崗位職責(zé)是什么
研究崗，是企業(yè)內(nèi)部一個關(guān)鍵的職能角色，主要負責(zé)深入探索行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、技術(shù)前沿以及企業(yè)自身的問題與挑戰(zhàn)，為決策層提供科學(xué)、有深度的分析報告和策略建議。
崗位職責(zé)要求
1. 研究人員需具備扎實的專業(yè)知識，對所研究領(lǐng)域有深厚的理解和敏銳的洞察力。
2. 具備優(yōu)秀的分析能力和批判性思維，能夠從海量信息中提煉出關(guān)鍵點。
3. 必須善于溝通，能將復(fù)雜的研究成果以清晰、簡潔的方式呈現(xiàn)給管理層。
4. 對新知識保持持續(xù)的學(xué)習(xí)熱情，適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
5. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細節(jié)，保證研究結(jié)果的準確性和可靠性。
崗位職責(zé)描述
研究崗的工作日常包括但不限于文獻調(diào)研、數(shù)據(jù)收集與分析、撰寫研究報告、參與項目討論和成果匯報。研究人員需要廣泛涉獵各類專業(yè)書籍、學(xué)術(shù)期刊、行業(yè)報告，以獲取最新的理論知識和實踐案例。他們運用統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等多學(xué)科方法，對收集到的數(shù)據(jù)進行深入剖析，揭示隱藏的模式和趨勢。
在企業(yè)內(nèi)部，研究崗還需要與各部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，為產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃等提供智力支持。他們可能參與跨部門的項目團隊，通過研究發(fā)現(xiàn)新的增長點，或是提出改進現(xiàn)有流程的建議。
有哪些內(nèi)容
1. 行業(yè)分析：跟蹤研究所在行業(yè)的最新動態(tài)，包括政策變化、競爭格局、市場規(guī)模等。
2. 市場調(diào)研：深入了解消費者需求、行為習(xí)慣，評估潛在市場機會和風(fēng)險。
3. 技術(shù)研究：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展，評估新技術(shù)對企業(yè)的影響和應(yīng)用潛力。
4. 競品分析：對比競爭對手的產(chǎn)品、服務(wù)、策略，為企業(yè)提供差異化競爭優(yōu)勢的建議。
5. 內(nèi)部研究：診斷企業(yè)內(nèi)部問題，提出改善效率、降低成本的解決方案。
6. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定企業(yè)的長期戰(zhàn)略，提供基于研究的決策依據(jù)。
7. 專題報告：針對特定議題進行深度研究，如市場趨勢預(yù)測、商業(yè)模式創(chuàng)新等。
研究崗的角色是企業(yè)的“智庫”，通過專業(yè)研究為企業(yè)決策提供有力支持，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
研究崗崗位職責(zé)范文
第1篇 材料研究崗位職責(zé)
崗位職責(zé)1. 負責(zé)全校教師繼續(xù)教育管理、教師學(xué)術(shù)積分統(tǒng)計等。
2. 組織各種校內(nèi)外征文比賽、學(xué)校教學(xué)會議等。
3. 各類校內(nèi)外教學(xué)研究材料的編寫、參加校內(nèi)外學(xué)術(shù)活動。
4. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
二、 招聘要求
1. 課程與教學(xué)論、中文等相關(guān)教育學(xué)專業(yè)研究生以上學(xué)歷(優(yōu)秀本科生也可)。
2. 有一定的文字功底,有教科研研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 為人認真、細心、踏實肯干。
第2篇 測評研究崗位職責(zé)
產(chǎn)品研究測評師 盛大游戲 盛趣信息技術(shù)(上海)有限公司,盛大游戲,盛趣 工作職責(zé):
1、專注游戲產(chǎn)品研究,對產(chǎn)品進行深入分析與評測,并輸出專業(yè)報告;
2、深度研究和剖析游戲設(shè)計,提煉出可落地性的方法論和知識體系;
3、客觀、準確地分析市場及行業(yè)動態(tài),定期總結(jié)并分享研究成果;
4、深度體驗游戲,探索游戲深層奧秘。
任職資格:
1、有著豐富的游戲經(jīng)驗,且有自己專精的游戲品類;
2、有3年以上研發(fā)策劃或運營相關(guān)經(jīng)驗行,對游戲產(chǎn)品有深入認知;
