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第1篇 資深戰(zhàn)略研究經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職能需求：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和管控，完成公司長中短期戰(zhàn)略制定；
2、定期分析各事業(yè)部經(jīng)營數(shù)據(jù)，尋找經(jīng)營差距分析，結(jié)合內(nèi)外部情況，提出可落地的改進建議；
3、進行戰(zhàn)略解碼，推進和監(jiān)督戰(zhàn)略項目的執(zhí)行和落地環(huán)節(jié)；
4、洞察互聯(lián)網(wǎng)金融及相關領域發(fā)展趨勢，監(jiān)管動態(tài)，對標企業(yè)的商業(yè)模式、運營模式、盈利模式等，輸出具有落地價值的研究報告。
崗位要求：
1、過往從事過戰(zhàn)略研究的相關工作經(jīng)驗
2、四大咨詢公司經(jīng)驗優(yōu)先，有外資咨詢公司經(jīng)驗更佳
3、985、211的本科、碩士
第2篇 通信行業(yè)戰(zhàn)略研究員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責跟蹤通信行業(yè)發(fā)展趨勢，對新產(chǎn)品，新技術(shù)進行研究；
2、負責對國家通信行業(yè)法律法規(guī)和政策進行研究分析，解讀相關內(nèi)容，指導公司戰(zhàn)略發(fā)展；
3、負責對公司內(nèi)外部環(huán)境分析研究，對機遇和風險作出判斷；
4、負責對通信行業(yè)市場發(fā)展趨勢研究，對市場需求的變化進行跟蹤，把握市場機遇；
5、負責對行業(yè)競爭對手或合作伙伴進行研究，了解其產(chǎn)品，技術(shù)，銷售策略，以利于公司做出應對策略。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，通信、計算機等相關專業(yè)；
2、五年以上通信行業(yè)研究經(jīng)驗；運營商研究院優(yōu)先考慮；
3、研究方向側(cè)重于固網(wǎng)及衍生業(yè)務，以及互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)業(yè)研究；
4、掌握現(xiàn)代化研究方法和工具；
5、邏輯思維和戰(zhàn)略分析能力較強。
第3篇 戰(zhàn)略研究主管崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.負責相關行業(yè)政策的收集、研究，定期形成研究報告；
2.負責對接發(fā)改/商務/財政等政府部門，把控宏觀政策；負責對接研究院、設計院、協(xié)會組織等機構(gòu)，掌握相關行業(yè)規(guī)劃；
3.負責財政類資金/政府引導類資金的申報工作；
4.負責同行業(yè)公司研究，吸收先進投融資和產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗；
5.負責領導交辦的其他事項。
職位要求：
1.本科及以上本科及以上，物流管理、新聞傳播、金融學、財經(jīng)學、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、保險學、計算機、電子信息類相關專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗3年及以上，有政策研究、項目資金申報等工作從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；
3.素質(zhì)要求溝通協(xié)調(diào)能力強、反應敏捷、表達能力強，具有較強的文字編輯能力和寫作能力，能獨立撰寫報告；
4.具備良好的學習能力和鉆研精神，責任意識強，可以承受一定的工作壓力；
5.熟練賬務及辦公軟件。
第4篇 高級戰(zhàn)略研究員崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、圍繞戰(zhàn)略主題，根據(jù)年度研究規(guī)劃，組織內(nèi)外資源，編撰專題研報，提出戰(zhàn)略機會點；
2、組織戰(zhàn)略，推動及協(xié)助業(yè)務管理人員開展戰(zhàn)略專題研究，提升管理層的戰(zhàn)略洞察力；
3、協(xié)助組織各類戰(zhàn)略研討和經(jīng)營規(guī)劃會議，并從外部視角提出戰(zhàn)略思考；
4、協(xié)助跟進公司重大戰(zhàn)略項目落地情況，開展包括市場調(diào)查、訪談等對重大項目的實效進行分析。
