察行業(yè)趨勢,為公司戰(zhàn)略決策提供有力依據(jù)。
3. 擁有良好的溝通技巧,能與各部門有效協(xié)作,確保企劃方案的落地執(zhí)行。
4. 能夠獨立進行研究,收集數(shù)據(jù),編寫報告,為管理層提供決策參考。
5. 對企業(yè)運營有深入理解,包括財務、市場營銷、人力資源等方面的知識。
6. 保持高度的組織能力和細節(jié)關注度,以確保企劃項目的順利進行。
崗位職責描述
管理企劃專員的角色是企業(yè)內(nèi)部的“導航員”,他們既要具備宏觀視角,理解企業(yè)的長遠目標,又要具備微觀操作能力,將這些目標轉化為具體的行動計劃。他們需要不斷評估公司的運營狀況,通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,提出改進策略,幫助公司保持競爭力。此外,他們還需要與各部門緊密合作,確保企劃方案的執(zhí)行無誤,從而推動公司的持續(xù)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:參與制定和更新公司的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司愿景和目標一致。
2. 項目管理:負責企劃項目的執(zhí)行,包括設定時間表,分配資源,監(jiān)控進度,解決過程中遇到的問題。
3. 市場研究:收集和分析市場信息,了解競爭對手動態(tài),為產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣提供策略建議。
4. 報告編制:編寫定期的業(yè)務分析報告,總結公司運營情況,提出改進建議。
5. 跨部門協(xié)作:與銷售、產(chǎn)品、財務等部門協(xié)調(diào),確保企劃方案與各部門的工作流程無縫對接。
6. 流程優(yōu)化:識別和改進現(xiàn)有的工作流程,提高效率,降低運營成本。
7. 風險評估:識別潛在的風險和挑戰(zhàn),制定應對策略,保障企劃項目的順利進行。
作為管理企劃專員,你的工作將是公司的核心驅動力,你的決策和行動將直接影響到公司的成功與否。這個角色需要你既有創(chuàng)新思維,又能腳踏實地,以確保公司的戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)。
管理企劃專員崗位職責范文
第1篇 管理企劃專員崗位職責
企劃管理主管/專員 新城控股集團商業(yè)開發(fā)事業(yè)部 新城控股集團股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團商業(yè)開發(fā)事業(yè)部,新城控股集團商開事業(yè)部,新城 職責描述:
一、計劃管理
1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃,報總經(jīng)理審批后上報公司;
2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;
3、檢查部門計劃實施狀況,并及時反饋計劃執(zhí)行信息;
4、協(xié)助部門完成部門工作總結
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況,組織解決重大流程問題。
2、組織開展流程的優(yōu)化工作。
三、會務管理
1、組織召開周例會、月例會等非經(jīng)營性會議,并輸出相關成果。
2、組織召開項目后評估等會議等經(jīng)營性會議,并輸出相關成果。
四、績效管理
1、維護、實施公司績效管理體系。
2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃,并實施。
3、組織績效管理培訓,為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。
4、根據(jù)公司經(jīng)營目標,培訓、指導各部門制定內(nèi)部績效考核方案,并實施績效考評。
5、匯總、處理考核結果,提出考評獎懲建議,督促各部門根據(jù)考核結果改進績效。
6、執(zhí)行公司獎懲、晉升制度,保證各項激勵措施能及時、合理實施。
五、企業(yè)文化建設
1、負責公司新聞撰寫,參與公司重大活動的籌備及組織。
2、負責與總部企業(yè)文化組對接。
3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。
任職要求:
1、企業(yè)管理、人力資源管理、項目管理本科及以上學歷,有三年以上知名上市商業(yè)地產(chǎn)公司計劃管理、制度管理、會議管理經(jīng)驗。
2、思路清晰、溝通能力強,有較強的團隊執(zhí)行力。
3、熟練掌握辦公各類應用,文筆基礎扎實,懂新聞編輯和大型團建活動組織經(jīng)驗。