3、為人友善、耐心、性格開朗,有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備較強的抗壓性和責(zé)任心;
4、對游戲有準確的判斷力,邏輯清晰,文字表達能力強,并善于分析和總結(jié)提煉;
5、數(shù)值策劃專項者優(yōu)先;
6、有成功產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、精通日語、英語、韓語者優(yōu)先。
第3篇 應(yīng)用技術(shù)研究崗位職責(zé)
臺架測試工程師-設(shè)備應(yīng)用(雙模技術(shù)研究部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:
1、負責(zé)整車上發(fā)動機、驅(qū)動電機等定制扭矩傳感器的設(shè)計、請購、使用及現(xiàn)場安裝指導(dǎo);
2、負責(zé)電功率測試設(shè)備及傳感器的選購、使用及現(xiàn)場安裝指導(dǎo);
3、負責(zé)溫度、壓力、流量、風(fēng)速等傳感器的選購、使用及現(xiàn)場安裝指導(dǎo);
4、負責(zé)各傳感器安裝后的標(biāo)定調(diào)試;
5、負責(zé)各設(shè)備數(shù)據(jù)采集及分析;
6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、機電一體化、電氣工程及其自動化、電子信息工程、車輛工程專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用ug、autocad等制圖軟件,熟悉canoe/cananalyzer軟件使用;
3、熟悉功率、溫度、壓力、流量、風(fēng)速等設(shè)備選型及使用;
4、熟悉phev、hev整車系統(tǒng)基本結(jié)構(gòu)及原理;
5、3年以上整車/整車動力系統(tǒng)方面測試經(jīng)驗;
6、有整車能量流測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 產(chǎn)品技術(shù)研究崗位職責(zé)
產(chǎn)品及新材料技術(shù)研究負責(zé)人 河南楷林置業(yè) 河南楷林置業(yè)有限公司,河南楷林置業(yè),楷林 職責(zé)描述:
1.搜集、梳理行業(yè)前沿信息;
2.參與寫字樓產(chǎn)品及新技術(shù)新材料的趨勢分析,全面深入研究前瞻性的寫字樓應(yīng)用案例;
3.整合資源開展產(chǎn)品方向及新技術(shù)新材料等方面的適用性研究;
4.整合最新研究成果及合作機構(gòu)資源,建立前沿數(shù)據(jù)庫。
5.負責(zé)建立研究報告模板。
任職要求:
1.國內(nèi)985院校或世界排名top100以內(nèi)院校畢業(yè),建筑學(xué)、土木工程、暖通工程、電氣工程專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2.年齡在28-35歲;
3.有5年以上國內(nèi)知名設(shè)計公司或地產(chǎn)公司、五大行(地產(chǎn)咨詢機構(gòu))經(jīng)歷;
4.有專業(yè)職稱或注冊執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。
5.可獨立帶領(lǐng)設(shè)計小組,組織溝通與協(xié)調(diào)力強,高效。前瞻性強,好奇好學(xué)且樂于應(yīng)用。
6.能適應(yīng)出差。
第5篇 控制技術(shù)研究崗位職責(zé)
控制技術(shù)研究員(制冷設(shè)備方向) 珠海格力智能裝備有限公司 珠海格力智能裝備有限公司,珠海格力,格力 職責(zé)描述:
1、根據(jù)項目開發(fā)計劃,制定并實施系統(tǒng)設(shè)計相關(guān)方案;
2、編繪產(chǎn)品開發(fā)各階段的圖文資料系統(tǒng)下發(fā);進行冷卻機制冷系統(tǒng)研究開發(fā)
3、跟進產(chǎn)品系統(tǒng)實驗驗證的相關(guān)試驗;
4、跟進負責(zé)試制及生產(chǎn)過程,解決試制、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
5、對售后反饋的問題及時進行整改;
6、完成部門或科室安排的臨時性工作
任職要求:
1、熱能與動力工程、制冷與低溫、制冷與空調(diào)工程、暖通與設(shè)備等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉商用產(chǎn)品相關(guān)知識(商用空調(diào)優(yōu)先考慮),熟悉生產(chǎn)、開發(fā)流程;
4、專業(yè)知識扎實,工作嚴謹,溝通表達能力較好,思路清晰,善于接受新事物;
5、反應(yīng)靈活,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;服從工作安排;