崗位要求:
1、重點本科或研究生以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、三年以上服裝行業(yè)分析研究或是咨詢公司消費者研究、分析相關經(jīng)歷；
3、熟悉宏觀環(huán)境分析、行業(yè)分析、企業(yè)內(nèi)部分析、戰(zhàn)略管理相關的方法及工具；
4、對服裝、零售行業(yè)有較深入的了解，具備戰(zhàn)略思考、項目管理、財務分析能力。
第5篇 戰(zhàn)略研究員崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃
（1）依據(jù)董事會戰(zhàn)略決策，協(xié)助制定集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃并提出戰(zhàn)略實施細化方案。對集團戰(zhàn)略實施方案進行督促和評估，并對存在的問題提出改進、調(diào)整建議；
（2）指導各業(yè)務板塊制定各分項戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各版塊企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向與集團保持一致。
2.行業(yè)研究
（1）負責組織集團各個板塊收集、整理所涉及的行業(yè)信息工作網(wǎng)絡并形成標準工作流程，依據(jù)基礎信息資料定期提供行業(yè)分析報告；拓展和豐富外部行業(yè)信息渠道及合作機構(gòu)，開展行業(yè)研究，為集團提供決策建議及依據(jù)，為集團發(fā)展和投資尋找戰(zhàn)略性機會；
（2）對競爭格局與競爭對手進行情報研究，研究行業(yè)發(fā)展的競爭策略趨勢，提供競爭應對策略建議；
（3）對集團運營項目進行內(nèi)部和外部調(diào)研、前瞻性研究分析并及時提供反饋信息，為集團高層領導決策提供參考依據(jù)。
3.其他
完成集團及部門領導交辦的其他各項工作。
職位要求：
學歷：28~35歲，碩士及以上學歷，mba優(yōu)先，（第一學歷或最高學歷）為國家重點院校本科畢業(yè)；
經(jīng)驗：具有3年左右1-3年管理咨詢公司工作經(jīng)驗；
專業(yè)：熟練掌握研究分析的框架和工具，具有較強的邏輯思維能力和文字寫作能力；
其他：具備務實的工作態(tài)度和良好的團隊協(xié)作能力，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)穩(wěn)定性。
第6篇 咨詢顧問（戰(zhàn)略研究方向）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.需獨立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的戰(zhàn)略研究方向的咨詢項目服務，確?？蛻魧椖糠盏拈L期滿意度。具體工作包括組織和親自參與收集項目所需資料，綜合分析并提出獨立咨詢建議，協(xié)助客戶形成實效性可操作方案，并保持長期的實施跟蹤服務；
2.每位咨詢顧問需要形成專業(yè)能力，根據(jù)公司安排從事專門行業(yè)的長期戰(zhàn)略研究與跟蹤，撰寫行業(yè)戰(zhàn)略研究報告；從事專業(yè)管理領域理論研究與企業(yè)實踐總結(jié)，以實現(xiàn)在戰(zhàn)略研究領域內(nèi)具有專長；
3.具備參與各種論壇學術(shù)交流、發(fā)表演講，接受專業(yè)媒體約稿等能力；承擔內(nèi)部員工引導、內(nèi)部培訓、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度建設等工作。
職位要求：
1、負責根據(jù)項目經(jīng)理的要求，參與團隊討論，梳理數(shù)據(jù)體系，撰寫戰(zhàn)略報告分模塊；
2、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟、管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、掌握現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、金融、區(qū)域經(jīng)濟等理論知識，精通某一領域理論與實踐知識者優(yōu)先；
4、熟悉計算機及網(wǎng)絡操作，精通e_cel、powerpoint、各種分析軟件優(yōu)先；
5、具備職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識；
6、碩士以上學歷，年齡30歲以下。
第7篇 戰(zhàn)略研究崗崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
一、基礎職責：
1.協(xié)助建立部門管理制度、工作標準和業(yè)務流程體系，遵照執(zhí)行并進行持續(xù)優(yōu)化；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制訂本部門的業(yè)務規(guī)劃、工作計劃和費用預算，并落實執(zhí)行；
3.配合開展本部門的組織架構(gòu)優(yōu)化、團隊建設、培訓實施、績效考核與員工激勵；
4.負責提供必要的跨部門配合和支持，參與跨部門的協(xié)調(diào)、溝通與關系維護；
5.總結(jié)業(yè)務工作開展中的經(jīng)驗和教訓，形成專業(yè)知識庫和案例庫；
6.負責完成上級領導交辦的其他工作。
二、戰(zhàn)略研究：
1.參與集團發(fā)展戰(zhàn)略梳理和發(fā)展模式規(guī)劃，并協(xié)助推動落地執(zhí)行；
2.配合完成公司主要投資行業(yè)研究報告，提出公司行業(yè)投資前瞻方向；
3.負責公司主要拓展區(qū)域進行區(qū)域投資策略研究及未來公司在當?shù)匕l(fā)展路徑研究。
三、宏觀研究：
1.負責宏觀經(jīng)濟趨勢研究及宏觀政策解讀，為公司未來發(fā)展提供戰(zhàn)略建議；
2.組織研究區(qū)域土地及產(chǎn)業(yè)政策，配合土地拓展等項目落地的政策支持。
四、模式研究：
1.負責產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)發(fā)展模式研究，為公司制定標準化發(fā)展方案；
2.協(xié)助完成資產(chǎn)運營、資產(chǎn)管理體系框架模式優(yōu)化；
3.負責對公司標桿項目進行全面分析，總結(jié)標桿模式成功條件及可避免風險。
職位要求：
1、經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、三年以上產(chǎn)業(yè)研究/戰(zhàn)略研究或戰(zhàn)略咨詢相關工作經(jīng)驗；
3、曾主導完成至少兩個公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，能獨立完成宏觀經(jīng)濟、政策、行業(yè)等相關專題研究；
4、具有良好的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
5、具有較強的主動、快速學習能力，責任心和承壓能力強。
第8篇 戰(zhàn)略研究經(jīng)理崗位職責任職要求
戰(zhàn)略研究經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略研究經(jīng)理 廣州市驢跡科技有限責任公司 廣州市驢跡科技有限責任公司，驢跡 1、 通過智慧旅游或泛行業(yè)研究等手段及分析模型，識別新的商業(yè)機會點，并形成可行性報告;
2、 持續(xù)關注旅游產(chǎn)業(yè)及周邊領域發(fā)展態(tài)勢，按周輸出相關行研周報;
3、 對旅游產(chǎn)業(yè)進行深度研究，輸出深度研究報告，并依據(jù)該報告對公司決策層、戰(zhàn)略bu、業(yè)務線進行高質(zhì)量輸入;
4、 建立行研數(shù)據(jù)庫，含商業(yè)機會、咨詢機構(gòu)、研究報告等。
要求:
1、本科及以上學歷;
2、三年以上從事研究、管理咨詢或知名資管機構(gòu)行業(yè)分析及戰(zhàn)略咨詢的工作經(jīng)驗，熟悉研究分析工具和評估模型;
3、具有良好的大局觀、判斷力，優(yōu)秀的溝通能力、表達(書面+口頭)能力、邏輯分析能力
4、具備創(chuàng)新精神、強烈的進取心和責任感，較強的抗壓能力和服務意識，做事認真、踏實、有責任心。
戰(zhàn)略研究經(jīng)理崗位
第9篇 高級戰(zhàn)略研究員崗位職責任職要求
高級戰(zhàn)略研究員崗位職責
高級戰(zhàn)略研究員 主要工作:
1、負責研究和跟蹤信息通訊領域行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)，包括技術(shù)、市場、標準、產(chǎn)業(yè)政策、保持對行業(yè)發(fā)展趨勢的深刻理解和洞察，定期為公司戰(zhàn)略決策提供支撐
2、發(fā)展與國內(nèi)外研究機構(gòu)及咨詢公司、智庫以及國內(nèi)外專家、學者和組織的合作，為公司的基礎研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務
任職資格:
1.具有五年以上的電信網(wǎng)絡或互聯(lián)網(wǎng)領域的市場研究、分析或咨詢工作經(jīng)驗;