第6篇 策略研究崗位職責(zé)
高級投資經(jīng)理(財務(wù)專業(yè)方向) 鼎典資本控股集團有限公司 北京鼎典泰富投資管理有限公司,鼎典資本控股集團有限公司,鼎典泰富 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司確定的重點投資方向和投資標(biāo)準,關(guān)注有關(guān)的市場和行業(yè)動態(tài)、項目動態(tài),建立行業(yè)的信息資料,發(fā)現(xiàn)潛在投資機會;
2、負責(zé)投資(或擬投資)項目的行業(yè)分析、政策跟蹤以及投資策略、投資模式研究;
3、完成投資項目的盡職調(diào)查、財務(wù)分析、項目談判和投融資方案設(shè)計等前期工作,把握項目進展,制定項目可行性報告,股權(quán)結(jié)構(gòu)分析執(zhí)行項目計劃;
4、科學(xué)評估擬投資項目的預(yù)期收益、風(fēng)險規(guī)避措施,對已投資項目的實施、運營和退出過程中各類風(fēng)險進行監(jiān)控和評估,定期出具風(fēng)險監(jiān)控、評估報告;
5.負責(zé)與資本市場各相關(guān)主體例如信托、銀行、券商、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所以及政府有關(guān)部門的關(guān)系拓展及維護工作。
任職要求:
1、品行端正、踏實穩(wěn)定,具有良好的團隊合作精神;
2、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法律、財務(wù)、工商管理專業(yè)等碩士以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷;
3、5年以上國內(nèi)金融行業(yè)投資運作管理經(jīng)驗;具備金融投資的財務(wù)、法律及企業(yè)改制等方面的專業(yè)知識和實際操作經(jīng)驗,獨立操作過完整項目投資和并購的經(jīng)驗;
4、深刻了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉投融資、并購合資、改制重組等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);
5、有較強的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的系統(tǒng)思維能力和判斷力,具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力,具有良好的職業(yè)道德操守。
6、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的風(fēng)險評判能力、財務(wù)分析能力和方案撰寫能力,擁有豐富的項目承做經(jīng)驗;
7、獲得證券從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格等優(yōu)先考慮;
8、熟悉和了解香港資本市場,有香港上市公司或投行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、具有較高英語讀寫水平,能夠進行英語對話交流。
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第7篇 音頻算法研究崗位職責(zé)
音頻算法工程師(主動降噪研究方向) 無錫中感微電子股份有限公司 無錫中感微電子股份有限公司,中感微,中感 工作職責(zé):
藍牙soc系統(tǒng)中音頻或語音算法研究和開發(fā)
任職要求
1. 電子、計算機或聲學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,碩士或博士優(yōu)先;
2. 熟悉主動降噪耳機設(shè)計,有過實際主動降噪耳機設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3 熟悉主動降噪設(shè)計過程音頻測試儀器使用,能基于儀器測量結(jié)果來設(shè)計降噪耳機濾波器
4 工作認真負責(zé),嚴謹細致,有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神
第8篇 體系研究崗位職責(zé)
人力資源總監(jiān) 有利網(wǎng) 北京弘合柏基金融信息服務(wù)有限責(zé)任公司,弘合柏基,有利網(wǎng),弘合柏 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè))。
3、組織收集招聘、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人力資源、組織結(jié)構(gòu)決策提供信息支持,并致力于提高人力資源的運營管理水平。
4、向高管層提供人力資源、組織運行等方面的建議,提高公司綜合管理能力,組織制定訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行。
5、搭建集團化人力資源管理平臺,對集團下屬分子公司進行人力資源業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督;推行公司的企業(yè)文化和價值觀,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力。
6、人才梯隊管理和關(guān)鍵人才績效管控,做好組織內(nèi)部的員工能力發(fā)展并提高其績效;及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7、建立員工與公司發(fā)展的溝通機制,及時的為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議和咨詢,以幫助員工快速成長,持續(xù)改進公司內(nèi)部的人力資源管理和流程。
8、了解組織外部各種人力資源政策的變化以及時改進公司內(nèi)部的人力資源政策。
9、落實公司各項人力資源工作,負責(zé)各項人力資源管理工作的推進和維護。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)。
2、8年以上hr團隊管理經(jīng)驗,至少3年以上人力資源負責(zé)人任職經(jīng)驗,集團化公司或大型人力密集型公司人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、對人力資源各模塊理論、管理方法有較為深入的學(xué)習(xí)與實踐操作經(jīng)驗,能夠結(jié)合公司實際將人力資源管理理論應(yīng)用到實際操作中,并對各項工作有著清晰的思路。
4、能切實有效的對體系hr團隊進行定位與發(fā)展,發(fā)揮支持業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴作用。
5、具備良好的團隊管理能力,良好的工作改進意識,良好的對內(nèi)/外部協(xié)調(diào)和溝通能力。
6、熟悉各種激勵工具,熟練掌握激勵組織和挖掘個人潛力的方法與技巧。
7、具備良好的敬業(yè)精神與包容性,很好的上進心、事業(yè)心、學(xué)習(xí)能力和合作精神,開闊的視野,關(guān)注結(jié)果及過程,很好的問題解決能力。
8、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,具備卓越的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)、發(fā)展下屬能力。
第9篇 純化研究崗位職責(zé)
蛋白純化研究員 艾康生物 艾康生物技術(shù)(杭州)有限公司,艾康,艾康生物,艾康 崗位職責(zé):
1、參與設(shè)計蛋白質(zhì)分離純化實驗流程;
2、使用多種層析分離技術(shù)進行蛋白分離純化實驗;
3、實驗數(shù)據(jù)采集及分析處理;
4、對相關(guān)設(shè)備進行日常的維護;
5、負責(zé)純化相關(guān)sop文件的建立以及資料撰寫。
任職資格:
1、生物化工、生物工程、生物制藥、免疫等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、良好的英語聽說讀寫能力;
3、本科生要求三年以上的蛋白純化相關(guān)工作經(jīng)驗,碩士生要求相關(guān)的課題經(jīng)驗。
第10篇 設(shè)計研究崗位職責(zé)
高德-用戶研究專家-汽車 高德軟件 高德信息技術(shù)有限公司,高德,高德軟件,高德 職責(zé)描述:
1.主要負責(zé)高德汽車業(yè)務(wù)的用戶研究及數(shù)據(jù)分析,能依據(jù)產(chǎn)品階段和需求,有節(jié)奏的規(guī)劃該業(yè)務(wù)的研究方向和計劃,主導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶體驗提升。
2.與各合作方共同推動項目,熟練運用各種研究方法,通過嚴謹及客觀的研究與分析,產(chǎn)出高質(zhì)量結(jié)果。
3.熱愛汽車行業(yè)且對行業(yè)趨勢具備敏銳的洞察力。對設(shè)計有深入理解,有清晰的ucd思維,能用研究給予體驗設(shè)計度量。對競品與業(yè)務(wù)方向有清晰的認識和響應(yīng)力。
4.溝通表達能力優(yōu)秀,思維縝密,能夠簡單清晰直接的傳達研究成果,具備跨團隊協(xié)同能力,主動推進研究轉(zhuǎn)化落地,在公司維度提升有效性和影響力。
5.結(jié)合團隊及業(yè)務(wù)目標(biāo),獨立做研究規(guī)劃并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。
任職要求:
1.心理學(xué)、社會學(xué)、情報學(xué)、設(shè)計類、人機交互等專業(yè)背景。有豐富的汽車或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)背景。
2.五年以上用戶研究經(jīng)驗,有明確的互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研究成果。?有一定體驗跨界能力(原型、視覺、編碼等)。具備優(yōu)秀的宏觀分析與洞察能力。
3.熟練掌握定量分析方法,使用spss、e_cel等工具進行數(shù)據(jù)庫管理和數(shù)據(jù)分析,具備基本編碼分析能力。 ?數(shù)據(jù)控。
4.熟練掌握定性研究方法,能獨立負責(zé)用戶觀察、深度訪談、焦點小組、定量問卷撰寫與調(diào)研等工作。能獨立進行科學(xué)、嚴謹?shù)膶嶒炘O(shè)計并實施。樂于傾聽擅于交流。
5.熱愛設(shè)計與用戶研究,敏銳的數(shù)據(jù)判斷和分析能力,能承受高強度工作壓力。
6.主動樂觀有共情心,善于學(xué)習(xí)總結(jié)并樂于分享,對業(yè)務(wù)深度認同,對客戶對用戶有強烈的好奇心。
7.具備項目及團隊管理經(jīng)驗。會開車熱愛車。
第11篇 多肽合成研究崗位職責(zé)
多肽合成研究員 凱惠科技發(fā)展(上海)有限公司 凱惠科技發(fā)展(上海)有限公司,凱惠 職責(zé)描述:
1、在項目組長的執(zhí)導(dǎo)下獨立完成多肽合成項目的研發(fā)工作;
2、按計劃完成課題進度,及時匯報工作進展和課題中出現(xiàn)的問題;
3、及時按公司的規(guī)范書寫實驗記錄、周報告和項目合成報告。
任職要求:
1、有機化學(xué)、生物化學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,1-2年多肽合成(包括固相與液相合成方法、多肽衍生物合成方法等)
或具有相關(guān)經(jīng)驗的大中專生也可;
2、熟悉多肽及其衍生物的質(zhì)控及分析純化方法;
3、較強的溝通能力和語言表達能力、具有獨立工作能力和團隊協(xié)作精神;
4、細心認真,工作責(zé)任心強,適應(yīng)性強。
第12篇 貴金屬研究崗位職責(zé)
外匯及貴金屬研究員 主要職責(zé)
1. 跟蹤研究國際主要經(jīng)濟體經(jīng)濟運行和政策動向,負責(zé)人民幣匯率和貴金屬市場走勢研究。并跟蹤美元指數(shù)、歐元、英鎊、日元和澳元等重要貨幣走勢,分析貴金屬供需基本面、政策面及其行情影響因素;
2. 開展套保、套利研究,為機構(gòu)客戶提供交易咨詢服務(wù)和風(fēng)險管理方案;
3. 配合業(yè)務(wù)部門進行路演及業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助進行市場開發(fā)與客戶維護;
4. 完成國際宏觀專題研究報告等工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位必備項
必須985,清北復(fù)交,海外名校以上學(xué)校(第一學(xué)歷)
其他項
1-3年外匯和貴金屬市場研究經(jīng)驗;
英語能力較強;
有現(xiàn)貨研究經(jīng)驗。 主要職責(zé)
1. 跟蹤研究國際主要經(jīng)濟體經(jīng)濟運行和政策動向,負責(zé)人民幣匯率和貴金屬市場走勢研究。并跟蹤美元指數(shù)、歐元、英鎊、日元和澳元等重要貨幣走勢,分析貴金屬供需基本面、政策面及其行情影響因素;
2. 開展套保、套利研究,為機構(gòu)客戶提供交易咨詢服務(wù)和風(fēng)險管理方案;
3. 配合業(yè)務(wù)部門進行路演及業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助進行市場開發(fā)與客戶維護;
4. 完成國際宏觀專題研究報告等工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位必備項
必須985,清北復(fù)交,海外名校以上學(xué)校(第一學(xué)歷)
其他項
1-3年外匯和貴金屬市場研究經(jīng)驗;
英語能力較強;
有現(xiàn)貨研究經(jīng)驗。
第13篇 證券市場研究崗位職責(zé)
證券市場研究員-北京 華夏萬通 河南景盛貿(mào)易有限公司,華夏萬通,景盛 崗位職責(zé):
1、對證券市場操盤策略進行評價并修正;
2、對公司擬投資行業(yè)進行研究;
3、負責(zé)組織公司擬投資標(biāo)的進行現(xiàn)場及非現(xiàn)場盡職調(diào)查。
任職要求:
1、重點財經(jīng)類學(xué)校大學(xué)本科以上學(xué)歷,2年以上證券市場領(lǐng)域研究類工作經(jīng)驗;
2、碩士及以上學(xué)歷或有券商研究部門、私募基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 教育研究崗位職責(zé)