2、曾經(jīng)在大型行業(yè)研究機構(gòu)、咨詢公司、或者電信互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作;
1、具有對通信網(wǎng)絡領域的研究分析和深入洞察能力;
2、較為深刻理解通信網(wǎng)絡的發(fā)展趨勢;
3、對電信網(wǎng)絡和互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式、網(wǎng)絡架構(gòu)、發(fā)展變化趨勢有較為深刻的認識;
4、具有良好的寫作、宣講及表達能力
5、優(yōu)秀的學習領悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力;
6、高度責任心、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷能力，抗壓能力強。
通信、電子、計算機專業(yè)，碩士學歷以上 主要工作:
1、負責研究和跟蹤信息通訊領域行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)，包括技術(shù)、市場、標準、產(chǎn)業(yè)政策、保持對行業(yè)發(fā)展趨勢的深刻理解和洞察，定期為公司戰(zhàn)略決策提供支撐
2、發(fā)展與國內(nèi)外研究機構(gòu)及咨詢公司、智庫以及國內(nèi)外專家、學者和組織的合作，為公司的基礎研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務
任職資格:
1.具有五年以上的電信網(wǎng)絡或互聯(lián)網(wǎng)領域的市場研究、分析或咨詢工作經(jīng)驗;
2、曾經(jīng)在大型行業(yè)研究機構(gòu)、咨詢公司、或者電信互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作;
1、具有對通信網(wǎng)絡領域的研究分析和深入洞察能力;
2、較為深刻理解通信網(wǎng)絡的發(fā)展趨勢;
3、對電信網(wǎng)絡和互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式、網(wǎng)絡架構(gòu)、發(fā)展變化趨勢有較為深刻的認識;
4、具有良好的寫作、宣講及表達能力
5、優(yōu)秀的學習領悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力;
6、高度責任心、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷能力，抗壓能力強。
通信、電子、計算機專業(yè)，碩士學歷以上
高級戰(zhàn)略研究員崗位
第10篇 戰(zhàn)略研究經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1，根據(jù)集團領導層要求，指導信息收集員進行內(nèi)部資料及數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為戰(zhàn)略制定提供支撐；
2，指導信息收集員跟進宏觀經(jīng)濟、政策、市場的重大變化，跟蹤主要客戶和競爭對手的狀況，進行市場信息收集，匯總與分析；
3，深入研究宏觀經(jīng)濟、行業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、新業(yè)務/新技術(shù)和新商業(yè)模式、標桿企業(yè)等，為公司重要決策提供支持；
4，協(xié)助制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，滾動更新集團戰(zhàn)略及協(xié)助宣貫落實；
5，按照集團管理層要求，完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1，全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理類、經(jīng)濟、金融、投資等相關專業(yè)或復合背景者優(yōu)先考慮；
2，三年以上大型集團總部戰(zhàn)略部或知名管理咨詢公司工作經(jīng)驗，了解各類戰(zhàn)略思考框架與分析工具，對行業(yè)研究及戰(zhàn)略規(guī)劃與制定有一定實踐經(jīng)驗；
3，具備宏觀視野，邏輯嚴謹，有靈敏的市場嗅覺，擅長商業(yè)機會挖掘，具備較強團隊協(xié)作精神，熟悉消費品市場、進出口貿(mào)易尤佳；
4，學習能力強，能快速更新和吸收相關專業(yè)知識，善于自我調(diào)節(jié)與激勵；
5，有一定文字基礎，擅長ppt制作。