教育技術(shù)研究員 崗位職責(zé):
1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;
2、對基于最新信息技術(shù)進行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;
3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設(shè)計方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。
任職要求:
1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;
2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過相關(guān)課題研究并取得有價值的研究成果;
3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé):
1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;
2、對基于最新信息技術(shù)進行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;
3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設(shè)計方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。
任職要求:
1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;
2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過相關(guān)課題研究并取得有價值的研究成果;
3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 教學(xué)研究崗位職責(zé)
steam教研經(jīng)理-杭州研究院713 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.梳理課程大綱,負責(zé)合作,引進或獨立開發(fā)兒童編程課程大綱及課程內(nèi)容;
2.參與課程產(chǎn)品研發(fā)的全鏈條,包括前期調(diào)研和定位、中期試課和開發(fā),后期培訓(xùn)和收集反饋;
3.參與教學(xué)大綱討論及優(yōu)化升級工作,組織課程及產(chǎn)品的師資培訓(xùn);
4.監(jiān)督課程教學(xué)實踐,確保教學(xué)質(zhì)量。將課程最大化的傳遞給產(chǎn)品、運營、教學(xué),及其他相關(guān)配合部門;
5.對外政府合作以及公校合作落地推進工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年及以上教研、教學(xué)團隊管理工作經(jīng)驗;
2.熟悉python編程語言,并具有相關(guān)授課經(jīng)驗;
3.有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗或課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.熱愛少兒教育,性格活潑,有愛心和親和力,喜歡與孩子互動;善于講解和溝通,愿意去了解并熟悉少兒心理,善于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;
第16篇 課程研究崗位職責(zé)
英語老師 南京樂靈教育培訓(xùn)中心 南京樂靈教育培訓(xùn)中心,樂靈 職位描述:
1、 針對學(xué)生情況,對其進行個性化的課程講授;
2、 在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3、 平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
4、 關(guān)愛學(xué)生身心健康成長,幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
5、 關(guān)注學(xué)生成績快速提升,個性化教學(xué)、團材施教,在短期內(nèi)迅速激發(fā)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)方法
任職資格:
1、中小學(xué)英語培訓(xùn)教師,本科類英語專業(yè)畢業(yè);
2、有1年以上相關(guān)教育教學(xué)經(jīng)驗;
3、親和力好,有耐心,形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)形象;
4、熱愛教師工作,有一線教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、語言表達能力優(yōu)秀,思維靈活,富有親和力;
6、有良好的團隊合作精神,能在學(xué)科組中互促互進;
7、對所授課程有深入研究,在教學(xué)上有自己的特色;
8、富有耐心、愛心,敬崗敬業(yè);
第17篇 推廣研究崗位職責(zé)
高級推廣投放專員-杭州研究院713 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、 負責(zé)網(wǎng)易卡搭編程品牌在pc端、移動端的廣告投放工作,通過投放獲取相關(guān)的2b、2c類銷售線索;
2、 獨立負責(zé)投放渠道的分析、優(yōu)化工作,通過不斷優(yōu)化投放創(chuàng)意、人群定向、落地頁、投放時間、價格等屬性,降低成本,提升線索質(zhì)量,最終提升roi;
3、 負責(zé)和設(shè)計等相關(guān)同事溝通,能按時、按質(zhì)完成投放素材的設(shè)計和替換工作;
4、 按日、周、月提供投放分析報表和改進方案;
5、 投放渠道包括但不限于搜索引擎、各類信息流、加盟網(wǎng)站等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年及以上不同渠道投放工作經(jīng)驗,有教育行業(yè)工作背景的優(yōu)先;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、能簡單操作photoshop等創(chuàng)意工具;
5、自我要求高,已幫助公司不斷降低成本為己任;
6、工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受工作壓力,執(zhí)行力強,富有團隊合作精神,是位多面手;
第18篇 先進技術(shù)研究崗位職責(zé)
先進nand flash技術(shù)研究員(名稱待定) 崗位職責(zé):
1、 負責(zé)與nand flash 晶圓供應(yīng)商的技術(shù)溝通,問題反饋和解決。
2、 負責(zé)指導(dǎo)公司內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)中關(guān)于nand 的技術(shù)問題。
3、 負責(zé)與晶圓供應(yīng)商共同制定road map。
4、 負責(zé)跟進先進的flash 技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展方向,可以定期提供發(fā)展報告
崗位要求:
1、 電子工程、物理及相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷
2、 nand flash 開發(fā)經(jīng)驗2年及以上,深入了解nand flash 的相關(guān)技術(shù)(設(shè)計、工藝、器件物理、閃蒸槽機理、測試、表征、鑒定、應(yīng)用等方面),
3、 具有分析問題和解決問題的能力
4、 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)與nand flash 晶圓供應(yīng)商的技術(shù)溝通,問題反饋和解決。
2、 負責(zé)指導(dǎo)公司內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)中關(guān)于nand 的技術(shù)問題。
3、 負責(zé)與晶圓供應(yīng)商共同制定road map。
4、 負責(zé)跟進先進的flash 技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展方向,可以定期提供發(fā)展報告
第19篇 營養(yǎng)學(xué)研究崗位職責(zé)
通識教育戰(zhàn)略研究院,簡稱“通識智庫”。通識智庫的戰(zhàn)略發(fā)展方向,是成為中國民間頂尖的素質(zhì)教育智庫。 通識智庫的所有研究目標(biāo)都只圍繞著這樣一個核心問題,即錢學(xué)森教育“世紀之問”中所提到的“中國為什么培養(yǎng)不出優(yōu)秀拔尖人才”。通識智庫從創(chuàng)辦的那一天起,就致力于對這個困擾中國教育界幾十年的重大問題進行整體破解。 通識智庫將自覺承擔(dān)起這個事關(guān)中國未來發(fā)展的重大使命,組建起擁有大量研究專家和學(xué)者的中國素質(zhì)教育“智囊團”機構(gòu),持續(xù)不懈地探索具有“中國特色的精英教育”人才培養(yǎng)體系的理論
第20篇 股票研究崗位職責(zé)
股票研究員 要求重點院校碩士,金融或者理工科背景優(yōu)先;
2-3年行業(yè)研究經(jīng)驗,行業(yè)方向不限,大制造或者周期或者消費板塊都可以;
英文聽說讀寫能力優(yōu)秀。
要求重點院校碩士,金融或者理工科背景優(yōu)先;
2-3年行業(yè)研究經(jīng)驗,行業(yè)方向不限,大制造或者周期或者消費板塊都可以;
英文聽說讀寫能力優(yōu)秀。
